2017招警考试面试技巧：如何攻破故事哲理题

公务员面试技巧：哲理题型的解题思路公务员面试技巧：哲理题型的解题思路各位考生在哲理类面试答题中经常会遇到一个问题，就是不知道如何去谈一些比拟抽象化的大道理，也不知道怎么去谈一些比拟实在的内容来落实相关的大道理，因此借此时机帮助广阔考生来准确理解哲理类的抽象化大道理，进而帮助大家去落实这些大道理，真正做到化抽象为具象。

【例题】同志在____报告中勉励青年一代：青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。

作为一名青年人，你有什么感悟？【答题误区之一】很多考生在作答这道题目的时候，可以认识到____对我们当下青年寄予厚望，但是详细到答题，往往只是简单地谈到我们青年人要有理想、我们青年人要有本领、我们青年人要有担当意识，但是详细到为什么广阔青年需要这些理想、本领、担当意识却只字不提，很显然这样的答题非常地空洞，只能停留在抽象的层面，给考官带来的答题体验感不强，不务实。

【答题误区之二】也有很多考生在哲理类题目的详细落实环节也显得非常地空洞，也是整盘答题只务虚不务实，落实的对策不具有可行性，给考官的感受只是天马行空，殊不知这样的落实方式和没有作答几乎没什么区别。

【解析】1、题干背景分析^p 法。

抓住【关键词】：^p “____报告”、广阔青年、国家、民族，把这一系列【关键词】：^p 联络在一起进展分析^p 。

例如：____我们迎来了新时期、新时代，在新的时期我们的时代客观环境所需，需要广阔青年具备担当、理想意识；广阔青年这个特殊的群体也是我们时代的____、更是我党和国家将来的希望；当然，当你看到国家、民族这些宏观的主体，各位考生应当建立起和广阔青年之间的联络，国家、民族的开展进步是离不开广阔青年的努力，两者是相辅相成的。

2、联络社会实际法。

____之所以对于广阔青年寄予厚望，不是空穴来风，是有其深入的道理。

因为联络当前社会实际，广阔青年人确实存在诸多的问题，例如：缺乏理想、工作没有动力、生活缺乏激情；缺乏担当意识，尤其是广阔青年干部“在其位，不谋其政”极大地损害了老百姓利益以及抹黑了政府形象；而这些问题不简简单单是个性问题，更多是广阔青年的共性问题，因此，____在这里勉励广阔青年确有必要，只有广阔青年都有理想、有本领、有担当，民族、国家的将来才有希望。

国考面试技巧：三招教你从“哲理故事”题目中捕获更多道理联想能力是人类的高级属性，是知识进化的源泉。

作为基层公务员，需要我们具备分析与联想能力，能够由此及彼，用前人经验激发我们解决现在问题的能力。

在结构化面试中，就有这样一类用生动的故事来阐述人生哲理的题目，题干多以寓言故事、名人典故等为载体来呈现。

此类题目在江苏省考中尤为多见，意在考察考生的分析联想能力。

在面试答题中，体现我们此项能力最好的方法就是尽可能多的得出道理。

要想成为全场最靓的崽，首先就要在数量上取胜，中公教育专家给大家讲解如何快速提取更多道理。

第一招，逐句分析建立对故事的敏感性。

学了这么多年的语文听了那么多年师长的唠叨，你要相信咱们骨子里早就有了对于这些道理的敏感性，比如有道题目是这样的“野狼和狮子同时发现了羚羊，他们商量好一起追捕那只羚羊......”不需要读完，看到“一起”我们本能的就会反映出来合作嘛!这就是最简单的建立对故事的敏感性，也是大多数考生在考场用尽毕生所学所呈现的即兴之作。

当然，有些考生会说从小爹妈对我都是放养式，没听过那么多故事也不知道那么多道理，那就乖乖多做些类似题目，实在不行恶补一下伊索寓言，积少成多，自然会在脑海中存储一些“道理”。

如此，在考场时别人做的是论述题，咱就像是在做选择题，读完题干可以迅速与我们脑海中储存的选项与“道理”连线，迅速得出答案，直接技压群雄!第二招，整体把握寻找故事因果。

