成套电气公司部门职责大全

总工职责

技术管理

1、全面负责公司技术研发、管理工作。领导制定技术攻关计划和质量改进措施计划，组织解决产品质量中的重大技术问题。・

2、组织制定、修改公司有关技术发展规划，制定科研规划、技术改革规划，并组织实施。负责科研规划的实施和管理技术改造计划实施中的技术工作，协助总经理完成各项技术经济指标。

3、据企业发展需要，编制新产品试制计划和生产技术准备综合计划，定期组织召开生产技术准备会议，检查督促并组织新产品计划及生产技术准备计划的实现，以加速产品的更新换代。

4、负责公司技术资料的建设和管理。包括：设计方案、设计图纸、编制材料单、生产工艺规程、产品检验验收规程，产品包装运输技术要求，仓储保管技术条件，产品使用说明书等组织好编制和修订各项工艺、技术规范；并对其进行有效控制。

5、负责审批产品技术条件、技术状态更改以及对定型产品关键、重点工艺状态的更改。主持公司内各项技术鉴定会议。负责订单的审核。

6、根据公司的经营方针、目标，编制年度技术实施计划，并负责组织实施，保证项目顺利完成。

7、负责组织建立健全公司技术管理、科研和新产品开发管理、公司技术标准以及各项技术管理等规章制度，及时组织解决生产中的技术关键和重大技术问题；负责工作现场管理，监督、指导，发现问题及时提出并予以纠正。

8、指导公司新产品开发及产品目录的申报、•行业检查、技术革新工作，并对其成果组织鉴定及奖惩；组织领导技术引进工作。

9、签署企业的有关技术文件，•检查各项技术管理规章制度的执行情况。

10、负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产经营工作的正常进行，确保公司生产计划的按时完成；

生产管理

1、根据公司营销计划，制定生产计划下达生产任务，并组织调度、安排和控制生产作业进度。

2、贯彻落实公司各项规章制度，制定生产体系的内部管理制度，做到日常规范有序。

3、完善生产体系的管理流程，操作流程及相关文件；按生产质量管理规范与有关要求合理设置人员岗位与生产环境，保证生产正常进行；制定生产工艺流程以及相应的操作规范；协调制定维修、改造生产设施和设备的工作制度和工作流程。

4、制定与监控实施库存计划和生产成本控制计划；编制生产成本预算，分析生产成本、挖掘成本浪费环节、控制生产成本。编制、制定产品工时材料定额、消耗定额。

5、监督生产过程，监控生产质量，组织人员进行质量检验分析，发掘质量隐患，提出改善方案；提高生产质量，降低产品次品率,组织对本部门员工进行安全、操作技术、维修常识、质量管理等方面的培训和考核。

6、负责安全生产全方位管理，贯彻执行安全生产制度，杜绝重大安全事故，保障公司安全文明生产。

7、审核公司设备新增、维修、使用计划。

8、负责生产工人操作规范、等级标准的制定，技术技能的指导、培训。

品质管理

1、负责建立公司质量管理体系，并贯彻落实

2、根据产品的各项技术要求，编写质量检验的程序标准、管理方案。

3、根据生产计划安排和技术要求，负责制定质检工作计划，定期组织召开质量工作例会，解决企业重大质量问题。

4、根据产品质量要求和图纸要求负责组织实施原材料校验、生产过程检验、成品检验工作。

5、负责发现和处理生产、售后服务过程中的产品质量问题，对质量反馈信息进行整理，对质量事故进行分析，提交分析报告，提出解决措施 6、负责组织对供应商的质量管理水平进行论证，指导供应商建立相应质量管理体系，提供质量管理与质量技术支持与培训。

部门管理

1、贯彻落实公司的各项规章制度，加强下辖部门的制度建设

2、明确划分下辖部门的岗位、职责，提出部门编制建议，合理分配属员的工作

3、考核、激励和培养直属员工；负责技术、生产、品质队伍的建设，技术培训和技术提高等。

4、严格控制各种费用开支。

5、定期向上级领导提交工作计划和工作总结。

****电气有限公司 编制 行政部

会签 —

行政部主管岗位职责 审核

批准

编

T 版本 1.0

号 生效日期

一.制定目的:明确行政主管岗位的职责，加强行政主管岗位的责任心。

二.适用范围:适用于行政主管的工作指导、工作规范及考核等。

三.细则：

1. 直接上级：行政副总

2. 直接管辖人员：人事专员、后勤专员、司务长、车队长、保安班长。

3. 拥有权限：

D 对下属人员的工作有指挥、协调、调度、检查监督权。

2） 对下属人员有考核权、奖惩权、人事任免或建议任免权。

3） 对配合部门（人员）的配合工作有跟催权、监督权和向上级反映的权力。

4） 对公司各项管理有建议权。

4. 岗位职责：全面负责人事、行政、后勤管理工作，具体职责如下：

1）领导人事专员，做好员工招录、入（离）职管理、转正调薪、请假考勤、薪资计算、人事调动、档案 资料、合同签订、社保办理等人事管理工作。

2）领导后勤专员，负责好宿舍管理、卫生管理、钥匙管理、办公设备管理（含网络管理）、后勤设备设施维护维修管理、水电管理、工装管理、非生产物资采购管理、公司印刷品管理、会务票务管理等后勤管理工作。

