学校与教师解除劳动合同协议书最新版

解约教师劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号：地址：联系电话：一、解约事由双方一致同意解除原合同，具体原因如下：[详细说明解约的具体事由，如双方协商一致、乙方个人原因等]。

二、解约时间本解约协议自双方签字（或盖章）之日起生效，原合同于[具体解约生效日期]正式解除。

三、双方权利义务的处理1. 甲方应按照法律法规的规定，办理乙方的离职手续，包括但不限于出具离职证明、结算工资、办理社会保险和住房公积金等相关手续。

2. 乙方应配合甲方完成离职手续的办理，交还甲方提供的工作用品、文件资料等，并遵守甲方的离职规定和保密要求。

3. 双方确认，在原合同解除后，双方不再享有原合同项下的权利和承担原合同项下的义务。

四、经济补偿甲方同意给予乙方一定的经济补偿，具体金额为[具体金额]，该经济补偿将在乙方办理完离职手续后[支付时间]一次性支付给乙方。

五、保密和竞业限制1. 乙方在离职后仍应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，不得泄露或使用。

2. 如双方在原合同中约定了竞业限制条款，乙方应遵守竞业限制的约定，在竞业限制期限内不得从事与甲方有竞争关系的工作。

六、争议解决本解约协议的履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

七、其他条款1. 本解约协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本解约协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本解约协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：______年____月____日。

教师辞职解聘合同5篇篇1甲方（学校）：______________________乙方（教师）：______________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了聘用合同，现因乙方个人原因，经双方协商一致，达成以下辞职解聘合同：一、解聘原因乙方因个人原因，提出辞职申请，经甲方同意并双方协商一致，决定解除原聘用合同。

双方在此确认，解聘原因不涉及任何法律责任问题。

二、解聘条款1. 双方同意，自本合同生效之日起，解除原聘用合同。

2. 乙方应按照学校规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

3. 乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息，不得损害甲方声誉及利益。

4. 乙方离职后，不得在校内外散布对甲方不利的言论，不得组织或参与针对甲方的任何不良行为。

5. 甲方同意在乙方办理完离职手续后，按照相关规定支付乙方应得的薪资及相关福利待遇。

三、违约责任1. 若乙方未按照学校规定办理离职手续，甲方有权扣除乙方相应薪资及福利待遇。

2. 若乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密及其他机密信息，损害甲方声誉及利益，应承担相应的法律责任。

3. 若甲方未按照本合同约定支付乙方应得的薪资及相关福利待遇，应承担相应的违约责任。

四、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2甲方（学校）：_________________________乙方（教师）：_________________________鉴于甲乙双方经协商一致，乙方因个人原因提出辞职，甲方同意乙方辞职，并就解聘事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订是为了明确双方的权利义务关系，确保乙方离职过程的顺利进行，维护甲乙双方的合法权益。

解除劳动合同协议书教师在教育行业中，由于各种原因，教师与学校之间可能会发生解除劳动合同的情况。

为了确保双方权益得到妥善处理，一份规范的解除劳动合同协议书显得尤为重要。

以下提供了一份教师解除劳动合同协议书的范本，供参考使用。

甲方（用人单位）：_____________乙方（劳动者）：_____________鉴于甲乙双方经协商一致，同意解除双方之间的劳动合同关系，现就相关事宜达成如下协议：一、解除合同的原因及时间1. 甲乙双方确认，自____年__月__日起，双方之间的劳动合同关系正式解除。

2. 解除合同的原因包括但不限于：乙方个人原因/甲方经营调整等（根据实际情况填写）。

二、经济补偿及结算1. 根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金人民币____元。

2. 甲方应在协议签订之日起__天内将经济补偿金支付给乙方。

3. 双方确认，除上述经济补偿金外，甲方不再承担其他任何形式的经济补偿或赔偿。

三、工作交接及保密义务1. 乙方应在解除合同前完成所有在职期间的工作交接，并将相关资料、物品等交还给甲方。

2. 乙方同意在解除合同后继续遵守在职期间的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他相关信息。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续。

2. 乙方有权享受至解除合同之日为止的福利待遇。

五、争议解决1. 如甲乙双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________日期：____年__月__日。

