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中国水利水电第十工程局有限公司招聘简章一、公司简介1、公司概况中国水利水电第十工程局有限公司诞生在新中国第一座水电站的长寿狮子滩，成长在千古传颂的水利工程都江堰，其前身为1950年西南军政委员会领导的西南水力发电工程处，现为世界500强企业中国电力建设股份有限公司旗下的全资子公司，企业注册资金12.2443亿元。
是一家具有水利水电工程施工总承包特级资质的企业，同时还拥有市政公用工程施工总承包壹级、建筑工程施工总承包壹级、水利水电机电安装工程专业承包壹级、地基与基础工程专业承包壹级资质和钢结构工程专业承包壹级、公路公用工程施工总承包贰级、机电工程施工总承包贰级、消防设施工程专业承包贰级、港航设备安装及交管工程专业承包贰级、水工金属结构制作与安装工程专业承包贰级、输变电工程专业承包贰级等一系列资质，是全国水利建设市场信用等级AAA级和水利安全标准化一级企业。
2、辉煌业绩公司经过60多年的发展，工程建设足迹密布全国，承建了400余座大中小型水电站，机电安装工程总容量突破2000万千瓦。
并承建了一大批水利、公路、风电、铁路、城市轨道交通、市政和房屋建筑等工程，参建了三峡工程、南水北调、京沪高铁等国家重大基础设施建设工程。
现已成长为一家以水利水电、大型基础设施、矿业开采、市政工程施工、机电安装与维修、金属结构制造与加工为主业，集设计、投资、房地产等多领域业务于一体的大型综合建筑施工企业。
公司在“服务全球能源与基础设施建设”的国际化发展思维指引下，从上世纪九十年代初走出国门，历经二十余载的艰苦创业，海外市场不断拓展，先后在十六个国家承建三十三座工程，逐步形成了东南亚、中东、北非、南美、南太平洋等五个区域性市场，并在TBM 掘进施工、矿业开采、高端HSE管理、地下深洞室施工、土石方开挖与填筑等有着特色优势。
特别是在建的中国水电海外投资最大的厄瓜多尔CCS水电站、世界最大铀矿尼日尔伊姆矿、亚洲最大铜矿莱比塘铜矿、老挝南坎2水电站、南俄5水电站和斐济南德瑞瓦图水电站等项目，为公司在国际高端市场工程承包方面积累了丰富的经验，培养了一支优秀的国际工程职业经理人队伍，为公司打造质量效益型国际化强局打下了坚实的基础。
水利工程设计岗岗位职责
水利工程设计岗是指负责水利工程设计的专业人员。
其主要职责包括：
1.参与项目调研与勘察：水利工程设计岗的专业人员需要参与到项目调研以及勘察中，对拟建工程的场地、地形、水文、水质等方面进行详细的调研和勘察，了解受影响群体的需求和关注点。
2.编制水利工程项目方案：在调研和勘察的基础上，水利工程设计岗需要综合考虑各种因素，为拟建工程编制合理的项目方案，确保各方面需求达到最优的平衡。
3.制定水利工程设计方案：水利工程设计岗需要根据编制完成的方案，自行或组织相应的技术团队进行工程设计，包括各类水文计算、土力学计算、结构力学等工程设计。
4.审核设计文件：水利工程设计岗需要对自己或从属团队完成的设计文件进行审核，包括图纸、计算书、技术趋势预测，确保设计方案和各项技术指标可行。
5.制定水利工程设计施工组织方案：水利工程设计岗需要根据设计图纸复合各项施工条件，制定合理的施工组织方案，包括材料购买、运输安排、现场作业安排等，保证工程施工安全、质量、进度达标。
6.水利工程监理及质量把控：水利工程设计岗需要雇佣专项监理并亲自参与工作中的监督，对施工过程中出现的问题及时进行调整，确保工程质量符合要求。
7.处理施工过程中的变更请求：水利工程设计岗需要及时了解施工现场的变化及其意义，以便尽快处理相关变更请求，及时影响工程进度，使施工顺利进行。
8.维护工程档案及技术资料：水利工程设计岗需要负责维护和管理工程档案及技术资料，记录工程设计和施工过程中的信息，为日后的管理维护及后续工作提供参考。
总之，水利工程设计岗是水利工程建设的重要组成部分，通过自身的专业力量和丰富的设计经验，为水利工程的建设和发展做出了积极的贡献。
水利水电岗位要求
水利水电岗位要求可能包括以下几个方面：
1.水利水电专业知识：对水利水电工程的相关理论知识具有深入了解，熟悉水利水电工程的设计、施工、运维等各个环节。
2.工程经验：具备一定的水利水电工程实践经验，能够根据项目需求进行方案设计、施工管理、质量控制等各项工作。
3.技术能力：熟练掌握水利水电工程相关的技术软件和工具，具备水文测算、工程设计、工程制图等能力。
4.团队合作能力：具备良好的团队合作和沟通能力，在水利水电工程项目中能够与不同专业人员协调合作，共同完成项目目标。
5.责任心强：对工作具有高度的责任心和事业心，能够承担压力，保质保量完成水利水电工程任务。
6.专业素养：具备良好的职业道德和职业素养，遵守相关法律法规，具备较强的自我学习和持续进修能力。
以上仅为水利水电岗位要求的基本要点，具体要求可能因不同岗位的特点和项目需求而有所差异。
2016年国家公务员考试职湖部门代码部门名称用人司局机构性质221水利部长江水利委员会水政与安全监督局参照公务员法管理事业单位221水利部长江水利委员会国际合作与科技局参照公务员法管理事业单位221水利部长江水利委员会审计局参照公务员法管理事业单位221水利部长江水利委员会长江流域水资源保护局参照公务员法管理事业单位314湖北省地震局湖北省地震局参照公务员法管理事业单位314湖北省地震局湖北省地震局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省恩施土家族苗族自治州气象参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省十堰市气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省十堰市丹江口市气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省十堰市竹山县气