【最新文档】接收发展对象通讯稿-推荐word版 (22页)
- 格式:docx
- 大小:32.12 KB
- 文档页数:22
入党重点发展对象公示经旅游规划系党总支学生支部讨论,以下六位同志列为入党重点发展对象:万小君,女,1986年6月出生,籍贯浙江余姚,共青团员,旅游规划系05景区1班学生,2005年10月向规划系党总支递交入党申请书,2002年业余党校结业,2005年10月被列为入党积极分子,2006年10月被确立为党员重点发展对象。
周莹,女,1986年6月出生,籍贯苏州,共青团员,旅游规划系05景区2班学生,2005年10月向规划系党总支递交入党申请书,2004年业余党校结业,2005年10月被列为入党积极分子,2006年10月被确立为党员重点发展对象。
王丽英,女,1986年10月出生,籍贯浙江杭州,共青团员,旅游规划系05景区2班学生,2005年10月向规划系党总支递交入党申请书,2005年业余党校结业,2005年10月被列为入党积极分子,2006年10月被确立为党员重点发展对象。
范银花,女,1986年10月出生,籍贯浙江桐乡,共青团员,旅游规划系05会展1班学生,2005年10月向规划系党总支递交入党申请书,2005年业余党校结业,2005年10月被列为入党积极分子,2006年10月被确立为党员重点发展对象。
张凯华,女,1986年12月出生,籍贯浙江桐乡,共青团员,旅游规划系05会展2班学生,2005年10月向规划系党总支递交入党申请书,2003年业余党校结业,2005年10月被列为入党积极分子,2006年10月被确立为党员重点发展对象。
陶红,女,1986年1月出生,籍贯浙江岱山,共青团员,旅游规划系05会展2班学生,2005年10月向规划系党总支递交入党申请书,2003年业余党校结业,2005年10月被列为入党积极分子,2006年10月被确立为党员重点发展对象。
根据校党委组织部《浙江旅游职业学院党员发展工作手册(试行)》精神,党员和群众对发展以上同志为入党重点发展对象如有意见或建议,可采用口头或书面形式于2006年11月8日前向本总支或院党委组织部反映。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==座谈会,通讯稿篇一:会议通讯稿党建家庭添新人,欢声笑语共联欢——————————————党建中心综合事务部新成员第一次团聚 201X年9月18日晚上,刚刚经过层层选拔加入孟宪承书院党建中心综合事务部的6位新成员在孟宪承书院社区20号楼一楼党员活动室参加了第一次部门会议,虽然是第一次见面,但大家都有一种一见如故的感觉,在各自自我介绍之后,部长组织了妙趣横生的游戏让成员之间又添加了一份亲切感。
接着,部长对于党建中心综合事务部做了一个简单的介绍并对日后的工作做了安排,虽然大家对于部门工作还没有更加具体的了解,但都怀着饱满的热情表示会积极完成自己的工作,遵守部门的组织纪律,尽自己的最大努力为部门增光添彩。
部长和副部长也也连连夸赞新成员们各个都是出类拔萃,能力超群的优秀人才,对学弟学妹寄予了殷切期望,相信通过大家今后的不懈努力,一定能克服一切困难,将工作干出成绩,达到锻炼自己,服务集体的目的,使党建中心的未来更加光明。
通过这次会议,同学们加深了对党建中心的了解,增强了对党支部的亲切感和归属感,这将在很大程度上增强同学们的团队意识和集体意识,加强团队的凝聚力,激励同学们以后更加积极努力地为党支部这个集体服务。
所以这项活动的开展是很有意义的,今后我们也会多举办类似活动,使同学们加深了解,互相帮助,团结一心,为党建中心的明天而努力奋斗。
篇二:座谈会通讯稿篇一:座谈会通讯稿201X年4月9号,建筑工程学院在路桥楼c-512开展了学生座谈会议,会议由李平书记、李峨、崔建娥和建筑工程学院学生代表等参加,会议由李平主持。
通过这次座谈会,使老师更加了解各班的情况,各班也能反映班级情况,同时也为学生与老师建立了一个很好地交流平台。
篇二:座谈会通讯稿201X年4月6日学生党员座谈会四月6号下午3点30分,学院召开学生党员座谈会议。
【最新推荐】推优入党团员评议活动通讯稿-word范文
本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将予以删除!
