关于评选优秀的通知

关于优秀员工评选活动的通知尊敬的各位同事:我们公司一直以来都非常重视员工的辛勤付出和出色表现。

为了更好地鼓舞士气,表彰优秀员工,现决定开展2023年度优秀员工评选活动。

现将有关事项通知如下:评选目的本次评选旨在充分发挥员工的积极性和创造力,营造良好的企业文化氛围,增强员工的归属感和荣誉感,推动公司持续健康发展。

评选对象公司所有在编正式员工,入职时间需满6个月以上。

评选标准工作业绩突出,完成工作任务出色,为公司创造显著经济效益。

工作态度积极主动,团队协作精神良好,能够发扬”以客户为中心”的服务理念。

遵纪守法,廉洁自律,为公司树立良好形象。

具有较强的创新意识和创新能力,为公司发展提出有价值的建议。

热心公益事业,积极参与公司组织的各项活动。

评选流程各部门推荐:各部门根据上述评选标准,推荐本部门优秀员工名单,并提供详细材料。

评选委员会评审:公司成立优秀员工评选委员会,对各部门推荐的员工进行综合评审。

公示与确定:经评选委员会评审后,拟获奖人员名单将在公司内部进行为期5个工作日的公示,公示无异议后正式确定获奖人员。

颁奖仪式:公司将举办隆重的优秀员工颁奖仪式,对获奖员工进行表彰,并根据情况给予适当奖励。

时间安排本次评选活动时间安排如下:2023年3月1日至3月15日:各部门推荐优秀员工2023年3月16日至3月25日:评选委员会评审2023年3月26日至3月30日:公示获奖人员名单2023年4月10日:优秀员工颁奖仪式希望广大员工积极参与,为公司的发展贡献力量。

如有任何疑问,请随时与人力资源部联系。

祝大家工作愉快,身体健康!。

优秀学生评选结果公布通知亲爱的同学们：大家好！经过一系列严格、公正的评选程序，我们期待已久的优秀学生评选结果终于出炉啦！在此，我们向所有积极参与评选的同学表示衷心的感谢，同时也向在评选中脱颖而出的优秀学生们表示热烈的祝贺！本次优秀学生评选活动旨在表彰那些在学业成绩、品德修养、社会实践、创新能力等方面表现出色的同学，为广大同学树立榜样，激励大家共同进步。

评选过程中，我们综合考虑了多方面的因素，力求做到公平、公正、公开，确保每一位优秀的同学都能够得到应有的认可和表彰。

下面，我们将公布本次优秀学生评选的具体结果：在学业成绩方面，＿____同学凭借其刻苦努力和卓越的学习方法，在本学期的各项考试中均取得了优异的成绩，排名年级前列。

他/她不仅课堂上认真听讲、积极发言，课后还主动完成大量的拓展阅读和练习，对知识有着强烈的求知欲和探索精神。

＿____同学的优秀成绩不仅为自己赢得了荣誉，也为班级和学校争了光。

在品德修养方面，＿____同学以其善良、诚实、乐于助人的品质赢得了师生们的一致好评。

他/她总是关心同学，在他人遇到困难时主动伸出援手，从不计较个人得失。

在校园里，他/她遵守校规校纪，尊敬师长，爱护公共财物，是大家学习的楷模。

在社会实践方面，＿____同学积极参与各类志愿服务活动，用自己的实际行动传递爱心、服务社会。

他/她曾多次参加社区义工活动，为孤寡老人送去温暖和关怀；在环保活动中，他/她以身作则，宣传环保知识，带动身边的人一起爱护环境。

＿____同学通过社会实践，不仅锻炼了自己的能力，还展现了当代学生的社会责任感。

在创新能力方面，＿____同学展现出了非凡的创造力和创新思维。

他/她在科技竞赛中屡获佳绩，提出的创新方案和设计得到了专家的高度认可。

同时，他/她还积极参与学校的科技创新社团，带动其他同学一起探索创新，为校园营造了浓厚的创新氛围。

这些优秀学生在各自的领域都展现出了出色的表现，他们是我们学校的骄傲，也是大家学习的榜样。

公司优秀员工评选通知尊敬的各位同事，为了表彰在过去一年中为公司发展做出突出贡献的员工，同时激励广大员工在今后的工作中不断进取、争先创优，公司决定开展2022年度优秀员工评选活动。