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省宜昌市五峰县气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省宜昌市当阳市气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省宜昌市枝江市气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省荆州市气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省荆州市松滋市气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省荆州市监利县气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省孝感市孝昌县气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省咸宁市通城县气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省黄冈市气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省黄冈市气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省黄冈市蕲春县气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省黄冈市武穴市气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省黄冈市武穴市气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省鄂州市气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省仙桃市气象局参照公务员法管理事业单位434湖北省气象局湖北省仙桃市气象局参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位717国家统计局湖北调查总队国家统计局湖北调查总队参照公务员法管理事业单位747中国保险监督管理委员会湖北监管宜昌保监分局参照公务员法管理事业单位747中国保险监督管理委员会湖北监管宜昌保监分局参照公务员法管理事业单位宜昌保监分局参照公务员法管理事业单位747中国保险监督管理委员会湖北监管银监局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监银监局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监银监局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监十堰银监分局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监十堰银监分局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监襄阳银监分局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监襄阳银监分局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监襄阳银监分局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监襄阳银监分局老河口监管办参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监782中国银行业监督管理委员会湖北监荆门银监分局机关参照公务员法管理事业单位荆门银监分局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监荆门银监分局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监782中国银行业监督管理委员会湖北监黄冈银监分局机关参照公务员法管理事业单位黄冈银监分局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监黄冈银监分局黄梅监管办参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监黄冈银监分局蕲春监管办参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监黄冈银监分局英山监管办参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监恩施银监分局建始监管办参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监恩施银监分局鹤峰监管办参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监随州银监分局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监随州银监分局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监咸宁银监分局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监咸宁银监分局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监咸宁银监分局通山监管办参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