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特殊教育学校工会工作总结1500字特殊教育学校工会工作总结特殊教育学校工会是特殊教育学校教职员工的组织，旨在维护特殊教育教师的权益，促进教师的职业发展，为提高特殊教育教育质量服务。
在过去的一年里，特殊教育学校工会在教师权益保护、职业发展培训、教育质量提升等方面做了大量的工作，取得了明显的成效。
以下是对过去一年工会工作的总结。
一、教师权益保障方面，我们积极参与教师工资调整、福利待遇改善等重大议题的商讨和协商，为教师争取了一系列权益。
工会积极发挥职能，与学校管理层沟通和协商，确保教师的合法权益得到维护。
工会组织了一系列有关教师权益保障的培训和讲座，提高了教师的法律意识和维权能力。
二、职业发展培训方面，工会组织了一系列特殊教育教师职业培训活动，提高了教师的教学水平和专业素养。
我们邀请了专家学者来校进行讲座和培训，组织了教师间的经验分享和互助交流。
工会还积极推荐教师参加各类学术交流活动，拓宽了教师的专业视野。
三、教育质量提升方面，工会组织了一系列师德师风建设活动，提高了特殊教育教师的教学质量和教育水平。
我们组织了教师观摩课堂活动，分享了一线教师的优秀课堂教学经验；举办了教师交流研讨会，推广特殊教育教学的先进理念和方法；组织了教研活动，提高了教师的教育教学能力。
四、加强工会内部建设，提高工作效能。
工会开展了积极向上的活动，组织了多次座谈会、工作交流会，及时解决教师反映的问题。
工会还加强了与上级工会的联系，与其他学校工会进行了交流和合作，提高了工会的影响力和凝聚力。
在未来的工作中，我们将进一步推进特殊教育学校工会的建设，加强教师队伍的凝聚力和向心力。
我们将继续关注教师权益保障工作，积极争取更多的福利待遇；加强职业发展培训，提高教师的教学水平和专业素养；加强教育质量提升，提高特殊教育学校的整体教育质量。
同时，我们将进一步加强与学校管理层的沟通和协作，共同推动学校的发展。
总之，过去一年特殊教育学校工会工作取得了明显的成效，得到了教职工的肯定和支持。
特殊教育工作总结（必备5篇）1.特殊教育工作总结第1篇又是一年过去了，感叹余生渐短，得努力的好好过好每一天、每一年了！要让每年都精彩无悔，让每天都不负努力！20xx年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，也通过自身的不懈努力，各项工作还是圆满完成，但也存在了诸多不足，我们也一直都在努力中积累经验。
回顾过去的一年，不说每一天都很精彩，但应该算是充实的。
现在将工作总结如下：一、工作思想方面对于每一名特殊教育教师来说，要有“大爱”思想才能全身心地投入工作，更好地为特殊群体们服务。
我正是带着这样的认识进入了特殊教育学校工作的。
参加工作三年多来，我始终把这群特殊的学员们当作自己的孩子一样对待，细心辅导学员们的学习，耐心教授他们基本的生活技能，和他们一起娱乐，营造轻松愉快的学习氛围。
在相处中渗透爱的教育，建立和谐的师生关系，做孩子最好的朋友。
二、康复教学工作方面作为一名支持性就业的辅导老师，主要是为他们开发工作，匹配岗位，跟踪辅助，从全辅助到半辅助直至撤退，让他们能够完全独立的完成工作内容。
在教学辅助中我关心爱护学员，促进学员通过多种形式实施教学（如：实物教学、环境熏陶、生活实践等等），培养学生更多技能，能够融入社会，找到一份工作自力更生。
三、日常生活工作在这一年来的日常工作中，我们基地一共三个人带着学员接待中残联、省残联、市残联领导大型检查八次，我分次辅助学员在手工制作，超市模拟，烘培制作等岗位工作。
还带着学员出去户外体验多次，到王家河分校接送学员和买菜做饭及卫生的打扫、体育运动、手工培训、行为管理等等……四、个人学习积极参加学校组织的各种专业培训和团建活动，学习了各种教育理论和教育方法充实自己，学会在团队中找到自己的位置，并为之努力，今年7月，我到武汉参加了关于个别化服务计划及相关评量工具的使用的培训学习，通过学习，对自己从事的行业有了更深的认知和理解，除更新了以个人为中心的服务理念外，还调整了自己的工作方式，理论联系实践，运用到日常工作中。
