领导班子联系基层制度

精品党建资料

1 / 3 党员定期评议基层党组织领导班子成员制度

第一条 根据评议对象的岗位职责，将德、能、勤、绩、廉、学等项评议内容适当量化，分项设定优、良、一般、差四个档次。

评议领导小组成员与被评议基层党组织领导班子成员有利害关系的，应当主动申请回避。

第二条 开展党员评议基层党组织领导班子成员主要是对基层党组织领导班子成员履行工作职责情况进行评议，特别是对工作成效进行评议，重点是：

（一）认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，模范执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、决定和指示情况。

（二）围绕中心，服务大局，开拓创新，忠实履行岗位职责，发挥自身职能作用，推动本单位工作的情况。

（三）全面落实党建工作责任制，加强党组织自身建设，发扬党内民主，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的情况。

（四）改进工作作风，密切联系群众，为群众办实事、好事，全心全意为人民服务等方面的情况。 精品党建资料

2 / 3 （五）顾全大局，团结协作，严守法律和法规，廉洁自律等方面的情况。

（六）其他相关工作情况或多数党员认为有必要评议的情况。

第三条 党员评议基层党组织领导班子成员主要采取以下方法和程序：

（一）征求意见。采取个别谈话的方式，由上一级党组织听取党员（党代表）对本级党组织领导班子成员的建议和意见。

（二）述职测评。召开全体党员大会，党组织书记代表班子向全体党员（党代表）报告工作，班子成员对各自履行职责情况进行述职。之后，在全体党员（党代表）中对党组织领导班子成员履行工作职责情况，特别是工作成效进行民主测评。

（三）座谈评议。召开由下一级党组织负责人、党代表参加的座谈会，对党组织领导班子成员履行工作职责进行客观、实事求是地评价，听取党员的意见和建议。

（四）形成评议意见。对征求意见、民主测评和座谈评议等方面的情况进行综合分析，根据多数党员意见，形成对党组织领导班子成员的评议意见，综合评议结果设定优、良、一般、差四个档次，报上一级党组织审定后召开全体党员大会进行反馈。 精品党建资料

市政府办党支部

党员定期评议基层党组织领导班子成员制度

为贯彻落实党风廉政建设责任制，推动市政府办党支部领导班子党风廉政建设的深入开展，经研究决定，特制定本制度。

—、评议的内容

1.领导班子履行党风廉政建设责任制职责的情况。

2.副科以上干部执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律情况。

3.其他需要评议的情况。

二、评议方法

1.进行学习动员。认真组织参加评议和被评议的人员学习有关部门文件精神，使之提高思想认识，端正评议态度，明确评议内容，掌握评议方法。

2.报告执行情况。各领导班子要在全体工作人员参加的大会上做述职报告。

3.组织群众评议。采取召开座谈会、发放调查问卷等形式，得出对领导班子成员的基本评价。评议小组汇总评议结果，并对领导班子进行反馈。

4.开好民主生活会。要有准备的召开领导班子民主生活会，认真开展（更多精彩文章来自“秘书不求人”）批评与自我批评，并针对群众提出的意见和建议制定整改措施。

5.反馈评议情况。将群众评议结果及领导班子的整改措施在一定范围内进行反馈。

三、评议工作的基本要求

1.评议工作在我院党总支党风廉政建设领导小组的领导下，由综合科负责组织。参加评议的群众代表要有广泛性。

2.评议工作一般在每年的第四季度结合年终总结进行，特殊情况也可组织专项评议。

3.评议时，要认真做好思想工作，充分发扬民主，广泛听取意见。

4.评议工作结束后，要及时进行总结，针对存在的问题，提出改进办法。评议小组要于评议结束后天内向党支部提交评议报告。

领导班子成员党建联系点制度

第一条 集团公司党委、董事会、经理层领导班子成员每人明确一个至三个基层单位作为党建联系点，通过一般号召和个别指导的有机结合，确保集团公司中心工作任务更好地落实到基层。

第二条 领导班子成员每人每年到党建联系点开展调查研究，听取意见，指导工作一般不少于6次。根据学习型党组织建设的实施方案要求，每年确定1—2个调研课题，撰写至少一篇调研文章。

第三条 领导班子各成员要及时掌握和了解基层单位的改革发展、生产经营、安全和党建、精神文明建设、稳定工作等情况，做到底子清，情况明，心中有数。

第四条领导班子各成员要坚持以人为本执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风，及时掌握联系点党员干部和群众的思想状况，有针对性的做好思想教育工作；要接受党员干部和群众的监督，虚心听取意见建议，改进工作作风，提高工作水平。

第五条 领导班子各成员要及时帮助协调和解决基层实际工作中遇到的问题，并督促检查 。

第六条 对联系点反映的重要情况、工作中的难点等问题，必要时可作为议题提请实业集团公司党委会、董事会或总经理办公会研究解决。

第七条 下基层时要轻车从简，不要增加基层负担。

第八条 本制度由实业集团公司党群工作部负责解释。

第九条 本制度自发布之日起执行。

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合肥市农业委员会关于健全完善定点联系制度深入推进服务基层服务“三农”工作的通知

【法规类别】会计综合规定

【发文字号】合农[2013]30号

【发布部门】合肥市农业委员会

【发布日期】2013.02.25

【实施日期】2013.02.25

【时效性】现行有效

【效力级别】XP10

合肥市农业委员会关于健全完善定点联系制度深入推进服务基层服务“三农”工作的通知

（合农〔2013〕30号）

各县（市）区农业主管部门，机关各处室（局），直属事业单位：

为贯彻落实市委市政府关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定，进一步推动农业系统工作重心下移，动员广大党员干部深入农业生产第一线，谋发展、促和谐，转作风、增才干，更好地服务基层、服务“三农”，加快推进我市农业增效、农民增收、农村和谐。经研究决定，在“五联三推二促”主题实践活动的基础上，健全完善领导干部定点联系制度。现就有关事项通知如下：

一、联系服务组和联系点确定

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组建联系服务组，建立长期定点挂钩联系服务机制。各位委领导分别牵头1个联系服务组，每个组由1-2个委属单位各一位负责人组成。确定联系点，建立对口联系服务制度。各联系服务组分别联系1个县（市）区及每县（市）区9个联系对象，包括一个园区、一个行政村、一家农业龙头企业、一家农民专业合作社、一个农业公共服务中心、一个农业社会化服务组织、一个专业大户（家庭农场）、一名在农业领域创业的大学生、一个贫困户。联系服务组组成及联系县（市）区名单见附件1。

二、联系服务内容

（一）深入调查研究。围绕农业农村工作重点、热点、难点问题，深入基层、深入农村、深入群众，通过走访座谈等形式，面对面倾听呼声和意见，及时了解基层干部、农技人员、农民群众的所思所盼，了解联系点的农业生产、政策落实、工作成效和存在问题。特别要摸清联系对象的发展状况、存在困难及发展需求，认真加以研究，提出建议意见，为进一步提高服务的针对性和实效性奠定基础。要利用联系点的优势，围绕现代农业建设政策制度安排、工作载体的创设，组织开展深度调研，及时提出切实可行的措施，努力为破解发展难题、促进现代农业健康发展服务。