最新整改工作计划(精选多篇)
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整改措施及今后努力方向范文(精选篇)整改措施及今后努力方向一、整改措施:1.加强自我学习与自我反省能力:通过培养自我学习和自我反省的习惯,不断提高自身的素质和综合能力。
每天至少花30分钟进行自我学习,例如读书、看新闻、学习新知识等,并及时进行总结和反省,找出自身的不足之处并制定针对性的改进计划。
2.合理规划和安排时间:明确自己的目标和任务,并合理安排每天的时间,确保时间的高效利用。
制定每天的工作计划,根据任务的轻重缓急来安排时间的分配,避免拖延和浪费时间。
3.提高专业知识和技能:通过参加专业培训和工作经验的积累,不断提高自身的专业知识和技能,为更好地完成工作任务打下基础。
定期参加专业培训,关注最新的行业动态和技术进展,积极学习和运用新知识和新技能。
4.加强沟通与协作能力:与同事和上级建立良好的沟通和协作关系,提高自己的沟通能力和协作能力,增强团队意识和合作精神。
多与同事交流、合作,学会倾听和尊重别人的意见,关注团队合作的效果和质量。
5.提高领导能力和团队管理能力:通过学习和实践,不断提高自身的领导能力和团队管理能力,为更好地管理团队和完成工作任务提供帮助。
通过参加领导力培训和团队管理培训,了解和学习先进的领导理论和方法,提高自己的领导能力和团队管理能力。
二、今后努力方向:1.加强自我学习与自我反省能力:不断提高自身的学习能力和学习效果,通过自我反省找出自身的不足之处并制定改进计划。
2.培养创新能力和解决问题的能力:通过开展创新实践和解决问题的实践,不断培养和提高自身的创新能力和解决问题的能力。
3.提高沟通和协作能力:通过与不同背景和层次的人进行沟通和合作,提高自己的沟通和协作能力。
4.加强领导能力和团队管理能力:通过学习和实践,不断提高领导能力和团队管理能力,为更好地管理团队和完成工作任务提供帮助。
5.加强对客户需求和市场变化的了解:通过关注市场动态和客户需求,不断提高自己对客户需求和市场变化的了解,为更好地满足客户需求和把握市场机遇提供支持。
整改计划方案以下是 7 条整改计划方案:1. 我的日常作息整改计划方案。
咱就说,我平常那作息简直乱套了,晚上不睡早上不起,这怎么行!我得好好改改啦。
比如每天晚上定个十点的闹钟,到点就洗漱,乖乖上床睡觉,早上七点就起来,出去运动运动,呼吸新鲜空气。
这样我的精神状态肯定会大变样的,难道不是吗?2. 房间整理整改计划方案。
哎呀,我的房间简直像个杂货铺,这可不行!我要把它变得整洁又漂亮。
先从把衣服都叠好放整齐开始,就像给它们排排队一样。
然后把桌子上的杂物都清理掉,让桌子也能清爽干净得像刚洗过脸一样,这很难做到吗?3. 饮食习惯整改计划方案。
我以前总爱吃些垃圾食品,对身体太不好啦!现在我要改成多吃蔬菜水果。
每餐都要有绿色蔬菜,就像给自己的身体种上健康的种子,再搭配些美味的水果,让身体充满活力,这不是很好吗?4. 学习提升整改计划方案。
我学习有时候总爱分心,不行,得改!以后我要找个安静的地方学习,像图书馆那样。
学习的时候就一心一意,把知识都装进脑袋里,就像给大脑充电一样。
难道这样还不能提高成绩吗?5. 情绪管理整改计划方案。
我有时候脾气太急了,容易发火,这可不行!我要学会像湖水一样平静。
遇到事情先深呼吸,别那么冲动,要理智地处理,就像给情绪安装一个稳定器,这有何难?6. 社交能力整改计划方案。
我跟人打交道还是有点害羞呢,得改进呀!以后碰到人就主动打招呼,多聊天,就像打开话匣子一样。
多参加社交活动,交更多的朋友,这不也是一种成长吗?7. 兴趣培养整改计划方案。
我感觉自己的生活太单调了,得培养个兴趣爱好。
比如学画画,用画笔描绘出美丽的世界,就像给自己创造一个梦幻的天地。
