2018年沙漠掘金拓展培训心得体会-范文模板 (3页)

沙漠拓展培训心得体会沙漠拓展培训心得体会某些事情让我们心里有了一些心得后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，这样我们可以养成良好的总结方法。

很多人都非常头疼怎么写一篇精彩的心得体会，下面是为大家搜集的沙漠拓展培训心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。

xx公司“百日大会战”的硝烟刚刚散去，为奖励一线员工为公司的辛勤付出。

九月三日xx公司组织工作业绩突出的普通员工赴沙漠进展拓展训练，本次拓展训练旨在凝聚团队精神、开拓员工视野、树立乐观向上的人生态度、培养员工互相间的沟通才能、打造高度执行力员工队伍。

早八时所有参训人员身着工装集结完毕上车出发，九时抵达位于沙漠腹地的训练基地沙漠旋风俱乐部。

早已等候在俱乐部大门外的拓展训练教练和俱乐部工作人员迎接我们的到来。

我们刚下车教练就要求我们放下一切不必要的随身物品开始进展热身活动，拉开了一天拓展训练的序幕。

游戏热身：把所有参训人员围成一个圆圈进展慢跑，在此过程里按教练指令做动作，出错者按教练要求出一个节目。

设计巧妙的小节目惹得大家捧腹大笑，大家的紧张情绪一扫而空，到达了热身的目的。

开营仪式：热身后队员列对进入俱乐部广场，教练首先讲述了拓展训练的由来：二战期间的英德海战中，落海的军人中总有一些人可以脱险归来，经研究发现这些人都有一个共性：他们年龄在30-40岁之间，有着强烈的责任感，可以帮助或求助与别人，他们也许不是最强壮的但他们一定是最擅长和别人合作的人。

这些珍贵的生存经历和模拟的求生场景就逐步演化成今天的拓展训练。

教练要求我们完全翻开自己，时刻想着自己是团队中的一员。

队员被要求在最短的时间里和每一位队友握手，通过方法不断的改善我们将一开始的近两分钟的记录提升至19秒完成任务。

这个游戏环节告诉我们只要找到好的方法任何工作都有改善进步的余地。

组建团队展示风采：教练给出15分钟，要求两队各自选出自己的指导机构设计出各自的logo、队形展示。

两队人马积极行动起来：队长、副队长、旗手、平安员、宣传员、卫生员走马上任，大家群策群力，队名、队徽、队歌、宣传口号、队形展示也准备完毕。

感悟沙漠掘金参加完判断力的培训，笑过之后更多的是思考。

沙漠掘金，顾名思义是在沙漠中历尽艰险寻找宝藏，他需要一个团队周密细致的方案行程路线，安排各项事情，做到有备无患；也需要各团队成员齐心协力，团结互助，从而取得宝藏，走出沙漠。

这项活动的思路同样可以用于企业管理。

一个企业在制定一项方案，需要精细细致的做好各项准备，考虑各种风险，做好所有的安排部属；与此同时还要了解每个工作岗位的特点及各员工的性格特点、特长和缺点，合理安排每个人的工作岗位，让他们最大限度的发挥自己的作用，为公司谋取利润。

处理问题时，在机遇面前要勇于争取敢于冒险，大胆果断的处理问题，但也要慎重细致的考虑风险及后果，做好妥善的安排，以便取得最优成果。

在企业运转的各个环节，每位成员都要协作互助共同为公司出谋划策奉献一份力量。

企业的强大，企业利润的最大化也是我们人生价值的表现。

其次，在繁乱复杂的环境中寻找规律，利用规律也是取得成功的重要一步，规律可以让我们事半功倍，获得最正确效果。

在企业的建立、运行、开展壮大的各个阶段我们可以通过调查分析市场，寻找最有利的开展方向和最有潜质的产品。

如果像苍蝇一样到处乱撞，即使有时碰巧找到出口也不会有大的开展。

因此我们要善于发现规律，寻找时机，抓住时机，在适当时机放手一搏。

再次，时机是为准备好的人提供的，无论是在方案之初、过程之中还是成熟之后，我们都应该努力充实自己，完善自己。

掌握相关知识，拓展自己的知识面，多了解市场信息全面客观的看问题。

每个人都有自己的优点和缺点，要善于扬长避短，也要善于慢慢改变自己的缺点，变缺点为优点。

在果断、雷厉风行的同时要沉稳周密，可以大大咧咧不拘细节但必要时又能心细如麻。

我们只有不断完善自己才能取得最大的成功。

最后，用人不疑，疑人不用，企业成员之间要相互信任，协调配合，各环节协调的运行才能提高效率，尽快抢占市场先机，谁先占有市场，谁就取得最大的效益，不断开展壮大。

从培训中我了解到自己是那种追求稳中求胜的人，不敢冒险，只想用最稳妥的方法取胜，有利的方面是因为不贪心不会失败，能取得一定的利益；不利的一面是不会取得最大利润，也不会有大的作为，只能平稳的生活。

