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第一章总则第一条为了规范舞蹈培训中心的运营管理，提高教学质量，确保学员的权益，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于舞蹈培训中心的所有工作人员、学员及相关部门。
第三条舞蹈培训中心应遵循国家法律法规，坚持教育公平、质量第一的原则，为学员提供优质、专业的舞蹈培训服务。
第二章组织架构与职责第四条舞蹈培训中心设主任一名，副主任若干名，负责中心的全面管理工作。
第五条中心下设教务部、教学部、行政部、财务部、市场部等部门，各部门职责如下：1. 教务部：负责课程安排、学员报名、考勤管理、成绩评定等工作。
2. 教学部：负责教师招聘、培训、考核，教学计划的制定与实施，教学质量监控等。
3. 行政部：负责中心内部行政管理，包括后勤保障、设施设备管理、安全保卫等。
4. 财务部：负责中心财务收支、成本控制、财务报表编制等工作。
5. 市场部：负责市场调研、品牌推广、招生宣传、客户关系维护等工作。
第三章教学管理第六条中心实行课程分级制度，根据学员的年龄、基础和需求设置不同级别的课程。
第七条教师须具备相关专业资质，持证上岗，教学经验丰富，教学态度认真。
第八条教学部负责制定教学计划，确保教学内容科学、系统、有序。
第九条教师应按照教学计划进行授课，不得擅自增减课程内容。
第十条中心定期对教师进行教学质量评估，对教学效果不达标的教师进行培训和调整。
第四章学员管理第十一条学员报名需提供真实有效的个人信息，中心对学员信息进行保密。
第十二条学员须遵守中心规章制度，服从教师安排，积极参加培训。
第十三条学员如有特殊情况需请假，需提前向教务部提出申请，经批准后方可请假。
第十四条学员如有退学需求，需向教务部提出书面申请，经批准后方可办理退学手续。
第五章行政管理第十五条中心建立健全各项规章制度，确保中心各项工作有序进行。
第十六条中心定期组织安全检查，确保教学环境、设施设备安全。
第十七条中心加强内部沟通与协作，提高工作效率。
第十八条中心定期召开工作会议，总结工作，研究解决工作中存在的问题。
舞蹈培训中心规章制度尊敬的舞蹈培训中心学员：为了更好地提供舞蹈培训服务，确保学员们的学习质量和安全，舞蹈培训中心特制定以下规章制度，请各位学员遵守：一、学员入场与离场：1. 学员应准时到达舞蹈培训中心。
2. 学员在进入教室前应先换上舞蹈服装和舞鞋。
3. 学员不得在教室内食用油腻食物，禁止吸烟和喝酒。
4. 学员在上课期间应专心听讲，不得大声喧哗或干扰他人学习。
5. 课程结束后，学员应及时整理个人用品并离开教室。
二、学习纪律：1. 学员应尊重师长，听从教师的指导和安排。
2. 学员应遵守课堂纪律，不得擅自离开教室。
3. 学员应积极参与课堂活动，按照教师要求完成各项练习和作业。
4. 学员在学习期间应保持良好的团队合作精神，互相尊重和帮助同伴。
三、安全规定：1. 学员在上课期间应保持教室内干净整洁，不得乱扔垃圾。
2. 学员不得进行危险动作或非法行为，不得随意攀爬或玩弄课堂设备。
3. 学员应遵守教师的安全指导，注意课堂安全，确保自身安全。
四、违规处理：1. 对于违反规章制度的学员，舞蹈培训中心有权进行批评教育、警告或暂停其课程。
2. 对于严重违规或危害他人安全的学员，舞蹈培训中心有权取消其学习资格。
以上是舞蹈培训中心的规章制度，请各位学员严格遵守。
祝愿大家在舞蹈学习中取得优异成绩，享受舞蹈带来的快乐和成长。
舞蹈培训中心尊敬的舞蹈培训中心学员：作为舞蹈培训中心，我们致力于为学员们提供高质量的舞蹈教育和培训服务。
为了确保每位学员的学习质量和安全，我们特别制定了一系列规章制度。
请各位学员认真遵守以下规定，并在学习过程中始终保持责任心和纪律性。
一、学员入场与离场：1. 学员应准时到达舞蹈培训中心，并在进入教室前换上适宜的舞蹈服装和舞鞋。
