绿化岗位说明

绿化部岗位编制及岗位说明书引言概述：绿化部门在城市建设中扮演着重要的角色，负责城市绿化工作的规划、设计、施工和管理。

为了有效管理和运营绿化部门，需要对各个岗位进行合理编制和详细说明。

本文将就绿化部门的岗位编制及岗位说明书进行详细介绍。

一、绿化部门的岗位编制1.1 绿化工程师- 职责：负责绿化工程的规划设计、施工管理和效果评估。

- 要求：具有园林或相关专业本科及以上学历，具备丰富的绿化工程实践经验。

- 岗位数量：每个绿化部门通常设有1-2名绿化工程师。

1.2 绿化监理员- 职责：负责绿化工程施工现场的监督管理，确保施工质量和进度。

- 要求：具有相关专业中专及以上学历，具备绿化工程监理经验。

- 岗位数量：每个绿化部门通常设有2-3名绿化监理员。

1.3 绿化维护员- 职责：负责城市绿化植物的养护管理，包括修剪、浇水、施肥等工作。

- 要求：具有园艺或相关专业中专及以上学历，具备绿化植物养护经验。

- 岗位数量：每个绿化部门通常设有5-10名绿化维护员。

二、绿化部门的岗位说明书2.1 绿化工程师岗位说明书- 工作职责：负责绿化工程的规划设计、施工管理和效果评估。

- 任职要求：具有园林或相关专业本科及以上学历，具备丰富的绿化工程实践经验。

- 薪资待遇：根据学历和工作经验确定，通常在8000-12000元/月。

2.2 绿化监理员岗位说明书- 工作职责：负责绿化工程施工现场的监督管理，确保施工质量和进度。

- 任职要求：具有相关专业中专及以上学历，具备绿化工程监理经验。

- 薪资待遇：根据学历和工作经验确定，通常在6000-10000元/月。

2.3 绿化维护员岗位说明书- 工作职责：负责城市绿化植物的养护管理，包括修剪、浇水、施肥等工作。

- 任职要求：具有园艺或相关专业中专及以上学历，具备绿化植物养护经验。

- 薪资待遇：根据学历和工作经验确定，通常在4000-8000元/月。

三、绿化部门的招聘流程3.1 岗位需求确定- 绿化部门根据工作需要确定各个岗位的招聘数量和要求。

绿化养护岗位职责（7篇）绿化养护岗位职责（精选7篇）绿化养护岗位职责篇11、遵守集团各项规章制度。

2、听从物业主任指挥，按主任要求完成集团集团绿化工作。

3、因地制宜，合理配置植物种类及数量。

4、通过自学提升绿化养护技能，掌握花木病虫害的治疗方法、园林器械的使用方法。

5、根据领导要求及集团管理规定，对集团总部、厂区、宿舍区植物进行统一挂牌管理、表明所属单位及负责人。

6、巡视小区绿化，做好分析、记录，掌握园区绿化基本情况。

7、收集员工意见，完善绿化管理。

8、完成上级领导临时交办的`任务。

绿化养护岗位职责篇21、绿化养护员岗位职责1、熟悉校园的绿化面积和布局、懂得立体绿化基本知识与技能，熟悉花草树木的品种和数量，充分利用绿化地面积，合理布置花草树木的品种和数量。

2、对花草树木定期进行培土、施肥、除杂草和病虫害，并修剪枝叶、淋水等。

3、懂得花草树木的'名称，特性和培植方法，种植季节，生长特征、管理办法等。

4、保持绿化区清洁，保证不留杂草，杂物，不缺水，不死苗，不被偷盗，花草生长茂盛。

5、每月定期检查绿化草坪完好情况，花草树木生长情况，并做好记录。

6、当有大风、降雨来临前，提前做好花草树木稳固工作，采取相应的保护措施，防止造成大损失。

7、检查巡视小区绿化地，严禁在草地上践踏，倒垃圾或用树干晾衣服等行为，一经发现按服务中心规章制度的有关规定处罚。

8、维护绿化水泵、电机、喷淋设备和其他器材等。

9、遵守学校和公司的各项规章，完成领导交办的其它工作。

绿化养护岗位职责篇31、负责绿化种植，现场绿化的维护与管理；2、保证绿地清洁美观，无碎石、杂物等；3、不缺水、不死苗，减少病虫害，使花木保持茂盛生长；4、每天按公司要求对养护单位进行绿化养护，浇水、擦拭瓷盆、处理黄叶。