沙漠掘金拓展心得体会范文沙漠掘金拓展心得体会通过参加沙漠掘金拓展活动，我收获了很多宝贵的经验和体会。

这次活动不仅锻炼了我们的团队合作能力，还增强了我们的自我管理能力和逆境应对能力。

在活动中，我深刻地体会到了合作的重要性，也认识到了个人的局限性，取得了巨大的心理上的突破。

在沙漠掘金活动中，我们的任务是一起挖掘埋藏在沙漠中的宝藏。

活动开始时，我意识到这是一个极其艰巨的任务，需要团队的配合和合作。

于是，我大声呼喊着：“我们一起来挖宝吧！”其它队员也纷纷加入进来，我们分工合作，互相扶持。

有的人专心挖掘，有的人负责清理，还有人负责挡住风沙。

在大家的共同努力下，我们顺利地挖到了宝藏，成功完成了任务。

这个过程让我深刻地认识到了合作的重要性。

只有相互合作，才能实现更大的目标。

此外，沙漠掘金拓展活动也锻炼了我们的自我管理能力和逆境应对能力。

在整个活动过程中，我们面临着各种挑战和困难。

沙漠中的风沙让我们难以呼吸，环境的恶劣让我们很容易感到疲惫和沮丧。

在这些困难面前，我们需要学会自我调节，保持积极乐观的心态。

我们需要相互鼓励，相互支持，互相帮助，共同克服困难。

这次活动让我充分认识到了自身的潜力和力量，也让我领悟到了逆境中坚持下去的重要性。

通过这次沙漠掘金拓展活动，我也发现了自己的一些不足之处。

在团队合作中，我有时候会过于关注自己的利益，忽视了整个团队的利益。

有一次，我在挖宝的过程中发现了一块很大的宝藏，但当时正好有同伴需要我的帮助。

我本可以选择帮助他，但我因为害怕自己的任务进度被拖慢，选择了继续挖宝。

最后，因为缺乏团队合作，我们花费了更多的时间和精力来解决问题。

这次经历让我认识到了自身的不足之处，并且让我明白了团队合作的重要性。

团队的力量是无穷的，而个人的局限性是有限的。

只有在团队合作中，我们才能取得更好的成果。

通过这次沙漠掘金拓展活动，我收获了很多。

我学会了团队合作的重要性，也锻炼了自我管理能力和逆境应对能力。

同时，我也意识到了自身的不足之处，并且明白了团队合作的重要性。

《沙漠掘金》课程总结为了适应天津欧派公司的快速发展，以及在公司未来发展道路上的高效管理，能够更全面的体现我公司以人为本的战略思想，并且弘扬《有家、有爱、有欧派》的企业核心文化理念！通过和外训讲师两个月的沟通，根据我公司现在的管理状态特此在2012年11月6号设立了体验式管理培训课程《沙漠掘金》。

课程分为四个部分，课程介绍---游戏活动---成果总结---实际应用！整个课程贯穿了几个管理概念：1、对于高层经理验证了已形成的管理思想和方法，自身存在的管理误区得以暴露，管理理念得到梳理与更新。

通过分析生动鲜活的现场案例，认识了不同战略选择与经营业绩之间的逻辑关系，及时反思现实企业战略安排的正确性。

通过模拟演练，大大提高了解决问题、理性决策的能力。

经过密集的团队沟通，充分体验交流式反馈的魅力，深刻认识建设积极向上的组织文化的重要性。

2、对于中层经理通过对模拟企业战略管理与经营决策的全方位、实质性参与，加深了对企业经营的理解，有助于提高现实管理的有效性。

系统了解企业内部价值链的关系，认识到打破狭隘的部门分割，增强管理者全局意识的重要意义。

树立起为未来负责的发展观，体会到了经营短视的危害，从思想深处构建起全局管理意识。

通过演练团队决策，使学员锻炼成为参与群体决策的高手。

树立持续改进的管理思想，学会运用不同形式的管理改进方法改进组织管理绩效3、对于普通员工树立经理人的思维模式和企业主人的精神作风，主动参与到企业的经营和管理中，形成系统思考的思维格局，不仅仅从本职工作发展，更多地从大团队，从企业全局去思考工作打破部门间的壁垒，形成部门间合作的工作模式认识人际关系的重要性和组织沟通义意，从而认识到自己与同事与组织之间关系在整堂课程中学员互动气氛热烈，每个学员都积极投入到体验管理项目中，在游戏中担任不同的管理角色，在这个过程中通过体验深刻的理解了团对内如何设立正确的目标、每个人担负的职责以及如何有效利用资源、获取外部信息等都对完成整体任务起到了关键的作用！通过无情的淘汰制学员们深刻的意识到团对与团队协作对于达到共同生存的重要性！希望通过此次培训提升我公司员工的综合能力，增强团队协作能力，强化组织的向心力，继而形成可持续发展的优势，提高企业组织绩效，最终实现提高企业核心竞争力的目标。

