安全生产五确认制度

深圳市****公司安全生产“五同时”管理制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，增强事故的预防和控制能力，避免事故的发生，特制定本制度。

一、安全生产“五同时”：即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

二、职责1.安全生产委员会、人事行政部是安全生产“五同时”的监督单位，负责制定安全生产“五同时”的管理办法，检查督促相关单位执行安全生产“五同时”，考核相关单位执行安全生产“五同时”的情况。

2.生产等相关部门负责在组织生产过程中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。

人事行政部负责在编制计划、方针目标及年度考核中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。

3.公司其它部室，在本单位生产经营活动中要严格遵守并执行安全生产“五同时”的管理规定。

三、管理程序1.经营计划中的安全管理①规划的公司长远规划中应有安全健康的内容，应依据公司现状，制定职业安全健康的目标指标、措施等内容，纳入总体规划中。

规划针对性强，有配套的措施、检查、考核办法，每年应有诊断总结。

②公司年度工作计划中应有安全健康的内容,公司年度工作计划中，应建立完整的安全健康目标指标考核体系，以及具体的管理措施和安全技术改造措施，确保目标指标的实现。

年度工作计划应有规范的文本资料；年度安全健康目标、指标应分解到各职能部门，各职能部门也应建立相应的措施和对策，确保计划落在实处。

同时，每季度各职能部门应有阶段分析或目标诊断。

2.年度安全健康目标指标应纳入经济责任考核中，由人事行政部依据各职能部门目标指标完成情况进行考核。

3.年度各类先进评比实行安全生产“一票否决制”，凡在本年度内发生较大安全事故的部门，不得评为先进单位，其部门主要领导不准获得任何先进称号；凡在本年度内发生两起轻伤事故的单位，其部门主要领导不准获得任何先进称号。

4.生产组织中的安全管理①企业在组织生产，安排任务中要坚持“安全第一”的原则，在生产与安全发生矛盾时，生产要让位于安全；②生产部在组织生产时，要同时考虑安全问题，对作业条件进行安全认证。

生产现场安全生产确认制度第一条为了进一步落实安全生产责任制，强化双基管理，根据《金属非金属地下矿山安全规程》等有关规程的要求及我矿安全生产实际，特制定《新城金矿安全生产确认制度》。

第二条安全生产确认制是现场确认、确信、确实的总称。

针对本岗位的安全要点和易发生事故的因素，参加生产作业的人员在作业前、作业中以及作业后场地清理工作，必须做到确实认定、确实可靠、确实准确确保安全生产。

第三条全矿各岗位、各工种的作业人员；生产、技术、安全管理人员以及外委施工单位的作业人员都必须认真遵守本制度。

第四条现场安全确认实行签字负责制，即：现场作业组长（组长不在时，临时安全负责人签字）、当班安全员、当班值班长实行《确认书》签字制度，即签字者对现场作业人员的安全负责。

第五条责任区域划分各作业班组（人员）应对各自生产、活动区域的作业环境、作业对象、有关设备设施等进行安全确认。

对人员经常行走的巷道和人员不常到达的巷道、以及封闭的巷道，由负责区域单位的安全人员每月进行一次确认。

做到人、机、环境的安全确认全面、全方位、全过程。

第六条各工种的安全确认书由单位技术主管负责编制，由安环部统一制作。

安全生产确认书安全生产确认制的内容应包括：（一）确认人员是否有不安全因素：确认者自己及其他共同作业人员的身体状况和精神状态是否胜任当前的工作；劳保护品佩戴是否齐全并符合安全要求等。

（二）确认所使用的设备设施是否有不安全状态：如所驾驶的车辆；通风设备；所使用的凿岩机、卷扬机以及风水管路、电气线路等。

（三）确认周围环境是否安全：如采场顶板、两帮是否有浮石、险石；人行通道是否安全畅通，通风系统是否完好等。

第七条现场安全生产确认程序（一）首先由生产班组长（若班组长休班时，必须指定安全负责人，全权负责本班组的安全生产工作，并由指定负责人进行现场安全条件确认）对照《确认书》内容对现场进行确认，发现有不安全因素时，应采取相应的措施解决，在确认现场生产条件符合安全要求，填写《作业地点安全生产确认书》后，方可进行生产作业。

