2015安徽省立医院护理人员招聘面试时间

护士长面试常见问题(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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医院面试问题及答案医院面试问题及答案面试是医院招聘过程中常见的环节，面试问题的准备能够让求职者更好地展现自己的专业知识和素质。

下面将列举一些常见的医院面试问题及相应的答案，供求职者参考。

1. 介绍一下自己的专业背景和工作经验。

答：我是一名具有X年临床经验的医生，曾经在某某医院担任过某某职位。

在这个职位上，我积累了丰富的临床经验，熟悉各类疾病的诊断和治疗方法。

同时，我还参与了科研项目，发表了多篇相关论文。

2. 你对我们医院了解多少？答：在求职之前，我通过了解医院的网站、社交媒体等渠道对贵医院进行了一定程度的了解。

我知道贵医院是一所综合实力强、技术先进、服务优质的医院。

贵医院拥有一支高素质的医护团队，为患者提供全面的医疗服务，我对贵医院的发展前景和职业发展空间充满信心。

3. 你认为什么是优秀的医生应具备的素质？答：优秀的医生应具备丰富的专业知识和技能，熟悉各类疾病的诊断和治疗方法。

此外，具备良好的沟通能力和团队合作精神也是必不可少的。

在临床工作中，医生不仅要与患者进行有效的沟通，还要与护士、其他医生等其他团队成员进行合作，共同为患者提供最佳的医疗护理服务。

4. 你在临床实践中遇到的最具挑战的病例是什么？你是如何应对的？答：在临床实践中，我曾接诊过一位病情复杂的患者。

这位患者同时患有多种疾病，治疗方案比较复杂，需要综合多个学科的知识。

我通过详细的病历分析和综合各方意见，制定了个性化的治疗方案，并与团队成员进行讨论和协作，最终顺利解决了该患者的病情。

5. 你如何与患者建立良好的医患关系？答：与患者建立良好的医患关系是医疗工作中至关重要的一环。

我认为，首先要以尊重和关心的态度对待每一位患者，倾听他们的需求和疾病感受。

其次，要及时解答他们的疑问，给予他们必要的安慰和支持。

最后，要保持与患者的有效沟通，并向患者普及相关疾病知识，帮助患者树立正确的医疗观念。

6. 如果遇到与同事出现意见不合的情况，你会怎么处理？答：在团队合作中，意见不合是经常发生的情况。

2015年安徽省第二人民医院专业技术人员招聘公告【导读】安徽省第二人民医院座落于省会合肥市，是安徽省卫计委直属的三甲综合性医院。

医院现开放床位1082张，设有40个临床病区，13个医技科室。

全院职工1800余人，在职员工1500余人，高中级职称500余人，博士、硕士学历300余人。

目前，新落成的6.2万平方米25层医疗救治大楼即将投入使用，床位达到1800张。

医院主体院区坐落在合肥市北二环砀山路1868号，黄山路院区位于合肥市黄山路199号，临淮路院区位于合肥市临淮路1号，交通院区位于沿河路。

医院固定资产逾5亿元。

拥有技术先进的的进口高能直线加速器、3.0T 核磁共振、DSA、多排螺旋CT、四维彩色超声、超声内镜等大型医疗设备二百多台(套)。

现为安徽医专附属医院、安医大教学医院、国家级全科医师培训基地。

挂设安徽省职业病防治院、安徽省中古友谊眼科诊疗中心。

将建成立足合肥、服务全省，集医疗、教学、科研、职业卫生、中古眼科医疗合作为一体的多院区联动的现代化复合性大型医疗中心。

为适应医院快速发展和学科建设的需要，现诚聘各学科专业精英人才及优秀医学院校毕业生加盟携手共创辉煌事业。

一、招聘岗位及人数(见附表)二、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。

1、学历须为经国家统一考试入学的全日制毕业生，硕士研究生第一学历要求为国家统招全日制本科学生，且本科阶段所学专业与研究生专业一致或相近。

2、工作经历要求，副高级职称以上人员应具有三级医院工作五年以上经历，非应届生工作经历应为二级以上医院工作经历。

3、护理专业历届毕业生需取得护士执业资格，护理应届生需通过2015年护士资格考试，实习医院需为二甲以上。

4、英语计算机要求：本科毕业生要求具有计算机二级、大学英语四级及以上。

5、年龄要求：博士40周岁以下;硕士35周岁以下(护理学硕士30周岁以下);本科28周岁以下;正高职称年龄50周岁以下;副高职称年龄45周岁以下;主治职称40周岁以下。

