医院财务内部控制存在的问题与完善策略
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医院财务内控管理存在的问题及对策分析随着医疗行业的发展,医院飞速发展,同时也伴随着各种管理问题的出现,尤其是在财务内控管理方面。
财务内控管理是指医院对财务活动的管理和控制,以确保资产安全和风险控制的一种管理手段。
目前医院财务内控管理存在的问题不容忽视,因此有必要对这些问题进行深入分析,并提出对策,以完善医院的财务内控管理。
一、医院财务内控管理存在的问题1. 内部控制流程不完善在有些医院,财务内部控制流程不够完善,导致资金流动不够清晰、易于被人为操控。
有些医院的财务流程混乱,没有明确的流程规定和控制标准,容易发生资金挪用、财务造假等问题。
2. 财务人员素质参差不齐财务人员是保障财务内控管理的重要保障,但是目前医院财务人员的素质参差不齐,有些人员缺乏专业知识和道德素质,导致财务内控管理难以落实。
3. 财务信息披露不透明在一些医院,财务信息披露不够透明,导致外部投资者、患者和其他利益相关方无法获取财务信息,不利于监督和参与医院的运营管理。
4. 财务风险管理不足医院在财务风险管理方面存在不足,容易受到市场风险、信用风险和利率风险等的影响,容易导致财务损失。
5. 资产管理不规范部分医院对资产管理不够规范,导致资产严重浪费、滞销、贬值或者被挪用,对医院财务稳健经营产生了负面影响。
以上就是目前医院财务内控管理存在的问题,可以看出,这些问题直接影响了医院的经营发展和财务稳健性,因此有必要对这些问题进行分析,并提出对策来加以解决。
二、对策分析1. 完善内部控制流程医院需要完善财务内部控制流程,建立并优化财务管理的各项制度和流程,包括预算控制、资金流程、会计核算、财务报告等,规范财务管理行为,避免资源的滥用和挪用,提高资金使用效率。
3. 加强财务信息披露医院应加强财务信息披露,建立健全的财务信息报告制度,及时公布医院的财务状况和运营情况,提高信息透明度,增强社会公众和投资者对医院的信任。
4. 加强财务风险管理医院要加强对财务风险的管理,建立完善的风险管理体系,采用各种工具和手段对市场风险、信用风险和利率风险等进行有效管理,降低财务风险的发生概率。
医院财务内部控制的问题与对策1. 资金管理问题:医院资金的流入和流出管理不规范,容易导致资金紊乱和浪费。
医院收费缺乏统一规范,导致收费标准不一致、费用核算不准确等问题;资金使用审批程序不严格,容易导致资金被滥用或挪用。
对策:建立完善的收费制度,明确收费标准和核算规则;加强资金审批程序,形成多级审批制度,确保资金使用的合法性和合理性。
2. 财务核算问题:医院财务核算存在问题,主要表现为记账不规范、账簿管理不规范、会计报表不准确等。
财务人员对于财务核算知识和技能的缺乏,导致财务数据不准确、财务报表不能及时得出。
对策:加强财务人员的培训和素质提升,提高其对财务核算的理解和掌握;建立规范的财务管理制度,确保财务核算的准确性;加强会计报表的审核和审计工作,确保报表的真实性和规范性。
3. 内部控制缺乏:医院内部控制制度不健全,容易导致财务风险的产生和积累。
医院内部控制制度缺乏相应的流程和纪律,容易导致财务风险的失控和扩大;医院对于财务风险的认识和防范意识薄弱,容易导致财务风险的忽视和被动应对。
对策:建立健全的内部控制制度,包括明确的流程和纪律、有效的授权和监督机制,并确保制度的严格执行;加强对财务风险的认识和防范意识,通过培训和宣传提高全院职工的风险意识,防止财务风险的发生和扩大。
4. 开支管理不规范:医院的开支管理不规范,容易导致开支超支、资源浪费等问题。
医院内部对于开支的核准和管理不严格,容易导致开支的无效和冗余;医院对于开支的监督和审计不到位,容易导致开支的漏洞和滥用。
