工程赶进度竞赛活动的通知

关于开展优秀施工方案竞赛活动的通知
司属各单位、各项目：
为提高公司工方案编制水平，营造互相学习、共同提高的良好氛围，推动方案编制标准化工作，公司现开展优秀施工方案竞赛活动，具体要求如下：
一、活动时间
2023年 7月1日至2023年9月30日
二、活动要求
1、申报数量要求
优秀施工方案分为共性方案和个性方案，其中共性方案各分支机构均需要上报至少1篇参与评审，个性方案根据责任划分要求每种方案上报至少1篇参与评审。

施组、施工方案具体申报要求如下表：
2、申报标准要求
参与竞赛的施组、策划和施工方案应内容完整、格式美观、配图丰富、具备较好的指导性、实用性、先进性和可操作性。

危险性较大的施工方案及超过一定规模的危险性较大的施工方案应参照住建部《危险性较大的分部分项工程专项施工方案编制指南》要求编制。

各分支机构应先在所属项目范围内广泛征集参赛文件，并对参与申报的文件进行首轮筛选，择优上报公司参与活动评审。

3、公司评审要求
公司收到各分支结构上报的文件后，组织各分支机构总工程师、科技部经理和特大型项目技术总工，组成评审小组，依据评审标准，对施方案进行打分（具体评分标准详见附件）。

三、活动议程
四、考核评优
共性方案类每种评出一等奖一名；个性方案评出一、二、三等奖各一名。

五、附件
附件：优秀施工方案评审表
附件：
优秀施工方案评审表。

工程施工安全知识竞赛通知为了提高施工现场的安全意识和执行力，增强全体员工的安全防护意识，树立“安全第一”的观念，公司决定举办一场工程施工安全知识竞赛。

竞赛旨在通过知识竞赛的形式，检验员工的安全防护知识、掌握情况和应急处置能力，强化员工对施工安全的关注，推动全员安全生产理念的深入开展，提高公司施工安全管理水平。

一、竞赛时间及地点时间：XX年XX月XX日XXXX地点：XX施工现场二、竞赛内容（一）安全防护知识1. 安全帽、安全鞋、安全带等个人防护用品的使用；2. 作业环境的检查及安全隐患的排查；3. 火灾防范知识和灭火器的使用方法；4. 电气安全用电常识；5. 高空作业安全防护措施；6. 爆破作业安全防护知识；7. 危险化学品使用及储存安全措施。

（二）事故应急处理知识1. 发生各种事故应急处理的原则和要求；2. 火灾、触电、坠落、物体打击、中毒等突发事件的应急处置方法；3. 伤员急救知识和基本救护技能。

三、竞赛方式本次竞赛分为个人赛和团体赛两个部分。

（一）个人赛1. 比赛形式：笔试+实地操作2. 参赛对象：全体施工人员3. 考核内容：包括安全防护知识和应急处理知识4. 考核方式：笔试题+实际操作（二）团体赛1. 比赛形式：现场演练2. 参赛对象：施工部门3. 考核内容：火灾应急演练、高空作业安全演练、爆破作业安全演练4. 考核方式：现场演练，由专业评委现场评分四、奖惩办法（一）奖励1. 个人赛：一等奖：XX名，奖金XX元；二等奖：XX名，奖金XX元；三等奖：XX名，奖金XX元；2. 团体赛：一等奖：XX部门，奖金XX元；二等奖：XX部门，奖金XX元；三等奖：XX部门，奖金XX元。

（二）惩罚对未取得奖项的个人和部门进行安全教育和培训，并根据不同情况进行相关处罚。

五、组织机构竞赛组织工作由公司安全管理部门承担，设立竞赛组织委员会，由安全管理部门负责人任总指挥，组织相关部门的负责人组成，具体负责竞赛的后勤保障和现场协调工作。

关于开展重点工程项目建设劳动竞赛活动的通知范文大全第一篇：关于开展重点工程项目建设劳动竞赛活动的通知关于开展重点工程项目建设劳动竞赛活动的通知各师工会：今年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的起步之年，是全面完成“十二五”规划的关键之年，也是兵团成立六十周年的喜庆之年。