== 本文为word格式,下载后可随意编辑修改! ==
推优入党团员评议活动通讯稿
医学院团支部在年月上午11:10于本班课室召开了学院XX——201X年大二下学期“推优评议”团员大会。
本次大会由10康复团干主持,与会者是10康复全体党员团员、针推团委书记xx老师以及针推团委组织部部长xx。
本次大会的主要内容是介绍迄今为止本支部的递交入党申请书情况、阐明本次推优的重要性以及确定本学期推优工作的的推荐名单。
第二团支部团支书xx在大会伊始阐述了获得党校结业证书、成为推优对象以及成为入党积极分子三者之间的关系,重点介绍了本次大会的主要工作---确定推优工作的推荐名单。
主持人首先介绍了“推优”工作的详细流程,申请入党的团员情况以及收到思想汇报的篇数,并交待了入选为入党积极分子的详细条件。
随后全体党员及团员对8名符合条件的推优候选人进行“8选5”的无记名投票。
大会工作人员收集选票并当众对选票进行唱票计票,最终确定了xx、xx等5名团员成为本学期的推优对象。
本次大会持续近约40分钟,在掌声中落下帷幕。
本次大会遵循民主评议的原则,引导党员团员们公正公平投票,顺利选举出5名推优对象。
同时也促进了团员们对推优工作事宜的了解,让每一位团员党员行使了投票权,高度端正了团员们的思想动机,正确引导了团员们积极向团组织靠拢。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==人物通讯稿结尾篇一:考试通讯稿结尾通讯稿基本要求(每个部门的活动结束后通讯稿一定要在第一时间交给宣传部)基本要求:简短,精悍,能对一次事件或活动能进行及时,清楚的报道。
字数要求:对于小型活动,可以控制在500字左右,对于正式的,盛大的活动,字数可做适当的增加,但一般不超过800字为宜。
且字数具体细分到每一块,大致为开头50~150字,中间段落250~350字,结尾100字左右,一些特殊的通讯稿除外。
通讯稿开头写法:通讯稿开通的写法许多,但无论哪种都必须涵盖时间,地点,人物,事件四个要素。
而一般我们日常用到的大致有5种。
一、时间,机械工程学院xx部门在xx地点举办了一次主题为“xxxx”的活动,出席(参加)这次活动的人物。
这类开头适用于所有一般性的讲座或活动。
二、为xxx的目的,机械工程学院xx部门于什么时间,在xx地点举办了一次主题为“xxxx”的活动,出席(参加)这次活动的人物。
这类通讯稿也适用于各类的讲座与活动。
三、时间,机械工程学院xx部门在xx地点举办了一次主题为“xxxx”的活动,意在于xxx的目的。
参加这次活动的人物。
这类通讯稿主要用于稍正式的,主旨有突出,且有必要强调的讲座或活动。
四、在xxx的形势,背景下,机械工程学院xx部门在xx地点举办了一次主题为“xxxx”活动,意在于xxx,参加此次活动的人物。
这类通讯稿适用于一些跟事实有紧密联系的活动。
五、一些特殊事件的开头,例如双代会等,这类特殊事件的开头都有固定的格式,但这些开头只是在特殊的时间才会用到,所以一般不做重点要求,只需在报到之前参考之前的通讯稿即可。
通讯稿开头的一些注意事项:一、通讯稿的目的可以参看活动的活动目标,主题即为活动的主题或口号等二、对于活动类通讯稿,活动的参加人物可写可不写;对于讲座类通讯稿,出场人物必须写,且需要按出场人物的重要性,依次按顺序排列。
关于xx同志确定为入党发展对象的公示精品文档
关于xx同志确定为入党发展对象的公示
关于xx同志确定为入党发展对象的公示
根据党内外群众代表座谈会意见,经机关党支部研究,决定把xx同志列为入党发展对象上报,现将有关情况公示如下:
xx,男,汉族,xx年xx月x日出生,原籍河南xx县,本科学历。