对策:加强对开支的管理和控制,建立严格的开支核准和管理制度;加强对开支的监督和审计,确保开支的合规和合理性;加强对开支的分析和评估,及时发现和纠正开支的问题,提高医院的资源利用效率。
医院财务内部控制问题的解决需要全院职工的共同努力和压力,建立科学合理的内部控制机制,并通过加强培训和宣传,提高全员对财务内部控制的认识和理解,确保医院财务运作的稳定和健康。
医院财务会计内部控制制度存在的问题及策略引言内控制度的建立对于提升医院会计信息质量起到了非常重要的作用,内部控制制度是一个以预防为主的制度,可以加强医院的风险控制,对于提升医院的经济效益以及社会效益起到了十分重要的现实意义。
但是目前很多医院在建立和实施内控制度的过程中存在一定的问题,对于这些问题应当及时解决,有效提升医院内控制度实施的有效性。
一、医院内控制度存在的问题(一)未能按照标准制定内控制度有一部分的医院虽然在医院内部建立了财务会计的内部控制制度,但是内控制度的建立不仅不够全面,还缺乏一定的系统性和科学性,这也直接导致内控制度在实际执行的过程中,可操作性并不强。
还有一部分医院虽然建立了自身的内部控制制度,但是制度的建立仅仅是为了应付差事,是为了建而建的一种制度,所以这样制度的建立并不能达到内控的目的。
所以现在很多医院未能按照标准建立相应的内控制度,制度仅仅是挂在墙上,放在文件夹当中,未能将制度实施于工作中,这样的制度是无效的。
(二)财会内部控制的意识不强医疗机构的负责人,需要建立本单位的财务会计内部控制制度,并在内控制度建立之后对制度的实施负责。
但是传统医院管理方式存在许多的弊端,其中行政干涉的因素较多,除此之外管理人员并没有科学的管理意识,医院社会效益以及经济效益和负责人职称评审以及职务升迁没有任何影响,未能建立起相应的考核评价体系对管理人员日常经营管理的水平进行评价和考核,也因此管理人员日常的工作未能受到相应条例的监督和监管。
医院的主要负责人一般都来自于医疗一线,这些负责人都具备医疗专业的技术能力,也具备科室的管理经验,但是严重缺乏管理医院的经验,未能树立科学的经营理念。
医院是一个非营利性的单位,在日常经营的过程中更加注重于医院的公益性,但是在此基础之上需要不断加强自身的管理水平,这对于降低医院的经营成本起到了非常重要的作用,以此降低病人的经济负担,有效解决“看病贵”的难题,为广大民众提供质优价廉的服务。
医院财务会计内部控制管理问题及应对措施1. 财务流程不透明由于医院财务流程复杂,涉及多个部门和人员,其透明度较低,容易出现资金流向不明确、账目不清晰等问题。
2. 财务人员素质参差不齐医院财务人员素质参差不齐,有的财务人员缺乏专业知识和经验,容易出现财务处理不当、核算失误等问题。
3. 内部控制制度不完善部分医院内部控制制度不完善,缺乏操作流程、职责明确等规范,容易导致资金管理混乱、审批流程缓慢等问题。
4. 内部监督机制薄弱医院内部监督机制薄弱,缺乏对财务人员和流程的有效监督和检查,容易出现财务失误、内部腐败等问题。
5. 资金管理不规范部分医院的资金管理不规范,存在资金闲置、滥用资金等问题,导致资金利用效率低下,甚至出现资金流失的情况。
二、应对措施1. 加强内部控制建设建立健全医院内部控制制度,明确各个环节的操作流程和职责,加强对资金流向的监控和审核,确保财务处理的规范和透明。
2. 提升财务人员素质加强医院财务人员的培训和教育,提高其专业素质和工作技能,确保财务人员能够熟练掌握财务知识和操作技能,减少财务处理的失误。
4. 加强资金管理严格控制医院资金的流动和使用,建立科学的预算制度和资金管理模式,确保资金的合理利用和流转。
5. 推行信息化管理利用信息化技术对医院财务会计进行管理,建立财务系统和数据库,提高财务信息的准确性和及时性,加强对财务流程的监控和管理。