绿化养护岗位职责篇41、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告;2、负责与绿化人员对接绿化养护工作，监督绿化质量，业务巡查，落实执行情况，并定期评估其质量;3、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商，及时处理工作中的各种问题;4、负责对清洁外包方进行监控、督导。

绿化工岗位说明书一、岗位职责绿化工是负责绿化建设和维护的专业人员。

主要职责包括但不限于：1.根据设计方案进行绿化建设、实施和维护；2.种植和培育各类绿化植物；3.管理和维护绿化设施，如花坛、草坪、树木等；4.检查和修剪绿化植物，确保其良好的生长状态；5.喷洒草坪和花坛的杀虫剂和杀菌剂；6.清理废弃物和杂草，保持绿化区域的整洁；7.协助进行绿化工程的现场施工管理；8.提供绿化工程的技术支持和咨询服务。

二、任职要求为了胜任绿化工的职位，应具备以下基本条件：1.具备相关的绿化工作经验，熟悉绿化植物的种植和管理；2.对绿化工程施工有一定的了解和经验；3.具备一定的体力和耐力，能够适应戶外工作环境；4.具备基本的园艺知识和技能；5.具备良好的团队合作精神，能够与他人有效沟通和协作；6.具备责任心和细心的工作态度；7.具备基本的安全意识和遵守相关规定的能力。

三、工作环境绿化工主要在户外进行工作，因此需要适应各种天气和气候条件。

工作环境可能包括但不限于：1.公园、花园、景区等绿化区域；2.道路、街道两侧的绿化带；3.城市绿化工程现场等。

在户外工作的过程中，绿化工需要注意安全，遵守相关的安全规定。

四、工作工具和设备作为绿化工，需要使用各种工具和设备来完成工作。

常用的工具和设备包括但不限于：1.园艺工具：如剪刀、镰刀、铁锹等，用于修剪、修整植物；2.喷雾器：用于喷洒杀虫剂和杀菌剂；3.拖拉机和割草机：用于修剪大面积的草坪和绿化带；4.清洁工具：如扫帚、簸箕等，用于清理垃圾和杂草；5.个人防护装备：如安全帽、手套、防滑鞋等，用于保护绿化工的个人安全。

五、职业发展绿化工作是一个广阔的领域，具有良好的职业发展前景。

绿化工可以根据自己的兴趣和能力，选择不同的发展方向，如：1.绿化工程管理：通过提升管理能力，负责绿化工程项目的规划、设计和施工管理工作；2.专业技术人员：深入研究园艺学科，从事植物病虫害防治、园林设计等方面的工作；3.教育培训：通过教育和培训工作，传授绿化知识和技术，培养更多的绿化工人才；4.自主创业：依托绿化工作经验和技术能力，开设相关的园艺经营或景观设计等企业。

绿化技术员岗位职责1、积级完成交办的各项任务，爱岗敬业，吃苦耐劳，加强文化和业务知识的学习，掌握业务技术，熟悉园区绿化布局和责任区域的职责范围,以及花草树木的品种和数量,掌握花草树木的生长习性及养护管理以便采取相应栽培管理方法。

2、熟练掌握所有辖区范围内苗木生长状况，及时提出养护工作意见，做好养护工作计划，安排养护人员周工作任务。

按规定要求,对植物进行整形修剪,调节和控制植物生长,开花和结果。

3、及时掌握苗木生长规律，根据植物的特性、气候和土壤水分的变化规律来决定浇水量和次数。

每月对园区植物进行一次病虫害防治,提高社区环境质量。

预防病虫害发生，加强预防和治理，根据植物种类、生长阶段、土壤状况进行针对地施肥,并对不同植物采取不同的施用方法。

4、正确并熟练使用园林机械,并做好园林机械的保养工作。

经常检查部门养护设施、设备、机械工具，使之随时处于良好状态。

5、负责绿化专用设备工具的管理使用工作，并经常提醒工人提高安全生产意识，杜绝一切事故发生。

6、负责检查绿化养护人员工作任务完成情况，服从绿化主管的工作安排和调动,接受部门领导对绿化工作的巡视检查。

7、完成领导交给的其它任务。

绿化技术员岗位职责（二）绿化技术员是负责城市、企事业单位、社区等公共区域的绿化工作的专业技术人员，具体岗位职责如下：1. 绿化工程设计：根据绿化工程的需求，编制绿化方案和设计图纸，包括树木和植物的种植布局、配套设施的规划等。