监782中国银行业监督管理委员会湖北监荆州银监分局松滋监管办参照公务员法管理事业单位宜昌银监分局远安监管办参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监孝感银监分局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监782中国银行业监督管理委员会湖北监孝感银监分局应城监管办参照公务员法管理事业单位孝感银监分局大悟监管办参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监孝感银监分局大悟监管办参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监孝感银监分局云梦监管办参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监孝感银监分局汉川监管办参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监鄂州银监分局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监鄂州银监分局机关参照公务员法管理事业单位782中国银行业监督管理委员会湖北监参照公务员法管理事业单位中国证券监督管理委员会湖北监管822中国证券监督管理委员会湖北监管参照公务员法管理事业单位822中国证券监督管理委员会湖北监管中国证券监督管理委员会湖北监管参照公务员法管理事业单位822中国证券监督管理委员会湖北监管中国证券监督管理委员会湖北监管考试职位表-湖北省职位机构层级职位属性职位名称职位简介职位代码考试类别招考人数省（副省）级普通职位（不水政处水行政承担长江流域'0901001001省级以上（含1省（副省）级普通职位（不国际合作二处承担国际合作'0901002001省级以上（含1省（副省）级普通职位（不经济责任审计承担内部控制'0901003001省级以上（含1省（副省）级普通职位（不保护协调处水承担流域片水'0901004001省级以上（含1省（副省）级普通职位（不应急救援处主地震应急救援'0901314001省级以上（含2省（副省）级普通职位（不纪检监察审计审计监察'0901314002省级以上（含1市（地）级特殊专业职位业务管理科科负责全州气象'1012001001市（地）以下1市（地）级特殊专业职位综合办公室科负责本区域办'1012002001市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不综合管理科科负责本局行政'1101003001市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不综合管理科科负责本局行政'1101004001市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不防灾减灾科科负责协调本行'1101005001市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不防灾减灾科科负责协调本行'1101006001市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不防灾减灾科科负责协调本行'1101007001市（地）以下1市（地）级特殊专业职位综合办公室科负责本区域气'1012008001市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不综合管理科科负责本区域气'1101009001市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不综合管理科科负责本行政区'1101010001市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位综合管理科科负责本区域气'1112011001市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位防灾减灾科科负责协调本行'1112012001市（地）以下1市（地）级普通职位（不综合办公室科负责全市气象'1001013001市（地）以下1市（地）级普通职位（不法规科科员负责政策法规'1001013002市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位综合管理科科负责本区域气'1112014001市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不综合管理科科负责本区域气'1101015002市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位防灾减灾科科负责组织管理'1112015001市（地）以下1市（地）级普通职位（不综合办公室文负责全市气象'1001016001市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不综合管理科科气象综合行政'1101017001市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不综合管理科科人事劳资管理'1101017002市（地）以下1省（副省）级普通职位（不湖北调查总队从事软件设计'0901717001省级以上（含2省（副省）级普通职位（不武汉调查队业从事软件设计'0901717002省级以上（含1市（地）级普通职位（不黄石调查队农从事农产量及'1001717003市（地）以下1市（地）级普通职位（不十堰调查队综从事统计调查'1001717004市（地）以下2市（地）级普通职位（不