通过以上措施的实施,可以有效地提高医院财务会计内部控制管理水平,确保医院财务安全和管理效率的提升。
医院应不断加强对内部控制管理问题的监测和研究,及时总结经验,优化制度和流程,不断提升内部控制管理水平,实现财务管理的持续改进。
医院财务内控管理存在的问题及对策分析随着医院经营规模的不断扩大和财务业务的不断复杂化,医院财务内控管理面临着很多问题。
本文将从几个方面对医院财务内控管理存在的问题进行分析,并提出相应的对策。
问题一:内部控制制度不完善。
许多医院缺乏完善的财务内控制度,导致财务业务流程不够规范,风险控制不得当。
对策:医院应建立完备的财务内控制度,明确财务管理职责、权限和流程,规范各项财务业务操作,确保财务业务流程的合理性和稳定性。
医院应加强对财务内控制度的执行,定期进行内部审计和检查,及时发现问题并进行整改。
问题二:人员素质不高。
医院财务人员素质参差不齐,缺乏相关知识和经验,对财务风险的认识和把控能力不足。
对策:医院应加强对财务人员的培训和教育,提升他们的专业素质和技能水平。
建立健全的激励机制,激发财务人员的工作积极性和责任感。
医院还应加强对财务人员的监督和管理,确保他们按照规章制度履行职责,提高财务风险的识别和管理能力。
问题三:财务数据管理不规范。
医院财务数据管理存在不规范、杂乱等问题,容易导致数据遗漏、错误和泄露。
对策:医院应建立科学的财务数据管理制度,明确财务数据的采集、录入和处理流程。
加强对财务数据的质量控制,建立财务数据审计机制,确保财务数据的真实性和准确性。
要加强对财务数据的保护,采取措施防止数据泄露和损毁。
问题四:内部监督机制不健全。
医院内部监督机制薄弱,存在监管不力、监察不完善等问题,容易出现财务失误和违规操作。
对策:医院应加强对财务内部监督机制的建设,明确职能和责任,并配备专门的内部监察人员。
加强对财务业务的日常监督,完善财务报表审核和内部审计制度,及时发现问题并采取相应措施。
医院应鼓励内部员工举报违规行为,建立健全的举报机制,保护举报人员的合法权益。
问题五:信息系统安全风险。
随着医院信息化水平的提高,信息系统安全风险也日益突出,相关数据的保护成为一项重要任务。
对策:医院应加强信息系统安全管理,建立健全网络安全监控机制,防范各类网络攻击和数据泄露。
医院财务会计内部控制管理问题及解决对策医院财务会计的内部控制管理问题主要体现在以下几个方面:风险管理不足、审计不到位、中间环节管理不严格、信息系统滞后等。
下面将分别从这几个方面探讨问题的解决对策。
1. 风险管理不足:医院财务会计面临众多风险,如信用风险、流动性风险、市场风险等。
针对这些风险,医院财务部门应加强风险管理,建立完善的内部控制制度。
具体对策包括:- 加强对财务风险的认识,建立风险识别机制,并制定相应的应对策略;- 提高财务人员的风险管理能力,定期组织培训,加强对风险管理相关政策法规的学习;- 建立健全的风险监控机制,及时掌握风险动态,预警并采取相应的措施。
2. 审计不到位:医院财务会计的审计工作涉及到各个环节和部门,对于无效支出、虚报收入等问题的查实具有重要意义。
为解决审计不到位的问题,可以采取以下措施:- 建立独立的审计部门,与财务部门独立运作,确保审计工作的独立性和客观性; - 完善审计制度和流程,规范审计过程,并加强对审计人员的培训和监督;- 加强对医院财务会计的日常监督和管理,及时发现和纠正问题,并进行整改。
3. 中间环节管理不严格:医院财务会计的中间环节管理不严格容易导致财务数据的错误和失真。
加强对中间环节的管理非常重要。
具体对策包括:- 设立中间环节审批机制,确保财务数据的合理性和准确性;- 建立相应的内控流程和落地机制,确保中间环节的规范操作;- 加强对中间环节工作人员的培训和监督,提高其责任意识和工作素质。