妥善保管个人物品，不得擅自触碰他人物品。
2. 为了保持教室内的良好学习氛围，学员应避免大声喧哗或干扰他人学习。
在上课期间，学员也应保持手机静音或关闭状态。
3. 禁止在教室内食用油腻食物、吸烟和饮酒。
舞蹈培训中心规章制第一章总则第一条为加强舞蹈培训中心的管理，规范培训秩序，保障学员的权益，特制定本规章制度。
第二条舞蹈培训中心是指为学员提供舞蹈培训服务的机构，包括教学、考核、管理等方面。
第三条本规章制度适用于舞蹈培训中心的全体学员及教职工。
第四条学员和教职工在舞蹈培训中心必须遵守本规章制度。
第五条舞蹈培训中心根据培训情况和发展需要，可以对本规章制度进行调整和修改。
第二章学员管理第一节入学第六条学员应当按照舞蹈培训中心的招生要求进行报名。
第七条学员入学时需要提供个人身份证明，年龄证明以及体检证明等相关材料。
第八条学员入学后需要按照舞蹈培训中心规定的时间参加新生入学培训，并通过培训考核才能正式进入相应的班级。
第九条学员入学后需按照舞蹈培训中心的学费标准缴纳学费，学费一经缴纳概不退还。
第二节考核第十条学员在舞蹈培训中心学习期间将进行定期的考核，考核内容包括技能、形体、节奏、表现力等方面。
第十一条学员考核不合格的，应根据舞蹈培训中心的规定进行补考，未通过者可能会被暂停培训资格或者退学。
第十二条学员在考核期间必须按照舞蹈培训中心要求参加，迟到、早退、缺席者将被扣除相应的考核分数。
第十三条学员考核结束后，舞蹈培训中心将根据成绩进行评定，优秀者将获得奖励或者荣誉称号。
第三节日常管理第十四条学员应当按照舞蹈培训中心设定的班级和排课时间进行上课，不得擅自出席其他班级的课程。
第十五条学员必须按照规定的着装要求参加课程，不得穿着不适当或违反舞蹈培训中心规定的服装。
第十六条学员在课堂上应当遵守教师的教学纪律，不得扰乱课堂秩序，不得嘈杂喧闹。
第十七条学员对于教师的指导和要求应当服从，不得违反教师的教学安排。
第十八条学员应当爱护舞蹈培训中心的教学设施和设备，不得损坏或滥用。
第十九条学员应当尊重其他学员的学习和生活，不得进行欺负、歧视、恶作剧等行为。
第三章教职工管理第一节职责要求第二十条教职工应当具备相应的专业知识和专业技能，具备一定的教学经验，能够胜任相应的教学任务。
第一章总则第一条为规范舞蹈培训中心的管理，提高教学质量，确保学员的权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于舞蹈培训中心的所有学员、教师和管理人员。
第三条舞蹈培训中心应坚持以人为本，注重学员全面发展，培养学员的艺术素养和舞蹈技能。
第二章教学管理第四条教学内容：根据学员年龄、兴趣和舞蹈水平，制定相应的教学计划，确保教学内容科学、系统、合理。
第五条教学安排：实行周课时制，教师需提前一周将课程表和教学内容告知学员，确保学员合理安排时间。
第六条教学质量：教师应具备相应的舞蹈专业技能和教学经验，定期参加专业培训，不断提高自身教学水平。
第七条考核制度：每学期末对学员进行考核，考核成绩作为学员晋级、留级和奖励的依据。
第八条课堂纪律：学员应遵守课堂纪律，认真听讲，积极参与课堂活动，不得擅自离开课堂。
第三章学员管理第九条报名注册：学员报名时需填写报名表，缴纳相关费用，并签订学员协议。
第十条学籍管理：学员需按时参加课程，如因特殊情况请假，需提前向教师或教务处请假。
第十一条学员权益：学员享有公平、公正的教学资源分配，对教学质量有建议权、监督权。
第十二条学员退费：学员因故退学，需提前一个月向教务处提出申请，按照协议规定办理退费手续。
第四章教师管理第十三条教师选拔：教师需具备相关专业资质和教学经验，通过面试、试讲等环节选拔。
第十四条教师培训：定期组织教师参加专业培训和学术交流，提高教师的教学水平和综合素质。
第十五条教师考核：每学期末对教师进行教学质量考核，考核结果作为教师评优、晋升的依据。
第十六条教师待遇：根据教师的教学质量、工作量等因素，合理确定教师薪酬待遇。
