员工休息及就餐管理制度

员工公司就餐管理制度一、总则为规范公司员工的日常就餐行为，维护公司的正常秩序，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于所有在公司正式工作的员工。

三、用餐时间1. 午餐时间：上午11:30至下午1:30，员工在此时间段内可前往公司食堂用餐。

2. 晚餐时间：下午5:30至晚上7:30，员工在此时间段内可前往公司食堂用餐。

四、用餐地点公司设立统一食堂，员工在用餐时间内必须在食堂用餐，不得在办公室或其他场所就餐。

五、用餐规定1. 员工在用餐时应排队有序，不得插队或推挤。

2. 员工应自觉排队打饭，不得过多取用食物，避免浪费。

3. 员工不得将餐食带出食堂，以免造成其他员工用餐困扰。

4. 员工应自行清洁餐具，将餐具放回指定位置，保持食堂整洁。

六、禁止行为1. 员工不得擅自带入非公司食堂所供应的食物。

2. 员工不得在用餐期间喧哗、吸烟或使用手机。

3. 员工不得在食堂内进行赌博、打牌等违法活动。

4. 员工不得浪费食物，应根据自己的食量取用餐食。

七、违规处理1. 对于违反本管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应处罚，包括口头警告、书面警告、扣除奖金等。

2. 对于严重违反管理制度的员工，公司有权解除劳动合同。

八、补充规定1. 对于特殊情况下需要离开食堂就餐的员工，须提前向主管领导请假并得到批准。

2. 公司将不定期检查员工就餐情况，对于发现的问题将及时予以整改。

九、附则本管理制度自发布之日起正式生效，如有需要修改的地方，公司将提前通知员工。

员工应遵守本管理制度，共同维护公司的正常秩序。

以上就是员工公司就餐管理制度的内容，希望所有员工能够认真遵守，共同维护公司的正常秩序。

如有任何疑问或建议，欢迎随时向公司人力资源部门提出，谢谢！。

公司就餐管理制度与细则一、目的明确制定本制度与细则的目的是为了规范员工的就餐行为，确保食堂环境的卫生、整洁，以及食品的安全健康，提高员工的就餐体验，营造和谐的工作氛围。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式职员、临时工及访客等。

所有人员在公司内部就餐时，均需遵守本制度与细则的规定。

三、基本原则1. 公平原则：保证每位员工都能在规定的时间内享有平等的就餐权利。

2. 安全原则：严格遵守食品安全标准，确保食材新鲜、烹饪得当。

3. 环保原则：鼓励减少食物浪费，提倡使用可循环餐具。

四、具体规则1. 就餐时间：公司设定固定的用餐时间段，员工需在此时间内完成用餐，以免影响工作安排。

2. 排队秩序：员工在取餐和就餐时应自觉排队，保持秩序，禁止插队或占用他人座位。

3. 餐品选择：鼓励员工合理搭配膳食，注意营养均衡。

同时，尊重不同饮食文化和习惯，提供多样化的餐食选项。

4. 节约粮食：员工应根据自身需求合理取餐，避免浪费。

未食用完的食物应放入指定回收处。

5. 清洁卫生：用餐结束后，员工需将餐具归位，保持餐桌干净整洁。

食堂工作人员负责定期消毒和清理餐厅环境。

五、违规处理对于不遵守就餐管理制度与细则的员工，公司将视情节轻重采取相应的教育、警告直至纪律处分措施。

特别严重的情况可能会影响员工的绩效评价和奖金发放。

六、监督与改进公司将设立监督小组，负责对就餐管理制度的执行情况进行不定期检查，并根据员工反馈及时调整和完善相关细则。

七、附则本制度与细则自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。

如有变更，将提前通知全体员工。

职工用餐管理规章制度第一章总则第一条为规范职工用餐管理，维护企业食堂的正常秩序，提高职工用餐质量，保障职工身体健康，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工，在公司食堂及相关用餐场所的用餐行为。

