临床营养支持小组工作方案

医院营养诊疗制度范文模板医院营养诊疗制度是为了提高患者的生活质量，促进疾病康复，降低术后并发症发生率，提高医疗质量和安全，根据国家卫生健康委员会《医疗机构营养膳食管理办法》等相关规定，结合我院实际情况，制定的营养诊疗制度。

一、组织机构1. 成立营养诊疗领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，成员包括医务科、护理部、临床科室、营养科等相关部门负责人。

2. 设立营养科，负责全院患者的营养诊疗工作，包括营养评估、营养方案制定、营养干预、营养教育等。

3. 各临床科室设立营养师，负责本科室患者的营养诊疗工作，与营养科密切配合，共同推进营养诊疗工作的实施。

二、营养评估与诊断1. 营养评估内容包括：患者的一般情况、饮食习惯、体重、身高、体质指数（BMI）、腰围、肌肉量、脂肪量、营养相关指标等。

2. 营养诊断依据：根据营养评估结果，结合临床诊断，确定患者的营养状况和营养需求。

3. 营养诊断结果分为：营养正常、营养不良、营养风险。

三、营养方案制定与实施1. 营养方案制定：根据患者的营养诊断结果，营养师制定个性化的营养治疗方案，包括饮食指导、营养补充剂使用、饮食调整等。

2. 营养方案实施：营养师指导患者及家属执行营养治疗方案，确保患者获得合理的营养摄入。

3. 营养方案调整：根据患者的病情变化和营养状况，及时调整营养治疗方案。

四、营养干预1. 营养教育：营养师对患者及家属进行营养知识教育，提高患者及家属的饮食素养，培养良好的饮食习惯。

2. 营养支持：为患者提供合理的营养支持，包括膳食调整、营养补充剂使用等，确保患者营养需求得到满足。

3. 营养干预措施：针对营养不良和营养风险患者，采取饮食干预、营养支持、功能锻炼等措施，改善患者的营养状况。

五、营养监测与评估1. 营养监测：定期对患者进行营养监测，了解患者的饮食摄入、体重、体质指数等指标变化，评估营养治疗效果。

2. 营养评估：根据营养监测结果，对患者的营养状况进行评估，及时发现并解决营养问题。

护理工作中的营养支持原则在护理工作中，营养支持原则是非常重要的。

在给患者提供医疗护理服务的过程中，充分了解营养支持原则，可以更好地促进患者康复和健康。

本文将从各个方面探讨护理工作中的营养支持原则。

1. 了解患者的营养状况在进行护理工作时，首先要了解患者的营养状况。

通过观察患者的体重、身体状况、饮食习惯等方面来评估患者的营养状况，有针对性地进行营养支持。

2. 制定个性化的营养计划根据患者的营养状况和病情，制定个性化的营养计划。

要根据患者的实际情况，确定所需的营养素种类和摄入量，以达到最佳的营养支持效果。

3. 合理搭配膳食在患者的饮食安排中，要合理搭配各种营养素。

包括蛋白质、碳水化合物、脂肪、维生素、矿物质等。

以确保患者获得均衡的营养供给。

4. 注意给予充足的水分在进行营养支持时，不可忽视给予患者充足的水分。

水是人体最基本的需求，对于患者来说，保持水分平衡对身体的健康至关重要。

5. 根据病情调整营养方案在患者病情变化时，要及时调整营养方案。

例如，对于胃肠功能不良的患者，可能需要调整饮食的种类和摄入量，以适应身体的需要。

6. 鼓励患者进行适量运动在进行营养支持时，适量运动也是非常重要的。

运动可以促进新陈代谢、改善食欲、增加体力等，对患者的康复和健康有着积极的影响。

7. 留意药物对营养的影响一些药物可能会影响患者的营养吸收和代谢。

在进行护理工作时，要留意患者所服用的药物，及时调整营养方案，以保证患者获得足够的营养支持。

8. 提供营养知识的宣教在进行护理工作中，要向患者和家属提供营养知识的宣教。

让他们了解健康饮食的重要性，引导他们养成良好的饮食习惯，提高营养意识。

9. 定期评估营养状况在进行营养支持时，要定期评估患者的营养状况。

通过监测体重、血液指标等来了解营养的吸收情况，及时调整营养方案，确保患者获得良好的营养支持。

10. 建立多学科团队合作在进行护理工作中，建立多学科团队合作是非常重要的。

与营养师、医生、康复师等专业人员紧密合作，共同制定并实施营养支持方案，提高护理效果。

临床营养科应急行动计划在医疗体系中，临床营养科扮演着至关重要的角色，尤其在应对各类紧急情况时，需要有一套完善且高效的应急行动计划，以保障患者的营养支持和治疗效果。

