个人劳动防护用品管理规定标准版本

个人劳动防护用品管理规定是指企事业单位在劳动过程中，为保障员工的安全和健康，制定的用品使用、管理和维护等方面的规定。

以下是个人劳动防护用品管理规定的一般要求：1. 风险评估：企事业单位应对工作岗位进行安全风险评估，明确需要使用个人劳动防护用品的岗位和工作环境。

2. 用品配备：根据风险评估结果，企事业单位应为员工配备适当的个人劳动防护用品，包括头盔、呼吸器、防护眼镜、耳塞、防护服等。

3. 用品使用：员工在工作中应正确使用个人劳动防护用品，按照规定的方法和程序佩戴和使用。

禁止私自拆卸、调整或停用防护用品。

4. 用品维护和检修：企事业单位应确保个人劳动防护用品的完好和正常功能，定期进行维护、检修和更换。

使用过程中如发现损坏或失效的防护用品，应及时更换。

5. 用品督察和培训：企事业单位应设立专门的监督机构或指定专人负责个人劳动防护用品的管理和督察。

同时，对员工进行必要的培训，提高他们的安全意识和正确使用防护用品的能力。

6. 纪律和责任：员工必须按照规定佩戴和使用个人劳动防护用品，不得擅自停用或私自改变使用方法。

企事业单位应建立相应的制度和纪律，对违规行为进行惩处。

7. 监督和检查：相关监管部门将对企事业单位的个人劳动防护用品管理情况进行定期检查和监督，确保规定的落实和有效性。

请注意，上述规定是一般性的内容，具体的个人劳动防护用品管理规定可能根据不同行业和工作环境的特点有所不同。

因此，在实施个人劳动防护用品管理时，应根据实际情况制定相应的规定。

个人劳动防护用品管理规定（二）第一章总则第一条为了保障员工的健康与安全，减少工作环境中的风险和危害，提高工作效率，根据国家相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于本单位的所有员工。

第三条本规定的用品管理包括选购、使用、保养和报废等环节。

第二章用品选购第四条用品的选购应严格按照国家相关法律法规的规定进行。

第五条选购用品应考虑以下因素：（一）用品的功能和防护性能是否符合工作环境的需求；（二）用品的品质和耐用性是否符合工作环境的要求；（三）用品的舒适性是否能够保障员工的工作效率；（四）用品的价格是否合理。

安全监管总局令劳动防护用品监督管理规定范本一：第一章总则第一条为了加强对劳动防护用品的监督管理，促进劳动安全和职业健康保护工作，根据相关法律法规的规定，制定本规定。

第二条本规定适用于从事各类劳动活动的用人单位和从业人员，以及劳动防护用品的生产、销售和使用等相关单位和个人。

第三条劳动防护用品在本规定中是指可以减轻劳动者在工作中对危险因素的伤害的设备、器具、工具、材料等。

第四条国家安全监管总局负责劳动防护用品的监督管理工作。

第二章生产管理第五条劳动防护用品的生产企业应当依法获得生产许可证，并遵守相关生产标准和技术规范。

生产企业应当配备专业技术人员，负责生产过程的监督和质量控制。

第六条生产企业应当建立健全产品质量追溯体系，确保产品的质量。

对于发现质量问题的产品，应当及时采取措施，进行召回或退换。

第三章销售管理第七条销售劳动防护用品的企业应当依法获得销售许可证，并遵守相关销售标准和规定。

销售企业应当对销售的产品进行质量检验，确保产品符合标准要求。

第八条销售企业应当在产品包装上标注明确的产品信息，包括产品名称、型号、生产日期、生产企业名称等，供消费者参考。

第四章使用管理第九条用人单位应当根据劳动安全和职业卫生风险评估结果，购买符合标准要求的劳动防护用品，并按要求分发给劳动者使用。

第十条用人单位应当制定并实施劳动防护用品的使用管理制度，包括使用前的检查、佩戴和维护等内容。

第五章监督检查第十一条安全监管总局和其派出的机构有权对劳动防护用品的生产、销售和使用情况进行监督检查。

对于违反相关规定的单位和个人，将依法给予处罚。

第十二条监督检查机构应当及时公布对劳动防护用品进行监督检查的结果，并接受社会监督。

第六章附则第十三条劳动防护用品的具体监督管理办法由安全监管总局另行制定。

附件：附件一：劳动防护用品生产许可证申请表附件二：劳动防护用品销售许可证申请表附件三：劳动防护用品质量检验报告模板法律名词及注释：1. 劳动安全：指在劳动过程中，保护劳动者的人身安全，防止他们遭受事故伤害的一种安全。

