毕业生面试须特注意的细节

毕业生面试技巧

又是一年的毕业季，度过了四年的象牙塔般的大学生活，大学生如今要走向社会，走向独立，开始新的征程。而大学生走向社会最关心的第一件事莫过于工作，每个人都希望找到一家令自己满意的企业，找到一份适合自己的工作。所以面试就成了找工作的第一件而且毕业避不开的事。下面就给大家介绍一些面试方面的技巧，诸如面试前的着装准备、礼仪准备、问题准备以及面试时该注意的一些问题和技巧。希望能给大家一些帮助，并且希望大家都能找到一份令自己满意的工作。

毕业生面试技巧分为面试前的准备和参加面试两部分。

一、面试前的准备：

着装准备、面试礼仪的准备、面试问题的准备。

（一）着装准备：

1.着装的原则：整体性的、个性化、TPO、整洁的、三色。

培根所说：“美不在部分而在整体。” 服饰的整体美构成因素是多方面的，包括人的形体和内在气质，服饰的款式、色彩、质地、工艺及着装环境等。服饰美就是从多种因素的和谐统一中显现出来的。

着装的个性化原则，主要指依人的性格、年龄、身材、气质、爱好、职业等要素，力求在外表上反映一个人的个性特征。

T、P、O分别是英语中Time、Place、Object三个单词的字母缩写。“T”指时间，泛指早晚、季节、时代；“P”代表地方、场所、位置、职位；“O”代表目的、目标、对象。TPO原则是目前国际上公认的衣着标准。即注意服饰在每天的早、日间、晚上三段时间的变化，注意春夏秋冬的不同，注意时代的差异。注意目的、目标、对象等。只有当我们遵循了这个原则的时候，服饰才是合乎礼仪的，才能给对方以尊敬、可信、可亲的感觉。

在任何情况下，服饰都应该是整洁的，不能沾有污渍，衣领和袖口尤其要注意，扣子等配件应齐全，衣服不能有绽线的地方，更不能有破洞。

正式场合所使用的服饰，配色的原则是：包括西服套装、衬衫、领带、腰带、鞋袜等在内的一切服饰不应超过三种颜色，否则在视觉上会有杂乱无章之感。

对于个求职者，在忐忑不安的给仪的企业递出简历后，如果可以接到企业的试电话，那算是迈过了最艰难的

步，但这份作是

否能如愿以偿的被自己获得还要看你的表现了。这次白话文为您整理了面试的技巧和注意事项（通用8

篇），希望能够给予您

一些参考与帮助。

面试的基本注意事项

篇一

1.

态度。不能太过骄傲，也不能太过自谦。

不要一听到对方是自己心仪已久的公司就马上喜形于色，也不要一听是不知名的公司或是你反感的公司（比如保险公司）就马

上冷脸挂电话。其实我们所在的世界很小，养成不卑不亢的职业习惯是一种成熟的标志。

2.

控制语速。

太慢，会给人一种始终在思考、犹豫的感觉。太快，对方可能会因此错过你想要表达的重点。因为这是电话面试，你无法通过

肢体语言来辅助表达你的观点。

3.

不宜长篇大论。

尽管HR

会“

套”

你话，问些开放性的问题，但你也不能因此滔滔不绝，要保持节奏，尽可能做到言简意赅。

4.

不宜提薪资不宜提薪资。

除非是对方提出，不然尽量不要在电话面试中提出薪资问题。因为贸然提出薪资的风险与在现场面试时是一样的。

5.

礼貌结束面试。

当电话面试结束时，求职者最好感谢一下企业对自己的关注。虽然礼貌不一定能给你的面试印象加分，但没有礼貌却一定会减

分。

当然，最后的最后，求职者最需要注意的就是提高自己的“

防人之心”

。或许有求职者会对这一条不屑一顾，表示自己很会分

辨“

骗子”

公司的骗人技量。对于一般不急于求成的求职者而言，“

骗子”

公司的那些小花招确实很容易就能看出破绽。可对急于

寻找到一份工作或是社会经验尚且不足的大学生而言，“

骗子”

