广告公司人员招聘表格

中小型广告公司岗位设置一览表总经理：1 人，岗位：总经理行政管理部（含人事、财务）：2人，岗位：副总经理、行政文员客户关系部（含业务、调研）：2人，岗位：客户总监（客户经理）、客户经理创意设计部（含艺术指导、文案、设计、工程）：4人，岗位：创意设计总监（设计师）、设计师、高级文案、工程督导（制作、影视会展）媒介公关部（含媒介调研策划、购买监测）：1人，岗位：媒介总监广告公司部分岗位描述岗位名称：总台所属部门：行政部直接上级：副总经理本职工作：①来访客户的接待与记录工作。

②办公室日常的管理。

③必要的文秘工作。

工作责任：①电话的接听与转接，传真的收发工作。

②做好每次电话的记录工作。

③公司员工的订餐与收取餐费。

④公司卫生制度的监督，并负责公司公共场所的卫生清扫。

⑤来访客户的接待与记录工作。

⑥办公耗材的购买、保管与领取登记。

⑦公司绿化植物的养护。

⑧公司信件、报刊的收发与管理。

⑨公司员工考勤制度的监督、记录。

⑩公司开会、聚餐、活动、放假等的安排与通知。

⑾公司书籍、资料、档案的存档登记与借阅管理。

（包括合同等文件）。

⑿公司电脑、传真机、饮水机等办公设备的清洁监督，并定期通知维护公司进行维护保养。

岗位名称：企划总监（Plan Director）所属部门：企划部（Plan Deparement）直接上级：副总经理直接下级：品牌专员、行销专员、调研专员本职工作：①企划案的创意拟定和审核，并监控整个企划案的操作全过程。

②企划部门的运营管理。

工作责任：①参与每个案例的客户协调会并主持该会。

②安排每个案例的工作程序，制定每个案例的工作思路。

③召开企划部全体员工企划动脑会议，并主持该会。

④审核每个案例的操作方案。

⑤与各部门领导协调工作，并监督其它部门工作进程。

⑥兼任公司培训员，主持公司定期与不定期的培训会议。

⑦进行必要的客户提案工作。

⑧联系与企划业务相关的外围合作单位，并与之维持良好关系⑨直接管理本部门日常工作，评估本部门员工业绩。

企业招聘表模板
企业招聘表是用于收集求职者信息的表格，通常包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。

下面是编写企业招聘表的基本要点和一份范文模板。

一、基本要点
1.标题：在表格上方居中写明“企业招聘表”。

2.填写说明：在表格开头或结尾处添加填写说明，对各项内容的填写要求进
行解释说明。

3.基本信息：包括姓名、性别、出生年月、籍贯、联系电话、电子邮箱等。

4.教育背景：填写求职者从小学到最高学历的教育经历，包括起止时间、所
学专业、毕业院校等。

5.工作经历：填写求职者曾经从事过的职业和所在公司名称，包括起止时间、
职位、工作内容和评价等。

6.技能特长：填写求职者所具备的技能和特长，如语言能力、计算机能力、
各类证书等。

7.其他信息：根据需要可添加其他相关内容，如获奖经历、自我评价等。

二、范文模板。

招聘广告模板尊敬的求职者，感谢您对我们公司的关注和支持！我们正在寻找优秀的人才加入我们的团队，共同发展和成长。

以下是我们的招聘广告模板，希望能够吸引到您的注意。

一、公司简介我们是一家创新型科技公司，致力于为客户提供高质量的产品和服务。

公司成立多年来，一直秉承着技术创新和客户至上的理念，不断推动行业的发展和进步。

二、职位名称1. 职位名称：销售经理职位描述：负责公司产品的销售工作，开拓新客户，维护现有客户关系，完成销售目标。

任职要求：具备良好的沟通能力和销售技巧，有相关行业销售经验者优先考虑。

2. 职位名称：市场营销专员职位描述：负责公司产品的市场推广和品牌建设工作，制定市场营销策略，开展市场调研。

任职要求：具备市场营销相关经验，熟悉市场推广渠道和方法，有创新思维和团队合作精神。

3. 职位名称：软件工程师职位描述：负责公司软件产品的开发和维护工作，参与需求分析和系统设计，编写高质量的代码。

任职要求：熟练掌握相关编程语言和开发工具，有软件开发经验者优先考虑，具备良好的团队合作能力。

三、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 健康保险：为员工提供全面的健康保险福利，保障员工的身体健康。