xx年x月向党组织提出入党申请。
经调查,该同志思想进步、能够在思想上、政治上、行动上和党保持一致,无违反计划生育情况,基本符合党员发展对象条件。
如存在不符合入党发展对象条件的问题,请在公示期7日内向局机关党支部反映。
举报电话:
1 / 2
精品文档
举报邮箱:
局机关党支部
2015年5月25日
2 / 2。
接收发展对象会议记录范文一、会议基本信息。
会议主题:关于接收[发展对象姓名]为发展对象的讨论会议。
会议时间:[具体日期]会议地点:[详细地点]参会人员:[党支部成员姓名]二、会议内容。
# (一)支部书记开场。
支部书记:“同志们!今天咱们聚在这儿,可是有个重要的事儿要讨论。
咱们支部里有个积极分子,[发展对象姓名],这小伙子/小姑娘啊,一直表现得相当不错。
今天呢,咱们就来好好讨论讨论,看能不能把他/她接收为发展对象。
大家都敞开心扉,有啥说啥哈。
”# (二)培养联系人介绍情况。
1. 培养联系人A。
培养联系人A:“我先来说说吧。
我和[发展对象姓名]接触也有一段时间了。
这孩子啊,思想上那是相当积极向上。
每次咱们组织学习党的理论知识,他/她都特别认真,还做笔记呢,那笔记记得密密麻麻的,比我上学的时候都认真。
而且他/她还经常找我讨论问题,像什么新时代中国特色社会主义思想里那些内涵啊,他/她理解得都挺深刻的。
我感觉他/她对党的向往那是发自内心的。
”2. 培养联系人B。
培养联系人B:“我也觉得。
在生活里,[发展对象姓名]也是个热心肠。
上次咱们社区组织志愿者活动,他/她第一个报名参加。
在活动里,忙前忙后的,帮着打扫卫生、照顾老人,一点都不叫苦叫累。
和周围的群众关系也特别好,大家都挺喜欢他/她的。
工作/学习上呢,也不含糊。
他/她总是努力完成自己的任务,还经常帮助同事/同学。
我觉得他/她在各个方面都符合发展对象的要求。
”# (三)党员发表意见。
1. 党员甲。
党员甲:“我同意把[发展对象姓名]接收为发展对象。
就像前面两位同志说的,他/她思想积极,行动上也很有觉悟。
我还注意到一个小细节,有一次咱们党支部的公众号发了一篇关于党的历史的文章,他/她不仅认真看了,还在下面留言分享自己的感悟呢。
从这些小事情就能看出来,他/她是真的关心党的事业,想要不断向党组织靠拢。
”2. 党员乙。
党员乙:“我也没啥意见。
不过我想补充一点,[发展对象姓名]对待批评和自我批评的态度也很好。
学生会招新面试的通讯稿金秋九月丹桂飘香又到了一年一度的新生入学时间东华大学旭日工商管理学院分团委学生会的招新工作也如火如荼的展开在经过了招新宣传、收发简历、筛选初审人员等一系列工作后管理学院分团委学生会的第二次面试全面展开20**年9月28日中午学生会各部门同一时间在不同地点开始招新第二次面试实践部的第二轮面试在第一教学楼展开面试官由实践部部长孙梦婷及其部员组成一共有三个环节分别是由参加面试的同学进行自我介绍就某赞助问题就行模拟答辩然后分小组分工完成所给出的项目三个环节环环相扣从自我认识、解决问题以及分工合作多方面的审视每一位参试人员可谓用心良苦文艺部和秘书处等其余部门在第四教学楼展开文艺部的面试相当有部门特色是唯一具有才艺展示的部门毕竟平时部门工作需要比较过硬的专业素养首先由来面试的同学进行自我介绍并主动表演才艺没有主动表演的根据面试官的要求进行才艺展示才艺展示完毕后根据要求分为两组进行3分钟策划讨论后向大家陈述策划内容面试官对策划进行提问最后每个人依次回答由面试官提出的问题如“请评价一下策划中自己担任着什么角色”“评价一下同组中其他同学的表现”“是否报名其他的组织”等整个面试过程流畅气氛融洽每位参与面试的同学都憋足了一股劲