教师辞职解聘合同6篇篇1教师辞职解聘合同甲方（单位）：_______________乙方（聘用人）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方因个人原因辞去甲方教师职务的事宜，达成如下协议，以便双方各自明确其权利义务并维护双方合法权益。

第一条乙方辞去甲方于______年______月______日聘用的教师职务，自出具书面辞职报告之日起______（天）后，该聘用合同即告终止，双方解除劳动关系。

第二条乙方应于办理离职手续之日后______（天）内归还甲方一切借用的物品，清算归还工资、福利待遇及奖金等。

第三条乙方应妥善保管和返还领域教育部门规定的相关证明文件，不得随意披露或损毁，并在离职后不在同类学校或其它学校从事相关教学工作。

第四条对于在乙方辞职之前发生的有关担任教师期间的欠薪、假带薪年假、补偿金等问题，双方将按照相关法律规定进行处理。

第五条乙方在解除合同之前，对其在职期间所犯过失或违纪行为，由甲方根据相应规章制度和劳动法规予以处理。

第六条本协议签订后即生效，双方均应遵守并执行。

对于未尽事宜，双方可另行协商，或依法向劳动仲裁部门申请处理。

第七条本协议一式二份，双方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方：(盖章) ________ 年____ 月____ 日乙方：(签字) ________ 年____ 月____ 日以上为甲乙双方对教师辞职解聘合同的具体内容，希望双方遵守协议，维护双方合法权益。

篇2教师辞职解聘合同甲方（单位）：________________乙方（教师）：________________鉴于乙方自愿申请离职，并经过甲方同意，双方经友好协商，就乙方辞职解聘一事达成如下协议：一、辞职原因乙方因个人原因，申请辞职，并且经过与甲方协商一致，同意解除劳动合同关系。

二、解聘程序1. 乙方提出辞职申请后，经过协商后，双方同意解除劳动关系，解职程序正式启动。

学校与教师解除合同协议书甲方（学校）：__________乙方（教师）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、解除合同的原因经甲乙双方协商一致，基于以下原因解除合同：（请根据实际情况填写，如：个人原因、工作调整、合同期满等）二、解除合同的时间本合同自____年__月__日起解除。

三、经济补偿1. 根据国家法律法规及双方合同约定，甲方应向乙方支付经济补偿金人民币____元。

2. 甲方应在本协议签订之日起__个工作日内将经济补偿金一次性支付给乙方。

四、工作交接乙方应在解除合同前，完成工作交接事宜，包括但不限于教学资料、学生档案、教学设备等的移交。

五、保密条款乙方应对在甲方工作期间了解的学校内部信息和学生信息负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

六、争议解决如因本协议引起任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定（如有其他需要约定的事项，请在此列明）八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日以上范本仅供参考，具体解除合同的条款应根据实际情况和当地法律法规的要求进行调整。

在解除合同时，建议双方咨询法律专业人士，确保协议的合法性和有效性。

在处理解除合同的过程中，学校和教师都应保持公正客观的态度，尊重对方的权益，通过友好协商解决问题。

同时，双方应重视对学生的学习和生活的影响，尽量减少解除合同对学生的不利影响。

教师辞职解聘合同6篇篇1甲方（学校）：______________________乙方（教师）：______________________鉴于甲乙双方于__________年____月____日签订了劳动合同，现因乙方个人原因，经双方友好协商一致，同意解除劳动合同。

为明确双方权益，特订立此辞职解聘合同。

一、合同目的甲乙双方同意，在乙方完成本合同约定的所有工作交接和离职手续后，正式解除双方之间的劳动合同关系。

本合同旨在明确双方的权利义务，确保双方在此过程中的合法权益得到保障。

二、辞职事项1. 乙方因个人原因，提出辞职申请。

2. 乙方辞职日期为：__________年____月____日。

3. 乙方确认在离职前已完成所有教学工作，并已向甲方提交相关教学材料。

三、解聘事项1. 甲方同意乙方辞职，并于乙方完成本合同约定的所有工作交接和离职手续后，正式解聘乙方。

2. 解聘后，乙方应遵守职业道德，不得损害甲方声誉，不得泄露甲方商业机密。

四、工作交接1. 乙方应在离职前与甲方完成以下工作交接事项：（1）学生情况：包括学生名单、教学进度、成绩记录等；（2）教学资料：包括教案、课件、作业、考试试卷等；（3）其他事项：如科研项目、学校活动、办公室物品等。