2. 绿化工程施工管理：负责绿化工程的施工管理，包括安排工人的工作任务、监督施工进度、质量检查和工程验收等。

3. 植物培育与管理：负责植物的育苗和培育工作，包括栽培方法、肥料配方、病虫害防治等。

4. 绿化维护与养护：负责绿化区域的日常养护工作，包括修剪、浇灌、施肥、杂草清除等，保持绿化区域的良好景观效果。

5. 绿色环境改善：提出绿化改善的建议和方案，根据绿化效果的调查和评估结果，提供改善措施，提高绿化环境的品质。

绿化人员岗位职责（精选4篇）绿化人员篇11.带头工作，以身作则，充分调动员工的积极性，高效率、高质量地完成各项工作。

2.熟悉住宅绿化概况，充分利用和发展绿化地面积，因地制宜，合理布置花草树木的品种和数量，创造优美的植物景观，发挥绿化的生态环境效益。

3.提高绿化养护管理的知识和技能，熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫的防治方法、掌握花木病虫害的防治方法、园林具械的使用方法。

4.对花木进行挂牌、标明品种、科属、原产地、生长特性、繁殖方案、管理办法等，方便居民欣赏。

5.根据作业频率，巡视小区绿化，做好分析和记录，掌握小区绿化的基本情况，对员工进行综合考核，做好有关记录，认真做好绿化的养护。

6.借鉴他人先进的管理方法，收集业主对绿化管养的建设性建议，结合实际情况，制定管养计划、管养办法，确保绿化管养的正常运作。

7.关心绿化员工的生活，多交流思想，为绿化员工做好后勤工作，解释工作疑难，多渠道增进绿化工的知识和素质。

8.广开门路，与社区文化部结合，建设小区"爱绿化、护绿化"的文化环境。

9.按有关规定和要求，及时纠正和处理绿化工作服务过程中发生的不合格现象。

10.与管理处其他部门精诚合作，搞好单位的各项活动。

11.完成主管交办的其它工作。

绿化人员岗位职责篇21.负责协调处理有关园林工程方面的工程管理事宜,参与规划设计及扩初方案中有关总体规划、绿化工程方面的方案论证工作。

2.全面监管有关园林绿化工程方面的工程管理工作,并根据施工过程中的具体情况,及时进行各方面的专业协调工作并及时予以反馈;3.处理工程进行过程所发生的相关专业方面的变更事宜,协调设计和施工及监理方面的关系,有效控制其对项目进度的影响;4.配合工程监理单位,对相关专业的施工质量、施工进度进行监控,跟进项目的节点进度;5.参与相关专业各分部分项工程的质量验收评定工作;6.负责园林的施工与设计、监理的协调,审核土建、装饰施工工程量,协助审核工程款;7.协调项目总包、分包与监理的关系,协调在项目进程中土建同其它专业工程师的关系;8.审核相关专业有关甲供材料和设备的报价、数量及质量,并负责对其的清点、验收及保管工作;9.监控工程实施阶段,有关施工、设计、监理及配套等单位的执行情况,并及时反馈;绿化人员岗位职责篇31、组织编制项目绿化工程管理方案，协助确定项目绿化施工人员队伍等；2、组织编制项目绿化工程施工关键节点计划、人力使用计划、机械使用计划、苗木进场计划（配合采购选苗定苗并确定现场苗木临时存放地）；3、沟通协调项目场地交付、土建外围施工进度、园建施工进度；4、掌握所在项目总体计划、阶段性计划、月计划，分解绿化工程进度计划满足节点需求；5、控制施工进度，积极配合或者主导解决现场施工遇到的施工困难题；6、了解并掌握设计中心组织方案交底并对图纸会审，及时反馈图纸和现场问题并解决；7、验收苗木，做好苗木临时存放的`养护，配合采购解决原生苗木挖、运、养护；8、园林后期工作和项目部门工作管理。