只凭借感性的分析还不够，除了靠我们大脑神经的敏感度来捕获道理之外，还可以通过理性的推导来得出更多的道理。

此招在理工科考生中尤为见长。

我们再来还原一下上面呈现的例题“野狼和狮子同时发现了羚羊，他们商量好一起追捕那只羚羊，先由野狼把羚羊扑倒，然后狮子上前将其咬死。

面对到手的猎物时，狮子意欲独吞，试图先把野狼咬死。

尽管野狼拼命抵抗后死去，但此时狮子已身受重伤，也无法享用美味了。

”整体把握故事来看的话，首先狮子和野狼商量好分工合作一起干，然后羚羊栽到了他俩手里，后来他俩内讧了，俩人死的死伤的伤，从剧情的反转我们会发现：合则两利，分则两伤;除此之外，最终故事的悲惨收尾究其原因也是因为从一开始他们的结合就是一个错误，这也就告诉我们：利益联盟一定是最脆弱的关系。

四步教你学会综合分析哲理题目中公教育研究与辅导专家王芳综合分析是结构化面试中最重要最难掌握的一个部分，而哲理题目则是最中之最。

如果说社会热点题好歹能从材料中知道观点,进而能说下去，那么哲理题目难就难在以下这四个方面。

第一，观点提炼不出。

有一种题目叫咋看看不懂，有一种考生叫我就是不知道你要说什么。

而对于哲理题目，提炼观点是这个问题的基础，毕竟得不出观点，后面就无法进行，甚至是好不容易得到一个观点，但是跑偏，这也是不能取胜的原因之一。

所以我们第一步就是提炼观点。

提炼观点最根本的方法就是因果分析法，我们来举个例子：【例题】两个饥饿的路人遇到一个渔夫，渔夫有鲜鱼一篓和鱼竿一只，这两个路人一个要了鲜鱼，另一个要了鱼竿。

要了鲜鱼的路人吃完了鲜鱼后饿死了，要了鱼竿的还没走到大海边也饿死了。

谈谈这个故事对你的启示。

很多考生对这个题目的第一感觉是“合作”。

我们来分析一下这个题目，第一个路人之所以饿死，是因为只有鲜鱼没有鱼竿，第二个路人也饿死了是因为只有鱼竿没有鲜鱼，原因在于两人分别没有的东西上。

而根据由物及人、由此及彼的联想法则，我们可以得出鲜鱼和鱼竿分别代表眼下的物质需求和以后的长远规划。

这就是我们的观点——要兼顾现实需求和长远发展。

所以，光看感觉是不能得出有效有针对性的核心观点的。

因果分析法是我们在哲理题目中寻找观点的根本方法。

第二，论证不充分，太空洞。

如何让自己论证充分有力是我们接下来要考虑的。

论证有两种方法，理论论证和事例论证，理论论证是议论，需要谈谈这个道理的重要性。

主要用到的词汇比如说“有利于”、“有助于”、“可以增强”、“可以提高”、“可以实现”、“对……有着极其重要不可估量的作用”……这样的方式可以丰富我们的理论论证，可以增强说服气势。

第三，事例论证匮乏，举不出例子。

这种情况最好在前期自己准备三个经典故事，往往一个故事可以体现多个观点，多种精神品质。

另外，实在举不出例子怎么办？总不能空白干坐着，可以结合自身实际情况来谈。

最新河南招警报考指南<<<点这里！河南招警面试：浅谈招警面试哲理类题目的高分策略河南招警考试的笔试科目为行测加申论、公安执法基本知识。

面试则是采取结构化面试、无领导小组讨论等的方式进行。

招警考试是面向全国高校统一选调的一批应届全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生到基层工作的一种公职类考试。

当前招警考试的竞争越来越大，考试题型也相对灵活，对于广大考生的能力以及综合素质的要求越来越高，唯有抓住根本，方能应对新形势，河南中公教育将为您提供更多的河南招警考试真题练习！还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。

在河南招警面试中综合分析题型一直都是重中之重，而其中的哲理类题目考查频率在不断提高，很多考生认为难度较大，这是因为对该类题型认识不够，没有把握好其中的解题思路和技巧。

