必胜客劳动合同

甲方（用人单位）：必胜客（XX地区）餐厅乙方（劳动者）： [乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自年月日至年月日止，共计__年__个月。

2. 本合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方，并根据乙方意愿及工作情况决定是否续签。

二、工作内容1. 乙方同意在甲方处担任[具体职位]工作，主要工作内容为[具体工作内容]。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

2. 乙方每周至少享有1天休息日，休息日安排由甲方根据实际工作需要确定。

3. 国家法定节假日，乙方享有相应的休假待遇。

四、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币[具体金额]元，按月支付。

2. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并给予相应的奖励。

3. 乙方在工作期间因加班产生的加班费，按照国家规定和甲方制度执行。

五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等法定福利待遇。

3. 甲方根据公司实际情况，为员工提供其他福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法提供劳动条件的。

七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2. 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

必胜客劳动合同甲方（雇主）：必胜客（以下简称甲方）乙方（雇员）：[雇员姓名]（以下简称乙方）鉴于甲方需要员工，乙方愿意为甲方提供服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经平等协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2. 试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在[具体岗位]岗位上工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的[具体门店或办公地点]。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作时间]小时。

2. 乙方享有国家规定的节假日休息和年休假。

第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为[基本工资]元，外加根据工作表现的奖金。

2. 甲方应于每月[发薪日]支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利，如员工餐、员工培训等。

第六条劳动纪律和职业道德1. 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和工作规则。

2. 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

第七条合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 符合《中华人民共和国劳动法》规定的情形，双方可以解除或终止本合同。

第八条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________代表人（签字）：________________日期：_________________________乙方（签字）：________________日期：_________________________[注：本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整。

肯德基劳动合同篇一：肯德基劳务合同篇一：劳务协议劳动合同与劳务协议有什么区别?悬赏分：5|解决时间：20XX-12-3015:31|提问者：东风无奈最佳答案在现实生活中，有很多的劳动者不清楚劳动合同和劳务合同的区别，而有些单位利用这一点与劳动者签定劳务合同。

一旦发生纠纷劳动者的权益很难得到保护。

那么劳动合同和劳务合同区别在那呢？主要有以下方面的区别：1、劳动合同是约束用人单位与劳动者的合同，合同成立，用人单位与劳动者之间就建立了劳动关系，受劳动法的保护。

劳务合同是一种经济合同，合同成立，单位与提供劳务的一方就形成了合同民事法律关系，受合同法和民法通则的调整；2、劳动者在用人单位工作期间不能与别的单位建立另一个劳动关系。

向单位提供劳务的一方可以向另外一个单位提供劳务签订另一个劳务合同（除双方约定外）；3、劳动合同中的劳动者，享有劳动法规定的医疗、福利、保险等待遇。

劳务合同中的提供劳务的一方不享有以上待遇广东劳动部门称麦当劳肯德基违规用工20XX-03-2803:51:50来源:金羊网(广州)网友评论456条进入论坛?核心提示：两个多月来，新快报多名记者和实习生“卧底”麦当劳、肯德基和必胜客，发现这些快餐店在用工方面涉嫌违反中国相关的法律规定，工资水平远远低于政府规定的非全日制职工最低工资标准。

广东省劳动保障厅有关负责人称麦当劳、肯德基用工四方面违规。

新快报3月28日报道“这份协议本身就有很多地方是不合法的。

”本报记者将暗访调查的情况反映给省劳动保障厅，相关负责人非常重视，当场指出，从记者提供的麦当劳、肯德基、必胜客三家餐饮企业与兼职员工签订的劳务合同（协议）来看，企业存在涉嫌违反了非全日制职工最低小时工资标准等问题。

麦当劳、肯德基用工四方面违规广东省劳动保障厅有关负责人告诉记者，本报记者提供的麦当劳《兼职服务员劳务协议》至少存在四个方面的问题：首先，劳务协议是劳务公司和用人单位之间签订的，个人与用人单位只能签订劳动合同或劳动协议。