十堰调查队业从事统计调查'1001717005市（地）以下1市（地）级普通职位（不宜昌调查队业从事统计调查'1001717006市（地）以下1市（地）级普通职位（不宜昌调查队业从事数据处理'1001717007市（地）以下1市（地）级普通职位（不襄阳调查队业从事统计调查'1001717008市（地）以下1市（地）级普通职位（不鄂州调查队农从事农村社会'1001717009市（地）以下1市（地）级普通职位（不荆门调查队综网络管理、信'1001717010市（地）以下1市（地）级普通职位（不荆州调查队综从事统计调查'1001717011市（地）以下1市（地）级普通职位（不荆州调查队业从事统计调查'1001717012市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不县级调查队业工作地点为夷'1101717013市（地）以下3县（区）级及以下普通职位（不阳新调查队业从事农产量及'1101717014市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不房县调查队综从事统计调查'1101717015市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不当阳调查队业从事城乡住户'1101717016市（地）以下2县（区）级及以下普通职位（不保康调查队农从事统计调查'1101717017市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不钟祥调查队农从事统计调查'1101717018市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不汉川调查队业从事城乡住户'1101717019市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不公安调查队业从事统计调查'1101717020市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不洪湖调查队业从事城乡住户'1101717021市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不赤壁调查队综从事城乡住户'1101717022市（地）以下1县（区）级及以下普通职位（不鹤峰调查队业从事城乡住户'1101717023市（地）以下2市（地）级普通职位（不综合监管岗主从事法律事务'1001002001市（地）以下1市（地）级普通职位（不专业监管岗主从事市场监管'1001002002市（地）以下1市（地）级普通职位（不专业监管岗主从事市场监管'1001002003市（地）以下2省（副省）级特殊专业职位监管部门主任从事银行监管'0913011001省级以上（含3省（副省）级特殊专业职位法律部门主任从事相关法律'0915011003省级以上（含1省（副省）级特殊专业职位综合部门主任从事日常财务'0916011002省级以上（含2市（地）级特殊专业职位监管部门主任从事银行监管'1013021001市（地）以下1市（地）级特殊专业职位综合部门主任从事日常财务'1016021002市（地）以下1市（地）级特殊专业职位监管部门主任从事银行监管'1013031001市（地）以下1市（地）级特殊专业职位法律部门主任从事相关法律'1015031002市（地）以下1市（地）级特殊专业职位信息科技部门从事银行监管'1017031003市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位监管办事处主从事银行监管'1113032001市（地）以下1市（地）级特殊专业职位监管部门主任从事银行监管'1013041001市（地）以下1市（地）级特殊专业职位法律部门主任从事相关法律'1015041002市（地）以下1市（地）级特殊专业职位信息科技部门从事银行监管'1017041003市（地）以下1市（地）级特殊专业职位监管部门主任从事银行监管'1013051001市（地）以下2市（地）级特殊专业职位信息科技部门从事银行监管'1017051002市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位监管办事处主从事银行监管'1113052001市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位监管办事处主从事银行监管'1113053001市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位监管办事处主从事银行监管'1113054001市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位监管办事处主从事银行监管'1113061001市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位监管办事处主从事银行监管'1113062001市（地）以下1市（地）级特殊专业职位监管部门主任从事银行监管'1013071001市（地）以下1市（地）级特殊专业职位法律部门主任从事相关法律'1015071002市（地）以下1市（地）级特殊专业职位监管部门主任从事银行监管'1013081001市（地）以下3市（地）级特殊专业职位综合部门主任从事日常财务'1016081002市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位监管办事处主从事银行监管'1113082001市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位监管办事处主从事银行监管'1113091001市