沙漠掘金拓展心得体会范文（精选4篇）沙漠掘金拓展范文篇1随即到了晚上的沙漠掘金，说实话这个游戏对我来说非常难，一开始听都是懵圈的，一窍不通。

里面角色有队长、领驼人、交易官、外交官等角色，我在里面扮演的是矿工，我想着我都不会这个游戏，其他位置好像不适合我，不能去拖团队后腿，本来想那个矿工挖挖矿就好，但是之后给我安排了时间郎的角色，这个游戏我觉得非常好，让我从中领悟到很多东西。

一个队当中要有很多愿意去为团队做贡献和付出的人，虽然我们各自扮演的`角色不同，但是统一目标就是去挖更多金子然后全部人一起返还。

为了团队荣誉，我是非常坐不住的人。

我跟着小芳老师她们一起讨论，慢慢就也知道这个游戏怎么玩。

所以不管自己身处什么位置，要想着怎么融入集体和为大家分担一份重任。

那我们收获的将会是不一样的。

沙漠掘金拓展心得体会范文篇2下午的沙漠掘金我自己做的很不好，没有从始至终的参与游戏中，刚开始讲解分工的时候自己也想选一名角色参与其中，在选帐房的时候想着自己绝对不行，怕弄错数据。

接着等下一个角色领驼人，怕自己走错路线带错大家，外交官怕自己人缘不好不能给团队带来好的信息，一直在给自己找理由找借口，最后自己选择了矿工，在其他人都在为团队做贡献时，自己却在一旁玩。

在游戏结束我们得到了冠军才意识到这个游戏他是非常有意义的，就像我们现在的工作一样，每个人都起到很大的作用，缺一不可，形成一个强大的团队，真是没有优秀的个人只有优秀的团队啊！首先我们有一个队长他主要起到一个带头的作用，就像我们的大家长安老师、张总一样带领着我们制订好目标，有了目标我们要有线路战略，要如何走到最后才能取到成功，有帐房有预算，我们完成任务就要精打细算、控制成本以及会遇到的风险，必备的装备，准备好以后去打好这场仗。

要有风险最大化利益最小化的一个心态。

我们的信息官他要了解外面的情况，要知己知彼，百战不殆，每个职位都有很大的作用。

我在9队真的很幸运，虽然我并没有付出什么却得到了冠军的荣誉，就像我能在赫安工作，虽然我没有给公司带来多大的利益但是公司这个平台给了我很多，让我发光发亮，让我意识到了在一个好的平台的重要性。

沙漠掘金心得体会篇一:沙漠掘金心得体会沙漠掘金游戏体会在经历了三个课时的沙盘模拟游戏-沙漠掘金后，我们小组经过团队的合作侥幸获得了第一名，对于此次活动成功的，我认为这是我们小组共同奋斗努力的结晶，在此次活动中我们制定了首要的资源目标就是水，水的载重量最重，在有限的负重下，水的重量将决定了其他负重，同时水也将对我们前进的路线的选择有着重要的影响，我们选择了通过绿洲来进行水的补给，而食物的重量上的大幅减轻以及在经过村庄的食物价格上涨使得我们准备了30份充足的食物并作为在皇陵中给魔鬼的物品，并且带上了指南针及帐篷来减少迷路和补给消耗，做好了最坏的打算，并且留了100元做最后的准备。

在路上的运气不错，天气一直不错，唯一的高温消耗的水也经过绿洲的补给而充足，并且能够达到大山掘金，并且在别人都撤了后才匆匆回去，路上的天气不错，能够顺利返回大本营并且侥幸获得第一名。

在本次的活动中，首先我觉得我们小组的合作是取得成功的奠基石，只有团队的合作才能够取得这次的成功，团队中大家分工明确，相互合作，共同出谋划策，群策群力，才能保证这次活动成功。

其次，这次的成功，我们准确的抓住了主要矛盾-水，水的重量决定了其重要性，因此水的补给决定了这次活动关键路线的选择，水决定了我们小组每一步的走向。

但是在本次活动中我们忽略了信息的关键性，在大本营中的逗留获得的信息可能是决定性的，作为信管专业的学生我们虽然抓准了水这个关键因素但却忽略了水信息的重要性，可以说这是我们本次活动中的一个不可饶恕的错误，但对于事后分析中大山中可以不消耗水资源的信息，我个人认为金子的重量与水相同，在大山中每天消耗水的重量可以与金子相抵消，如果在智者处获得的水的信息，水的重量将于金子的重量相抵触，但也许可以在回程中避开了绿洲的补水，而行军速度加快一点。

最后我们组存在侥幸的几点，一是回程时间的选择，这点我们并未考虑到最后金子价格相同时，每多逗留一天时间所多挖掘的50磅金子的价值将获得更多金币，而是取决了水和天气的因素，并且在获得其他队伍都回撤的情况下做出的决定，侥幸使得最后的金币最多，获得了胜利。