2. 乙方未能按时完成工作交接，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

五、离职待遇1. 乙方在离职前应按照甲方的规定办理离职手续。

2. 甲方按照相关规定向乙方支付离职待遇。

3. 乙方在离职后如有需要甲方协助办理相关手续的，甲方应予以协助。

六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。

如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 乙方在离职后如泄露甲方商业机密或损害甲方声誉，应承担相应的法律责任。

七、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

学校与教师解除劳动合同协议书
根据《劳动法》和《劳动合同法》，经双方协商一致，学校与教
师决定解除现有劳动合同。

为明确双方权益与义务，特订立本协议。

一、解除原因
经双方协商，学校与教师决定解除劳动合同的原因如下：
1.教师个人原因：
–教师因个人原因，无法继续履行劳动合同的约定。

2.学校需要：
–学校因组织调整、经费变动等原因，需要解除该教师的劳动合同。

二、解除协议的条款
1.教师在解除劳动合同后，无论是本协议签订之前或签订之
后的工作成果，均归属于学校所有。

2.学校应当向教师支付解除劳动合同的经济补偿，金额为教
师与学校本已签定的劳动合同约定的离职补偿金。

双方确认，无其他
未结清款项。

3.双方确认，对于解除劳动合同后的其他权益和义务，均不再有索赔或追究的权利。

4.本协议自双方签字盖章之日起生效。

三、民事争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的一切争议，应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。

四、其他事项
1.本协议一式两份，学校与教师各持一份。

2.本协议有效期为解除劳动合同之日。

3.本协议内容不涉及具体金额与工作细节，如需了解更多细节，请参考原劳动合同。

4.本协议未尽事宜由双方协商解决，并作出书面补充协议。

双方确认，已充分了解并自愿签订本协议，协商无误后签字盖章生效。

学校（盖章）：
日期：______年______月______日
教师（签字）：
日期：______年______月______日。

学校与教师解除劳动合同协议书第一篇：学校与教师解除劳动合同协议书解除聘用合同协议书甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方于年月日签订为期年的《事业单位聘用合同》，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的聘用合同，甲方同意与乙方解除聘用合同。

经双方充分协商，就解除聘用合同的有关事项达成如下协议。

一、双方一致同意于年月日解除聘用合同，双方的劳动权利义务终止。

二、因是乙方提出与甲方解除聘用合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的经济补偿金、赔偿金等。

乙方知悉《聘用合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

三、甲方为乙方支付工资至年月止。

四、甲乙双方在此确认：聘用合同履行期间，双方已依法签订了书面的聘用合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保障、劳动保护等。

双方无违反劳动法律、法规的行为。

解除聘用合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。

乙方不再因为原聘用合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方办公室、教务处、总务处等部门办理完工作交接、物品归还、偿还财务借款等事项。

否则，给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。

六、乙方应于聘用合同解除后15日内到甲方办理档案、工资、社会保险、党团关系等的转移手续，逾期不办责任自负。

七、甲乙双方解除聘用合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤，不得有任何损害甲方形象或利益的行为，否则甲方将追究乙方相应的法律责任。

八、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。

本协议一式四份，甲、乙双方各一份，相关主管部门二份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日第二篇：学校与教师解除劳动合同协议书解除聘用合同协议书甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方于年月日签订为期年的《事业单位聘用合同》，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的聘用合同，甲方同意与乙方解除聘用合同。

经双方充分协商，就解除聘用合同的有关事项达成如下协议。

学校与教师解除劳动合同协议书一、协议背景根据教育法和相关法律法规的规定，学校与教师之间建立的劳动合同有时会因故需要解除。

为了维护双方的合法权益，确保解除过程的合法、公正和顺利进行，特制定本《学校与教师解除劳动合同协议书》（简称“协议书”）。

二、解除原因学校与教师经友好协商，达成解除劳动合同的共识：1.教师因个人原因，提出解除劳动合同；2.根据学校管理需要，决定解除教师的劳动合同；3.教师严重违反教育法和学校规章制度，致使劳动合同无法继续履行。

