办公室工作人员应具备的基本思想意识

办公室是一个单位的综合办事机构，是各项工作的“中心枢纽”，具有参谋助手协调服务等重要职能，承担上传下达的重要责任，工作的好坏直接影响各项工作的正常开展.尤其是对新组建的食品药品监管部门，随着监管体制的调整带来的职能增加、职工增多的情况下，如何让办公室发挥应有和更大的作用,才能最大限度地让群众满意、让上级满意、让职工满意，为这无疑对我们每个办公室工作人员提出了更高的要求。

笔者认为，要做好办公室工作，办公室人员至少应具备八种意识。

一是要有全局意识。

发挥参谋作用是办公室的最本质也是最基本的要求，这就要求办公室的工作出发点不能仅足限于办公室或某一个单方面的工作，办公室的同志得牢固树立全局意识,要处处站在全局工作的高度，紧贴领导的思路，出主意、提建议都要从全局中去思考，去谋划，去衡量，做到想领导之所想，谋领导之所虑，办领导之所需，要参在点子上,谋在关键上。

多出主意，多提建设性意见。

二是要有责任意识。

办公室工作质量的高低，对全局工作影响很大.做好了，会帮助领导提高决策水平，促进各项工作的开展和落实；做不好，则会贻误工作，造成损失和不良影响。

作为从事办公室工作的同志，必须认清形势，明确任务，增强责任感,提高自觉性,更加努力地做好本职工作。

工作中责任是第一位的。

责任意识就是角色意识，就是要知道自己这个岗位、这道工序、这个环节在全局中所处的位置和应发挥的作用,自觉地做好分内之事，优质高效地完成任务.办公室所处的地位和所承担的重要责任，决定了办公室的每一个岗位、每一个工作人员的责任都是重大的。

无论是辅助决策、督查决策实施的大事，还是校对一篇材料、接待一位基层同志的实事，每一件都可能牵动大局，关系到领导和机关正常工作的开展。

因此，办公室工作人员要牢固树立“责任当头、职能优先，细节决定成败”的责任意识,做到工作认真、态度端正、处事果断，在任何人面前，在处理任何事上,都要从严要求，高标准、高质量、精益求精，确保万无一失。

在思想认识上树立五个意识：一是要树立全局意识。

办公室的职责决定了我们不论是办文、办事、办会，都必须牢固树立全局意识，善于站在检察工作全局和机关工作全局的高度去思考问题、谋划工作、处理事务。

只有站在全局的高度，坚持与全局工作合拍，在服务领导决策中才能提出有价值、有深度的方案和建议。

也只有坚持全局观念，善于听取各方意见，充分考虑各方因素，通盘筹划，综合权衡，服务协调工作才能缜密周到，减少矛盾，避免纰漏。

二要树立责任意识。

办公室工作头绪多，任务重、要求高，特别是机要保密、统计档案等工作，责任重大、非同小可，一旦出现工作疏漏，就有可能酿成事故，影响到检察工作全局。

因此，办公室人员一定要牢固树立责任意识，对工作要有强烈的责任心。

既要认真负责，按章办事，确保工作万无一失，又要严谨细致、精益求精，真正高质量地完成自身的工作任务。

三是要树立创新意识。

办公室工作要有特色，有进展，有成效，就需要不断改革创新。

要根据新的形势、新的任务，不断探索办公室工作的新思路、新机制和新方法。

要充分发挥主观能动性，创造性地开展工作。

特别是材料起草部门要既要准确把握形势要求，全面领会领导意图，又要勤于动脑思考，注重创意谋划，创造性地做好重要文稿的起草工作，真正发挥好参谋助手作用。

不断研究新情况，总结新经验，探索新规律，努力开创办公室工作新局面。

四是要树立服务意识。

办公室工作，归根结底就是服务，为领导服务、为机关服务、为干警服务。

真正把领导和干警的满意度作为衡量办公室工作的最终标准，切实增强服务意识，努力改进服务方式，不断提高服务水平。

要增强服务的主动性、超前性和实效性，坚持由被动服务向主动服务转变，从滞后服务向超前服务转变，从常规型服务向创新型服务转变。

既要办好具体事务，更要善于抓大事，谋全局，当高参，真正做到领导未谋有所思，领导未闻有所知，领导未示有所行。

五要树立争先进位的意识。

争先创优是做好各项工作的强大动力。

必须纠正进取心不强，不求有功，但求无过，工作满足于能应付，停留于一般化的思想。

强化办公室工作的七种意识摘要：办公室是一个单位上情下达、下情上报的枢纽，在推进单位工作的过程中，具有特殊的地位和作用。

办公室人员要主动适应其工作的需要和形势的发展，坚定政治意识，树立大局意识，提高责任意识，强化服务意识，弘扬奉献意识，激发创新意识，增强效率意识，更好的发挥其“窗口”和“纽带”的作用。