公司的小花招就会显得分外诱人，以至于使他们忽略了自己被骗

的可能性。

切记，通常企业只会将电话面试使用在初次的筛选阶段。并且HR

会在电话面试前向求职者自报企业名称，提问时也大都会针

对岗位要求、工作经验等进行询问，鲜少会在电话面试结束后即决定是否录用。如若HR

在电话面试过程中没有提出任何对于

岗位的针对性提问，仅是简单的聊了一下便决定录用你；或是忽略工作岗位而是在详细了解你的私人信息，那么，求职者该小

面试时，要注意几个细节

重视仪表这一点其实我不说大家可能都知道，但真正懂得什么是仪表，真正去注意细节的却没有多少人。我这么说是因为面试时见过太多不注意仪表的人，有些人穿着拖鞋、短裤、超短裙，甚至一些奇装异服的就来了，这都是不合适的。除非面试的这个岗位就是要展现你青春、时尚、性感的一面，比如模特、演员、歌手等，否则千万不要为了追求所谓的个性而去标新立异。

还有一些人满头大汗、衣衫不整的就来面试了。可能是因为住得太远，不熟悉周围的环境，再加上挤公交挤地铁，所以风急火燎地赶过来，来了之后，也不稍作调整，就匆忙进去面试。这是对自己的不负责和对面试官的不尊重。为了不出现这种情况，求职者应该提前规划好出行路线，然后提前出发，如果早到一会儿，就有时间去调整自己的状态了。

需要注意的是，你的穿着打扮与你想要应聘的这个岗位要相符合。比如你应聘的是管理层，那么穿着就要显得大方得体，可以穿像西服、中山装这样比较大方、稳重的服饰。穿西服最好打领带，不打的话，衬衣的领扣一定要解开，否则会显得很呆板。选择穿西服，就一定要穿衬衣，有些求职者喜欢西服里面直接穿个毛衣或者T恤，这样就显得不是那么严肃和庄重了。

对于女士来说，最好不要穿得太过幼稚或性感，不要佩戴耳环、戒指和项链，最好不要喷洒气味浓重的香水，因为这样会给面试官一种浮躁的感觉。

此外，你的穿着一定要和你的身份、收入相符合。比如你打算应聘一个普通的销售业务员，你却穿了一身的高档名牌去面试，那么面试官是不会对你有好印象的。

进去面试之前，最好照照镜子，看看头发和肩上是否有头皮屑，脸上是否有油光，衣服的扣子是否扣好，等等。你只有注意了这些细节，准备充分了，才能从容面对你的面试官，进去面试的时候才会更有自信。

面试中，除了自己要注意仪表之外，还要防止HR“以貌取人”。有一次，我受邀协助一家证券公司营业部面试客户经理。那天来了很多求职者，经过近两个小时的面试，HR和别的部门的主管选出10位他们认为比较优秀的人才，然后征求我这个在他们看来还比较专业的人士的意见。