希望展示出自己最精彩的一面秘书处是由前来面试的同学轮流一分钟自我介绍然后由面试官进行提问如“以前是否有组织过任何的活动”“除了秘书处是否有报名其他的组织或部门”“对秘书处有什么认识”“觉得自己的优势在里”等一系列问题然后针对各位同学不同的回答现场提问看起来对这场面试做好了万全的准备也希望通过这场面试给部门内部召来新鲜的血液其余部门的部长与干事纷纷都参与了这次面试大一新生们也信心满满地来到四教每个部门虽形式各不相同但目的都是为了招进优秀的合作伙伴走进记调部面试的教室新生正在热火朝天的讨论;来到体育部新生正陈诉自己的创意活动;再来到宣传部5—6人为一小组正在展示讨论后的活动策划与海报……这次面试在当天下午六点宣传部最后一组面试人员走出教室中结束而伴随着各部门第二天将面试通过的短信发到学生会新成员的手中本轮面试结束同时XX年旭日工商管理学院分团委学生会秋季招新活动完美的拉下帷幕在此欢迎各位加入分团委学生会的新干事们希望在将来的学习工作生活中共同努力发挥特长秉承“崇德博学励志尚实”的校训在分团委老师的带领下与广大同学一道将学生会创办的更好为管理学院乃至全校贡献出自己的一份力量!20**年3月9日星期三东华大学人文学院分团委组织一行人来到上海科技馆做了一天的志愿者人文学院的同学们乐此不疲为上海科技馆各出一份绵薄之力在短短一天的工作中收获颇多早上六点大家纷纷起床为了避免迟到大部分人都是边走边吃早餐七点汽车准时从一食门口出发经过了一个多小时的车程大家终于来到了工作地点——上海科技馆此时时间还尚早没有多少游客我们从五号门进入科技馆换上志愿者工作服一天的工作就开始了科技馆的工作人员将我们分为几组有的位于“智慧之光”为大家介绍一些高科技展品;有的服务于各个小型影院便于维持秩序;还有的作为引导游客的志愿者向游客介绍上海科技馆的分布和各场地的具体位置;还有几位同学被分配到儿童区向小朋友介绍一些科技游戏还有同学和小朋友们搭积木让我们感到甚是有趣例如有两位同学被分配到“地壳历险”区域这两位被分配到“地壳历险”区域的同学工作看起来很是简单就是告诉大家如何“观察震波”带领大家到“地震历险”的空间里体验一下地震时的感觉再有就是向大家介绍一些有关于地震时应该如何做的科普小知识并且为游客引路如此而已看似简单其实不然刚开始时还觉得很闲很久才会遇到几个游客才想到今天是星期三人当然会少时间过得也很慢下午过后人便慢慢地多了起来才发现游客们的问题真是五花八门形形色色让我们人文学院的同学有时候一时语塞不过还好都解释了过去终于发现在科技馆工作并没有想象中的那么简单尤其在随后的工作里遇到了几个外国人只能说英语根本管不了他的母语是否是英语更有趣的是有几个外国人长的不明显我们照旧说汉语搞得人家一头雾水令彼此尴尬不已短短一天的工作情况百出一天的工作很快就过去了可是刚过了中午大家的脚就变得酸痛肿胀下午的时间就像是煎熬一般忽然才想到上海科技馆的这些工作人员几十年如一日而每一天他们都是这样从早站到晚上迎来五湖四海的游客为他们介绍科技和信息同时又向大家介绍上海介绍中国在他们身上有中国的缩影他们代表中国做着自己分内的事情无怨无悔看着人文学院同学们辛勤的背影或许大家了解到这就是志愿者存在的价值在无偿的付出中收获快乐20**年10月31日晚上19:00时贵州师范大学地环学院研究生会主办的“地理与环境科学学院研究生学术交流会”在地环学院五楼会议室正式举行为落实我校第八届研究生学术文化节有关文件精神并且针对研一新生入学后在学习生活等方面存在的困惑特别是论文写作以及国家奖学金评定等事宜我院研究生会结合我院实际决定举办此次研究生学术交流会会议由XX级人文地理学专业研究生吴彦朝主持会议邀请了博士生导师李阳兵教授院研究生管理办公室负责人赵