医院项目申请报告
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.....五官科医院项目申请报告...................... 年月目录第一章申报单位及项目概况.......................... 错误!未定义书签。
项目申报单位概况................................ 错误!未定义书签。
项目概况........................................ 错误!未定义书签。
第二章发展规划、产业政策和行业准入分析............ 错误!未定义书签。
发展规划分析.................................... 错误!未定义书签。
产业政策分析.................................... 错误!未定义书签。
行业准入分析.................................... 错误!未定义书签。
第三章资源开发及综合利用分析...................... 错误!未定义书签。
第四章节能方案分析................................ 错误!未定义书签。
我国节能现状分析................................ 错误!未定义书签。
指导思想........................................ 错误!未定义书签。
节能目标........................................ 错误!未定义书签。
节能标准和节能规范.............................. 错误!未定义书签。
节能措施及节能效果分析.......................... 错误!未定义书签。
项目年综合耗能量................................ 错误!未定义书签。
第五章建设用地、征地拆迁及移民安置分析............ 错误!未定义书签。
项目选址及用地方案.............................. 错误!未定义书签。
土地利用合性分析................................ 错误!未定义书签。
征地拆迁和移民安置规划方案...................... 错误!未定义书签。
第六章环境和生态影响分析.......................... 错误!未定义书签。
环境和生态现状.................................. 错误!未定义书签。
拟建项目生态环境分析............................ 错误!未定义书签。
第七章投资估算与资金来源.......................... 错误!未定义书签。
投资估算........................................ 错误!未定义书签。
资金筹措计划.................................... 错误!未定义书签。
第八章社会影响分析................................ 错误!未定义书签。
社会影响效果分析................................ 错误!未定义书签。
社会适应性分析.................................. 错误!未定义书签。
结论............................................ 错误!未定义书签。
第一章申报单位及项目概况项目申报单位概况项目概况建设地点建设背景.....建设内容与规模1、建设规模项目名称:.....市五官科医院建设项目2、建设内容根据医院建设布局的要求,申请建设用地30亩,建筑面积为10000㎡,其中包括:综合门诊楼3600㎡,综合病房楼3200㎡,后勤行政用房1100㎡,配套门面房920㎡,康复场所1000㎡,药房100㎡,锅炉房80㎡。
医务人员达到120人,床位增加到100张。
以增强服务功能,提高服务质量,突出五官科医院的特色,更好地回报社会,保障人民群众健康,促进我市经济快速发展。
床位明细表公共设施1、供配电项目供电由.....市文化路市政供电,能保障供应。
2、给排水项目由.....市文化路市政供水设施提供,工程污、废水采用分流排放至化粪池,经处理后排入市政污水管网。
3、通讯项目所在地通讯设施配套完善,可保障项目建设和使用的要求。
投资规模与资金筹措1、建设总投资本项目总投资4000万元。
其中建设投资万元,流动资金万元。
2、资金筹措本项目总投资4000万元,由.....五官科医院投资1000万元及引入上海尊方德投资管理有限公司资金3000万元。
建设年限本项目计划建设时间2012年6月—2014年6月,建设周期两年。
第二章发展规划、产业政策和行业准入分析发展规划分析项目建设符合.....市城市总体规划。
项目建设符合..........医疗卫生发展规划1、按照区域卫生规划,总量控制,结构调整的原则,..........目前建成以市级医疗卫生单位为中心,镇(乡)卫生院和社区卫生服务中心为枢纽,乡村卫生站和社区服务站为基础,专科、民营医疗卫生机构和其他社会力量为补充,功能齐全、运转良好的医疗卫生服务体系。
