安全生产标准化“三违”行为检查表

三违行为检查表背景为了提高企业安全生产管理水平，减少事故发生率，规范员工行为，本文提供了一份三违行为检查表，以帮助企业规范管理，防止违规行为的发生。

三违行为定义三违行为是指职工在作业中违反安全生产规程、操作规程、程序文件等规定，或不服从领导管理，以及不按要求使用设备、器具、工具、防护用品等安全保护措施，从而引起事故的行为。

三违行为虽然在一些企业的安全生产管理工作中很普遍，但它对职工和企业的安全生产都造成极大的威胁，若不加以整顿和治理，后果不堪设想。

三违行为检查表序号三违行为是否存在原因处理措施1违反操作规程是/否2未戴防护用品是/否3操作安全隐患设备是/否4擅自改动设备是/否5非法使用工具是/否6无证操作是/否7未经过安全交底是/否序号三违行为是否存在原因处理措施8携带易燃易爆物品是/否9抽烟、聊天、吃东西等行为是/否10其他三违行为是/否检查表填写说明•序号：标识此项三违行为的编号。

•三违行为：具体的三违行为名称，填写时应根据实际情况进行调整。

•是否存在：根据员工在作业中出现的违规情况填写，若出现则为“是”，否则为“否”。

•原因：列出员工违规的具体原因，如操作失误、心理压力等等。

•处理措施：列出对员工违规行为的具体处理措施，如口头警告、书面警告、罚款、停职等等。

检查表使用方法1.在每日生产任务开始前，由生产主管派人对生产工作区域进行检查，记录此时的三违行为情况，若存在四项以上应立即处理。

2.在工作结束后，由生产主管和安全主管共同进行检查，验收现场整改情况，填写检查表，记录现场存在的三违行为情况和处理措施。

结语三违行为对企业的安全生产带来了不可低估的威胁，加强三违行为管理是企业安全生产管理的重要一环。

通过对员工进行规范、监督和管理，使员工养成良好的操作和安全习惯，才能实现企业安全生产目标。

本文提供的三违行为检查表是企业规范管理、防止违规行为的有效工具，希望有所帮助。

安全生产标准化检查表安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和身体健康的重要保障。

为了确保安全生产工作的顺利进行，我们需要建立完善的安全生产标准化检查制度，以及相应的检查表，从而全面排查潜在的安全隐患，及时采取有效的措施，保障生产的安全稳定进行。