组长： 秘书： 组员：
师徒七人踏上了前往宝山的征途……
团队经过讨论，综合多种方案的优点和可取性确定 了清晰且共同认可的目标。
我们围绕既定目标制定了清晰且周密的计划，而且 该计划也是经过了全体成员的讨论后才决定的，得到 了全体成员的认可。
肯定有啊，比如说其中有一天我们原本打算走沙漠的，结，我们就及时调 整原有的计划进了村庄，这样节省了食物和水，为我们以后在沙漠继 续前进省下了有利的资源，所以这样的及时调整很有必要，我们自然 也会这样做
我们无言小组是一个既民主又团结友爱的团队~(●’◡’●) 当出现分歧时我们会充分表达出各自的意见以及对相左观 点的忧虑，达到以理服人。 若观点仍不能一致则采取少数服从多数原则。
我觉得我们存在的问题第一个是分配任务不当，所以使 得资源没有充分的被利用，导致了执行力以及效果没有那么 理想。第二个问题是没有充分利用好时间，虽然是第一个抵 达终点，但是却没有使得利益最大化。
1.前期缺乏经验导致水和食物的浪费 2.路线规划考虑不周到 3.为第一个完成导致在金山停留天数过短 4.没有做好计划，对变化管理决策的能力还不够 团 队合作不好 5.没有明确的目标
最后，希望大家能够学好管理学知识，把理论知识灵活地运用 到现实，做到随机应变。最主要的还是培养团队精神，整个团 队要似一个人，拥有一个目标，团结前进！加油！
我们制定了清晰明确的目标，就是取得最好得结果，在执行任务 的过程中，我们一直坚持结果导向，围绕目标，遵循计划并随机应变， 但始终以一个好的结果为第一要义。
当然有！ 起先对于要带多少食物和水有很多意见，可是综合了多种意见后 竟然发现忘记了最重要的一个问题就是重量，所以只能又打破原有的 想法重新计算。 还有就是对于要走哪条路，总是会觉得第二天的天气扰乱了原定 计划的路，所以就不得不临时改变计划，不断的改变，随机应变，还 要计算食物和水，这都是很考验耐心的。 还好我们最不缺乏的就是耐心，一起齐心协力完成了任务！

五、关于信息
1. 过程中都有我们需要关注哪些信息？
2.
3. 4.
哪些信息对于每阶段的决策影响很大？
对于决策影响很大的信息，我们有没有收集，有没有分析？ 从您团队的角度去思考以上三个问题，您的答案是什么？
六、关于团队
1. 2. 小组成员的都有什么样的特点？ 这些小组成员的特点对决策和结果有什么样的影响？
沙漠掘金—沙盘培训总结
一、关于目标
1.
2. 3. 4. 5.
赢？
生存？ 还是其他？ 过程中有没有调整目标？依据什么来调整？ 回到工作中去思考，您的部门目标是什么？你的个人工作目标 ？人生目标？

二、关于计划
1. 2. 3. 制定计划的依据是什么？ 过程中调整计划的依据又是什么？ 工作中，您的团队计划制定的依据是什么？
三、关于资源
1. 2. 3. 4. 你们拥有的资源有哪些？ 如何更好的使用资源？ 活动结束时有没有剩下资源，这些资源为什么没有变成更多的金子？ 您的团队的资源有哪些？有没有有效的利用？如何更好的使用？
四、关于风险
1. 过程的风险来自于什么？
2.
3. 4.
风险是否可以管理？
如果认为风险可以管理，如何迚行风险管理？ 您团队的面临的风险是什么（现在和未来的），如何应对这些风险？
Thanks!
沙漠掘金带来的思考
• ４当环境改变时我们有及时灵活的修正吗？ • －设法驾驭你的环境，不然你就被它影响和控制！面对几近白刃 化的红海商战，我们需要从“应对变化”提升到“引领变化”的新高 度，否则，只能听天由命！（割发代首／以金换水） • ５我们在执行任务之时坚持了结果导向吗？ • －请记永远记住：企业中存在各种问题，无论是老板不懂管理， 还是同事不配合，无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是 你不提供结果，不创造价值的理由！（工资照发／车祸责任） • ６整个掘金之旅中我们能有足够的耐心吗？ • －人生并不是一场赛跑，假如你执着不慌不忙的前进，没有一条 路会显得遥远。耐心就是力量。用它来支撑你的精神，甜化你的脾气， 窒息你的愤怒，埋葬你的艳羡，抵制你的骄矜。当时机成熟时，耐心 将送你完整地登上成功之颠！（不走与等待／唐僧与猴子）

《沙漠掘金》拓展培训心得体会（精选7篇）《沙漠掘金》拓展篇1很庆幸今天自己没有在医院无聊的度过，很感谢医生的出院批准，让我参加了轻松而颇有感触的培训——《沙漠掘金》。