２０１０年第３期　辽宁师专学报（社会科学版）　（总６９期）　ＪＯＵＲＮＡＬ　ＯＦ　ＬＩＡＯＮＩＮＧ　ＴＥＡＣＨＥＲＳ　ＣＯＬＬＥＧＥ（ＳＯＣＩＡＬ　ＳＣＩＥＮＣＥＳ　ＥＤｍＯＮ）　ＮＯ．３　２０ｌ０　ＧｅｎｅｒａｌＮｏ．６９　高职毕业生在求职时应注意的礼仪细节略论　史素文　（辽阳职业技术学院，辽宁辽阳１１１０００）　摘要：　在就业竞争日趋激烈的背景下，高职毕业生在求职面试时，往往因为忽视了礼仪细节的表现，从而与工作失之交臂。　掌握一些必备的礼仪知识和求职礼仪技巧，使高职毕业生认识到礼仪修养的重要作用，可提高他们的求职技能。　关键词：　高职毕业生；礼仪；细节；就业　中圈分类号：Ｃ，６４７．３４文献标识码：Ａ文章编号：１００８－－３８９８（２０１０）０３—Ｏｌ２Ｏ—ｏ２　一个人的素养包括多方面的内容，而礼仪素养是个人　综合素质的重要组成部分。懂礼貌、讲礼仪是对高职院校学　生的基本素质要求。所谓礼仪，是指人际交往的基本准则、　行为次序，是人类文明进步的普遍特性之一。苟子日：“人　无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁。”这是对礼仪的　最好诠释，也深刻地揭示出了礼仪在社会生活中的重要作　用。在人际交往中，有道德才能高尚，讲礼仪才能文明。高　职生毕业后，要想在社会上立足，为人处事，事事顺达就必须　学礼、知礼、守礼、讲礼，做任何事都要把礼字摆在前，用以达　到建立和发展良好、和谐的人际关系的目的。　一、高职学生礼仪素养现状　目前，高职院校的不少学生礼仪素养令人担忧。毕业生　在求职面试时，缺乏礼仪素养，往往因为一些礼仪细节问题　而与工作失之交臂。有的毕业生无法克服羞怯心理，拘谨、　羞怯，交谈时担心讲错话，面红耳赤，语无伦次；有的则洋洋　自得，狂妄自大，言谈油腔滑调，粗俗不堪；还有的过分夸大　自己的优点，甚至为表现自己不惜编造谎言。林林总总的缺　乏素养的状态，让不少参加应聘的高职生被拒之门外。有不　少人依着自己所知有限的礼仪来做人做事，常出现失礼的言　行而不自知。比如很多同学在等待面试时在走廊里大声说　话；进入招聘现场时不敲门；没等考官示意就坐到座位上；递　送相关证明资料时没有用双手；离开时脚步拖沓，弄出很大　响动等。招聘方很可能从这些小问题迅速做出判断，结果就　可能会影响到一个人的前程。　二、加强礼仪意识的培养　要想维持社会交往，就不能离开礼仪素养。加强礼仪意　识的培养，有意识地摒弃不合乎社交礼仪的旧习惯，养成遵　从社交礼仪的新习性，是走向成功之路的助推器。习礼，并　非易事。个人礼仪规范的掌握，靠继承传统、家庭熏陶、周围　环境、个人有意无意的模仿，靠在交际实践中学习、摸索、总　结经验而实现。习礼的过程就是一个人综合素质提高的过　程，也是需要下苦工夫的。提高个人的修养，在日常的生活、　学习中养成良好的习惯，从一件件小事做起，逐渐养成良好　习惯，以避免因为一些细节问题而影响自己的前程。一位礼　仪专家曾说：“教养体现于细节，细节展现素质。”如果你拥有　良好的素质，你就会比别人拥有更多的机遇。这些良好的素　质包括：高尚的道德品质，尤其是诚信意识、奉献精神、敬业　精神和责任感。表现在求职实践中，就必须以对他人的尊重　为前提，以自尊、自重、自强为基础，按照礼仪规范去做，塑造　良好形象，以建立良好人际关系。必须具备明确的工作目标　和强烈的责任心，能够带着激情去工作，踏实、有效率地完成　自己的本职工作。工作态度很大程度上能够决定一个人的　工作成果，有良好的态度才有可能塑造值得信赖的形象，获　得同事、上司及客户的信任，并通过此走上成功之路。　三、求职时应注意的礼仪细节　在日常交往中，除了遵守基本的原则，如尊重原则、真诚　原则、自律原则、适度原则等之外，要想塑造良好的形象，给　人以良好的第一印象，还要注意学习一些个人礼仪知识，注　意一些礼仪细节方面的问题。　（一）仪表：最值得注意的就是与自己的年龄、身份的协　调。不能过分暴露修饰的痕迹，也不能过于随便、甚至邋遢。　高职生应以“整洁”“清爽”的仪表示人。比如皮肤要洁净，　指甲要修剪，头发要整洁，口腔要卫生、仪表修饰程度上一定　要把握分寸，自然适度，追求雕而无痕的效果。男生要体现　阳刚之气，青春风采；女生要展示典雅端庄、自然之美。同　时，充满自信、落落大方、微微含笑的表情礼仪让你拥有健康　生动的表情，也就有了成功的自我形象。　（二）着装：着装能体现一个人的文化修养和审美情趣，　这点上特别要注意的首先是服装本体的协调：色彩、图案、款　式、质料、风格统一和谐；其次是服装本体的延伸，如帽子、固　收稿日期：２０１０—０３—２０　作者简介：史素文（１９６８一），女，辽宁辽阳人，辽阳职业技术学院，副研究员，主要从事教育管理研究。　・ｌ２０・