公司规章制度发布令(2)完整篇.doc

公司规章制度公布公告尊敬的全体员工：为了加强公司内部管理，规范员工行为，保障公司正常运营，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，公司制定了一系列规章制度。

现将这些规章制度予以公布，请全体员工认真学习和遵守。

一、考勤制度1. 公司实行每日定时签到、签退制度，员工需按照公司规定的时间准时上下班。

2. 员工因故不能按时到岗的，应提前向上级领导请假，经批准后方可缺勤。

3. 迟到、早退三次以上的员工，公司将根据实际情况给予警告、罚款等处理。

4. 员工请假期满未归，且未办理续假手续的，按旷工处理。

5. 员工旷工一次，公司将给予警告；旷工两次以上的，公司将根据实际情况考虑解除劳动合同。

二、岗位职责1. 员工需认真履行岗位职责，服从上级领导的工作安排，积极参加公司组织的各项活动。

2. 员工在工作中遇到问题，应及时向上级领导汇报，寻求解决办法。

3. 员工应严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

4. 员工在工作中不得擅自离岗，如需离岗，应向上级领导请假。

三、奖惩制度1. 员工在工作中表现突出，为公司创造显著经济效益或社会效益的，公司将给予表彰和奖励。

2. 员工在工作中出现失误，给公司造成损失的，公司将根据损失程度给予相应的处罚。

3. 员工有以下行为之一的，公司将解除其劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司任务造成严重影响；（4）以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。

四、福利待遇1. 员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

2. 员工在公司工作满一年，将享有带薪年假。

3. 员工在公司工作期间，公司将为其缴纳社会保险和住房公积金。

4. 员工在公司工作期间，享有公司规定的其他福利待遇。

五、其他规定1. 员工在公司内部发生矛盾、纠纷的，应通过正当途径解决，不得采取暴力、威胁等手段。

2. 员工在公司期间，应遵守公司消防安全、环保等相关规定，确保公司财产安全。

规章制度发布令第一条总则为了加强公司的规范化管理，维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。

本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和后勤人员。

第二条工作纪律1. 全体员工应按时到岗，按时下班，不得迟到早退。

如有特殊情况，需提前向上级领导请假。

2. 全体员工应严格遵守公司考勤制度，按时打卡，不得弄虚作假。

3. 全体员工在工作期间，应保持良好的工作态度，认真履行职责，不得聊天、打闹、玩游戏等与工作无关的行为。

4. 全体员工应按照公司规定穿着工作服，保持整洁的工作环境，不得在办公区域吸烟、饮酒。

5. 全体员工应遵守公司保密制度，不得泄露公司机密信息，不得私自复制、传播公司文件。

第三条岗位职责1. 管理人员应认真履行管理职责，对公司各项工作进行有效监督和协调。

2. 技术人员应认真履行技术职责，保证公司信息系统正常运行，及时解决技术问题。

3. 后勤人员应认真履行后勤保障职责，保证公司办公环境整洁、安全。

第四条培训与发展1. 全体员工应积极参加公司组织的各类培训，提高自身业务能力和综合素质。

2. 公司应定期组织内部培训和外部培训，为员工提供学习和发展的机会。

3. 公司应根据员工个人发展规划，为员工提供晋升通道和职业发展机会。

第五条奖励与惩罚1. 对在工作中表现突出的员工，公司应给予适当的奖励，激发员工的工作积极性。

2. 对违反公司规章制度的员工，公司应给予适当的惩罚，教育员工遵守公司规定。

3. 公司应建立健全员工激励机制，鼓励员工为公司发展做出贡献。

第六条福利待遇1. 公司应按时足额支付员工工资，依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。

2. 公司应定期为员工进行健康体检，关注员工身心健康。

3. 公司应提供良好的工作环境，保障员工的人身安全。

第七条附则1. 本规章制度自发布之日起生效，原有规章制度同时废止。

2. 本规章制度的解释权归公司所有，如有争议，公司保留最终解释权。

发布令一、发布目的为确保公司各项工作的顺利开展，提高工作效率，规范员工行为，增强公司凝聚力，特制定本管理制度。

现将有关事项通知如下：二、适用范围本管理制度适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、各岗位。