个人劳动防护用品管理规定个人劳动防护用品是在工作中为保护劳动者安全和健康而所需使用的设备、工具和物品。

为了规范个人劳动防护用品的管理，保障劳动者的身体健康和工作安全，制定个人劳动防护用品管理规定已成为一个重要任务。

下面将详细介绍个人劳动防护用品管理规定的内容。

一、使用范围本管理规定适用于所有需要使用个人劳动防护用品的劳动者，无论其从事什么行业或从事何种岗位。

二、用品选择1. 劳动防护用品应根据工种的特点、工作环境的特殊性和相关法规的要求来选择。

应优先选择符合国家标准的产品，确保产品的质量和保护效果。

2. 劳动防护用品必须具备必要的功能和安全性能，不得使用过时、破损或不符合质量标准的产品。

3. 在选择劳动防护用品时，应充分考虑劳动者的个人身体特点和需求，避免出现过大或过小的尺寸，以免影响使用效果和舒适度。

三、配备与发放1. 用人单位应按照工作性质和岗位要求，为劳动者配备相应的劳动防护用品，并及时发放到位。

配备数量应保证每名劳动者至少有一套结实、完好的劳动防护用品。

2. 劳动防护用品应当配备齐全，并且在使用前应进行检查和验收，确保其完好无损、清洁合规。

3. 正常情况下，劳动防护用品的年度更新周期不得超过一年，过期或损坏的劳动防护用品应及时淘汰并更换。

四、佩戴与使用1. 劳动者应按照岗位要求正确佩戴劳动防护用品，不得擅自拆卸、损坏或改变劳动防护用品的结构和功能。

2. 劳动者在工作中应严格按照劳动防护用品的使用说明来正确使用，并做好日常的保养和维护，确保其正常的使用寿命。

3. 劳动防护用品在使用过程中出现损坏或失效的情况，劳动者应立即上报并更换新的劳动防护用品，不得擅自继续使用。

五、管理责任1. 用人单位应建立健全个人劳动防护用品管理制度，并明确管理责任人。

2. 管理责任人应对个人劳动防护用品的配备、发放、佩戴和使用情况进行监督和检查，及时发现和处理问题，并对问题进行记录和整改。

3. 用人单位和管理责任人应定期开展培训和宣传，提高劳动者对个人劳动防护用品的认识和使用水平，提高安全意识和自我保护能力。

个人防护用品管理规定模版第一章总则第一条为了加强个人防护用品的管理，保障工作人员的生命安全和身体健康，根据有关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于所有单位和个人使用和管理个人防护用品的场所。

第三条个人防护用品包括头部防护、眼部防护、呼吸道防护、手部防护、足部防护等各种防护用品。

第四条各单位和个人应当按照法律法规和本规定的要求，正确使用和管理个人防护用品，保障自身的安全和健康。

第二章个人防护用品的选择和购买第五条个人防护用品的选择应当根据工作场所的实际情况和危害因素的特点进行合理的选择。

第六条个人防护用品的购买应当选择具有合法生产和销售资质的商家，保证产品的质量和合格性。

第七条购买的个人防护用品应当符合国家标准和行业标准的要求，不得购买假冒伪劣产品。

第三章个人防护用品的配备和发放第八条各单位应当按照工作人员的实际需求，合理配备个人防护用品。

第九条个人防护用品的发放应当按照规定的程序和时间进行，并记录发放的情况。

第十条已经损坏或者超过有效期的个人防护用品应当及时更换，并将更换的情况记录。

第四章个人防护用品的使用和保养第十一条工作人员应当正确佩戴和使用个人防护用品，严禁故意损坏和私自调整。

第十二条使用呼吸道防护用品的工作人员应当按照规定的时间更换滤芯，保证过滤效果。

第十三条使用眼部防护用品的工作人员应当注意定期清洁和消毒，保证透明度和视野清晰。

第十四条使用手部防护用品的工作人员应当定期更换，并注意及时清洗和消毒。

第十五条使用足部防护用品的工作人员应当定期清洁，及时更换磨损严重的鞋子或靴子。

第五章个人防护用品的管理和检查第十六条各单位应当建立个人防护用品管理制度，明确管理责任和工作流程。

第十七条个人防护用品的管理人员应当随时检查和监督个人防护用品的使用情况，及时发现问题并及时处理。

第十八条个人防护用品的管理人员应当定期组织对个人防护用品的检查和测试，保证其有效性和性能。

第十九条个人防护用品的管理人员应当对个人防护用品进行清洁和维护，保持其正常和有效的使用状态。

劳动防护用品监督管理规定第一章总则第一条为了加强劳动防护用品的监督管理，保障劳动者的身体健康和安全，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于所有从事劳动防护用品生产、销售、使用等活动的单位和个人。