现将评选通知如下：一、评选标准1.1 工作业绩评选对象应在本职岗位上取得突出的工作业绩，包括但不限于完成的项目、创新的工作方法、解决问题的能力等。

1.2 团队合作评选对象应具有良好的团队协作精神，积极帮助他人、乐于分享经验，在团队建设和发展中起到表率作用。

1.3 个人素质评选对象应具备良好的职业操守、积极向上的工作态度、较强的学习能力和创新意识，为公司营造积极、向上的企业文化做出积极贡献。

二、评选流程2.1 提名推荐各部门负责人根据评选标准提出候选名单，并提交给人力资源部门。

2.2 材料审核人力资源部门对提交的候选名单进行资格审核，确保候选人符合评选标准。

2.3 线上投票通过公司内部系统进行线上投票，全体员工参与评选，并投票产生最终获奖名单。

2.4 颁奖典礼公司将举行颁奖典礼，公布评选结果，并邀请获奖员工参加颁奖活动。

三、奖项设置3.1 年度最佳员工奖该奖项将表彰在全年内综合表现突出的员工，奖励丰厚。

3.2 优秀团队奖该奖项将表彰在团队协作和项目合作中表现突出的部门或团队。

3.3 单项奖项在项目管理、技术创新、客户服务等方面表现突出的员工将分别获得相应单项奖项。

四、时间安排提名推荐时间：XX年X月X日-XX年X月X日线上投票时间：XX年X月X日-XX年X月X日颁奖典礼时间：待定（届时另行通知）五、其他事项获奖员工将被列为公司重点培养对象，并享有相应培训和晋升机会。

所有参与投票的员工都有机会获得丰厚的幸运大奖。

对于评选结果产生争议的情况，由人力资源部门牵头组织成立评议小组进行核实并做出最终裁决。

希望各位同事积极提名推荐，踊跃参与在线投票，共同见证并表彰那些为公司发展默默付出、努力拼搏的优秀员工。

让我们一起携手共创美好未来！谨启人力资源部敬启。

优秀员工评选通知优秀员工评选结果通知第一篇优秀员工评选通知:优秀员工评选工作的通知_通知_第一范文网公司各单位：在即将过去的__年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。

为表彰在__年度中做出显著成绩的优秀者，同时以优秀员工的事迹推动公司全员在__年的各项工作中再创佳绩，进一步增强员工的整体战斗力和凝聚力，促进企业健康、快速发展，全面提升企业的运行质态和管理水平，公司决定在全公司范围内开展__年度优秀员工评选工作。

现将评选工作的有关事项通知如下：一.荣誉称号：1. 综合荣誉：优秀员工2. 单项荣誉：质量标兵、生产标兵、文明标兵二. 评选范围：优秀员工、文明标兵评选范围为公司全体员工（除公司领导外），质量标兵、生产标兵等单项荣誉评选范围为公司生产一线操作工。

入厂不足6个月的员工不在荣誉评选范围。

三.评选比例：为平衡各部门工作，原则上按附表指标推荐评选。

车间、部门主要负责人由有关部门和公司领导直接评选。

四.评选条件：1. 优秀员工：品德素养、业务素质、技能水平优良，爱岗敬业，诚信务实，在本岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作，受本部门人员一致赞扬；有团队合作精神，与同事工作主动沟通配合；完全服从并能按要求完成工作安排，模范执行企业各项管理制度、规程，全年没有受过重大处罚；在生产、质量、管理、安全、环保、节能降耗等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。