宇鸾博士以及XX年地环学院研究生国家奖学金获得者与新生同学进行交流、沟通会议分为三个环节第一环节由李阳兵老师作关于论文写作的报告第二环节由赵宇鸾老师就《贵州师范大学地理与环境科学学院研究生国家奖学金评选实施细则(修订稿)》进行解读第三环节由XX年我院研究生国家奖学金获得者分享自己的学习经验和生活感悟通过此次会议同学们学习到了实用的论文写作技巧也对如何申请研究生国家奖学金有了清楚的认识并且获得研究生国家奖学金的同学那种对待学术的认真态度也让新同学们受到了很大的启发认识到现阶段的学习和积累是为今后的腾飞奠定扎实的基础许多同学会后纷纷表示要从看文献、学软件、打基础等方面做足工作取得进步争取今后成为研究生国家奖学金的有力争夺者最后会议在同学们热烈的鼓掌声中圆满结束。
发展党员工作有关会议记录范例
例4:xx等x位同志列为发展对象座谈会记录
时间:年月日地点:
主持人:记录人:
参加会议人员:(需逐个签到)
会议内容:
注意:
1.如会议讨论多位同志列为发展对象,需把每位同志的名字写在记录的首条内容里,并分开讨论。
2.记录纸第二页可以根据内容灵活添加,需在每页右下标明页数。
3.会议记录手写,可复印使用,不可打印;参加会议人员需签名,主持人和记录人在最后签名。
中共蚌埠医学院委员会组织部制第页共页
同志列为发展对象座谈会记录
主持人签名:记录人签名:
中共蚌埠医学院委员会组织部制第页共页。
发展对象汇报发言材料模板尊敬的领导、亲爱的同事们:大家下午好!我是XX部门的XX,今天非常荣幸能够在这里向大家汇报一下我所负责的发展对象的情况。
首先,我想向大家介绍一下我的发展对象,他(她)是一位年轻有为、工作积极上进的新员工。
自加入公司以来,他(她)一直表现出极大的潜力和学习能力。
从入职初期,我就对他(她)进行了定期的培训和引导,帮助他(她)熟悉公司的业务流程和相应的工作规范。
通过和他(她)进行沟通交流,我发现他(她)不仅具备良好的团队合作能力,而且在工作中也展现出了较强的解决问题的能力和创新思维。
同时,他(她)也非常乐于接受新知识和技能,不断学习和提升自己。
除了定期的培训,我还鼓励他(她)积极参加各种专业培训和外部学习机会。
他(她)参与了公司组织的一系列培训课程,如职业能力提升、沟通技巧和项目管理等。
在这些培训中,他(她)表现出极高的学习热情和敬业态度,不仅主动参与讨论,还勇于提出自己的看法和思考,为大家带来了很多新的思路和观点。
除了培训和学习,我也关注他(她)在日常工作中的表现,并给予及时评价和指导。
在项目推进中,他(她)始终保持着积极的态度和高效的工作作风。
对于工作中遇到的困难和问题,他(她)能够迅速找到解决方案,并与团队成员积极协作,共同推动项目的进展。
他(她)还善于总结工作经验,经常向我汇报工作进展和遇到的困难,并主动寻求解决方案。
同时,我也注意到他(她)对职业发展的思考和规划。
他(她)在与我交流中表达了自己对于未来职业发展的愿景和目标,并请求我的建议。
我认为他(她)非常有潜力发展成为一名优秀的中层管理人才,并鼓励他(她)继续拓宽自己的知识和技能,提高管理和领导能力。
总的来说,我的发展对象在短时间内展现出了较强的学习能力、问题解决能力和团队合作能力。
我将继续关注他(她)的工作表现,继续给予必要的指导和支持,帮助他(她)在职业发展上迈出更大的步伐。
谢谢大家!。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==接新生新闻稿篇一:接新生新闻稿书香清远南华群英聚笑逢金秋,喜迎新生。
民办南华工商学院(清远校区)迎来了新一届新生学子,昔日清冷的校园再次展现生机与活力。