第三条公司食堂是为员工提供优质餐饮服务的场所，员工在用餐期间应遵守相关规定，维护食堂秩序。

第四条公司将定期对公司食堂的用餐管理规章制度进行评审和更新，确保其符合实际需要。

第二章用餐时间第五条公司食堂用餐时间为早餐、午餐和晚餐，具体用餐时间由公司制定，并在各部门通知栏公布。

第六条员工应按时用餐，不得迟到或早退，如有特殊情况需请假，应提前向上级领导请示并报备。

第七条员工不得在非规定的用餐时间在食堂用餐，否则将视情节轻重做出相应处理。

第三章用餐秩序第八条员工在用餐期间应保持食堂内安静、整洁，不得大声喧哗、乱扔垃圾或占用他人座位。

第九条员工在用餐期间应遵守就餐顺序，不得插队或推搡他人，保持用餐秩序。

第十条员工应文明就餐，不得在用餐过程中大声喧哗、吸烟或影响他人用餐。

第四章食品安全第十一条公司将严格按照食品卫生法规进行食品采购、储存、加工和配餐，确保食品安全。

第十二条员工在用餐时应自觉排队领取食品，不得多次领取或浪费食物。

第十三条员工应注意饮食卫生，不得用手直接取食物或喝水，避免传播细菌。

第五章用餐礼仪第十四条员工在用餐时应注意用餐礼仪，不得大声喧哗、打嗝或说脏话。

第十五条员工在用餐时应有序用餐，不得横占多座或占用他人座位，保持用餐环境整洁。

第十六条员工应鼓励吃素，俭约食物，不浪费食物。

第六章违规处理第十七条员工如有违反本规章制度的行为，公司将视情节轻重采取相应处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、停止用餐资格等。

