流水线车间管理制度
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流水线车间管理制度引言概述:流水线车间管理制度是现代企业生产管理的重要组成部份,它通过规范化和标准化的管理流程,提高生产效率和产品质量。
本文将从四个方面详细阐述流水线车间管理制度的重要性和具体内容。
一、生产计划管理1.1 生产计划编制:流水线车间管理制度的第一步是制定合理的生产计划,根据市场需求和资源情况,合理安排生产任务和生产周期。
1.2 生产任务分配:根据生产计划,将任务合理分配给各个工人和生产线,确保生产过程的协调和高效进行。
1.3 生产进度控制:通过监控生产进度,及时调整生产计划,确保按时完成生产任务,避免生产延误和资源浪费。
二、质量管理2.1 质量标准制定:制定明确的产品质量标准和检验标准,确保产品质量符合客户需求和企业要求。
2.2 工艺流程控制:建立严格的工艺控制标准,确保每一个生产环节按照规定的工艺流程进行,避免产品浮现质量问题。
2.3 质量检验和反馈:建立完善的质量检验机制,对生产过程进行抽样检验和全面检验,及时反馈问题并采取纠正措施,确保产品质量稳定可靠。
三、安全管理3.1 安全生产规范:制定并执行安全生产规范,确保工人在生产过程中的人身安全和设备安全。
3.2 安全培训和教育:定期进行安全培训和教育,提高工人的安全意识和应急处理能力,预防和减少事故发生。
3.3 安全设备和防护措施:配备必要的安全设备和防护措施,确保工人在操作过程中的安全性和舒适性。
四、绩效评估和改进4.1 绩效评估指标制定:制定科学合理的绩效评估指标,对生产效率、产品质量和安全等方面进行定量评估。
4.2 绩效评估和反馈:定期进行绩效评估,及时反馈评估结果给相关部门和工人,激励优秀表现,改进不足之处。
4.3 持续改进机制:建立持续改进机制,通过总结经验教训和引进新技术新工艺,不断提高流水线车间管理水平和综合效益。
总结:流水线车间管理制度是现代企业生产管理的重要手段,它通过生产计划管理、质量管理、安全管理和绩效评估和改进等方面的措施,提高生产效率和产品质量,确保生产过程的安全和稳定。
第一章总则第一条为加强车间流水线员工的管理,提高生产效率,确保产品质量,保障员工权益,特制定本制度。
第二条本制度适用于本车间所有流水线员工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则,保障员工合法权益。
第二章岗位职责第四条流水线员工应明确自己的岗位职责,熟悉操作流程,确保生产任务顺利完成。
第五条员工需按照规定的时间、质量、数量完成生产任务,不得擅自离岗或串岗。
第六条员工应严格遵守操作规程,确保自身及他人安全。
第七条员工应积极参与生产设备的维护保养,发现设备故障及时上报。
第三章工作纪律第八条员工需按时上下班,不得迟到、早退、旷工。
第九条员工应保持工作场所的整洁,不得乱扔垃圾、损坏设备。
第十条员工应服从上级领导安排,不得顶撞、谩骂、侮辱他人。
第十一条员工应爱护公共财产,不得私拿、损坏或变卖。
第四章培训与考核第十二条公司定期对员工进行岗位技能培训,提高员工综合素质。
第十三条员工需参加公司组织的各类培训,不得无故缺席。
第十四条公司对员工进行定期考核,考核内容包括工作态度、技能水平、工作成果等。
第五章奖惩制度第十五条对表现优秀的员工给予表彰和奖励,包括物质奖励和精神奖励。
第十六条对违反本制度的员工,根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第十七条员工如有重大贡献,可申请特殊奖励。
第六章休假与福利第十八条员工享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。
第十九条员工享有公司规定的各项福利待遇。
第七章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
第二十二条本制度如有未尽事宜,由公司根据实际情况进行修订。
通过以上制度,我们旨在建立一个高效、有序、和谐的流水线工作环境,激发员工的工作热情,提高生产效率,确保产品质量,实现企业可持续发展。