第五章管理制度第十七条安全管理：确保学员在培训过程中的安全，定期进行安全检查，消除安全隐患。
第十八条财务管理：严格执行财务制度，确保资金合理使用，定期公布财务报表。
第十九条设备管理：定期检查和维护教学设备，确保设备正常运行。
第二十条信息化管理：建立完善的信息化管理系统，提高工作效率。
舞蹈教育中心的规章制度【最新版】一、目的本规章制度的目的是为了确保舞蹈教育中心的顺利运营，提供一个安全、有序的研究环境，保障学生和教师的权益，促进舞蹈教育事业的发展。
二、学生管理1. 报名与注册- 学生须于每学期开始前报名并完成注册手续。
- 报名费和学费应按时支付，不得拖欠。
2. 上课规定- 学生应按时参加课程，不得迟到早退。
- 请学生穿着适合的舞蹈服装，并保持良好的个人卫生。
3. 研究表现评估- 学生将定期接受研究表现评估，包括技术水平、艺术表现和纪律等方面。
- 研究表现评估结果将作为奖学金、晋级考试等的依据。
4. 纪律要求- 学生应遵守教师和工作人员的指导，遵守学校的纪律要求。
- 不得在校内吸烟、酗酒或使用违禁药物。
- 不得损坏学校设施或其他学生的个人财物。
三、教师管理1. 资格和能力- 教师应具备相关舞蹈专业资格和丰富的教学经验。
- 教师应继续提升自身的舞蹈技能和教育教学水平。
2. 教学安排- 教师应按照教学计划和课表准时上课。
- 教师应根据学生的不同水平和需求，制定个性化的教学方案。
3. 学生管理- 教师应尊重学生，给予积极的鼓励和指导。
- 教师应及时记录学生的研究情况，并与学生及家长保持有效的沟通。
四、安全和保护1. 安全措施- 学校应提供安全、舒适的研究环境，确保学生安全。
- 学校应制定应急预案，并保持设备和设施的良好状态。
2. 保护隐私- 学校应严格保护学生和教师的个人信息，不得泄露或滥用。
五、违规处理1. 违反规章制度的处理- 对于违反规章制度的学生，可采取警告、暂时停课等纪律处分措施。
- 对于严重违规行为，学校有权终止该学生的教育关系。
2. 教师违纪处理- 对于教师的违纪行为，学校应及时采取相应的纪律处分措施。
本规章制度将不时进行修订和完善，以适应舞蹈教育中心运营的需要。
学生和教师应遵守并全面执行这些规定。
舞蹈培训中心规章制度1. 安全管理•培训中心的所有教师和学生必须遵守安全管理规定。
•在舞蹈教室内必须保持整洁，并定期清理地板，以确保良好的舞蹈环境。
•紧急灭火设备必须摆放在易于找到的位置，并定期检查其工作状况。
•学生在进行跳舞练习时必须穿着适当的服装和鞋子，以避免意外伤害的发生。
2. 学习纪律•所有学生必须按时参加培训课程，并且不得擅自缺课。
•学生应尊重教师和其他学生，并遵守教室内的秩序。
•学生在教室内不得嬉戏、喧闹或玩手机等干扰学习的行为。
•如果学生无法参加课程，需要提前请假并得到批准。
•学生必须按时提交作业和学习报告，以便教师及时评估学生的学习进展。
3. 惩罚措施•如果学生违反了培训中心的规章制度，将视情节轻重采取相应的惩罚措施。
•轻微违规行为，如迟到、缺勤或衣着不当，将受到警告或口头批评。
•严重违规行为，如有意伤害他人或进行不正当行为，将视情节轻重给予纪律处分，包括但不限于停课、劝退等。
4. 考试与评估•学生在每个学期结束时将进行考试和评估，以评估其学习成果和水平。
•考试内容包括技术技巧、舞蹈演示和理论知识等。
•考试成绩将作为学生进入下一个级别或参加舞蹈比赛的准入标准。
5. 学生福利•学生可以享受培训中心提供的各种设施和资源，如良好的教学设备和舞蹈房间。
•培训中心将定期组织学生参加舞蹈演出和比赛，以提升学生的舞蹈技巧和展示机会。
•学生还可以参加培训中心组织的舞蹈讲座和工作坊，以丰富他们的舞蹈知识和视野。
6. 培训中心会员制度•培训中心设立会员制度，具有更多的学习和优惠福利。
•会员可以享受更低的学费和参加培训中心举办的独家活动。
•会员可以优先选择培训课程，并获得更多的学习资源和支持。
