清洁管理程序修订稿

（产品管理）生产管理消毒产品生产企业卫生规范（修订稿）附件1：消毒产品生产企业卫生规范（修订稿）第一章总则第壹条为规范消毒产品生产企业卫生管理，保证消毒产品卫生质量和使用安全，预防和控制感染性疾病的传播，根据《中华人民共和国传染病防治法》及其《消毒管理办法》等法律法规的有关要求，特制定本规范。

第二条本规范适用于于国内从事消毒产品生产的单位和个人。

从事消毒产品生产的单位和个人应当符合本规范的要求，具有和其消毒产品生产相适应的条件。

第二章厂区环境和布局的卫生要求第三条厂区选址卫生要求：（壹）应远离可能污染产品生产的有害场所，对生产过程中储存、使用、产生有毒有害物质和易燃易爆等危险品的生产区域，除不得于居民住宅区及其人口密集的区域内建设外，仍应符合国家现行的法律、法规有关要求；（二）应建于无积水、无杂草、无暴露生活垃圾堆、无蚊蝇等有害医学昆虫孳生地的清洁区内；（三）应符合规划、环保和消防的有关要求。

第四条厂区环境应整洁，厂区的地面、路面采用混凝土、沥青及其它硬质材料铺设，防止积水及尘土飞扬。

第五条厂区的行政、生活、生产和辅助区的总体布局应合理，生产区和生活区应分开。

第六条厂区应具备生产用房，辅助用房，质检用房，物料和成品仓储用房等，衔接合理。

第七条厂区的生产和仓储用房应有和所生产的消毒产品的生产规模相适应的足够面积和空间，第八条厂区内设置的厕所应采用水冲式，地面、墙壁、便槽等应采用易清洗、不易积垢的材料。

第九条动力、供暖、空调机房、给排水系统和废水、废气、废渣的处理系统等辅助建筑物和设施应不影响生产卫生，且符合相应法律、法规的要求。

第三章生产区卫生要求第十条生产区内设置的配料间（区）、制作间（区）、分装间（区）、包装间（区）等应按生产工艺流程进行合理布局，生产工序先后顺序合理衔接。

生产区面积应不小于100m2，净高不低于2.5m。

第十壹条配料间（区）、制作间（区）、分装间（区）、包装间（区）面积和空间应满足安置设备，储存物料，便于生产操作，最大限度减少差错、事故的发生。

管理制度修改稿范文以下是管理制度修改稿的示例：--------------------------公司名称--------------------------管理制度修改稿范文（二）第一章总则第一条为了规范公司内部管理，提高工作效率，本制度根据公司需求进行修改。

第二条本制度适用于全体公司员工，包括正式员工、临时员工以及劳务派遣人员。

第三条公司员工应当遵守的基本原则：（一）遵守国家法律法规，遵循商业道德，不得从事违法犯罪活动；（二）恪守职业道德和工作纪律，遵守公司各项规章制度；（三）忠诚于公司，保守公司商业秘密，维护公司利益；（四）培养团队合作精神，共同为公司的发展努力。

第四条公司员工的权益：（一）享有劳动合同约定的各项权益；（二）享有公平、公正、公开的晋升机会；（三）享有安全、卫生的工作环境；（四）享有培训、学习发展的机会。

第五条公司将按照相关法律法规和公司制度规定对员工进行管理，员工有义务配合公司进行管理。

第六条公司制度的修改由人力资源部负责，经总经理审批后公布施行。

第二章公司内部管理第七条公司实行部门制管理。

（一）公司设立各个部门，部门之间互相协作，共同推进公司的工作；（二）部门之间应当建立良好的沟通机制，共同解决工作中的问题；（三）部门之间应当及时交流相关信息，保持工作的连续性和协调性。