流水线车间管理制度一、引言流水线车间是现代制造业中常见的生产模式之一,它以高效、高产、低成本的特点受到广泛应用。
为了保证流水线车间的正常运行和生产效率的提升,制定一套科学合理的管理制度是非常必要的。
本文将详细介绍流水线车间管理制度的内容和要求。
二、车间布局与设备管理1. 车间布局- 根据生产工艺流程合理规划车间布局,确保原材料、半成品和成品的流动路径合理、顺畅。
- 合理划分车间区域,明确不同区域的职责和工作内容。
- 布置工作站,确保员工操作的便利性和工作效率。
2. 设备管理- 确保设备的正常运行,定期进行设备维护和保养。
- 制定设备操作规程,明确设备的使用方法和注意事项。
- 建立设备故障报修机制,及时处理设备故障,减少停机时间。
三、人员管理1. 岗位设置与职责- 根据车间工作需要,合理设置岗位,并明确各岗位的职责和权限。
- 制定岗位操作规程,确保员工按照规程进行操作。
2. 培训与考核- 新员工入职培训:对新员工进行岗位培训,使其熟悉工作内容和操作规程。
- 员工技能培训:定期组织员工参加相关技能培训,提升员工的专业能力。
- 考核评价:建立绩效考核机制,根据员工的工作表现和贡献进行评价,激励优秀员工,促进工作动力。
3. 安全管理- 制定车间安全操作规程,确保员工遵守安全规定,防止事故发生。
- 定期组织安全培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。
- 安排专人负责安全检查和隐患排查,及时消除安全隐患。
四、生产计划与物料管理1. 生产计划- 根据市场需求和生产能力制定合理的生产计划。
- 确保生产计划的准确性和及时性,避免生产过剩或缺货情况的发生。
- 建立生产数据分析和预测机制,及时调整生产计划。
2. 物料管理- 建立物料采购计划,确保原材料和辅助材料的及时供应。
- 设立物料仓库,规范物料的入库、出库和库存管理。
- 建立物料质量检验机制,确保物料的质量符合要求。
五、质量管理1. 质量控制- 制定产品质量标准,明确质量要求和检验方法。
第一章总则第一条为确保流水线生产过程中的安全,预防事故发生,保障员工的生命安全和身体健康,提高生产效率,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有流水线生产区域,包括但不限于生产车间、装配线、包装线等。
第三条流水线安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章组织机构与职责第四条成立流水线安全管理委员会,负责制定、修订和监督实施流水线安全管理制度。
第五条流水线安全管理委员会下设安全管理办公室,负责日常安全管理工作的具体实施。
第六条各部门负责人对本部门流水线安全管理工作负总责,负责组织本部门员工学习安全规章制度,确保安全措施落实到位。
第三章安全教育与培训第七条定期对员工进行安全教育培训,包括安全知识、操作技能、紧急逃生等。
第八条新员工入职前必须接受全面的安全教育培训,并经考核合格后方可上岗。
第九条对员工进行不定期的安全知识抽查,确保员工掌握必要的安全知识和技能。
第四章安全设施与设备第十条流水线应配备必要的安全防护设施,如防护栏杆、警示标志、紧急停机按钮等。
第十一条定期检查和维护安全设施,确保其处于完好状态。
第十二条流水线设备必须符合国家相关安全标准,并定期进行检测和维护。
第五章安全操作规程第十三条员工必须严格按照操作规程进行作业,不得擅自更改设备设置。
第十四条作业过程中,员工应时刻注意观察周围环境,发现异常情况立即报告并采取相应措施。
第十五条禁止在流水线附近吸烟、饮酒或操作与生产无关的设备。
第十六条严禁员工在作业过程中进行打闹、嬉戏等行为。
第六章事故处理与报告第十七条发生安全事故时,立即启动应急预案,组织人员进行救援。
第十八条事故发生后,立即向公司安全管理委员会报告,并详细记录事故情况。
第十九条对事故原因进行调查分析,制定整改措施,防止类似事故再次发生。
第七章检查与考核第二十条定期对流水线进行安全检查,及时发现和消除安全隐患。
第二十一条对员工的安全操作进行考核,考核结果作为员工评优、晋升的依据之一。
流水线车间管理制度一、引言流水线车间是一种高效的生产方式,它可以实现生产过程的自动化和标准化,提高生产效率和质量。