关键词：办公室工作意识效率办公室是一个单位的轴心运转部门，它的效率直接关系到整个单位工作效率的好坏，工作目标的实现。

为提高办公室工作效率，我们必须强化七种意识。

一、坚定政治意识坚定政治意识，在思想上和行动上与党中央保持一致，这是每一个办公室工作人员保持先进性的基本要求，做到坚持遵守党的纪律，身体力行地维持党的团结统一。

办公室工作的政治性强，这就要求我们必须爱岗敬业，严格遵守纪律，作风要严谨，工作要得力。

要讲政治，头脑清醒，思想敏锐，以高度的政治责任感，严肃认真地做好各项工作。

同时，我们要坚定理想信念，善于从政治上正确认识和判断形势，顾全大局，严格要求自己，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

二、树立大局意识树立大局意识既是一种职责要求，更是一种觉悟、境界和品格。

大局意识要求我们站在对工作高度负责的角度，以科学发展观为指导，在领导的指示精神下，在思想上深刻认识，在工作中通观全局，以扎实的作风，把工作做好、做实，经得起考验。

决策者科学的决策需要大量、详实的依据，而来自基层的大量的事实依据，一般都是由办公室来调查和整理的，那么，我们如何做到把信息客观、及时、准确地整理传达呢？这就是给办公室工作人员的一道考题。

因此，在整理材料时，要总揽全局，不能偏听偏信，主观臆断；要抓住事物的本质，不被表面现象左右。

在传达领导对工作的部署时，要站在大局角度，提高认识，把工作及时、准确、全面、客观地传达下去，不能表面化，要切实做好领导的助手。

三、提高责任意识责任，对其最简单最表面的理解就是分内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。

强化“七种意识”为更好地发挥办公室工作在组织部门的“枢纽”作用，增强办公室的凝聚力、战斗力，更好地服务于兵团组织人事工作大局，近日，在兵团党委组织部办公室处室工作会上，周考斌副部长给办公室工作提出了要强化“七种意识”的要求。

现总结如下：一是服务意识。

办公室工作归根结底就是服务，“为领导服务、为本部门各处室服务以及为基层服务”。

作为办公室人员，必须始终牢记“三个服务”。

服务意识是办公室人员首先具备的，也是最起码的，在实践中增强自己的服务意识，给自己准确定位，也是办公室人员必须做到的。

组织部门作为党委的职能部门，其作用显而易见，重要性也不言而喻，处于“枢纽”作用中的办公室部门，其服务工作必须拿得出、跟得上。

二是大局意识。

我们常说的一句话是“顾全大局”，新形势下，团体意识、大局意识显得更加重要。

作为组织部门的办公室，工作量大、涉及部门多，在遇到局部利益和整体利益的矛盾时，一定要以大局为重。

只有树立了大局意识，做到“以大局为重”，围绕中心搞工作，才能保证办公室工作不偏离方向，不影响大局。

三是责任意识。

作为办公室工作，必须具备责任意识，每个人都承担着自己的一部分工作，都要为自己的工作负责，责任意识，是工作能否正常开展的保证。

办公室的工作分工具体，各负其责，但是由于工作数量多、任务重，难免会出现矛盾和问题，我们就要勇于正视问题、主动承担责任，找到问题的弥补和解决办法，而不是去回避问题、推卸责任，从而激化矛盾，使工作难以开展。

四是协作意识。

办公室工作中，团结协作意识是做好组织工作的重中之重。

办公室人员必须具备团结协作精神。

遇到问题不回避、不推托。

如果是自己的负责范围，一定要认真处理，遇到自己不能解决的问题，要多学习、多请教，寻求同志的帮助和指导，不能闭门造车，否则就不利于工作的顺利开展，也不利于人际关系的调整。

