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离职申请交接单手写范本离职申请交接单申请人：XXX离职日期：XXXX年XX月XX日章节一：离职原因很遗憾地向您提出我的离职申请。
我已经在公司工作了三年，对这段工作经历很感激，但我认为现在是我追求新的机遇和挑战的时候了。
经过仔细考虑，我决定寻找一份更适合我个人发展的工作。
章节二：表达感谢在这三年的工作中，我有幸与管理层和同事们合作，取得了一些出色的成果。
我很感激公司给予我发展的机会，以及为我提供了一个非常好的工作环境。
我从每个人身上都学到了很多，并且希望我的工作对公司的发展有所贡献。
章节三：交接工作为了确保公司业务的顺利过渡，我将尽全力完成交接工作。
下面是我需要交接的几项工作：1. 完成项目XX的结尾部分，并确保所有文件和资料都归档妥当。
2. 协助培训新员工，传授相关工作经验和技能。
3. 与团队成员沟通，确保每个人都了解接下来的任务和项目进展。
4. 提供详细的工作手册，包括关键联系人、重要文件和常见问题的解答。
我将尽快与我的经理和同事们进行交接，并保持有效的沟通，以确保交接工作的顺利进行。
章节四：未来联系方式尽管我将离开公司，但我仍然希望保持与大家的联系。
如果有任何问题或需要进一步讨论的事项，请随时与我联系。
以下是我的联系方式：姓名：XXX手机号码：XXXXXXXX电子邮箱：XXXXXXXX感谢您花时间阅读我的离职申请交接单，感谢您以及公司为我提供的一切机会。
我衷心希望公司未来能够继续取得辉煌的成就。
如果我能在任何方面提供帮助，请随时告诉我。
此致敬礼XXX尊敬的公司管理层和同事们：首先，我要再次表达我对公司和团队的感激之情。
在这三年里，我得到了许多宝贵的经验和机会，这些经历将对我未来的发展产生深远的影响。
我要感谢公司的领导层，因为他们给予我信任和支持，让我能够迅速成长并取得了一定的成就。
同时，我要感谢我的同事们，因为他们的帮助和合作，让我的工作变得有趣而充实。
虽然我很遗憾离开，但我深信这是我个人发展的必经之路。
员工离职申请书交接单尊敬的领导：我写此信，是为了表达我的离职意愿并申请您的批准。
自我加入公司至今，得到了公司领导和同事们的关心和支持，在此我要谢谢公司给予我的培训机会和工作经验，这对我今后的发展是一个很好的积累。
经过深思熟虑，我决定离开公司，并寻找新的发展机会。
在这里我想向公司辞职，希望您可以理解并尊重我的决定。
在公司任职期间，我尽心尽责地工作，但由于个人发展需要，我希望能够寻找更适合我的工作环境。
在离职前，我会认真完成手中的工作，并尽最大努力做好交接工作，确保工作的连续性和顺利进行。
我愿意配合公司做好交接工作，并在离职后协助解决可能出现的问题和困难。
在我离开之际，我想对公司领导和同事们表示衷心的感谢。
感谢您们在工作和生活中的关心和支持，也希望在以后的日子里，我们仍然可以保持联系，互相支持。
最后，再次感谢公司给予我的机会和信任，愿公司事业蒸蒸日上，员工幸福安康。
此致敬礼XX（员工姓名）日期：XXXX年XX月XX日---------------------离职交接单部门/岗位：XXXX员工姓名：XX入职日期：XXXX年XX月XX日离职日期：XXXX年XX月XX日交接事项：1. 我将完成手中的工作，并在离职前做好交接工作。
2. 我会将手中的工作资料整理好，交接给接替我的同事，并确保工作的连续性和顺利进行。
3. 我愿意协助接替我的同事解决工作中可能出现的问题和困难。
4. 我会向公司领导和同事们告别，并表示对他们的感谢和祝福。
接手事项：1. 详细了解工作内容和工作流程，开始适应新的工作环境。
2. 配合原任职员工完成交接工作，并参与团队合作，共同努力工作。
3. 请帮助新员工解决工作中可能出现的问题和困难，确保工作的顺利进行。
4. 与原任职员工保持联系，共同促进工作的顺利进行。
签字：（员工签名）日期：XXXX年XX月XX日------------------------------以上是我的离职申请书和交接单，希望公司领导能够理解并批准我的离职申请。
辞职申请表
编号：
注：1.子公司、分公司、项目部所属员工离职，其审批流程为：申请人→总监意见→子公司经理、分公司经理、项目部负责人批准，报总公司备案。
2. 总公司所属员工离职，其审批流程为：申请人→总监意见→人力资源部审核（批）
→公司领导批准（需要时）。
员工离职交接单
编号：
注：本表请双面打印1、离职交接次序：①子公司、分公司、项目部所属员工：离职人→总监意见→子公司经理、分公司经理、项目部负责人批示，报总公司备案。
②总公司所属员工：离职人→总监意见→第2、3、4、5、6→公司领导批示（需要时）。
2、在离岗后一个月内，未进行监理部的工作交接的，公司有权无限期暂缓工资发放。
3、办理完交接手续后方可离职，否则将视为擅自离岗，按自动离职处理。
4、如需公司将相关原件资料寄回，请注明详细地址，费用自理。
5、档案若通过公司托管在省人才服务中心，离职时请及时办理好个人档案转移。