3）领导车队长，负责好公司各类车辆的年审、保险办理、日常保养等工作，合理安排各项工作用车。

4）安排好保安人员的白班、夜班、休班的排班工，领导保安人员，做好人员进出管理，做好信件、快递品传递工作，保护公司财产安全，保证公司正常生活、工作秩序。

5）领导司务长，负责好员工饭菜正常供应，做好来宾餐饮接待，做好伙食费用管理。

6）制定完善并执行人事、行政、后勤管理制度。

7）组织实施培训、考核工作。

8）处理劳资纠纷

9）组织员工活动，提升企业文化。

10） 维护公司与政府部门等的关系。

11） 接受并完成领导交办的临时任务。

5. 行政主管确认：本人对自己的岗位职责、权限已充分认识清楚并承诺履行好工作职责。

行政主管签名：

****电气有限公司 编制 行政部

会签 —

人事专员岗位职责 审核

批准

编号 版本 1.0 生效日期

四.制定目的：明人事专员的岗位职责，加强人事专员岗位的责任心。

五.适用范围:适用于行政主管的工作指导、工作规范及考核等。

六.细则：

6. 直接上级：行政主管

7. 拥有权限：

5） 对一线员工的招聘有录用决定权，对其他人员的招聘有面试权和建议录用权：

6） 对员工转正批准有建议权；

7） 对各级员工的考勤有监督权；

8） 对配合部门（人员）的配合工作有跟催权、监督权和向上级反映的权力。

9) 对公司各项管理有建议权。

8. 岗位职责：配合行政主管，做好公司人事管理工作。具体职责如下：

12) 招聘工作：积极开辟招聘渠道，并报上级领导确定采用；按人力需求及岗位要求发布招聘广告；筛选应聘人员简

历，邀请合适人员面试。

13) 办理员工入职、离职手续：为新进员工办理考勤卡、工作证，建立人事档案等；督促离职员工工作交接、物品归

还等离职手续办理，收回员工工作证、考勤卡等。

14) 对新进员工进行公司情况、规章制度、作息时间等方面的培训介绍。 15) 跟踪了解新进员工试用情况，办理员工转正手续。

16) 办理员工请(销)假手续，监督各级员工的考勤，公布、处理或上报处理违规考勤现象。

17) 办理员工暂住证、保险等事项。

18) 核算工资。

19) 每月5日前对上月人员状况进行统计分析，提供相应报表、人事分析报告及工作总结。

20) 负责公司各种证件、宣传材料及其它所有档案的管理。

21) 维护公司网站，负责公司网站组稿工作。

22) 配合协助后勤专员的工作。

23) 配合行政主管搞好绩效管理、培训管理工作。

24) 完成上级领导交办的临时工作任务。

9. 人事专员确认：本人对自己的岗位职责、权限已充分认识清楚并承诺履行好工作职责。

人事专员签名：

技术部部门职责规范

一：主要工作

1,贯彻执行公司的工作目标，根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划

2,设计图纸，输出订单生产所需全部技术内容。(结构设计提供：基础图、壳体总装配图、零件图、开孔图等；电气设计提供：元件采购料单、电气一次原理图、二次原理图等)

3,编制各种与产品相关的加工工艺、技术标准；贯彻实施国家技术法规、规范、标准，

4,积极追踪每个订单的生产，及时提供技术支持，解决生产过程中的各种疑问和技术问题。

5,协助商务部门做好招标技术文件；提供技术支持，负责技术部门的评标

6,组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议

7,组织和协调本部门技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关工作，推动公司技术发展

8,定期主持本部门例会，召集技术方面的工作会议；参加技术系统办公例会以

及其它相关会议

9,时刻关注成套电气设备行业的发展状态，掌握配套元件的新信息

10,对公司设备、安全、环保、质量、计量等管理工作进行指导监督，组织相关检查。

11,完成上级领导下达的其他任务

负责技术标准的宣贯，做好本公司及外来产品图纸、技术文件和记录的控制管理工作。

编制相应的工艺守则和生产的工艺安全要求。

收集本行业的法律法规和本行业的标准及技术规范。

负责员工的技术指导与培训。

评审产品的生产能力，参与对供方的评价。

负责对认证产品变更需求的识别和申报工作。

负责对产品一致性的异常的识别、评价和控制工作。 二：公司纪律

1,自觉遵守公司现行各种规章制度

2,团结同事

3,爱护公司财物

三：与其他部门配合

1,积极配合其他部门完成公司工作

2,工作中不扯皮，不推诿；实事求是

3,工作对事不对人

技术部主管职责：

1,统筹和主持技术部的日常工作，又快又好的完成订单产品的图纸设计。

2,制订技术部的工作程序和规章制度、实施细则，经批准后组织实行并监督检查

3,制订本部门的工作计划，并对工作计划进行领导、协调和过程控制，确保工作计划顺利的贯彻实施

4,组织建立公司的关于成套电气设备的技术标准体系，并定期检查、持续改进

5,组织制定项目管理体系及新产品的接受和技术文件的编制、维护

6,组织和协调技术部人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关工作，推动公司技术发展

7,贯彻实施本行业的国家技术法规、规范和标准

8,就本部门的技术力量配置、技术管理组织结构等提出方案或建议，制定本部门储备人员和新进人员的培训计划

9,负责组织相关人员进行方案评审工作，并对技术部的技术文件与技术图纸文件进行审核与确认

10,审阅技术部及与其相关的文件，在权限范围内签发文件；审批技术部的工作计划、培训计划等文件；做好技术部各项行政事务处理工作，提高工作效率、增强团队精神

11,遵守并接受公司现行各种规章制度之约束

12,完成上级领导交办的其他工作

设计师岗位职责：

1实施新产品的研究与设计；

2 .完成项目设计过程中的图纸与技术文件；

3 .负责制定产品电气方案、编制电气文件的技术标准；

4 .指导生产部门生产工艺，协助解决生产过程中的技术问题；

5 .为公司销售与售后服务提供必要的技术支持；

6 .根据用户或其他部门的要求进行电气部分的设计修改和设计改进;

7 .积极关注本行业发展动态，积累研发素材；