特殊教育学校工会工作总结_教育培训学校工作总结一、工会工作概况特殊教育学校工会是特殊教育教职工的组织，旨在维护特殊教育教职工的合法权益，促进特殊教育事业的健康发展。
本学年，特殊教育学校工会工作紧密围绕学校的办学目标和教职工的利益展开，取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。
下面对工会工作进行总结和分析。
1. 工会组织建设稳步推进。
本学年，工会组织认真贯彻落实学校领导的工作要求，积极开展各项活动，努力提高工会组织的凝聚力和战斗力。
2. 工会宣传工作效果显著。
工会积极开展特殊教育教育教学成果宣传，组织观摩活动和教学展示，加强了教师之间的交流与学习。
3. 工会权益保障工作取得成效。
工会积极协调处理了一些教职工的权益问题，并主动参与学校相关决策，为教职工争取了一些实际利益。
4. 工会文体活动丰富多彩。
工会注重教职工的文体娱乐活动，组织了一系列的文体比赛和娱乐活动，丰富了教职工的文化生活。
三、工作中存在的问题1. 工会组织活力不足。
由于教育教职工的工作压力大，对工会组织的参与度和积极性较低，导致工会组织活力不足，影响了工会工作的有效开展。
2. 工会宣传工作不够到位。
工会宣传工作虽然开展了不少活动，但对于特殊教育教育教学成果的宣传还不够到位，需要进一步加强。
3. 工会权益保障力度不够。
在一些教职工权益受到侵害的情况下，工会的协调处理工作并不十分顺利，需要加强工会对教职工权益的保障力度。
四、下一步工作打算1. 加强工会组织建设。
通过各种形式的培训和活动，提高教职工的组织参与度和积极性，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
2. 加强工会宣传工作。
开展更加形式多样、内容丰富的特殊教育教学成果宣传活动，提高教职工的工作积极性和创造性。
3. 加强工会权益保障工作。
建立健全的权益保障机制，及时有效地解决教职工的权益问题，维护教职工的合法权益。
特殊教育学校工会工作在学校的发展中扮演着重要的角色，需要全体工会成员的共同努力，才能更好地发挥工会的作用，为特殊教育事业的发展贡献力量。
20xx年特殊教育学校工会工作总结教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建设者。
学校工会长期以来，向来关怀职工日子，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主治理。
现将本年度的工作做一总结：第一，积极参与学校民主治理工作，切实维护教职工的合法权益。
每学期，学校都召开教职工代表大会。
会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校治理，让全体教师参与讨论。
让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主治理。
正是由于群策群力，干群关系良好。
依照《工会法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规，我校工会可以仔细行使对学校行政的监督权，积极参与学校的民主治理工作，别断地提高参政议政水平，切实维护广阔教职工的合法权益。
这要紧体如今：一是充分发挥教代会作用，如学校的远景规划、学校规章制度、财务收支事情、绩效工资等涉及教职工利益的咨询题，最后都能由教代会讨论经过；二是评优、评先、评职称，需要实行校务公开的公示制度；竭力添置和改造教职工的活动设施，为教职工施展文体才华创设平台，在行政大力支持下，打算投资资金购置教职工健身器材。
第二．坚持校务公开。