或者学一种乐器,弹奏出动听的旋律,给生活加点调料,这样多有意思呀!我觉得只要我按照这些整改计划认真去做,我的生活肯定会变得更加美好!。
工作整改方案完整版(精选10篇)工作整改方案完整版范文(精选10篇)为了确保工作或事情有序地进行,通常需要提前准备好一份方案,方案是有很强可操作性的书面计划。
下面是小编整理的关于工作整改方案完整版的内容,欢迎阅读借鉴!工作整改方案完整版(篇1)根据《中华人民共和国传染病防治法》、《传染病信息报告管理规范》和《传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务规范》的相关要求,指导各地规范科学开展督导工作,特制定本调查方案。
一、目的(一)全面了解我国法定传染病网络直报系统报告管理工作现状及存在的主要问题,以便进一步完善传染病网络直报系统,不断提高传染病报告质量。
(二)指导全国各地规范开展法定传染病信息报告管理督导工作,统一评估传染病报告质量指标,逐步形成常态化的规范管理机制。
二、适应范围地方各级卫生行政部门、疾病预防控制中心、医疗机构。
三、内容(一)卫生行政部门1.传染病网络直报系统运行情况。
辖区内责任报告单位能否通过网络直报系统进行传染病报告。
2.经费支持情况。
为传染病网络直报管理工作提供必要的经费保障,用于传染病常规监测与网络直报、疫情报告相关技术培训、督导检查及直报设备更新维护等专项经费(以拨付手续或正式文件为准)。
3.组织开展传染病疫情监测与传染病报告管理工作督导检查。
有督导方案,现场督导原始记录材料,总结报告及以通报的形式反馈督导结果(以发文、原始记录及结果通报为准)。
4.医疗机构诊疗登记和电子病案的规范化管理情况。
统一设Z门诊日志、出入院登记、放射科、检验科登记项目并要求规范填写(以制定下发的正式文件为准)。
5.指导医疗机构建设电子病历系统应涵盖公共卫生管理功能,包括传染病信息报告管理模块(以制定下发的正式文件为准)。
6.省级卫生行政部门传染病疫情定期发布情况。
(二)疾病预防控制中心1.传染病网络直报信息监测管理工作情况。
1.1 实时监视辖区传染病疫情信息,及时完成报告卡的审核、查重等各项工作;建立甲类及采取甲类预防控制措施的传染病疫情(以下简称甲类和按甲类管理的传染病)、可能的传染病暴发与流行、不明原因肺炎及本地罕见传染病或其他不明原因疾病发病、死亡等异常信息的快速反应机制和流程,包括信息确认、处理应对等情况(以书面监控记录及相关核实处理报告为准)。
整改工作方案十篇整改工作方案一,建立健全的责任体系,提高工作效率。
在当前社会发展的大背景下,各行各业都在不断地进行着改革和创新,企业也不例外。
作为企业的一份子,我们也需要不断地进行整改工作,以适应市场的需求和发展的趋势。
在这篇文章中,我们将会详细介绍一种建立健全的责任体系的整改工作方案,以提高工作效率。
首先,我们需要建立一个明确的责任体系,明确每个岗位的责任和权利。
通过明确责任,可以让员工清楚地知道自己的工作职责是什么,以及应该如何去完成。
这样可以避免因为责任不清晰而导致的工作混乱和效率低下的情况发生。
同时,也可以激发员工的工作积极性,让他们更加有动力地去完成自己的工作。
其次,我们需要建立一个有效的考核机制,对员工的工作进行定期的评估和考核。
通过考核机制,可以及时发现员工工作中存在的问题和不足,及时进行整改和提高。
同时,也可以激发员工的工作积极性,让他们更加有动力地去完成自己的工作。
另外,我们还需要建立一个完善的奖惩机制,对员工的工作进行奖励和惩罚。
通过奖惩机制,可以激发员工的工作积极性,让他们更加有动力地去完成自己的工作。
同时,也可以对员工进行激励,让他们更加有动力地去完成自己的工作。
最后,我们需要建立一个有效的沟通机制,保持员工之间的良好沟通。
通过良好的沟通机制,可以及时发现员工工作中存在的问题和不足,及时进行整改和提高。