基于上述原因，学校与教师双方共同同意解除劳动合同，终止双方之间的劳动关系。

三、解除条款根据双方友好协商的原则，双方就解除劳动合同的具体条款达成一致意见：1.教师在解除劳动合同后，应立即交接教学相关文件、教材和教学资料，并完成任课班级的工作交接；2.学校应于解除协议签署后的三个工作日内，结清教师的工资、奖金及其他权益；3.解除劳动合同后，双方不存在任何债权债务关系，互不承担应对方赔偿责任；4.双方同意保密解除劳动合同的相关事宜，不对外公开或泄露。

四、协议生效与解除手续1.本协议书自双方代表签字或盖章之日起生效；2.若第一条所述原因为1和2，则双方需进行解除合同的相关手续，如填写解除申请表、教育局备案等；3.若第一条所述原因为3，则学校需依法组织调查，做出相应处理决定，并书面通知教师；4.解除手续完成后，协议书即达成解除劳动合同的证明文件。

五、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应友好协商解决。

如协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院进行裁决。

六、其他事项1.本协议书一式两份，学校和教师各持一份，具有同等法律效力；2.本协议书如有需要修改的，双方应通过友好协商进行修改，并以书面形式确认。

学校：___________（盖章）日期：___________教师：___________（签字）日期：___________。

民办学校教师解聘合同7篇篇1甲方（民办学校）：____________________乙方（教师）：______________________鉴于甲方与乙方就乙方在甲方担任教师职务一事，因某种原因无法继续履行职务，经双方友好协商，达成以下解聘合同：一、解聘事项1. 甲方与乙方之间的雇佣关系因本合同的签订而终止，乙方正式离职。

2. 乙方离职后，不再享有甲方员工的任何待遇和权益。

二、双方权利与义务1. 甲方应按本合同约定的时间和方式支付乙方的工资和应得的经济补偿。

2. 乙方应完成离职前的所有工作交接，确保学校教学秩序的正常进行。

3. 乙方离职后，应尊重甲方的知识产权和教学成果，不得泄露甲方商业机密和教学秘密。

三、工资和经济补偿1. 甲方应支付乙方在职期间的工资至本合同约定的最后工作日。

2. 甲方根据乙方的工作年限和表现，给予相应的经济补偿。

具体数额按照甲方规定和国家法律执行。

四、解聘原因及责任承担1. 解聘原因：____________（双方根据实际情况填写）。

2. 双方对解聘原因均无异议，乙方对解聘表示理解并同意接受。

3. 双方同意，解聘不涉及法律责任追究问题，各自承担各自的责任。

如有违约行为，违约方应按照相关法律规定承担违约责任。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方承诺在离职后一定期限内（一般为两年），不会在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作或从事损害甲方利益的活动。

2. 乙方离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何涉及甲方商业机密的信息。

否则，应承担相应的法律责任。

六、纠纷解决方式本合同履行过程中发生的任何纠纷，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和学校规章制度执行。

2. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3. 本合同自签订之日起生效，有效期至乙方离职并完成所有相关手续为止。

解除教师劳动合同协议书甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了劳动合同，现双方经协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：第一条劳动合同解除1. 双方同意自本协议书签订之日起，解除双方签订的劳动合同。

2. 乙方应于劳动合同解除之日起____日内，按照甲方规定办理离职手续。

第二条工资及福利结算1. 甲方应于劳动合同解除之日起____日内，支付乙方至解除劳动合同之日止的工资。

2. 甲方应根据乙方的工作年限和法律规定，支付乙方相应的经济补偿金。

3. 甲方应为乙方办理社会保险关系的转移手续。

第三条工作交接1. 乙方应于劳动合同解除之日起____日内，完成工作交接，包括但不限于文件、资料、工具等。

2. 乙方应保证交接内容的完整性和准确性。

第四条保密义务1. 乙方应继续遵守劳动合同中约定的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

2. 保密期限自劳动合同解除之日起计算，为期____年。

第五条违约责任1. 如任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2. 违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第六条争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第七条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________________日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。