第十八条员工如有严重违反本规章制度的行为，公司将视情况采取停止工作、解除劳动合同等相应处理措施。

第七章附则第十九条公司对本规章制度拥有最终解释权，并可以根据实际情况对其进行调整和完善。

员工用餐管理规章制度范文第一章总则第一条为规范员工用餐行为，保障员工的身体健康和工作效率，根据公司的实际情况，制定本规章制度。

第二条员工用餐包括早餐、午餐、晚餐和夜宵。

第三条各部门负责人要加强对员工用餐的管理和监督，确保员工用餐的质量和安全。

第四条员工在工作期间应按规定时间用餐，并遵守公司相关规定。

第五条公司将通过各种方式为员工提供优质的用餐环境和服务。

第六条员工在用餐时应自觉遵守公共秩序，保持用餐场所的整洁和卫生。

第七条公司将根据员工的实际情况，提供不同类型和口味的餐食选择。

第二章早餐第八条早餐时间为早上6:30-8:30。

第九条早餐可在公司食堂或其他指定地点就餐。

第十条员工可根据自己的需要选择各类早餐食物，如包子、馒头、面条等。

第十一条员工须主动在早餐地点领取用餐凭证，并按时集中到指定地点用餐。

第十二条员工用餐完毕后应及时清理餐具，保持用餐地点的卫生。

第三章午餐第十三条午餐时间为中午11:30-13:30。

第十四条公司将提供丰富多样的午餐菜品，供员工选择。

第十五条员工可在公司食堂或其他指定地点用餐。

第十六条员工须按规定时间就餐，并且按要求将用餐凭证交还。

第十七条午餐用餐地点禁止吸烟和噪音，保持用餐环境的安静和舒适。

第十八条午餐后员工应及时清理餐具，保持用餐地点的整洁和卫生。

第四章晚餐第十九条晚餐时间为晚上17:30-19:30。

第二十条员工可在公司食堂或其他指定地点用餐。

第二十一条晚餐提供的菜品种类较午餐减少，主要为热菜和汤类。

第二十二条员工须按规定时间就餐，并将用餐凭证交还。

第二十三条晚餐用餐地点禁止吸烟和噪音，保持用餐环境的良好氛围。

第二十四条晚餐后员工应及时清理餐具，保持用餐地点的整洁和卫生。

第五章夜宵第二十五条晚餐后员工可根据需要申请夜宵。

第二十六条夜宵时间为晚上20:30-22:00。

第二十七条夜宵提供的食物种类较午餐和晚餐减少，主要为简单的点心和饮料。

第二十八条员工须按规定时间领取用餐凭证，并将用餐凭证交还。

公司管理制度关于就餐第一章：总则1.1 为了规范公司员工的就餐行为，提高员工的工作效率和工作积极性，特制定本管理制度。

1.2 本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生和临时工。

1.3 公司将建立完善的就餐制度，保障员工的基本饮食需求，提高员工的工作质量和工作效率。

第二章：就餐时间2.1 员工的正常工作时间为早上9:00至下午6:00，午餐时间为中午12:00至下午1:00。

2.2 员工可以选择在公司食堂就餐，也可以自行选择外面就餐。

2.3 在公司食堂就餐的员工需遵守食堂规定的就餐时间，并保持食堂的整洁和安静。

第三章：就餐安排3.1 公司将为员工提供三餐服务，包括早餐、午餐和晚餐。

3.2 员工可以根据自己的需求选择就餐方式，包括自助餐、点餐和外卖等。

3.3 公司将定期对食堂进行卫生检查，确保食品安全和员工健康。

第四章：就餐规定4.1 员工在就餐时需保持食堂的卫生和整洁，禁止乱丢垃圾和破坏食物餐具。

4.2 员工在就餐时需自觉排队，不得插队和争抢食物。

4.3 员工在就餐时需礼貌待人，不得大声喧哗或言语冲突。

第五章：就餐奖惩5.1 公司将根据员工的就餐表现给予奖励或处罚，奖励包括优质食品和员工表彰，处罚包括扣减餐费和口头警告等。

5.2 员工在就餐时发现不文明行为或卫生问题可向食堂管理员或人事部门举报，公司将保护举报人员的个人安全和利益。

第六章：附则6.1 本制度自发布之日起实施，并对公司全体员工具有约束力。

6.2 公司保留随时修改和完善本制度的权利，并将在公司内部通知全体员工。

6.3 员工在遵守本制度的基础上，可享受公司提供的各项就餐福利。

以上就是公司关于就餐的管理制度，希望所有员工遵守并遵循，确保员工的饮食需求得到满足，提高员工的工作效率和工作质量。

祝公司一切顺利！。

员工用餐管理规章制度模版第一章总则第一条为了规范员工的用餐行为，提高用餐管理水平，营造良好的用餐环境，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本公司员工的用餐行为。