同时,也可以让员工之间更加协作,共同完成工作任务。
综上所述,建立健全的责任体系是提高工作效率的关键。
只有通过建立明确的责任体系、有效的考核机制、完善的奖惩机制和良好的沟通机制,才能够让企业的整改工作得以顺利进行,并且取得良好的效果。
希望通过这篇文章的介绍,能够对大家有所帮助,让我们一起努力,让企业的整改工作更加顺利和有效。
整改工作方案二,建立健全的培训体系,提高员工素质。
在当前社会发展的大背景下,企业的发展离不开员工的不断提高和发展。
因此,建立健全的培训体系,提高员工的素质和能力,已经成为了企业发展的重要环节。
整改计划书精选1第一篇:公司安全生产整改计划书一、前言近年来,由于企业对于安全生产工作的投入不足,导致公司在努力提高生产效率的同时,也面临着越来越大的安全风险,从而引发了一系列的安全生产事故,给员工的生命财产安全带来了巨大的威胁。
面对这种情况,公司决定启动安全生产整改行动,全面加强安全生产管理,走上高效、稳健、安全的生产道路。
二、整改目标1.实现公司安全生产标准化管理。
2.降低员工生命、财产安全风险。
3.提升员工安全意识和应急处理能力。
三、整改措施1.制定公司安全生产责任制度,明确责任人、职责、考核方式等,做到责任明确,问责有据。
2.加强对于员工的安全培训,为每位员工提供必要的安全知识和技能培训,提高员工安全意识和应急反应能力。
3.巡检员工工作场所,确保各类防护措施的落实情况。
对于发现的问题及时上报,立即采取相应措施。
4.规定公司安全技术标准,加强对于危险化学品、高温、高压、高海拔、高危等作业场所和作业区域的监督和管理,做好安全保卫措施。
5.提高公司应急预案的制定和实施水平,定期组织演练,做到随时响应紧急情况。
6.允许员工举报违规违纪行为,做到快速处置,并将处理结果公布。
四、整改期限和效果评估1.整改计划自 XX年X月X日开始实施,至 XX年X月X 日结束。
2.在整改计划期限内,公司将向相关部门汇报整改进度及结果。
3.对本次整改计划达成的效果,将由公司管理层进行评估,形成评估报告。
五、总结公司始终将安全生产工作放在重要位置,始终关注员工生命、财产安全。
通过整改行动,加强安全生产管理,提高员工安全意识,向高效、稳健、安全的生产目标不断迈进。
第二篇:财务造假整改计划书一、前言财务造假是企业管理中的重大问题,一旦被呈报,会对公司品牌形象和股票市值造成严重打击。
在此背景下,公司必须制定保证财务公正公正的整改计划,查找并处理公司内部的财务漏洞。
二、整改目标1. 确定财务公正原则,落实公司对国际财务报告标准的要求。
关于整改工作计划范文5篇工作计划就是对即将开展的工作的设想和安排,如提出任务、制定指标、完成时间、解决方案和步骤方法等。
以下是小编整理的关于整改工作计划范文5篇,欢迎阅读参考!关于整改工作计划按照区委的部署要求,在认真学习、深入查摆、反思剖析的基础上,针对自身作风方面存在的突出问题,制定整改计划如下。
一、指导思想和目标要求全面贯彻落实党的十八届三中全会精神,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以务实为民清廉为主题,紧密联系自身思想、作风和工作实际,逐一制定整改措施和期限,通过有效解决问题,增强践行党的群众路线能力,为全县党员干部当好标杆、作出表率。
二、整改任务和措施要求前期共征求到意见13条,通过认真归纳、梳理、整合,确定了个人需要整改问题8个,其中形式主义方面3个、官僚主义方面3个、享乐主义方面1个、奢靡之风方面1个。
(一)形式主义方面1、关于科学发展观树得不牢、政绩观有偏差问题整改措施和要求:一是牢固树立科学发展观。
按照法律规律,基于法院的纠纷化解和法律规制(公正审判)的职能定位,基于国情、区情,实现“公权不介入私权”与能动司法有机结合;基于司法资源优化理念,有条不紊地落实和推进司法改革。