《沙漠掘金》是一个体验式的游戏。

今天的培训由常春藤幼儿园的园长主持，她首先通过热身游戏“爱的抱抱”把我们分成了5支探险队，很高兴我们组的姐妹们都安排在同一个队里。

我们在短短的20分钟里快速地设计出了我们队的队名、队标、队号。

掘金探险正式开始！一、主持人介绍游戏1、探险队要去沙漠寻找金子，从地图的大本营出发，每支队伍选择的路线不同，所处的条件就不同，经过的地方有大本营、沙漠、村庄、绿洲、王陵、金山。

2、每支队伍出发前会得到1000元的预备金，这1000元现金可以在大本营购得等价的帐篷、指南针、水、食物，一只帐篷在整个行程中可用三次，一只指南针只能用一次。

3、每队配有一头骆驼，骆驼每天的负重是1000磅。

探险之旅来回行程共25天。

4、绿洲可以提供免费的水（在骆驼负重许可的情况下）；在村庄提供水和食物，但价格是大本营的两倍。

5、在沙漠里，将会遇到四种天气：晴天、高温、沙尘暴、高温加沙尘暴，不同的天气所需的食物和水各不相同。

6、沙漠里还有一位神秘老人，神秘老人可以解答你遇到的任何难题，但每解答一个问题就要在原处停留一天。

7、每天只能挖走一块金子。

（每块金子50磅）8、金子兑换现金：第一名每磅金子换100元现金，第二名90元，第三名85元，第四名80元，第五名75元。

9、兑换的现金加上剩余现金最多的队伍胜利。

10、结果：或胜利归来，或魂归沙漠。

二、我们队获得的成果沙漠探险之旅结束后，我们“秃鹰队”是第一支安全回归的队伍，来回行程我们只用了17天，共挖回了3块金子，兑换现金15000元，加上剩余的现金50元，我们实际金额是15050元。

当我们暗暗自喜自己的队伍是第一名安全回归的队伍时，最后的结果却给了我们当头一棒，我们只排在了第四名。

三、游戏给我的启发主持人不急于做小结，而是留给我们几个思考的问题：1、你知道沙漠掘金的任务是什么吗？计划最多能带回来几块金子吗？2、队长的作用是什么？3、你认为在什么时间做出的决定对结果最重要？主持人的提问让我如梦初醒！《沙漠掘金》或许只是一个游戏，却给了我深刻的启发：1、接到任务时，首先要确定目标。

拓展项目训练沙漠掘金--激发员工潜能北京明阳天下拓展公司组织的拓展培训近些年来受到了个人、公司、企事业单位的欢迎，拓展培训对于个人来说能够让他们增强自信心，认识自身的优缺点，发掘潜能，磨练意志力，增强集体责任心和荣誉感，提高发现问题、解决问题的能力；对于企事业组织来说，能够促进员工相互支持、相互配合的团队意识和团队精神，进一步发掘员工的潜能。

团队拓展训练中有一个项目是拓展训练沙漠掘金，这个项目是先在课堂上分好小组，一个小组就是一个探险队，每个探险队得到的物品都是一样的，条件也一样，探险队需要去沙漠里面去寻找金子，寻金途中会经过绿洲、沙漠、村庄、大山等，队员要利用智慧去克服所遇到的一切困难，包括环境的、心理的，这些困难都是需要团队一起去解决，单靠个人的力量是不可能赢得最后胜利的。

只有全部组员一起商议，献计献策，各自发挥潜能和优势，想方设法找出解决问题的方法才能够顺利完成掘金的任务。

在完成了掘金项目之后，队员根据自己的经历写下沙漠掘金心的体会，大家互相分享掘金过程当中的点点滴滴，好的不好的，可以改进的，值得发扬的，通过这些分享进一步加强巩固训练的结果，促进共同进步。

沙漠掘金作为拓展训练的一个项目，确实能够有效提高团队的合作能力，激发团队士气，拉近队员之间的距离。

本文转自明阳天下拓展官网，转载请注明出处。

《沙漠掘金》课程有感上月有幸参加了《沙漠掘金》拓展训练的课程，体会颇多，罗列一二，与大家分享。

课程开始了，培训师先介绍了一下《沙漠掘金》课程的概况，它是从加拿大Eagle’s Flight 公司引进的经典体验式培训课程；已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA 课程，同时被世界多家知名公司采用作为内训，是国际最经典的体验式培训课程之一。

《沙漠掘金》课程参训学员分组组成探险队之后，每队都会得到相同的预备金，用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队，然后从大本营出发，深入沙漠深处———天山挖掘黄金。

途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者楼兰古城，同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验，有的驼队能够胜利归来，有的可能魂归沙漠，一切都在于您的选择⋯⋯根据规则，我们所有的学员进行了分组，并确定队名、口号和人员的分工。

我被分到了第四组，大家给我们的队伍取名“亿财队”，高喊“寻找捷径、共创财富”，这样的队名、口号略显俗气，但也直白，表明了我们的目标。

经过短暂的交流，结合每个人的工作经历，进行了人员分工：总裁、财务经理、公关经理、市场总监、运营官、信息官，我的职务是市场总监，负责市场分析、风险预测和采购工作。

对所有的规则了解透彻以后，队友们对掘金路线进行了激烈的讨论，各抒己见：面临的不同环境和复杂天气所消耗的食物和水，在哪里路过村庄绿洲补充资源，要不要走捷径进入楼兰古城⋯⋯很快我们达成了一致，选择最短的沙漠路线，途经绿洲，绕过风险较大的楼兰古城，到达天山，掘金后原路返回。