三、管理制度内容1. 组织架构与职责（1）公司设立董事会、监事会、总经理、各部门负责人等组织架构。

（2）各部门负责人对本部门工作全面负责，确保各项工作任务按时完成。

2. 办公纪律（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退。

（2）工作时间应保持办公环境整洁，不得在办公区域吸烟、饮酒。

（3）员工应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

3. 员工行为规范（1）员工应诚实守信，遵守职业道德，不得从事与公司利益相冲突的活动。

（2）员工应团结协作，互相尊重，共同营造和谐的工作氛围。

（3）员工应积极参与公司组织的各项活动，提高自身综合素质。

4. 奖惩制度（1）公司对表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的员工进行处罚。

（2）奖励分为精神奖励和物质奖励，处罚分为口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。

5. 沟通与协调（1）各部门应加强沟通与协调，确保工作顺利进行。

（2）员工应主动向上级汇报工作，不得隐瞒事实。

6. 安全生产（1）公司严格执行安全生产法规，确保员工生命财产安全。

（2）员工应遵守安全生产操作规程，不得擅自操作设备。

四、实施与监督1. 本管理制度自发布之日起实施。

2. 公司设立监督机构，负责对本管理制度的执行情况进行监督。

3. 各部门负责人应加强对本部门员工的监督管理，确保管理制度落实到位。

五、附则1. 本管理制度的解释权归公司所有。

2. 本管理制度如有未尽事宜，由公司董事会负责解释和修订。

特此发布。

公司名称：发布日期：____年____月____日。

关于发布《XX公司安全管理规章制度》的通知各分公司、各部门：为进一步加强我公司安全管理，保障员工生命财产安全，提高安全生产管理水平，根据国家有关法律法规和公司实际情况，经公司研究决定，现发布《XX公司安全管理规章制度》（以下简称《制度》）。

现将有关事项通知如下：一、发布目的《制度》的发布旨在规范公司安全管理行为，明确各部门、各岗位的安全责任，强化安全意识，确保公司安全生产形势持续稳定。

二、适用范围《制度》适用于公司全体员工、临时用工、实习人员等，以及公司所有生产经营活动。

三、《制度》的主要内容1. 总则（1）为了加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

（2）本制度适用于公司所有生产经营活动，所有员工必须遵守。

2. 安全生产责任制（1）公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的全面领导。

（2）各部门、各岗位应根据本制度要求，明确安全生产责任，落实安全生产措施。

（3）各级领导应加强对安全生产工作的重视，定期研究解决安全生产问题。

3. 安全生产教育培训（1）公司应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

（2）新员工入职前必须参加安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。

（3）在岗员工应每年参加至少一次安全生产教育培训。

4. 安全生产检查与隐患排查（1）公司应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

（2）各部门、各岗位应加强对本岗位的安全生产检查，确保安全生产。

（3）发现安全隐患应立即报告，并采取措施予以消除。

5. 事故报告与处理（1）发生事故应立即报告，不得隐瞒、谎报、迟报。

（2）事故发生后，应立即启动应急预案，组织救援。

（3）事故调查处理应严格按照国家相关法律法规和公司制度执行。

6. 安全生产奖惩（1）对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

（2）对违反安全生产规定的个人和集体给予通报批评、经济处罚等处分。

四、实施与监督1. 本制度自发布之日起实施。

公司规章制度发文尊敬的全体员工：为了进一步规范公司管理并提高工作效率，根据公司发展需要和相关法律法规，经公司领导决策，特向全体员工发布以下公司规章制度，以期为员工提供良好的工作环境和发展平台。

各位员工请从即日起严格遵守以下规定：一、工作时间和考勤1. 上班时间：公司正常工作时间为每周一至周五的8:30至17:30，午休时间为12:00至13:30。

周六、周日为休息日。

2. 迟到和早退：员工应按时到岗上班，不得迟到和早退。

迟到早退超过三次，每次将记录一次警告，并相应扣除工资。

3. 请假制度：员工享有合理的休假权益，包括年假、事假、病假等。

请假应提前向上级领导请示，并填写请假申请表。

二、工作纪律1. 工作服装：员工应按规定穿戴工作服装，保持整洁、统一。

不得穿着短裤、拖鞋等不符合工作要求的服装。

2. 办公用品和设备：员工应妥善使用公司提供的办公用品和设备，如电脑、打印机等，不得私自带离办公区域。

3. 保密条款：员工需遵守公司的保密规定，不得传播、泄露公司机密信息或客户信息。

三、行为准则1. 互相尊重：员工应互相尊重，不得有言语或行为上的侮辱、歧视、欺凌等不当行为。

2. 严禁酗酒和吸烟：公司办公区域严禁酗酒和吸烟，员工请在指定区域进行吸烟。

酗酒和吸烟将记入个人档案并受到相应处罚。

3. 不得盗窃和贪污：公司坚决禁止任何形式的盗窃和贪污行为，一经查实，将依法追究刑事责任。

四、员工福利1. 员工培训：公司将定期组织员工培训，提升员工技能和职业素养。

2. 健康保险：公司为员工提供相关的健康保险，并为员工的身体健康提供支持和帮助。

五、违纪处罚和奖励1. 违纪处罚：对于违反公司规章制度的行为，将按照规定给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职和开除等。

2. 优秀员工奖励：公司将定期评选表现突出的优秀员工，并给予相应奖励和荣誉。

尊敬的员工们，公司规章制度是为了提供一个公平、公正、公开的工作环境，希望各位员工能够自觉遵守，共同营造一个和谐的团队氛围。

公司管理制度颁布令第一章总则为规范公司管理，提高效率，保障员工权益，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本管理制度颁布令（以下简称“本制度”）。