为了确保流水线车间的顺利运行,需要建立一套科学合理的管理制度。
本文将详细介绍流水线车间管理制度的内容和要求。
二、组织架构1. 车间主管:负责整个流水线车间的日常管理和协调工作。
2. 生产组长:负责具体产品的生产任务分配和生产进度控制。
3. 操作工人:负责具体的生产操作工作。
三、流程管理1. 生产计划制定:根据市场需求和定单情况,制定合理的生产计划,并进行调整和优化。
2. 原材料采购:根据生产计划,及时采购所需的原材料,确保生产不受材料供应的影响。
3. 生产任务分配:生产组长根据生产计划,将任务合理分配给操作工人,确保生产进度和质量。
4. 生产过程控制:操作工人按照标准作业流程进行生产操作,严格控制每一个环节的质量和效率。
5. 质量检验:对每一个生产环节进行质量检验,确保产品符合质量标准。
6. 故障处理:及时处理生产过程中的故障和异常情况,确保生产的连续性和稳定性。
7. 生产数据分析:定期对生产数据进行分析和统计,找出问题并制定改进措施。
四、安全管理1. 安全培训:对操作工人进行安全培训,提高其安全意识和操作技能。
2. 安全设施:确保车间内的安全设施完善,如防护网、安全标识等。
3. 安全检查:定期进行安全检查,发现问题及时整改,确保车间的安全环境。
4. 应急预案:制定应急预案,培训员工应对突发事件,保障员工的生命安全和财产安全。
五、绩效考核1. 生产效率:根据生产计划完成情况和生产效率指标,对车间进行绩效考核。
2. 质量达标率:根据产品质量检验结果,对车间进行质量达标率考核。
3. 安全记录:根据安全检查结果和事故记录,对车间进行安全管理考核。
4. 奖惩机制:根据绩效考核结果,对员工进行奖励和惩罚,激励员工积极工作。
六、持续改进1. 员工建议:鼓励员工提出改进意见和建议,及时采用并落实。
流水线车间的管理制度第一章绪论第一条为了规范流水线车间的生产管理,提高生产效率,保障生产质量,保障员工安全,特制定本管理制度。
第二条流水线车间是指按照工艺流程布置设备、工序流程布置的生产车间,产品在该车间内按照一定的顺序组装生产。
本管理制度适用于流水线车间的日常生产管理。
第三条车间主任是流水线车间的管理主要负责人,负责全面协调、组织和管理流水线车间的生产、技术、质量、安全、人力资源等各项工作。
第四条各级管理人员应严格按照本管理制度的规定履行管理职责,确保车间的正常生产运转,同时对职工进行培训、引导,提高生产效率和产品质量。
第五条车间主任应当将本管理制度的内容向全体职工进行宣传、解释,并确保每个员工能够理解并严格遵守。
第二章车间生产管理第六条车间主任应当根据生产计划合理安排生产流程,合理确定设备和人力资源配置,保障生产任务的完成。
第七条车间主任要求各生产班组长对生产车间内的设备、员工和生产情况进行全面的监督和管理,及时发现问题并解决,保障生产的正常进行。
第八条车间主任应当制定生产责任制度,对生产人员逐项明确其责任,并对其进行考核奖惩。
生产任务顺利完成,应给予奖励;生产任务未完成或因质量问题需要返工,应给予相应的处罚。
第九条车间主任应当定期开展生产技术培训,提高员工的技术水平,保障生产质量。
第十条车间主任应当制定生产安全操作规程,对生产过程中的安全隐患进行排查和处理,确保职工的人身安全。
第三章车间质量管理第十一条车间主任要求各生产班组长对产品质量进行严格管理,保障产品的合格率达到标准。
第十二条车间主任应当定期进行产品质量抽检,并对不合格产品进行追溯和处理,及时排除质量问题。
第十三条各生产班组长应当建立质量管理台账,记录质量问题和处理情况,确保质量追溯的可追溯性。
第十四条车间主任应当总结产品质量的不良情况,及时采取措施加以改进,并提出相应的质量改善措施。
第十五条车间主任要求各生产班组长加强对员工的质量管理意识培训,提高员工对产品质量的重视程度。
流水线车间管理制度引言概述:流水线车间管理制度是一种重要的管理方式,它对于提高生产效率、降低成本、保障产品质量等方面具有重要意义。
本文将从五个大点来阐述流水线车间管理制度的重要性和实施方法。
正文:一、设立流水线车间的必要性1.1 提高生产效率:流水线车间可以实现生产过程的分工与协作,提高生产效率。
1.2 降低生产成本:流水线车间可以通过标准化生产流程和设备配置的优化,降低生产成本。