在校党支部和行政领导的大力支持下，工会可以顺利开展工作，学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会对于校务公开的意见精神，积极组织实施学校校务公开。
今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作事情。
并且分别召开座谈会，聆听全校师生对学校工作的意见和建设。
设立学校校长意见箱，布置学校党务、校务公开发布栏。
今年，我校的党务校务公开已同意教育局的检查，受到领导的好评。
校务公开使教职工对学校进展前途、改革的目标、治理的办法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广阔教员工的积极性，增强了广阔教职工参与治理学校的意识加强了学校的民主建设和廉政建设。
特殊教育学校工会工作总结_教育培训学校工作总结作为特殊教育学校的工会工作人员，我在过去一年中紧密配合学校领导，认真履行我的职责，为教职员工服务。
以下是我的工作总结：一、积极开展维权服务工作我积极组织教职员工参加各类培训、研讨会，提高他们的专业素质和能力。
我也关注教职员工的薪酬待遇，与学校领导协商，确保教职员工的维权问题得到妥善解决。
我还积极与其他学校的工会保持联系，互相交流经验，共同解决问题，为教职员工争取更多的权益。
二、加强与学校领导的沟通作为工会工作人员，与学校领导的沟通是非常重要的。
我定期与学校领导开展交流，了解他们的工作需求和意见建议，为教职员工争取更好的工作环境和待遇。
我也及时将职工的意见和建议向学校领导反馈，并协助解决问题，使教职员工的合法权益得到保障。
三、开展员工关怀活动为了加强教职员工之间的凝聚力，我积极组织各类员工关怀活动，例如聚餐、旅游等。
这些活动不仅可以增进员工之间的感情，也为他们提供了放松心情的机会。
我也关注教职员工的生活情况，及时向学校领导和相关部门反映其需求和困难，为他们提供必要的帮助和支持。
四、加强对特殊教育的宣传和推广特殊教育是一个相对较新的领域，在社会上的认知度和支持度相对较低。
为了宣传特殊教育的重要性和学校的工作成果，我积极参与各类社区活动和宣传推广活动，向社会大众普及特殊教育知识，增强公众对特殊教育的关注和支持。
五、关注员工培训和发展作为工会工作人员，我非常关注教职员工的个人发展。
我鼓励教职员工积极参加各类培训和学习机会，提高自身的专业水平和能力。
我也与学校领导相互配合，为教职员工提供更多的培训和发展机会，帮助他们实现个人目标和职业发展。
过去一年我在特殊教育学校工会工作中取得了一些成绩。
但同时也存在一些不足之处，例如与学校领导的沟通还需要进一步加强，对员工关怀活动的策划和组织能力有待提高等。
我将在新的一年中继续努力，不断提高自身工作能力和水平，为教职员工提供更好的服务。
2024年特殊教育学校工会工作总结一、背景介绍特殊教育学校工会作为特殊教育学校教职工的代表组织，始终致力于维护教师权益，提升教师职业发展，推动特殊教育事业的发展。
2024年，面对疫情的影响和特殊教育领域的发展变革，特殊教育学校工会在党委的正确领导下，积极作为，团结教职工，展开一系列工作。
二、工作回顾1.聚焦教师待遇问题特殊教育学校教师一直以来存在着待遇低、工作压力大等问题。
为了改善教师的工作条件和待遇，特殊教育学校工会积极与学校党委沟通，并争取到了一系列政策和经济支持。
通过组织与有关部门的对话会，特殊教育学校工会成功争取到了教师工资的提高，并推动学校提供一些额外的福利待遇。
2.教师培训与发展特殊教育学校工会深知教师的培训与发展对提高教育质量的重要性。
工会积极与各级教育部门合作，举办了一系列的教师培训活动。
组织了专家讲座、学术交流、教育研讨会等活动，提供了丰富的培训资源给教职工。
特殊教育学校工会还推动学校与其他特殊教育学校进行交流合作，开展共同研究和教学活动，促进了教师的交流与提高。
3.关注教师健康特殊教育学校工会高度关注教师的身心健康问题。
通过组织健康讲座、定期体检、提供心理辅导等方式，工会为教师提供了全面的健康服务。
