化验室检验和试验管理制度

化验室检验管理制度第一章总则第一条为了规范化验室的检验工作，提高检验工作质量，保证检验结果的准确性和可靠性，制定本制度。

第二条本制度适用于化验室的检验管理工作，包括常规检验、特殊检验和紧急检验。

第三条化验室应当建立健全的检验管理体系，制定相应的管理制度和规范，明确检验人员的职责和管理流程，确保化验室的检验工作按照规定程序和标准进行。

第四条化验室应当配备符合要求的检验设备、仪器和设施，保持设备的正常工作状态，定期进行维护和校准，并建立相应的设备档案和维护记录。

第五条化验室应当制定完善的标本管理制度，规范标本的采集、保存、运输和处理，保证检验结果的准确性和可靠性。

第六条化验室应当建立质量管理体系，进行内部质量控制和外部质量评价，保证检验结果的准确性和可靠性，提高检验工作质量。

第七条化验室应当建立检验结果的审查和确认制度，明确审查和确认的程序和标准，保证检验结果的准确性和可靠性。

第二章检验人员管理第八条化验室应当配备符合资质要求的检验人员，检验人员应当具备相应的专业知识和技能，并定期进行培训和考核。

第九条检验人员应当严格按照规定的操作程序和标准进行检验工作，确保检验结果的准确性和可靠性。

第十条检验人员应当遵守规范的操作规程和安全操作规定，正确使用检验设备和仪器，保证检验工作的安全和稳定。

第十一条检验人员应当保守检验结果和患者的隐私，严格遵守工作纪律和职业道德规范。

第十二条化验室应当建立检验人员的绩效考核制度，对检验人员的工作绩效进行定期评价和考核，明确评价和考核的标准和程序。

第三章检验质量管理第十三条化验室应当建立质量管理体系，包括质量控制、质量保证和质量改进三个方面，完善质量管理体系文件和质量手册，明确质量管理的组织结构、职责和工作流程。

第十四条化验室应当进行内部质量控制，制定质控计划和方案，按照要求进行质控样品的检测和维护，分析质控数据，及时发现和纠正偏差，并建立相应的质控档案和记录。

第十五条化验室应当进行外部质量评价，参加相关的质量评价活动，接受第三方评价机构的检验和评价，及时发现并改进存在的问题，提高检验工作质量。

检验化验室规章制度一、工作时间1.1化验室的工作时间为每周一至周五上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，周六上午8:00-12:00。