2. 质量标兵：具有较强的产品质量意识和过硬的技能水平，严格执行工艺纪律，在生产过程中积极主动地加强质量控制，为完成本车间质量指标起表率作用；能为提高产品质量积极提出合理化建议或进行技术革新并取得成效；本年度未发生b类工艺违纪和a类质量问题，未受过质量问题方面重大处罚。

3. 生产标兵：吃苦耐劳，兢兢业业，工作效率高，在本职岗位能起表率作用；绝对服从工作安排，不计个人得失，不折不扣地按要求完成车间、班组安排的各项生产任务，确保正常生产进度的实现和特殊生产任务的完成；能围绕提高生产效率积极提出合理化建议或进行技术革新并取得一定成效；全年没有因个人原因影响整体生产进度的实现。

关于进行年度优秀员工评选的通知模板【公司名称】【通知】关于进行年度优秀员工评选的通知各位同事：根据公司年度工作计划安排，为了表彰和激励那些在工作中表现出色、积极努力的员工，提高全体员工的工作积极性和创造力，公司决定举行年度优秀员工评选活动。

现将有关事项通知如下：一、评选目的和意义评选旨在为了发现和表彰在日常工作中展现出优异表现、注重团队合作，为公司发展做出突出贡献的员工。

通过评选活动的开展，公司希望激励员工更好地发挥个人优势，形成良好的工作氛围，提升员工的工作积极性和创造力，促进公司的持续稳定发展。

二、评选范围及方式评选范围为全体在职员工，不论职位和层级。

评选采取匿名投票和综合考评相结合的方式进行，具体安排如下：1. 匿名投票：通过内部系统，每位员工可以在规定时间内对自己认可的候选员工投票，并填写评选理由，表达对候选员工的认可和支持。

2. 综合考评：综合考评将通过对员工工作完成情况、工作态度、团队协作等方面进行评估，由相关部门负责人和人力资源部组成的评选小组进行评定。

三、评选奖项设置为了体现公正公平、激发员工积极性，公司特设以下奖项：1. 年度优秀员工奖：评选出全公司范围内表现突出的优秀员工，授予荣誉证书和奖品，并给予相应的薪资和晋升激励措施。

2. 优秀团队奖：评选出在团队协作中表现出色、取得显著成果的团队，授予荣誉证书和奖品，表彰团队的卓越合作能力。

3. 创新先进个人奖：评选出在工作中具备创新精神，积极研究和应用新技术、新方法的个人，授予荣誉证书和奖品，鼓励员工在工作中不断创新。

四、评选时间和流程评选时间安排如下：1. 匿名投票：【具体时间段】，请各位员工准时登录系统进行投票。

2. 综合考评：评选小组将于【具体时间段】对员工进行综合考评，同时与各部门沟通确认工作完成情况。

3. 结果公示：评选结果将在【具体时间段】进行公示，并通过公司内部通讯平台和会议通知的方式进行公布。

五、注意事项1. 请各位员工理性投票，根据实际工作表现选择候选员工，并填写明确的评选理由。

优秀员工评选通告4篇导读：本文是关于优秀员工评选通告4篇，希望能帮助到您！优秀员工评选通告范文一**各部门：201X年度**全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了**的稳定快速发展。

在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。

根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。

经**总经理办公会评议，授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号：望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。

同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。

北京**科技股份有限公司二〇一X年五月五日优秀员工评选通告范文二各部门、门店：为鼓励先进、鞭策后进，营造积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性，弘扬企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感，经公司研究决定，对20xx年评比年度优秀员工和服务标兵有关规定通知如下：1、优秀员工评选范围：公司全体在职员工、全体导购和全体行政人员(不含试用期员工)。