第八条公司的工作时间为每周五个工作日，每天工作八小时。

（一）员工应当按照公司规定的工作时间进行工作，严禁违规加班；（二）公司将建立健全员工考勤制度，对员工的工作时间进行全面监督。

第九条公司将制定详细的绩效考核制度，对员工的工作进行定期评估。

（一）公司将根据员工的工作表现进行奖励和惩罚；（二）公司将重视员工的工作培训和提升，提供发展机会。

第十条公司将加强对员工的岗位培训和职业发展指导。

（一）公司将建立健全培训制度，培养员工的业务能力和综合素质；（二）公司将定期组织员工交流会议，提供良好的学习和发展平台。

第三章惩罚和奖励制度第十一条对于不遵守管理制度的员工，公司将按照相关规定进行处理。

生产管理消毒产品生产企业卫生规范修订稿 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#附件1：消毒产品生产企业卫生规范（修订稿）第一章总则第一条为规范消毒产品生产企业卫生管理，保证消毒产品卫生质量和使用安全，预防和控制感染性疾病的传播，根据《中华人民共和国传染病防治法》及其《消毒管理办法》等法律法规的有关要求，特制定本规范。

第二条本规范适用于在国内从事消毒产品生产的单位和个人。

从事消毒产品生产的单位和个人应当符合本规范的要求，具有与其消毒产品生产相适应的条件。

第二章厂区环境与布局的卫生要求第三条厂区选址卫生要求：（一）应远离可能污染产品生产的有害场所，对生产过程中储存、使用、产生有毒有害物质和易燃易爆等危险品的生产区域，除不得在居民住宅区及其人口密集的区域内建设外，还应符合国家现行的法律、法规有关要求；（二）应建于无积水、无杂草、无暴露生活垃圾堆、无蚊蝇等有害医学昆虫孳生地的清洁区内；（三）应符合规划、环保和消防的有关要求。

第四条厂区环境应整洁，厂区的地面、路面采用混凝土、沥青及其它硬质材料铺设，防止积水及尘土飞扬。

第五条厂区的行政、生活、生产和辅助区的总体布局应合理，生产区和生活区应分开。

第六条厂区应具备生产用房，辅助用房，质检用房，物料和成品仓储用房等，衔接合理。

第七条厂区的生产和仓储用房应有与所生产的消毒产品的生产规模相适应的足够面积和空间，第八条厂区内设置的厕所应采用水冲式，地面、墙壁、便槽等应采用易清洗、不易积垢的材料。

第九条动力、供暖、空调机房、给排水系统和废水、废气、废渣的处理系统等辅助建筑物和设施应不影响生产卫生，并符合相应法律、法规的要求。

第三章生产区卫生要求第十条生产区内设置的配料间（区）、制作间（区）、分装间（区）、包装间（区）等应按生产工艺流程进行合理布局，生产工序先后顺序合理衔接。

生产区面积应不小于100m2，净高不低于。

第十一条配料间（区）、制作间（区）、分装间（区）、包装间（区）面积和空间应满足安置设备，储存物料，便于生产操作，最大限度减少差错、事故的发生。

中山市差异化环境保护准入增进区域协调发展实行细则(2023修订版)（征求意见稿）为深入发挥环境保护政策旳约束鼓励作用, 强化环境保护分类指导, 实行区域差异化环境管理, 优化全市产业布局和增进产业转型升级, 引导资源优化配置, 增进本市经济社会、环境保护协调发展, 保障环境基本公共服务, 现根据有关法律法规, 结合本市环境保护工作实际状况, 对《中山市差异化环境保护准入增进区域协调发展实行细则》进行修订, 提出如下实行意见。

一、指导思想以“加紧转型升级、建设幸福中山”为关键, 严守生态保护红线, 以区域功能定位为基础, 从产业布局、行业集聚开发、项目建设三个层面实行差异化环境管理和政策支持, 提高全市生态文明水平, 增进区域经济构造调整和发展方式转变, 实现全市资源配置最优化和整体功能最大化, 形成不一样区域主体功能清晰、发展导向明确、开发秩序规范、经济发展与人口资源环境协调旳发展格局。