共同认可的目标和方式让我们向最终的胜利迈出了第一步。

我们做了简单的预算，购买了充足的水、食物、指南针、帐篷各一个，由于没有选择询问天气，所以先于其他队伍一天出发了⋯⋯连续几天在沙漠中，我们遭遇了高温、沙风暴等恶劣天气，幸好物资充足，顺利到达天山，开始掘金。

掘金三天后，其他的队伍陆续离开天山返程，队员们开始有些沉不住气了，总裁让我们要有耐心，坚持自己的计划。

沙漠之旅拓展活动感悟_拓展训练心得体会【导语】拓展心得可以先发表自己的意见或感想，然后引用读过的文章来做印证。

以下是智睿小编精心为大家整理的拓展心得中关于沙漠之旅拓展活动感悟_拓展训练心得体会的相关内容，希望对大家有所帮助！库布齐沙漠拓展活动感悟1、累。

坐车12个小时到达鄂尔多斯市，沿路风景，多姿多彩。

随后各种装备准备完善，启程穿越沙漠，有一种非常想体验的感觉，刚开始还可以，随后随的太阳高照，还有风，嘴里都经常进入沙子，身上的汗，不断流出!刚进入10分钟，就开始喝水啦，感觉蒸发非常快，风又大，水里也是经常进沙子，走一个多小时的时候，感觉体力不支，只有看的前面的脚印，往前不断的行驶，有时候闭上自己的眼睛不想任何东西，一步一步的往前行驶，终于过了5个多小时出了，沙漠走在公路上感觉轻松!晚上分享完，随后就在帐篷睡着啦，第二天又穿越沙漠，走到黄河支流，感觉风越来越大，有时候感觉可以给自己吹跑!经常想指导员，怎么还不休息呢，也挺想赶快坐下休息!2、爽。

自从听说公司组织去沙漠，就充满的期待，买了以前根本接触不到的各种东西，速干衣，鬼子帽，高帮鞋，好多装备!沿路穿越河北，内蒙，陕西一路向西，看到中国北部风光，土地越来越植被稀松，而且污染也严重，感觉中国在治理环境非常欠缺!也很痛心。

到达沙漠，一望无际的大沙漠，有的地方寸草不生，最主要他北边就是黄河，终于理解黄河的沙子多啦，每当休息的时候我都在看看沙漠的植被如何生长的，而且风大，太阳高晒，发现有些白杨树，被风吹的部分树根漏出地面，当时很惊讶，比我想想的树根还要密集，看的好有感触，看来想不被风刮跑，太阳晒死，你的根已经要发达!就像销售，想要卖房子，你的销售水平还有约访水平一定要好!走的走的我还在想，就算他根在发达没有水如何长呢，又在休息的时候，我没有休息，我看到旁边的小草，我就开始用手抛了，抛大概20-30厘米，我发现，哇原来下面的沙土都是湿的，带水分的，终于知道沙漠里的植被怎么吸收水啦，同时也想起来之前看的书籍以前楼兰古国，在新疆沙漠戈壁建国，听说还有地下河，现在我自己脚下肯定也有暗河，感觉好兴奋!以后看待自己同事，不能只是看到表面，一定要深入接触，才能看到同事的本质，说不准就有人，表面沙漠，内心一条大河!终于到晚上我们住的营地。