兵团党委六届十二次全委（扩大）会议提出了“稳中求进、改革创新、提质增效”的经济工作总基调，在保障性住房建设、社会事业建设、市政工程建设、农业水利建设、工业建设、服务业建设、能源基础建设、交通基础建设、环境保护建设、对口援疆建设等十大领域推进70个重点工程项目建设。

为充分调动广大职工、技术人员和经营管理者在重点工程项目建设中的积极性、主动性和创造性，发挥广大职工在推进兵团经济建设中的主力军作用，进一步加快重点工程项目建设进度，努力打造一批“精品工程”和“样板工程”，用实际行动向兵团成立六十周年献礼，根据《兵团工会2011-2015年劳动竞赛规划》要求，兵团工会决定组织开展重点工程项目建设劳动竞赛活动，现将有关事项通知如下。

一、参赛对象凡列入兵团和各师2014年投资计划的重大在建项目和重大新开工项目均属参赛范围。

承担重大工程项目的设计、勘察、施工、监理、建设（业主）单位和职工（包括农民工）均为参赛对象。

二、竞赛内容（一）比科学管理，赛工程质量。

建立健全工程质量保证体系，加强全面质量管理，严格执行国家的有关规程，避免发生质量事故，保证各合同工程的质量符合设计要求，工程质量一次交验合格率达到100%。

（二）比完成任务，赛工程进度。

根据合同工期要求，严格按照合同约定的进度计划安排，确保项目如期完成年度投资计划和建设进度，不延误每一阶段工期。

（三）比精打细算，赛成本控制。

项目建设过程中严格按照工程预算控制投资，强化内部管理，提高资金使用效率，节约成本，杜绝浪费，保证工程顺利进行。

（四）比以人为本，赛科技创新。

积极研究、开发、应用新技术、新工艺和新材料，组织开展技术革新、技术攻关、技术练兵、节能减排和QC小组、合理化建议等活动，努力攻克兵团、自治区和国家级技术难题。

2009-05-05 关于太古高速公路2010年度劳动竞赛的通知各施工、监理单位：为进一步贯彻落实省交通厅下达的太古高速公路2010年度工作目标，同时确保工程建设安全无事故、质量达部优，实现建和谐高速、创精品工程的总体目标，建管处决定在全线参建单位中开展“大干四个月，路基、桥涵彻底完”的劳动竞赛活动。

具体劳动竞赛方式及奖罚如下：一、劳动竞赛方式1、竞赛活动时间从2010年3月1日到2010年6月30日止，为期四个月。

2、竞赛活动分两个阶段：第一阶段为3月1日至4月30日，第二阶段为5月1日至6月30日。

每个竞赛活动阶段周期为两个月，在每个阶段末期进行检查评比，并进行考核奖罚总结。

3、竞赛活动期间，每个月对工程质量、工程进度、安全生产三个方面进行一次月检查考核，考核打分结果作为本阶段考核评比的依据，所占分值比例为本阶段考核评比分值的40%，阶段末考核评比分值占本阶段考核评比分值的60%，两项相加为本阶段考核评比的最终分值,其中，工程质量阶段考核评比得分=月度质量评比得分×60%+阶段末质量检查得分×40%。

二、评比奖罚办法1、单项奖劳动竞赛设立工程质量、工程进度、安全生产三项单项奖，对该三项得分在90分以上（含90分）并且排名第一的单位将获得单项单项评比优胜单位，获奖金10万元。

2、综合奖对总评分在85分以上（含85分）并且排名第一和第二的单位将被评为劳动竞赛优胜单位.排名第一获奖金30万元，排名第二获奖金20万元。

3、综合处罚对总评分在80分（含80分）以下并且排名最后一名的施工单位将处罚20万元。

4、监理单位奖罚驻地监理单位的奖罚为对应施工单位奖罚金额的5%，总监办的奖罚为驻地监理单位奖罚总和的50%。

5、奖金分配奖金要求专款专用，其中，施工单位项目班子25%（其中项目经理不低于10%），一线工人25%，项目部管理人员20%，用于保证质量、安全、进度有关措施30%；监理单位总监、驻地监理工程师不低于10%。