第二章组织架构1. 公司设立总经理，下设各部门负责具体工作，详细组织架构另行制定。

2. 总经理负责全面领导公司各项工作，各部门负责人负责本部门工作。

3. 公司设立部门会议制度，每月召开部门会议，总经理参加重要会议。

第三章岗位职责1. 各部门负责人应按照公司规定履行岗位职责，完成工作任务。

2. 员工须服从部门负责人的指挥，认真履行本岗位职责，维护公司利益。

3. 岗位职责详细内容另行制定，并在入职培训时进行讲解。

第四章工作时间1. 公司正常工作时间为每周五天，每天8小时，具体排班由各部门负责人根据实际情况安排。

2. 员工应按时上下班，不得擅自早退或迟到，如有特殊情况需请假，应提前向部门负责人请假。

3. 加班时间由部门负责人根据工作需要安排，不得强制要求员工加班，加班费按照国家规定发放。

第五章绩效考核1. 公司实行绩效考核制度，根据员工工作表现评定绩效，以奖惩相结合的方式激励员工。

2. 绩效考核主要评价员工在岗位职责履行情况、工作业绩以及团队合作能力等方面。

3. 公司将不定期组织员工进行绩效考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。

第六章奖惩措施1. 对于工作出色、表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励，如提拔、加薪、奖金等。

2. 对于工作不力、表现差的员工，公司将采取适当的处罚措施，如降职、停薪调离等。

3. 对于违反公司规定、损害公司利益的员工，公司将依法处理，并可能追究法律责任。

第七章培训发展1. 公司将定期组织员工进行各类技能培训，提升员工的综合素质和工作能力。

2. 公司鼓励员工参加各类学习活动和专业考试，提升自身水平，为公司发展贡献力量。

3. 公司将根据员工发展需求和公司战略目标进行职业规划，为员工提供晋升机会。

第八章福利待遇1. 公司将根据员工的工作表现和贡献给予相应的福利待遇，包括但不限于五险一金、补贴、奖金等。

公司发布规则制度通知模板尊敬的全体员工：为了加强公司管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司持续稳定发展，根据国家相关法律法规和公司实际情况，公司决定对现有管理制度进行修订和完善。

现将修订后的《员工手册》和《公司考勤制度》等相关规章制度予以发布，请全体员工认真学习和遵守。

一、《员工手册》1. 《员工手册》是为了加强公司内部管理，规范员工行为，提高员工素质，促进公司和谐发展而制定。

请全体员工认真阅读、理解和遵守《员工手册》中的各项规定。

2. 《员工手册》包括以下内容：（1）员工基本信息管理（2）员工入职、离职管理（3）员工培训与发展（4）员工薪资、福利与保险（5）员工行为规范（6）员工奖惩制度（7）其他事项3. 请各部门负责人组织本部门员工进行《员工手册》的学习和培训，确保每位员工都能了解和掌握《员工手册》的内容。

二、《公司考勤制度》1. 《公司考勤制度》是为了规范公司员工考勤管理，保障公司正常运营秩序，提高工作效率而制定。

请全体员工认真遵守《公司考勤制度》的各项规定。

2. 《公司考勤制度》包括以下内容：（1）考勤管理原则（2）正常出勤及加班规定（3）请假、出差及临时离岗（4）迟到、早退及旷工（5）考勤记录与统计（6）考勤异常处理（7）其他事项3. 请各部门负责人加强对本部门员工考勤的管理和监督，确保考勤制度的贯彻执行。

三、其他事项1. 请全体员工认真学习、理解和遵守公司的各项规章制度，如有疑问，可向相关部门咨询。

2. 公司将不定期对员工进行规章制度培训和考核，对违反公司规章制度的行为将进行严肃处理。

3. 本通知自发布之日起生效，原有规章制度与本通知不符的，以本通知为准。

4. 公司保留对规章制度进行修订和完善的权利，如有需要，将及时通知全体员工。

感谢各位员工一直以来对公司的支持和付出，希望在新的一年里，我们共同努力，为公司的发展再创佳绩！特此通知。

公司名称发布日期。

关于发布规章制度的通知为了更好地规范公司的运营和管理，提高工作效率和质量，我公司决定制定一系列规章制度，并对全体员工进行发布和执行。

特此通知如下：一、公司制定的规章制度旨在规范员工的行为，明确工作职责和权利，提高员工的工作效率和工作质量，确保公司的正常运营和发展。

二、以下是公司制定的规章制度内容：1.工作时间及打卡规定- 员工需按照公司规定的工作时间上班，并按时打卡。

- 迟到、早退、请假等情况要提前向部门经理请假并获得批准。

- 不得随意私自调整工作时间，违者将受到相应的处罚。

2.公司的管理制度- 公司实行严格的管理制度，员工需服从公司的管理指导，严格执行各项规章制度。

- 员工需遵守公司的考勤制度、休假制度、奖惩制度等各项制度，不得擅自违反。

3.员工的行为规范- 员工需遵守公序良俗，不得言行不当，不得泄露公司机密信息，不得损害公司的利益。

- 员工需保持良好的工作态度，热爱工作，积极进取，刻苦学习，提高自身素质。

4.员工的权利- 公司保障员工的基本权益，确保员工的工作环境安全、健康。

- 员工有权享受公司提供的培训和晋升机会，提升自身的职业发展空间。

5.员工的奖惩制度- 公司设立了严格的奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励，对违规违纪的员工给予处罚。

