工伤赔偿标准2018
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工伤赔偿标准2018
工伤赔偿是指根据我国法律规定,雇主向工伤职工或其家属支付的经济补偿和社会福利。工伤赔偿标准是根据工伤程度、医疗费用、失能赔偿、死亡赔偿等因素确定的一系列数额。
一、工伤基本医疗费用
根据《工伤保险条例》的规定,工伤医疗费用包括临床治疗费、药品费和康复费等。根据我国法律,工伤职工在享受医疗保险待遇时,医疗费用80%由工伤保险基金支付,职工个人承担20%。
二、工伤医疗期工资待遇
工伤职工因工致残或需要治疗休息期间,享受工伤医疗期工资待遇。具体待遇标准由各地根据所在地经济水平和生活水平设定,但不得低于当地最低工资标准的80%。
三、伤残赔偿金
伤残赔偿金是指工伤职工在发生工伤后,因工致残而获得的一次性经济补偿。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工享受伤残赔偿金,其标准分为九级,从一级到九级分别对应不同程度的伤残。根据伤残程度确定支付的伤残赔偿金比例,从30%到100%不等。
四、死亡赔偿金
工伤职工在工作中因工遭到事故死亡时,其家属有权获得一次性的经济补偿,即死亡赔偿金。根据《工伤保险条例》的规定,死亡赔偿金为工伤职工本人上一年度月平均工资的60个月。
五、治疗期和伤残期期满后的失能赔偿金
工伤职工在治疗期和伤残期满后,如经过职业技能鉴定委员会鉴定为需要转岗或失去劳动能力的,有权获得一次性失能赔偿金。根据《工伤保险条例》的规定,失能赔偿金为工伤职工本人上一年度月平均工资的18至60个月不等。
总的来说,工伤赔偿标准是根据工伤职工及其家属在不同情况下的经济需求和福利保障来确定的。工伤赔偿金额的确定包括基本医疗费用、工伤医疗期工资待遇、伤残赔偿金、死亡赔偿金以及治疗期和伤残期期满后的失能赔偿金等多个方面,旨在为工伤职工和其家属提供相应的经济保障和社会福利。