2、服务标兵评选范围：在服务一线的基层工作人员。

包括店长、课长、柜组长、防损人员。

3.优秀员工按员工决人数的20%进行名额分配，服务标兵按员工总人数的10%进行名额分配。

2、评选标准1、优秀员工评选标准1)、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强;2)、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新;3)、半年内未有受到顾客和同事投诉，半年内无扣罚记录;4)、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神;5)、对顾客服务热情，受到顾客的好评和表扬;6)、诚实守信，爱岗敬业，勤奋好学，工作主动积极，团结同事。

2、服务标兵评选标准1)、销售业绩突出，货架商品陈列规范;2)、在本职岗位上没有出现过顾客投诉和工作差错事故。

本月优秀员工评选通知
尊敬的各位员工：
大家好！本月优秀员工评选即将开始，为了激励广大员工的工作
热情，提高团队凝聚力，公司决定开展本月优秀员工评选活动。

以下
是评选相关事宜的通知：
一、评选对象
全公司各部门在职员工均可参与本次评选，不限制职务和岗位。

二、评选标准
工作业绩：包括完成任务质量、效率、创新等方面。

团队合作：包括与同事合作的默契程度、团队协作能力等。

责任担当：包括对工作的积极主动态度、对公司的忠诚度等。

个人素质：包括学习能力、沟通能力、解决问题能力等。

三、评选流程
提名阶段：各部门经理提名候选人，提交提名表格至人力资源部。

初选阶段：人力资源部根据提名表格初步筛选候选人，形成初选
名单。

投票阶段：全体员工对初选名单进行投票，确定最终候选人。

评审阶段：由公司领导班子组成评审委员会，对最终候选人进行评审，确定本月优秀员工。

四、奖励措施
公司将对当月被评为优秀员工的同事给予以下奖励：
颁发荣誉证书一份。

奖金一笔。

享受一次午餐或晚餐请客机会。

五、注意事项
请各部门经理认真甄选候选人，确保提名对象符合评选标准。

全体员工需如实投票，不得弄虚作假。

评审委员会将严格按照评选标准进行评审，确保公平公正。

希望各位员工踊跃参与本次优秀员工评选活动，让我们共同见证优秀的诞生！让每一位为公司发展默默付出的同事都能得到应有的认可和鼓励！
谢谢大家！
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。