2024年《沙漠掘金》培训心得在2024年，我有幸参加了一场名为《沙漠掘金》的培训，这是一次非常有意义且难得的机会。

在接受培训的过程中，我收获了很多宝贵的经验和知识。

以下是我对这次培训的心得体会，希望对大家有所帮助。

首先，这次培训教我学会了与团队合作。

在培训中，我们被分为了小组，每个小组都有不同的任务和挑战。

通过与团队成员的合作，我学会了倾听、沟通和尊重他人的意见。

每个人的想法和贡献都很重要，只有团队协作，才能完成任务并取得成功。

这种经验对我今后的工作和生活都有很大的帮助。

其次，培训中的实践环节锻炼了我的解决问题的能力。

在一个模拟的沙漠环境中，我们面对各种困难和挑战，需要迅速制定解决方案并行动。

这个过程让我学会了分析问题、制定计划和执行方案。

我学会了如何在有限的条件下做出最好的选择，并在压力下保持冷静。

这对我未来的职业发展是非常宝贵的能力。

另外，培训中的导师们给了我很多实用的技能和知识。

他们分享了他们在探险和冒险中的经验，并教会了我们一些实用的技巧，比如如何搭建帐篷、使用导航工具等等。

他们的专业知识和经验让我受益匪浅，让我对探险和冒险有了更深入的了解。

这些技能和知识对我今后的探险之旅肯定会有很大的帮助。

此外，培训中的冒险挑战也让我体验到了自己的潜力和极限。

在一个模拟的沙漠环境中，我们需要跋涉数公里、攀爬陡峭的沙丘、克服高温和干燥等恶劣的环境。

这些挑战考验了我们的体力和意志力。

通过这些挑战，我明白了自己的极限在哪里，也激发了自己对自我突破的渴望。

最后，培训中的沙漠文化学习也让我对不同文化有了更深入的理解和尊重。

在培训中，我们学习了当地人的生活和习俗，品尝了当地的食物，甚至参加了当地的传统活动。

这些学习经历让我对这个地区的文化和人民有了更深入的了解。

我明白了不同文化之间的差异和共通之处，并学会了如何尊重和欣赏不同文化。

总的来说，《沙漠掘金》培训对我个人的成长和发展有着深远的影响。

通过这次培训，我学会了团队合作、问题解决、实用技能和自我突破。

荒漠掘金培训总结xx年 7 月 26 日，我参加了浙大咨询组织的课程“荒漠掘金”，自己极少在工作时间到公司外参加管理类培训，利用周末时间也参加了许多管理咨询公司组织的培训，浙大咨询体验式培训的形式、内容和成效都是让自己感觉特别满意、认可的，相信此次也会有很好的体验和收获，于是提早安排好自己的工作，怀着对“荒漠掘金”的好奇和向往出发了。

会场的环境不错，在酷热的天气里这样舒坦的培训环境能让我们感觉“荒漠绿洲”的存在，呵呵。

“荒漠掘金”课程是对团队运作时可能出现的人员合作、交流、竞争、压力及矛盾等问题进行深度发掘、剖析和找到解决方法的专业游戏课程。

透过游戏的体验指引，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还可以发现资源的不妥使用所造成团队或公司的影响及损坏，关于公司主管还可以够训练领导能力，更重要的是能够辅助公司在管理、销售、交流等方面，运用集体游戏的方式，在不知不觉中去展现出问题，发掘出问题的根本本质，而让学员亲身领会公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法。

讲堂上分好小队后，几支探险队去荒漠寻金，从地图的大本营出发，每支队伍所处条件同样，他们经过的地方有大本营、荒漠、乡村、绿洲、王陵、大山。

探险队 =经营中的公司 ; 金子 =公司收益 ; 水和食品 =公司的生产成本; 天气 =外面市场 ; 老人 =外面的咨询机构每个小队能获得 1000 元预备金。

这 1000 元现金能够在大本营购得等价的帐篷、指南针、水、食品，此外配有一头骆驼，它每日的负重是 1000 磅。

整个探险之旅游程 25 天，此中有些天数是在往返的路上，有些天数能够在目的地的山上掘金 ( 详细天数均由各小队依据进度自行掌握 ) 。

一只帐篷在整个行程中可用三次，一只指南针只可用一次。

在前行的路上，有绿洲，探险队可吸取尽可能多的水 ( 的，在骆驼负重允许的状况下 ); 在乡村，探险队没法买到帐篷、指南针，但能够买到水和食品，其价钱是大本营的一倍。

沙漠掘金拓展培训心得体会1月28日，一个难忘的日子，我有幸地参加了由公司组织的拓展训练游戏《沙漠掘金》。

在一上午的游戏过程中，通过和团队队员沟通协作共同完成掘金任务，不断在游戏中发现问题解决问题，并以此来启发和思考自己工作上的各类问题，我收获甚多，也更让我懂得了团队协作与团队之间信任的重要性。

《沙漠掘金》拓展培训游戏是对整个团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，从而让队员亲身体会团队的问题所在，并找到立竿见影的解决方法。

培训老师把我们分成了七组，每组五名队员，每组会有相同的预备金，用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资，然后从大本营出发，深入沙漠深处挖掘黄金，途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵，同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验，有的队伍能够胜利归来，有的可能魂归沙漠，一切都在于团队的选择。

游戏开始时，我们团队积极讨论战略战术，每个队员都信心满满，并且我们用呆在原地休息两天的代价从老头那里换取了两条重要信息，培训老师很佩服我们团队的勇气和决心。

但是天有不测风云，在漫长又遥远的路途上，我们团队出现了由于食物没有带足而面临频临死亡的局面。

那时团队顿时万念俱恢，这时我们团队杰出的首席谈判官挺身而出，用他真诚而感动的语言，感化了一个乐善好施的团队，用一个帐篷换取了宝贵的食物，挽回了我们团队的生命。

最终我们团队力挽狂澜，绝地反击，实现了目标，憾的是我们的金子挖得并不多，只获得了团队第四名的成绩。

在这个游戏中，首先给我感受最深的是团队协作分工的重要性。

我们这一组注重队员之间沟通交流，并根据每位队员的特点，进行了明确分工，职责分明。

这也体现了我们的团队意识，我们最终也达到了最开始设定的目标“带着金子，活着回家”。

其次是队员之间信任的重要性，如果没有相互信任，我们是不可能走出沙漠的，因为信任，我们才会劲往一处使，我们发挥了每个人的长处，包括首席执行官的决策，首席运营官、首席信息官、首席谈判官的协作，首席财务官的规划等等。