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位监管办事处主从事银行监管'1113101001市（地）以下1市（地）级特殊专业职位综合部门主任从事日常财务'1016111001市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位监管办事处主从事日常财务'1116112001市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位监管办事处主从事银行监管'1113113001市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位监管办事处主从事银行监管'1113113002市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位监管办事处主从事银行监管'1113114001市（地）以下1县（区）级及以下特殊专业职位监管办事处主从事银行监管'1113115001市（地）以下1市（地）级特殊专业职位监管部门主任从事银行监管'1013121001市（地）以下2市（地）级特殊专业职位信息科技部门从事银行监管'1017121002市（地）以下1省（副省）级特殊专业职位辖区市场会计从事辖区证券'0919822001省级以上（含2省（副省）级特殊专业职位辖区市场法律从事辖区证券'0920822002省级以上（含3省（副省）级特殊专业职位辖区市场计算从事辖区证券'0921822003省级以上（含1专业学历学位政治面貌基层工作最低‘三支一扶’大学生西部志愿者大学生村官特岗计划教师行政法、水利研究生（仅限硕士中共党员无限制英语语言文学研究生（仅限硕士中共党员无限制审计学、会计研究生（仅限硕士不限无限制生态学研究生（仅限硕士不限无限制地球物理、大研究生（硕士硕士不限二年否否否否审计、会计、研究生（硕士硕士中共党员二年否否否否大气科学(含天气动力学、动力气象学）、气候学、气象学、应用气象、大气物理学、大气探测、农业气象专业本科及以上学士不限二年否否否否大气科学（含本科及以上学士不限二年否否否否本科及以上学士不限二年否否是否计算机类、电(具体专业见备注）气象类及计算本科及以上学士不限无限制气象类及计算本科及以上学士不限二年否否否否气象类及计算本科及以上学士不限二年否否否否气象类及计算本科及以上学士不限二年否否否否大气科学（含本科及以上学士不限二年否否否否气象类及计算本科及以上学士不限无限制气象类及计算本科及以上学士不限无限制大气科学（含本科及以上学士不限无限制大气科学（含本科及以上学士不限无限制计算机通信专本科及以上学士不限三年否否否否气象类及计算本科及以上学士不限无限制大气科学（含本科及以上学士不限无限制计算机类及电本科及以上学士不限二年否否是否大气科学（含本科及以上学士不限无限制气象类及计算本科及以上学士不限无限制气象类及计算本科及以上学士不限二年否否否否财务管理、会本科及以上学士中共党员二年否否否否计算机类、法本科及以上学士不限无限制计算机类本科及以上学士不限二年否否否否学士中共党员无限制经济学类、统本科(仅限本科)经济学类、统本科及以上学士不限无限制经济学类、统本科及以上学士不限二年否否是否统计学类本科及以上学士中共党员二年否否是否计算机类本科及以上学士中共党员无限制学士不限二年否否否否经济学类本科(仅限本科)学士不限无限制经济学类、统本科(仅限本科)计算机类本科及以上学士不限无限制学士不限二年否否是否会计学本科(仅限本科)统计学类研究生（硕士硕士不限无限制经济学类、统本科(仅限本科)学士不限无限制计算机类、经大专及以上无要求中共党员无限制学士中共党员二年否否否否经济学类、统本科(仅限本科)经济学类、法本科(仅限本科)学士不限无限制学士不限无限制经济学类、统本科(仅限本科)学士不限无限制经济学类、统本科(仅限本科)学士不限无限制经济学类、统本科(仅限本科)学士不限无限制经济学类、统本科(仅限本科)统计学类、心本科及以上学士不限二年否否否否学士不限无限制经济学类、统本科(仅限本科)经济学类、统大专及以上无要求不限无限制法律研究生（硕士硕士不限无限制会计、审计、研究生（硕士硕士不限无限制经济、金融、研究生（硕士硕士不限无限制经济、金融研究生（硕士硕士不限无限制法律研究生（硕士硕士不限无限制财务、会计研究生（硕士硕士不限无限制经济、金融研究生（仅限硕士不限无限制财务、会计本科(仅限本科)学士不限无限制经济、金融研究生（硕士硕士不限无限制法律研究生（硕士硕士不限无限制学士不限无限制计算机本科(仅限本科)学士不限无限制经济、金融本科(仅限本科)经济、金融本科及以上学士不限无限制法律本科及以上学士不限无限制计算机本科及以上学士不限无限制经济、金融本科及以上学士不限无限制计算机本科及以上学士不限无限制经济、金融本科及以上学士不限无限制经济、金融本科及以上学士不限无限制经济、金融本科及以上学士不限无限制学士不限无限制经济、金融本科(仅限本科)经济、金融本科(仅限本科)学士不限无限制经济、金融本科及以上学士不限无限制法律本科及以上学士不限无限制经济、金融本科及以上学士不限无限制财务、会计本科及以上学士不限无限制经济、金融本科及以上学士不限无限制经济、金融本科及以上学士不限无限制经济、金融本科及以上学士不限无限制财务、会计本科及以上学士不限无限制财务、会计本科及以上学士不限无限制经济、金融本科及以上学士不限无限制经济、金融本科及以上学士不限二年否否是否经济、金融本科及以上学士不限无限制经济、金融本科及以上学士不限无限制经济、金融本科及以上学士不限无限制计算机本科及以上学士不限无限制会计学或审计研究生（硕士硕士不限无限制经济法研究生（硕士硕士不限无限制计算机研究生（硕士硕士不限无限制。
水电工程师岗位任职要求水电工程师岗位任职要求水电工程师是指在水电工程建设和运营过程中，负责技术工作的专业人员。
他们负责规划、设计、施工监理、设备选型、工程管理、维护等一系列工作。