二、流水线车间管理制度的建立2.1 建立生产计划:制定详细的生产计划,明确每个环节的工作内容和时间节点。
2.2 设立质量控制点:在每个生产环节设立质量控制点,确保产品质量符合标准。
2.3 建立员工培训计划:培训车间员工,提高其操作技能和质量意识。
2.4 实施生产过程监控:通过监控设备和数据分析,及时发现生产过程中的问题并进行调整。
2.5 建立维护保养制度:定期对生产设备进行维护保养,确保其正常运行。
三、流水线车间管理制度的执行3.1 确保生产计划的执行:监控生产进度,及时调整生产计划,确保按时完成生产任务。
3.2 强化质量管理:严格执行质量控制点的要求,及时处理质量问题,确保产品质量稳定。
3.3 加强员工培训:定期组织培训,提高员工的技能水平和质量意识。
3.4 做好生产过程监控:通过设备监控和数据分析,及时掌握生产过程中的异常情况,采取措施进行调整。
3.5 做好设备维护保养:建立设备维护保养记录,按时进行维护保养,确保设备的正常运行。
四、流水线车间管理制度的优势4.1 提高生产效率:流水线车间管理制度可以优化生产流程,提高生产效率。
4.2 降低生产成本:标准化的生产流程和设备配置可以降低生产成本。
4.3 保障产品质量:严格的质量控制和监控可以确保产品质量稳定。
五、流水线车间管理制度的改进与创新5.1 不断优化生产流程:通过持续改进和创新,优化生产流程,提高生产效率和产品质量。
5.2 引进先进设备和技术:引进先进的设备和技术,提高生产效率和产品质量。
流水线车间管理制度一、引言流水线车间作为现代工业生产中的重要环节,其管理制度的规范和有效性对于提高生产效率、保证产品质量至关重要。
本文旨在探讨流水线车间管理制度的要点和注意事项,以期为企业提供一套科学有效的管理方案。
二、生产流程管理1.生产计划制定合理的生产计划可以充分发挥流水线车间的生产优势,减少生产过程中的浪费和停机时间。
制定生产计划时应考虑产品需求量、设备状况和人员分配等因素,确保每个工序的协调顺利进行。
2.产品质量控制质量控制是流水线车间管理的核心内容,对于每个工序都应制定严格的质量标准和检查措施。
同时,还要建立完善的质量记录,以便追踪和分析产品质量问题,并及时采取纠正措施。
3.设备维护与保养流水线车间所依赖的设备设施是正常运转的基础,应定期进行设备检修和保养工作。
及时的维修和保养可以减少因设备故障导致的停机时间,提高生产效率。
三、安全生产管理1.安全操作规程流水线车间的工作环境相对较为复杂和危险,必须制定严格的安全操作规程,明确作业人员的职责和权限。
同时,应对员工进行安全教育和培训,增强他们的安全意识和防范能力。
2.事故应急预案在流水线车间中,事故难以避免。
应制定完善的事故应急预案,确保在发生事故时能够及时处置,最大程度减少人员伤害和财产损失。
3.消防安全管理流水线车间存在着一定的火灾风险,应设置合理的消防设施,并定期进行消防设备的检查和维护。
此外,还要组织员工进行消防安全培训,提高火灾防范和处置的能力。
四、人员管理1.岗位职责明确每个员工在流水线车间中都有自己的岗位职责,需要明确带来工作目标和职责范围。
明确的岗位职责可以提高员工的工作效率,并保证工作的顺利进行。
2.员工培训与绩效考核流水线车间需要定期对员工进行技能培训和业务知识学习,以适应生产工艺和流程的更新。
同时,应建立科学的绩效考核制度,激发员工的工作积极性和创造性。
3.员工安全与福利保障保障员工的工作安全和福利是企业管理的重要内容。
流水线车间管理制度
标题:流水线车间管理制度
引言概述:流水线车间是生产制造中常见的一种生产模式,为了确保生产效率和产品质量,必须建立科学的管理制度。
本文将从流水线车间管理制度的建立、人员管理、设备维护、质量控制和安全管理五个方面进行详细阐述。
一、流水线车间管理制度的建立
1.1 制定管理规章制度
1.2 设立管理岗位和责任
1.3 建立信息化管理系统
二、人员管理
2.1 岗位培训和技能提升
2.2 奖惩机制的建立
2.3 建立员工沟通机制
三、设备维护
3.1 定期检查和保养设备
3.2 建立设备维修记录
3.3 设备更新和技术升级
四、质量控制
4.1 制定产品质量标准
4.2 建立质量抽检机制
4.3 追踪产品质量问题并进行改进
五、安全管理
5.1 制定安全操作规程
5.2 定期进行安全培训