同样，自己也要主动地帮助别人，只有这样，才能形成良好的人际关系，有利于工作的顺利开展。

五是质量意识。

办公室工作应具备的四种意识办公室工作应具备的四种意识办公室作为一个单位或机构的综合性部门，是信息交互的枢纽，需要对来自单位内部各部门之间的信息、外部各单位的信息、甚至社会上针对本单位所产生的关联信息等，进行高精度的匹配、处理和反馈。

做好上述工作需具备四种意识。

一、要有大局意识，善于谋事。

大局意识是办公室工作人员应当具备的基本素质，这是由其服务对象决定的。

从分工的角度来看，办公室的服务对象主要有两大类：一是本单位决策机构，二是单位内部各职能部门以及全体员工。

前者从影响上覆盖全局，后者本身就是全局概念的一种体现。

如果全局意识不强，将难以应对上述两大类服务对象的工作需要。

如何强化大局意识：一是充分掌握信息。

在掌握国家基本政策和大政方针的基础上，重点了解与本单位或机构相关的信息。

宏观方面，跟踪、了解有关行业发展的信息，把准方向；中观方面，宜着重梳理上级部门的法规、规定、制度、指导性意见以及本单位决策机构所作出的涉及本单位全局、长远的决定和意见等，明确边界；微观方面，宜着重掌握和了解本单位当前的重点任务、内部职能各部门的主要需求和反馈等，以利于合理用力、提高效率。

二是主动匹配信息。

办公室所接收到的大部分工作需求和指令，从最原始的状态看，都是单项离散信息。

此类信息可能不完全符合单位既定的工作规则或程序、可能核心价值不够突出、可能与其他部门的工作内容有重复或冲突等，办公室需要站在全局角度，运用所掌握的较为全面的信息和规则，对原始、离散信息进行整合、匹配，确保从各个职能部门发出的带有局部特征的诉求，在执行中能够做到标准化、程序化、全局利益最大化。

二、要有专业意识，要能谋事。

从发展的角度看，每个团队都有其核心业务、核心职能。

团队的每一个环节都需以核心业务和职能为焦点，为核心业务和职能服务。

例如在审计部门，办公室虽然不单独直接承担审计任务，但是需全面了解审计工作流程、审计成果类型、以及审计成果的形成机理。

只有精通业务，才能准确理解业务部门的需求，才能精准执行领导的决策，才能厘清工作重点和要点，提高相关意见建议的附加价值，提升工作效率。

做好办公室工作要强化三种意识：1、角色意识办公室是个综合部门，联系上下，沟通左右，同时还是个门面、窗口。

办公室工作的好坏，直接关系到领导工作，关系到整个机关的工作。

“办公室工作无小事”。

作为办公室的一员，不管身处何岗位，都要有很强的“角色意识”。

2、服务意识办公室工作就是服务：为领导服务、为机关服务、为基层服务。

从事办公室工作，就得甘于平凡、甘于繁琐，搞好服务。

办公室工作“日计有余，岁计不足”，因此必须有一点奉献精神，要会唱孙悦的《祝你平安》。

3、勤奋意识曾国藩云：勤则有材而见用，逸则无劳而见弃。

做好办公室工作必须始终做到四“勤”：勤动脑、勤动手、勤动脚、勤学习。

勤动脑：多观察，多思考。

对工作中的事情反应敏捷，要有悟性，善于“感悟”。

勤动手：多收集第一手资料，多写。

勤能补拙。

勤动脚：多跑腿，多搞调查研究。

只有“眼观六路，耳听八方”，方能耳聪目明。

不深入基层，不搞调查研究，动口则所云不详，动笔则言之无物，言之无味，空洞寡淡。

勤学习：办公室工作人员应有较好的知识素养，“腹有诗书气自华”，“图书馆就是美容院”。

加强学习，有一双慧眼，方能清醒做人，成功办事。

为了事业的成功，为了理想的实现，我们要“所虑时光疾，常怀紧迫情”，少些应酬，少些闲聊，少些酒杯牌场，少些无所事事，把自己融入知识的海洋，吸取智慧的琼浆玉液。

一、秘书人员的素养秘书是一种特定的社会角色，全美秘书协会《章程》对秘书人员的要求是：要象心理学家一样善于洞察别人的心灵；要象文学家一样善于驾驶文字；要象外交家一样有潇洒的风度；要有灵活运用各种办公自动化机器的能力……社会对秘书人员有一种期望：能干、善于处事、谦虚友好等。