- 员工在工作中如有表现突出，将获得公司的嘉奖和奖励；如有违规违纪行为，将受到公司的惩罚和处罚。

以上规章制度将于公告发布之日起正式执行，希望全体员工能够认真遵守，发扬团结协作、积极进取的精神，共同为公司的发展贡献力量。

最后，祝愿公司各位员工工作顺利，身体健康，生活幸福！特此通知。

XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日。

公司颁布规章制度的文件尊敬的全体员工：为了加强公司管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司利益，特制订如下《公司规章制度》并严格执行，望全体员工严格遵守，共同维护公司正常秩序。

第一章总则第一条为了规范公司管理，建立良好的工作环境，提高工作效率，制订本规章制度。

第二条公司规章制度适用于全体员工，所有员工应当严格遵守。

第三条公司管理人员应当认真执行本规章制度，不得违规操作。

第四条公司制度不得违反国家法律法规，如有违反，将依法处理。

第二章工作时间第五条公司正常工作时间为上午9:00至下午17:00，中午12:00至13:00为午休时间。

第六条员工应当按照上下班规定准时到岗，不得迟到早退。

第七条如有特殊情况需请假，员工应提前向主管审批。

第八条长期加班需向主管申请，超过规定时间需加班工资。

第三章工作纪律第九条员工应当遵守公司纪律，不得擅自离岗，不得私自接私务。

第十条员工应当保守公司机密，不得泄露公司资料。

第十一条员工不得盗窃公司财物，不得参与赌博等违法行为。

第十二条员工不得私自借用公司财物，要按规定使用。

第四章绩效考核第十三条公司将根据员工工作情况进行绩效考核，考核结果将影响员工薪资等待遇。

第十四条绩效考核标准将根据工作内容、工作态度等多方面因素进行评定。

第十五条如有不同意绩效考核结果，员工可向公司提出异议。

第五章奖惩制度第十六条公司将根据员工表现制定奖惩制度，奖励表现突出的员工，惩罚违规行为。

第十七条奖励包括文明奖、先进个人等；惩罚包括严重警告、停薪留职等。

第十八条奖惩制度执行将公平公正，确保员工权益。

第六章薪资福利第十九条公司将根据员工工作情况确定薪资福利待遇。

第二十条公司将为员工购买社保，提供年度休假等福利。

第二十一条如有特别贡献，公司将进行额外奖励。

第七章附则第二十二条公司规章制度由公司管理层起草，经员工代表大会审议通过后生效。

第二十三条公司规章制度解释权归公司管理层所有。

特此公告公司管理层日期：XXXX年XX月XX日以上便是公司颁布的《公司规章制度》，望全体员工严格遵守，共同维护公司正常秩序，谢谢。

公司公司规章制度发布通知尊敬的全体员工：为加强公司管理，规范员工行为，提高工作效率，公司制定了《公司规章制度》，现将其发布如下：一、总则1. 为维护公司的正常秩序，保障员工的权益，特制定本规定。

2. 公司规章制度适用于公司全体员工。

3. 所有员工必须严格遵守规定，任何违反规定的行为一经发现，将依照相关规定进行处理。

二、工作时间1. 上班时间为每天早上9:00至下午18:00，中午12:00至13:00为午休时间。

2. 员工必须按时到岗上班，不得迟到早退。

3. 如需加班，需提前向上级汇报并办理相关手续。

三、员工行为规范1. 员工在工作时间内要保持高度的专注和工作热情，不得随意打闹嬉戏。

2. 严禁私自接收或索要礼金、好处，不得参与任何形式的腐败行为。

3. 公司禁止任何形式的歧视行为，尊重员工的个人权利和尊严。

四、保密规定1. 员工在工作期间接触到的所有公司机密信息，不得擅自泄露或外传。

2. 员工必须妥善保管公司资料和财产，不得私自使用或挪用。

五、奖惩机制1. 公司将设立绩效考核制度，根据员工的表现进行评定，表现良好者将获得相应奖励。

2. 对于违反规定的员工，公司将给予相应的处罚，严重者将面临解雇。

六、其他规定1. 员工必须严格遵守国家法律法规，不得从事任何违法行为。

2. 公司将定期进行员工培训和考核，提供员工职业发展机会。

以上为公司规章制度的主要内容，希望各位员工严格遵守，共同努力，共同发展。

如有任何疑问或建议，请及时向公司领导部门反馈。

感谢大家的配合和支持！特此通知。

公司领导部门日期：XXXX年XX月XX日。

公司规章制度发布令模板【公司规章制度发布令】为规范公司员工的行为，维护公司正常秩序，提高工作效率，现将公司规章制度进行更新完善，并发布如下：一、总则1. 为了加强公司的管理，提高公司的综合竞争力，保障员工的权益，加强团队协作，制定本规章制度。

