6—5 年度安全培训考核记录

安全培训及考核记录为了提高员工对安全规范的认识和应对紧急情况的能力，公司决定进行一系列安全培训和考核。

以下是安全培训及考核的记录。

培训内容：1.工作场所安全规范：介绍了工作场所内的安全注意事项，包括防火、防盗、防溺水等方面的规范要求。

2.人身安全：讲解了避免意外受伤的方法，包括正确使用劳动保护用品、正确姿势和动作、避免疲劳等。

3.紧急情况应对：介绍了地震、火灾、化学物质泄露等突发事件的应对措施和撤离原则。

4.急救知识和技能：培训了基本的急救知识和技能，包括心肺复苏、止血、包扎等。

5.安全行为：强调了员工正确使用机械设备、禁止私自改装设备、注意电气安全等方面的行为准则。

考核方式：1.理论考试：进行安全规范和应急措施的理论知识考核，包括选择题、判断题等。

2.模拟演练：模拟紧急情况下的应对措施，考察员工的应变能力和团队合作能力。

3.考核项目：进行员工在工作中的安全操作考察，包括正确使用劳动保护用品、遵守规范操作程序等。

4.急救演练：进行简单的急救场景演练，考察员工的实际操作能力。

培训计划：1.培训时间：全员培训将在本月底前完成。

2.培训形式：采用线下课堂教学相结合的方式，包括理论讲解、模拟演练和实际操作。

3.培训人员：聘请经验丰富的安全专家进行培训，确保培训内容的全面性和专业性。

4.培训资料：提供培训手册和参考资料，供员工随时查阅和学习。

考核成绩：1.考核标准：员工需达到及格线以上才可通过考核。

2.不及格员工：对于未能通过考核的员工，将安排额外的培训，并要求其重新参加考核。

3.成绩记录：将对每个员工的培训和考核成绩进行详细记录，作为后续安全管理的依据。

4.表彰奖励：对表现优异的员工进行奖励和鼓励，激发员工参与培训和考核的积极性。

总结：通过安全培训及考核，公司旨在加强员工的安全意识和应对能力，提高工作场所的安全水平。

只有员工具备相关的安全知识和技能，才能更好地保护自己和他人的生命安全和财产安全。

公司将持续推行安全培训和考核的制度，不断完善安全管理体系，确保员工的安全和健康。

第六部分安全培训考核记录一、2012年9月20日在安全处的组织下，公司及项目部项目经理和安全管理人员进行安全教育培训（所有人员），培训由×××总经理主持，采取课堂讲解和问答讨论的形式，取得了较好的效果，参加培训的人员都全部合格，同时要求各项目部要落实到施工现场；二、2011年6月15日在工程部组织下，公司各部门作业人员和安全管理人员进行汛期防汛措施及抢险救灾、消防自救培训，培训由项目经理（建造师）×××主持，采取课堂讲解和问答讨论的形式，取得了较好的效果，参加培训的人员都全部合格，同时要求各项目部要落实到施工现场；三、2009年4月27日在项目部的组织下，对项目部安全管理人员和作业人员进行施工现场临电设施及施工机具安全规范使用培培训由专职安全员主持，采取课堂讲解和问答讨论的形式，取得了较好的效果，参加培训的人员都全部合格，同时要求各项目部要落实到施工现场训。

某建筑装饰设计工程有限公司管理人员和作业人员考核情况汇总表时间培训对象培训总数培训内容培训部门参加考核人数考核情况考核负责人合格数不合格数2012-9-20 全体人员28法律法规及安全教育知识所有部门28 28 0总经理×××2011-6-15 作业人员20 技术交底措施工程部20 20 0建造师×××2010-2-17 管理人员10 安全教育安全部10 10 ０副经理×××2009-4-27作业人员15 安全教育项目部15 15 ０总经理×××2009-3-19管理人员9 设施培训安全部9 9 ０专职安全员×××。

施工管理人员年度安全生产教育培训及考核记录企业管理人员年度安全培训及考核记录（2015）年度培训单位XXX授课人XXX培训内容《安全生产法》《安全生产培训管理办法》学时受训人岗位120小时培训日期受训人姓名XXX安全责任人完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