作为秘书人员，对自己应有较高期望。

社会心理学认为，对自己期望高的人，相应地在某一领域取得成功的可能性也越大。

皮克马利翁效应。

大致说来，秘书人员应当接受才干、智能、心理、道德4种训练。

换言之，一个合格的秘书人员应当具备必要的才干素养、智能素养、心理素养和职业道德。

办公室工作人员要常怀“四颗心”办公室是对外窗口，是中枢神经，是纽带桥梁，处于极其特殊和重要的地位；办公室工作头绪多、任务重、标准高、要求严，对于每个成员都是一个严峻的挑战和考验。

作为县委办公室的一员，结合自身学习和工作体会，我认为办公室工作人员要常怀“四颗心”，才能不断提升素质、不断成长进步，才能有所作为。

一、学习要有“上进心”。

勤奋好学、追求上进是办公室工作人员的立身之本，做好办公室工作需要不断加强学习，学然后知不足，学然后可进步提升。

一是要干什么学什么。

每个人的首要任务就是要干好本职工作，无论是文字科室还是事务科室都有很强的业务性，要想干好、干出水平，就必须不断加强业务知识学习，就必须把业务学精、学通、学透，力争成为一项工作的“明白人”，成为一个科室的“顶梁柱”。

二是要缺什么学什么。

在做好本职工作的基础上，紧紧围绕工作能力的薄弱点、文化知识的欠缺点，积极向书本学习、向同事学习、向领导学习，不断增强自身的综合素质，努力把自己培养锻炼成“提笔能写、张口能说、有事能办、遇事能断”的一专多能型人才。

三是要学什么精什么。

学习不能浅尝辄止、学过忘过，要学有所得、学有所精、学以增智、学以致用，要通过学习优化知识结构、提升理论素养，提高驾驭全局、综合协调、处理难题的能力，提高适应新形势、新任务、新要求的能力，努力成为领导的好参谋、好助手。

二、工作要有“责任心”。

文学家托尔斯泰说：“有无责任心，将决定学习、工作、生活的成功与失败。

”责任心就是要敬重自己的工作，就是要在其位、谋其政、做其事、尽其责。

一是要有坚定的政治立场。

讲政治，忠诚可靠、立场坚定，是党委办公室工作人员最基本的职责要求。

我们在言行上要始终与党中央保持一致，与县委保持一致，与领导保持一致，不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做，时刻高度自觉、谨言慎行。

二是要有精益求精的精神。

老子说：“天下大事，必作于细。

”办公室工作人员要牢固树立“细节决定成败”的工作理念，自觉克服“只求过得去，不求过得硬”的惰性思想，从每件小事做起、每个细节做起，力求把每项工作做得更精更细，做出更高质量、更好水平。

办公室工作应具备的四种意识办公室作为一个单位或机构的综合性部门，是信息交互的枢纽，需要对来自单位内部各部门之间的信息、外部各单位的信息、甚至社会上针对本单位所产生的关联信息等，进行高精度的匹配、处理和反馈。

做好上述工作需具备四种意识。

一、要有大局意识，善于谋事。

大局意识是办公室工作人员应当具备的基本素质，这是由其服务对象决定的。

从分工的角度来看，办公室的服务对象主要有两大类：一是本单位决策机构，二是单位内部各职能部门以及全体员工。

前者从影响上覆盖全局，后者本身就是全局概念的一种体现。

如果全局意识不强，将难以应对上述两大类服务对象的工作需要。

如何强化大局意识：一是充分掌握信息。

在掌握国家基本政策和大政方针的基础上，重点了解与本单位或机构相关的信息。

宏观方面，跟踪、了解有关行业发展的信息，把准方向；中观方面，宜着重梳理上级部门的法规、规定、制度、指导性意见以及本单位决策机构所作出的涉及本单位全局、长远的决定和意见等，明确边界；微观方面，宜着重掌握和了解本单位当前的重点任务、内部职能各部门的主要需求和反馈等，以利于合理用力、提高效率。