2. 全体员工必须遵守本规章制度，如有违反，将受到相应的处罚。

3. 公司将不定期对员工的遵守情况进行检查，严格执行。

二、员工权利与义务1. 员工应当认真履行公司交给的工作任务，不得私自篡改或泄露公司机密信息。

2. 员工在工作期间应当保持工作状态，不得擅离职守。

3. 员工有权利享受公司提供的培训、福利和奖励。

4. 员工应当遵守公司的规章制度，不得违反公司的管理制度。

三、工作时间与休息1. 公司规定的工作时间为每天8小时，每周工作5天。

2. 公司将根据工作需要灵活安排员工的工作时间，但不得低于法定工作时间。

3. 员工应当按时按量完成工作任务，不得磨洋工，逃避工作。

四、考勤制度1. 公司将实行严格的考勤制度，员工应当按时打卡，不得迟到早退。

2. 连续3次迟到或早退的员工将受到处罚处理。

3. 出现严重迟到、早退现象的员工将被记3A，情节严重的将被视为旷工处理。

五、奖惩制度1. 公司将定期对员工的工作绩效进行评定，表现优秀的员工将获得奖励。

2. 违反公司规章制度的员工将受到相应的处罚，表现得不端正的员工将受到警告、记过、记大过乃至开除的处理。

六、保密制度1. 公司的所有机密信息不得外泄，员工应当严格遵守公司的保密规定。

2. 违反保密规定的员工将受到从严处理。

七、其他规定1. 公司将建立员工申诉制度，员工有权利向公司提出合理的诉求和建议。

2. 公司将为员工提供舒适的工作环境，保障员工的身心健康。

3. 公司将定期对规章制度进行检查，及时更新完善。

4. 公司将对员工的遵守情况进行考核，优秀员工将会得到认可和奖励。

以上规章制度自发布之日起生效，公司将对员工的遵守情况进行监督，敬请各位员工严格遵守，共同创造更美好的明天！特此发布。

第1篇发布令为确保本单位的安全生产，预防事故发生，保障员工的生命财产安全，维护单位正常生产经营秩序，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合本单位的实际情况，特制定以下安全管理制度。

现将有关事项通知如下：一、发布依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国消防法》3. 《中华人民共和国职业病防治法》4. 《中华人民共和国道路交通安全法》5. 《中华人民共和国环境保护法》6. 国家安全生产监督管理总局、公安部等部门颁布的相关安全管理制度7. 本单位实际情况二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工、外来人员以及与本单位相关的其他单位和个人。

三、安全管理制度的主要内容（一）安全生产责任制1. 单位法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责。

2. 各部门负责人对本部门的安全生产工作负责。

3. 岗位员工对本岗位的安全生产工作负责。

4. 建立健全安全生产责任制考核制度，对安全生产工作进行考核和奖惩。

（二）安全生产教育和培训1. 定期开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。

2. 新员工入职前必须进行安全生产教育和培训，合格后方可上岗。

3. 定期组织安全技能考核，确保员工具备必要的安全生产技能。

（三）安全生产投入1. 单位应按国家规定和实际需要，足额提取和使用安全生产费用。

2. 加强安全生产设施建设，定期进行维修保养，确保其完好有效。

（四）安全生产检查1. 定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 对重大安全隐患，要制定整改方案，落实整改责任人，确保整改到位。

3. 对安全生产检查中发现的问题，要及时通报相关部门和责任人，督促整改。

（五）事故报告和处理1. 发生安全生产事故，必须立即报告上级领导和有关部门。

2. 严格按照事故报告程序，查明事故原因，制定整改措施。

3. 对事故责任人和责任单位进行严肃处理，防止类似事故再次发生。

（六）消防安全管理1. 建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任。

企业管理规章制度发布令(精选7篇)在日新月异的现代社会中,我们可以接触到制度的地方越来越多,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。

什么样的制度才是有效的呢?下面是由小编给大家带来的企业管理规章制度发布令7篇，让我们一起来看看!企业管理规章制度发布令（篇1）1、严格遵守集团公司各项规章制度。

2、严格执行清洁工作制度，坚守岗位，掌握保洁用品、用具的使用方法，出现突发事件及时汇报。

3、自行拟定保洁时间表，报物业公司服务中心批准;按照保洁时间表做好日常保洁工作。

4、安排保洁时间先于工作时间，保洁工作在上班前完成，不能影响公司正常工作。

5、保洁员出入公司各个场所，严禁发生偷窃行为。

6、不允许因个人情绪降低保洁质量。

7、保洁员请假事先申请，获准后方可离开。

8、保洁员与员工礼貌相待，互相尊重。

9、有权制止员工的各种破坏卫生、污染环境的行为。

10、保洁员的卫生负责范围有：(1)负责办公室、会议室、大厅、楼梯(电梯)、过道及卫生间的清扫。

(2)清倒办公室和公共走道之垃圾，做到通道"五无"：无垃圾、无蛛网、无积灰、无痰迹、无杂物。

(3)清擦办公场所(办公桌、沙发、办公用具、门窗、扶手等)，保持公共场所门窗玻璃干净，扶手无积灰。

(4)定期检查卫生间内设备状况，确保良好使用;及时增添卫生间内洗手液、卫生纸。

(5)定期维护盆景植物卫生，做到其叶面、花瓣无明显积灰。

(6)放置药物、除四害，做好蚊蝇消杀工作和灭鼠工作。

(7)完成领导临时交办的其他任务。

企业管理规章制度发布令（篇2）1、根据园内规章制度，做好门卫工作。

按时开关大门，做到人不离岗，有事离开时，须有人代班。

2、做好幼儿接送管理工作，来园时间(7：50—9：00)离园时间(夏4：00—5：10冬4：00—4：40)要求家长刷卡进出，防幼儿走失或外人进入。

3、晨间接待时，配合保健医生做好晨检工作，做到不漏检幼儿，不丢失幼儿物品。

4、工作来访、家长中途入园必须登记核实后入内。

公司管理制度颁布令范文公司管理制度颁布令第一章总则第一条为了加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司正常运营，根据《中华人民共和国公司法》，制定本公司管理制度。