此外，特殊教育学校工会还积极争取学校与医疗机构合作，为教师提供便捷的健康服务。
4.员工福利保障特殊教育学校工会充分发挥作为教职工代表的作用，关注教职工的各类福利问题。
工会积极与学校协商，争取到了带薪休假、生育保险等福利政策，并向教师提供相关的咨询和服务。
三、工作亮点1.积极争取政策支持特殊教育学校工会通过积极与学校党委、教育部门沟通，不断扩大影响力。
通过此次争取政策支持，成功为教师争取了工资增加和福利待遇的政策，有效改善了教师的工作和生活条件。
2.多元化的培训与发展活动特殊教育学校工会开展了多样化的教师培训与发展活动。
通过与其他特殊教育学校的合作，学校教师得以从其他学校的经验中受益。
特殊教育学校工作总结特殊教育学校工作总结（精选7篇）忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。
那么写工作总结真的很难吗？下面是小编整理的特殊教育学校工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
特殊教育学校工作总结篇1目前我区的部分普通学校发展状况和前景不是很乐观：招生难，生源差，与周边的强校竞争激烈，优势不明显，师资、教育资源不均衡等因素都在制约着一些弱校的前进。
作为吉林市昌邑区特殊教育学校的管理人员，如何让特殊教育学校在激烈的角逐中站有一席之地，创新驱动，可持续发展，是学校领导班子面临的重要课题。
经过多番的构想、调研、论证，学校逐渐明确办学方向：对智障的孩子来说，自立才是他们的第一生存方式，决不能以普通学校单纯的知识传授来取代这些孩子的生存需要。
借助学校固有的有利资源，以滑雪专业的体育教师肖培和吉林市得天独厚的冰雪为资源，大胆尝试，决定以滑冰滑雪训练为办学特色，走特奥运动办学之路。
“以特奥运动为突破口，为特殊学生搭建生存大舞台”这个带有挑战性的办学意向，从此拉开了昌邑特教学校的历史新纪元。
然而对于资金短缺、师生队伍稀少、硬件设施破旧的这样一所学校，要创办自己的特色是何等的艰难。
没有训练器械、没有滑冰滑雪工具、学生少得可怜，训练谈何容易？我们大胆构想，组成特奥运动训练小组，选拔优秀的体育教师肖培为教练，积极选拔运动员。
积极调动全体老师捐献冰刀冰鞋，校长带头买来两套冰鞋，积极跟兄弟学校协调借用一些体育训练器械供学生训练使用。
在全校教师的共同努力下，两天的功夫就凑齐了八副滑冰滑雪工具。
于是特奥训练队开始了艰难的训练。
当时已是寒冬时节，没有训练场地，我们就积极跟教育局申请援助到凇城中学自己铺设的冰场上进行训练。
不知摔了多少个跟头，不知摔破了多少次伤口，教练一次次安抚，如妈妈一样细心地照顾这些特殊的孩子。
为了调动孩子们的训练积极性，教练用尽各种办法，给他们买热饮，给他们带糖果，教练和孩子们建立了友好的感情。
特殊教育学校工作总结（通用5篇）特殊教育学校篇1本学期，教导处的教学工作在学校领导的关心和指导下，坚持以人为本、以爱育生的原则，以补偿缺陷、发掘潜能，促进身心康复为重点，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，全面实施素质教育，经过教务处和全体教师的共同努力，完成了计划中的工作目标，现将各项教学工作情况总结如下：一、加强教师专业引领，提升教师专业素质促进教师专业化成长是当前教育改革的重要举措。
当一名正常儿童的教师不容易，当一名特教教师更不容易。
特教教师需要具备崇高的奉献精神、扎实的专业理论知识、高度的责任心、博大的爱心、特别的耐心，在教学过程中能够面对各种困难，对特殊儿童的教育应永不言弃，因此特教教师的工作是艰巨的。
因此，在教务工作中我们十分重视教师的专业化成长引领，全面提升教师专业素质。
1.通过各种会议、培训、教研活动对教师进行师德教风、教育理念、教学理论的学习和教育。
本学期聋语文教研组组织教师认真学习了《新课程标准下聋校语文教学法》一书，其它教研组也根据本组的特点，组织广大教师认真学习相关教育理论书籍，并认真做好。