护士长竞聘面试题及答案1. 请介绍一下您的护士工作经验及资质。

答案：我已经从事护士工作多年，有丰富的临床经验。

我在XXXX医院工作期间，担任了不同职位，包括病房护士和急诊护士。

我还获得了注册护士资格，并通过了相关的专业认证考试。

2. 您认为一个优秀的护士长应具备哪些技能和特质？答案：一个优秀的护士长应具备良好的沟通和领导能力。

他/她应该能够与团队成员合作，并能够有效地处理与患者和家属的沟通。

护士长还应具备出色的组织能力和决策能力，以确保医疗团队的工作高效和患者的安全。

3. 请描述一次您面临的困难情况，并说明您是如何解决的。

答案：在我之前工作的一家医院，我们面临了人员短缺的问题。

为了解决这个问题，我首先与医院的人力资源部门联系，请求调配额外的护士来补充我们的团队。

我与团队成员进行了沟通，要求他们提供灵活的工作时间和加班，以确保护理人员的充足。

最终，我们成功地解决了人员短缺的问题，保证了医疗团队的正常运转。

4. 如果您的团队成员表现不佳，您将如何处理？答案：如果我的团队成员表现不佳，我将首先与他们进行面对面的沟通，了解问题所在。

我会识别出可能导致问题的原因，并提供支持和培训来解决问题。

如果问题仍然存在，我将与相关部门合作，制定个性化的改进计划，以帮助团队成员提高自己的能力。

5. 您在紧急情况下如何处理？答案：在紧急情况下，我会保持冷静并迅速行动。

我会首先评估情况的严重程度，并调动团队的资源来应对。

我会分配任务，并确保每个人清楚自己的责任。

我会与其他医疗团队合作，以确保患者得到及时和专业的护理。

6. 您如何处理与患者家属之间的冲突？答案：在处理与患者家属之间的冲突时，我会保持耐心和专业。

我会倾听他们的担忧，并尽量解答他们的问题。

如果出现无法解决的问题，我会寻求上级或专业的咨询来解决冲突。

7. 您认为目前医院护理工作中最大的挑战是什么？答案：我认为目前医院护理工作中最大的挑战是人力资源的短缺。

护理团队是医院正常运转的关键，但由于护士数量不足，工作负荷过重，容易导致疲劳和错误。

因⼯作需要，长兴县⼈民医院公开招聘护理专业技术⼈员(编外)，具体招聘事项如下：⼀、招考⼈数：16⼈⼆、招考范围及条件1.招考范围：1)全⽇制⼤专及以上学历、已通过执业护⼠资格考试者;2)2015年全⽇制普通中专应届毕业⽣，符合报考岗位所需要求并具备下列条件之⼀者：A.邹瑞芳奖学⾦获得者;B.校级奖学⾦获得者;C.三好学⽣(在校期间获得1次或以上);D.优秀班⼲部(在校期间获得1次或以上);E.优秀实习⽣。

2.招考条件：1)遵纪守法、品⾏端正，具有良好的医德和职业素养;2)具有招聘岗位所需的专业知识及业务能⼒;3)适应岗位要求的⾝体条件;4)年龄在32周岁以下(1982年8⽉14⽇以后出⽣)三、招聘程序1.现场报名：报名时间：2015年8⽉14⽇—8⽉15⽇(8⽉14⽇上午8：00-11：30，下午14：00-17:00。

8⽉15⽇上午8：00-11：30)报名地点：长兴县⼈民医院⼈事科。

联系电话：************。

报名需提交的资料：报名表⼀份(上⾃⾏下载)、本⼈⾝份证、毕业证书、相关专业资格证书等原始证件和复印件。

2.资格审查报名结束后，根据招聘条件与报名⼈员提供的材料，对报名⼈员进⾏资格审查。

报名⼈员应确保提交的材料真实性，凡弄虚作假者，⼀经查实，即取消报名资格。

3.考试考试形式为笔试、操作及⾯试。

笔试成绩占总成绩60%，操作成绩占10%，⾯试成绩占总成绩30%。

总成绩=笔试成绩×60%+操作考成绩×10%+⾯试成绩×30%。

笔试：笔试内容为护理学专业知识，满分100分。

操作考：操作考试内容为三基技能，满分100分。

⾯试：⾯试满分为100分，⾯试为结构化公共题。

考试成绩在长兴县⼈民医院院外公⽰。

4.体检考察考试结束后，按总成绩从⾼分到低分确定体检考察对象。

如总成绩并列，取笔试成绩排名前者;如总成绩和笔试成绩均并列，另加测试题。

体检考察不合格出现名额空缺，按成绩排名顺序依次递补。

2015合肥事业单位招聘市卫生局资格复审及面试公告文章来源：安徽事业单位招聘/anhui/ 2015年上半年合肥市卫生局事业单位公开招聘工作人员面试时间请于2015年6月2日登录合肥人事考试网查询，现将进入面试资格复审人员名单及其他有关事项通知如下：一、进入面试资格复审人员名单如下：合肥市卫生局事业单位公开招聘工作人员面试资格复审人员花名册(见附件)二、面试资格复审的时间、地点(一)合肥市区：(市一院、市二院、市三院、市四院、市保健院、市口腔医院、市卫监所、市疾控中心、市妇幼保健所、市急救中心、市中心血站、市培管中心)时间： 2015年 5 月 21 日(周四)至2015年 5 月 23 日(周六)上午8:30-11:30、下午14:30-17:30地点：合肥市口腔医院(西区)六楼会议室，合肥经济技术开发区翠微路218号(翡翠路与翠微路交口 )。