第三条劳动防护用品指依据国家标准或行业标准，具有防护、保护、安全性能的用品，包括但不限于头盔、防护口罩、防护眼镜、防护耳塞、防护手套、防护鞋等。

第四条国家鼓励和推动劳动防护用品的生产和使用，并设立专门机构负责劳动防护用品的监督管理工作。

第五条劳动防护用品的生产、销售、使用等活动，应依法遵守相关法律法规和技术标准，保障劳动者的身体健康和安全。

第二章生产管理第六条劳动防护用品的生产企业应具备相应的资质和设施，并按照国家标准和行业标准生产。

第七条劳动防护用品的生产企业应建立健全质量管理体系，确保产品的质量可靠和安全性能符合要求。

第八条劳动防护用品的生产企业应对原材料、生产工艺、工艺流程等进行严格控制和管理，确保产品质量稳定，符合相关技术标准。

第九条劳动防护用品的生产企业应对产品进行全程追溯，建立完善的追溯制度和档案管理，确保产品质量可追溯和问题追踪。

第十条劳动防护用品的生产企业应定期组织产品检验和测试，确保产品质量符合要求。

第十一条劳动防护用品的生产企业应按照相关法律法规和技术标准，标明产品名称、型号、规格、生产企业名称、生产日期、有效期限等基本信息。

第十二条劳动防护用品的生产企业应建立健全产品质量投诉和回访制度，及时处理用户反馈的质量问题。

第十三条劳动防护用品的生产企业应定期开展员工培训，提高员工的安全生产意识和质量控制能力。

第三章销售管理第十四条劳动防护用品的销售企业应具备合法的经营资质，依法经营。

第十五条劳动防护用品的销售企业应标明产品的名称、型号、规格、执行标准、质量证明等信息，并接受消费者查询和核实。

第十六条劳动防护用品的销售企业应对产品进行检验和测试，确保销售的产品质量符合要求。

个人劳动防护用品管理规定为了预防、控制和消除职业危害，保护员工的生命安全、身体健康及其相关权益，确保劳动防护用品的购买、发放、管理和使用等措施的落实，根据《中华人民共和国劳动法》和《国家经贸委____<劳动防护用品配备标准(试行)>____》(国经贸安全[2000]____号文)以及结合扬巴公司的实际情况，特制定本规定：一、本规定所述的个人劳动防护用品的分类：1、按保管方式分为个人保管和部门保管两类。

部门保管类是指进行危险货物集装箱装拆箱或其它危险作业时，根据危险货物的理化性质、作业条件和防护措施而向部门领用的个人劳动防护用品，当作业完毕后交回部门保管的个人劳动防护用品。

2、按国家规定和标准划分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。

二、劳动防护用品的计划、审批、购置与验收：1、计划____项目部根据个人劳动用品配备要求以及根据各类作业的实际需要编制采购计划。

1.2技术部定期对物资仓库存放的个人劳动防护用品进行统计、盘点，并根据库存情况编制适量补充计划。

2、审批项目部的采购计划和技术部的适量补充计划必须经人力资源及安全部审批。

3、购置个人劳动防护用品采购计划经审批后，由技术部统一采购。

技术部根据《劳动防护用品管理规定》(劳部发[____]____号)和《____进一步加强劳动防护用品监督管理____》(安监管技装字[____]____号)规定对劳动防护用品的供应商进行资质审核。

采购的劳动防护用品必须具有定点生产许可证或者生产批准书、产品合格证、安全鉴定证和专用发票。

一般劳动防护用品必须是通过了省安全生产监督管理部门的资格审查的厂家生产的产品；特种劳动防护用品必须是获得国家劳动防护用品生产许可证办公室发放的生产许可证的产品，并必须到有特种防护用品经营资格证的单位购买。