解约教师劳动合同范本
甲方（学校名称）：____________________
乙方（教师姓名）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方解除与乙方的劳动合同事宜，达成如下协议：
一、合同解除
1.1 甲方根据学校发展需要及教育教学工作安排，经与乙方充分协商，双方同意解除本合同。

1.2 乙方同意自本协议签订之日起，按照甲方的要求办理相关离职手续。

二、经济补偿
2.1 甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.2 经济补偿的计算方式为：乙方解除劳动合同前十二个月平均工资×乙方在本单位的工作年限。

2.3 甲方应在乙方办理完离职手续后，一次性支付经济补偿给乙方。

三、保密与竞业限制
3.1 乙方同意在解除劳动合同后_______年内，不得到与甲方从事相同或相似业务的单位工作，否则应支付违约金人民币_______元。

3.2 乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、教育教学资源等，否则应承担相应的法律责任。

四、其他事项
4.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________。

教师合同解除协议书
一、引言
随着教育事业的发展，学校与教师之间的合作关系越来越受到重视。

在合作过程中，可能
会因为多种原因导致双方需要解除合同。

为了维护双方的权益，确保解除合同的过程公正、合理，特此制定本解除协议书。

二、协议内容
1. 甲方（学校）与乙方（教师）经协商一致，同意解除双方签订的《教师聘用合同》。

2. 解除合同的原因为：__________（请根据实际情况填写，如工作调整、个人原因等）。

3. 解除合同的时间自____年__月__日起生效。

4. 甲方应在解除合同后的__个工作日内，完成对乙方的工资、福利等相关待遇的结算，并
支付给乙方。

5. 乙方应在解除合同后的__个工作日内，将所负责的教学工作、学生管理等工作交接完毕，并将相关教学资料、文件等交还给甲方。

6. 双方同意，自解除合同之日起，不再承担原合同中约定的权利和义务。

7. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

三、注意事项
1. 在解除合同前，双方应充分沟通，确保解除合同的原因明确、合理。

2. 解除合同时，应确保双方的权益得到保障，避免因解除合同引发的纠纷。

3. 在解除合同后，双方应按照协议约定履行各自的义务，确保解除合同的过程顺利进行。

四、结语
教师合同解除协议书是保障双方权益的重要法律文件，希望双方在解除合同时能够遵循公平、公正的原则，确保解除合同的过程顺利进行。

同时，也希望广大教师能够珍惜与学校
的合作关系，共同为教育事业的发展做出贡献。

甲方（用人单位）：[学校/教育机构名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[学校/教育机构地址]乙方（教师）：[教师姓名]身份证号码：[教师身份证号码]地址：[教师住址]鉴于甲方与乙方于[年]月[日]签订了《教师聘用合同》（以下简称“原合同”），合同编号为[合同编号]，双方约定乙方在甲方处担任[教师岗位]一职，合同期限自[起始日期]至[终止日期]。

现因[具体原因]，经甲乙双方友好协商，一致同意解除原合同，达成如下协议：一、解除合同的原因：[详细说明解除合同的具体原因，如：乙方因个人原因提出辞职、甲方因编制调整等原因解除合同等。

]二、合同解除的时间：原合同自本协议签订之日起解除。

三、合同解除后的权利义务：1. 自本协议签订之日起，乙方不再担任甲方[教师岗位]一职，双方的权利义务关系终止。

2. 甲方应按照原合同约定支付乙方至合同解除之日的工资及各项补贴。

3. 乙方应妥善交接工作，完成原合同约定的教学任务，不得擅自离岗或影响教学工作。

4. 双方应相互尊重，不得因合同解除而产生任何纠纷。

四、经济补偿及费用处理：1. 甲方应按照原合同约定，向乙方支付经济补偿金[金额]元。

2. 乙方应将工作交接清单、教学资料等交予甲方，并办理相关手续。

3. 双方应按照国家及地方相关规定，处理原合同解除后的社会保险、住房公积金等事宜。

五、争议解决方式：1. 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2. 本协议在诉讼过程中，如任何一方不履行本协议约定的义务，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

六、其他：1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：[学校/教育机构名称]乙方（签字）：[教师姓名]法定代表人或授权委托人：[法定代表人姓名或授权委托人姓名]日期：[年]月[日]注：本范本仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