1.2值班人员必须按时到岗，并在离岗前完成工作交接，不得提前离岗。

1.3如有特殊情况需要加班，必须经过主管批准，并严格按照加班规定执行。

二、岗位职责2.1化验室主任负责管理整个化验室的工作，负责制定工作计划和检查方案，并对化验结果负责。

2.2技术人员负责具体的化验检查工作，必须经过专业培训和考核合格。

2.3实习生必须在带教技术人员的监督下进行化验检查，不得擅自操作。

2.4清洁人员负责化验室的日常清洁工作，保证实验室的整洁和卫生。

三、标本管理3.1所有标本必须按照规定的方法采集，并在标本瓶上填写详细信息。

3.2标本必须及时送到化验室进行检查，不能延误时间。

3.3已检查完的标本必须正确储存，不得混淆或错放，以免造成误诊。

四、仪器设备4.1化验室的仪器设备必须定期维护保养，确保工作正常。

4.2每天工作前必须对仪器设备进行检查和校准，确保检测准确可靠。

4.3工作完成后，必须对仪器进行清洗和消毒，以保证下次使用。

五、安全防护5.1化验室工作人员必须严格遵守安全操作规程，做好个人防护措施。

5.2发现异常情况或危险情况时，必须及时向主管报告，并做好相应处理。

5.3危险品必须专人管理，严格按照规定的安全操作程序使用和储存。

六、纪律规定6.1化验室工作人员必须严格遵守工作纪律，不得私自调换工作岗位或擅离职守。

6.2不得私自泄露病人信息，所有工作内容必须保密。

6.3不得在工作中谈论与工作无关的话题，以确保工作的高效进行。

七、处罚制度7.1对于违反规章制度的行为，将根据情节轻重，采取口头警告、书面警告、记大过等不同处罚措施。

7.2对于严重违纪者，将按照规定进行纪律处分，甚至开除。

以上便是化验室的规章制度，希望各位员工认真遵守，确保化验室的正常运转和病人的安全。

只有严格执行规章制度，才能提高工作效率，保障病人的权益，让我们共同努力，为病人的健康贡献自己的一份力量。

化验室工作管理制度第一章总则第一条为了规范化验室的工作管理，提高工作效率和质量，保障实验结果的准确性和有效性，制定本工作管理制度。

第二条本制度适用于化验室内所有人员，包括但不限于实验员、助理、技术员等。

第三条化验室工作管理应遵循科学研究的基本原则，确保安全、准确、可靠的进行实验工作。

第四条化验室应定期开展安全教育培训，提高人员安全意识和操作能力。

第二章岗位职责第五条实验员实验员是化验室的核心工作人员，主要负责实验项目的执行、数据的收集和分析等工作。

实验员应具备扎实的理论基础和较强的实验技能，能够独立进行实验工作。

实验员应按照上级安排的实验计划进行工作，确保实验的顺利进行和结果的准确性。

实验员应及时记录实验过程和结果，完成实验报告的撰写和整理。

实验员应保管好实验器材和试剂，妥善处理废弃物品和危险物品，确保化验室的安全和卫生。

实验员应定期检查和维护实验设备，保证设备的正常运行。

第六条助理助理是化验室的辅助工作人员，主要协助实验员的工作。

助理应按照实验员的指示进行实验前的准备工作，如清洗器材、配制试剂等。

助理应确保实验现场的整洁和清晰，清理实验废弃物品，保持化验室的卫生。

助理应注意实验过程中的安全事项，防止事故的发生。

助理应定期检查和维护实验设备，及时上报设备故障。

第三章工作流程第七条实验项目的申请实验员应根据科研项目的需要，向上级提出实验项目的申请。

实验项目的申请应包括实验目的、方案、时间计划、所需的仪器设备和试剂等。

上级应根据实验项目的重要性和资源状况，审批并安排实验的时间和工作人员。

第八条实验的准备工作实验员和助理应按照申请的实验方案，准备所需的试剂、器材和设备等。

实验员和助理应清洗实验器材，确保实验环境的清洁和安全。

实验员和助理应检查试剂和器材的有效期和质量，如有问题应及时更换。

第九条实验的操作和监控实验员应按照实验方案和操作规程，进行实验操作。

实验员应监控实验过程中的实验指标，记录数据和观察实验现象。

化验室管理制度(14篇)化验室管理制度1一、目的确保化验室环境符合检测要求，检验工作顺利进行，检验结果真实可靠。

二、适用范围适用于公司化验室检验工作。

三、化验室工作职责1、执行品控部规定，对原辅材料、出厂产品样品进行检验，出具检验数据，对检验结果的准确性负责。

2、检验过程中，认真据实填写各项记录，严格按照检验规程检验，不得有漏检、错检等现象。

3、定期维护保养试验设备仪器，保持设备仪器的灵敏性和准确性。

四、化验室环境要求1、化验室内外要保持清洁卫生，仪器、设备摆放整齐、保持清洁。

2、化验室工作人员上班前要打扫室内卫生，做到无积灰、无垃圾。

3、化验室工作人员进入化验室要换工作服，不得在化验室摆放私人杂物。

4、化验室工作人员必须确保环境条件符合试验设备、仪器的环境要求。

五、试验设备、仪器的管理1、试验设备、仪器必须是经培训合格并取得操作证的人员方可使用。

2、试验设备、仪器的使用必须严格按照操作规程进行，使用完毕要对设备仪器进行清洁、整理。

3、试验设备、仪器应定期送检或校准，执行公司《检测计量设备管理制度》，严禁使用检定不合格或超过检定周期的试验设备、仪器。