2.继续开展教师专业化成长研究工作教师专业化成长需要计划与引领。
在前几学期开展教师专业化成长工作的基础上，本学期对《教师专业化成长目录》进行了全面的修订，并征求了大部分老师的意见与建议，进一步细化目录内涵，力求做到更有针对性；进一步明确要求，力求做到科学性；进一步作了全面解读，力求深入人心。
经过本学期的努力，教师专业化成长档案已经成型，教师对于自身的专业化成长认识更加深刻，教研活动更具有实效性，相关教师提高与成长较快。
二、加强常规教学管理工作，努力提高教育教学质量为确保教学常规的有序，本学期教务处在校长室领导下，增强了过程管理意识，对教师的备课、上课、作业批改及时督查，及时反馈。
具体实施了以下举措：（一）加强教学常规管理。
教务处根据学校的总体工作目标和计划，拟定了切实可行的教学常规管理计划，并加强了教学工作的检查和指导力度。
特殊教育学校工会工作总结：支持教师专业发展，提升教学质量特殊教育学校工会工作总结：支持教师专业发展，提升教学质量2023年工会工作总结一、引言特殊教育学校始终致力于为残障学生提供优质的教育服务，而支持教师专业发展和提升教学质量则是实现这一目标的关键。
在本年度，特殊教育学校工会积极履行职责，加强与教师的沟通与合作，提供专业培训和支持，以促进教师队伍的专业成长和教学水平的提高。
特此总结2023年度工会工作，以期更好地服务特殊教育学校师生。
二、工作内容及成果1. 教师培训与专业发展为了提高教师的专业水平，特殊教育学校工会重点支持教师的培训和专业发展。
在2023年，工会组织了一系列专业培训课程，涵盖了特殊教育学科知识、残障学生心理辅导、特殊教育教学策略等方面。
这些培训课程不仅提升了教师的专业素养，也增强了他们的教学能力。
同时，工会还邀请了特殊教育领域的专家学者进行讲座，丰富了教师的专业知识和见解。
此外，在2023年，工会积极推动教师的进修和学位提升。
通过与合作院校的联系，工会帮助教师申请学习硕士和博士研究生课程，并提供奖学金资助。
这项举措有效激励了教师们的学习热情，并提升了他们的学术研究和创新能力。
2. 教研活动与经验分享工会组织了多次教研活动，为教师们提供了一个交流和分享经验的平台。
教研活动包括教学案例分享、教学方法研究、课程设计评审等，旨在促进教师们的交流与互动，分享教学经验和教学资源。
通过这些活动，教师们相互借鉴，学习先进的教学方法和经验，进一步提高了教学质量。
3. 优秀教师评选与表彰为了激励教师们的教学热情和创新能力，工会每年都会评选并表彰优秀教师。
在2023年，工会与校长办公室合作，设计了一系列评选标准和程序，并邀请了校内外专家组成评审团队。
经过层层评选，优秀教师得到了应有的肯定和奖励。
这一举措不仅增强了教师们的荣誉感和使命感，也提高了整个教师群体的教学水平。
4. 教师福利待遇与权益保障特殊教育学校工会一直致力于维护教师的合法权益和提升其福利待遇。
特殊教育学校工会工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，我校工会在教育工会的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针，按照工会工作总体要求，突出重点，狠抓落实，注重实效，积极组织广大教职工投身教育改革，为推进学校教育事业的健康发展做出了应有的贡献。
二、主要工作及成效1. 加强政治理论学习，提高教职工思想素质我校工会始终将政治理论学习作为提高教职工思想素质的重要途径。
通过组织教职工学习党的路线、方针、政策以及教育法律法规，增强了教职工的法律意识和教育服务意识。
同时，结合学校实际情况，开展了一系列丰富多彩的活动，如“师德师风演讲比赛”、“教育故事分享会”等，这些活动不仅丰富了教职工的业余生活，更是提高了大家的思想素养和业务水平。
2. 强化队伍建设，提升教职工业务能力我校工会高度重视教职工队伍建设，通过多种途径提升大家的业务能力。