绿化部岗位编制及岗位说明书一、岗位编制根据绿化部的组织架构和人员需求，对各个岗位进行编制，以确保部门的正常运转和工作的顺利进行。

岗位编制主要包括岗位名称、岗位职责、任职资格等方面的内容。

1. 岗位名称：绿化部门主管岗位职责：- 负责绿化部门的整体管理和协调工作，确保绿化项目的顺利进行；- 拟定绿化项目的计划和预算，并进行有效的资源调配；- 组织并指导下属员工的工作，确保工作质量和效率；- 与其他部门进行协调合作，保持良好的沟通与合作关系；- 负责绿化项目的发展情况的监督和评估，并及时报告上级领导。

任职资格：- 大学本科及以上学历，园林或者相关专业背景优先；- 具备较强的组织和管理能力，熟悉项目管理流程；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门有效配合；- 具备较强的团队领导能力，能够激励团队成员的工作积极性；- 具备较强的抗压能力，能够在工作压力下保持高效率。

2. 岗位名称：绿化项目经理- 负责具体绿化项目的策划、组织和实施，确保项目按时完成；- 制定项目计划和进度安排，并进行资源的合理调配；- 管理项目团队，监督并指导团队成员的工作；- 负责项目的质量控制和风险管理，确保项目顺利进行；- 与相关部门和外部合作火伴进行沟通和协调，解决项目中的问题。

任职资格：- 大学本科及以上学历，园林或者相关专业背景优先；- 具备较强的项目管理能力，熟悉项目管理流程和方法；- 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理项目团队；- 具备较强的沟通和解决问题的能力，能够处理项目中浮现的各种情况；- 具备较强的抗压能力，能够在工作压力下保持高效率。

二、岗位说明书岗位说明书是对岗位职责、任职资格等方面进行详细描述的文档，旨在明确岗位的职责和要求，为招聘和员工的工作提供指导。

1. 岗位名称：绿化部门主管岗位职责：- 负责绿化部门的整体管理和协调工作，确保绿化项目的顺利进行。

包括制定绿化项目的计划和预算，进行资源调配，组织并指导下属员工的工作，与其他部门进行协调合作，监督和评估绿化项目的发展情况，并及时报告上级领导。

绿化部岗位编制及岗位说明书【绿化部岗位编制及岗位说明书】一、岗位编制1. 岗位名称：绿化部员工2. 岗位编号：GH-0013. 所属部门：绿化部4. 上级岗位：绿化部经理5. 下级岗位：无6. 岗位职级：中级7. 岗位人数：5人二、岗位说明书1. 岗位概述绿化部员工主要负责绿化项目的规划、设计、实施和管理工作，以提升城市环境质量和居民生活品质。

2. 岗位职责2.1 参预绿化项目的规划和设计，包括绿化方案的制定、植物选材、景观布局等。

2.2 负责绿化项目的实施工作，包括施工进度的控制、材料采购、人员调配等。

2.3 负责绿化项目的管理和维护，包括植物的养护、病虫害防治、景观设施的维修等。

2.4 协调相关部门和单位，确保绿化项目的顺利进行，如与市政部门商议土地使用、与环保部门协调环境保护等。

2.5 进行绿化项目的监督和评估，及时发现问题并提出改进建议。

3. 岗位要求3.1 学历要求：本科及以上学历，园林、环境科学等相关专业优先考虑。

3.2 工作经验：具备2年以上相关工作经验。

3.3 技能要求：3.3.1 具备绿化项目规划和设计的能力，熟悉相关软件和工具。

3.3.2 熟悉绿化项目施工流程和管理方法，能够独立组织和管理项目。

3.3.3 具备植物养护和病虫害防治的知识和技能。

3.3.4 具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门和单位进行有效的合作。

3.3.5 具备解决问题和应对突发情况的能力，能够在紧急情况下做出正确的决策。

3.4 个人素质：3.4.1 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

3.4.2 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断提高自身专业水平。

3.4.3 具备良好的职业操守和道德品质，能够保守工作秘密。

4. 薪资待遇绿化部员工的薪资待遇根据个人的学历、工作经验和绩效表现进行综合评估，并与市场水平相匹配。

以上为绿化部岗位编制及岗位说明书的详细内容，希翼能够满足您的需求。

如有任何问题或者需要进一步了解，请随时与我们联系。

绿化管理员的岗位职责绿化管理员是负责管理和维护社区、公园、园林和其他绿化景观的专业人员。

他们负责制定和实施绿化计划，确保植被的健康生长，并保持景观的美观和安全。

绿化管理员的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 绿化计划和设计：绿化管理员负责制定和执行绿化计划和设计方案。

