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学生干部考核制度及评分表外国语学院学生干部考核制度为加强对学生干部的管理，加强学生组织内部团结，规范工作作风，切实提高干部素质和工作能力，为全院同学起到模范带头作用，促进我院学生工作更好地开展，特制定本考核办法。
一、考核概述(考核原则:公开、公平、公正。
12(考核对象:外国语学院全体党员之家干部、社团干部、学生会干部及班干部。
3(考核落实:党员之家由督察组成员组建考核小组负责具体实施;学生会和社团由组织部成员组建考核小组负责具体实施;班委会由班级组织委员负责具体实施。
4(考核周期:两个月考核一次，一学期考核两次。
二、考核流程1(学院党总支、分团委下发考核通知，考核小组向各位学生干部发放《外国语学院学生干部考核登记表》和《外国语学院学生干部考核评分表》;2(各位学生干部根据要求如实填写登记表，并在评分表上给出自评分; 3(考核小组将两张表收齐后，征求广大群众意见，在评分表上给出考核小组评分; 4(考核小组将两张表交给相应指导老师(党员之家:程俊老师;学生会:徐慧敏老师;班级:班主任)，由指导老师在评分表上给出教师评分;5(最终考评分=自评分*20%+考核小组评分*30%+教师评分*50%，最终考评85分(含)以上的为优秀，70分(含)至85分的为良好，60分(含)至70分的为合格，60分以下的为不合格;6(学院党总支、分团委将会对考核结果进行公示。
考核结果是评选校级优秀学生干部、优秀团干部的重要参考依据。
每学期末，院学工办对考核分数前30%的学生干部授予“外国语学院优秀学生干部”称号，对考核不合格者进行批评教育，并视情况是否撤销其学生干部身份。
三、考核细则1(思想品德考核。
作为一名学生干部，首先要有良好的政治素质和道德品质，热爱祖国，热爱学校和班集体，尊敬师长，团结同学，自觉遵守学校的各项规章制度。
学生干部有责任注意各位同学的思想动态，如发现异常，及时通过谈话等方式进行开导。
2(各项能力考核。
学生干部考核制度及评分表为了加强对学生干部的管理，XXX制定了学生干部考核制度。
该制度旨在规范学生干部的工作作风，提高其素质和工作能力，为全院同学起到模范带头作用，促进学生工作更好地开展。
以下是该制度的具体内容：一、考核概述1.考核原则为公开、公平、公正。
2.考核对象为外国语学院全体党员之家干部、社团干部、学生会干部及班干部。
3.考核落实：党员之家由督察组成员组建考核小组负责具体实施；学生会和社团由组织部成员组建考核小组负责具体实施；班委会由班级组织委员负责具体实施。
4.考核周期为两个月考核一次，一学期考核两次。
二、考核流程1.学院党总支、分团委下发考核通知，考核小组向各位学生干部发放《XXX学生干部考核登记表》和XXX学生干部考核评分表》；2.各位学生干部根据要求如实填写登记表，并在评分表上给出自评分；3.考核小组将两张表收齐后，征求广大群众意见，在评分表上给出考核小组评分；4.考核小组将两张表交给相应指导老师（党员之家：XXX 老师；学生会：XXX老师；班级：班主任），由指导老师在评分表上给出教师评分；5.最终考评分=自评分*20%+考核小组评分*30%+教师评分*50%，最终考评85分（含）以上的为优秀，70分（含）至85分的为良好，60分（含）至70分的为合格，60分以下的为不合格；6.学院党总支、分团委将会对考核结果进行公示。
考核结果是评选校级优秀学生干部、优秀团干部的重要参考依据。
每学期末，院学工办对考核分数前30%的学生干部授予“XXX优秀学生干部”称号，对考核不合格者进行批评教育，并视情况是否撤销其学生干部身份。
三、考核细则1.思想品德考核。
学生干部要有良好的政治素质和道德品质，热爱祖国，热爱学校和班集体，尊敬师长，团结同学，自觉遵守学校的各项规章制度。
学生干部有责任注意各位同学的思想动态，如发现异常，及时通过谈话等方式进行开导。
2.各项能力考核。
学生干部应具备较好的组织能力、处事能力、判断分析和创新能力，这是学生干部领导素质的主要标志。
学生干部360度测评表
学生干部360度测评表是一种评估学生干部表现的工具，它可以从多个角度来评估学生干部的绩效。
这种评估方式可以更全面地了解学生干部的表现，包括工作态度、组织能力、沟通能力、领导能力等方面。