一方面，组织教职工参加各级各类培训和学习活动，如“教育技术能力提升培训”、“心理健康教育培训”等，这些培训活动为教职工提供了学习的平台，也为大家提供了展示自己才能的机会。
另一方面，工会还积极组织教职工参加各类比赛和交流活动，如“教学技能比赛”、“德育论文评比”等，这些活动不仅锻炼了大家的实践能力，也提高了学校的教育教学质量。
3. 关注教职工生活，增强工会凝聚力我校工会始终将教职工的生活放在心上，通过多种方式关心大家的生活。
在节日期间，工会会组织一系列庆祝活动，如“春节团拜会”、“教师节庆祝活动”等，这些活动不仅丰富了大家的节日生活，更是增强了工会的凝聚力。
同时，工会还会定期开展教职工座谈会，了解大家的工作和生活情况，及时解决大家遇到的问题。
4. 加强校园文化建设，营造和谐育人环境我校工会积极配合学校行政工作，加强校园文化建设。
通过组织开展“校园文化节”、“读书月”等活动，营造了浓厚的学术氛围和和谐育人环境。
同时，工会还积极宣传学校的办学理念和特色，扩大学校在社会上的影响力。
201X年特殊教育学校工会工作总结201X年特殊教育学校工会工作总结教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。
学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
现将本年度的工作做一总结：第一，积极参与学校民主管理工作，切实维护教职工的合法权益。
每学期，学校都召开教职工代表大会。
会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理，让全体教师参与讨论。
让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。
正是由于群策群力，干群关系良好。
根据、、等国家法律法规，我校工会能够认真行使对学校行政的监督权，积极参与学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广大教职工的合法权益。
这主要体现在：一是充分发挥教代会作用，如学校的远景规划、学校规章制度、财务收支情况、绩效工资等涉及教职工利益的问题，最后都能由教代会讨论通过；二是评优、评先、评职称，需要实行校务公开的公示制度；尽力添置和改造教职工的活动设施，为教职工施展文体才华创设平台，在行政大力支持下，计划投资资金购置教职工健身器材。
第二．坚持校务公开。
在校党支部和行政领导的大力支持下，工会能够顺利开展工作，学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于校务公开的意见精神，积极组织实施学校校务公开。
今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况。
同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。
设立学校校长意见箱，布置学校党务、校务公开公布栏。
今年，我校的党务校务公开已接受教育局的检查，受到领导的好评。
校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识加强了学校的民主建设和廉政建设。
第三、参与学校的决策。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。
对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。
教代会发挥监督职能，督促各项事宜的公开。
政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。
同时积极围绕学校中心工作开展青年教学比武活动，从方案的制定、活动的过程，结果的揭晓进行全程的参与，使广大教师在活动中受教育，不断的提高了自己理论和业务水平。
第四、积极开展课余文体活动，进一步活跃校园的文化氛围。