4. 信息系统滞后:信息系统是医院财务会计的重要组成部分,滞后的信息系统会影响到财务数据的准确性和及时性。
为解决这个问题,可以采取以下对策:- 对医院财务会计的信息系统进行更新和改进,提高数据的准确性和及时性;- 保证信息系统的安全性,加强对系统的维护和管理;- 提高财务人员的信息系统应用能力,加强培训和技术支持。
医院财务会计的内部控制管理问题涉及到风险管理、审计、中间环节管理和信息系统等方面。
医院财务会计内部控制管理问题及解决对策医院财务会计是医院经营管理的重要组成部分之一,良好的内部控制管理能够保障医院财务会计的准确性和可靠性,提高财务工作效率,防止财务风险发生。
目前医院财务会计内部控制管理仍存在一些问题,下面将介绍这些问题,并提出相应的解决对策。
问题一:内部控制制度不健全。
解决对策:建立完善的内部控制制度,包括财务管理制度、会计核算制度、收支管理制度等,明确各部门的职责和权限,规范操作流程。
加强对内部控制的监督和检查,及时发现问题并进行纠正。
问题二:信息系统安全风险较高。
解决对策:加强信息系统的安全管理,采取科学合理的技术手段,确保信息系统的稳定运行和数据的安全性。
加强对外部攻击的防范,设置合理的权限和密码管理,确保信息的完整性和保密性。
问题三:内部审计不够严格。
解决对策:加强对财务会计的内部审计,建立规范的审计程序和方法,对各项财务业务进行全面、深入的审计。
加强对风险点的重点审计和跟踪检查,及时发现问题并提出改进意见。
问题四:人员素质不高。
解决对策:提高医院财务会计人员的专业素质和业务水平,加强培训和学习,及时掌握最新的财务会计政策和法规。
加强人员流动管理,做好人员绩效考核,及时发现和解决存在的问题。
问题五:内部沟通不畅。
解决对策:建立畅通的内部沟通机制,加强不同部门之间的沟通和协作,形成良好的工作氛围。
定期组织内部会议,加强信息共享,及时解决存在的问题和困难。
问题六:财务会计信息披露不及时。
解决对策:加强财务会计信息的披露工作,确保及时、准确地向相关部门和人员提供财务报表和分析报告。
建立健全的报表审批流程,及时核对报表的准确性和完整性。
医院财务会计内部控制管理问题涉及多个方面,需要综合进行考虑和解决。
只有建立健全的内部控制制度,加强信息系统的安全管理,严格执行内部审计,提高人员素质,加强内部沟通,及时披露财务会计信息,才能够有效解决这些问题,保障医院财务会计的准确性和可靠性。
医院财务内控管理存在的问题及对策分析医院是治疗疾病和帮助患者恢复健康的重要场所,而医院财务内控管理直接关系到医院的经营和发展。
目前医院财务内控管理存在着一些问题,这不仅影响了医院的经济效益,还可能对患者的医疗安全造成影响。
有必要对医院财务内控管理存在的问题进行分析,并提出相应的对策,以保障医院的财务安全和患者的医疗安全。
1.内部审计不完善当前医院内部审计存在一些问题,一方面是审计人员专业水平不高,缺乏对财务风险的识别能力,另一方面是审计程序不够完善,审计时间和频率不足,导致对财务风险的监控不够及时和全面。
2.财务流程不规范医院财务流程较为复杂,而且涉及面广,例如医疗费用结算、采购管理、资金管理等方面,但是很多医院的财务流程存在着一些不规范的现象,比如审批流程不清晰、财务记录不完整等,这些问题容易导致财务管理中的漏洞和内部控制失灵。
3.财务人员素质不高医院财务人员素质的提高对于财务内控管理至关重要,但是目前一些医院的财务人员在专业知识、职业操守等方面存在着一些问题,导致了一些财务管理上的失误和不规范行为。
4.缺乏有效的信息系统支持当前很多医院的信息系统支持不足,导致财务信息的管理和监控不够全面和及时,财务数据的真实性和准确性无法得到有效的保障,容易导致财务风险的产生。