4、试验设备、仪器应定期维护保养，保持设备仪器的灵敏性和准确性。

六、检验工作程序1、需要进行检验的产品，化验室工作人员负责对样品进行编号登记。

2、化验室工作人员根据要求检验项目及相关检验规程，对所送样品进行检验。

3、检验员严格按检验规程操作，确保检验过程符合要求，检验结果准确可靠，。

4、化验室工作人员应认真据实填写检验原始记录。

5、检验工作完成后，工作人员应及时整理检测数据，编制检验报告。

6、检验报告由化验室工作人员出具。

7、检验样品由化验室负责标识保存，流程样品一般保存30天，仲裁样品保存期限半年。

8、检验形成的各种记录由化验室工作人员负责保存，定期归档。

七、化验人员安全生产规则1、化验人员必须认真学习化验操作规程和有关的安全技术规程，了解仪器设备的性能及操作中可能发生事故的原因，掌握预防和处理事故的方法。

化验室检验管理制度1化验室检验管理制度一、分析数据管理原始记录是化验室重要的需要保存的资料，一般过程控制分析原始记录保留一年，原材料及成品分析原始记录保留三年。

对原始记录要求：1. 要用圆珠笔或钢笔在实验的同时记录在化学检验原始记录本上，不应事后抄在本上。

2. 要详尽、清楚、真实地记录测定条件仪器、试剂、数据及操作人员。

3. 采用法定计量单位。

数据应按测量仪器的有效读数位记录，发现观测失误应注名。

4. 更改记错数据的方法为在原数据上划一条横线表示消去，在旁边另写更正数据。

5. 数据整理要求用清晰的格式把大量数据表达出来，必须保持原始数据应有的信息。

二、化验室采样、留样及样品室管理制度一)、目的为了保证分析数据、样品的准确性和具有可追溯性，便于抽查、复查，满足监督管理要求、分清质量责任，特制定本管理制度。

二)、采样管理要求1. 采样人员要严格按规定实施取样操作，保证所取的样品具有代表性和真实性。

2. 取样前，根据物料性质准备取样工具和相应的盛器。

3. 取样完毕后，做好现场取样记录，贴好样品标签，标签内容包括：样品名称、来源、采样日期和时间、采样者等。

4. 采得样品应立即进行分析或封存，以防氧化变质和污染。

三)、留样管理要求1. 样品的保留由样品的分析检验岗位负责，在有效保存期内要根据保留样品的特性妥善保管好样品。

2. 保留样品的容器（包括口袋）要清洁，必要时密封以防变质，保留的样品要做好标识，要按批次或先后顺序摆放整齐以便查找。

3. 样品保留量要要根据样品全分析用量而定，不少于两次全分析量，一般液体为200mL；固体成品或原料保留300克。

4. 过程控制分析样品一律保留至下次取样，特殊情况保留24小时。

5. 外购原材料、样品保留四个月。

6. 成品样品：保留四个月。

7. 样品过保存期后，根据其质量变坏程度观察，并做出清理。

如留样期满产品质量已变质，应作报废处理。

四)、留样间管理要求1. 留样间要通风、避光、防火、防爆、专用。

化验室检验和试验管理制度一、制度目的本制度的制定目的是为了规范化验室的检验和试验管理，确保检验过程的准确性、可靠性和规范性，维护化验室的良好工作秩序和安全环境。

二、适用范围本制度适用于化验室检验和试验管理过程。

三、工作原则1.遵循科学、规范、客观、严谨的原则。

2.实行管理、服务、监督的综合制度，确保化验室的稳健、高效运转。

3.确保检验的真实性、准确性、完整性和安全性。

4.确保检验结果的保密性和公正性。

四、检验工作流程1.样品接受化验室接收到的样品要与传真、邮件或电话中所表述的相符，无须在过程中重新采样或处理。

在接受新样品前需要将已测量样品的编号、样品名称、结论、测量日期将写入化验室的管理日志中，保证样品串扰的及时发现和解决。

2.样品记录及登记对于接收到的每一个样品，在化验室中需要记录详细的信息，如样品名称、编号、来源、采集地点、提取日期、提取方法、保管期限等等，并建立样品档案，以便于进行质量控制。

3.检测分析在分析过程中，需要根据分析要求选择合适的分析方法、仪器和试剂，准确地量化分析结果，并记录所有数据和分析过程中出现的异常情况。

4.数据处理及记录在检验结束后，需要对所有数据进行审查、核实、计算、整合，数据分析结果应当为每个样品的科学结论，其精确程度应符合国家标准。

5.报告编写与审核报告编写环节是对分析结果的整合，并体现化验室成果输出的重要环节。

所有准确的结论和图表需要显著标注，以便于客户和接受机构自然阅读。

五、质量控制管理制度1. 样品的质量控制在接收样品的时候，需要特别注意样品的来源、贮存方式等一些因素，以避免样品的污染和变质。

2. 设备的质量控制化验室应当定期检查和维护检测设备，并在每一个分析过程中使用合适的校正、合格的试剂以及合适的控制样品进行质量控制。

3. 数据的质量控制所有数据应当经过验证、校准、整合以及审查，确保分析结果的准确性和可靠性等问题。

六、化验室环境管理制度1. 安全环保对于化验过程中产生的有毒有害物质，应当采取措施以保证员工身体健康和环境安全。

化验室分析化验管理制度化验室是医院临床工作的重要组成部分，其化验结果直接关系到患者的病情诊断和治疗方案的制定，所以化验室的管理制度必须要健全，才能保证化验结果的准确性和可靠性。