在确定产品符合有关标准、规定以及满足施工现场需要后方可购入，同时对购入的劳动防护用品的相关资料以及供应商的经营资格证复印件送人力资源及安全部备案。

个人劳动防护用品管理规定范本一、目的与适用范围为了保障职工在劳动过程中的人身安全和健康，规范个人劳动防护用品的管理，提高职工的劳动环境条件，减轻工伤事故和职业病发生的风险，特制定本规定。

本规定适用于所有企事业单位及个体工商户，并适用于该单位所有职工。

二、基本原则1. 安全第一原则：个人劳动防护用品的使用必须以职工的人身安全和健康为首要考虑。

2. 防护措施综合管理原则：个人劳动防护用品应与其他防护措施相结合，形成防护措施的上下联动，确保防护效果。

3. 防护用品个人定制原则：个人劳动防护用品应根据个体差异进行定制，确保其使用的舒适性和有效性。

4. 管理与监督并重原则：个人劳动防护用品的管理应与相关部门的监督相结合，形成全方位的管理机制。

三、管理责任1. 单位负责人应贯彻个人劳动防护用品管理制度，确保个人劳动防护用品的配备、使用和管理。

2. 安全生产管理部门负责制定个人劳动防护用品的管理制度和相关操作规程，并监督其执行。

3. 职工应正确使用和保管个人劳动防护用品，积极参与相关培训和教育，提高对个人劳动防护用品的认识和使用技能。

四、个人劳动防护用品的配备与选择1. 配备原则：单位应根据职工从事的工种、岗位的危险程度、作业环境等因素，合理配备个人劳动防护用品。

2. 选择原则：个人劳动防护用品的选择应符合相关国家标准或行业标准的要求，并经过专业鉴定和试用。

3. 配备标准：个人劳动防护用品的配备应满足相应标准和规范的要求，如头盔、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。

五、个人劳动防护用品的使用与维护1. 使用原则：职工在进行工作前必须佩戴相应的个人劳动防护用品，并正确使用。

2. 使用方法：职工应熟悉个人劳动防护用品的使用方法，按照正确的使用方法佩戴和使用。

3. 维护保养：职工应按照使用说明进行个人劳动防护用品的维护保养，定期清洗和检查，发现问题及时更换。

六、个人劳动防护用品的管理措施1. 记录管理：单位应建立个人劳动防护用品的配备和使用记录，包括购进、领用、归还等情况。

个人劳动防护用品管理规定范本第一章总则第一条为了保护员工的人身安全和健康，提高劳动防护用品的管理水平，保障劳动防护用品的有效使用，根据国家有关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于公司/企业所有员工的劳动防护用品的管理。

第三条公司/企业应制定符合国家和地方有关法律法规的劳动防护用品管理制度，并组织实施。

第四条公司/企业应加强员工的劳动防护用品教育和培训，提高员工的安全意识和防护能力。

第五条公司/企业应配备适合员工使用的劳动防护用品，并保证使用的效果。

第二章劳动防护用品的配备和管理第六条公司/企业应根据员工的实际工作情况和劳动防护需要，合理配置劳动防护用品。

第七条公司/企业应确保劳动防护用品的质量符合国家或行业标准，对合格的劳动防护用品进行采购和配备。

第八条公司/企业应建立健全劳动防护用品的管理制度，包括领用、发放、归还、检查、维修等环节。

第九条公司/企业应定期对劳动防护用品进行检查，并记录检查结果。

第十条公司/企业应配备专职或兼职的安全管理人员，负责劳动防护用品的管理工作。

第三章劳动防护用品的使用和维护第十一条员工必须按照公司/企业的规定正确使用劳动防护用品，禁止私自改动、拆卸或乱用。

第十二条员工需要使用特殊防护装备的，必须按照规定进行佩戴或使用，严禁在不具备保护条件的情况下进行工作。

第十三条使用劳动防护用品时，员工应仔细检查使用前是否完好，并按照操作规程正确佩戴或使用。

第十四条使用劳动防护用品时，员工应注意正确保护和维修，防止损坏或丢失。

第十五条劳动防护用品的损坏应及时报告，并按照规定及时更换和修复。

第十六条劳动防护用品的维修工作应由专业维修人员进行，任何员工不得私自进行修理或更换。

第四章监督检查和奖惩措施第十七条公司/企业应建立完善的监督检查制度，定期对劳动防护用品的配置和使用情况进行检查。

第十八条对发现违反本规定的行为，公司/企业应及时采取相应的纠正措施，并视情节给予相应的处罚。

第十九条对于因违反本规定导致的人身伤害事故，公司/企业应依法承担责任，并采取相应的补救措施。

劳动防护用品监督管理规定第一章总则第一条为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据安全生产法及有关法律、行政法规，制定本规定。