二、对策分析医院应加强对内部审计的建设和管理,提高审计人员的专业水平,建立健全的审计程序和方法,加大内部审计力度,提高审计的时效性和全面性。
建立内部审计与外部审计的有效衔接机制,确保审计的全面性和有效性。
医院应加强对财务流程的规范化管理,建立健全的财务流程和审批制度,明确财务流程中各个环节的职责和权限,加强对财务流程的监控和管理,及时发现和解决财务流程中存在的问题和风险。
医院应加大对财务人员的培训力度,提高财务人员的专业水平和职业操守,建立健全的财务人员评价机制,倡导财务人员良好的职业道德和工作态度,确保财务人员的素质和能力得到有效提升。
医院财务内部控制的问题与对策随着医疗行业的快速发展,医院的规模不断扩大,财务管理工作也变得愈发复杂。
医院财务内部控制是保障医院财务安全、确保财务信息准确、及时、可靠的关键环节。
目前医院财务内部控制中仍存在一些问题,需要采取一系列对策来加以解决和完善。
一、医院财务内部控制存在的问题1. 内部控制制度不完善目前一些医院内部控制制度落后,未能及时跟上财务管理的发展需求,存在着工作流程不清晰、责任未明确、流程混乱等问题。
2. 人员配备不足有的医院财务人员数量不足,负担过重,导致难以及时、有效地完成财务管理工作,容易出现差错和遗漏。
3. 内部审计不力一些医院的内部审计制度不健全,监督不到位,对财务风险难以及时发现和制止。
4. 财务信息披露不规范一些医院在财务信息披露方面存在不规范的现象,导致信息不透明,难以让相关利益相关方获得可靠的财务信息。
5. 财务管理软件系统不完善部分医院的财务管理软件系统落后,存在一些安全风险和功能漏洞,易受到攻击和损坏。
二、对策建议医院应加强内部控制制度的建设,明确各项工作流程和责任人,规范工作操作,健全财务管理制度。
医院应加强对财务人员的培训,提升其专业素质和工作能力,并适时增加财务人员的配备,缓解工作压力。
医院应建立健全的内部审计制度,明确审计工作的内容、程序和频次,加强对财务管理的监督和检查。
医院应引进先进的财务管理软件系统,加强网络安全,提高系统的稳定性和功能完善性,保障财务信息的安全和准确性。
三、结语医院财务内部控制的问题是当前亟待解决的重大课题,只有采取有效的对策加以解决,才能保障医院财务的安全、稳定和健康发展。
希望各医院能够高度重视财务内部控制,及时完善内部控制制度,加强人员培训和配备,健全内部审计制度,规范财务信息披露,完善财务管理软件系统,确保医院财务的健康发展。
医院财务内部控制中存在的问题及应对1.财务管理分散性由于医院通常由各个部门组成,各个部门之间的业务联系复杂,导致财务管理分散。
这种分散性可能会导致财务信息的不及时、不准确和不完整。
2.内部审计不完善医院的内部审计通常由部门自行进行,缺乏专业的审计人员和审计机构,容易出现审计工作的漏洞和不合规。
3.财务数据安全性不足医院的财务数据包含大量的患者信息和医疗保健信息,如果泄露将会对患者和医院造成严重的损害。
由于医院的信息系统不够完善,财务数据的安全性难以得到保障。
4.审批授权权限不清晰医院的财务审批往往需要多个环节的审批,在这个过程中可能存在审批权限不清晰的问题,导致不法分子通过伪造审批流程来进行财务诈骗。
5.财务管理软件不规范医院的财务管理往往依赖于财务管理软件,由于软件使用不规范和质量不稳定,可能会导致财务数据的错误和丢失。
1.建立跨部门财务协调机制医院应建立跨部门的财务协调机制,明确各个部门的财务职责和协作流程,确保财务信息的及时、准确和完整。
2.加强内部审计力量和机构医院应加强内部审计力量和机构建设,引入专业的审计人员和审计机构,制定完善的内部审计制度和流程,确保内部审计的有效性和合规性。
3.加强财务数据安全保障医院应加强对财务数据安全的保障,建立健全的信息系统安全管理制度,加强对信息系统的监控和防护,确保患者和医院财务数据的安全性。