以上是舞蹈培训中心的规章制度，所有教师和学生必须严格遵守。
只有在良好的纪律和学习环境下，才能有效提升舞蹈技艺和培养出优秀的舞者。
培训中心将不遗余力地为学生提供优质的舞蹈课程和学习资源，以帮助他们实现舞蹈梦想。
2024年舞蹈培训中心规章制第一章总则第一条为规范舞蹈培训中心的运作，保障学员的权益，提高教学质量，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条舞蹈培训中心是指向学员提供舞蹈培训、教学服务的机构，包括教室、教师、教材、设备等。
第三条本规章制度适用于所有舞蹈培训中心。
第四条舞蹈培训中心应当遵守国家法律法规，坚持以人为本、科学管理、注重实效的原则，为学员提供良好的舞蹈培训环境和服务。
第二章学员管理第五条舞蹈培训中心应当制定完善的学员管理制度，明确学员招生、报名、退费、升级班级等相关流程。
第六条舞蹈培训中心应当通过公平公正的方式招收学员，不得歧视任何学员。
第七条学员报名时，舞蹈培训中心应当详细了解学员的基本信息，并与学员或家长进行协商确认。
第八条学员报名时，舞蹈培训中心应当明确学员的学习目标和培训班级，并提供相应的课程计划。
第九条学员如需办理退费，应当按照舞蹈培训中心的相关规定进行办理，并承担相应的退费手续费。
第十条学员在舞蹈培训中心参加培训时，应当遵守纪律，尊重师傅和其他学员，不得损坏设施设备，不得传播不健康的信息和行为。
第十一条学员如需申请升级班级，应当符合相应的学习要求，并按照舞蹈培训中心的规定进行申请。
第十二条舞蹈培训中心应当定期与学员进行学习进展沟通，及时了解学员的学习情况，并提供相应的指导和建议。
第三章教师管理第十三条舞蹈培训中心应当拥有合格的舞蹈教师和助教，教师应当具备相关的舞蹈专业知识和教学经验。
第十四条舞蹈培训中心应当制定教师管理制度，明确教师的招聘、培训、考核等相关流程。
第十五条舞蹈培训中心应当建立健全教师培训机制，提升教师的教育教学水平和专业能力。
第十六条舞蹈培训中心应当定期对教师进行教学质量评估，对教学水平较低的教师进行培训和辅导。
第十七条教师在教学过程中应当尊重学生，注重教学方法和手段的合理性和科学性，不得虐待、歧视学生。
第十八条教师在教学过程中应当注重学生的身心健康，不得过度训练，确保学生的安全。
舞蹈培训中心规章制度舞蹈是一门高度专业化的艺术形式，为了确保舞蹈培训中心的正常运作和学员的安全，制定一套严格的规章制度是必要的。
以下是舞蹈培训中心的规章制度：一、入学要求1.年龄：3岁及以上。
2.体检：提供健康证明或完成入学体检。
3.个人品质：遵守法纪、有良好的道德修养。
二、学习时间与学费1.学习时间：按照课程安排，按时参加培训。
2.学费：按照学期计算，缴清学费后方可上课。
三、课程安排1.课程安排：详细了解课程表并按时参加课程。
2.迟到早退：如有特殊情况，提前请假，并及时补偿。
3.请假：事假需提前告知老师，老师同意后方能假期。
4.缺课：非事假缺课需要补课，补课时间在老师的安排下进行。
四、仪容仪表1.着装要求：按照舞蹈培训中心要求的统一舞蹈服装及鞋子进行着装。
2.化妆要求：男生原则上不需要化妆，女生需根据舞蹈类型进行适当的化妆。
五、学习态度与行为规范1.认真学习：课堂上要专注听讲，积极参与训练，并按照老师的指导进行练习。
2.礼貌待人：待人友善，互相尊重，不随意抨击他人。
3.保护设备：爱护培训中心的设备和舞蹈器材，不私自乱动或损坏。
4.禁止吸烟：培训中心内严禁吸烟，违者将受到相应的处罚。
5.禁止暴力行为：任何形式的暴力行为都是不允许的。
六、安全管理1.火灾应急：了解培训中心的消防设备和应急通道，并严禁私自使用火源。
2.安全自护：学员在训练过程中要注意自身安全，避免发生跌倒、扭伤等意外。
七、纪律与处罚1.纪律：遵守培训中心纪律，不参与任何损害培训中心声誉的行为。