老师解约合同范本甲方（聘用方）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（教师）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了编号为____的《教师聘用合同》，现因______（具体解约原因），双方经协商一致，决定提前解除该合同。

为明确双方的权利和义务，特制定本解约合同，以资遵守。

第一条合同解除1. 双方同意自____年__月__日起解除《教师聘用合同》。

2. 解除合同后，乙方不再担任甲方的教师职务，甲方也不再对乙方承担任何聘用责任。

第二条工资及福利结算1. 甲方应于本合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付截至解约日的工资、奖金及其他应得福利。

2. 若乙方在解约前已提供服务但尚未结算的，甲方应按照原合同约定的标准进行结算。

第三条经济补偿1. 根据相关法律法规及双方原合同约定，甲方应向乙方支付经济补偿金。

具体金额为人民币____元（大写：人民币____元整）。

2. 经济补偿金应在本合同签订之日起____个工作日内一次性支付给乙方。

第四条保密义务1. 乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、教学资料等信息负有保密义务，不得泄露给第三方。

2. 违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第五条知识产权1. 乙方在甲方工作期间创作的教学材料、课件等知识产权归甲方所有。

2. 解除合同后，乙方不得以任何形式使用或授权他人使用上述知识产权。

第六条违约责任1. 若甲方未按期支付工资、经济补偿金等款项，应按照未支付金额的____%支付违约金。

2. 若乙方违反保密义务或知识产权条款，应按照给甲方造成的损失支付赔偿金。

第七条争议解决1. 本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________法定代表人（签字）：_________________ 身份证号码：___________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日（以下无正文）。

教师劳动合同解除协议书
甲方用人单位：
地址：
联系电话：
乙方教师：
身份证号码：
联系电话：
鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同以下简称原合同，现因解除原因，经双方协商一致，同意解除原合同，并达成以下协议：
一、解除劳动合同的日期
本协议自年月日起生效，双方的劳动合同关系自该日起解除。

二、工资结算
乙方的工资将结算至年月日。

甲方应于本协议生效后的个工作日内一次性支付给乙方。

三、经济补偿
根据相关法律规定及原合同约定，甲方同意支付乙方经济补偿金共计人民币元大写：元整。

四、社会保险及公积金
甲方应为乙方缴纳社会保险及公积金至年月日。

双方解除劳动合同后，乙方应自行负责社会保险及公积金的缴纳事宜。

五、工作交接
乙方应于本协议生效之日起个工作日内完成工作交接，包括但不限于教学资料、学
生档案等。

六、保密义务
乙方应遵守原合同中关于保密的约定，不得泄露甲方的商业秘密及其他未公开信息。

七、违约责任
如任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

八、争议解决
因执行本协议所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决协商不成时，可提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。

九、其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方盖章：
代表人签字：
日期：
乙方签字：
日期：
注：本模板仅供参考，具体条款应根据实际情况及法律规定进行调整。

教师解约合同协议书甲方（教师）：____________乙方（学校/教育机构）：____________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就解除双方签订的劳动合同事宜达成如下协议：一、解除合同1. 经甲乙双方协商一致，同意解除双方于____年____月____日签订的劳动合同（合同编号：________）。

2. 本协议书自双方签字盖章之日起生效。

二、工作交接1. 甲方应于本协议生效之日起____日内完成工作交接，包括但不限于教学资料、学生信息、教学进度等。

2. 乙方应协助甲方完成工作交接，并提供必要的支持。

三、经济补偿1. 根据《劳动合同法》的规定，乙方同意向甲方支付解除劳动合同的经济补偿金，金额为人民币（大写）________元整（￥________）。

2. 经济补偿金的支付方式为：乙方于本协议生效之日起____日内一次性支付给甲方。

3. 甲方收到经济补偿金后，应向乙方出具收据。

四、保密义务1. 甲方在解除劳动合同后，仍需遵守双方签订的保密协议，不得泄露乙方的商业秘密和教学资料。

2. 乙方应保护甲方的个人隐私和职业信息，不得泄露给第三方。

五、其他约定1. 双方确认，本协议的签订是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方签字：____________日期：____年____月____日乙方签字（盖章）：____________日期：____年____月____日（注：以上内容需根据实际情况进行调整，确保符合双方的具体情况和法律规定。