4.明确财务审批权限和流程医院应明确财务审批权限和流程,建立完善的审批授权制度,对审批流程进行监管和审核,防止不法分子通过伪造审批流程来进行财务诈骗。
在实施上述措施的过程中,医院需要充分重视财务管理和内部控制工作,加强对财务管理人员的培训和规范管理,提高财务管理和内部控制的专业化水平,确保医院财务安全和公共信誉的有效维护。
医院财务内部控制存在的问题与完善策略
发表时间:2012-01-19T13:14:14.187Z 来源:《时代报告(学术版)》2011年11月供稿作者:王玉强
[导读] 从控制的角度看,控制的环节和控制措施应该越严密越好,这样取得的效果才能更好
王玉强(中牟县妇幼保健院河南郑州 451450)
中图分类号:TU246.1 文献标识码:A 文章编号:41-1413(2011)11-0000-01
摘要:财务内部控制是医院管理的一项重要制度,是医院为维护财产物资安全、保证财务收支合法、会计资料真实、实现经营目标、提高经济效益而形成的一种内部自我协调、制约和检查的控制系统。
就目前内部控制的客观环境和制度本身来看,仍然存在着一定的局限性,阻碍着内部控制的有效运行和发挥。
关键词:内控制度存在问题完善策略
一、当前医院财务内部控制制度存在的问题
(一)对财务内部控制缺乏应有的认识
一些医院将内部控制看成是各种规章制度的汇总,还有一些单位在处理内部控制与管理、内部控制与发展、内部控制与风险等关系时存在认识上的偏差,更有甚者将内部控制与发展和收益的关系对立,认为争取生存发展空间造成违章违规;还有的单位虽然建立了规章制度,但是没有根据业务发展和客观环境的改变而对规章制度进行及时的修订和补充,并且在实际工作中没有进行监督检查。
(二)医院财务内部控制人员素质亟待提高
内部控制系统的运行需要人来实现,因而会计人员的水平以及执行人员职业素养的高低,都会影响实施效果。
就目前单位情况,有相当一部分的会计人员没有专业文凭和专业职称,有的甚至没有会计证,会计人员综合素质偏低,还有单位会计人员参加学习培训的机会很少,甚至没有,不学习,不交流,会计控制松懈,职责操作意识不强,精通业务、懂会计电算化知识人才匮乏,工作中缺乏主动性,思想上缺乏责任性,甚至有的无视财经法规,弄虚作假,使会计信息严重失真,因此更谈不上内部控制制度的建立和实行。
另一方面,面对新情况和新问题,内部控制系统的相关制度没有适时做出应有的补充和调整,墨守成规,缺乏科学的管理控制方法,也给实行内部控制带来了影响。
(三)财务内部控制成本和医院经济效益之间的制约关系
从控制的角度看,控制的环节和控制措施应该越严密越好,这样取得的效果才能更好,但是,若如此医院所付出的成本就会更高,影响到医院的经济效益。
考虑到控制成本和控制效果,当控制成本大子可能的损失时,医院就认为没有必要进行控制环节,这样,就影响了内部控制职能的发挥。
(四)缺少评价、监督机制
目前,医疗机构内部会计控制制度的内部监督和评价机制没有很好的建立,缺乏统一的标准和体系,致使检查监督和评价都流于形式,效果不理想。
如对不相容职务相互分离控制原则,制衡机制不健全,缺乏对决策层的约束监督,缺乏部门之间、岗位之间的相互制衡。
然而在实际工作中,还有个别单位没有将不相容职务相互分离,记账人员、保管人员、经济任务决策人员及经办人员没有设置专人专岗,存在出纳兼复核、采购兼保管等违规现象,重大事项决策和执行也没有很好地实行分离制约制度。
可见,缺乏应有的监督机制,任何严密的内部会计控制系统都难以发挥其作用。
二、强化医院财务内部控制问题的策略
(一)增强领导的财务内部控制意识