3. 带薪年假：根据工作年限和绩效，提供丰富的带薪年假制度，让员工能够充分休息和放松。

4. 职业发展：提供良好的职业发展机会和晋升空间，鼓励员工不断学习和成长。

四、应聘方式如果您对以上职位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至招聘邮箱：***********************。

我们将尽快安排面试，并与您取得联系。

五、结束语我们期待着您的加入，相信您的才华和能力将为公司带来新的发展机遇。

如果您有任何疑问或需要进一步了解公司和职位信息，请随时与我们联系。

再次感谢您的关注和支持！此致，公司名称。

招聘广告制作模板尊敬的广告制作人员：我们诚挚地邀请您加入我们的团队，成为我们的广告制作人员。

我们正在寻找有创意、有激情、有经验的人才，与我们一起共同打造精彩纷呈的广告作品。

如果您对广告制作充满热情，有着丰富的创意和实践经验，那么我们诚挚地邀请您加入我们，一起携手共创辉煌。

作为广告制作人员，您将负责制作公司的各类广告作品，包括但不限于平面广告、视频广告、宣传片等。

您需要具备良好的审美观和创意能力，能够根据客户需求，提供创新的广告创意方案。

您需要熟练掌握各类广告制作软件，能够独立完成广告制作的全过程，包括策划、拍摄、剪辑等工作。

您需要有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与客户、策划人员、摄影师等多方合作，共同完成广告项目。

我们希望您具备以下条件：1. 有2年以上广告制作相关工作经验，熟练掌握各类广告制作软件；2. 具备较强的创意能力和审美观，能够提供创新的广告创意方案；3. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与多方合作，共同完成广告项目；4. 对广告行业有浓厚的兴趣和热情，能够承受工作压力，有较强的执行力和抗压能力。

我们将为您提供：1. 有竞争力的薪资待遇和福利待遇；2. 宽松和自由的工作环境，鼓励创新和分享；3. 有发展空间和晋升机会，公司将为您提供广阔的发展平台和良好的职业发展前景；4. 丰富的培训和学习机会，公司将为您提供广告制作技能提升的机会，帮助您不断提升自己的专业能力。

如果您对以上岗位感兴趣，并且符合我们的招聘要求，请将您的个人简历和作品集发送至我们的邮箱（***********），我们将尽快与您联系并安排面试。

期待您的加入，让我们一起共同打造精彩纷呈的广告作品，为客户创造更大的价值！谢谢！。

Recruiting Request招聘申请○总经理/日期○业务分管副总/助理/日期○HR分管副总/助理/日期○HR总监/日期○分支机构总经理/日期○分支机构HR经理Interview Evaluation Form面试评估表Name of Applicant: (应聘者) Interviewer: (面试人员) Position: (应聘职位) Date: （时间）面试人签字并日期：Second Interview（第二轮面试Director/Vice present/Present使用）Please make sure always return this form and resume to HR.此表填写后请交人事部XXXX 有限公司应聘人员登记表Hiring Decision录用决定○总经理/日期○业务分管副总/助理/日期○HR分管副总/助理/日期○HR总监/日期○分支机构总经理/日期○分支机构HR经理XXXX股份有限公司工作通知书（样本）日期：年月日先生/女士：我代表XXXX股份有限公司很高兴地通知您，欢迎您加入我们公司部，任职位，级别为。

经与您协商，入职日期定于年月日，试用期为三个月，根据工作表现可以提前，但不能短于一个月。

您的职责与待遇如下：1. 1.工作时间：公司的工作时间为早晨8：30至下午17：00。

中午11：30至13：00为午餐及休息时间。

2. 2.待遇说明：月薪为元,其中：。

公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其他国家规定的有关XX等费用；年终根据公司业绩及制度发放奖金；公司提供工作午餐或午餐补助；手机费报销额度为元；档案调入公司后，可享受社会养老XX与住房公积金，公司将从工资中代扣个人应缴部分；此外，公司还额外为您提供补充养老XX和商业医疗XX；3. 3.您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。

4. 4.聘用解除：试用期间，无论您还是公司（经总经理签字）都可以在任何时间、以任何理由解除聘用关系，但需提前30日通知对方。