安全生产标准化“三违”行为检查表
- 格式:doc
- 大小:80.00 KB
- 文档页数:3
三违行为检查表背景为了提高企业安全生产管理水平,减少事故发生率,规范员工行为,本文提供了一份三违行为检查表,以帮助企业规范管理,防止违规行为的发生。
三违行为定义三违行为是指职工在作业中违反安全生产规程、操作规程、程序文件等规定,或不服从领导管理,以及不按要求使用设备、器具、工具、防护用品等安全保护措施,从而引起事故的行为。
三违行为虽然在一些企业的安全生产管理工作中很普遍,但它对职工和企业的安全生产都造成极大的威胁,若不加以整顿和治理,后果不堪设想。
三违行为检查表序号三违行为是否存在原因处理措施1违反操作规程是/否2未戴防护用品是/否3操作安全隐患设备是/否4擅自改动设备是/否5非法使用工具是/否6无证操作是/否7未经过安全交底是/否序号三违行为是否存在原因处理措施8携带易燃易爆物品是/否9抽烟、聊天、吃东西等行为是/否10其他三违行为是/否检查表填写说明•序号:标识此项三违行为的编号。
•三违行为:具体的三违行为名称,填写时应根据实际情况进行调整。
•是否存在:根据员工在作业中出现的违规情况填写,若出现则为“是”,否则为“否”。
•原因:列出员工违规的具体原因,如操作失误、心理压力等等。
•处理措施:列出对员工违规行为的具体处理措施,如口头警告、书面警告、罚款、停职等等。
检查表使用方法1.在每日生产任务开始前,由生产主管派人对生产工作区域进行检查,记录此时的三违行为情况,若存在四项以上应立即处理。
2.在工作结束后,由生产主管和安全主管共同进行检查,验收现场整改情况,填写检查表,记录现场存在的三违行为情况和处理措施。
结语三违行为对企业的安全生产带来了不可低估的威胁,加强三违行为管理是企业安全生产管理的重要一环。
通过对员工进行规范、监督和管理,使员工养成良好的操作和安全习惯,才能实现企业安全生产目标。
本文提供的三违行为检查表是企业规范管理、防止违规行为的有效工具,希望有所帮助。
安全生产标准化检查表安全生产是企业发展的基石,也是保障员工生命安全和身体健康的重要保障。
为了确保安全生产工作的顺利进行,我们需要建立完善的安全生产标准化检查制度,以及相应的检查表,从而全面排查潜在的安全隐患,及时采取有效的措施,保障生产的安全稳定进行。
一、生产设备安全检查。
1. 设备运行状态,检查设备是否存在异常声音、异味或者异常震动,确认设备运行状态是否正常。
2. 设备保护装置,检查设备的各项保护装置是否完好,如安全防护罩、断电保护装置等。
3. 设备接地情况,检查设备的接地是否符合要求,确保设备运行期间不会出现静电危险。
二、生产场所安全检查。
1. 灭火器材,检查灭火器的有效期和数量是否满足要求,确保生产场所的火灾防范措施完备。
2. 通风设施,检查生产场所的通风设施是否畅通,确保作业人员的健康和安全。
3. 废弃物处理,检查废弃物的分类和处理情况,确保废弃物不会对生产场所造成污染和安全隐患。
三、员工个人安全防护。
1. 劳动防护用品,检查员工是否配备了必要的劳动防护用品,如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2. 作业规范,检查员工是否按照作业规范进行操作,确保操作流程合理、安全。
3. 应急预案,检查员工是否熟悉应急预案,确保在突发情况下能够迅速有效地采取措施。
四、安全生产管理。
1. 安全教育培训,检查员工安全教育培训情况,确保员工对安全生产工作有足够的了解和认识。
2. 安全生产记录,检查安全生产记录的完整性和准确性,确保安全生产数据真实可靠。
3. 安全隐患整改,检查安全隐患整改情况,确保安全隐患得到及时有效地解决。
五、其他相关事项。
1. 外来人员管理,检查外来人员进入生产场所的管理情况,确保外来人员不会对生产安全造成影响。
2. 安全设施维护,检查安全设施的维护情况,确保安全设施的有效性和可靠性。
3. 安全生产宣传,检查安全生产宣传工作的开展情况,确保员工对安全生产有正确的认识和态度。
通过对安全生产标准化检查表的全面排查,我们可以及时发现和解决安全隐患,保障生产的安全稳定进行。
七大类“三违”详细清单2020-9-17“三违”是指“违章指挥、违规作业和违反劳动纪律”的简称。
违章指挥:主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违章指挥具体包括:生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序,指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员;生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;生产经营管理人员发现违章不制止等。
违章作业:主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的作业行为。
违章作业具体包括:不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。
违反劳动纪律:主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
违反劳动纪律具体包括:不履行劳动合同及违约承担的责任,不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
那么,“三违”行为具体有哪些分类呢?又有哪些具体表现呢?注:以下清单中的项目可以根据公司实际情况进行删、改、增。
NO.1 作业性违章1上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。