）。

甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除乙方与甲方签订的劳动合同事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同的事由1. 乙方因个人原因，提出解除与甲方签订的劳动合同。

2. 甲方根据国家有关法律法规及学校工作需要，决定与乙方解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 乙方应于本协议生效之日起___________日内办理离职手续。

三、解除劳动合同的经济补偿1. 甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

2. 经济补偿的计算方式如下：（1）经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

（2）乙方在本单位工作的年限自乙方入职之日起计算。

（3）经济补偿的月工资按照乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。

四、双方的权利和义务1. 甲方应在本协议生效之日起___________日内向乙方支付经济补偿。

2. 乙方应在本协议生效之日起___________日内办理离职手续，包括但不限于：（1）结清与甲方之间的所有经济往来。

（2）归还甲方提供的所有物品。

（3）按照甲方要求，完成工作交接。

3. 双方在履行本协议过程中，应遵守国家有关法律法规，维护双方的合法权益。

五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________签订日期：___________地址：__________________联系电话：__________________。

解约教师劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！解约教师劳动合同模板甲方（用人单位）：【甲方名称】乙方（教职工）：【乙方姓名】鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的《教师劳动合同》（以下简称“原合同”）约定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就解除原合同达成如下协议：一、解除合同1.1 甲乙双方同意自【解除日期】起解除原合同，合同解除后，乙方不再享有甲方的员工待遇。

1.2 乙方应按照甲方的要求办理相关离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、办公用品等。

二、经济补偿2.1 甲方根据国家法律法规及原合同的约定，向乙方支付经济补偿，经济补偿的计算方式按照原合同约定执行。

2.2 甲方应在合同解除之日起【支付期限】内，将经济补偿支付给乙方。

三、保密协议3.1 乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，对在甲方任职期间获取的包括但不限于教学内容、教学方法、学生信息等保密信息予以保密。

3.2 乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任。

四、其他约定4.1 甲乙双方应依法合规办理合同解除相关手续，包括但不限于人事调动、档案转移等。

4.2 合同解除后，乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或者损害甲方声誉的行为。

五、争议解决5.1 凡因本协议的订立、效力、解释、履行、修改或终止等引起的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。

5.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、合同的生效、修改和解除6.1 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

6.2 本协议的修改和解除必须经甲乙双方协商一致并书面确认。

甲方（用人单位）：【甲方名称】乙方（教职工）：【乙方姓名】签订日期：【签订日期】请您根据自己的实际情况，修改和完善上述合同内容，以确保合同的合法性和有效性。

如有需要，请咨询专业法律人士。

教师解约合同范本一、甲方（用人单位）信息1. 甲方名称：2. 经济性质：3. 地址：4. 法定代表人：5. 联系电话：二、乙方（教师）信息1. 乙方姓名：2. 乙方身份证号：3. 乙方住址：4. 联系电话：三、解约事由根据双方协商一致，乙方与甲方解除原有教师劳动合同。

双方共同确认以下解约事由：1. 具体事由：2. 解约日期：3. 解约方式：四、解约协议1. 解约赔偿1.1 甲方同意支付解约赔偿金，金额为：1.2 解约赔偿金支付方式及时间：2. 工资结算及福利待遇2.1 乙方已享受的工资将结算至解约日期。

2.2 乙方已享受或应享受的其他福利待遇将根据相关规定进行结算。

3. 剩余工作交接3.1 双方同意在解约期间内完成工作交接。

3.2 乙方应如实交接工作所需文件、资料和设备。

3.3 如因乙方未按要求完成工作交接，甲方有权扣除相应赔偿金。

4. 保密义务4.1 乙方同意对甲方的商业秘密和敏感信息保密。

4.2 乙方同意不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和敏感信息。

5. 合同解除后的权利和义务5.1 双方同意保留解约后的权益和义务。

5.2 双方同意在解约后继续遵守原有劳动合同中约定的保密、竞业限制等条款。

五、其他事项1. 本合同自双方签订之日起生效。

2. 本合同双方均确认已充分了解合同中的各项条款。

3. 双方同意就本合同的修订或补充达成一致意见。

4. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

六、签字甲方（用人单位）：________________________（签字）乙方（教师）：________________________（签字）日期：________________________。