重大事故隐患双报告制度范文

重大隐患排查治理“双报告”制度

1 目的

为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。

2 适用范围

适用本公司各部门、车间。

3 制度内容

3.1本制度所称的安全生产事故隐患（以下统称为事故隐患）是指在安全生产过程中，可能导致重大人身伤亡或者直接经济损失的物的危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防重大安全事故有重要的意义。

3.2事故隐患按危害程度和整改难度分为两个级别：一般事故隐患指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。重大安全事故隐患，也指可能造成一次死亡10人以上（含10人）30人以下，或者经济损失500万元以上（含500万元）1000万元以下事故的隐患。

3.3“双报告”制度是指定期将隐患排查治理制度和重大安全隐患治理情况报告给负有安全生产监督管理职责的部门。

3.4公司应按照安全生产法和相关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定，建立隐患排查治理制度，并定期进行修订完善，并向负有安全生产监督管理职责的部门进行备案。

3.5公司各涉及危险化学品生产、储存部门、车间，应严格参照《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准(试行)》进行检查判定重大生产安全事故隐患。发现重大安全隐患后，要第一时间向公司主要负责人报告，如依靠公司自身力量暂时不能处理的安全隐患要立即向负有安全生产监督管理职责的部门进行报告，报告内容应包括重大隐患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的经济损失，按照隐患排查治理“五落实”（落实隐患排查治理责任、落实隐患排查治理措施、落实隐患排查治理资金、落实隐患排查治理时限、落实隐患排查治理预案）的要求制定整改方案等内容。

第1页共8页 重大隐患排查治理双报告制度

通知

公司各科室、区队：

为了坚持安全第

一、预防为主、综合治理的方针，全面牢固树立新发展理念，坚持安全发展，坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，以防范遏制重特大生产安全事故为重点，依据《____推进安全生产领域改革发展____》和《标本兼治遏制重特大事故工作指南》相关规定要求，结合我矿实际，严格落实防范遏制较大及以上事故各项制度措施，确保全体员工生命安全。特制定公司重大隐患排查治理“双报告”制度，请各单位遵照执行。

附：重大隐患排查治理“双报告”制度

重大隐患排查治理双报告制度（二）

华丽厚重的语言，五千字的篇幅，但是触及的是一个重要而值得关注的问题——重大隐患排查治理双报告制度。

1. 什么是重大隐患排查治理双报告制度？

重大隐患排查治理双报告制度指的是企事业单位在进行重大隐患排查和治理工作时，需要在特定时间内向上级主管部门和社会公众提交两份报告，以确保安全隐患被及时发现、整改并公开，从而提升安全生产管理的透明度和有效性。

2. 为什么需要重大隐患排查治理双报告制度？

安全事故的发生往往是由于重大隐患没有及时排查、治理和公开导致的。而传统的隐患排查治理工作，存在着信息不透明、整改不彻第2页共8页 底等问题，导致了相关问题的长期积累，最终形成了重大安全事故。重大隐患排查治理双报告制度的出现，正是为了解决这些问题，通过透明、公开的报告机制，推动企事业单位更加重视安全生产，提高隐患排查治理的效果。

3. 重大隐患排查治理双报告制度的主要内容是什么？

重大隐患排查治理双报告制度的主要内容包括以下几个方面：

(1) 隐患排查报告：企事业单位需要定期组织开展隐患排查工作，并在规定的时间内向上级主管部门提交隐患排查报告。隐患排查报告主要包括隐患排查的具体内容、发现的隐患数量和级别、整改方案和责任人等信息。

(2) 隐患治理报告：在完成隐患排查后，企事业单位需要按照排查报告中的整改方案和责任人，完成隐患的治理工作，并在规定的时间内向上级主管部门提交隐患治理报告。隐患治理报告主要包括隐患治理的具体措施和效果、整改的时间节点和责任人等信息。

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一、背景和目的

为了加强企事业单位对重大事故隐患的防范和管理，维护安全生产和公共安全，制定本《重大事故隐患双报告制度》（以下简称“制度”）。

二、适用范围

本制度适用于所有企事业单位，包括生产、经营、建设等各行各业。

三、定义

1.重大事故隐患：指可能导致重大事故发生的设备、工艺、人员等存在的潜在危险因素。

2.双报告：指企事业单位在发现重大事故隐患后，应及时向上级主管部门和本单位管理层报告，以便采取相应措施进行处置。

四、双报告程序

1.发现重大事故隐患：任何员工在工作中发现重大事故隐患，应立即上报。

2.上报部门：员工应将发现的重大事故隐患报告给所在部门的主管，由主管负责转交上级主管部门。

3.上级主管部门报告：上级主管部门收到下级部门的报告后，应及时调查核实并采取相应措施，同时将处理结果反馈给下级部门。

4.管理层报告：下级部门在收到上级主管部门的处理结果反馈后，应及时向本单位管理层报告，以便组织协调更高层面的处置措施。 第 2 页 共 7 页 五、报告内容

1.上报部门应详细描述发现的重大事故隐患，并提供相应的现场照片、视频等证据材料。

2.上级主管部门应对收到的报告进行核实，并记录核实结果、处理措施和反馈意见。

3.本单位管理层报告应综合各级部门的报告和上级主管部门的处理结果，进行综合分析和决策。

六、责任及处罚

1.对于发现重大事故隐患但未及时上报或上报不实的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分。

2.对于未能及时核实、处理或未按时反馈处理结果的上级主管部门，将追究相关责任人的责任。

3.对于未能及时报告或未按时组织协调处置措施的本单位管理层，将追究相关责任人的责任。

七、宣传和培训

本单位将通过内部宣传、培训等形式，向全体员工宣传本制度，提高员工对重大事故隐患双报告制度的认识，增强防范和管理意识。

八、附则

本制度自颁布之日起执行，如有需要进行修改和补充，应经本单位管理层审批后生效。

重大事故隐患“双报告”制度

一、 主要目的

为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立安全生产事故隐患排查治理的长效机制，特制定此制度。

二、 主要范围

本制度适用于公司各部门对重大隐患事故的报告工作。

三、 主要依据

《安全生产事故隐患排查治理暂行办法》国家安监总局令2007第16号

《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》2016年12月9日

四、 主要职责

1. 公司安全生产部门负责本公司重大隐患上报工作；

2. 生产部负责公司重大事故隐患排查的建档和监控；

3. 各岗位人员根据自己的职责，在日常安全检查和隐患排查工作中，及时发现事故隐患并进行整改，自己不能整改的要及时向上级领导汇报。

五、 主要内容

1. 生产安全事故隐患（以下统称为事故隐患）是指在安全生产过程中，作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有中央的意义。

2. 事故隐患按照危害和整改难度分为两个级别：一般事故隐患和重大事故隐患：

2.1一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

2.2重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。

3. “双报告”制度是指定期将隐患排查治理和重大安全隐患治理情况报告给负有安全生产监督管理职责的部门和公司职代会。

4.公司应按照安全生产法和相关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定，建立隐患排查治理制度，并定期进行修订完善，并向负有安全生产监督管理职责的部门进行备案。

5.公司各部门人员发现重大安全隐患后，要第一时间向公司总经理汇报并公示，如依靠公司力量暂时不能处理的安全隐患要立即向负有安全生产监督管理职责的部门进行报告，报告内容应包括重大隐患的名称、时间、内容、现状、管控措施、形成原因、排查人员、可能影响的范围、可能造成的伤亡情况、可能造成的直接经济损失，按照隐患排查治理“五落实”的要求制定的整改方案等内容。