水电工程师的主要目标是确保水电工程的安全、高效运行，同时要保证工程质量和环境可持续性。
以下是水电工程师岗位的一些基本任职要求。
1. 学历要求：通常要求本科及以上学历，工科相关专业如水利水电工程、电气工程、机械工程等。
拥有硕士或博士学历者更具竞争优势。
2. 专业知识：水电工程师需要掌握水力学、水资源利用、电力系统工程、机械工程等相关专业知识。
另外，还需要熟悉国内外水电工程的建设标准和技术规范。
3. 技术能力：水电工程师需要具备工程规划设计、施工管理、工艺流程控制、设备选型安装调试等方面的技术能力。
熟练掌握CAD、计算机辅助设计软件等工程软件，具备一定的编程能力，能运用适当的技术手段解决实际问题。
4. 沟通能力：水电工程师需要与项目团队、业主、设计院、监理单位等多方进行沟通和协调工作。
因此，他们需要具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰地表达自己的想法和需求，同时也要能够倾听和理解他人的意见。
5. 团队合作精神：水电工程往往需要多专业、多团队的合作，水电工程师需要有良好的团队合作精神，能够与不同的人合作，充分发挥各自的优势，共同完成项目目标。
6. 项目管理经验：水电工程师需要了解工程项目管理的基本原理和方法，具备良好的项目管理能力。
能够独立承担项目管理工作，具备项目预算、进度控制、风险管理等技能。
7. 安全意识：水电工程师需具备强烈的安全意识，严格遵守相关安全规范和法律法规。
能够识别和评估潜在的安全风险，并采取相应的措施保障水电工程的安全运行。
8. 创新能力：水电工程师需要具备一定的创新能力和工程项目问题解决能力。
能够针对复杂的问题找到创造性的解决方案，推动项目的进展和改进。
9. 心理素质：水电工程师需要具备良好的心理素质，能够承受一定的工作压力。
水工设计师岗位职责水工设计师是一种泛指与水相关的工程建设和设计的专业，也是一种漫长而具有挑战性的工作。
水工设计师主要是负责设计水利工程，如海洋工程、港口工程、水坝、水闸、水电站、排水系统以及供水系统等。
下面我们来详细了解一下水工设计师的主要岗位职责：1.制定水利工程设计方案：水工设计师根据客户需求和工程建设及环境相关法律法规制定详细的工程方案，包括工程概述、设计基础、设计标准、图纸、设备清单等方面。
2.进行水利工程的可行性研究：水工设计师负责根据建筑工程的实际情况，进行可行性研究，包括水文地质探测研究、土地环境考察、土地资源状况调查等方面的处理工作。
3.提供水利工程的技术支持和建议：水工设计师需要对水利工程所涉及的技术难点及存在的问题进行分析研究，提供合理建议以确保工程的顺利进行。
4.制定水利工程的施工计划：水工设计师需要参与水利工程的施工计划制定工作，并确定施工进度计划、施工流程、施工方法及质量控制措施等，确保施工进程能够顺利进行。
5.负责水工设备的选型：水工设计师负责水电站、水泵、水槽等设备的选型和优化方案设计，以保证其符合国家标准，并满足工程所要求的质量和效益。
6.与相关部门进行沟通协调：水工设计师需要与相关部门沟通协调，如相对应的土建设计师、测量员、造价师等，以确保水利工程建设中的各项工作协调一致。
7.负责水利工程建设过程的监督和质量控制：水工设计师在水利工程建设过程中需要对建设、监督、检查等工作进行全面管理和控制，以确保工程达到设计要求，确保施工质量。
8.参与水利工程新技术研发和技术推广工作：水工设计师需要通过新技术的不断研究和开发，推进水利工程的技术升级和发展，为水利工程的创新提供新的方案。
总之，水工设计师是一个技术比较强的职业，需要严谨的工作态度和扎实的专业技能，更要具有勇于探索、不断创新的拓荒者精神。
水工设计岗位职责
水工设计师是指负责水利水电工程设计、施工及管理的专业人员。
其主要职责包括以下几方面：
1.方案设计：负责水利水电工程的方案设计，包括研究工程建
设所需的水文地质条件、水量、水质、水位等要素，制定方案选址、取水、输水、引洪、防洪、发电等方案，确保工程的安全、可靠、
经济、适用。
2.施工图设计：根据方案设计要求，对工程进行深入细化设计，制定施工图纸，配合其他专业的设计师共同完成水电工程的施工和
监控。
3.工程管理：在建造水电工程过程中，负责现场监理、工程进度、质量控制、安全管理等管理任务，协调各个部门协同工作，确
保工程按时按质完成。
4.技术支持：提供技术支持、技术咨询，为水利水电工程建设
方案的优化提供科学依据。
同时对水利水电工程建设中的技术问题
进行研究和解决，不断提高其技术水平和创新能力。
5.项目预算：根据工程的实际情况，制定工程的预算，负责整
个成本控制和计划跟踪，保证工程在规定的成本范围内完成。
6.团队管理：负责团队协同工作，进行人员招聘、培训和管理，确保团队的素质和质量。
7.客户沟通：与客户进行有效沟通，定期汇报工程进度，收集
客户的反馈意见和建议，及时跟进问题解决方案，提高客户满意度。
总之，水工设计岗位职责涉及到工程技术、管理和客户沟通等多个方面，在工程建设的各个环节均有重要的作用，对工程的顺利进行及后期效果均有重要的影响。
水电工程师岗位任职要求水电工程师岗位是一个非常重要和专业的职位，要求具备一定的技术和工作经验。
以下是对水电工程师岗位的一些要求：1.学历背景：水电工程师岗位一般要求本科及以上学历，相关专业如水利工程、水电工程、水文学等。
有硕士及以上学历的候选人更有优势。
2.专业知识：水电工程师需要具备扎实的技术知识和专业水平，包括水力学、水文学、水电站设计、电力传输等。
熟悉相关的国家标准和规定，了解行业的最新发展趋势和技术。
3.工作经验：水电工程师岗位对工作经验的要求较高，特别是在大型水电站项目上的经验是加分项。
有电力、水利工程或相关领域的工作经验者更受青睐。
4.技术能力：水电工程师需要具备一定的技术能力，包括CAD绘图、水电站模拟设计软件等。
能够独立完成水电工程各个阶段的设计和项目管理。