第二条在中华人民共和国境内生产、检验、经营和使用劳动防护用品，适用本规定。

第三条本规定所称劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

第四条劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品目录由XXX确定并公布；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

第五条XXX对全国劳动防护用品的生产、检验、经营和使用的情况实施综合监督管理。

省级安全生产监督管理部门对本行政区域内劳动防护用品的生产、检验、经营和使用的情况实施综合监督管理。

煤矿安全监察机构对监察区域内煤矿企业劳动防护用品使用情况实施监察。

第六条特种劳动防护用品实行安全标志办理。

特种劳动防护用品安全标志办理工作由XXX指定的特种劳动防护用品安全标志办理机构实施，受指定的特种劳动防护用品安全标志办理机构对其核发的安全标志负责。

第二章劳动防护用品的生产、检验、经营第七条生产劳动防护用品的企业应当具备下列条件：（一）有工商行政办理部门核发的营业执照；（二）有满意生产需要的生产场所和技术人员；（三）有保证产品安全防护性能的生产设备；（四）有满意产物安全防护性能要求的检验与测试手段；（五）有完善的质量保证体系；（六）有产品标准和相关技术文件；（七）产物符合国家标准或者行业标准的要求；（八）法律、法规规定的其他条件。

第八条生产劳动防护用品的企业应当按其产品所依据的国家标准或者行业标准进行生产和自检，出具产品合格证，并对产品的安全防护性能负责。

第九条新研制和开发的劳动防护用品，应当对其安全防护性能进行严格的科学试验，并经具有安全生产检测检验资质的机构（以下简称检测检验机构）检测检验合格后，方可生产、使用。

第十条生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品，必须取得特种劳动防护用品安全标志。

个人防护设备管理使用规定模版第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和健康，合理使用和管理个人防护设备，制定本规定。

第二条本规定适用于本单位的所有员工。

第三条个人防护设备是指为保护员工在工作中免受危险因素伤害而佩戴或使用的安全装备和器具。

第四条本单位应当建立健全个人防护设备管理制度，明确个人防护设备的使用要求和监督检查机制。

第二章个人防护设备的选用和购置第五条本单位应当根据不同岗位的安全风险程度和作业环境特点，制定相应的个人防护设备选用标准。

第六条个人防护设备的选用应符合国家相关标准和法律法规要求。

第七条个人防护设备的购置应当与工作环境相适应，并具备相应的防护功能。

第八条个人防护设备的购置应当从合法、可靠的供应商购买，并有购买凭证。

第三章个人防护设备的佩戴和使用第九条本单位应当对员工进行个人防护设备的佩戴和使用培训，并提供必要的技术指导。

第十条员工在工作中应当正确佩戴个人防护设备，并按照规定使用。

第十一条个人防护设备应当保持良好的工作状态，不得有损坏、失效或过期现象。

第十二条个人防护设备不得擅自修改或调整，如有需要应当向上级领导申请并经批准。

第四章个人防护设备的维护和保养第十三条本单位应当建立个人防护设备的定期检查和维修保养制度。

第十四条员工应当定期检查个人防护设备的磨损程度和性能状态，如有问题应当及时报告。

第十五条员工不得将个人防护设备私自领至家中或转借他人。

第十六条个人防护设备的维修保养应当由专业人员进行，不得擅自拆卸或修理。

第五章个人防护设备的更换和淘汰第十七条个人防护设备在使用寿命期满、失效或不符合使用要求时，应当及时更换。

第十八条个人防护设备应当按照规定程序进行淘汰和报废处理，并做好相应的记录。

第十九条本单位应当对个人防护设备的更换和淘汰进行定期检查和评估，并做好相应的档案记录。

第六章违规处理第二十条对违反本规定的员工，本单位有权采取相应的纪律处分，并根据情节严重性做出相应的处理决定。

第七章附则第二十一条本规定自发布之日起施行，原有规定和制度有关内容与其不符的，以本规定为准。