‘二是认真纠正审判实践中存在的违背科学发展要求的突出问题。
坚决摒弃滥用司法权、浪费司法资源、随意增加当事人诉讼成本支出等司法行为,坚决遏制司法权力寻租和抵制外界的不当干预。
三是狠抓案件分流与纠纷化解、推进法官职业化制度建设。
整改时限:常抓不懈2、关于政治学习流于形式问题整改措施和要求:主动制定月、季和年度学习计划,结合工作实际,多写文章和心得体会。
整改时限:20XX年底前3、关于对工作提要求多、部署多,工作落实不到位问题整改措施和要求:一是端正思想,克服工作怕麻烦、图省事,当甩手掌柜的思想,对诉前调解、案件审判、队伍管理及政务管理等方面,要以钉钉子精神紧盯不放。
二是逐步完善符合龙潭法院实际的与现行审判管理相契合和的实行和考评制度体系。
整改计划书(精选13篇)整改计划书篇1教师是人类灵魂的工程师,他不仅要教书,更要育人,以自己模范的品行来教育和影响学生。
其人格品行一直作为一个重要的教育因素在教育过程中潜移默化地发生着作用一、严以律己,严格执教。
教师严谨治学过程中的“严以律己”,是指教师严格按照教育职责所要求的知识和能力素养标准,切实提高自身的素质,从而更好地履行教育职责,完成教育任务。
一个教师要体现严以律己、严禁治学,就应当对科学抱满腔热情自觉排斥自身存在的愚昧、迷信和伪科学,自觉摆脱经验主义、教条主义、保守主义的束缚,勇敢地承认自身不足。
二、常把工作放在心中。
教师手中掌握着祖国的未来,人类的未来,教师是一个神圣的称号,教师的职业是一个神圣的职业。
我觉得当好老师,首先要重视自己的工作。
自己首先在热爱自己的工作,有“干一行,爱一行,专一行”的职业意识,不妨埋头苦干,无私奉献。
三、教书育人应是自己的职责。
作为一名教师,我感觉很重要的是既教书又育人,特别是育人。
教师不但要管三尺门里,还要管三尺门外,把思想工作做到学生的家庭、公共场所、在育人问题上,我觉得把自己的爱心拿出来,就比较容易与学生沟通,只要学生意识到老师在关心他,爱护他,他才会意识到老师对自己的期望和信任,心灵的窗户会毫无保留的敞开,师生间架起了情感的桥梁,会产生潜移默化的效果。
柏林斯基也说过:“爱应该是教育的工具,又是鉴别教育的尺度。
”当教师很苦很累,尤其在育人工作上,不是一日见效。
但当我们看到学生的笑脸,当我们站在神圣的讲台上授课的时候,我们会感到一种幸福,因为我们意识到那是在用自己的创造性劳动,为着下一代的成长而努力,这样,虽然受了苦、受了累,当我们看到学生懂事了、进步了,有所进步的时候,我们感到幸福。
总之,作为一名教师,我将尽心尽力的作好本职工作,维护“人类灵魂工程师”的声誉,将自己的一生奉献给教育事业。
整改计划书篇2一:当前的市场形势分析:1. 房地产市场宏观政策持续紧缩,房地产市场销售与去年同期下滑严峻。
整改工作计划整改工作计划第一篇:201X管理年整改工作计划201X年濉溪县中医医院管理年活动整改工作计划根据“201X年安徽省中医医院管理年评估活动分析报告”精神,针对检查中存在的问题,制定整改工作计划如下:1、人员结构问题我院已制定中长期发展规划,针对该问题作了长期规划:从201X年起,每年接纳中医药专业本(专)科毕业生不低于10名,并适时引进中高级中医药人才。
近3年,我院已累计接纳安徽中医学院、安徽中医药高等专科学校毕业生24名,引进中级技术职称中医药人才5名,我院正在积极优化人员结构,逐步提高中医药人员比例。
同时,我院进一步加强了对全院职工的中医药知识培训,并采取到上级中医医院学习、参加各级各类中医药培训班等形式加强对院班子及中层管理人员的培训工作。
2、中药药事问题我院计划引进中药专业本科室生2名,专科生1名,重点充实到制剂室和中药、中成药调剂室;组织高年资药师对中药调剂人员进行专项培训;在我院绩效工资体系中,提高对中药饮片、中成药使用的考核比率,采取奖罚并举的方式,鼓励临床医生多使用中药饮片,以提升中药饮片、中成药使用率;在新院建设中,我院将严格按照国家标准规范建设药剂科室,同时积极创造条件建立中药制剂室,研制出有自己医院特色的中药制剂用于临床,以保持和发挥中药特色。