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：1．学校教工之家的活动主要有：举行教职工健美操训练，让教师积极锻炼身体；全校教职工中每天做广播操，投入到全民健身运动中；7月23日下午组织跳舞和唱歌，让他们感受到学校的温暖。
2．xx年元旦期间组织教职工进行跳绳比赛，丰富教职工的课余生活；组织教职工庆祝第二十一个教师节，掀起尊师重教新热潮。
3。
组织教职工参加教育局举办的教职工积极参加教育局举办的各种征文、教育随想、心德体会的比赛。
第五、开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。
为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。
主要工作如下：1．探望病患：凡是知道教职工本人，或者骨干教师的家人患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。
2．慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。
3．庆贺婚嫁：我校近几年吸收了一大批青年教师，未婚教师为数不少，工会领导十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，参加结婚庆典；遇到女教工分娩，工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。
4．走访在校青年教师：工会领导经常深入在校青年教师的宿舍，询问他们的学习与生活情况，勉励他们安心工作。
5．关心离退休工作：定期召集离退休教师到学校集会与聚餐；探望生病住院的离退休教师；慰问生活特别困难的离退休教师；组织离退休教师外出游玩，等等。
为退休教职工订阅和。
本学期的工作还有些地方做得不够：收集教职工的意见建议还不够全面，对教职工的疾苦有些还了解得不够全面，解决实际问题还做得不够，教职工之间的桥梁作用还发挥得不够，xx年我们的工作还要加强，力争个方面做得更好。
附送：201X年特色镇建设工作总结201X年特色镇建设工作总结白头镇东距XX市区6公里，幅员面积16.7平方公里，辖5个村1个社区，有107个村民小组。
全镇总人口15072人，其中农业人口14122人;耕地面积1.6万亩。
201X年以来，按照新初书记将白头镇建成“新型城镇化和统筹城乡发展的亮点镇”的指示精神，我镇以科学编制规划为基础，以项目建设作为载体，以惠民工程为抓手，以创新发展机制为活力，正在全力统筹推进我镇城乡综合改革示范工作。
一、四化同步、科学发展围绕“体验农业之乡、生态健康小镇”发展定位和“一心一村、三区两带”发展布局，集成运用统筹城乡改革发展成果和政策措施，壮大区域经济实力，完善城乡基础设施和公共服务设施，深化重点领域和关键环节的改革创新，探索实践“以人为本、城乡一体、协调发展”的新型城镇化道路，把白头镇建设成新型城镇化的亮点镇。
“一心”：通过特色镇场镇综合改造，提升场镇集聚和承载能力，促进农民有序向场镇聚集，提升城镇化水平。
“一村”：通过扶贫开发机制创新，将五星村打造成川西地区扶贫开发和新农村建设的精品村。
“三区”：通过都市现代农业发展和10万亩粮食高产稳产高效综合示范项目建设，打造北部特色种养循环农业示范区、西南部粮经复合高效种植示范区、东南部高端智能设施农业体验区。
“两带”：按照一三产业互动发展思路，打造桤木河生态湿地观光旅游带、重庆路乡村旅游带。
二、201X年工作回顾：六项举措，助推发展规划引领，统筹推进谋发展一是坚持五规合一，建立科学规划体系。
通过对土地利用总体规划，产业发展规划，结合公服配套规划、生态保护规划的编制或修编，形成与总规高度契合的规划体系。
二是实施七网叠加，完善镇村服务网络。
对全镇田网、林网、路网、水网、新村聚居网、技术网、服务网进行统筹建设，构建新农村生产生活服务网。