9月8号上午6点整,我院金融系201X届迎新团队准时从天河校区出发。
此次迎新活动我系组成48人的精英团队,分成接待组、注册报到组、后勤保障组以及摄制队,于提前一星期开始筹备,力求为11届新生到校作出最周到最全面的服务。
7时30分左右到达我院清远迎新主场地,尽管时间尚早,但已看见不少学弟学妹们已在报到注册处等候。
我系迎新人员放弃早餐时间,马上投入工作,注册计划有序地展开,老生们亦不辞劳苦地为新生搬运行李、全程跟随指导注册流程,为11届新生注册节省时间、避免跑冤枉路。
随着时间的推移,11时左右出现第一次报道人流高峰,省内各地新生汇聚南华。
孩子学习总不乏有家长的身影;在注册场内可以看到不少全家出动,一起送学的情景、亦有自强不息,充分展现新时代大学生精神的独立学子;有的家长不远千里送儿上学,还全程拍摄,为的是留下孩子进入大学殿堂的每一瞬间;有的家长白发苍苍踏着老迈的步伐见证儿孙就读南华学院这书香学府,慰藉年轻时难以学习的人身遗憾。
尽管烈日当空,但我系接待组成员仍担起老生的责任,为新生鞍前马后,做足100%最窝心最体贴的服务,展现出优秀的师兄师姐风貌,非常给力。
下午2时,报道人数再次增加,早已汗流浃背的的接待人员强打精神,全部出动,为有需要的学子提供服务。
会场不乏动人画面,例如一位新生因腿部有伤,需拄拐杖而行,我系接待成员为其安排一边就坐,注册过程由我系成员代为完成并安全将其送达学生宿舍;此类温馨动人镜头随处可见。
最后一批新生在4时抵达会场,随着迎新活动进入尾声,201X届南华新生报到人数已达录取总人数的70%。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!
== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==
接收发展对象通讯稿
篇一:通讯稿奖励
通讯稿件刊发的奖惩办法为鼓励建设系统广大干部职工积极撰写宣传稿件,形成良好风气,制定本办法。
一、本局一般干部,每人每年发表宣传稿件不得少于1篇,副科级干部不得少于2篇,
正科级干部不得少于3篇。
各单位要积极鼓励干部职工写稿、投稿。
二、宣传稿件可以是反映建设行业管理、党建等方面的经验、成绩,也可以是反映建设
工作动态的内容,体裁不限。
三、在国家级报刊发表的稿件,每篇奖励50元;在省级报刊发表的稿件,每篇奖励20
元;在市级报刊发表的稿件,每篇奖励10元;在县级报刊发表的稿件,每篇奖励5元。
其中
1000字以上的稿件加倍奖励;在头版头条发表的稿件,另加50%的奖励。
四、在各级党委、政府各类信息内刊发表的信息,中办、国办每篇奖励50元;省委、省
政府两办每篇奖励30元;两办其他内刊(包括上报、专报)每篇20元;市委办公室《衡水
信息》、市政府《政府快报》每篇10元;市局信息(500字以上)每篇奖励5元。
在市级以
上刊用的头条信息,另加50%的奖励。
五、凡领导批示的信息、稿件,加倍奖励。
六、完不成稿件任务的科室或个人通报批评。
七、兑奖办法:每季度末兑奖一次,信息由办公室兑奖,宣传稿件由宣教科兑奖。
作者
须持所发表稿件的原件,在广播电台、电视台发表的稿件持《稿件播出通知单》领奖。
2名
作者的稿件每人按1/2篇,3名作者的稿件按1/3篇计算。
八、本办法自公布之日起执行。
篇二:新闻宣传稿件奖励办法南人社党组发[201X] 号
南郑县人力资源和社会保障局党组南郑县人力资源和社会保障局印发县人社系统《新闻宣传稿件奖励办法》的通知局机关各科室,局属各单位:现将县人
社系统《新闻宣传稿件奖励办法》印发给你们,请遵照执行。
附:县人社系
统二〇一二年新闻宣传任务分解表 201X年3月19日新闻宣传稿件奖励办法