为使医院的内部控制制度健康运行,医院一方面应核查单位内部控制制度的合法性和完整性,另一方面医院的负责人应重视财务控制工作,抓好财务内部控制,另外应对医院的内部控制制度进行监督,定期或不定期的对内部控制实行情况进行检查。
(二)建立健全内部控制制度
医院的新业务的发生需要制定相应的制度,经济业务在运行过程中发现漏洞也需要补充、修改,过时的制度体系应废止,健全财务内部控制体系,使得内部控制制度覆盖每一个角落和业务环节,形成相对独立和科学的控制体系。
(三)严格按照规章制度办事,做到奖惩分明
财务内部控制是医院进行管理的基础,只有严格按照制度办事,做到一视同仁,奖惩明确,这样才能使内部控制健康运行。
(四)加强内部审计
医院的内部审计部门应该独立于所有的经济活动之外,加强其独立性,提高其权威性,使其能够真正的对医院的经济活动进行检查和监督,对医院各项制度的实施和效力进行评价和测试,从而对医院内部控制中存在的问题提出建议和解决方案。
(五)提高财会工作人员的素质
医院要实现财务内部控制的目标,很大程度上决定于医院财会工作人员的素质高低,因此,提高医院财会工作人员的素质势在必行。
可以对财会工作人员进行岗前培训,对在职人员定期或不定期的进行再教育培训,全方位的提高他们的工作素质,加大业绩考核力度,对优秀员工给予奖励,不能胜任工作岗位者坚决更换。
三、加强医院财务内部控制途径的探讨
(一)科学定位医院财务管理目标
医院是承担一定福利职能的社会公益事业单位。
应以人为本,防病治病,让人民群众享有价格合理、质量优良的医疗服务,不应以营利为目的;医院又是盈利医疗机构,应以最少的财力消耗向社会提供最好的服务。
(二)加强对医院组织机构设置和职务分工的合理性和有效性的控制
实行不相识职务分离制度,对应当进行分离的职务进行分离,这些岗位主要有:授权进行某项业务的职务和执行该项业务的岗位应该分离,执行某项业务的职位与记录该项业务的职务应该分离,只有这样才能充分地发挥财务内部控制的功效。
(三)建立合理的目标成本管理体系
医院要想真正的做到控制成本必须建立切合实际的目标成本管理体系,并将目标成本管理贯彻到医院的各项经济活动中去,根据实际
需要,将各个部门划分成不同的责任中心,结合各部门的工作量制定相应的成本费用标准,落实到个人,并且定期进行考核,分析各部门执行目标成本的情况,实行有效的奖罚措施,真正的做到控制各个部门、各项活动的目标成本,从而降低医院的医疗成本,也减轻患者的医疗负担,真正的做到双赢,提高医院的经济效益和社会效益。
(四)加强对医院财产物资的有效控制
医院可以采取多种措施来加强对财产物资的控制,例如,派遣专门管理人员管理专项财产,其他人等不得随意接近医院的财产物资,违令者处以惩罚;或是派遣专门的调查小组,对医院的财产物资进行不定期的抽查,并与账面核对,真正地做到账实相符;或是为医院的财产购买保险,预防火灾等自然灾害给医院带来的意外损失,保证医院财产物资的安全。
(五)建立健全网络环境财务内部控制
运用微机网络化管理,不论门诊病人挂号就诊,检查、治疗、取药交费实行微机管理,方便、快捷并保证录入信息的准确无误。
对住院病人,记费工作由病区医护操作,经过物价培训,规范收费标准,建立一日清单制,实施病人费用查询制度,规范医患监督体制,从而杜绝乱收费现象。
这样从门诊收费、住院结算、医保、会计核算、预算管理、成本核算、物流管理形成网络下财务管理系统,体现了医院网络信息化管理的工作效率和综合实力。
总之,医院财务内部控制在医院的管理体系中占有非常重要的地位,对医院财务内部控制制度的实施,要综合运用全方位、全过程的管理模式,运用行政手段、经济手段、法律手段,才能达到预期的效果,医院各项经济机制只有适应市场经济的新形势和新要求,建立完善的财务内部控制才能真正持续健康的发展。
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