第三条本制度的宗旨是：科学安排员工用餐，提高员工饮食质量，保障员工身体健康，提高工作效率。

第四条公司将根据员工用餐的实际情况，制定相应的用餐政策和措施，并及时进行调整和改进。

第五条公司餐厅的管理人员负责本规章制度的执行，并对员工用餐行为进行监督。

第二章用餐时间和用餐地点第六条员工用餐时间分为早餐、午餐和晚餐。

第七条早餐时间为早上7:00-8:00，午餐时间为中午12:00-13:00，晚餐时间为晚上18:00-19:00。

第八条员工用餐地点为公司餐厅，也可以在公司附近的合作餐饮店就餐。

第三章用餐服务和餐品质量第九条公司餐厅将提供优质、卫生、营养的餐品，确保员工用餐质量。

第十条公司餐厅将根据员工的饮食需求和口味偏好，制定多样化且合理搭配的菜单。

第十一条公司将定期对餐厅进行卫生检查，确保餐厅的清洁和员工用餐的安全。

第十二条员工可以提出用餐建议和意见，餐厅将积极采纳并改进服务质量。

第四章用餐规定第十三条员工用餐前必须准时排队，按照餐厅的安排就餐。

第十四条员工用餐时，应保持公共秩序，注意饭菜卫生和就餐环境的整洁。

第十五条员工在用餐时，禁止吸烟、喧哗、打闹等不文明行为。

第十六条员工用餐时应节约粮食，避免浪费。

第五章用餐权益保障第十七条公司将为员工提供饮食补贴，具体标准由公司制定。

第十八条员工在用餐过程中如发现食品质量问题或者其他不适情况，可以向餐厅管理人员进行反映，餐厅将积极处理并向相关部门报告。

第十九条公司将建立员工用餐管理台账，对员工用餐情况进行记录和管理。

第六章违规处理与奖惩第二十条员工有违反本规章制度的行为，将受到相应的违纪处理措施。

第二十一条对于严重违反本规章制度的员工，公司有权采取解雇等处罚性措施。

第七章附则第二十二条本规章制度由公司餐厅管理人员负责解释。

午餐午休安全管理制度为了保障员工在工作期间的餐饮和休息安全，提高工作效率和生产质量，公司特制定了午餐午休安全管理制度。

本制度适用于全公司员工，所有员工必须严格遵守，否则将会受到相应的处罚。

一、午餐安全管理1.午餐时间为每天12:00-13:00，员工可以选择在公司食堂用餐或自行外出就餐。

2.公司食堂由专业厨师提供餐食，严格按照食品卫生标准准备食物，并定期检查食品质量，确保员工饮食安全。

3.员工在外就餐时应选择有卫生许可证的餐馆，避免食用街边摊食品，以确保食品卫生和安全。

4.午餐时间内不得饮酒，不得过度饮食，避免食用不洁食品，不得在工作区域食用食品，以免影响工作效率。

5.员工在用餐过程中要注意餐具的清洁卫生，保持个人卫生习惯，避免食用带有异物或发霉变质的食品。

6.员工在午餐后不得马上进行剧烈运动或劳动，应适当休息片刻后再返回工作岗位，避免食后立即劳动造成身体不适。

二、午休安全管理1.午休时间为每天13:00-13:30，员工可以选择在公司指定休息区域休息，或者回到家中休息。

2.公司提供有足够数量的休息区域和舒适的休息设施，员工可以在午休时自由选择休息方式。

3.员工在午休期间不得进行与工作无关的娱乐活动，不得大声喧哗或干扰他人休息，要保持休息环境的安静。

4.员工在午休期间可以适当进行休息放松的操，帮助放松肌肉，减轻工作压力，提高身体素质。

5.员工不得在午休期间独自离开公司，离开休息区域，防止发生意外事故，造成人身财产损失。

6.公司严禁员工在午休期间吸烟，酗酒，赌博，以及进行其他违法犯罪活动，违者将受到处罚。

三、安全防范措施1.公司建立午餐午休安全管理制度专门小组，定期检查食堂卫生，休息区域设施，保证员工饮食休息安全。

2.公司提供员工健康教育知识宣传，普及食品安全，劳动保护等知识，增强员工自我保护意识。

3.员工在发现食堂食品有质量问题，休息区域设施有损坏等情况时，应及时向相关管理人员反馈，协助解决问题。

公司的就餐管理制度一、总则为了建立优良的公司文化，规范员工的用餐行为，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本就餐管理制度。

二、用餐时间1. 中午用餐时间为12:00-13:00，晚餐时间为18:00-19:00。

2. 在加班情况下，公司将提供晚餐，用餐时间为19:30-20:30。

三、就餐地点1. 公司设有员工餐厅和员工食堂，员工可以自由选择就餐地点。

2. 员工餐厅提供正餐和快餐两种选择，员工食堂提供简餐和小吃。

四、用餐规定1. 员工在用餐时应保持文明礼貌，不得大声喧哗，不得在餐桌上说脏话。

禁止吃东西时发出声音。

2. 员工应保持餐桌整洁，用餐完毕后将餐具放入指定位置。

3. 禁止将食物带出员工餐厅和员工食堂。

4. 禁止在员工餐厅和员工食堂吸烟和饮酒。

5. 员工应自觉遵守餐厅的用餐秩序，不得挤占他人餐位。

6. 在用餐过程中，不得接听电话、打闹、打扰他人。

7. 在公司规定的就餐时间内，员工不得擅自外出就餐。

五、费用结算1. 公司根据员工的工作性质和工作地点，为员工提供不同额度的餐补。

2. 员工在用餐时，应该按照自己的餐补额度使用公司提供的就餐卡。

六、管理责任1. 公司餐厅由公司指定的餐饮公司经营管理，员工食堂由公司物业管理部门负责管理。

2. 各部门主管应负责监督部门员工的用餐行为，保证员工遵守就餐管理制度。

七、违规处理1. 对于违反就餐管理制度的员工，公司将给予口头警告或书面警告，并记录在员工档案中。

2. 对于多次违反就餐管理制度的员工，公司将扣减其餐补额度或进行其他相应处理。

3. 严重违反就餐管理制度的员工，公司将按公司规定进行严肃处理。

八、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自颁布之日起执行。

以上就是公司的就餐管理制度，希望全体员工能够严格遵守，共同营造良好的就餐氛围。

餐厅员工休息规章制度（通用15篇）餐厅员工休息规章制度（通用15篇）在现在的社会生活中，很多地方都会使用到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