3、重点专科专病建设问题我院针灸推拿科已于201X年被批准为省级重点特色专科,今年我院已积极申报“十二.五”重点专科专病建设项目。
针对专科专病建设问题,我院决定专科专病由分管院长、医务科直接负责,并组织院医疗专家委员会对各个临床科室的临床诊疗方案及重点病种的诊疗方案进行完善和优化,补充难点分析、疗效分析,以保证临床实施效果。
4、病案质量问题按照医疗核心制度,对病案中存在四诊资料不完整,理法方药不一致,书写不规范等问题,我院计划聘请安徽省中医院李增林主任中医师及市矿工总医院郑惠颖主任中医师进行专题授课和辅导,以不断加强中医病案及处方书写水平。
整改工作计划6篇整改工作计划篇1一、指导思想:以“鄂州市规范办学年读本”为依据,进一步加强教育教学各项管理,全面推进教改,努力在发展学生个性,培养学生创新精神、实践能力方面出成效,全面提高学生素质。
二、转变思想观念,在教学实践中为学生“减负”。
(一)进一步加强学习,提高认识,树立教育为提高民族素质,为社会主义现代化服务的目标观;不以考试分数为唯一标准评价学生和教师教学质量,注重学生综合素质的提高,个性特长的充分发展;注重思想品德教育和纪律法制教育,加强综合实践、兴趣课管理,促进学生德、智、体、美全面发展。
树立面向全体学生,因材施教,知识学习与智能发展相统一,大面积提高教学质量的教学观。
转变只重视少数尖子生,而轻视大多数学生,甚至放弃后进生的错误观点,屏弃重知识灌输,轻能力培养的教育观。
但是“减负”应该在确保教学质量的前提下进行,即“减负”不减质量。
如何正确处理好两者关系,是我们全体教育工作者面临的一个亟待解决的新问题。
“减负”是一项涉及到全社会的系统工程,学校、家庭、社会各界应该统一认识,协力合作,共同来完成。
(二)教师自觉负重,努力使学生“减负”。
欲得学生“减负”,教师须得自觉“负重”。
每一位教师都应该从实施素质教育精神的大局出发,将切实减轻学生过重负担作为已任,勇挑重担,不负重托;在业务提高上自我“加压”,更新观念,解放思想,不断提高自身的从教素质和能力;在教学实践的过程中一丝不苟,扎扎实实地做好备课、上课、批改作业、课外辅导等各项工作,以高效、创新的劳动切实为学生松绑,提高教学效益。
1、教师认真计划、备课,内容包括教学目的要求,教学重点、难点,教具准备,教学过程,作业训练,板书设计等。
教学目的要求要具体明确,教学环节清晰,重点难点要认真研究处理,做到分散难点,减少坡度。
对重、难点及最基础的内容,要舍得花工夫去钻研,夯实学生基础。
2、全面了解学生知识、技能、智力状况,根据学科、教材内容特点,优选教学方法,正确运用教学原理,发挥教师的主导作用和学生的主体作用,充分调动学生的学习积极性和主动性。
整改措施计划(共 5 篇)第 1 篇计划免疫整改措施整改方案趋势,我院在积极应对处理个案的同时,也总结了此次情况发生的原因,针对这些问题,做出以下整改方案1.春节放假,接种门诊放假七天,导致一系列计划免疫疫苗的接种实施浮现了延误。
到期疫苗浮现了推迟,未种没有及时补种。
我们已在开始上班第一天成立应急小组,由站长任组长,积极查找到期未种儿童名单,由专人负责打电话,进行接种通知下达及未种原因调查。
截至目前,系统内儿童已全部通知到人,并对暂时不能接种儿童家长进行了相应传染病知识的宣教。
2.近日天气变化频繁,空气质量下降,导致呼吸道疾病发生频繁,不少儿童都因为生病不能进行接种。
不少家长也因为天气恶劣,不愿带儿童出门。
我们会积极积极主动的联系家长,动员家长配合我们完成对儿童的疾病预防工作。
3.年尾年初各项检查工作频繁,公卫站人员有限,近期工作浮现不能四平八稳的现象,不少工作浮现了空缺。