一、应急行动目标临床营养科应急行动的首要目标是确保在紧急情况下，如突发公共卫生事件、自然灾害、医院内部的紧急状况等，能够迅速、有效地为患者提供合理的营养支持，满足其身体代谢和康复的需求，同时保障营养治疗的安全性和质量。

二、应急组织架构与职责1、应急领导小组由临床营养科主任担任组长，成员包括副主任、护士长等。

其职责是全面统筹和指挥应急行动，制定应急策略，协调与其他科室的合作，以及向上级部门汇报工作进展。

2、营养治疗小组由资深的临床营养师组成。

他们负责评估患者的营养状况，制定个性化的营养治疗方案，并监督方案的实施。

3、营养支持小组主要包括护士和营养技师，负责营养制剂的配制、发放和输注，以及患者营养治疗过程中的护理工作。

4、物资保障小组负责应急物资的采购、储备和管理，确保在紧急情况下有充足的营养制剂、设备和耗材可用。

三、应急物资准备1、营养制剂储备一定量的肠内营养制剂（如整蛋白型、短肽型、要素型等）和肠外营养制剂（如复方氨基酸、脂肪乳、葡萄糖等），以满足不同患者的需求。

2、营养输注设备包括输液泵、营养输注管路、注射器等，确保营养制剂能够准确、安全地输注给患者。

3、检测设备如血糖仪、血生化分析仪等，用于监测患者的营养代谢指标。

4、防护用品为工作人员配备充足的口罩、手套、防护服等防护用品，以保障其工作安全。

四、应急流程1、紧急情况预警临床营养科应与医院的应急管理部门保持密切联系，及时获取各类紧急情况的预警信息，提前做好应急准备。

2、患者营养状况评估在紧急情况发生后，营养治疗小组应迅速对患者进行营养状况评估，包括患者的饮食摄入情况、体重变化、身体成分分析、实验室检查指标等，以确定患者的营养需求。

3、制定营养治疗方案根据患者的营养状况评估结果，营养治疗小组制定个性化的营养治疗方案。

医院护理营养小组工作总结(13篇)医院护理营养小组工作总结第1篇“以铜为镜，可以正衣冠;以人为鉴，可以明得失;以史为鉴，可以知兴替。

”回顾过往的工作有利于总结阅历和查找不足，有利于明确下一步的努力方向。

一年来，在医院领导的正确领导下和全体同事的支持和援助下，本人紧密盘绕医院的中心工作，把病人的健康放在工作首位，以勤勉、细致地态度，乐观履行岗位职责，较好地完成了领导计划的各项工作任务。

下面，我就这一年来的工作状况和今后的工作计划做如下汇报：一、重视进修，不息提高自身素养医院的职责是救死扶伤，治病救人。

而作为一名营养师，我主要负责对病人的膳食进行合理的搭配，为他们身体恢复打好基础。

要做好这个工作，务必不息加强自身政治理论进修，保证自己政治立场坚定、方向观点明确、以增进工作思路明晰、思想觉悟提高。

我深度进修实践科学进步观，勤勉进修先进的理论知识，用党的理论武装自己的头脑，不息树立正确的世界观、价值观和人生观。

时刻牢记自己的使命，把病人的健康放在第一位。

用吃苦耐劳、擅长专研的敬业精神和求真务实的工作作风，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。

在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，勤勉对待每一件事，勤勉对待每一次工作，保证工作质量，为病人的健康做出自己的一份贡献。

二、恪尽职守、勤勉履行自己的岗位职责(一)、精益求精，不息完善自己的工作水平随着知识经济时代、信息化时代的到来，社会变化进步迅速，现代人面临的各种压力和不良的生活习惯，以及环境不息的恶化，导致健康离人愈来愈遥。