三是坚持产镇相融，完善扶贫开发机制。
整合帮扶财力物力人力，形成合力，多举措促进农民增收。
四态融合，提升城镇化水平以实施“四态融合”新型城镇化试点为契机，有序引导农民向特色场镇、新村聚居点集中居住，着力构建特色场镇、新村聚居点、川西林盘和谐相融、协调发展的新型城乡形态。
推进新村聚居点建设，在五星村实现新村聚居率达95%以上，实施林盘保护开发建设3个。
推进特色场镇建设，对场镇骨架道路、基础设施和示范段进行建设，吸引4100人向场镇集中，使城镇化率达50%。
四大惠民，提升发展力水平一是交通惠民，完善道路体系。
修建崇王路、重庆路延伸段等二级公路15.28公里，桤木河路5.8公里，新场镇规划二路、五路4公里。
乡村旅游环线30公里，田间耕作道路96公里，构建外连干线，内联新居的道路体系。
其中：列入重点支持特色镇建设项目的崇王路、重庆路和桤木河路主要路面已完成建设，正在实施支线道路建设，明年4月全面完成建设。
二是安居惠民，建设农民新居。
通过集体建设用地464亩抵押贷款5500万元，建设3个组团、16.9万平方米的新型社区，安置农户2815人，并在“1+23”的基础上增加物业管理用房等3项配置。
目前项目房建部分已进入总平阶段，年内群众可实现入住，明年做好建立新型社区机制和旅游小村业态打造，项目于明年12月全面完成。
三是产业惠民，促进一三融合。
依托发展土地股份合作社规模经营，大力发展设施种植、立体养殖、种养循环农业;以延伸产业链条为目的，助推农产品加工业发展，推广本土农产品品牌;以生态资源本底为依托，引进重大农旅结合项目3个。
其中：列入重点支持特色镇建设项目的盘古有机农业综合体已完成一期工程完成投资2000万元、石斛中药材基地完成项目建设完成投资4250万元、幸福天城一期主题酒店、园林样板区完成建设投资2500万元、樨木河综合开发项目完成一期景观建设和土地流转总投资3000万元。
四是生态惠民，建设美丽新村。
对标4a景区，在桤木河沿线打造长约14公里、宽200米的生态湿地，形成生态健康环境、都市现代农业、特色乡村旅游三方面互动相促的良性循环。
目前，列入重点支持特色镇建设项目的桤木河湿地公园和向阳河引水工程已完成建设，总投资6500万元。
三个结合，推动群众致富一是抓产业发展与就业培训相结合，针对性的开展就业培训和招聘。
二是政府引导与群众自主相结合，引导群众自主发展乡村旅游项目。
三是挖掘资源与盘活资源相结合，通过规划调整，规范发展生态养殖，推动生产要素流动，信用户贷款，股份合作社发展。
完善配套，改善人居环境一是抓公共服务设施建设，按照XX市公共服务配置标准，配套完善镇“1+28”，社区“1+23”，村“1+21”公共服务和社会管理设施。
二是抓好配套服务，建立公共服务和社会管理服务事项向村延伸的便民服务机制，延伸政府公共服务，健全服务网络，创新服务方式，通过完善社区服务功能，提高社区管理水平。
其中：列入重点支持特色镇建设项目的场镇入口打造和旧场镇风貌改造工程已基本完成建设，个别景观打造于明年春季全面结束。
创新机制，提升发展动力一是开展财政资金投入股份合作社对形成的资产进行股份量化试点。
农业综合开发资金投入合作社形成资产交由合作社使用和管护，并进行资产股份量化，实现农民财产性收益和经营性收益最大化。
二是创新和谐新型社区建设。
以“产业和谐、管理和谐、服务和谐、文化和谐、人际和谐、环境和谐”为重点，按照“小规模、组团式、生态化”的要求推进新村建设，破解农民集中居住与耕作半径的矛盾，破解保持农村特色与农民集中居住的矛盾，建立以民主决策、自发参与为主旨的农村社会管理体制，全方位解决社区空巢老人、留守儿童、劳动技能培训就业等问题。
使社区居民享受服务有保障，转移就业有渠道，增加收入能实现。
三、201X年工作打算：四项提升，进一步在产业发展和促进农民增收上下功夫。
按照“高端农业、一三融合、健康食地、产业倍增、收入倍增”发展思路，以共营制经营为主导、土地股份合作社为基础，促进耕地规模经营、提高农民组织化水平。