5.3 建立事故报告和处理机制
结语:流水线车间管理制度的建立对于生产效率和产品质量至关重要,只有建立科学的管理制度,才能确保生产过程的顺利进行和产品质量的稳定提升。
希望本文的内容能够对流水线车间管理制度的建立和完善提供一定的参考和指导。
流水线车间管理制度流水线车间管理制度是指针对流水线生产车间的管理规范和制度化要求。
它包括了车间的组织架构、岗位职责、工作流程、安全管理、质量控制、设备维护等方面的规定,旨在确保车间的高效运作和产品质量的稳定提升。
下面是一份针对流水线车间管理制度的标准格式文本,详细介绍了各个方面的管理要求。
一、组织架构1. 车间主管:负责车间的整体管理和协调工作,监督各岗位的工作执行情况。
2. 生产组长:负责具体的生产任务分配和生产进度的监控,协调解决生产中的问题。
3. 操作工:根据工艺流程进行生产操作,保证产品质量和生产效率。
二、岗位职责1. 车间主管:- 负责车间的生产计划制定和调整,确保生产进度的顺利进行。
- 监督车间员工的工作执行情况,及时解决工作中的问题。
- 负责车间设备的维护保养和故障处理。
- 协调与其他部门的沟通和协作,确保生产流程的畅通。
2. 生产组长:- 根据车间主管的安排,制定每日生产任务,并进行任务分配。
- 监控生产进度,及时调整生产计划,确保按时完成生产任务。
- 协调解决生产中的问题,如设备故障、材料不足等。
- 提供生产数据和报告给车间主管,进行生产效率和质量的分析。
3. 操作工:- 根据工艺流程进行生产操作,确保产品质量和生产效率。
- 定期对设备进行保养,保证设备的正常运行。
- 参与生产过程中的质量检查,及时发现并解决质量问题。
- 遵守车间的安全操作规程,确保工作环境的安全。
三、工作流程1. 生产计划制定:车间主管根据订单需求和生产能力,制定每日、每周的生产计划。
2. 任务分配:生产组长根据生产计划,将任务分配给各个操作工,并明确工作要求和质量标准。
3. 生产执行:操作工按照工艺流程进行生产操作,保证产品质量和生产效率。
4. 生产监控:生产组长监控生产进度,及时调整生产计划,确保按时完成生产任务。
5. 质量检查:操作工参与生产过程中的质量检查,及时发现并解决质量问题。
6. 故障处理:车间主管负责设备的维护保养和故障处理,确保设备的正常运行。
東莞市鴻瑞包裝製品有限公司
流水線車間管理制度
管理:NO
目的:
為了維持良好的生產秩序,提高勞動生產率,保證生產工作的順利進行特製訂以下管理制度。
範圍:適應於生產車間全體工作人員。
內容:
1.0早會制度
1.1員工每天上班必須提前5分鐘到達操場開早會,如有違反者將按規定處罰,遲到、早退一次罰款5分,二次以上者將罰款10元,曠會者罰款20元。
1.2員工在開早會時須站立端正,認真聽主管或組長的講話,不得大聲喧嘩、相互扯談、談笑、講小話等做一些與早會無關的事項,否則10元/次的罰款。
1.3各條線的組長每天上班必須提前15分鐘到達車間組織員工準時開早會,如有違反者將按規定處罰,每週一次者將罰款10元,每週超過一次者將罰款20元。
1.4各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達公司或上級的最新指示以及當天的生產計劃,時間應控制在10分鐘,否則將罰款10元。
1.5組長開早會時講話應宏亮有力,多以激勵為主,不得隨意批評和責罵員工。
2.0請假制度
2.1如特殊事情必須親自處理,應在2小時前用書面的形式請假,經主管與相關領導簽字後,才屬請假生效,不可代請假或事後請假(如生病無法親自請假,事後必須交醫生證明方可),否則按曠工處理。
2.2除生病及特殊情況需請假外,其他任何情況不得請假。
2.3杜絕非上班時間私下請假或批假,如有違反處以10元以上罰款。
2.4員工每月請假不得超過兩次,每天請假不得超過兩人。
2.5員工請假核准許可權:(1)4小時內由組長批准;(2)三天以內由車間主任批准;(3)超過三天必須由生產計畫部經理批准;(4)連續請假按照累計天數依上述規定辦理。
3.0清潔衛生制度
3.1每組必須負責本組的環境衛生,每人必須負責各自所負責的區域衛生。
3.2每天下班後必須打掃衛生,星期天須進行大掃除(車間內的門、窗戶、生產線、零件臺、風扇等都須清潔)。