他们需要根据场地的特点、环境条件和需求，选择合适的植物和绿化手法，确保绿化效果和可持续性。

2. 植物选育和繁育：绿化管理员需要对各种植物有较深入的了解，并选择适应当地气候和土壤条件的植物。

他们可能需要负责植物繁育、育苗和种植，以保证植物的健康生长和景观的美观。

3. 植物养护和管理：绿化管理员需要定期检查和维护植物的健康状况。

他们可能需要进行修剪、除虫、施肥等工作，以防止病虫害的发生，并保持植物的良好状态。

4. 绿地和园林管理：绿化管理员负责绿地和园林的管理和维护工作。

他们需要确保绿地的清洁和整洁，处理垃圾和废物，修复受损的设施和道路等。

5. 灌溉和水资源管理：绿化管理员需要制定合理的灌溉计划，确保植物得到足够的水分。

他们还需要监测和管理水资源的使用，提高用水效率，保护水环境。

6. 绿化项目管理：绿化管理员可能需要参与绿化项目的规划和管理工作。

他们负责编制项目计划、预算和进度，并协调各方资源，保证项目的顺利进行。

7. 绿化宣传和教育：绿化管理员需要向社区、居民和游客宣传绿化意识，提高公众对绿化价值的认识和理解。

他们可能需要组织绿化活动、培训和讲座，推动绿化事业的发展。

8. 安全和风险管理：绿化管理员需要监测和评估绿化景观的安全风险，并采取相应的措施预防事故的发生。

他们可能需要修复和维护设施、道路和照明设备，确保人员和设施的安全。

9. 环境保护和生态建设：绿化管理员需要关注环境保护和生态建设的问题。

他们可能需要制定环境保护政策和措施，推动绿化活动与生态建设的结合，促进生物多样性的保护和恢复。

10. 团队管理和协调：绿化管理员可能需要管理和协调绿化团队的工作。

绿化员职务说明书绿化员职务说明书一、职务概述绿化员是承担城市绿化工作的重要岗位，负责城市道路、公园、广场等公共场所的绿化养护及管理工作，以提高城市生态环境的质量，促进城市居民的生活质量。

二、职责与任务1.负责公园、广场的绿化摆设与养护工作，保证绿化景观的干净整洁。

2.负责公共道路的绿化工作，修剪树木、修整草坪、清理垃圾等，保持道路的整洁美观。

3.负责公共场所的绿化设施及设备的日常维护与保养，及时处理设备故障。

4.参与城市绿化规划的制定，提供专业意见和建议，改善绿化环境的布局和品质。

5.指导居民参与公共绿化工作，组织绿化志愿者进行绿化活动，增强公众环保意识。

6.负责植物种植、育苗、施肥、病虫害防治等工作，确保绿化植物的健康生长。

7.负责绿化项目的前期准备工作，包括调查研究、方案设计、材料采购等。

8.与相关部门进行沟通协调，协助解决绿化工作中的问题与困难。

9.及时上报绿化工作的进展情况，提供评估与报告。

三、任职条件1.具备相关的绿化园艺专业知识，熟悉植物种植与养护的基本技术。

2.具有良好的团队合作精神，能够积极主动与他人合作，协调工作中的不同利益。

3.具备一定的沟通与组织能力，能够有效地与居民、志愿者进行沟通与合作。

4.具有一定的责任心和紧迫感，能够按时完成工作任务。

5.具备较强的适应能力，能够在不同气候条件下工作，并对绿化工作的风险保持警觉。

四、工作环境绿化员工作地点主要为城市公共场所，包括公园、广场、街道等。

工作环境通常为户外环境，需要经常进行户外工作，包括修剪树木、修整草坪、植物种植等。

五、工作时间与待遇绿化员工作时间一般为标准工作时间，周一至周五，每天工作八小时。

根据工作单位和工作经验的不同，待遇也会有所不同，一般包括基本工资和绩效奖金。

六、职业发展根据个人工作表现和发展需求，绿化员在职业发展方面可以有以下几种途径：1.通过学习和培训，提升自己的绿化园艺专业知识和技能，担任绿化设计师或技术顾问等高级职位。