到底应如何拟定制度呢？以下是小编为大家收集的餐厅员工休息规章制度，希望能够帮助到大家。

餐厅员工休息规章制度篇11、每天晚上的值班人员不得私自离开，保证客人用餐及员工餐的时间，下班前认真检查并做好厨房安全措施及卫生方面/收拾好厨房用品后，方可离开。

如出现问题值班人员负全部责任。

2、厨房每月必须推出新的菜品，来迎合顾客需求。

保证各种产品的最终质量，与产品风味特点相适应，做到色、香、形，符合要求，把好成品质量关。

味差、不熟、烹糊、感官不合格的菜肴，不准上桌，违者追究相关责任人并处以相应罚款。

3、厨房分工明确，责任清楚，各种产品原料摆放整齐，主料、配料和调味料投放合理、及时，掌握好火候、油温、成色、出菜时间，确保菜品烹制质量。

4、砧板要根据菜的主料、配料、调味料的比例标准来配菜，产品配菜合理、比例适当，能够从产品配料上保证菜品质量。

不能随意下料、偷工减料、克扣顾客等不良现象发生，造成餐厅损失者处以不同程度的罚款。

轻则10重则50元5、砧板在贮藏过程中始终保持清洁、卫生、安全完好。

如有本质变味、变质、腐坏等人为责任发生，按价赔偿。

6、打合人员必须配合厨师做好开餐前的准备工作(包括盘、碗、备品、调料等)，出菜时合理安排上菜顺序做到先到先上后到后上/主菜先上，擦干净盘边，检查好是否有异物等，如工作不到位者罚款10元。

餐厅员工休息规章制度篇21、厨房行政管理由厨师长负责，必须执行厨师长的合理指示，认真完成厨师长下达的各项任务，严格执行一句、一个指令的原则，不得顶撞，违者罚款50元，严重者开除。

2、每日上岗前，换好工作服，自检个人的仪容仪表后，待厨师长复查并安排一天的工作。

在工作时间内，不准大声喧哗、大闹，不得与其他员工争吵、打架，违者罚款50元。

打架者重则开除。

3、工作时间内不得私自使用、加工厨房内一切公有材料，不得私自会客、带亲属及其他员工在厨房用餐，违者罚款20元(如有特殊情况要事先打招呼)。

公司员工就餐管理制度一、制度目的：为规范公司员工就餐行为，维护公司形象，提高员工餐饮服务质量，制定本制度。

二、适用范围：本制度适用于公司所有员工，包括办公室人员、生产人员等。

三、公司员工就餐管理规定：1. 就餐时间：（1）公司提供的正常工作时间内，员工有权利在公司就餐，但在用餐过程中应至少保持审慎理智，不得喧哗、打闹，影响他人休息。

（2）公司提供的加班餐点时间内，员工可以在公司就餐，但应遵守公司加班就餐规定。

（3）公司不提供就餐场所的员工，可以在公司规定的就餐时间内在公司就餐，但应自备饭菜。

2. 就餐场所：（1）公司设置了员工餐厅及员工餐饮点，员工可在规定的时间内前往就餐。

（2）员工应自觉排队就餐，不得插队，遵守秩序，不得挤占他人用餐位置。

3. 食品安全：（1）公司提供的食品应符合卫生标准，员工在就餐时需注意个人卫生，不得随地乱扔食物残渣、餐巾纸等。

（2）员工有权对食品及食品安全提出合理的质疑，若发现食品质量有问题，可向餐饮服务部门反映，以维护员工饮食安全。

4. 餐厅秩序：（1）员工在就餐时，应保持文明礼貌，不得大声喧哗，不得私自搬动桌椅。

（2）员工在用餐过程中，应自觉清理餐桌，并将餐具摆放整齐，保持餐厅整洁。

5. 餐饮服务：（1）公司餐饮服务部门应根据员工的需求和口味，提供多样化的饮食选择。

（2）员工可以提出合理化建议，促进餐饮服务质量提升。

6. 违规处理：（1）员工如有违反公司员工就餐规定的行为，将根据公司规定受到相应的处罚。

（2）对于多次违规的员工，公司有权暂停其在公司就餐的资格，并视情节轻重对员工做出相应处理。

四、附则：本制度自公布之日起生效，如有需要修改，须经公司相关部门审核同意后方可生效。

本制度由公司人力资源部负责解释。

以上为公司员工就餐管理制度，希望公司员工严格遵守，共同维护公司的形象和正常秩序。