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7公司月度安全生产会议记录(共到11月份)安全生产月度会议记录时间：2020年1月20日主持人：总经理***会议主题：1月份安全生产例会参加人员：公司领导、各部门负责人、车间主任、安全管理员（详见会议签到表）会议内容：一、公司总经理***对本月安全生产情况进行总结汇报：1、分析上年度安全生产运行情况，总体运行平稳；2、公司总经理***宣读了公司制订的“2020年安全生产目标及安全生产目标实施计划”；3、本月对年度安全生产目标进行分解，要求各部门、车间按安全目标进行工作安排、及安全考核。
本月对安全生产领导小组成员进行了调整，成立了由总经理任组长，相关人员为成员的安全生产领导小组，下设安全生产办公室在生产部，由生产部具体负责公司安全生产管理工作。
4、本月开展了各种形式的安全检查，共检查出**条事故隐患，已责成责任单位进行了整改，其中**条隐患已整改合格，**条隐患正在整改之中，主要隐患情况如下：（请按“隐患排查和治理情况统计分析表”内容举行填写）5、上月安全例会提出的问题已全部落实到位。
二、会议对2020年度安全生产工作计划、安全生产费用投入计划进行审议，并通过，并按工作计划进行年度安全生产工作布置。
明确了安全工作的指导思想，组织领导和具体工作安排和要求，要求财务部做好2020年度安全生产费用提取工作。
三、公司总经理****：我们应把安全尺度化建设作为公司安全管理的紧张抓手，严格按安全尺度化要求展开各项工作。
一、展开安全尺度化工作的意义展开安全尺度化工作是加强厂安全生产管理预防事故的紧张基础，通过安全尺度化工作的展开，提高广大员工的安全意识，增强责任心，建立自我约束、持续发展的安全生产管理机制，提高厂本质安全水平，强化源头管理，认真落实“安全第一、预防为主”地点：公司会议室的方针，有效实施安全监管和消除事故隐患，建立安全生产的长效机制，同时，开展安全标准化工作，也是企业在竞争的环境中生存发展的需要，安全标准化搞不好，安全生产没有保证，企业就没有进入市场、参与竞争的能力，生存发展就是一句空话，只有抓好安全标准化，做到强根固本，才能在市场竞争中立于不败之地。
2020 年安全教育培训试题答案一、判断题（每题1分，共15 分）1.我国制定安全生产法重要目的是制裁各种安全生产违法犯罪行为，保护劳动者的人身安全。
（对）2.建筑物拆除时，应自上而下，顺序进行，禁止数层同时拆除。
当拆除某一部分的时候应防止其它部分倒塌。
（对）3.施工现场防雷装置一般是由避雷针、接地线和接地体组成。
（对）4.配合土石方机械作业的清底、平地、修坡等人员，应在机械的回转半径以外工作，如必须在回转半径内工作时，必须有劳动保护措施。
（对）5.施工人员对危及生命安全健康行为有批评、检举和控告权力。
（对）6.电工作业时必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套、必须有人监护、严禁酒后操作。
（对）7.因生产安全事故受到损伤的从业人员，在依法享有工伤社会保险后，不再有权向本单位提出赔偿要求。
（错）8.事故的发生主要是由于设备或装置上缺乏安全技术措施，管理上有缺陷和教育不够三个方面原因而引起的。
（对）9.模板安装作业高度超过2 米时，必须搭设脚手架或平台。
（对）10.配电箱内多路配电，应有用电设备标记。
（对）11.未经安全三级教育及考试不合格的职工可以先上岗独立操作，但必须进行补考或补上安全三级教育课。
（错）12.对高压触电人员应采用拽衣方式使其脱离电源。
（错）13.电焊机的保护接地是用导线将电焊机的外壳与电源零线的干线相接。
（错）14.起重作业可以使用铸造吊钩，但是吊钩表面不能有裂纹、接缝、刻痕、剥裂等现象。
（错）15.发生道路交通事故，除了紧急抢救伤员外，要保护好现场，并迅速拨打“ 119”电话。
（错）二、单选题（每题 1 分，共40 分）1.（ A ）是我国第一部真正意义上针对建设工程安全生产的行政法规。
A.《建设工程安全生产管理条例》B.《建筑法》C.《安全生产法》D.《劳动法》2.刑罚的种类分为主刑和附加刑。
其中主刑的种类有：（ A ）、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。
A.管制B.警告C.行政拘留D.罚金3.《安全生产法》规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与（ B ）在同一座建筑物内，并应与员工宿舍保持安全距离。