下面我将从规范化验室工作流程、保障检验质量、加强安全管理和完善人员管理等方面进行详细分析。

一、规范化验室工作流程1.接样阶段：需要设立严格的样本接收程序，确保标本的准确性和完整性。

接收人员应核对患者信息和样本信息，及时录入系统，确保数据的准确性。

对于特殊标本或检测项目，要制定专门的接样程序，并建立相应的样本管理制度。

2.样本处理阶段：在样本处理的过程中，需要建立标本分析流程，确保样本的追踪和分析过程的透明化。

要规范不同检验项目的标本处理程序，保证标本的存储和运输的安全性和完整性。

3.检测阶段：建立标本检测的标准作业程序，包括设备操作规范、操作流程要求等。

对检验设备进行定期维护和保养，确保设备正常运行。

同时对检验人员进行培训，提高其操作技能和加强患者信息的保密工作。

4.结果报告阶段：对检测结果进行审查和确认，确保结果的准确性和可靠性。

建立检测结果审核机制，对异常结果进行重复检测，确保结果的可靠性。

及时向临床医生反馈检测结果，为临床诊断和治疗提供支持。

二、保障检验质量1.强化质量管理：建立质量管理体系，包括建立内部质控标准、参与外部质控、开展质量评估等活动，持续改进检测质量。

设立专门的质控小组，负责检验工作的质量监督和改进。

2.建立质量监控机制：对检测结果进行重复检测和交叉验证，确保结果的一致性和可靠性。

定期对检测设备进行校准和验证，确保设备的准确性和稳定性。

建立质量监控记录，追踪各项检测指标的变化趋势，及时发现和解决问题。

3.培训和考核：对检测人员进行专业培训，提高其检测技能和知识水平。

定期进行技能考核和培训评估，确保检测人员的技能达到要求。

建立规范的技能培训档案，对培训成果进行评价和记录。

三、加强安全管理1.安全防范意识：建立安全管理制度，明确各类安全责任和措施。

化验室分析检验管理制度一、前言化验室是科学研究、产品质量检验和控制的重要基础设施，为保证实验室内分析检验工作的准确性、可靠性和高效性，需要建立一套科学合理的管理制度。