为加强新闻宣传报道,营造人力资源和社会保障工作发展良好的外部舆论环境,特制定
如下奖励办法:
一、奖励原则
坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的原则,坚持上稿采纳分类奖励的原则,奖励宣
传报道全系统为建设平安南郑、和谐南郑、幸福南郑所取得的新经验、新成就
的新闻作品。
二、奖励对象
全系统新闻宣传撰稿人员。
三、奖励标准
被新闻媒体采用并符合奖励条件的新闻作品(含图片新闻),按照稿件所刊(播)发的新
闻媒体、版面(栏目)、篇幅等予以不同的奖励。
具体标准如下:
(一)凡被《人民日报》或中央电视台采用,每篇奖励3000元,被头版头题采用或头条
播报的,每篇奖励5000元;被《经济日报》、《光明日报》、《中国组织人事报》和《中国工人
报》采用的,每篇奖励201X元,被头版头题采用的每篇奖励4000元;被《中
国人才》杂志
采用的,重点稿件每篇奖励1000元,普通稿件每篇奖励500元。
(二)凡被《陕西日报》或陕西电视台采用,每篇奖励500元,被头版头题采
用或头条
播报的,每篇奖励1000元;被《当代陕西》或《陕西人才》杂志采用的,重
点稿件每篇奖励800元,普通稿件每篇奖励400
元。
(三)凡被《汉中日报》或汉中电视台采用,每篇奖励200元,头版头题采用
或头条播
报的,每篇奖励400元;被《汉中经济》杂志采用的,重点稿件每篇奖励300元,普通稿件
每篇奖励150元。
(四)凡被南郑电视台、南郑人民广播电台采用的,每篇奖励100元,被南郑
电视台、
南郑人民广播电台头条播报或3分钟以上专题播报的每篇奖励200元。
(五)凡被汉中其他新闻媒体或市级部门宣传材料采用的,每篇奖励50元,头版头题刊
播每篇奖励100元。
(六)凡被省人民政府网站、省人力资源和社会保障厅网站登载的,每篇奖励100元,
头版或醒目位置登载的每篇奖励200元;被市人民政府网站、市人力资源和社
会保障局网站
上登载的,每篇奖励50元,头版或醒目位置登载的每篇奖励100元。
(七)凡200字以下的简讯(含报纸、广播、电视、网站)按标准的30%奖励。
(八)各项奖励不计作者人数,只按篇数计算,一稿多发的以奖励最高的一篇
兑现。
(九)负面报道及关于案件等社会新闻的报道不在奖励之列。
四、组织实施
(一)各科室、单位要高度重视宣传工作,设专人负责,凡对外宣传材料要及
时报局办,
由局办把关后统一上报。
(二)局办每季度对机关各科室、局属各单位新闻上报和采用情况进行通报,
年末进行
总结,并评选出宣传工作先进个人和集体。
(三)稿件发表后,作者可凭样报、样刊或电视台、电台、网站相关证明材料,并经单
位主管领导签字、报局办核实后,填写兑奖通知单,统一报批后予以兑现,每
季度兑现一次,
逾期未报按自动放弃处理。
(四)稿件丢失、剽窃、虚报者,一经发现,取消所有奖励资格,并退回奖励
资金。
(五)本办法从201X年4 月1日起实施。
篇三:企业信息稿件奖励办法
*************************有限公司信息稿件管理办法信息稿件是我公司对
外宣传的重要载体和媒介。
为了进一步加强我公司的信息宣传工作,
提高公司的知名度和影响力,激励公司广大员工多动笔,多动手,多投稿,现
根据集团公司
有关文件精神,结合我公司实际,制订此信息稿件管理办法。
一、稿件要求
(一)工作信息
1.内容健康向上,坚持正确的政治舆论导向,把握时代脉搏。
2.稿件能够及时、准确地反映公司的工作亮点、重要动态、管理创新、方法创
新等。
3.体裁以新闻稿、消息稿、理论调研文章、管理创新文章、工作纪实文章为主,可附带
图片。