我院近期积极调配人力物力,以公卫站为轴心,全院动员,积极应对此次严峻考验。
4.家长对疾病的预防还是存在很大的误解和不理解,怕接种反应.不认同疫苗效果。
我们的工作人员也存在惧怕医疗纠纷,而对不少儿童浮现一些似病非病的情况时,选择宁愿推迟接种,以避免不必要的纠纷和负反应发生。
针对这些现象,我们日后的工作重点还是要集中在宣传宣教上,继续开展妈妈课堂,在接种门诊张贴宣传画,利用网络资源加大宣传力度,改善医患关系。
5.积极认真处理疫点,做到疫点处理不超过 24 小时,必须见到患者,疫点处理必须到户.到小区.到村。
做到浮现疫点不逃避,处理好疫点,坚决阻断二次感染发生。
以上是我院在日后工作中的计划和方案,请上级领导指正。
20 第 2 篇整改计划和措施江源区中医院二级中医医院等级评审工作整改实施方案年 5 月 22 日-25 日,吉林省卫生厅专家组对我院进行二级中医医院等级评审工作,在专家反馈会上,检查组专家客观.公正地提出我院存在不少不足问题。
整改工作计划(精选多篇)第一篇:2020管理年整改工作计划2020年濉溪县中医医院管理年活动整改工作计划根据“2020年安徽省中医医院管理年评估活动分析报告”精神,针对检查中存在的问题,制定整改工作计划如下:1、人员结构问题我院已制定中长期发展规划,针对该问题作了长期规划:从2020年起,每年接纳中医药专业本(专)科毕业生不低于10名,并适时引进中高级中医药人才。
近3年,我院已累计接纳安徽中医学院、安徽中医药高等专科学校毕业生24名,引进中级技术职称中医药人才5名,我院正在积极优化人员结构,逐步提高中医药人员比例。
同时,我院进一步加强了对全院职工的中医药知识培训,并采取到上级中医医院学习、参加各级各类中医药培训班等形式加强对院班子及中层管理人员的培训工作。
2、中药药事问题我院计划引进中药专业本科室生2名,专科生1名,重点充实到制剂室和中药、中成药调剂室;组织高年资药师对中药调剂人员进行专项培训;在我院绩效工资体系中,提高对中药饮片、中成药使用的考核比率,采取奖罚并举的方式,鼓励临床医生多使用中药饮片,以提升中药饮片、中成药使用率;在新院建设中,我院将严格按照国家标准规范建设药剂科室,同时积极创造条件建立中药制剂室,研制出有自己医院特色的中药制剂用于临床,以保持和发挥中药特色。
3、重点专科专病建设问题我院针灸推拿科已于2020年被批准为省级重点特色专科,今年我院已积极申报“十二.五”重点专科专病建设项目。
针对专科专病建设问题,我院决定专科专病由分管院长、医务科直接负责,并组织院医疗专家委员会对各个临床科室的临床诊疗方案及重点病种的诊疗方案进行完善和优化,补充难点分析、疗效分析,以保证临床实施效果。
4、病案质量问题按照医疗核心制度,对病案中存在四诊资料不完整,理法方药不一致,书写不规范等问题,我院计划聘请安徽省中医院李增林主任中医师及市矿工总医院郑惠颖主任中医师进行专题授课和辅导,以不断加强中医病案及处方书写水平。
5、医院文化建设问题在新院建设中,我们具体参照了“国家中医药管理局关于印发中医医院中医药文化建设指南的通知”的文件精神,力求打造一所中医药文化氛围浓厚、科室布局合理、设备功能完善、就诊流程畅通的新院,充分彰显中医药文化。
濉溪县中医医院第二篇:机关作风建设的整改工作计划今年是市级机关作风建设年,结合***单位实际情况,认真贯彻市级机关推进大会精神,落实市委、市政府《关于进一步加强市级机关作风建设的意见》,制定下发了《关于进一步加强***单位机关作风建设的意见》、《**市***单位加强机关作风建设的若干规定》,召开不同层次征求意见的座谈会,发放了千份机关作风建设意见调查表,通过认真梳理和分析,服务对象对***单位机关作风建设总体上是肯定和满意的,作风建设整体水平有了新的提升。