本文将结合实际情况，就化验室分析检验管理制度进行详细说明。

二、管理机构与职责1.化验室应设立一个管理机构，负责整个化验室的管理工作。

2.管理机构的主要职责包括：制定并修订化验室的各项规章制度；确定化验室工作的发展方向和目标；统筹协调化验室各项工作的进展；组织化验室的培训和技术交流活动等。

3.管理机构由化验室主任和相应领域的专业技术人员组成，由主任负责机构内部的工作协调和管理决策。

三、实验室设备及保管1.化验室应配备相应的实验仪器和设备，确保分析检验工作的准确性和可靠性。

2.实验室设备应定期维护和保养，保持设备的正常运转。

3.实验室应制定设备保管和使用规定，确保设备的安全和有效使用。

四、样品管理2.样品存储：化验室应根据样品的特点，制定合适的存储条件和期限，确保样品的完整性和有效性。

3.样品处理：根据不同的检验项目，制定相应的样品处理方法，确保样品在分析检验中的准确性和可靠性。

五、分析检验方法1.化验室应依据相关标准和法规，建立和修订分析检验方法，确保分析检验工作的准确性和可靠性。

2.分析检验方法的修订应进行验证和评价，并根据需要进行相应的修正和更新。

3.分析检验方法的使用应由经过培训和合格的人员进行，确保操作的正确性和准确性。

六、数据管理1.化验室应建立完整的数据管理系统，包括数据的采集、录入、存储和备份等环节。

2.数据的录入应由经过培训和合格的人员进行，确保数据的准确性和完整性。

3.数据的存储应定期备份和归档，确保数据的安全可靠。

七、质量控制1.化验室应建立质量控制体系，确保分析检验工作的准确性和可靠性。

2.质量控制包括内部质量控制和外部质量控制两个方面，分别对应实验室内部质量和与外部质量标准的比较。

八、安全管理1.化验室应建立安全管理制度，确保化验室工作的安全性和可持续性。

试验室(化验室)管理规定试验室管理规定一、通用规定1. 试验室的安全与保障工作应严格依照国家法律法规和有关规定执行，确保人身安全和讨论设备的安全。

2. 试验室内必需遵守试验室管理规定，禁止携带易燃物品和有毒、有害、易爆物品进入试验室。

3. 试验室全部人员必需具备本专业学问，对试验室工作有肯定的了解才可以进入试验室，不得未经许可擅自进入试验室。

4. 试验室必需进行管理工作的分工、责任明确，试验室管理人员应负责试验室环境的管理和维护，负责对试验室工作人员的培训和教育。

二、试验室进出规定1. 进入试验室必需随身佩戴检验员证件，并通过指定人员的检查合格方可进入。

2. 未取得相关工作人员证件的人员，不得进入试验室。

3. 离开试验室时，应关闭试验室里的全部器材和设备、照明设备，关好门窗，确保试验室内环境有序和安全。

三、试验室内工作规定1. 试验室内工作期间，试验室管理人员必需随时对试验室进行巡察检查，发觉问题应适时整改。

2. 试验室工作人员在进行化学试验、加工标本等工作时，必需依照规定进行使用防护、清洗设备和日常的卫生！3. 试验室内应设置指定储存设备，保管不同种类的化学试剂，各种试剂依照规定的管理要求使用。

4. 试验室必需配备肯定数量的紧急药品箱、急救设备和消防设备，并确保这些设备保持完好。

5. 试验室管理人员应建立规范的记录制度，记录各种试验过程和数据，并加密保存。

6. 试验室内应设置相关通知信息和警示标识，进行有害物质的标识及相关注意事项。

四、试验室出入口、安全通道规定1. 试验室出入口必需保持畅通，设有安全通道规定。

2. 确保安全通道及通道两侧空地草坪、地坪干净卫生，确保走道不堆放杂物，广告不涂画，设备不拦阻通行。

3. 安全通道必需标注“安全通道”或“应急通道”的警告信息。

4. 安全通道必需设置紧急照明设备，并设有火灾报警设备。

五、试验室应急处置规定1. 试验室应设置应急处理方案和人员指定，定期进行演练。

医院化验室工作制度范文第一章总则第一条为规范医院化验室的工作流程和管理，保证化验室工作的质量和安全，制定本制度。

第二条医院化验室是医疗机构中负责实施临床检验的科室，其主要任务是对患者的生理、生化、免疫学、微生物学等方面进行检测，为临床诊断提供依据。

第三条化验室工作应遵循法律法规、规章制度和本院相关规定，并严格按照实验室规程进行操作。

第四条医院化验室的工作人员应具备相应的学历、资质和技术能力，持证上岗，并接受定期的培训和考核。

第五条医院化验室的质控体系应按照国家和行业的相关规定进行建立和完善。

第六条医院化验室工作人员应保护患者的隐私权和个人信息安全，严守职业操守。

第二章岗位职责第七条医院化验室的主要岗位及职责如下：一、实验室主任：负责化验室的整体管理和运行，制定实验室的工作计划和发展规划，协调各岗位人员的工作，负责实验室的技术指导和培训。

二、医师：负责指导和监督实验室的临床检验工作，确保检测结果的准确性和可靠性，参与临床诊断和治疗过程中的讨论和决策。

三、技师/技士：负责实验室的日常操作、仪器设备的维护和保养，参与各项检测项目，并按照程序进行样本采集和处理，编制检测报告。

四、质控人员：负责实施实验室的质量控制和质量评价工作，监测和评估各项检测指标，提出改进建议和措施。

五、样本采集人员：负责患者样本的采集、标识和运送，确保样本的质量和完整性，按照规定的程序进行操作。

六、助理人员：负责实验室的文书处理、档案管理、耗材物品的采购和库存管理等后勤工作，协助其他岗位人员完成工作任务。

第三章工作流程第八条医院化验室的工作流程包括样本采集、样本接收、检测操作、结果审核、报告发放等环节。

一、样本采集：根据医嘱或医生的要求，采集患者的样本，包括血液、尿液、组织等。

二、样本接收：检验人员应按照规定的程序接收样本，检查样本的标识和完整性，登记样本信息，确保样本的正确性。

三、检测操作：根据检验项目的要求，进行样本的预处理和分析，使用相应的仪器和试剂进行检测操作。