沙漠掘金游戏总结游戏简介：团队通过沙漠、村庄、绿洲、王陵前往大山掘金，途中会遇到各种天气，需要有计划带上足量的水、实务和其他道具，否则途中会有生命危险或迷失方向的可能。

游戏开始分了A、B、C、D四个小组，我被分到了D组。

首先根据仔细分析限制条件，发现1000金币很有限，但是根据天气条件选好路线，备好水和食物、帐篷避开恶劣天气的情况下是非常充裕的，我们小组经讨论选择了一条折中的路线，经过村庄、沙漠、绿洲、王陵经过9天达到大山，有惊无险，而我认为这条路线冒着很大的风险，建议走沙漠、村庄到大山，虽然花费10天时间抵达，但是水、食物的耗费可以劲量的避免，从而可以节约金币，给掘金多争取2-3天的时间，也可以规避风险。

回来途中，遇上高温天气，造成金币不充裕，水和食物很紧缺，选择了走沙漠村庄的路线，尽量避免沙漠，节省水和食物，从而有幸安全抵达大本营，掘的2块金币，险胜其他小组。

游戏考察的能力：（1）领导者的向心力，要带动大家参与。

（2）领导者对成员的合理运用能力，要做到知人善用，用人勿疑才能有高效。

（3）领导者的决策能力，要做到观全局，充分分析各种可能的情况，规避风险，为小组获胜奠定基础。

（4）向导对地图和天气等信息的敏感程度。

（5）财务人员的精打细算。

游戏中我们小组大家积极参与、团队讨论激烈，展现出了很好的团队精神和领导者的凝聚力，也带来了效率不高、中途改变路线的问题，领导者的决策能力没有得到展现。

我个人认为应该根据成员擅长点选择合适的人选担当特定的职务，其他成员帮助他们分析、完成各项任务，领导者跟特定职务人员讨论作出决策，从而达到高效，而不是通过投票，多数服从少数来决定，因为往往真理掌握在少数人手中。

游戏过程中我们小组财务人员、采购人员表现出色，计算精准，为我们规避风险，最终夺得第一，总得来说大家的表现都不错。

线路总结：（1）掘得金币最多的路线，风险可控制。

大本营—沙漠—王陵—沙漠—大山大山—沙漠—村庄—沙漠—大本营去耗时6天，需备帐篷和大量水、食物，回耗时10天，水、食物比较节约，可挖金币最多。

公司沙漠掘金团队活动感想——李洋一场金钱和生命的角逐，挖到金子并且整个团队活着回来！但往往是理想丰满、现实残酷，有的活到了最后，但钱财空空；有的是被利益熏心，而葬神沙漠；有的一步之遥，却因顾虑重重而半途而废；有的因为麻痹大意，客死家门口；也有的命利双收。

沙漠掘金是一场探险之旅，也是一场团队生存的考验，映射了现实工作当中种种的现象，也给予团队管理带来了很多启示。

1-战略、战术、执行力第二组确定战略方向是“先要命再要钱”的战略方针，并完全落地了村庄转沙漠的战术计划，但是也出现第三组未能抗下暴风雨或者是金子压力或诱惑，而改变战术，造成阵亡结果，任何一个项目事先一定要确认战略目标、统一团队思想，进而在战略目标之上制定具体的战术计划和步骤，并且需要一个较强执行力的团队，一步一步按照既定的战术部署完成落地，才能完成项目的闭环。

作为一个领导者，战略、战术、执行力也一定明确重要名词及先后顺序，这也是孙子兵法中所说的“道”和“法”，善战者，赢在道，做在法。

不管领导者的大小，在项目执行和团队管理中，都需要有战略、战术、执行力的思维，只是因为职位和视野的不同，各自考虑的权重不一样而已，越是高层，战略思考的权重越多，越是基层管理考虑的执行力越多，但是我们要想提升，提高职位和管理能力，就一定要向上学习，逐步的提升战术思维、战略思维。

2-寻求稳定的活着还是寻求冒险的机遇游戏当中，很多人会选择冒险、刺激，宁死不屈、死而无憾等冒险精神，这种冒险精神会带来机遇，也往往带来了一半失败或者是死亡。

游戏当中，命如草芥，但是现实生活中，没有人会冒着50%的生命去一搏输赢，甚至10%都不会，带团队也是一样，有些投资看上去是有很大的诱惑，但是一个领导者肯定不会冒着全军覆没的风险去赌50%的输赢，孙子兵法中的“先胜”就是保证自己先不败，先活着，再积势，而再击虚，最后全胜。

这也和曾国藩的“扎硬寨，打呆仗‘是一样的理论，也和我们现在电子烟项目“先分销、后零售”战略一致。