5.团队合作能力：水电工程师通常需要和其他工程师、技术人员、项目经理和承包商等合作。
因此，具备良好的团队合作能力和沟通能力是必要的。
6.解决问题的能力：水电工程师需要具备快速解决各类技术和工程问题的能力。
有较强的分析和判断能力，能够迅速做出合理的决策。
7.责任心和细心：水电工程师的工作任务非常重要，因此需要具备高度的责任心和细心细致的工作态度。
对项目的每一个细节都要有严格的把控。
8.出差能力：水电工程师岗位可能需要进行一些出差和现场施工工作，因此需要有一定的出差和工地施工的经验和能力。
9.学习能力：水电工程师需要具备不断学习和吸收新技术发展的能力。
关注行业的最新动态，进行技术的更新和提升。
总结起来，水电工程师岗位要求具备相关专业的学历背景，扎实的专业知识和技术能力，较高的工作经验和团队合作能力，以及良好的问题解决能力和责任心。
同时，要求具备细心、出差和学习能力。
只有具备这些要求，才能在水电工程师岗位上胜任工作，并为水电工程的发展做出贡献。
10.安全意识：水电工程师工作中涉及到高压电力和高水位等危险因素，因此需要具备高度的安全意识。
附件1水利工程管理单位定岗标准(试点)中华人民共和国水利部中华人民共和国财政部二OO四年五月目录1 总则2 大中型水库工程管理单位岗位设置3 大中型水库工程管理单位岗位定员4 小型水库工程管理单位岗位设置5 小型水库工程管理单位岗位定员6 大中型水闸工程管理单位岗位设置7 大中型水闸工程管理单位岗位定员8 河道堤防工程管理单位岗位设置9 河道堤防工程管理单位岗位定员10 大中型灌区工程管理单位岗位设置11 大中型灌区工程管理单位岗位定员12 大中型泵站工程管理单位岗位设置13 大中型泵站工程管理单位岗位定员1 总则1.0.1 为加强水利工程管理，保证工程安全，充分发挥工程效益，规范水利工程管理单位的岗位设置和岗位定员，特制订本标准。
1.0.2 本标准适用于将养护修理人员分离后的水库和大中型水闸、大中型灌区、大中型泵站及1～4级河道堤防工程管理单位中从事公益性工程管理、运行、观测等的岗位设置和岗位定员。
涝区管理单位和无堤防工程的河道管理单位，其岗位设置和定员可参照本标准执行。
1.0.3 为合理设置岗位和岗位定员，本标准根据水利工程管理的实际，将水库、大中型水闸、大中型灌区、大中型泵站及1～4级河道堤防工程分别划分了相应的定员级别。
1.0.4 各水利工程管理单位应根据工程的实际情况，按照“因事设岗、以岗定责、以工作量定员”的原则定岗定员。
1.0.5 本标准将大中型水库、水闸、灌区、泵站和1～4级河道堤防工程管理单位的岗位划分为单位负责、行政管理、技术管理、财务与资产管理、水政监察、运行、观测和辅助类等八个类别。
将小型水库工程管理单位的岗位划分为单位负责、技术管理、财务与资产管理、运行维护和辅助类等五个类别。
1.0.6 水利工程管理单位可根据水行政主管部门的授权，设置水政监察岗位并履行水政监察职责。
1.0.7 辅助类岗位未作具体规定，其岗位定员按其他各类岗位定员总和的一定比例确定。
1.0.8 水利工程管理单位中党群机构的岗位设置和岗位定员按有关规定执行。
水利水电设计岗位职责模板一、岗位职责水利水电设计岗是指负责水利水电工程的设计、规划和方案编制的岗位，重要职责包含但不限于：1.负责水利水电工程设计方案编制，包含方案的可行性研究、技术参数确实定、工程量的计算等工作；2.进行项目的初步设计，包含给排水系统、水电站等的初步设计工作；3.进行水利水电工程设计的认真设计，包含各个子系统的设计及配套设备的选型等工作；4.与相关部门协调沟通，解决设计阶段中所遇到的问题，并供应相关技术支持；5.负责编制设计文件和相关报告，包含设计说明书、施工图纸、工程测量报告等；6.搭配项目的施工和监理工作，供应必需的技术引导和问题解决；7.参加项目的竣工验收工作，包含工程质量的评估、施工质量的检查等；8.负责水利水电设计方案的优化与改进，提高工程效益和质量；二、管理标准1.岗位要求：具备水利水电工程或相关专业的本科及以上学历，具有相关工作经验优先；2.工作时间：依据公司规定的工作时间和项目需求；3.工作纪律：遵守公司的工作纪律和项目管理规定，保密公司及项目相关信息；4.携带工具：岗位需携带所需的设计工具和软件，并严格依照规定使用和保管；5.管理责任：负责所在项目的设计管理，并保证设计方案的规范性和及时性；6.报告制度：依照公司要求，及时准确地向上级汇报工作进展和问题；7.培训要求：依据公司布置参加各类技术培训和考核，不绝提升自身的专业水平和技能；三、考核标准1.设计质量：设计方案符合相关法律法规、技术标准和项目要求，而且得到业主的满意度；2.项目进度：依照项目计划和工期要求，保证设计工作的按时完成；3.团队合作：与项目管理团队、工程师、技术人员等有效沟通，形成合作共赢的工作氛围；4.技术创新：在设计过程中提出合理的改进看法和技术创新方案，提高工作效率和效益；5.安全管理：严格遵守工程设计的安全规范和相应的安全管理措施；6.项目本钱：合理掌控设计本钱，在保证设计质量的前提下，尽量减少不必需的开支；7.沟通协调：能够与相关部门、外部合作单位等保持良好的沟通和协调，解决问题和促进项目进展。
水利工程设计岗位职责水利工程设计岗位职责水利工程设计岗位是指负责水利工程的设计与规划的专业人员，主要负责下列工作：1. 负责制定水利工程设计方案和可行性研究报告，并根据地质、水文、建筑等相关数据，绘制建筑方案和管道系统图等。
制定合理的设计方案，为项目建设提供科学有效的技术支持。
2. 根据需要进行勘测设计工作，包括测量规划、方案设计、监控安全等工作，确保项目的施工、运营和维护的顺利实施。
3. 撰写水利工程设计的技术文件，包括详细设计方案、建设图册等，保证项目设计符合相关法律法规的要求，并以最优的方案来实施项目。
4. 根据业主和上级领导的要求，适当调整技术和经济方案，以满足项目建设的要求和业主的需求，全程参与设计方案的评审和审批工作。