优秀员工评选通知（完整版）尊敬的全体员工：根据公司的人力资源管理政策以及对优秀员工的认可和激励，我们即将展开一次优秀员工评选活动。

此次评选活动旨在表彰在过去一年中在自己岗位上表现突出、工作成绩突出的优秀员工，并为他们提供一定的奖励和荣誉。

评选时间：本次评选活动将从即日起开始，至2022年末截止，历时一年。

评选原则：1. 工作绩效：评选将综合考虑员工的工作成果、工作质量、工作效率以及创新能力等因素。

2. 团队合作：重视员工在团队中的合作精神、互助精神以及对他人的帮助和支持。

3. 职业道德：注重员工的诚信、责任感、敬业精神，以及对工作的热情和积极性。

4. 专业技能：评估员工在岗位所需的专业知识、技能和培训学习的情况。

评选流程：1. 提名阶段：员工可以通过向所在部门的部门经理提名自己或其他认为值得提名的同事。

同时，部门经理也可以酌情提名自己认为合适的员工。

2. 考核阶段：评选委员会将根据提名情况，对提名的员工进行考核和筛选，包括查阅工作记录、项目成果、客户反馈等。

3. 评选结果：评选委员会将最终确定评选结果，并在公司内部公示。

被评选为优秀员工的员工将获得相应的奖励和荣誉。

4. 表彰仪式：公司将组织一次盛大的表彰仪式，为优秀员工颁发奖项，以表彰他们的卓越贡献。

评选奖励：1. 荣誉证书：被评选为优秀员工的员工将获得公司颁发的荣誉证书，证明他们的卓越工作表现。

2. 奖金：公司将根据员工在评选中的综合表现，给予相应的奖金激励，以奖励和鼓励员工的积极工作态度和优异成绩。

3. 晋升机会：优秀员工还将获得更多的晋升机会，公司将优先考虑他们的晋升需求和发展规划。

4. 学习机会：公司将为优秀员工提供进一步学习和培训的机会，帮助他们不断提升职业能力和发展潜力。

各部门经理和员工之间应保持公平公正的原则，遵守公司的内部评选制度，不得利用职权或其他行为对评选结果进行干预。

如发现有不正当行为，将取消被提名员工的评选资格，并追究相关责任。

年度优秀员工评选通知
尊敬的各位员工：
为了表彰在过去一年中为公司发展做出突出贡献的员工，激励广大员工不断提升自我，公司决定举行年度优秀员工评选活动。

现将评选通知如下：
一、评选目的
通过年度优秀员工评选活动，旨在树立榜样，激励全体员工争做模范，推动公司各项工作再上新台阶。

二、评选对象
全公司在职员工均可参与年度优秀员工评选。

三、评选标准
业绩突出：在本年度取得显著业绩，为公司创造了重要经济效益的员工；
工作态度：工作认真负责，积极主动，乐于助人，团结同事；
专业能力：具备扎实的专业知识和技能，能够胜任岗位工作；
创新意识：具有创新精神，能够提出建设性意见和改进建议；
团队合作：善于团结同事，协作顺畅，共同完成团队目标。

四、评选流程
提名阶段：部门经理提名候选人，并填写提名表格；
初审阶段：人力资源部对提名材料进行初步筛选；
面试阶段：对初审合格的候选人进行面试评定；
公示投票：将入围候选人名单进行公示，并进行全员投票；
结果公布：根据投票结果确定年度优秀员工，并进行公布。

五、奖励措施
公司将对当选的年度优秀员工进行表彰，并给予奖金、荣誉证书等奖励。

六、注意事项
参与评选的员工需如实填写个人信息，不得弄虚作假；
评选结果将由公司领导班子最终确认，结果公布后不得异议；
请各部门积极配合评选工作，确保评选活动顺利进行。

希望全体员工踊跃参与年度优秀员工评选活动，共同营造和谐、向上的企业氛围。

让我们携手并进，共创美好明天！
特此通知。

公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。

年度优秀员工评选通知
为优秀员工喝彩
在公司发展的关键时期，员工的奋斗与付出是公司取得成就的根本动力。

为了表彰在过去一年里表现优秀的员工,公司特此举行年度优秀员工评选活动,以肯定他们的贡献,并借此激励全体员工再接再厉,共创美好明天。

评选标准与流程
本次评选将从以下几个方面对候选人进行综合评判:
工作业绩：包括完成工作任务的质量和效率、主动性、创新精神等方面的体现。

团队协作：在工作中能否与同事密切配合,为团队贡献自己的力量。

责任心：对工作岗位和公司发展高度负责,能主动承担更多工作任务。

职业操守：严格遵守公司规章制度,维护公司形象和利益。

评选过程分为两个阶段:
部门推荐:各部门根据以上标准,提名本部门表现突出的员工参与评选。

公司评审:由公司管理层组成的评审小组,对各部门推荐的候选人进行综
合评估,最终选出年度优秀员工。

评选结果与奖励
经过激烈的角逐,我们很高兴地宣布,本次年度优秀员工评选的获奖名单如下:
张三（市场部）
李四（技术部）
王五（财务部）
赵六（人事部）
获奖员工不仅将获得丰厚的奖金奖励,还将获得公司颁发的”优秀员工”荣誉证书,并有机会参加公司组织的各类培训和交流活动,进一步提升自身的专业能力和管理技能。

我们衷心地祝贺以上获奖员工,同时也感谢所有参与评选的员工。

你们的辛勤付出和出色表现,为公司的发展注入了澎湃动力。

让我们一起为这些优秀员工喝彩,为公司的未来而继续努力奋斗!。