二是主动匹配信息。

办公室所接收到的大部分工作需求和指令，从最原始的状态看，都是单项离散信息。

此类信息可能不完全符合单位既定的工作规则或程序、可能核心价值不够突出、可能与其他部门的工作内容有重复或冲突等，办公室需要站在全局角度，运用所掌握的较为全面的信息和规则，对原始、离散信息进行整合、匹配，确保从各个职能部门发出的带有局部特征的诉求，在执行中能够做到标准化、程序化、全局利益最大化。

二、要有专业意识，要能谋事。

从发展的角度看，每个团队都有其核心业务、核心职能。

团队的每一个环节都需以核心业务和职能为焦点，为核心业务和职能服务。

例如在审计部门，办公室虽然不单独直接承担审计任务，但是需全面了解审计工作流程、审计成果类型、以及审计成果的形成机理。

只有精通业务，才能准确理解业务部门的需求，才能精准执行领导的决策，才能厘清工作重点和要点，提高相关意见建议的附加价值，提升工作效率。

做好办公室工作应具备四种意识作者：徐枫来源：《企业文化·下旬刊》2015年第02期从表面上看，公司企业办公室人员没有产量，也没有质量，创造不了效益，似乎可有可无，但事实上，企业办公室与党委（党组）、政府（或政府部门）办公室职能一样，都居于一个特殊地位。

一个企业的办公室，其实就是一外企业对外的窗口，对内的纽带桥梁，对外关乎企业形象，对内协调部门工作，保障企业各个部门间良好的联系，协调企业良好运营和发展。

做好办公室工作，对于营造良好的外通环境，提高内部效率，完善领导决策，推动作落实，维护企业稳定，促进企业发展，树立企业良好形象起着重要作用。

笔者在长期的办公室实践中感悟到，要想做好办公室工作，必须要具备四种思想意识。

一是政治意识。

办公室的工作是政治性、政策性、全局性很强的工作。

虽然能代表领导，对全局作出决策部署，但绝不代表领导表态，我在工作中就遇到一件事，一次传统节日前前夕，适逢领导出差，基层工会一位老同志来请示，能否给职工发点福利，办公室当然不能表态，这是常理，但那位基层领导拐弯磨角问：主任，你说领导要是在家，会不会在节日时表示一下呀，我嘴边话就说了出来：那肯定的呀，我们公司领导向来以人为本，体恤员工。

于是他笑笑就走了，结果就给下面员工发了礼品，本来公司领导是有统筹安排的，这样一来就全乱了，领导回来知道这事后，将我叫了去，让我坐在里间，又叫了基层领导来，问是怎么一回事，那领导就说是我点头的。

其实，他不知道我就在里面。

后来领导教诲我说，让你在里面旁听这件事，并不是挑拨你们之间的关系，也并不是批评基层工会的干部，而是各自站的角度和高度不一样，他站的是部门的高度，我们则站在全公司的高度，你说出去的话，往往下面就以是领导的话。

所以，头脑中始终要有一根弦，始终保持清醒的政治头脑，明确自己职责，时刻注意维护领导的权威，公司的整体形象。

同时，胸中要有一盘棋思想，你的一言一行，代表的总经理办公室，贯彻落实的时候，执行的就是总经理的权力，但在工作中，又是不能代替领导表态。

树立“三个意识”,提高“四种能力”（办公室工作）第一篇：树立“三个意识”,提高“四种能力”(办公室工作) 树立“三个意识”，提高“四种能力”——对做好出版社办公室工作的几点思考办公室是一个社里的综合职能部门，在担当社领导的参谋和助手，树立出版社形象，促进整体工作等方面肩负着重要责任。

从工作职能来看，办公室是领导的“左右手”，肩负着提供决策依据、管理事务、督查落实、平衡左右的重要职能。

从信息汇总、文件起草、综合协调到会议组织、来宾接待、车辆调度等行政工作，无一不蕴含着办公室的工作水平和工作效率。

从某种意义上来讲，办公室又是出版社的“门面”，办公室工作能否牢固树立“服务领导、服务机关、服务基层”的思想，关系到领导决策的贯彻落实，关系到整个单位能否有序高效地运行和具有良好的精神风貌。