第二条公司各级领导及全体员工应当遵守公司管理制度，并承担相应的职责和义务。

第三条公司管理制度适用于全体员工，包括公司高级管理人员、部门负责人、中层管理人员和普通员工。

第二章人事管理第四条公司按照岗位要求和工作需要，招聘、考核和提拔人员。

人事管理的原则是公平、公正、公开。

第五条公司根据不同岗位的性质，确定相应的岗位职责和工作要求。

第六条公司在人才选拔时，应严格按照招聘程序进行，不得进行任何形式的歧视。

第七条公司鼓励员工不断学习和提升自己的专业技能，为员工提供相应的培训和进修机会。

第三章工作制度第八条公司采用五天工作制，每周工作时间为40小时，实行弹性工作制，根据工作任务和工作安排，部门负责人可以灵活调整员工的工作时间。

第九条公司鼓励员工按时上下班，不鼓励加班，如遇紧急情况需要加班，应事先报告部门负责人，并按照规定办理加班手续。

第十条公司要求员工完成工作任务，不允许员工私自离职或者跳槽，如有就业意向，应提前一个月向公司提出申请。

第十一条公司鼓励员工利用工间休息时间进行身体活动，提倡健康工作的生活方式。

第四章绩效考核第十二条公司对各级员工进行绩效考核，考核内容包括完成工作任务的情况、工作态度和工作绩效等。

第十三条绩效考核分为定期考核和临时考核。

定期考核由部门负责人负责组织，临时考核由上级领导决定。

第十四条绩效考核结果将作为员工晋升、加薪、奖惩的依据。

第五章奖励和惩处第十五条公司设立奖励机制，对表现优秀、业绩突出的员工给予奖励，如奖金、荣誉称号等。

第十六条公司对违反公司管理制度、工作纪律的员工进行惩处，如警告、罚款、停职或解雇等。

第十七条公司严禁任何形式的腐败行为，如受贿、贪污等，一经查实，将按照法律法规处理，并追究相应责任。

第六章纪律监督第十八条公司建立纪律监督机制，对员工的违纪行为进行监督和处理。

公司安全管理制度发布令一、发布背景为确保公司生产经营活动的安全有序进行，保障员工生命财产安全，提高公司安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本安全管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、实习生及外来人员，涉及公司所有生产、经营、管理活动。

三、安全管理制度内容1. 安全生产责任制（1）公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织、协调和监督。

（2）各级领导、各部门负责人要切实履行安全生产职责，建立健全安全生产责任制。

（3）员工要自觉遵守安全生产规章制度，提高安全意识，确保自身及他人安全。

2. 安全教育培训（1）公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

（2）新员工入职前必须接受安全教育培训，合格后方可上岗。

（3）员工转岗、复岗前必须接受相应的安全教育培训。

3. 安全检查与隐患排查（1）公司定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。

（2）各部门要定期开展自查，发现问题及时上报。

（3）员工发现安全隐患要立即报告，不得隐瞒。

4. 应急管理（1）公司建立健全应急预案，定期组织应急演练。

（2）员工要熟悉应急预案，掌握应急处置技能。

（3）发生安全事故时，立即启动应急预案，及时报告，妥善处置。

5. 安全设施与设备管理（1）公司按规定配备必要的安全设施与设备，确保其正常运行。

（2）员工要正确使用安全设施与设备，不得擅自拆卸、损坏。

（3）定期对安全设施与设备进行检查、维护，确保其完好。

6. 交通安全管理（1）公司车辆驾驶员必须取得相应驾驶资格，遵守交通法规。

（2）员工乘坐公司车辆必须系好安全带，不得违规操作。

（3）严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为。

四、责任追究违反本制度，造成安全事故或安全隐患的，公司将依法依规追究相关责任。

五、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

特此发布！公司名称：发布日期：____年____月____日。

办公规章制度发布通知范文为了进一步规范公司内部管理，提升工作效率，保障员工权益，公司决定制定并发布《办公规章制度》，现将具体内容通知如下：一、制度背景公司作为一家持续发展壮大的企业，为了更好地管理员工行为，维护公司形象，提高员工工作效率，特制定本办公规章制度，以规范员工日常工作行为，维护公司正常秩序。