安全教育培训工作计划
工作目标：提升员工的安全意识和应急反应能力，预防和减少安全事故发生。
工作内容：
1. 安排安全专家进行安全教育培训，包括火灾逃生、急救知识等。
2. 制定安全操作规程和紧急处理方案，并进行培训。
3. 定期组织模拟演练，检验员工应急反应能力。
4. 开展安全知识竞赛和宣传活动，提高员工对安全重要性的认识。
5. 不定期进行安全检查和评估，及时发现问题并采取措施解决。
时间安排：
1. 第一阶段：安全知识培训，包括理论学习和操作规程制定，历时2周。
2. 第二阶段：模拟演练和检查，历时1周。
3. 第三阶段：宣传活动和知识竞赛，持续进行。
完成标准：
1. 员工能够熟练掌握安全知识和操作规程。
2. 员工能够有效应对突发安全事件。
3. 安全事故发生率降低，员工安全意识显著提升。
评估和反馈：
定期对安全培训效果进行评估，收集员工的反馈意见，及时调整和改进培训方案。
双重预防体系建设实施方案方案拟定部门：方案审核：××××有限公司××××有限公司[2020] 01号双重预防体系建设实施方案一、目的为了加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设，经公司安全领导小组研究决定，从即日起公司推进“双重预防体系”建设，特制订本方案。
二、任务目标2020年8月12日前，完成全公司风险分级管控和隐患排查治理体系建设，通过风险点确定和危险源辨识，全面分析公司设施设备及生产活动存在的风险；通过安全风险评估、分级管控使安全隐患始终处于受控状态，杜绝和减少企业生产安全事故的发生。
从2月开始初步建立起安全风险分级管控和隐患排查治理体系的运行机制，并且在运行中不断更新、沟通、提高。
三、组织管理（一）公司成立“双重预防体系”建设领导小组：组长（主要负责人）：副组长（分管负责人）：成员：（二）双重预防体系”建设领导小组职责1.组织、监督、指导、考核安全生产风险分级管控与隐患排查体系工作的开展及各项措施的落实。
2.传达学习和贯彻关于安全生产风险分级管控与隐患排查体系有关政府文件、精神和要求。
3.组织编制符合要求、满足公司实际运行状况的双体系实施方案。
4.全面展开工作，明确各单位进度和质量要求，适时指导和调度，并制定考核办法。
5.定期召开安全生产风险分级管控与隐患排查体系工作专题会，固化成果、健全档案，持续降低事故风险。
6.对员工进行安全生产风险分级管控与隐患排查体系建设宣贯和培训。
7.做好风险分级评价过程控制。
组织排查风险点、作业步骤确认、危险源辨识、风险评价、风险分级管控、辨识确定重大风险，完成“一企一册”。
8.按照“分级管理、分层负责”、各成员具体落实安全生产风险分级管控与隐患排查体系建设过程中的具体工作，完成各自区域内和本业务范围内的风险点识别、风险分级及风险评价，对评价结果负责。
9.制定风险点分级管控措施，并按要求制作相关公告栏等。
幼儿园每月安全培训计划为了保障幼儿园的安全和教育质量，我们制定了每月安全培训计划，以提高教师和员工的安全意识和能力。
我们将针对不同的安全问题进行培训，包括火灾逃生、交通安全、食品安全、儿童意外伤害防范等内容。
通过这些培训，我们希望能够让教师和员工能够在发生危险时能够迅速做出正确的反应，保护孩子们的安全。
第一周：火灾逃生培训本周的培训主要围绕火灾逃生展开。
我们将邀请消防员来给幼儿园的教师和员工进行火灾逃生知识的讲解和演练。
在这次培训中，我们会介绍火灾发生的原因、预防火灾的方法、如何正确的使用灭火器以及火灾逃生的正确姿势等内容。
教师和员工将通过实际操作练习，提高应对火灾的能力。
第二周：交通安全培训在这周的培训中，我们将邀请交通警察来教授交通安全知识。
他们将介绍幼儿园周边的交通状况，以及如何正确的过马路、乘坐交通工具等。
我们还将组织教师和员工去路口进行实地演练，让他们亲身体验正确的过马路姿势。
同时，我们还将邀请医生来介绍如何正确的急救交通事故的内容。
这样一来，教师和员工能够更好的应对突发的交通危险。
第三周：食品安全培训在这周的培训中，我们将邀请专业营养师来给教师和员工介绍食品安全知识，包括食物存储、烹饪和食品卫生等内容。
我们还将组织教师和员工去食品市场进行实地考察，让他们能够更加直观的了解食品的产地和加工过程，提高他们对食品安全的重视程度。
第四周：儿童意外伤害防范培训这周的培训将主要针对儿童意外伤害防范进行。
我们将邀请儿科医生来给教师和员工讲解儿童常见的意外伤害类型，以及预防和急救方法。