为进一步加强机关作风建设,推动***单位全面工作上新水平,根据市级机关作风建设转段工作的要求,特制定如下整改措施:一、机关作风建设存在的问题通过广泛向社会各界征求意见,归纳出当前***单位机关作风建设中存在的突出的问题,主要有以下几个方面:一是业务处室下基层指导的力度不够。
机关工作人员需加强业务素质的提高,加强业务交流,提高业务水平,有针对性地深入企业开展调查研究,切实帮助基层和企业解决问题。
二是为基层和企业服务的主动性不够。
要进一步提高为基层排忧解难的服务理念,尤其要加强对改制企业的关心,特别是要做好困难企业改制的指导服务工作。
三是工作能力不够创新。
提出本市的经济发展相关布局及发展方向,在宏观上给企业指导帮助不够,需加强横向联系、加强网络建设。
四是政策指导不够主动及时。
对一些新政策、先进的理念,没有及时组织有关部门培训和学习。
五是发挥网络作用不明显。
局域网无专人管理,政府网站更新较慢,特别是在信息服务上没有做到更及时、更主动、更具体,没有依托镇江网站加强信息交流。
六是党风廉政建设没有针对性地搞一些细化的内容。
二、整改的指导思想和目标1、指导思想:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届五中、六中全会和市委*届*次全会精神,以建设学习型、服务型、勤廉型机关和“为民、务实、清廉”机关干部队伍为目标,大力弘扬求真务实的精神,大兴求真务实之风,着力解决机关存在的阻碍改革和影响发展的突出问题,切实做到解放思想有新突破、服务水平有新提高、转变职能有新进展、制度建设有新举措、监督考核有新办法,塑造“高效创新、廉洁勤政”的***单位机关形象,从而更好地适应”两率先、两步走”的发展要求,让基层满意,让企业满意,让群众满意。
2、整改目标:必须以“两个力争”为目标,来检验***单位机关作风建设成效的最终标准。
一是力争测评在市级机关排位的名次不能下降;二是力争基层和企业对***单位的评价综合得分不能减少。
三、整改措施1、加强调查研究,理顺当前工作思路。
调查研究要贯穿于***单位机关作风建设始终。
针对机关作风建设中基层和企业反映强烈的重点、热点、难点问题,抓紧完成调研报告。
在调查研究的过程中,要从服务于全市改革发展稳定大局出发,提出切实可行的工作思路和建议。
委领导亲自策划、组织、参与调研工作,相关科室具体负责。
理清当前工作思路,确保全年目标任务的完成。
一是进一步明确目标,加大工作力度。
将排出好、中、差三类地区、行业和企业,每月下达分类指导计划。
强化调度,逐月分析监控,确保全年目标任务的完成。
二是突出重点抓关键,实现速度、效益双提升。
抓好销售超亿元的骨干企业,建立预测跟踪制度和运行快速反应机制,逐一落实帮扶措施,争取亿元企业比计划新增10家,达到140家,全年销售收入600亿元,比计划新增40亿元。
三是抓新的增长点。
集中所能掌握的全部协调手段,从电力能源的安排、新增长点运行扶持贴息,以及各种优惠扶持政策争取等,确保中电设备、国亨化学和大亚集团等106个3000万元以上增长点,全年新增销售收入130亿元,占全市新增销售总量的75%以上。
2、加强依法行政,规范执法行为。
进一步做好依法行政的组织和宣传力度,近期特别是加强《行政许可法》的贯彻落实,做好行政许可法的学习、宣传、培训,引导机关工作人员特别是领导干部要力求准确理解、正确把握、深刻领会行政许可法的精神实质,熟悉行政许可法的具体规定,严格依法行使行政许可权。
在许可进一步对实施的行政许可项目,尽快建立起合理、有效、科学的制约监督机制,促进经贸行政审批程序进一步简化,提高行政效率,降低行政成本。
完善本委的依法行政各项规定,落实行政执法责任,规范执法行为,加强执法监督。
3、改进服务方式,提高服务水平。
积极改进服务方式,确立“一路绿灯”的效率意识、“一视同仁”的公平意识、“一个整体”的大局意识、“一诺千金”的诚信意识。