3.3車間的垃圾與廢紙箱須倒到指定的垃圾區域,不得四處亂倒,違者處以20元/次的罰款。
3.4不合格品、報廢零部件須及時清理掉,車間物品要按規定位置放置整齊,不得到處亂放。
3.5衛生工具用完後須清洗乾淨放在指定的區域,不得亂丟,倒置、甚至損壞。
3.6車間要保持乾淨亮麗,不隨地吐痰、丟紙屑等其他雜物,違者處以10元/次的罰款。
3.7員工要保持崗位的清潔乾淨,組長要保持辦公臺的整齊乾淨;違者罰款10元/次。
3.8不隨便在車間內塗寫、張貼,如發現一次將處以20元/次的罰款。
4.0車間生產秩序管理制度
4.1所有員工必須正確佩帶廠牌上班,無特殊情況必須穿廠服上班,違者罰款10元/次。
4.2員工上班應著裝整潔,不准穿拖鞋、奇裝異服,同時不准帶任何食品到車間內吃,如違反者將處以10元/次的罰款。
4.3上班時,不得說和作一些與工作無關的事情,違者視情節輕重予以10-30元/次的處罰,態度惡劣者,開除處理。
4.4上班時,組長一定要堅守工作崗位,離崗必須經得主管的同意,違者罰,10元/次。
4.5上班時,組長應對每道崗位的員工耐心指導,不得向員工亂髮脾氣,更不准置員工不理不睬;違者罰款10元/次。
4.6上班時,物料員須及時把物料備到生產線,並嚴格按照規定的運作流程操作,不得影響工作的順利進行。
4.7上班時,須堅守崗位,不得到處走動,做事須主動配合,不得被動等待、觀望,做完一道工序後,需要求組長再安排工作,如發現在等待、觀望等與工作無關者違者罰款10元。
4.8員工在作業過程中,必須保持80-100CM以上的距離,不得擠坐在一起,安裝時須帶好手套,同時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發現問題並及時向品檢與組長反映,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴格按照品質要求作業,否則將視情節輕重給予一定的處罰。
4.9每道工序必須接受車間品管檢查、監督,不得蒙混過關,虛報數量,並配合品檢工作,不得頂撞、辱罵,對教育不改者,視情節輕重罰款20-50元。
4.10工具專人專用不得遺失,違者照價賠償,不經當事人同意,亂拿者罰款10元。
4.11上班注意節約用水用電,停工隨時關水關電,如發現有浪費水電或下班沒有關水電者對其責任人或工序團體每人罰款5-10元。
4.12車間內物品必須按指定位置整齊放置,不得隨意亂堆亂放,對不聽安排者,處以10元罰款。
4.13車間內員工必須在規定作業區域操作,通道不得堆放任何雜物,否則每發現一次將處以10元/次的罰款。
4.14上下班隨時留意,崗位有無偷盜現象,對車間內偷盜者立即開除,並追究其刑事責任。
4.15員工在工序操作過程中,不得隨意損壞物料,或造成半成品、成品破損,違者按原價賠償。
4.16員工在操作過程中,閒雜人員不得靠近、攀談,影響其工作,違者一次罰款10元。
4.17員工不經允許不得隨意靠近辦公臺、坐辦公椅、拿辦公用品、翻看檔、使用電話,違者一次罰款10元。
4.18所有員工必須按照操作規程操作,如有違規者,視情節輕重予以處罰。
4.29本車間鼓勵員工提倡好的建設,一經採用根據實用價值予發獎勵。
4.20員工之間須互相監督,對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰,對舉報者查經屬實給予適當獎勵。
4.21流水線必須隨時保證傳送帶的乾淨,不可將雜物放於傳送帶上。
同時,每天上線前必須用抹布對傳送帶擦拭一次。
4.22功能障礙的工具、設備不得使用,必須由其負責人填寫《檢修申請單》,申請檢修,並作好《暫停使用》標識,檢修後要有《檢修報告》。
4.23材料較大的按規定的位置擺放於工作現場,不得超出黃線。
4.24安裝過程中發現的不良品必須分開(不可以混放),放於工作臺面的指定位置。
4.25工作消極、不認真、工作態度惡劣,影響他人工作情緒或不能按時完成工作的,將違
者罰款10元/次。
4.26在工作期間,部門主任離崗時,指定代理負責人,要求部門人員必須服從安排。
代理負責人必須盡力完成賦予的工作任務。
4.27任何會議和培訓,出現遲到、早退和曠工的,違者罰款20元/,對每次考試經複考不及格者,將進行降級或辭退處理。
注:本制度與廠規發生衝突時,以廠規為准。