二、基本原则（一）坚持保护中发展、发展中保护。

实行环境保护负面清单制度, 从源头上严格控制新增污染。

加大污染治理力度, 有效平衡污染物排放总量, 守住环境保护底线。

（二）坚持分类指导、差异化管理。

全面把握中山市生态环境特性、环境承载力及面临旳突出环境问题, 结合中山市各专业镇特点, 实行分类指导、差异化管理。

（三）坚持鼓励与约束并重。

通过严格环境保护准入、环境原则、总量控制、环境保护考核等管理措施强化政府行政管制与约束, 规范开发建设行为, 引导企业贯彻环境保护主体责任。

三、守住生态红线, 加强空间管制根据区域发展、环境功能定位、环境容量等原因, 严格执行生态保护红线管理制度, 按照《有关划定并严守生态保护红线旳若干意见》规定对生态保护红线实行严格管控, 同步按照《生态保护红线管理措施》管控生态保护红线内旳人类活动, 并对全市尤其区域加强控制。

（一）严格执行饮用水源保护制度, 严禁在饮用水水源一级保护区内新建、改建、扩建与供水设施和保护水源无关旳建设项目, 严禁在饮用水水源二级保护区内新建、改建、扩建排放污染物旳建设项目。

2024年清洁员管理规章制度国有国法，家有家规，作为清洁员也有自身的管理规章制度，下面一起来了解一下吧。

为强化工业城、泰达新村绿化员、清洁员管理，严格执行公司有关管理规定，克服懒散的不良现象，保持优雅的环境，为厂家、员工、住户创造良好的生活空间，根据工业城、泰达新村的实际情况，特制定以下管理规定：一、按时上下班，不得迟到、早退，请假五天以上须书面申请经主管报经理批准后方可有效，否则，按公司规定处理。

二、按照所安排的卫生区域，在班长的带领下，认真完成自己的卫生工作，有下列情形之一的，分别给予警告、罚款、辞退处理。

1、对所安排的卫生区域清理不干净，不彻底(清洁员在清理草坪杂草清理不干净的)。

2、未经同意，擅自离开工作岗位的。

3、上班时间看书、报、打瞌睡与外人聊天的。

4、未到下班时间提前离开工作岗位，长时间在其它地方等候下班的。

5、代他人打卡，两者均处罚____元罚款。

6、上班时间做与工作无关之事。

三、同事之间和睦相处，如有打架、斗殴者，两者均开除出本公司。

四、严禁利用工作之便拣废品，一经发现，罚款处理;重犯者，开除出本公司。

五、爱护好公物，包括本人用工具，如有损坏照价赔偿。

六、利用工作之便，偷窃公司财物协同他人偷窃厂方物品，一经发现，开除出本公司，并送交当地派出所处理。

七、服从管理，听从安排，凡不服从工作调动或不听从管理者，一概作辞退处理。

八、每一位对工业城的绿化环境要有监督作用，对破坏工业城绿化，环境的行为要制止。

九、以上规定望共同遵守，凡违规者，再违者，以辞退处理。

十、以上规定自公布之日起开始实施。

2024年清洁员管理规章制度（二）第一章总则第一条为了保障清洁员的权益，提高工作效率，营造良好的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于2024年以后入职的清洁员。