我作为营养师，有责任也有义务，为大家的健康多做贡献。

而且，我很喜爱进修，认为人的一生是进修的一生。

面对新的形势、新的任务，唯有坚持不解地进修，才能不息适应新形势，才能不息充实自己，才能强身固本不辱使命。

每天，我利用课余时间进修营养学，营养餐的制作等相关专业知识，不息完善自己的专业技能。

日常工作中，对出现的问题，乐观向大家请教，利用互联网查询前沿的、最新的知识。

一、背景随着我国医疗水平的不断提高，患者对营养治疗的需求日益增长。

为提高医院营养治疗水平，保障患者营养健康，我院成立营养管理小组，现将工作计划如下：二、工作目标1. 提高医院营养治疗水平，降低患者营养不良发生率。

2. 加强营养治疗与临床治疗的协同，提高治疗效果。

3. 提升患者对营养治疗的满意度。

4. 培养一支专业化的营养治疗团队。

三、工作内容1. 建立营养治疗管理制度（1）制定营养治疗流程，明确营养治疗各个环节的责任人。

（2）制定营养治疗质量控制标准，确保营养治疗质量。

（3）定期对营养治疗工作进行评估，持续改进。

2. 营养评估与诊断（1）对患者进行营养风险筛查，评估营养不良程度。

（2）根据患者病情制定个性化营养治疗方案。

（3）定期对营养治疗进行效果评估，调整治疗方案。

3. 营养治疗与临床治疗协同（1）加强与临床科室的沟通与协作，确保营养治疗与临床治疗相协调。

（2）定期组织营养治疗与临床治疗研讨会，提高营养治疗水平。

（3）针对临床治疗中存在的问题，提出营养治疗建议。

4. 营养知识普及与培训（1）开展营养知识讲座，提高患者及家属的营养健康意识。

（2）对医护人员进行营养治疗培训，提高营养治疗水平。

（3）开展营养治疗技能竞赛，提升营养治疗团队的综合素质。

5. 营养支持与保障（1）建立营养支持库，确保营养治疗所需食材和药品供应。

（2）加强营养支持设备的管理和维护，确保设备正常运行。

（3）定期对营养支持设备进行评估，提高设备使用效率。

四、工作计划1. 第一季度：成立营养管理小组，制定工作计划，开展营养治疗管理制度建设。

2. 第二季度：完成营养风险筛查工作，制定个性化营养治疗方案，开展营养治疗与临床治疗协同。

3. 第三季度：开展营养知识讲座和培训，提高患者及医护人员的营养健康意识。

4. 第四季度：对营养治疗工作进行评估，总结经验，持续改进。

五、保障措施1. 加强组织领导，明确责任分工。

2. 加大资金投入，保障营养治疗工作顺利开展。

营养支持小组培训计划方案一、培训目标1. 增强医护人员对营养支持的理解和重视，提高相关知识和技能水平，提高护理质量，提高临床治疗效果，提高患者的营养状况和生活质量。

2. 推动临床营养支持的科学化、规范化和专业化，建设具有临床营养特色的医疗机构。

3. 提升医院的整体形象和竞争力。

二、培训对象医院营养科、感染科、重症医学科、内科、外科、妇产科等临床各科室的临床医生、护士、管理人员等三、培训内容1. 营养支持的概念、原则和意义2. 重症患者、肠内外营养支持的临床应用3. 脂肪乳剂的应用4. 蛋白质的应用5. 常见营养不良的鉴定和处理6. 营养支持的并发症预防和处理7. 临床营养支持的评价指标8. 营养药品的合理使用9. 营养支持在不同疾病中的应用10. 营养支持团队的建设和运作11. 临床营养支持的质量控制12. 临床营养支持的实施和效果评价四、培训方式1. 课堂授课：邀请国内知名营养学专家和临床专家授课，结合案例分析和讨论。

2. 现场操作：对营养药品的使用、营养支持团队的建设和运作等进行现场演示和操作。

3. 视频教学：利用多媒体设备进行视频教学，展示真实的临床操作及效果。

4. 案例讨论：结合临床常见疾病的病例，进行案例讨论和分析。

五、培训时间本次培训计划为期三个月，每周进行一次培训，每次培训时间为3个小时。

六、培训计划第一周：营养支持的概念、原则和意义第二周：重症患者、肠内外营养支持的临床应用第三周：脂肪乳剂的应用第四周：蛋白质的应用第五周：常见营养不良的鉴定和处理第六周：营养支持的并发症预防和处理第七周：临床营养支持的评价指标第八周：营养药品的合理使用第九周：营养支持在不同疾病中的应用第十周：营养支持团队的建设和运作第十一周：临床营养支持的质量控制第十二周：临床营养支持的实施和效果评价七、培训评估1. 培训前的问卷调查：对参与培训的医护人员进行问卷调查，了解他们对营养支持的了解程度和需求。

2. 培训过程中的小结讨论：每次培训结束后，进行小结讨论，了解对培训内容的理解和接受情况。

营养科工作制度样本1.负责住院患者各类基本膳食、治疗膳食、诊断膳食、代谢膳食、配方膳食及肠内营养治疗及配制供应。

负责肠外营养治疗的会诊、审方、参与营养支持小组开展肠外营养支持的实施。

2.承担营养查房、营养评价，疑难、重危及大手术病人的营养会诊，针对各类营养不良/营养失衡予以合理的营养支持/干预治疗。

3.制订并定期修订常规膳食(如基本膳食、低蛋白膳食、低脂膳食、低盐膳食等)标准食谱，并进行膳食营养评估及成本核算，以满足各类住院患者的营养需求。

4.遵循食品卫生管理要求，加强从食物原料，膳食配制、餐前检查及餐具、工用具消毒、肠内营养配制室、工作人员卫生要求等环节的质量管理，确保膳食和肠内营养液的质量和卫生安全。