2.处罚：对于违反规章制度的学员，将按照轻重程度给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停课等。
八、保密责任1.个人信息保密：学员个人信息将严格保密，禁止随意泄露给他人。
2.培训内容保密：禁止未经许可将培训中心的教学内容、教材等向外传播。
九、其他规定1.外出活动：举办外出活动时，学员须提前告知家长，并得到家长的同意。
2.通信咨询：家长或学员如有咨询或投诉，可以通过指定的渠道与培训中心进行沟通。
舞蹈培训中心规章制度（精选8篇）舞蹈培训中心规章制度（精选8篇）在快速变化和不断变革的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
我们该怎么拟定制度呢？以下是小编为大家收集的舞蹈培训中心规章制度，希望对大家有所帮助。
舞蹈培训中心规章制度篇11、按课程需要使用舞蹈教室，未经负责老师同意，任何人不准随意进入。
2、师生进入舞蹈教室上课或训练必须先换鞋，将鞋子放在指定地点，并摆放整齐。
3、爱护公物，不得乱摸乱动乱涂镜子和地板，乱开音响设备，不得坐在把杆上。
4、严禁在舞蹈教室进食，不得携带食物和其它与学习、训练无关的东西进舞蹈教室。
5、舞蹈教室的一切设备，未经老师同意，不得擅自挪用。
6、必须保持舞蹈教室的清洁卫生，不乱丢纸屑等杂物。
7、课程结束后，要关好门窗，切断电源。
8、舞蹈教室是教师对学生进行教学、训练的专用场所，其它活动未经许可不得在本室进行。
9、外单位人员未经许可请勿进入。
若需使用场地，请与学校负责人联系，按规定办理相关手续后方可使用。
10、违反上述规定，造成损失者，照价赔偿。
不听劝告者，进行批评教育和处罚。
情节严重者，校方给与相应的处分。
11、舞蹈教室是学校音乐教学和培养学生艺术素质、发展学生个性特长的场所，非教学和训练时间，学生或他人不得随意入内。
12、音乐教学和舞蹈训练期间，负责教师必须对学生加强严格组织，要求学生爱护公物，严禁在地板、把手、镜面及墙面上涂、刻、划，禁止穿鞋底过硬或鞋底带钉、金属的鞋上地板。
13、专职教师必须加强对舞蹈教室内器材的管理，钢琴、音响设备等非专职教师不得弹奏和开启。
教学训练结束，教师应及时关锁门窗。
14、保持室内整洁卫生，器材摆放整齐，地板坚持拖洗、镜面应经常用干净抹布擦尘，非训练期，非训练区音响设备及时用防尘布罩盖。
15、加强安全教育和管理，学生舞蹈练功和训练中，教师应注重科学指导，加强保护措施，防止学生扭伤、摔伤。
16、学生进入室内，更应加强文明守纪，服从教师组织安排，不喧哗、不吵闹，禁止追逐奔跑，翻越把杆等不规则行为。
舞蹈培训中心规章制度范本第一章总则第一条为了加强舞蹈培训中心的管理，维护教学秩序，保障师生员工的合法权益，根据《教育法》、《民办教育促进法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本中心全称为：XX舞蹈培训中心。
第三条本中心宗旨：以培养优秀舞蹈人才为目标，为学生提供优质的教育资源和服务，促进舞蹈艺术的繁荣和发展。
第四条本中心地址：XX市XX区XX街道XX号。
第二章师生管理第五条学员制度（一）上课规定1. 学员应尊重教师和工作人员，上课期间保持安静，按时上课，不迟到早退。
2. 上课期间，非上课人员及家长请自觉到休息区，以免打扰学员正常上课。
禁止大声喧哗，禁止吸烟。
3. 若上课期间身体不适，应及时告知老师。
因服饰鞋子造成伤害，本中心概不负责。
（二）课间规定1. 个人物品妥善保管，如有丢失，概不负责。
2. 学员在中心学习期间，如与他人发生矛盾，可找老师调节，禁止打架斗殴，违者开除，学费不予返还。
3. 爱护中心物品，如有损坏，按市场价赔偿。
保持环境卫生（垃圾请离开中心时随身带走），音量注意大小适中。
4. 在中心休息时禁止打闹，注意自身安全，后果自负。
禁止说脏话，不做有损中心的事情。
（三）课后规定1. 严禁私下议论他人是非，传播任何谣言，动摇人心，恶意诽谤他人，影响其他学员情绪等，一次警告，二次开除，学费不予返还。
