social_security_中国与印度的社会保障体系
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印度的社会保障体系市场机制具有巨大的能量,但也有先天的缺陷和不足,对于它带来的利益关系不平衡,必须由国家加以协调,这是市场经济正常运行的重要保证。
社会保障体系就是国家利用自己的权力对国民收入进行宏观调控,为普通居民提供基本生活保障,缓解社会分配不公的一个重要手段。
在印度市场经济条件下,社会保障体系主要由公共分配系统、社会保险措施、对农业工人的保障措施等三方面内容构成。
(一)印度的公共分配系统印度的公共分配系统是社会保障体系的重要组成部分。
它是在政府监督和指导下,由国家给予财政补贴,专门向低收入居民提供基本生活保障的零售商业系统,即平价商店。
印度现有45万多个平价商店,遍布全国各地城乡,包括边远地区、山区和少数民族地区也都开设有平价商店。
按照规定,当局向低收入居民发放购物卡,这些居民持卡可到平价商店购物。
目前平价商店主要供应小麦、大米、白糖。
食用油、布匹、煤炭和煤油等7种生活必需品,有的还供应茶叶、肥皂、火柴、食盐、豆类等重要生活品。
为了保证这一系统的正常运转,印度政府每年拨出巨款进行补贴,仅粮食补贴一项,中央政府的支出已从1991~1992年度的285亿卢比增加为1997~1998年度的750亿卢比,1998~1999年度达900亿卢比(注:印度政府:《1998~1999年度经济调查》第67~68页。
)。
为了对公共分配系统进行监督,还专门成立了消费监督委员会。
印度的公共分配系统在实现社会公正方面起到了一定积极作用,深受低收入平民百姓的欢迎。
它既有利于低收入的消费者,也有利于生产者。
因为通过该系统,一方面使低收入消费者获得平价商品,另一方面使生产者获得政府的支持价格和稳定的国家市场。
(二)印度的社会保险措施印度的社会保险措施目前主要包括疾病、事故和养老方面的社会保险制度,其受益者主要是对工厂工人(20人以上的企业)和国家雇员,不包括小企业的工人和农业工人。
其具体规定主要体现在以下法令中:《雇员国家保险法》。
印度和中国的社会福利制度有何不同?印度和中国是当前世界上人口最多的两个国家,也是发展中国家中的代表。
在这两个国家中,社会福利制度一直都是一个备受关注的话题。
虽然两国都发展了很多年,但是印度和中国的社会福利制度却存在着很大的差异。
以下是印度和中国的社会福利制度的不同点:1. 政策方向印度和中国对社会福利制度的政策制定方向有很大的不同。
印度政府一直以来都非常重视社会福利事业的发展,但是经济和财政状况并不理想,导致福利制度的实施一直存在很大的难度。
中国政府则更多地关注社会福利的实际效果,采取了一些有效的措施,如大力发展医疗卫生事业和改善贫困人口的生活状况等。
2. 保障范围印度和中国的社会福利制度保障的范围也有很大的差异。
中国政府一直在推行全面的社会保障体系,包括城乡居民社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等。
而印度政府的社会福利制度则主要集中在教育、健康和贫困人口帮助等方面,其他各类保障制度的覆盖范围相对较小。
3. 保障水平印度和中国的社会福利制度的保障水平也存在很大的差异。
中国政府致力于提高民众的生活水平,各种保障的金额和标准都很高,尤其是对于低收入人群的保障力度更大。
而印度政府的社会福利制度则比较注重保障的覆盖面,但实际的补助金额和标准相对较低。
4. 实施难度印度和中国的社会福利制度的实施难度也不同。
印度的社会福利制度由于政策的制定和实施缺乏统一性,造成了很多问题的出现,如政策纷杂、补助标准不明晰、福利金难以到位等。
而中国的社会福利制度则相对来说实施难度较小,政策的制定具体、实施有效、管理力度大,使社会福利制度得到了广泛的认可和支持。
5. 未来发展印度和中国的社会福利制度在未来的发展上也存在一定的不同。
印度政府将加强社会福利制度的发展作为今年的重点工作之一,希望在保障老年人、儿童、妇女和贫困人口方面进一步发展。
而中国政府则更加注重社会福利制度的完善和提高,相信在未来的发展中,中国的社会福利制度将得到更好的建立和发展。