一、生产设备安全检查。

1. 设备运行状态，检查设备是否存在异常声音、异味或者异常震动，确认设备运行状态是否正常。

2. 设备保护装置，检查设备的各项保护装置是否完好，如安全防护罩、断电保护装置等。

3. 设备接地情况，检查设备的接地是否符合要求，确保设备运行期间不会出现静电危险。

二、生产场所安全检查。

1. 灭火器材，检查灭火器的有效期和数量是否满足要求，确保生产场所的火灾防范措施完备。

2. 通风设施，检查生产场所的通风设施是否畅通，确保作业人员的健康和安全。

3. 废弃物处理，检查废弃物的分类和处理情况，确保废弃物不会对生产场所造成污染和安全隐患。

三、员工个人安全防护。

1. 劳动防护用品，检查员工是否配备了必要的劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

2. 作业规范，检查员工是否按照作业规范进行操作，确保操作流程合理、安全。

3. 应急预案，检查员工是否熟悉应急预案，确保在突发情况下能够迅速有效地采取措施。

四、安全生产管理。

1. 安全教育培训，检查员工安全教育培训情况，确保员工对安全生产工作有足够的了解和认识。

2. 安全生产记录，检查安全生产记录的完整性和准确性，确保安全生产数据真实可靠。

3. 安全隐患整改，检查安全隐患整改情况，确保安全隐患得到及时有效地解决。

五、其他相关事项。

1. 外来人员管理，检查外来人员进入生产场所的管理情况，确保外来人员不会对生产安全造成影响。

2. 安全设施维护，检查安全设施的维护情况，确保安全设施的有效性和可靠性。

3. 安全生产宣传，检查安全生产宣传工作的开展情况，确保员工对安全生产有正确的认识和态度。

通过对安全生产标准化检查表的全面排查，我们可以及时发现和解决安全隐患，保障生产的安全稳定进行。

七大类“三违”详细清单2020-9-17“三违”是指“违章指挥、违规作业和违反劳动纪律”的简称。

违章指挥：主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。

违章指挥具体包括：生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;生产经营管理人员发现违章不制止等。

违章作业：主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的作业行为。

违章作业具体包括：不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。

违反劳动纪律：主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。

违反劳动纪律具体包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。

那么，“三违”行为具体有哪些分类呢？又有哪些具体表现呢？注：以下清单中的项目可以根据公司实际情况进行删、改、增。

NO.1 作业性违章1上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。

未经三级安全教育上岗作业。

2厂区内吸烟。

3酒后上岗。

4非特种作业人员从事特种作业。

①未取得特种作业证的员工从事压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊等特种作业。

②司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。

5检修设备时安全措施不落实，开始检修。

①清洗置换不合格进行检修作业②与系统未断开进行检修作业③在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。

④设备管线未置换、置换、吹扫。

6停机检修后的设备，未经彻底检查启用。

7进行检维修作业时，未关闭设备电源、水源及其它能源供应，释放残余能量，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌；人员随意穿越警戒区域或警戒线。

8发现隐患，未排除、报告，冒险作业。

9工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障、安全装置不齐全便进行操作。

三违现象主要表现(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）“三违”现象的主要表现“三违”现象是指“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”。

在生产中, 绝大多安全事故的发生都是由于人的行为不规范，违章作业，违章指挥和违反劳动纪律造成的。

因此，了解"三违"现象，分析"三违"的成因和危害，减少和杜绝"三违"现象的发生,是实现企业安全生产的关键所在。

一职业防护违章⏹生产现场穿高跟鞋,凉鞋或拖鞋或打赤脚；⏹生产现场穿短袖,裙裤,裙子,宽松衫,围巾或敞开衣襟,打赤膊等及其它不安全装束；⏹高处作业未设置平台时不系安全绳（带）；⏹电气作业未穿绝缘鞋；⏹未将头发置于帽内进入作业现场；⏹戴手套或未扣袖口操作旋转机械的（如电钻）；⏹工作时有颗粒物,熔盐和化学品飞溅时,未戴护目镜或面罩；⏹在易燃易爆,明火,高温等作业场所穿化纤服装操作；⏹在有害气体、粉尘等作业场所进食。

二、作业行为违章⏹酒后上岗、带病上岗、休息不好上岗的。

⏹未严格履行交接班手续（如事故状态下交接、交接班人员未充分交流）；⏹对动火、登高、受限空间等危险作业未经审批或虽经审批,但安全措施未落实（如未设置警戒区域或未挂警示牌）；⏹未按规定使用通风除尘等安全环保设备；⏹吊装作业未设警戒区及未进行标识；⏹狭小空间和容器内部作业时未使用通风设备及无人监护；⏹在禁火区域内进行明火作业；⏹断电未进行挂牌保护；⏹随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志；⏹叉车超速行驶、所载物件超重或超高；⏹机动车辆行驶或未停稳时,进行上、下或抛掷物品；⏹心存侥幸，明知危险还冒险作业；⏹攀、坐、站、倚，行位置姿态，不符合安全规定；⏹设备运转时,跨越，触摸或擦拭运动部位；⏹在行车或吊物下面行走或逗留；⏹高空作业时,任意掷扔物件或随身器具不妥善保管的；⏹检修电器设备(施)时未停电,验电；⏹安全电压灯具与使用电压及要求不符；⏹从事与生产无关的活动和其它不符合"三不伤害"的作业行为。