2. 不得与老师及其他成员进行任何形式的骚扰和侵害，违者将被开除，并追究法律责任。
第六条教师管理制度（一）教师应按时到达教室，做好课前准备，保证上课时间并认真记录学生的出勤情况。
（二）教师应课前备好课，杜绝上课的随意性。
（三）教师授课必须教学目的清楚，教学难度与密度安排合理，符合循序渐进的学习原则。
（四）教师必须注意学生的全面发展，专业技能的提高，综合能力培养，意志品质锻炼和思想道德修养。
（五）教师要接受管理人员的教学工作检查与指导，教师之间要互相学习，取长补短，听取意见，改进教学工作。
（六）教师请假，须有请假条交于管理人员，交接课要认真负责。
舞蹈培训中心规章制度一、总则第一条为切实有效地依法管理和规范本中心的日常活动，根据我国《教育法》、《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及本市相关的法律、法规之规定，制定本章程第二条本中心全称为：飞翔舞蹈培训中心本中心住所在：本中心联系电话：。
本中心网址：第三条本中心的办学宗旨是：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护教育者、教师和其他教育工作者的合法权益，确保教育教学质量，遵守诚信原则，依法办学。
第四条本中心的办学是面向成人及少儿；办学形式是：业余面授；办学范围是：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演。
第五条本中心按国家有关规定和核准的业务范围开展活动，实行重大活动报告制度，重视信息化建设，逐步做到通过互联网向登记机关和审批机关报告重大事项。
二、培训中心的权利和义务第六条培训中心行使下列权利；（一）按照章程自主管理；（二）组织实施教育教学活动；（三）招收受教育者；（四）对受教育者颁发相应的技术等级证书；（五）聘任教师及其他职工，实施奖励或处分；（六）管理、使用本中心的设施和经费；（七）拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉（八）；法律、法规规定的其他权利。
第七条培训中心应当履行下列义务责任；（一）遵守法律、法规；（二）贯彻国家的教育方针，执行国家的教育标准，保证国家的教育、教学质量；（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；（四）以适当的方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供方便；（五）遵照国家的有关规定收取费用并公开收费项目；（六）依法接受监督。
三、培训中心的行政和教育教学管理第八条培训中心应当建立、健全和执行行政管理、教学管理、学籍管理等规章制度。
第九条培训中心由主任自主聘任教师、职员、应当签订聘任合同，明确双方的权利、义务。
招收其他工作人员应当订立劳动合同。
聘任外籍人员按照国家有关规定执行。
培训中心应准时参加各有关管理部门召开的会议和活动，准时上报各类报表和信息。
第十条中心收费统一透明、财务记录齐全、教学规范、设备齐全，卫生良好、管理完善。
第十一条加强舞蹈教研工作，进行备课制度，加强责任心，提倡素质教育，增加美育内容，提高教学质量，对舞蹈教师的知识、素养、技能进行每季度的考核。
第十二条强化培训中心的卫生、设备、来住邮件管理，各教课老师负责本节课堂的设备卫生管理工作。
第十三条每周一次定期进行全体教师的教学交流教学会议，检查教学备课与教学日记，积极进行对外的同行教学交流活动。
每年暑期进行基本功与形体、礼仪、舞蹈队伍与个性化即兴表演的训练，提高学员的综合能力与基础形态能力，做好汇报演出工作。
第十四条招生期间定好值班制，比赛与活动期间做好安全、交通、化妆、踩点、集合等工作，各培训中心指导老师必须要积极参加。