负责人签章：单位(盖章)：年月日（2016）年度培训单位XXX授课人XXX培训内容《安全生产法》《安全生产培训管理办法》学时受训人岗位120小时培训日期受训人姓名XXX安全责任人完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

授课人签字：单位(盖章)：年月日现场功课人员年度平安培训及考核记录（2015）年度培训单位XXX授课人XXX培训内容《安全生产法》《安全生产培训管理办法》学时受训人岗位120小时培训日期受训人姓名XXX平安员完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

负责人签章：单元(盖章)：年月日（2016）年度培训单元XXX授课人XXX培训内容《平安生产法》《平安生产培训管理办法》学时受训人岗位120小时培训日期受训人姓名XXX平安员完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

授课人签字：单元(盖章)：年月日现场作业人员年度安全培训及考核记录（2015）年度培训单位培训内容培训日期XXX装备《平安生产法》《架子工》《特种作业安全生产知识》受训人姓名XXX授课人学时受训人岗位XXX120小时架子工完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

负责人签章：单元(盖章)：年月日（2016）年度培训单位培训内容培训日期XXX装备《平安生产法》《架子工》《特种功课平安生产知识》受训人姓名XXX授课人学时受训人岗位XXX120小时架子工完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

授课人签字：单位(盖章)：年月日现场功课人员年度平安培训及考核记录（2015）年度培训单位XXX《安全生产法》《架子工》《特种作业安全生产知识》受训人姓名XXX授课人XXX培训内容学时受训人岗位120小时培训日期架子工完成上述内容和学时的培训，经考核合格。

安全技术资料6－04
济源市沁园工业园3#厂房
施工管理人员年度安全培训考核记录
济源市鑫源建安有限公司
2011年9月
年度安全培训考核记录
注：1、此表适用于施工管理人员
2、考核内容附后
安全教育培训考核记录表
安全教育培训考核记录表
安全教育培训考核记录表
安全教育培训考核记录表
安全教育培训考核记录表
安全教育培训考核记录表
安全教育培训考核记录表
教育类别：各班组教育课时： 3.5h 年月日
安全教育培训考核记录表
安全教育培训考核记录表
安全教育培训考核记录表
教育类别：教育课时： 3.5h 年月日
（注：文件素材和资料部分来自网络，供参考。

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安全生产培训考核记录1、未如实记录安全生产教育和培训情况有什么处罚责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。

根据《中华人民共和国安全生产法》：第九十四条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：（一）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；（四）未如实记录安全生产教育和培训情况的；（五）未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的；（六）未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的；（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。

(1)安全生产培训考核记录扩展资料：根据《中华人民共和国安全生产法》：第九十五条生产经营单位有下列行为之一的，责令停止建设或者停产停业整顿，限期改正；逾期未改正的，处五十万元以上一百万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（一）未按照规定对矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目进行安全评价的；（二）矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目没有安全设施设计或者安全设施设计未按照规定报经有关部门审查同意的；（三）矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位未按照批准的安全设施设计施工的；（四）矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，安全设施未经验收合格的。

安全技术资料6－04
济源市沁园工业园3#厂房
施工管理人员年度安全培训考核记录
济源市鑫源建安有限公司
2011年9月
年度安全培训考核记录
注：1、此表适用于施工管理人员
2、考核内容附后
安全教育培训考核记录表
安全教育培训考核记录表
安全教育培训考核记录表
安全教育培训考核记录表
安全教育培训考核记录表
安全教育培训考核记录表
安全教育培训考核记录表
教育类别：各班组教育课时： 3.5h 年月日
安全教育培训考核记录表
安全教育培训考核记录表
安全教育培训考核记录表。