隐患整改五定四签字内容解读
在企业的安全生产管理中，隐患整改是十分重要的环节。

隐患整改五定四签字是管理者常用的一种制度化管理方法，通过“五定”明确整改责任，通过“四签字”确保整改落实到位。

本文将深入解读隐患整改五定四签字的具体内容和重要性。

一、五定的内容
1.确定责任人：明确隐患整改的责任人，责任人要有管理层授权，并
负有全面负责整改工作的责任。

2.明确整改时限：确定隐患整改的具体时限，要求责任人在规定时间
内完成整改任务。

3.制定整改方案：制定具体的整改方案，包括整改的目标、措施和时
间安排等，确保整改具体、明确。

4.落实整改措施：责任人要尽快采取具体措施进行整改，确保隐患得
到有效消除。

5.确认整改效果：完成整改后，需要对整改效果进行确认，确保隐患
彻底消除。

二、四签字的意义
1.责任人签字：责任人在整改过程中的关键节点需签字确认，表示责
任人确实了解整改内容和责任，愿意承担相应责任。

2.部门负责人签字：部门负责人在整改过程中进行监督和控制，其签
字则代表了对整改工作的认可和监督。

3.安全主管签字：安全主管在安全生产工作中发挥着重要作用，其签
字表示对整改措施的审查和监督。

4.安全管理部门或安委会签字：安全管理部门或安全生产委员会对整
改工作进行终审，签字则代表了最终的整改结果得到了认可。

隐患整改五定四签字是企业安全生产管理中一种行之有效的管理方式，能够帮助企业建立起完善的整改责任制度，确保隐患得到及时有效的整改，为企业安全生产提供保障。

安全生产五确认制1、安全生产确认制是什么安全生产确认制是指为确保,避免发知生事故，保护职工在生产过程中的安全与健康，在安全生产过程中，确认人、物、工作环境和安全措施的一种制度。

一、对人的确认1、人的生理、心理、精神状态的确认：如是否患有不适合所在岗位工作的疾病，班前班中是否饮过酒，心理是否健康，精神是否有异常，情绪是否正常。

2、人的行为的确认：劳保穿戴是否齐全并正确使用，符合安全要求，操作行为是否符合安全操作规程。

3、联络信道号的确认：联络信号的方式与判断的方法是否完全；联络信号表达的内容是否全面；接受信号时是否有误解现象。

二、对物的确认确认所使用的设备、工具是否存回在隐患，各种传动、转动部位的安全防护装置，检测仪表是否答符合使用的安全要求。

三、对工作环境的确认确认所在岗位和周围工作环境是否存在不利安全生产的因素，如所使用的工具及各种安全标志是否明显齐全，作业环境内是否有其他人员，地面有无杂物。

四、对安全措施的确认确认是否制定了安全措施；安全措施的可靠性；生产和检修工作过程中是否落实了安全措施。

2、“安全生产确认制”是什么意思?安全生产确认制是知指为确保,避免发生事故，保护职工在生产过程中的安全与健康，在安全生产过程中，确认人、物、工作环境和安全措施的一种制度。

一、对人的确认1、人的生理、心理、精神状态的确认：如是否患有不适合所在岗位工作的疾病，班前班中是否饮过酒，心理是否健康，精神是否有异常，情绪是否正常。

2、人的行为的确认：劳保穿戴是否齐道全并正确使用，符合安全要求，操作行为是否符合安全操作规程。

3、联络信号的确认：联络信号的方式与判断的方法是否完全；联络信号表达的内容是否全面；接受信号时是否有误解现象。

二、对物的确认确认所使用的设备、工具是否存在隐患，各种传动、转动部位的安全防护装置，检测仪表是否符合使用的安全要求。

三、对工作环境的确认确认所在岗位和周专围工作环境是否存在不利安全生产的因素，如所使用的工具及各种安全标志是否明显齐全，作业环境内是否有其他人员，地面有无杂物。