必胜客骑手合同必胜客骑手合同是必胜客品牌为保障骑手权益和确保服务质量而制定的一份重要文件。

本合同的目的是明确双方的权利和责任，建立真诚、公正、合作的合同关系。

以下是合同的具体内容。

一、合同目的及背景：必胜客骑手合同旨在明确骑手在送餐过程中的职责、权益和义务，确保送餐服务的高效运作及顾客满意度的达成。

背景是为了与当代社会的高速发展紧密结合，适应移动互联网时代的市场需求，为广大顾客提供快捷、高品质的餐饮配送服务。

二、双方义务和责任：2.1 必胜客承诺提供良好的工作环境和委任骑手合理的送餐任务。

2.2 骑手必须按时配送顾客的外卖餐食，并确保餐品的质量和温度。

2.3 必胜客对骑手的安全负有责任，为骑手购买必要的保险，并定期组织安全培训及演练。

2.4 骑手应爱岗敬业、保持良好的形象，遵守交通规则，并且在配送过程中要保护顾客的安全和隐私。

2.5 必胜客会针对骑手的表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

三、酬劳和保险待遇：3.1 骑手将根据实际送餐量和工作时长获得相应的酬劳，包括基本工资、提成和奖励。

3.2 必胜客将为骑手购买工伤保险和商业责任保险，并保障骑手的合法权益。

四、合同期限及终止：4.1 合同期限为一年，自双方签署之日起生效。

4.2 若一方违反合同约定，经过书面通知和协商仍不能解决，则可以解除合同。

同时，双方有权根据合同约定要求赔偿损失。

五、保密条款：5.1 骑手必须保守必胜客商业秘密，不得泄露给任何第三方。

5.2 离职或解除合同后，骑手仍需对与其岗位相关的商业秘密进行保密。

六、争议解决：6.1 合同履行过程中产生的争议应通过友好协商解决。

6.2 若协商无法解决争议，则可向当地劳动争议调解委员会提交申请，或依法向相关仲裁机构提起仲裁。

七、其他事项：7.1 任何法律规定或必胜客内部管理规定对本合同有约束力，骑手应当遵守。

7.2 本合同未尽事宜可由双方协商确定补充约定。

八、合同效力：8.1 双方签署的合同及其补充协议是合同的有效组成部分，具有合同效力。

必胜客离职合同7篇篇1甲方：必胜客公司（以下简称公司）地址：[公司地址]法定代表人：[公司名称及法定代表人姓名]联系方式：[公司联系电话及邮箱]乙方：（离职员工）姓名：[离职员工姓名]性别：[离职员工性别]身份证号：[离职员工身份证号]联系电话：[离职员工联系电话]地址：[离职员工家庭住址或居住地址]鉴于乙方曾是甲方的合法雇员，现因个人原因向公司提出离职申请，为明确双方权益，达成以下离职协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方离职的相关事宜，包括但不限于工资结算、福利待遇处理、工作交接、知识产权保密、竞业禁止等事项，确保双方权益得到合法保护。

二、离职日期乙方离职日期为XXXX年XX月XX日。

乙方应在离职前完成所有工作交接，确保公司业务的正常进行。

三、工资及福利待遇处理1. 甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方的工资及应得的福利待遇。

2. 乙方在离职前应确保已完成的绩效目标，以便公司准确核算工资及奖金。

3. 乙方离职后，公司将在规定的时间内完成工资结算及奖金发放。

四、工作交接1. 乙方应在离职前与直接上级协商，确保工作交接的顺利进行。

2. 乙方需将工作内容、进度、相关文件资料等详细交接给接手人员，并办理相关手续。

3. 乙方应确保工作交接无误，避免因交接不清给公司造成损失。

五、知识产权保密及竞业禁止1. 乙方在任职期间接触到的公司商业秘密、技术秘密及客户资料等应严格保密，不得泄露或私自利用。

2. 乙方离职后，仍应遵守公司的知识产权保密规定，不得将公司商业秘密泄露给外界。

3. 在一定期限内（通常为离职后的一年内），乙方不得在与公司业务相关的同行业企业从事竞争性工作。

六、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业禁止条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2. 若乙方未按时完成工作交接，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

必胜客临时工合同
甲方：必胜客
乙方：_____________
鉴于乙方为人员，不具备劳动法律关系的主体资格。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为___年。

本协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
乙方根据甲方工作要求和安排，担任职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。

乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。

第三条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。

乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。

乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。

第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的.劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

必胜客骑手合同必胜客骑手合同第一部分：合同背景1.1 目的本合同旨在规范必胜客（以下简称“公司”）与骑手（以下简称“骑手”）之间的雇佣关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

1.2 合同结构本合同由以下几部分组成：合同背景、骑手义务、公司义务、薪酬与福利、违约责任、解决争议和附则。

第二部分：骑手义务2.1 岗位职责骑手负责按照公司的要求，保质保量、高效完成送餐任务。

骑手应确保食品的安全、卫生和质量，并保持良好的服务态度。

2.2 工作时间骑手应按照工作安排准时上班、下班，遵守公司的工作时间制度。

如有特殊情况需要请假，骑手应提前与公司进行请假申请。

2.3 服装要求骑手应按照公司规定的要求穿着工作服，并保持整洁。

骑手在工作期间不得私自更换工作服，必须妥善保管工作服，不得丢弃或私自使用。

2.4 交通安全骑手在送餐过程中应遵守交通法规，保证行车安全。

骑手应当具备相关驾驶证件，并保持驾驶技能的合法有效性。

2.5 食品安全与卫生骑手应确保食品在送达过程中不受污染，并保持食品的新鲜和温度。

骑手有责任及时向公司汇报发现的食品安全问题。

第三部分：公司义务3.1 提供工具和培训公司应提供骑手在工作中所需的送餐工具和装备，并保证其正常运行。

公司还应提供相关的培训，使骑手具备必要的送餐技能和知识。

3.2 支付薪酬公司应按时发放骑手的工资，并提供相关薪酬明细和支付账单。

公司应确保薪酬的合法性和准确性。

3.3 提供保险公司应为骑手购买相关的工伤保险和责任保险，有效保障骑手在工作过程中的权益。

第四部分：薪酬与福利4.1 基本工资骑手的基本工资将根据工作时间、工作岗位和绩效等因素进行确定。

具体的工资标准将在入职时与骑手达成一致。

4.2 加班费当骑手需要加班完成工作时，公司将支付相应的加班费。

具体加班费金额和计算方法将由公司与骑手协商确定。

4.3 福利待遇公司将为骑手提供合法的福利待遇和社会保险，包括但不限于医疗保险、养老保险等。

学生劳务协议
甲方
联系地址
乙方
身份证
甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本实习协议。