我们还将组织教师和员工在幼儿园进行模拟救护演练，提高他们在紧急情况下的应对能力。
总结通过每月安全培训计划，我们希望能够让教师和员工具备更强的安全意识和应对能力，提高他们在危险情况下的应变能力，保障孩子们的生命安全。
我们还将定期组织安全演练，不断完善安全预案，确保幼儿园的安全工作做到位，让家长放心，让孩子快乐成长。
安全教育、活动、培训台帐安全教育登记表年月日主持人李淑宾教育地点队部记录人谭杏参加教育人员姓名施工队全体人员。
教育内容施工现场防火施工现场各部门、专业防火措施一、模板堆场防火须知1、木料堆场严禁吸烟。
2、木料堆场严禁动用明火。
3、木料堆场、制作场不准堆放易燃易爆物品及危险物品。
4、夜间作业不得使用碘钨灯照明。
5、下班前必须将木屑、零星木块等清除干净。
6、下班时必须切断电源。
7、必须配备消防灭火器材。
二、仓库治安、防火安全管理措施1、严格执行公安部《仓库防火安全管理规则》。
库房包括门窗设置必须牢固，大型和要害物件必须按规定设置报警器和避雷针。
2、配备相应的值班巡逻力量。
认真执行值班、巡逻制度。
易燃易爆物品必须单独设置仓库存放，配备足够的消防器材。
3、各种材料应分类分规格存放整齐。
4、仓库管理人员离库时，应随时关窗、断电、锁门。
5、管理员应认真执行各类物资器具的收、发、领、退、核制度，做到账、卡、物相符。
6、提货单、凭证、印章有专人保管，已发货的单据应当场盖注销章。
7、仓库内严禁用碘钨灯取暖，不准私烧火炉、电炉。
严禁火种进入。
8、仓库通道禁止堆放障碍物，保持消防道路畅通。
9、按标准配备足够的消防器材，经常进行防火安全检查，发现大险隐患，必须及时采取措施，予以消除。
10、仓库内严禁吸烟和带有火种的人进入。
仓库附近动火须经审批。
11、下班前应作巡视检查、关窗、断电、锁门，根据需要安排值班人员。
三、施工现场防火措施1、各单位在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工技术均要符合消防安全要求。
2、施工现场应明确划分用火作业、易燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。
3、施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道畅通无阻，加强值班巡逻。
4、施工作业期间需搭设临时性建筑物，必须经施工企业技术负责人批准，施工结束应及时拆除。
但不得在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。
5、施工现场应配备足够的消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完整好用。
驾驶员安全教育记录精选第一篇: 驾驶员安全教育记录一、拒绝酒驾，文明出行入夏，酒驾高发期，各地交警开展酒驾、醉驾违法行为严查行动。
6月8日，出租汽车行业已发生一宗涉嫌醉酒驾驶营运出租汽车的违法行为，并被行业主管部门进行通报，该驾驶员将面临被吊销机动车驾驶证+追究刑事责任+10年内不得重新取得机动车驾驶证+重新取得驾驶证后不得驾驶营运机动车。
请驾驶员吸取别人教训，引以为戒，加强自我约束，增强法纪观念，做到开车不喝酒，喝酒不开车。
二、高温天气，严防事故公司提醒广大驾驶员，在高温天气下驾驶车辆要注意防止疲劳驾驶、超速超载等交通违法行为的发生，出车前务必做好车辆检查，防止因高温天气造成车辆爆胎、自燃、刹车失灵等引发性的交通事故，最大限度减少交通事故发生的几率三、远离毒品、拒绝毒驾近年来，因毒驾引发的交通事故频发，全国毒驾案例呈快速增长趋势。
驾驶人员在吸毒后，意志力、判断力、反应力严重衰退，方向感、距离感、时空感错乱，识别道路交通情况能力、肌体协调能力急剧下降，给行车安全带来严重危害。
因此，2020年7月1日公司联合白云区禁毒办开展对我司全体驾驶员进行毛发采集抽查检测，消除“毒驾”隐患。
毒驾的危害性远超酒驾，请全体驾驶员珍爱生命、拒绝毒驾。
四、疫情防控工作常态化尽管疫情形势已经向好发展，但全球疫情严重，为了我们的健康，疫情防控工作仍然不能放松。
驾驶员在例行车辆消杀，乘客扫码登记，体温测量等方面，坚决做好防护措施，要将疫情防控工作常态化。
五、建立良好司乘关系,从有效的沟通开始对出租车司机来说，良好的司乘关系有助于提升营运收入，降低投诉量。
因此，构建良好的司乘关系对司机而言非常重要。