因此，办公室的工作中有着特殊的地位和特殊的影响，应该发挥好参与政务、处理事务、搞好服务、管理内务的作用。

应该强化“三个意识”，提高“四种”能力。

所谓“三个意识”，即大局意识、服务意识、责任意识。

一是大局意识。

办公室的特殊职能和特殊作用，决定了从事办公室工作的同志，必须具备大局意识，牢牢把握大局。

把握大局，必须增强讲政治的自觉性，增强工作的主动性。

办公室工作涉及面广，且事务性居多。

只有胸怀全局，才能在工作中想在前，做在前，才能够把那些看似简单琐碎的事情做精、做细，才能把务实与务虚有机地结合起来，在具体工作当中分清轻重缓急，做到有条不紊，忙而不乱。

二是服务意识。

办公室是综合办事机构，服务的触角涉及到方方面面。

这就要求办公室的每一位同志都要切实转变工作作风，克服形式主义，办实事、求实效，变被动服务为主动服务，积极创新，不断完善和优化办公室工作的运行机制，提高工作效率。

要树立整体意识和全局的眼光，把服务贯穿于工作的全过程，体现在办文、办事、办会的每一项具体工作之中。

三是责任意识。

办公室的工作不同于其它部门，很少有轰轰烈烈的活动，大多是些台下的工作、幕后的工作、无名的工作，而这些又是全局工作中不可缺少的部分，有的甚至直接牵动全局。

浅谈做好办公室工作应具备的意识、能力和素养作者：安东来源：《经营者》 2017年第5期办公室是党政机关、社会团体或企事业单位内部设立的办理行政性事务的办事机构。

办公室工作是否良好高效，直接关系到本单位工作目标的实现与否和工作效率的优劣，关系到本单位对外的形象和声誉。

一、对办公室工作的认识和理解（一）工作定位和职责办公室是一级组织内部设立的办理行政性事务的办事机构，是直接为领导服务的综合部门，是沟通上下左右、联络四面八方的“窗口”。

其工作定位，用一句话概况，对内是枢纽和平台，对外是窗口和桥梁。

办公室的基本职责，一是保证政令畅通，二是维护行政秩序，三是为领导工作提供服务保障。

（二）工作划分从功能上看，办公室工作可以分为建立制度、维护秩序、推动工作、参谋建议、守土把关、服务保障等。

从具体内容上看，可以大致划分为政务、事务和服务三大类。

其中，政务包括重大事项的组织实施、重点工作的推动督办、专题调研等。

事务包括文件管理、档案管理、印章管理、法务管理、外事管理。

服务包括会议服务、车辆服务、财务服务、办公服务。

（三）工作特点办公室工作既具有职能部门的一般属性，又具有特殊性。

第一，一般性。

其一，都是一个单位内部整体管理工作的组成部分，处于高层管理和基层管理之间，起着承上启下、为上为下服务的作用；其二，都是在某一方面代表单位最高管理层行使管理职能，是最高管理层工作的延伸；其三，工作模式都是以制度管理为主、协调和服务为辅的格局展开。