为了帮助各位考生轻松应对此类问题的作答，在此中公教育专家特为广大考生分享答题高分方法，使诸位考生在作答这类问题时心中有数、游刃有余。

哲理类题目即要求考生对名言俗语、原理效应以及事例故事等问题发表自己的看法，要求考生能够规范答题，保证语言流畅、条理清晰、言之有物，答题思路即“就题说题”(阐述题目中蕴含的道理)——“就题说理”(利用事实论证、理论论证、对比论证等论证题目中的道理)——“就题说己”(能够从题目的道理延伸到生活实际，蕴含的道理能更好地指导生活实践)，每一步答题思路都有其高分策略，在这里给大家进行讲解。

第一，“就题说题”先概括提炼再引申联系。

中公教育·给人改变未来的力量！点这里看最全汇总>>>河南招警考试用书最新河南招警报考指南<<<点这里！在“就题说题”这个部分需要考生要明确观点的含义和内容，进而明确观点。

在提炼哲理的过程中需要考生把握的是先概括提炼再进行引申联系。

概括提炼是对具体问题与具体事件进行抽象的方法。

在哲理题中往往会通过给考生讲述一个具体的事件或故事来影射一定的道理。

哲理面试分析及方法哲理面试分析及方法汇总面试中的"哲理"可能指的是面试中的策略或思考方式，或者可能涉及到哲学或伦理方面的思考。

以下是对不同情况下的面试分析和方法汇总：1.面试策略：__理解公司：在面试前，仔细研究公司的业务、文化、产品等，以便更好地理解其战略目标，并准备提出相关的问题。

__自我推销：准备回答面试中可能出现的所有问题，包括关于你的工作经验、技能和兴趣的问题。

__诚实坦率：在回答问题时，要诚实并坦率地表达自己的想法。

展示你的思考过程，并解释你的答案是如何与公司目标相匹配的。

2.面试中的哲学或伦理思考：__伦理决策：在面试中，可能会遇到关于伦理道德的问题。

你需要思考如何权衡个人利益和公司利益，并找到一个平衡点。

__价值观匹配：在面试中，需要展现出你的价值观与公司的价值观相匹配。

思考如何在面试中表达你的价值观，并展示你如何在工作中遵循这些价值观。

__道德立场：面试过程中，可能会遇到一些道德立场的问题。

在这种情况下，你需要清晰地表达你的道德观点，并解释你的答案是如何与公司的道德准则相匹配的。

3.面试中的哲学或伦理问题：__道德决策：在面试中，可能会遇到关于道德决策的问题。

例如，你可能需要决定是否接受一个薪资较低但有发展潜力的职位，或者是否推荐一个你欣赏的候选人给公司。

__价值观匹配：在面试中，需要展现出你的价值观与公司的价值观相匹配。

例如，你可能需要思考公司的核心价值观，并回答一些问题，例如你对团队合作、客户服务的看法等。

__道德立场：面试过程中，可能会遇到一些道德立场的问题。

例如，你可能需要回答一些关于道德决策的问题，或者表达你对某些道德问题的看法。

在这种情况下，你需要清晰地表达你的道德观点，并解释你的答案是如何与公司的道德准则相匹配的。

总之，面试中的哲理思考和问题，需要你以清晰、有条理的方式表达你的思考过程和答案。

哲理面试分析及方法归纳在面试中，考察考生对哲学知识的掌握以及运用哲学知识分析问题、解决问题的能力，是再正常不过的事情。

你若盛开，蝴蝶自来。

面试：关于哲理题，你需要怎样回答？面试：关于哲理题，你需要怎样回答？现如今国家人才衡量标准为"德才兼备，以德为先'充分的看到了德行的重要性，再结合我们近几年的考题回顾，发觉哲理问题的戏份越来越重，面试：关于哲理题，你需要怎样回答？。