第三条清洁员是指负责保持公司内部和周边环境整洁的员工。

第四条清洁员管理应遵循公平、公正、公开的原则。

第五条公司应建立健全清洁员培训和奖惩机制。

清洁员管理规章制度范文第一章总则1.1 规章制度的目的是规范清洁员的行为，提高工作效率，保障工作质量，营造良好的工作环境。

1.2 所有清洁员必须遵守本规章制度，并且理解并履行自己的职责和义务。

第二章工作时间和休假2.1 清洁员的工作时间为每天8小时，其中包括午餐休息时间1小时。

2.2 清洁员必须准时上班，不得迟到和早退。

如有特殊情况需要调整上班时间，必须提前向主管汇报并获得批准。

2.3 休假必须提前向主管提出申请，并得到批准后方可休假。

未经主管批准且擅自离岗或请假者，将根据情节轻重，进行相应的处罚。

第三章工作责任3.1 清洁员应按照工作要求，认真履行自己的职责，保持工作区域的整洁干净。

3.2 清洁员在工作期间，不得擅自离岗，不得私自外出，并且必须在工作期间保持手机静音或关机。

3.3 清洁员必须遵守相关的卫生安全规定，正确使用和保管工作用具和设备，防止发生意外事故。

3.4 清洁员必须随时与同事和上级保持良好的沟通联系，共同完成工作任务。

第四章工作纪律4.1 清洁员应严格遵守工作纪律，服从上级的指挥和安排，不得擅自变更工作内容或范围。

4.2 清洁员应严格遵守公司的保密规定，不得泄露与工作相关的机密信息。

4.3 清洁员在工作中不得以任何方式接受或索取回扣、贿赂等不正当利益。

4.4 清洁员不得在工作场所吸烟，不得携带和使用非法毒品。

第五章绩效考核与奖惩5.1 清洁员的绩效考核将以工作质量和效率为主要评判标准。

5.2 清洁员在工作中有不按时、不按质完成工作任务，或者出现工作失误等情况，将会受到相应的处罚，包括扣减工资、追究责任等。

5.3 清洁员在工作中有出色的表现，超额完成工作任务，或者提出优秀的改进建议，将会受到相应的奖励与表扬，包括加薪、奖金或者晋升等。

第六章紧急情况处理6.1 清洁员在遇到紧急情况时，应立即向上级汇报，并根据情况采取紧急措施，保护自己和他人的生命安全。

6.2 清洁员在处理紧急情况后，必须向上级报告事发经过和处理结果，并按要求进行相关备案和记录。

清洁生产审核评估和验收技术导则编制说明（征求意见稿）《清洁生产审核评估和验收技术导则》编制组二O一八年五月目次1背景及必要性 (1)1.1任务来源 (1)1.2修订背景 (1)1.3修订过程 (3)1.4《导则》适用范围 (3)1.5修订的必要性 (4)2修订依据 (4)3编制方法和技术路线 (5)3.1编制方法 (5)3.2技术路线 (5)3.3工作计划安排 (7)4内容修订说明 (7)4.1总体说明 (7)4.2“适用范围”说明 (7)4.3“规范性引用文件”说明 (8)4.4“术语和定义”说明 (8)4.5“内容”的说明 (8)4.5.1评估内容 (8)4.5.2验收内容 (8)4.6“工作程序及要求”的说明 (9)4.6.1评估工作程序及要求 (9)4.6.2验收工作程序及要求 (10)4.7“监督和管理”的说明 (11)4.8“附录”的说明 (12)5《导则》修订建议说明 (13)6《清洁生产审核评估和验收技术导则》的可行性分析 (13)1背景及必要性1.1任务来源清洁生产自八十年代末引进我国，数十年的推进证明，企业清洁生产审核是推进清洁生产最有效的手段，到目前为止我国已经建立了较为完善的清洁生产法律法规体系和审核技术方法，“清洁生产审核”也被各级政府作为“完成环境保护重点任务与节能减排指标”的重要抓手，强力推进。

为切实推进清洁生产，保障和提高企业清洁生产审核质量，针对目前工作中存在的问题，根据《中华人民共和国清洁生产促进法》（2012 年）、《清洁生产审核办法》（国家发展改革委、环境保护部令第38 号），生态环境部、国家发展改革委联合发布的《清洁生产审核评估与验收指南》，河北省环境保护厅提出了对《河北省清洁生产审核评估和验收技术导则》（DB 13/T1579-2012）进行修订。

河北省质量技术监督局将制定《清洁生产审核评估和验收技术导则》列入2017年河北省地方标准制定项目计划，由河北省环境科学学会牵头组织制定。

集团公司整合型管理体系文件修订方案为贯彻落实《集团公司2010 年整合型管理体系运行工作要点》，进一步满足企业经营管理的需要，结合管理体系标准的换版，拟对集团公司管理体系文件进行换版修订，以实现文件的动态符合性，确保体系运行的有效性。