第十五条授课时间必须早十五分钟到培训中心，做好家长的接待、沟通及设备检查、卫生检查工作。
教师须记录好教学日记，实行请准假制度，迟到早退进行处罚。
第十六条各节课的教学老师负责在校期间学生的安全管理工作。
第十七条提高教学文明用语，严禁体罚学生，提高服条质量。
教学意见簿上墙，服务温馨到位，注意教师仪表，衣着不允许过于个性化，须大方得体，适合教学示范要求。
第十八条制定教学教评制度，对教师的知识、素养、技能实行考核分级，制定奖罚制度，教学工资与考核工作及学员反馈相挂钩，准时发放教师工资。
第十九条统一设计舞美体育舞蹈培训中心的标识，进行一体化宣传。
第二十条网站、宣传工作任务到人，及时更新，定期检查。
四、培训中心人事任免、资产管理与分配第二十一条人事任免由培训中心负责人通过民主集中会议完成任免、骋用、试用决策。
第二十二条根据考核情况决定议定工资的上下浮率，工资与奖惩挂钩，工资奖金分配公开透明。
第二十三条培训中心资产统一管理，认真做好财务记录，进行规范化运用，符合国家法律精神。
第二十四条截取约定的活动资金，用于教师提高、教学宣传、购置设施、网站运营、人事交流、教材升级、优秀学生的奖励等方面，专款专用，专人管理。
五、行业管理第二十五条服从上级行业主管部门的要求，尊守国家法律法规，积极参加行业协会的教学活动。
第二十六条依法交纳国家规定的税费。
第二十七条积极进行本地区的同行间交流活动，良性竞争，不允许相互抵毁。
第二十八条所有培训中心教师必须签定本规章制度与相关细则，依法教学，合理收入。
细则附件：（见下页）培训中心管理规范细则一、总则为树立培训机构良好的办学形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下有关制度，本制度适用于培训机构的每位员工。
二、员工聘用制度（一）聘任规定1．具备规定学历，有较高文化素养，具有爱岗敬业、一丝不苟、积极进取精神，能够与他人团结合作为培训机构聘任员工的基本条件。
2．培训机构实行试用期制（一般为一至三个月），试用期发试用工资。
试用期结束后由培训中心负责人决定是否转为正式教师。
3．在试用期内表现突出的，可提前结束试用期，转为正式员工。
4．试用期内培训机构、员工双方均可随时解除试用期劳动合同。
5．聘用期间培训机构有权根据员工的能力和表现，调整其工作岗位。
培训机构按国家规定为员工提供安全、卫生的工作环境和劳动保护。
（二）解聘规定具备下列情形之一者培训机构予以解聘、辞退员工：1）依法被追究刑事责任、劳动教养、通缉者；2）违备培训机构各项规章制度情节严重者；3）给培训机构形象和声誉造成不良影响者；4）培训机构实行内部考核中不能胜任工作者；5）因非工伤医疗期满后不能从事原工作者；三、考勤请假制度1培训机构正常工作时间是星期一至星期日，按课时按排进行上课，每节课提早十五分到位，检查教学设备、教室卫生及学员进行沟通。
2培训机构员工不得擅自迟到、早退和旷工。
（1）. 迟到：按每人次5元人民币处罚（重大交通事故，恶劣天气除外），迟到1小时者扣发当日工资。
月迟到三次（含三次）以上者培训机构予以警告处分；年累计迟到十次以上者培训机构予以解聘。
(2). 早退：未经批准早退不足半小时罚款30元，超半小时按旷工半日处理。
(3). 旷工：按日工资的两倍处罚；无故连续旷工3天，按自动离职处理。
3工请假应经过审批。
（1）. 病假、事假，请先行请假，按排好调课的老师，交待好课程进度；三天或三天以上的病假；（2）.请假时并将休假期间内与自己有关的工作向有关人员交代清楚，并留下联络方式；（3）.根据培训机构的特点无特殊情况，概不准假。
4、员工考勤统计以签到簿为准。
5、员工加班后不应影响第二日工作，加班者在加班后的第二个工作日应当准时上班。
四、工作制度培训机构以优良的作风为标尺，并充分体现以人为本，讲究品质、服务至上、纪律严格的特点。
1．当日的工作，绝不拖延至第二日，每周进行教学研讨交流与训练。