也就是说考察德行越来越成为（面试）的趋势。

所以，小伙伴们要留意了，切莫"轻敌'。

一、什么是哲理题哲理类问题，是指那些蕴含了隐喻性哲理的一些（名人（故事））、原理效应以及寓言故事等。

将这些带入到面试中，转化成考试题目，考察考生是不是能抓住题目中所蕴含的道理，并能有力论证，最终结合到自身的一种考试题目。

二、正确理解哲理问题许多人在预备面试的时候，过多的去注意了题目本身，忽视了题目所蕴含的言外之意。

过度的去注意哲理是不是最能贴合题目本身。

往往让自己陷入这种纠结之中，让自己论证无理。

其实本身哲理并不难懂，一道哲理类（面试问题）往往会有多个角度，更多的是看考生能不能更好的去论证自身所体会到的道理。

题目考察是个人对哲理的熟悉，也就是考察你的"德行'所以要自信些敬重自己的第一感觉。

三、怎么答哲理题哲理问题离我们一点也不远，它就在我们的身边。

毫不夸张地讲第1页/共3页千里之行，始于足下。

我们第一次主动去接触和（学习）是在学校。

比如《掩耳盗铃》，老师会告知我们，掩耳盗铃是一种自欺气人的表现，所以我们要引以为戒不能掩耳盗铃，资料共享平台《面试：关于哲理题，你需要怎样回答？》(https://.unjs)。

哲理题目何尝不是一种简单的"掩耳盗铃'呢。

只是它蕴含的道理更隐晦，更浅显而已，所以我们第一要做到题目蕴含了什么道理，其次运用方法去论证这样的道理，最终结合到自身。

哲理类的骨架就出来了。

我们加入一些自我感受，一道哲理大餐就呼之欲出了。

什么样的（简历）算是"合格的好简历'?1. 如何有一份面试官最喜爱的简历?2. 面试官看简历时最着重看什么?3. 如何突显自己过硬的技术背景?4. 如何把国外的工作阅历合理放到简历中?5. Cover letter在申请工作中所占的角色?6. 如何同时申请完全不相关的两个职位?什么样的面试可以获得雇主的青睐?1. 如何尽量多了解职位信息，分析职位描述，找到职位符合你的优势?2. 如何对雇用公司进行讨论，找到他们全部的相关资料?3. 如何认真考虑面试当天的着装，给雇主留下完善的第一印象?第2页/共3页你若盛开，蝴蝶自来。

中公专家解析面试热点<<<点这里！中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！2017宁夏公务员面试技巧：哲理故事题的作答技巧面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。

综合分析能力几乎是所有结构化面试中必考的测评要素。

而其中哲理故事是近几年常考的类型，今天中公教育专家就和各位考生分享一些哲理故事类的答题技巧。

第一、发散思维最重要一方面，发散思维需要体现在论点的提炼上。

一则哲理故事往往体现了不止一个道理，考生需要就一则故事的不同角度展开联想，提炼得出中心论点。

当然在发散思维的过程中要避免强加联系，必须是能直接从哲理故事中提炼得出的。

考官在赋分时，一般会按照你的论点给分，如果你只有一个论点，即使论证部分非常充分也只能得到一小部分的分数。

另一方面，发散思维需要着重体现在落实观点部分。

提炼观点论证观点是考生在练习过程中较中公专家解析面试热点<<<点这里！为重视的环节，而落实观点部分往往会被考生忽略。

落实观点部分对于很多考生来说无话可讲，所以就草草收尾，这样的答题方法其实是没有理解考官出题的初衷，即考察考生是否能将提炼出的中心思想运用于实际工作，理论联系实际能力。