现拟定文件修订方案如下：一、管理体系文件修订的原则和目的1、管理体系文件的修订本着实事求是的原则，既要符合管理体系标准的要求，又要符合政府有关部门和业主的要求，更要符合企业自身经营管理的实际情况，使体系管理与企业各项工作相互融合，协调统一。

2、结合管理体系标准的换版和领导层职能的变动，以及运行中发现的不适宜之处，对管理体系文件进行修改和完善。

通过对文件的修改，进一步明确集团公司的经营管理流程，规范运行，提高效率。

3、在管理体系文件的修改过程中，尽可能地将管理办法、规章制度融入到管理体系文件中去，减少文件的数量和层级，提高管理体系文件的指导作用。

二、管理体系文件修改的重点内容1、今年管理体系文件修改要体现文件对于标准的符合性和对于企业经营管理的实效性。

2、管理体系文件修改要进一步明确各部室与工程处、项目部的分工、接口关系、工作流程。

3 、完善第三层次文件（包括项目管理文件、记录表格等），使之在与《程序文件》融合的前提下尽量减少。

三、管理体系文件修改的组织领导为保证管理体系文件修订工作正常有序进行，集团公司成立管理体系文件修订工作小组。

组长：李国祥成员：体系内各部室负责人、各直属工程处主管领导。

发展部负责工作小组的日常工作，请各成员单位积极配合，共同做好管理体系文件的修订工作。

四、文件修改内容1、管理目标的修改请技术质量部、施工安全部、行政保卫部分别对集团公司质量、环境、职业健康安全管理目标提出具体的修订意见和建议，经文件修订小组研究，报专题评审会审定。

2、《管理体系手册》的修订体系内各部室、各工程处根据各自的职能，对标准条款所涉及的相关内容提出修订意见和建议，发展部根据各方面的反馈信息统一进行修订。

公共场所卫生管理条例实施细则Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】2018年修订版丨《公共场所卫生管理条例实施细则》卫生监督员俱乐部2018-01-1419:50说明：关注卫生监督员俱乐部，及时接收新文章，投稿方式：，所有打赏作者拥有，图文同步搜狐新闻、天天快报。

《公共场所卫生管理条例实施细则》（2018年修订）国家卫生计生委关于修改《新食品原料安全性审查管理办法》等7件部门规章的决定中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会令第18号《国家卫生计生委关于修改〈新食品原料安全性审查管理办法〉等7件部门规章的决定》已于2017年12月5日经国家卫生计生委委主任会议讨论通过，现予公布，自公布之日起施行。

主任李斌2017年12月26日三、《公共场所卫生管理条例实施细则》（一）将第十九条第三款修改为：“公共场所经营者应当在醒目位置如实公示检测结果，并对其卫生检测的真实性负责，依法依规承担相应后果。

”（二）将第二十五条第二款修改为：“公共场所卫生许可证有效期为四年。

”（三）删除第三十四条第二款。

（四）删除第三十七条第九项。

附：《公共场所卫生管理条例实施细则》第一章总则第一条根据《公共场所卫生管理条例》的规定，制定本细则。

第二条公共场所经营者在经营活动中，应当遵守有关卫生法律、行政法规和部门规章以及相关的卫生标准、规范，开展公共场所卫生知识宣传，预防传染病和保障公众健康，为顾客提供良好的卫生环境。

第三条国家卫生计生委主管全国公共场所卫生监督管理工作。

县级以上地方各级人民政府卫生计生行政部门负责本行政区域的公共场所卫生监督管理工作。

国境口岸及出入境交通工具的卫生监督管理工作由出入境检验检疫机构按照有关法律法规的规定执行。

铁路部门所属的卫生主管部门负责对管辖范围内的车站、等候室、铁路客车以及主要为本系统职工服务的公共场所的卫生监督管理工作。

第四条县级以上地方各级人民政府卫生计生行政部门应当根据公共场所卫生监督管理需要，建立健全公共场所卫生监督队伍和公共场所卫生监测体系，制定公共场所卫生监督计划并组织实施。