二、制度适用范围本办公规章制度适用于公司所有员工，包括正式职工、临时聘用员工、实习生等。

三、制度内容1.工作时间（1）公司正常上班时间为每周一至周五，上午8:30至下午5:30，午休时间为12:00至1:00。

所有员工必须按时上班，不得迟到早退。

（2）加班工作需经部门主管批准，需提前向人事部门请假，不能擅自加班。

2.工作纪律（1）员工应遵守公司规章制度，服从管理，不得违反公司规定，不得损害公司利益。

（2）不得在工作期间私自接打电话、聊天、上网等影响工作效率的行为。

（3）不得擅自使用公司资源，包括打印机、复印机等，需谨慎使用。

3.办公室卫生（1）每周五为办公室卫生日，员工需自觉清理个人工作区域，保持整洁。

（2）不得在办公室吃零食、乱丢垃圾等行为，保持办公室环境整洁。

4.保密规定（1）公司内部文件、资料等均为公司机密，员工不得泄露给外部人员。

（2）员工离职或调动时，需将公司资料全部交还公司，不得擅自带走。

5.奖惩制度（1）公司将建立奖惩制度，奖励工作表现突出的员工，惩罚违反规章制度的员工。

（2）每月将进行一次考核，考核结果将直接影响工资涨幅及晋升机会。

四、制度执行本办公规章制度自发布之日起正式执行，所有员工必须严格遵守，不得有违反行为。

若有违规情况，将按照公司规定进行处理。

希望各位员工能够认真阅读并执行本制度内容，共同维护良好的办公环墨，提升公司整体形象。

感谢大家的理解与支持！特此通知。

公司人事部日期：XXXX年XX月XX日。

规章制度发布的通知范文为了规范公司管理，维护良好的工作秩序，提高工作效率，现发布以下规章制度，请认真学习，并严格遵守。

一、工作时间与考勤1. 工作时间为每周五天，每天8小时，具体上班时间为早上8:30-12:00，下午1:00-5:30，午休时间为12:00-1:00。

迟到、早退或旷工一次，扣除当天工资50元，累计3次将给予警告处理；累计5次将被记大过，严重影响工作的将给予解雇处理。

2. 每月底由人力资源部门统一组织考勤，员工需按时提交考勤表，如有漏报、错误或弄虚作假的情况，将被视为严重违纪处理。

3. 出差、加班情况需提前向主管进行申请，并获得批准。

二、员工行为规范1. 员工应保持良好的职业操守和团队合作精神，不得进行恶意竞争、暴力行为或损害公司形象的行为。

2. 严禁泄露公司机密信息，不得私自外泄公司资料和关键信息，一经发现将受到严惩。

3. 禁止在工作时间内做与工作无关的事情，不能在工作场所进行个人交易、打牌、看视频等行为。

4. 禁止擅自离岗或私自请假，必须提前向主管进行申请并获得批准。

5. 禁止吸烟、喝酒、赌博等不良嗜好，更不允许在工作场所出现这些情况。

三、员工福利待遇1. 公司将为员工购买社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2. 公司将每年组织员工进行体检，保障员工健康。