所以，在落实观点部分考生可以根据提炼出的多个观点有条理的具体阐述未来工作如何开展。

当然对于这部分的积累问题考生可以去阅读并领会公务员以及事业单位工作人员的行为规范的具体内容。

第二、逻辑思维要牢记一方面逻辑思维要体现在答题内容的呈现方式上，因为论点可能会很多，建议考生一定要条理清晰，降低考官评分难度。

可采取一个论点一个论点逐个论证落实的方式，也可以采取一个论点论证一个论点、最后统一落实的方式。

总之，要让考官很清晰的接收到你的想法即可;另一方面即内容上的逻辑感，很多考生往往忽略这一点，比如，直接告诉考官这个故事告诉我几个论点，然后就举例子，讲道理。

结构化面试备考：哲理故事得启示的方法哲理故事在公务员面试中出现的频率较高，往往侧重于对自然界或者日常生活中存在的现象规律谈启发，需要较强的发散思维。

但是在实际作答中，很多同学得不出启示或只能得到一两个启示，很难在考试中拔得头筹。

因此，接下来专家给大家介绍几种哲理故事得启示方法。

一、因果分析法因果分析法指的是通过分析材料中的因果关系，由材料中呈现出来的结果，推导产生此种结果的原因。

原因即道理。

接下来我们通过一道例题来展示如何运用。

例题：有则寓言：野狼和狮子同时发现了羚羊，它们商量好一起去追捕那只羚羊，先由野狼把羚羊扑倒，然后狮子上前将其咬死。

面对到手的猎物，狮子意欲独吞，试图先把野狼咬死。

尽管野狼拼命抵抗后死去，但此时狮子已身受重伤，也无法享用美味了。

你读完这则寓言故事，有何感悟?中公解读：采用因果分析法可得到的启示，分为以下几点：(1)之所以猎物到手，是因为野狼和狮子一起去追捕羚羊，野狼将其扑倒，狮子将其咬死。

因此，可得知分工、协作才能共赢。

启示我们要懂得分工协作。

(2)之所以“狼死狮伤”，是因为猎物到手后，狮子意欲独吞，野狼不愿意，与野狼发生争斗，最终得此恶果。

可见，贪得无厌害人害己。

启示我们要懂得满足，不要贪心。

(3)之所以“狼死狮伤”，也是因为猎物到手后，狮子单方面反悔，不守约定，与野狼发生争斗。

可见，狮子不讲诚信，不守诺言。

启示我们要讲诚信，守诺言。

(4)之所以一死一伤，是因为野狼合作前并未考虑到狮子贪得无厌、不守诚信的品性。

可见，选择正确合作伙伴的重要性。

启示我们要谨慎选择合作伙伴。

二、主体分析法主体分析法指的是通过分析材料中出现的不同主体(人或物)的语言、行为方式等，判断其背后蕴含的道理。

例题：一个新时钟放在两只旧钟旁边，滴答滴答一分一秒地走着，一只旧钟对新钟说：“我担心你走完三千二百万次后，恐怕就吃不消了。

”“天哪，三千二百万次!”新钟吃惊不已，“要我做这么大的事?办不到，办不到。

2017年国家公务员考试面试指导：哲理类题目巧解面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。

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就历年国家公务员面试题本结构分析来看，通常第一题一般考查综合分析能力，而许多考生由于没有把握好，最终遗憾折戟，成为许多人心中的伤痛和阴影。

那么综合分析能力是否很难呢？其实并不是如此，只是考生没有掌握合适的方法和技巧而已，现在帮助大家梳理思路，以便更好地提高综合分析能力，来战胜心中的恐惧，在面试中取得一个良好的成绩。

先要明确综合分析能力按照出题的内容来分大致有两类，第一类时政类，第二类哲理类。

分清楚题型以后理出作答思路，即提出观点——论证观点——落实观点。

虽然综合分析能力的所有题目都是这样的一个解题思路，但是依据每种类型的题目，解答的具体细节上还是有着较大的不同，这就需要考生们既要抓住每种题型的共性，同时更是要学会每种题型的特殊性。

今天主要以哲理类进行分析：首先，提出观点。

对于哲理类题目在提出观点时就是要理解题目中的中心思想，那么怎样才能使回答问题的观点更加清晰明确，能够让考官在短时间内抓住你对题目的整体看法呢?一般有两种方法，一个是概括，另一个是解释。

概括即是对内容进行整体概括，从中提炼出观点。

而解释是对问题的内容进行解释说明，从而得出中心观点。

观点确立以后，就需要论证观点。

贵州中公教育微信：gzoffcn其次，论证观点。

第二部分论证观点则要掌握具体的分析方法。

论证观点的方法有很多种，一般可采用道理论证、对比论证、事实论证三种形式。

讲道理需要注意所讲的内容要恰当，能够支持观点，摆事实要清晰，作对比要明确，在论证观点的过程中，考生要对相关的内容把握到位。