安全生产年度培训考核记录安全生产年度培训考核记录一、培训考核目的安全生产是企业的生命线，也是保障员工健康和生命安全的基本要求。

为了提高员工的安全意识和知识水平，确保安全生产工作的顺利实施，我公司每年都会对员工进行安全生产培训，并进行考核。

本文旨在记录我公司2019年的安全生产年度培训考核情况。

二、培训内容1. 安全意识培训：通过组织安全宣传教育活动、发放宣传资料等方式，提高员工对安全生产的认识和重视程度。

2. 安全法律法规培训：组织专业人员进行安全法律法规知识培训，使员工掌握相关法律法规的基本要求和责任。

3. 事故案例分析培训：通过学习历年来的事故案例，剖析事故发生的原因、教训和防范措施，提高员工的风险识别和应对能力。

4. 安全操作规程培训：对各工种的操作规范进行培训，确保员工按照规程进行安全操作。

5. 灭火器使用培训：培训员工掌握灭火器的种类、使用方法和注意事项，增强员工的火灾防控能力。

三、培训考核方式1. 自测考试：通过门户网站或手机APP浏览学习材料，进行自测考试。

考试内容包括安全意识、法律法规、事故案例分析、安全操作规程等。

2. 实践操作考核：根据不同工种的操作规程进行实践操作考核，确保员工掌握正确的操作方法。

3. 现场演练考核：组织员工进行灭火器现场演练考核，测试员工的灭火技能。

四、考核结果及反馈根据培训考核的成绩，对员工进行评估和归类。

考核合格的员工将得到奖励，未达到要求的员工需进行再次培训和考核。

五、改进措施通过对培训考核过程的总结与分析，制定改进方案，进一步提高安全生产培训的质量和实效。

具体的改进措施包括：1. 加强培训内容的针对性和实用性，使员工能够更好地将知识应用到实际工作中。

2. 制定明确的考核标准和流程，确保考核过程的公正、客观和科学。

3. 加强员工对培训的反馈与建议，及时进行调整和改进。

六、总结与展望通过安全生产年度培训考核，员工的安全意识得到了有效提升，安全生产水平也有了明显的改善。

原创安全培训考核记录表模板姓名职位日期考核结果签字张三安全主管2021-01-01 合格张三李四操作人员2021-01-02 不合格李四王五工程师2021-01-03 优秀王五赵六管理人员2021-01-04 优秀赵六说明：本考核记录表用于记录安全培训中个人的考核结果和签字确认，旨在提高员工的安全意识和安全技能，确保工作场所的安全。

培训目标•提高员工的安全意识和安全技能•培养员工正确应对各种安全事故的能力•保障工作场所的安全及员工的身体健康考核内容1.个人安全知识–操作规程和流程的掌握–安全设备的正确使用–危险部位和区域的识别–灭火器的使用方法和原理–紧急事故的应急处理措施2.安全操作技能–机械设备操作的熟练程度–高处作业的安全操作–化学品使用和储存的安全操作–电气设备的安全操作–高温作业的安全操作3.安全意识培养–员工的安全责任意识–协助他人的安全意识–预防事故的安全意识–自身安全的保护意识–违章行为的整改意识考核评分标准根据员工在安全培训中所展现的知识水平和操作技能，以及对安全意识的把控程度，评分标准如下：•优秀（90分以上）：安全知识全面，操作技能熟练，具备良好的安全意识。

•合格（70-89分）：安全知识较全面，操作技能一般，具备基本的安全意识。

•不合格（70分以下）：安全知识不足，操作技能不熟练，安全意识淡薄。

考核结果解读•合格：员工在考核中表现良好，达到了安全培训的要求，可以继续参与工作，并进一步提高自身的安全技能和意识。

•不合格：员工在考核中表现不佳，存在安全知识和操作技能的不足，需要进行进一步的安全培训，直至能够达到合格标准。

•优秀：员工在考核中表现出色，熟练掌握安全知识和操作技能，并具备良好的安全意识，是公司安全文化建设的优秀典范。

考核记录填写要点•姓名：填写被考核人员的姓名。

•职位：填写被考核人员的职位。

•日期：填写考核的日期。

•考核结果：根据评分标准，选择合适的考核结果。

•签字：被考核人员在确认自己的考核结果后，进行签字确认。