第一条：协议期限
本协议自2022年1月1日（以下简称“生效日”），至2022年12月31日。

第二条：实习职务及职责
1、乙方在甲方担任实习生并履行相关职责。

2、在本实习期内，乙方应遵守所有与其受聘于甲方有关的法律和法规。

乙方应签署本公司行为准则，并在一切业务往来（包括保护公司资产，商业秘密及保密信息、利益冲突、与售卖方的关系）中严格遵守该行为准则以及其他政策准则。

第三条：工作条件、劳动保护
甲方应按照中国有关法律和法规的规定，向乙方提供实习之必要工作环境及其他安全卫生条件。

第四条：实习津贴
在实习期间内，甲方应支付乙方每月税前RMB2000元的实习津贴，由此产生的个人所得税由乙方承担。

第五条：劳动纪律
乙方应严格遵守执行甲方不定时制定的各项规章制度及员工守则，包括但不限于在乙方开始受聘之后其获提供及不时变更的雇员手册中所载的那些规章制度及员工守则。

第六条：协议的解除
双方经协商或提前一个月通知对方，可以解除本协议。

否则，由此产生的损失由违约方承担。

本协议期满前甲乙双方均未提出终止本协议，本协议自行顺延一个月，以此类推。

甲方：（公章）乙方
日期日期。

必胜客全职服务员合同内容甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同目的a. 甲方委托乙方担任全职服务员，为甲方提供餐饮服务。

b. 乙方同意接受甲方委托，担任全职服务员，为甲方提供餐饮服务。

c. 双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。

第二条服务内容a. 乙方负责为甲方提供的餐厅进行日常清洁、整理、摆放餐具等工作。

b. 乙方负责为顾客提供热情、周到的服务，包括点餐、上菜、结账等。

c. 乙方负责协助餐厅经理处理突发事件，确保餐厅的正常运营。

第三条工作时间与休息a. 乙方每日工作时间根据甲方餐厅的营业时间确定，具体工作时间由甲方安排。

b. 乙方每月享有带薪年假、病假等法定假期。

c. 乙方每周享有休息日，具体休息日由甲方安排。

第四条工资待遇a. 乙方工资按月支付，具体工资标准由双方协商确定。

b. 甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

c. 乙方在工作期间如因甲方原因导致工资未按时发放，甲方应支付乙方相应的赔偿。

第五条保密条款a. 双方对本合同内容以及在工作中了解到的甲方商业秘密负有保密义务。

b. 未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容或商业秘密。

c. 违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任a. 乙方如有违反本合同规定的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

b. 甲方如有违反本合同规定的行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。

餐馆劳动合同范本5篇篇1餐馆劳动合同范本餐馆劳动合同甲方（雇主）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守合同条款。

一、工作内容和工作地点1.乙方将被聘为甲方的餐馆员工，具体工作内容包括但不限于为客人提供优质的服务、保持餐馆的清洁卫生、协助厨师进行食物准备等。

2.工作地点为甲方指定的餐馆，乙方应按照工作安排准时到岗，并服从甲方的管理和安排。

二、工作时间和休假1.工作时间为每周工作6天，每天工作8小时，具体上班时间由甲方根据餐馆营业情况灵活安排。

2.乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由甲方提前告知。

3.乙方如需请假，应提前向甲方请假，并经过甲方同意方可休假。

三、工资和福利1.甲方支付乙方的工资为每月人民币（具体金额），工资应在每月（具体日期）发放到乙方指定的账户中。

2.乙方享有法定的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

3.乙方在工作期间享有免费提供一餐工作餐的福利。

四、约定事项1.乙方应认真履行工作职责，保持餐馆的整洁和卫生，与同事和客人和睦相处，提升餐馆的服务质量和顾客满意度。

2.乙方应遵守国家相关法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法利益，保密公司的商业秘密。

3.如乙方发生违纪、违法等情况，甲方有权采取相应的纪律措施，包括警告、罚款或解除劳动合同。

4.本合同自双方签字生效，有效期为（具体时间），到期后如有需要续签合同，需双方协商一致。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同经校对无误后生效。

餐馆劳动合同范本到此结束，希望能够对你有所帮助。

篇2餐馆劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称），法定代表人：（法定代表人姓名），注册地址：（注册地址），联系电话：（联系电话）乙方（雇员）：（员工姓名），性别：（性别），身份证号码：（身份证号码），户籍地址：（户籍地址），联系电话：（联系电话）鉴于甲方为了更好地规范员工与雇主之间的劳动关系，特制定本劳动合同，经甲、乙双方友好协商，特订立如下条款：一、工作内容1、乙方被聘为甲方餐馆的员工，从事（具体工作内容）工作。