研究和制定***单位机关服务规范,推行和完善《首问责任制》、《服务承诺制》、《一次讲清制》、《限时办结制》、《责任追究制》等行之有效的制度。
强化现场服务制度,以机关服务平台前移为重点,对全市在建重点项目做好跟踪服务,专人负责,把服务工作主动落实到企业和项目现场。
对市政府督办的、企业有要求的影响到企业项目建设或生产经营的重要事项,按业务分工指定专人负责,定期跟踪服务,定期报告。
进一步完善和改进委内部工作流程及制度的创新,加快***单位办公自动化系统网站的建设,积极推行电子政务、网上办公,提高办事效率,提高服务水平。
4、优化服务环境,促进民营经济发展。
根据市委、市政府民营经济工作会议的要求,近期将召开一次有关部门服务民营经济工作督查会议;九月份举办“民营经济投资合作洽谈会”,力争引进资金4亿元;组织召开民营企业现场观摩会。
在此基础上,要继续积极改变政府职能,为民营企业创造良好的政务环境和市场环境;加大财政对民营企业技术进步工作的支持力度,为民营企业技术改造提供优质服务;积极引导民营企业进行体制创新和管理创新;建立健全民营企业的信用担保体系和全社会服务体系,加快信用制度建设,营造诚信环境;建立与重点民营工业企业定期联系制度,加强对民营企业经济运行的跟踪分析。
5、加速实施“****”工程,做大做强规模经济。
今年来,按照市委、市政府的要求,初步排出了列入“****”工程培育目标的50户重点骨干企业,依照国家产业政策和宏观调控的要求,目前已初步研究制定了加快发展我市规模经济的政策意见和实施办法。
下一步,按照市委、市政府《关于加快培育规模企业的若干意见》的要求,会同相关部门抓紧研究制定具体的实施办法,为具体操作提供依据;根据实施办法的相关规定,对全市符合培育条件的企业进行排队分析,在履行必要的程序后,将“2020年度培育企业建议名单”报市委、市政府批准确认,并向社会予以公示;指导、帮助培育企业研究完善培育期发展规划和分年度发展目标,为培育企业年度考核与奖励兑现做好基础性工作;建立健全培育企业经济指标动态数据库,实行动态跟踪监测制度,及时反映培育企业的生产经营情况;加强沟通协调,对培育企业改革发展中出现的相关矛盾和问题,组织相关部门上门服务,一企一策地协调解决。
6、针对薄弱环节,狠抓整改措施。
对基层企业反映和查摆出来的热点、难点问题,认真进行分类整理,并反馈给各个相关处室,各个处室要制定整改方案,建立整改目标责任制,对整改方案和措施进行细化和分解,切实把整改责任落实到相关领导、处室和个人,真正做到抓整改见成效:服务发展要在“实”字上下功夫,重点是加大优惠政策的扶持力度;服务基层要在“快”字上下功夫,要急事急办、特事特办,限定办结时间;转变职能要在“简”字上下功夫,减少审批事项,简化审批程序;转变作风要在“责”字上下功夫,廉政勤政,违者必究;树立形象要在“馨”字上下功夫,主动热情,礼貌服务。
决不能因少数人的行为而损害***单位机关干部队伍的整体形象。
7、强化监督,加强党风廉政建设。
建立和完善委机关作风建设考核制度,认真落实党风廉政责任制,每年签定党风廉政建设责任状,将各项任务分解到每个责任处室;进一步强化党的先锋队意识,把抓好党员先进性教育活动作为机关党组织有所作为,树立良好形象的契机。
充分发挥各资产经营公司、重点骨干企业和委直单位聘请的“作风建设监督员”、“作风建设监督岗”的作用,定期召开座谈会、意见征询会,公开设立作风建设意见箱,公布投诉热线电话,在经贸网站上设立作风公布作风建设投诉方式,为基层和企业投诉提出建议开辟快速通道。
要进一步严肃纪律,所有机关干部都要自觉做到“五个不”即:不得参加与公务有关的吃请,不得在企业报销任何费用,不得接受可能影响执行业务的礼品馈赠,不得参与用公款支付的高消费娱乐,不得利用职权和工作便利,为亲属和朋友向企业介绍业务和工程等等。
8、加强队伍建设,提高干部队伍素质。
一是进一步增强为企业服务的理念。