2、医疗卫生事业不断巩固发展(1)加强人才培养,实施科技兴医。
..........卫生局就明确要求医卫人员除具备上岗执业资格外,还要达到相关的学历标准。
截至今年,全市医疗卫生单位45岁以下人员(包括在读)基本达到大专以上学历,乡村医生全面达到了中专水平或相似中专水平。
(2)在医疗设备上拥有CT、彩超、多酶仪、自动生化分析仪、体外循环机、美国、日本、韩国等进口B超等一批先进的医疗、检验、检测、监测设备,为医疗、预防、保健、康复和卫生监督、检测提供准确依据。
同时通过本市委、市政府对卫生事业的不断投入,实现了医疗卫生单位无危房,房屋、人员、设备、技术、管理五配套。
(3)在医疗、预防、保健工作中严格实行“三统一”管理,无跨区鲜血,有效的预防和控制血源性传播疾病。
疾病防病率基本控制,碘缺乏病发病率控制在%,“四苗”全程接种率达90%,新生儿乙肝疫苗接种率达%,新生儿破伤风、麻疹无发病率。
传染病的总发病率为10万。
血吸虫病防治达到基本消灭标准,进入巩固消灭阶段。
按照《母婴保健法》指定了婚检机构并达到婚检机构标准,婚检率达%以上,孕产妇保健管理率达%,儿童保健管理率达85%,孕妇死亡率控制在10万,婴儿死亡率控制在‰,0-4岁儿童死亡率为‰。
由于医疗、预防、保健技术水平不断提高,医疗卫生服务质量的明显改善,人民群众健康意识不断增强,该市居民人均寿命有所提高。
根据《..........“十二五”卫生事业发展规划》,“鼓励和引导社会资本举办多种形式的医疗机构,以增加医疗卫生资源,扩大服务供给,满足人民群众多层次、多元化的医疗卫生服务需求;建立适时的竞争机制,为社会资本举办医疗机构营造良好氛围。
大力改善社会资本举办的医疗机构的执业环境,建立公平的土地、价格、税收、人事、医保定点、学术交流和政府购买服务等政策,支持非公立医疗机构做大做强,引导和规范非公立医疗机构持续健康发展。
”从中可以看出,本项目的建设符合..........医疗卫生发展规划。
产业政策分析坚持公立医疗机构为主导、非公立医疗机构共同发展,加快形成多元化办医格局,是医药卫生体制改革的基本原则和方向。
为贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发〔2009〕6号)、《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)的通知》(国发〔2009〕12号)精神,完善和落实优惠政策,消除阻碍非公立医疗机构发展的政策障碍,确保非公立医疗机构在准入、执业等方面与公立医疗机构享受同等待遇。
放宽社会资本举办医疗机构的准入范围1、鼓励和支持社会资本举办各类医疗机构社会资本可按照经营目的,自主申办营利性或非营利性医疗机构。
卫生、民政、工商、税务等相关部门要依法登记,分类管理。
鼓励社会资本举办非营利性医疗机构,支持举办营利性医疗机构。
鼓励有资质人员依法开办个体诊所。
2、调整和新增医疗卫生资源优先考虑社会资本非公立医疗机构的设置应符合本地区区域卫生规划和区域医疗机构设置规划。
各地在制定和调整本地区区域卫生规划、医疗机构设置规划和其他医疗卫生资源配置规划时,要给非公立医疗机构留有合理空间。
需要调整和新增医疗卫生资源时,在符合准入标准的条件下,优先考虑由社会资本举办医疗机构。
3、合理确定非公立医疗机构执业范围卫生部门负责对非公立医疗机构的类别、诊疗科目、床位等执业范围进行审核,确保非公立医疗机构执业范围与其具备的服务能力相适应。
对符合申办条件、具备相应资质的,应予以批准并及时发放相应许可,不得无故限制非公立医疗机构执业范围。
进一步改善社会资本举办医疗机构的执业环境1、落实非公立医疗机构税收和价格政策社会资本举办的非营利性医疗机构按国家规定享受税收优惠政策,用电、用水、用气、用热与公立医疗机构同价,提供的医疗服务和药品要执行政府规定的相关价格政策。
营利性医疗机构按国家规定缴纳企业所得税,提供的医疗服务实行自主定价,免征营业税。
2、将符合条件的非公立医疗机构纳入医保定点范围非公立医疗机构凡执行政府规定的医疗服务和药品价格政策,符合医保定点相关规定,人力资源社会保障、卫生和民政部门应按程序将其纳入城镇基本医疗保险、新型农村合作医疗、医疗救助、工伤保险、生育保险等社会保障的定点服务范围,签订服务协议进行管理,并执行与公立医疗机构相同的报销政策。
各地不得将投资主体性质作为医疗机构申请成为医保定点机构的审核条件。
3、优化非公立医疗机构用人环境非公立医疗机构与医务人员依法签订劳动合同,按照国家规定参加社会保险。
鼓励医务人员在公立和非公立医疗机构间合理流动,有关单位和部门应按有关规定办理执业变更、人事劳动关系衔接、社会保险关系转移、档案转接等手续。
医务人员在学术地位、职称评定、职业技能鉴定、专业技术和职业技能培训等方面不受工作单位变化的影响。
鼓励各地在房屋建设、设备购置及人员培养等方面,对非公立医疗机构给予积极扶持。
促进非公立医疗机构持续健康发展1、引导非公立医疗机构规范执业非公立医疗机构作为独立法人实体,自负盈亏,独立核算,独立承担民事责任。
非公立医疗机构要执行医疗机构管理条例及其实施细则等法规和相关规定,提供医疗服务要获得相应许可。
严禁非公立医疗机构超范围服务,依法严厉打击非法行医活动和医疗欺诈行为。
规范非公立医疗机构医疗广告发布行为,严禁发布虚假、违法医疗广告。