5. 在项目建设过程中，组织现场施工和安全检查，根据验收标准，检验及认证合格的材料和机械设备，并制定合理的措施，确保施工顺利进行。
6. 参与水利工程的生产运营维护工作，研究各类问题，提高工作质量，保护生态环境安全。
及时制定应对措施，确保水利工程的正常运营和安全稳定。
7. 根据项目的实际情况，对水利工程设备的经济性进行分析，根据相关规定优化设计方案，从而降低项目投资，提高效益，为项目的顺利实施做出贡献。
8. 领导团队，培训和指导青年设计师的工作，根据工作需要，培训和指导团队内成员进行专业技能提升。
岗位职责要求岗位工作关键在于设计的准确性、合理性和可行性，需要有一定的理论基础和实际经验。
在企业中，水利工程设计岗位的专业人员应当具备以下素质：1. 具备较高的设计能力，有独立设计实施项目的能力和经验。
2. 具备较高的应急处理能力，能够在项目实施过程中快速应对并解决突发问题。
3. 优良的沟通能力和团队合作精神，熟悉协作和协调各方面事宜，4. 高度责任感和事业心，对水利工程项目的实施具有一定的追求和热情。
5. 具备良好的安全意识和思考能力，能够深入了解工程设备基本原理、操作规程、安全教育和维护程。
水利水电建筑工程招聘简章
一、企业简介
中国水利水电第十四工程局有限公司是一家具有水利水电工程施工总承包特级资质，市政公用工程、建筑工程和机电工程施工总承包一级，隧道工程专业承包一级资质，轨道交通工程专业资质、工程设计水利行业甲级，对外工程承包经营及电力投资业务资质的国有大型综合建筑企业。
公司以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，聚焦“规模、效益、风险”三大经营指标，围绕业务和产业“两业”协调发展，全力发展国际、传统水利水电、基础设施、商贸服务四大传统主业，加快形成新能源、绿色建材、医疗健康、专业领域四大经济增长极业务，全力打造“电建领先、行业一流、职工幸福”的综合建筑运营服务商。
二、基本条件
1. 2020届和2021届全日制国家统招二本及以上学历毕业生；
2. 具有较强的专业理论功底和学习实践能力，学习成绩排名不低于专业总人数的70%；
3. 身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。
三、专业需求
主要招聘以下专业的优秀人才：
1. 建筑工程类：水利水电工程、土木工程、测绘工程、工程造价、安全工程、电气工程、机械工程、给排水、地质工程、采矿工程、冶金工程、特种能源及爆破、材料科学工程、环境科学与工程、城市轨道交通、新能源（风电、光伏、地热方向）专业。
2. 其他：公司也需要招聘部分财务、法律等专业的人才，以满足企业多元化发展的需求。
四、应聘方式
1. 请将个人简历发送至公司官方邮箱：[]，邮件主题请注明应聘职位；
2. 公司会根据简历筛选结果进行面试安排，面试地点将在公司总部所在地或者项目所在地；
3. 面试时请携带个人简历、身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件以及其他相关证明材料。
水利工程设计岗岗位要求
1. 水利工程设计岗得对各种水利知识了如指掌呀！就好比建筑师得清楚每一块砖头的用处，咱也得熟悉每一种水利设施的特性呀！想想看，要是不懂这些，怎么能设计出好用的水利工程呢？比如不懂不同管材的特性，怎么能选对合适的来铺设管道呢？
2. 要有超强的绘图能力呀！你想想，画家能把心中的美景画出来，咱水利工程设计岗也得把设计方案完美地绘制出来呀！不然怎么能让施工人员看懂呢！就像画一幅精美的画一样，每一条线都得画准确，比如那些复杂的管道布局图。
3. 得有创新思维呀！不能总是老一套，得像时尚设计师一样，时不时来点新创意！要是总是因循守旧，怎么能设计出与众不同又高效的水利工程呢？比如说能不能想出一种新型的堤坝结构呢？
4. 沟通能力也不能差呀！得和各个部门的人打交道，和他们好好配合呀！这不就跟朋友之间相互帮忙一样吗？没有好的沟通，设计方案怎么能顺利实施呢？像和施工团队沟通施工细节，多重要呀！
5. 还得能吃苦呀！搞水利工程可不是轻松的事儿，有时候得去偏远的工地呀！就像探险家去探险一样，可不能怕吃苦哟！想想大热天在工地勘察的情景吧！
6. 得细心呐！一个小错误可能会引发大问题呀！就像下棋走错一步可能满盘皆输，设计上的一个小疏忽可能会造成严重后果呀！比如计算数据时可得反复核对。
7. 要有应变能力呀！遇到突发情况可不能傻眼，得像消防员一样迅速应对呀！要是碰到地质变化啥的，得马上调整设计方案呀，这可多考验人呀！
8. 对工作得有热情呀！要是不热爱这个工作，怎么能干得好呢？就像喜欢音乐的人热爱唱歌一样，咱得热情满满地投入到水利工程设计中去呀！不然怎么能做出让人称赞的设计呢！
我觉得呀，水利工程设计岗真不是一般人能随便干的，得具备这些要求才能干得出色呀！。
岗位职责：
①进行水影响评价、洪水影响评价、设计项目等相关水文计算及报告编制；
②进行项目沟通、现场调研踏勘，收集项目所需资料；
③进行山洪灾害调查评价、洪水预报预警等项目的建设、水文模型和算法的研究。
任职要求：
①技能技巧：具备水文专业知识；了解水文模型和算法。
熟练使用CAD、Office等常规办公软件和水文专业软件
②工作经验：经验不限。
有水利、防洪减灾、水文模型等项目经验将优先考虑。
③综合素质：有责任心、有良好的沟通能力、能够承担一定的工作压力。
岗位要求：
1、水文水资源、水利水电工程、计算机等相关专业，硕士以上学历；
2、有良好的计算机基础，熟悉软件设计和开发优先考虑；
3、研究方向与水文、水资源等专业相关，有实践经验；
4、思路清晰，有良好的文笔并善于与人沟通；
5、具备独立工作能力和团队合作精神，具备迅速学习新知识的能力和悟性
岗位职责：
1、能快速理解、消化各方需求，并落实为具体开发工作；
2、认真学习行业知识，积极参与产品的前期设计；
3、参与产品核心功能模块的研发，分析并解决项目实施过程中的技术难题；
4、项目实施过程中相关技术培训和应用培训；。