2．每周检查一次备课教案与舞蹈日记，每季度进行一次总结，检查意见薄，每季度进行打分。
3．每节课提前十五分钟到场，检查设备及卫生情况，与学员做好沟通；每节课滞后十五分钟关门，检查好设备及卫生工作，违者每次罚款五十元。
4．在工作期间内，应处处以主人身份要求自己，主动承担公共事务，保养设备；教学过程中，衣着不应过于个性化，应适合教学示范，大方得体。
5．接到咨询电话，要耐心介绍并做好记录，如自己不能处理，应马上找其他人接待。
对于客户遗留的问题，要及时予以回复。
培训机构任何工作，均与每位员工有关，不能以任何借口相互推诿，应以主人身份主动去做。
员工尽量熟悉各项业务，成为多面手；在工作上应相互协助，杜绝有人没事干，有事没人干的事情发生。
6．培训中心的教师训练与教学会议，应准时参加，各教师应有计划的提高舞蹈理论、技术、教学、交流能力。
7．与学员、爱好者之间通过意见簿、网络、面对面、电话咨询多种渠道进行，并纳入教学改进与考核体系。
8．培训内容包括基础理论、美育、社交礼仪、艺术、音乐及舞蹈等级技术、组合、花步、队列、即兴表演等方面，其中文化课须制定大纳，占总学时的五分之一强。
定时检查教学备课内容。
10．教师要不断学习，不断完善自我，要有开拓进取的精神，提供文化、技术、教育、交流、服务、理论方面的能力。
11．下班离培训机构前，要关好门窗，检查并关闭各种电器开关。
12．全职教师在本职工作之外，不得在其它单位兼职或从事与培训机构存在同业竞争的工作或私自泄露本培训中心运作、教学机密，违者本培训中心保留法律措施。
13．暑期集训课程必须包含基本功与形体、礼仪、舞蹈队伍与个性化即兴表演的训练，提高学员的综合能力与基础形态能力，做好汇报演出工作14．员工须服从领导，做到令行禁止。
15．电话及传真管理制度：（1）工作期间控制拨打私人电话，如遇紧急事情谈话不得超过3分钟。
（2）接听电话要使用礼貌用语，接到电话时马上要说“您好，一多宝贝培训机构！”（3）任何长途应向领导申请后拨打；（4）收发传真需交由主管登记，以便查询。
（5）打电话时，应先问好，报培训机构名称，简洁、清楚地说明情况，重要之处重复强调，并记录谈话内容和结果，以便向部门主管汇报。
（6）会计每月核对电话清单，私人长途电话及非公事超时电话，核实后在当事人的当月薪金中扣除。
16．舞蹈工作日志管理制度：（1）员工每天必须认真填写工作日志，记录当日的工作及第二天工作计划、教学进程、客户信息、设备卫生、活动分工及合理化建议。
（2）工作日志作为考核员工工作业绩依据之一。
（3）员工每周一下午17：00之前主动将工作日志交予主管检查，并于每月25日检查考核。
17．邮件管理制度：（1）非急需的国内证明材料使用挂号信。
（2）特急的证明材料及证件使用特快专递。
（3）发件人在邮单背面注明寄发材料的详细内容（如系重复发件注明原因）。
（4）接收到中培训中心邮件，做详细记录后（注明接收时间、发件人、材料内容等）及时交给收件人。
18．下班或课程结束前，各任课教师负责好舞蹈场地的卫生保洁工作，并整理好各项设施，分类排放整齐，一次未做好检查发现后则罚款叁拾元。
19．外出比赛或表演活动，各任课教师进行分工，应负责好化妆、队列、热身、心理疏通、踩点、坐位、伙食、归队检查、点名坐车，交流安全。
各班级老师有责任负责好本班学员在校及外出参加培训中心活动时的安全管理工作。
五、培训中心服务内容为了实明公开、公平、公正的教学理念，加强对自身的社会监督，使培训中心向良性方面不断发展，提高舞美体育舞蹈培训中心的整体管理水平，特公示以下服务原则。
1、服务项目：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演。
2、服务方式：示范教学、影音教学、教学考级、组织参赛。
3、服务标准：塑身塑心、快乐成长、严谨练习、温馨服务。
4、服务承诺：本中心教学专业、教材先进、教案合理，提高学员综合素质，具备优秀基本技能，培养持礼坚韧的优良品质。