1.工作态度：
是否按时完成任务？
是否对工作细致入微？
是否对工作认真负责？
2.组织能力：
是否能够有效地安排时间和资源？
是否能够协调团队成员的工作？
是否能够制定并执行计划？
3.沟通能力：
是否能够清晰地表达自己的想法和意见？
是否能够倾听他人的意见和建议？
是否能够有效地与团队成员进行交流？
4.领导能力：
是否能够激励和带领团队成员？
是否能够做出正确的决策？
是否能够处理团队内部的冲突？
5.其他方面：
是否有创新思维和创新能力？
是否有责任心和诚信度？
是否有团队合作意识和协作能力？
总结：在评估学生干部时，可以从多个角度进行评估，以便更全面地了解学生干部的表现。
同时，评估结果应该及时反馈给学生干部，以便他们能够了解自己的优点和不足之处，进一步提高自己的工作能力和表现。
学生干部考核制度及评分表外国语学院学生干部考核制度为加强对学生干部的管理，加强学生组织内部团结，规范工作作风，切实提高干部素质和工作能力，为全院同学起到模范带头作用，促进我院学生工作更好地开展，特制定本考核办法。
一、考核概述(考核原则:公开、公平、公正。
12(考核对象:外国语学院全体党员之家干部、社团干部、学生会干部及班干部。
3(考核落实:党员之家由督察组成员组建考核小组负责具体实施;学生会和社团由组织部成员组建考核小组负责具体实施;班委会由班级组织委员负责具体实施。
4(考核周期:两个月考核一次，一学期考核两次。
二、考核流程1(学院党总支、分团委下发考核通知，考核小组向各位学生干部发放《外国语学院学生干部考核登记表》和《外国语学院学生干部考核评分表》;2(各位学生干部根据要求如实填写登记表，并在评分表上给出自评分; 3(考核小组将两张表收齐后，征求广大群众意见，在评分表上给出考核小组评分; 4(考核小组将两张表交给相应指导老师(党员之家:程俊老师;学生会:徐慧敏老师;班级:班主任)，由指导老师在评分表上给出教师评分;5(最终考评分=自评分*20%+考核小组评分*30%+教师评分*50%，最终考评85分(含)以上的为优秀，70分(含)至85分的为良好，60分(含)至70分的为合格，60分以下的为不合格;6(学院党总支、分团委将会对考核结果进行公示。
考核结果是评选校级优秀学生干部、优秀团干部的重要参考依据。
每学期末，院学工办对考核分数前30%的学生干部授予“外国语学院优秀学生干部”称号，对考核不合格者进行批评教育，并视情况是否撤销其学生干部身份。
三、考核细则1(思想品德考核。
作为一名学生干部，首先要有良好的政治素质和道德品质，热爱祖国，热爱学校和班集体，尊敬师长，团结同学，自觉遵守学校的各项规章制度。
学生干部有责任注意各位同学的思想动态，如发现异常，及时通过谈话等方式进行开导。
2(各项能力考核。
附1：
XX县大学生村（社区）干部年度考核登记表
（XX-XX年度）
附2:
XX县大学生村（社区）干部年度民主测评表
村（社区）XX年月日
注：请你在对测评对象德、能、勤、绩、廉五个方面的表现情况作出客观公正的综合评价的基础上，在你认为合适的栏目内划“√”。
附3:
XX县大学生村（社区）干部年度民主测评汇总表乡镇： 2013年月日
3
附4:
XX县大学生村（社区）干部年度考核评分细则考核对象：考核时间：考核人员：
4
5
6
备注：加分项目须提供相应原件或复印件。
7
附5：
XX县大学生村（社区）干部年度考核结果汇总表
8。
化学与药学院学生干部量化评分表（药学1301）
评分标准：工作能力：根据工作中表现出的组织管理、协调能力，文字、口头表达能力，实际动手能力评分
工作业绩：胜任所担任职务的工作职责，组织的工作能够有详细的记录、总结并及时上交； 积极配合学生会开展工作,积极主动组织并良好宣传班级，对班级做出突出贡献。
填表要求：至少90%以上班级同学参与评分,班级汇总算出平均分。
化学与药学院学生干部量化评分表（药学1301）
评分标准：工作能力：根据工作中表现出的组织管理、协调能力，文字、口头表达能力，实际动手能力评分
工作业绩：胜任所担任职务的工作职责，组织的工作能够有详细的记录、总结并及时上交； 积极配合学生会开展工作,积极主动组织并良好宣传班级，对班级做出突出贡献。
填表要求：至少90%以上班级同学参与评分，班级汇总算出平均分。
