工伤保险条例课件

工伤保险条例课件
工伤保险条例课件
一、工伤保险概述
工伤保险是指为保障职工因工作原因而发生的事故、职
业病等造成的医疗费用、工伤津贴、残疾赔偿金和死亡抚恤金等费用的支付而设立的一种社会保险制度。

二、工伤保险标准与计算方法
1. 工伤保险费率
根据企业所在行业的工伤风险等级,确定工伤保险费率。

工伤保险费率分为1%、1.5%、2%和2.5%四档。

不同行业的
企业按照被保险职工工资总额乘以工伤保险费率,计算应缴纳
的工伤保险费。

2. 工伤保险金计算
被保险人在工伤保险待遇领取期间，可以享受工伤医疗费、丧失工资补助金、伤残津贴、一次性伤残补助金和一次性伤亡补助金等待遇。

工伤医疗费是根据被保险人发生的职工工伤保险事故需
要支付的医疗费用，根据医疗费用核定标准支付。

丧失工资补助金是根据被保险人因工伤造成伤残或因治
疗产生丧失劳动能力而丧失的工资收入，按月支付，每月支付标准为被保险人劳动能力丧失期间上年度月平均工资的80%。

伤残津贴是根据被保险人因工伤造成的伤残程度不同，
分别按一至十四级支付。

每月伤残津贴标准是根据上年度在岗职工月平均工资确定。

一次性伤残补助金是根据被保险人因工伤造成的伤残程
度不同，分别按一至十四级支付。

一次性伤残补助金标准按照
上年度在岗职工月平均工资确定。

一次性伤亡补助金是根据被保险人因工伤造成的死亡支付。

根据被保险人在世时最后一次工资核定。

三、工伤保险经营管理
1. 工伤保险的管理机构
工伤保险的管理机构是劳动保障行政部门，由财政部门统一负责财政补贴的管理，并委托社会保险经办机构负责工伤保险金的支付与管理。

2. 各级劳动保障行政部门的职责
各级劳动保障行政部门负责工伤保险的组织实施、审批工商登记时填写相关信息、办理工伤保险登记、核定工伤保险金、监督检查等工作。

3. 社会保险经办机构的职责
社会保险经办机构负责工伤保险的征缴与支付，包括办理工伤保险登记、核定工伤保险金等工作。

四、工伤保险的风险管理
1. 职工的安全防护与教育
企业要加强对职工的安全生产教育培训，提高职工的安全防护意识，降低工伤事故发生的风险。

2. 企业的安全生产管理
企业要建立健全安全生产责任制，完善安全生产管理体系，加强职业卫生保护设施和应急救援设施的建设，确保生产过程的安全可靠。

3. 劳动保险制度的健全与完善
完善劳动保险制度，加强对企业和职工的监督检查，及时发现和消除安全隐患，降低工伤事故的发生。

五、工伤保险待遇申领流程
1. 工伤发生的报案和认定
被保险人发生工伤后，应当及时向企业报告，并进行工伤认定，依法享受工伤保险待遇。

2. 医疗费用的报销
已经发生的工伤医疗费用，被保险人应当向社会保险经办机构提供相关材料，并按照规定程序进行报销。

3. 各项待遇的申请和支付
被保险人应当在规定期限内向社会保险经办机构提供申请材料，经过审核后按照规定的程序支付工伤保险金。

以上就是工伤保险条例的相关内容，希望对大家有所帮助。

参考资料：
《中华人民共和国工伤保险条例》。