2018年度路政管理工作总结
200x年度我段路政管理工作，在县交通主管部门和市路政支队的正确领导下，
努力学习江总书记“三个代表”的重要思想，围绕“两个年”活动和年初的工作目标，积极开展路政管理工作，认真贯彻执行上级的指示精神，充分运用公路法律法规，保护路产路权，加强公路建筑控制区的管理，狠抓超限运输的现场管理和源头管理，完善公路交通标志标线，积极创建文明省道线，加大力度整治公路沿线加油
站点、加水点和非法占道经营活动。积极配合做好全段的相关工作，狠抓路政队
伍建设，提高路政人员自身素质，以设立路政窗口为契机，宣传路政管理的法律
法规，逐步完善全县的路政协管网络建设，加强横向联系管理，把路政管理逐步
推向“规范化、法制化”，做到重宣传、严管理，着重社会效益，一年来全体队员
的共同努力和各部门的大力支持下，做了大量的工作，有效地推进了我县公路交
通事业的健康发展，主要做好以下几方面的工作：
一、强化管理，突出重点，促进规范化、法制化建设二、加强超限运输的现场
管理和源头管理
超限运输是一项持久而复杂的管理工作，由于运输市场的恶性竞争，大货车登记小吨位，一方面是低运价，另一方面严重超限，造成国家大量规费严重流失，公
路的早期损坏，养护成本的大幅增加。为遏制超限运输带来的严重危害，我们根
据交通部2号令和有关法律法规，与上级部门的统一部署，立足于维护公路产权，保障公路安全畅通，打击、查处严重超限，结合我们的实际情况，着重抓好超限
运输的现场管理、源头管理和宣传工作。由于利益驱动，一些单位和个体运输业
主为达到高额的利润，拼命依赖于多拉快跑赚钱，而不顾道路交通设施的承受能
力和危害程度，针对目前存在的超限情况。我们采取多种办法和措施，一是加强
源头管理，召集大的运输企业和车老板召开座谈会，分发宣传资料进行宣传教育，陈述超限运输对公路和交通安全的危害性，二是加强现场管理力度，通过上路巡
查和临时设点检查的形式，运用动态和静态管理相结合的方式依法治理超限运输，对特别严重的超限运输行为我们通过电视台、报社记者进行及时的报道，向行业
监督部门及时反映和沟通，得到广泛的理解和支持，在整个管理过程我们始终按
照上级部门的指标精神，重卸轻罚，勤上路，抓源头。超限率从原来的85%下降
到52%。超限的吨位也明显下降30%，在我们现场管理的情况反映出超限车辆，
大马力，低吨位，一些5吨车装载15吨到30吨，一旦放松现场管理超限运输立
即出现死灰复燃。目前最有效的管理措施只能是加强现场管理和上路巡查，才能
把超限势头压下去。
三、公路标志和公路安全设施的管理
公路标志和公路安全设施是公路的重要组成部分，由于我们公路等级低，公路建设投资少，公路标志和安全设施严重短缺不齐，随着道路交通的蓬勃发展和我县
山水乐园生态旅游县的快速建设，对现有的交通标志和交通安全设施严重不能适
应要求。根据目前的实际情况，我们路政部门根据上级部门的统筹安排和我县公
路网的布局情况，将标志标线作为一项重要的工作内容，落实专人对全县公路进
行调查，广泛听取有关部门和群众意见进行统计，将统计资料分门别类按线路、
图片、文字整理成册，及时上报当地政府和上级主管部门。上级部门根据重点保
障线路的安排今年给我县瑞东线、学院线共安装f杆、标志牌53付，单立杆8付，安装导向标志42付。当地政府近期计划在各重要线路设立旅游指路标志，对安全
黑点路段设置安全护栏墩、护栏柱，同时对原来局部损坏的交通标志进行全面修
复计28个，对部分严重损坏进行更换，使我县的公路标志和交通安全设施跃上了
新的台阶，虽然在这方面做了大量的工作，但绝大多数的县乡道依然还存在公路
标志和交通安全设施的严重不足。
四：抓队伍建设，促素质提高
今年5月份，全省路政工作公议的重要内容之一洪付局长在讲话中强调要搞好路
政管理工作首先要从抓队伍建设，促进人员的素质提高。通过近几年的培训学习，我段路政队员的文化素质得到普遍提高，现有本科学历的一人，大专3人，大专
证书14人，上岗培训合格率100%，执法人员持证率100%，在依法行政，文明执法，注重执法形象，行为规范，作风过硬，廉洁自律，不计个人得失，都有着良
好的表现。在10月份文成县计算机知识竞赛，路政队二名队员参赛获得了二等奖，对段部需要的各类工作中
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2018年度车站话务员个人总结范文
1.话务员所需的基本技能及素质要求：话务员所需的基本技能需要有良好的服务
精神、具有良好的沟
通能力、普通话流利、工作认真细致、需要有良好的团队精神和工作协作意识，
纪律意识强及良好的有良好的心态。
2.作为话务员员，需要一定的技能技巧：
(1)学会忍耐与宽容。忍耐与宽容是面对无理客户的法宝，是一种美德，需要包
容和理解客户。客户的性格不同，人生观、世界观、价值观也不同，因此客户服
务是根据客户本人的喜好使他满意。
(2)不轻易承诺，说到就要做到。客户服务人员不要轻易地承诺，随便答应客户
做什么，这样会给工作造成被动。但是客户服务人员必须要注重自己的诺言，一
旦答应客户，就要尽心尽力去做到。在移动公司作为话务员期间，公司规定在接
到客户投诉问题后，要在48小时之内必须做出处理，这是一种信誉的体现，也是
对作为客服的基本要求。
(3)勇于承担责任。客户服务人员需要经常承担各种各样的责任和失误。出现问
题的时候，同事之间往往会相互推卸责任。客户服务是一个企业的服务窗口，应
该去包容整个企业对客户带来的所有损失。因此，在客户服务部门，不能说这是
那个部门的责任，一切的责任都需要通过客服人员化解，需要勇于承担责任。
3.作为话务员，需要一定的技能素质：
(1)良好的语言表达能力。与客户沟通过程中，普通话流利，语速适中，用词恰当，谦恭自信。
(2)丰富的行业知识及经验。丰富的行业知识及经验是解决客户问题的必备武器。不管做那个行业都需要具备扎实的专业知识和经验。不仅能跟客户沟通、赔礼道歉，而且要成为此项服务的专家，能够解释客户提出的问题。如果客户服务人员
不能成为业内人士，不是专业人才，有些问题可能就解决不了。作为客户，最希
望得到的就是服务人员的帮助。因此，客户服务人员要有很丰富的行业知识和经验。
(3)要学会换位思考，我们在考虑自已利益的同时也要会客户着想，这样是维护
客户、留住客户最好且最有力的办法，在遇到客户投诉时如能换位思考可以平衡
工作情绪，提升自身素质。