乘车路线：20路，32路，149路，604路，605路公交车至繁翡路口站下向北200米。

(二)巢湖市区：(市八院、市骨科医院、市地病所)时间： 2015年 5 月 21 日(周四)至2015年 5 月 23 日(周六)上午8:30-11:30、下午14:30-17:30地点：各招考单位(详见附表)三、考生须知1、资格复审时，考生须携带以下证件、材料：(1)有效身份证原件和复印件;(2)属全日制2015年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表、所在学校盖章的毕业生就业推荐表及招聘岗位所要求的其他材料。

(3)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料原件和报名资格审查表等材料。

(4)属“服务基层项目”的人员，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。

第1篇1. 请你做一个简短的自我介绍，包括你的姓名、学历、专业、工作经历等。

2. 你为什么选择从事医务工作？你认为医务工作者应该具备哪些素质？3. 你在以往的工作中，遇到过哪些困难？你是如何克服的？4. 在你值班时，遇到一个急症病号突然晕倒，你将如何处理？5. 你认为医务工作者在团队协作中应该扮演什么角色？6. 你如何处理医患关系？在处理医患矛盾时，你有哪些原则？7. 你认为医务工作者的职业道德有哪些？你如何践行这些职业道德？8. 你如何看待医疗改革？你认为医疗改革对医务工作者有什么影响？9. 你在学习和工作中，有哪些优点和不足？你将如何改进？10. 你对未来的职业发展有什么规划？11. 你在业余时间喜欢做什么？这对你有什么影响？12. 你认为自己在哪些方面还有待提高？13. 你如何看待医疗行业的发展前景？14. 你在遇到紧急情况时，如何保持冷静？15. 你如何看待医疗纠纷？16. 你在处理患者隐私问题时，有哪些原则？17. 你如何平衡工作和生活？18. 你在团队合作中，遇到过哪些冲突？你是如何解决的？19. 你如何看待加班？20. 你在处理患者投诉时，有哪些原则？二、参考答案1. 姓名：张三，学历：本科，专业：临床医学，工作经历：在XX医院担任护士。

2. 我选择从事医务工作，是因为我认为医务工作者是救死扶伤的天使，肩负着保护人民健康的重任。

医务工作者应具备以下素质：敬业精神、责任心、良好的沟通能力、团队协作精神、扎实的专业知识、较强的应变能力等。

3. 在以往的工作中，我遇到过患者病情复杂、治疗难度大等问题。

我通过查阅资料、请教同事、参加培训等方式，不断提高自己的业务水平，最终成功解决了这些问题。

4. 在遇到急症病号突然晕倒时，我会立即进行以下处理：首先，保持冷静，迅速呼叫同事；其次，检查患者生命体征，如呼吸、心跳、血压等；然后，根据患者情况，进行相应的急救措施，如心肺复苏、吸氧等；最后，等待急救车到来，将患者送往医院。

2015年安徽省事业单位招聘公告文章来源：安徽事业单位招聘/anhui/20150415/96620_1.html一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划经省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准，2015年度省直事业单位公开招聘人员909名，招聘计划(岗位)等信息于4月15日起同时在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网、安徽人才网及相关媒体上统一发布。

从2015年度省直事业单位招聘计划中统筹安排58名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。

三、招聘条件招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“25周岁以下”为“1990年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2015年7月31日。

因工作单位变化而中断时间的可以累计。

在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：(一)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(二)现役军人;(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

2015年滁州市市直三家医院招聘考试时间本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2、面试(1)面试对象专业技术岗位学历(学位)要求为研究生(硕士)的报考人员。

(2)面试内容面试主要测试应聘者医学知识水平、分析解决实际问题能力、语言表达和逻辑思维能力等。

面试满分为100分。

为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩需达到60分。

低于最低控制合格分数线者不得聘用。

(3)面试工作组织面试工作由市卫生局组织实施。

面试实施方案经市人力资源和社会保障局核准后向社会公布，并严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求实施。

(4)面试时间和地点面试时间和地点：以面试通知书为准。

(5)面试程序详见《2015年度滁州市市直三家医院公开招聘人员面试方案》。

(6)成绩发布面试成绩将于面试结束后10个工作日内在滁州市人力资源和社会保障局网、滁州市卫生局网上公布。

(四)体检和考察根据应聘人员的考试成绩从高分到低分的顺序与招聘岗位数按1︰1的比例确定参加体检、考察人员。

如出现成绩相同情况，依次按《专业知识》(《申论》)成绩、学历层次、是否具备相应执业资格和专业技术职务、省三好学生或省双优生、英语等级、计算机等级等方面的情况确定参加体检、考察人员。

体检工作由市人力资源和社会保障局、市卫生局组织。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。

考察工作在市卫生局指导下，由用人单位具体组织实施。

考察内容包括复核应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

拟聘用人员名单公示结束后不再递补。

(五)公示和聘用市卫生局将体检、考察等均合格的人员确定为拟聘用人员，经市人力资源和社会保障局审核后，在滁州先锋网、市人力资源和社会保障局、市卫生局网站上公示一周，同时公布监督举报电话。