公司提示你，在营运过程与乘客建立良好有效的沟通，避免发生不必要的服务投诉。
六、做好车辆安全检查，消除季节性安全隐患七月已入夏，夏季高温天气是汽车自燃高发期，驾驶员要做好车辆的日常查检和例检，特别是电路、油路、气路检查，发现问题或故障要及时进行维修，确保车辆的安全，预防安全事故发生。
2020年全员安全教育培训试题及答案一、填空题：（共空、每题分共分）1. 我国安全生产管理方针：安全第一，预防为主，综合治理。
2. 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作流程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
3. 我公司安全管理的目标是：以人为本，营造全员参与的企业安全文化氛围。
最终实现“零工伤、零灾害、零污染”的“三零”目标。
4. 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
5. 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
6. 消防工作方针：预防为主，、防消结合。
7. 上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止。
8. 认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报。
9. 对于危险作业，必须先申请批准在实施。
危险作业对于违章指挥，作业人员有权拒绝作业。
10. 公司常见的消防设施、器材有灭火器、消火栓、消防应急灯、安全疏散标志11、安全带的正确系挂方法是高挂低用0(V)12、油漆工作业场所不得进行焊接和明火作业。
13、新职工必须经过公司、车间部和班组三级安全教育。
14、废弃的油棉纱不可以随手乱扔。
15、在厂区内不可以流动吸烟。
16、喷涂现场明火作业必须办动火证。
17、电气设备着火时，在用水灭火之前，必须首先切断电源。
18、在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不得大于24伏。
二、判断题（对的打“V”错的打“X”每题分共分）1、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。
（V）2、能自动消除危险因素，避免事故发生的装置叫保险装置。
（V）3、使用手持电动工具时，必须戴好绝缘手套。
每期的安全培训计划一、培训内容每期的安全培训计划应涵盖员工日常工作中可能遇到的所有安全问题，包括但不限于：机械设备操作安全、化学品安全、火灾事故应急处理、电气设备安全、高处作业安全、交通安全、紧急救援等。
同时，还应根据企业实际情况，加入一些特定的安全培训内容，如化工企业应加强化学品安全培训，建筑企业应加强高处安全培训等。
二、培训形式1.集中培训：由专业的安全培训机构或公司内部专业人员组织培训课程，采用课堂讲授、案例分析、模拟演练等形式进行培训。
2.分散培训：由各部门安全负责人负责组织培训，根据具体工作环境和岗位特点，选择合适的时间和场所，进行现场模拟演练和安全知识培训。
三、培训计划制定1.确定培训周期：根据企业实际情况确定每期安全培训的时间周期，一般建议是每季度进行一次安全培训。
2.确定培训内容：结合企业实际情况和员工工作特点，明确每期安全培训的具体内容和重点培训方向。
3.确定培训形式：根据企业规模和员工人数，确定安全培训的集中培训和分散培训形式。
4.确定培训计划：根据上述内容，制定具体每期安全培训的详细计划，包括培训时间、地点、培训内容、培训方式等。
四、培训实施1.集中培训：将培训计划通知全体员工，确保员工在培训时间能够参加培训，培训时间一般不宜过长，控制在2-3小时为宜。
2.分散培训：由各部门安全负责人根据培训计划，组织培训人员进行现场安全培训和模拟演练。
3.培训成果评估：培训结束后，对培训效果进行评估和总结，采集员工的反馈意见，并根据反馈意见不断改进培训内容和形式。
五、培训效果跟踪1.培训效果跟踪：对每期培训的效果进行跟踪评估，包括员工对安全培训的掌握程度、员工在工作中的安全意识提高情况等。
2.培训效果分析：对每期安全培训的效果进行分析，总结培训的成绩和经验，进一步完善每期安全培训的计划和内容。
六、安全文化建设通过每期的安全培训，逐步建立企业良好的安全文化，增强员工的安全意识，提高员工的安全技能，使安全意识深入到员工的思想和行为中。