5.做好食品/营养品采购计划与物品管理、经济核算，帐目清楚。

6.开设营养门诊，开展营养咨询、营养治疗、膳食指导及营养教育等工作。

7.承担营养相关专业的教学工作，以及各级各类营养相关人员的见习、实习、进修等培训。

8.开展临床营养相关的科研工作。

9.定期开展各类人员岗位职责及业务培训。

10.以《上海市临床营养质控手册》为临床营养质量控制标准。

营养科工作制度样本（2）一、引言营养科作为医院的重要科室之一，负责提供营养治疗服务，为患者提供科学合理的膳食营养指导，促进患者康复。

为了规范营养科的工作，保证工作的高效性和质量，制定相应的工作制度是必不可少的。

本文将重点介绍营养科的工作制度，包括职责分工、工作流程、考核评价等内容。

二、营养科的职责分工1. 营养科主任负责全面领导和管理营养科的工作。

负责制定工作计划、组织协调工作，并对整个科室的工作质量负责。

2. 营养师负责为患者提供个体化的膳食营养咨询和指导。

根据患者的病情和营养需求，制定合理的膳食方案，并定期评估和调整方案。

3. 膳食助理负责患者的膳食供应工作，包括食品采购、餐饮服务、膳食分发等。

保证患者的饮食安全和合理营养供应。

三、营养科的工作流程1. 接诊和评估：患者来到营养科后，由营养师进行接诊，并对患者进行全面评估。

医院营养支持小组工作计划
1. 审阅最新的营养支持指南和相关文献，更新小组成员的知识和技能。

2. 确定医院营养支持的最佳实践，并与其他部门协调沟通，以确保营养支持的顺利进行。

3. 参与患者的营养评估和制定个性化营养支持计划，与医护团队合作实施。

4. 组织营养教育培训活动，提高医务人员和患者的营养意识与知识水平。

5. 建立营养支持服务的质量评估机制，持续监测并改进服务质量。

6. 积极参与临床研究和学术交流，促进医院营养支持领域的发展和创新。

7. 定期与管理层和相关部门进行沟通，提出营养支持工作的改进建议和需求。

8. 实施营养支持服务的数据统计和分析工作，为医院管理和质量改进提供依据。

9. 合理分工，共同完成医院营养支持小组的其他工作任务和目标。

营养科工作制度1.负责住院患者各类基本膳食、治疗膳食、诊断膳食、代谢膳食、配方膳食及肠内营养治疗及配制供应。

负责肠外营养治疗的会诊、审方、参与营养支持小组开展肠外营养支持的实施。

2.承担营养查房、营养评价，疑难、重危及大手术病人的营养会诊，针对各类营养不良/营养失衡予以合理的营养支持/干预治疗。

3.制订并定期修订常规膳食(如基本膳食、低蛋白膳食、低脂膳食、低盐膳食等)标准食谱，并进行膳食营养评估及成本核算，以满足各类住院患者的营养需求。

4.遵循食品卫生管理要求，加强从食物原料，膳食配制、餐前检查及餐具、工用具消毒、肠内营养配制室、工作人员卫生要求等环节的质量管理，确保膳食和肠内营养液的质量和卫生安全。

5.做好食品/营养品采购计划与物品管理、经济核算，帐目清楚。

6.开设营养门诊，开展营养咨询、营养治疗、膳食指导及营养教育等工作。

7.承担营养相关专业的教学工作，以及各级各类营养相关人员的见习、实习、进修等培训。

8.开展临床营养相关的科研工作。

9.定期开展各类人员岗位职责及业务培训。

10.以《____市临床营养质控手册》为临床营养质量控制标准。

营养科工作制度（2）营养科是医院中负责病患的饮食方案制定和评估的部门。

以下是一些常见的营养科工作制度：1. 工作时间：营养科通常按照医院的工作时间表工作，包括早班、中班和晚班。

晚班通常较少或者没有病患接待，但需要进行一些饮食方案的准备工作。

2. 岗位职责：营养科的主要职责包括对病患进行营养评估、制定个性化的饮食方案、向病患提供营养教育和咨询、与其他医疗人员进行协作等。

3. 报告与记录：营养科通常需要记录病患的营养状况、进食情况和体重变化等，以便评估和调整饮食方案。

同时，还需要向医生、护士和其他医疗人员汇报病患的营养情况和进展。

4. 培训与持续教育：营养科工作人员需要进行相关的学术培训和持续教育，以保持专业知识的更新和提高。

5. 卫生与安全：营养科需要遵守相关的卫生和安全规定，确保食品的安全和卫生。