3. 公司每年将根据员工工作表现进行绩效评定，根据评定结果进行薪资调整。

4. 公司将根据员工工作需要提供培训机会，提升员工职业技能和专业水平。

四、员工安全保障1. 公司将制定安全生产规范，加强员工安全意识培训，保障员工的人身安全。

2. 禁止对他人造成伤害的行为，一经发现将承担法律责任。

3. 公司将定期组织消防演练、应急处理演习，提高员工安全保障意识。

五、其他规定1. 公司将定期开展各项规章制度的检查与评估，对违规行为进行惩处，并及时整改。

2. 公司将对违法违规行为进行严肃处理，涉及违法行为的将移交公安机关处理。

以上规章制度自发布之日起生效，如有变动将另行通知，请全体员工务必遵守，不得擅自违反。

公司规章制度发文尊敬的全体员工：根据公司管理规定和实际需求，为了进一步规范公司的运营和管理，提高工作效率，我们特此发布本公司的规章制度，供各位员工参考和遵守。

一、考勤管理1. 员工应严格按照公司规定的上班时间和下班时间进行打卡签到和签退。

2. 迟到和早退需要向部门主管请假并经批准后方可生效。

3. 考勤记录将作为员工绩效评估的重要依据，员工对考勤记录有异议时，应当及时向人力资源部门提出申诉。

二、请假制度1. 员工需要请假时，应提前至少一天向部门主管提交书面请假申请。

2. 断假期间，员工应确保工作事项的顺利进行，可以委托他人代理工作。

3. 请假天数超过三天的，需提供相关证明材料。

三、人事管理1. 公司对每位新员工将进行试用期管理，试用期一般为三个月。

2. 试用期结束后根据员工的工作表现和实际情况，公司将决定是否正式雇佣。

3. 公司将为每位正式员工建立个人档案，包括个人信息和员工履历等。

四、工作安全1. 公司将为每位员工提供必要的工作安全培训和防护用具。

2. 员工应严格遵守公司的安全规定，保证工作环境的安全与卫生。

3. 发现任何工作安全问题或者事故，员工应及时上报给安全管理部门。

五、行为准则1. 公司要求员工维护公司的声誉和形象，不得从事与公司利益相冲突的活动。

2. 员工应该遵守职业道德和行为规范，不得参与违法乱纪的行为。

3. 禁止在工作时间和工作场所进行与工作无关的私人活动。

六、奖惩制度1. 公司将根据员工的工作表现和贡献程度，进行奖励和激励措施。

2. 对于违反公司规章制度的行为，将依据情节轻重予以相应的纪律处分。

3. 公司将建立员工档案，对每位员工进行绩效评估，并建立相应的晋升机制。

七、其它事项1. 公司将定期召开员工大会，通报公司最新的发展动态和管理政策。

2. 员工在工作过程中有任何疑问或建议，可以向所属部门主管或者人力资源部门提出。

3. 公司保留对规章制度的最终解释权和修改权。

尊敬的员工们，以上是公司规章制度的主要内容，请各位员工仔细阅读并熟悉规定。

公司规章制度发布令4公司规章制度发布令【篇一：2013安全生产规章制度发布令】江西省水利水电建设有限公司文件号关于发布《安全生产规章制度汇编》的通知公司所属各单位：为规范公司的安全生产管理，使公司的一切生产经营活动符合国家和地方有关安全生产法律法规的要求，防范和减少生产安全事故的发生。

公司依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等有关法律法规，结合本公司安全生产管理的实际需要，对公司原《安全生产规章制度汇编》进行了修改和完善，并经公司安全生产委员会全体成员讨论通过，现予发布，自2013年5月10日起实施，公司原《安全生产规章制度汇编》同时废止。

公司新《安全生产规章制度汇编》发布实施后，各单位必须组织本单位全体员工认真学习，并认真贯彻落实。

附：《安全生产规章制度汇编》二0一三年五月四日主题词：发布安全生产规章制度通知江西省水利水电建设有限公司2013年5月4日印发【篇二：1安全管理制度发布令】广州市中宇有限公司管理文件发布令为贯彻执行“安全生产、预防为主、综合治理”方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则和加强生产中安全工作的领导和管理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其他要求，建立全公司安全生产的自我约束机制，防止和减少生产安全事故，保障职工的安全与康。

现制定了公司安全生产责任制和管理制度，经批准，现予发布。

望各级部门和员工必须严格遵照执行，履行安全职责，确保公司的生产安全。

广州市中宇有限公司安全承诺我们对每一个在广州市中宇有限公司工作的员工都有一个安全的承诺，以下的安全承诺是遵守我国的安全、消防的法律、法规、标准及其他要求为基础。

我们公司以人为本，以安全求发展，不断提高职工安全素质，以孜孜不倦的精神，不懈的追求，创建与时俱进的现代化企业。

以安全第一为指导思想；消除安全、防火存在的危险隐患；确保员工、在安全的环境下进行生产活动，确保无职业病发生；对紧急事件做好充分准备，做好应急反应；通过有效的安全管理，持续改进我公司的安全工作。

制度发布令制度发布令为了规范公司内部管理和秩序，提高工作效率和团队合作能力，我司决定以下制度正式发布，自即日起执行：一、工作时间制度1.上班时间：早上9点准时上班，不迟到，且不早退。

中午午休时间为12点至1点，下午1点准时返工。

2.加班时间：加班时间需提前报备，须经部门主管批准后方可加班。

加班时间不得超过晚上9点。

3.迟到早退：对于迟到和早退的员工，将视具体情况而定，扣除工资，或者作出其他相应处理。

二、工作纪律制度1.工作着装：在工作日，员工须按公司规定的着装要求进行着装，不得出现穿着不整洁或与工作任务不符合的情况。

2.工作场合卫生：员工工作场所的周围环境要保持整洁、干净，不得乱扔废纸、烟蒂等垃圾。

使用公共设备和办公用品后，要及时清理、整理，保持工作区域的干净整洁。

3.工作态度：员工应以积极的工作态度参与工作，对上级领导要尊敬，对同事间要友好相处，共同营造良好的工作氛围。

三、考勤制度1.签到制度：员工每天早上上班前需到指定地点刷卡签到，下班后需刷卡签退。

迟到和早退将视为缺勤。

2.请假制度：员工如需请假，应提前一天向上级领导提交请假申请，以便安排工作和调整人员。

3.考勤管理：对于不按时上下班，或者请假未经批准的员工，将根据具体情况给予相应的处罚，警告、罚款等。

四、团队合作制度1.团队协作：在日常工作中，员工应积极配合团队成员完成工作任务，互相帮助、互相支持。

2.会议参与：员工应按时参加公司组织的会议，做好会议前的准备，并依次发言，不得擅自缺席或迟到。

3.跨部门合作：员工在处理涉及跨部门的工作时，应协调好各方利益，积极配合，共同完成任务。

五、违纪处分1.违纪行为包括但不限于迟到早退、私自离岗、私自带外人进入公司、丢失公物等，将按照公司的规定给予相应的处罚，有轻重之分。

2.轻微违纪：警告、扣除一定的绩效奖金、进行调整岗位等。

3.严重违纪：辞退、停职、罚款等。

以上制度发布令为公司内部管理的一部分，所有员工必须遵守。