未经三级安全教育上岗作业。
2厂区内吸烟。
3酒后上岗。
4非特种作业人员从事特种作业。
①未取得特种作业证的员工从事压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊等特种作业。
②司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。
5检修设备时安全措施不落实,开始检修。
①清洗置换不合格进行检修作业②与系统未断开进行检修作业③在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。
④设备管线未置换、置换、吹扫。
6停机检修后的设备,未经彻底检查启用。
7进行检维修作业时,未关闭设备电源、水源及其它能源供应,释放残余能量,监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌;人员随意穿越警戒区域或警戒线。
8发现隐患,未排除、报告,冒险作业。
9工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障、安全装置不齐全便进行操作。
三违现象主要表现(可以直接使用,可编辑实用优秀文档,欢迎下载)“三违”现象的主要表现“三违”现象是指“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”。
在生产中, 绝大多安全事故的发生都是由于人的行为不规范,违章作业,违章指挥和违反劳动纪律造成的。
因此,了解"三违"现象,分析"三违"的成因和危害,减少和杜绝"三违"现象的发生,是实现企业安全生产的关键所在。
一职业防护违章⏹生产现场穿高跟鞋,凉鞋或拖鞋或打赤脚;⏹生产现场穿短袖,裙裤,裙子,宽松衫,围巾或敞开衣襟,打赤膊等及其它不安全装束;⏹高处作业未设置平台时不系安全绳(带);⏹电气作业未穿绝缘鞋;⏹未将头发置于帽内进入作业现场;⏹戴手套或未扣袖口操作旋转机械的(如电钻);⏹工作时有颗粒物,熔盐和化学品飞溅时,未戴护目镜或面罩;⏹在易燃易爆,明火,高温等作业场所穿化纤服装操作;⏹在有害气体、粉尘等作业场所进食。
二、作业行为违章⏹酒后上岗、带病上岗、休息不好上岗的。
⏹未严格履行交接班手续(如事故状态下交接、交接班人员未充分交流);⏹对动火、登高、受限空间等危险作业未经审批或虽经审批,但安全措施未落实(如未设置警戒区域或未挂警示牌);⏹未按规定使用通风除尘等安全环保设备;⏹吊装作业未设警戒区及未进行标识;⏹狭小空间和容器内部作业时未使用通风设备及无人监护;⏹在禁火区域内进行明火作业;⏹断电未进行挂牌保护;⏹随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志;⏹叉车超速行驶、所载物件超重或超高;⏹机动车辆行驶或未停稳时,进行上、下或抛掷物品;⏹心存侥幸,明知危险还冒险作业;⏹攀、坐、站、倚,行位置姿态,不符合安全规定;⏹设备运转时,跨越,触摸或擦拭运动部位;⏹在行车或吊物下面行走或逗留;⏹高空作业时,任意掷扔物件或随身器具不妥善保管的;⏹检修电器设备(施)时未停电,验电;⏹安全电压灯具与使用电压及要求不符;⏹从事与生产无关的活动和其它不符合"三不伤害"的作业行为。
施工单位安全生产行为监督检查表一、安全生产管理制度1. 是否建立了完善的安全生产管理制度,制度内容是否具体明确?2. 是否落实了安全生产责任制,是否明确各岗位的安全生产职责?3. 安全生产管理制度的宣传和培训措施是否到位,并能得到员工的有效执行?二、基础设施和人员培训1. 是否配备了必要的安全设施和防护装备,并进行定期检查和维护?2. 是否设置了安全生产培训和教育机构,是否定期组织员工进行培训和考核?3. 是否组织了安全技术交底和操作规程的培训,确保员工具备必要的安全生产知识和技能?三、生产作业场所1. 生产作业场所的危险源是否进行了评估和控制,并采取相应的防护措施?2. 是否对生产设备进行安全检查和维护,以确保其正常运行并避免事故发生?3. 是否对施工现场进行合理的布置和管理,确保通道畅通、消防设施完好?4. 是否对危险化学品进行合理的存储和使用,以确保员工的人身安全?四、安全操作规程1. 是否编制了相应的安全操作规程,并对员工进行详细的操作培训?2. 是否落实了操作人员的必要证件和资质审查制度,并做好相关记录?3. 是否建立了自查自纠的制度,及时发现和纠正安全隐患?五、应急救援预案1. 是否编制了完善的应急救援预案,并定期开展应急演练?2. 是否配备了必要的应急救援设备和器材,并确保其完好有效?3. 是否明确了各岗位的应急救援责任和任务,以应对各类突发事件?六、安全生产考核和奖惩制度1. 是否建立了安全生产考核和奖惩制度,并及时公示考核结果?2. 是否对违规操作和安全意识淡漠的员工进行严肃处罚,形成有效的震慑效果?3. 是否对安全生产先进个人进行表彰和奖励,以激发员工的安全意识和积极性?七、安全生产信息管理1. 是否建立了安全生产信息管理系统,做好相关信息的记录和归档工作?2. 是否及时上报安全事故和不安全行为的相关信息,并开展事故调查和分析?3. 是否建立了安全生产档案,对安全生产工作的记录进行长期保存?八、安全检查和监督管理1. 是否定期进行安全检查和隐患排查,发现问题及时整改并落实相应措施?2. 是否建立了安全生产巡查和考核制度,确保监督管理的全方位覆盖?3. 是否及时回复和处理相关安全检查和监督管理部门的意见和建议?以上为施工单位安全生产行为监督检查表,目的在于全面评估施工单位的安全生产管理情况,及时发现和解决存在的安全隐患,确保施工作业过程中的安全顺利进行。