第二，特殊性。

其一，地位重要。

办公室涉及方方面面的工作，大事小情都很多。

一些看似的小事，一旦出错，往往就成了大事、带来重大后果。

其二，工作内容复杂、实施难度大。

办公室经常要接受临时性任务、处理突发情况，这些工作往往都是新情况、新问题，没有经验可借鉴，需要创造性地开展工作。

其三，要求特殊，既要讲效率，也要讲方法、讲艺术。

办公室工作千头万绪，如果不能提高效率，势必会手忙脚乱、应接不暇。

同时，在每个具体问题上还要讲方法、讲艺术。

办公室工作六种意识‎办公室工作六种意识‎做好办公室工作，对‎于完善领导决策，推动‎工作落实起着重要作用‎。

随着形势的发展，办‎公室工作也增加了许多‎新内容、新任务，这对‎办公室工作提出了更高‎的要求。

如何适应形势‎，不断改进服务方式，‎提高工作质量，切实做‎好办公室工作?笔者认‎为需强化六种意识‎。

一、强‎化学习意识一要培‎养良好的学习习惯。

要‎经常看书学习，思考问‎题。

要多接触各方面的‎情况，及时了解基层群‎众在想什么，机关干部‎在想什么，领导同志在‎想什么，做到胸中有数‎，超前思维。

二要勤于‎总结和积累。

只有善于‎总结，才能举一反‎三，不断提高思想‎水平和工作能力。

要当‎生活的有心人，善于把‎学过的知识、看到的资‎料、听到的信息积累起‎来，厚积而薄发。

三要‎善于思考。

学而不思则‎罔，思而不学则殆。

只‎有善于思考，才能把感‎性的东西理性化，把零‎散的东西系统化。

办公‎室人员要紧紧围绕突破‎发展、构建和谐社会的‎整个形势来思考问题，‎对当前经济和社会发展‎运行情况有全面准确的‎了解。

四要学习借鉴外‎地适用于本单位的先进‎经验。

有目的、有计划‎地到先进地区单位考察‎学习，同时，通过新闻‎媒体和网络，学习先进‎发展地区的好经验、好‎做法，为我所用。

‎二、强化参谋‎意识办公室是一级‎领导决策的参谋部，办‎公室的同志都是参谋‎。

既然是参谋，‎就不能混同于一般的‎小兵，不能只是坐等‎吆喝，奉命办事，‎背动工作，而应围绕中‎心工作，贴近领导思路‎，积极做好决策眼务。

‎想领导之所想，谋领导‎之所虑，力争谋在关键‎处，谋在点子上。

一旦‎遇到领导做出不妥的决‎定或者明显失误时，秘‎书人员应该出以公心，‎予以提醒或建议，切不‎可为博得领导的欢心而‎迎合屈顺，甚至火上浇‎油。

三、‎强化服务意识为上‎级领导服务，为同级领‎导服务，为基层群众服‎务，是中央对各级办‎公室工作提出来的基本‎要求。

这也说明为领导‎、为基层、为群众搞好‎服务是办公室重要工作‎职责。

办公室工作的“三点意识”和“六字方针”
办公室的工作承上启下、呼应四方、辐射全局，是确保机关整体运转、交流、协调的枢纽，具有特殊地位和重要作用。

我2007年参加机关工作以来，曾先后在民政局、统战部办公室主任岗位上连续工作了7年，通过长期机关工作实践，我个人总结出办公室工作的“三点意识”和“六字方针”。

“三点意识”就是“学习意识、创新意识、奉献意识”。

一要勤于学习，办公室工作涉及方方面面，不注重学习、不加强学习，就很难适应工作的需要，很难适应领导的要求。

要把学习作为工作的重要组成部分，勤学政策理论，常学业务知识，做到晓政策、知知识、熟职责、会技能。

二要强化创新，办公室工作琐碎繁杂，只有注重创新，才能保证高效有序运转。

要结合工作实际，积极探索创新办公室管理的方式方法，明晰责任分工，规范工作流程，确保各项工作忙而不乱、有条不紊。

三要甘于奉献，办公室工作任务重、责任大、加班加点多，没有奉献意识是不可能干好工作的。

在工作中，要正确处理名与利、苦与乐、得与失的关系，甘为人梯、甘坐幕后，始终保持良好的心态。

“六字方针”就是“严、细、深、实、快、高”。

严，就是严格，严格遵守工作纪律，严格遵守规章制度，严格按程序办事；细，就是细致，认真，每一项工作计划要周密、组织要严密、分工要明确、责任要细化、落实要到位；深，就是深入调研、深层思考、深度谋划；实，就是实实在在，扎扎实实，查实情、讲实话、干实事、求实效；快，就是快速反应、快速实施、快速反馈；高，就是高标准、高质量、高效率。

办公室履职意识是指办公室工作人员在日常工作中所需要
具备的职责意识和工作态度。

以下是一些办公室履职意识的
具体内容：
1. 责任心：办公室工作人员应该具备较强的责任心，对
自己的工作负责，认真履行职责，确保工作的正常运转。

2. 服务意识：办公室工作本质上是服务性工作，因此工
作人员应该具备服务意识，为领导、同事和相关单位提供优
质的服务。

3. 主动性：办公室工作人员应该积极主动地开展工作，
发现问题及时处理，确保工作的及时性和准确性。

4. 规范意识：办公室工作需要遵循一定的规范和流程，
工作人员应该严格遵守相关规定，确保工作的规范性和合法性。

5. 沟通意识：办公室工作涉及到内部和外部的沟通协调，因此工作人员应该具备良好的沟通能力和合作精神，确保信
息的准确传递和工作的顺利开展。

6. 学习意识：办公室工作涉及到的领域和知识比较广泛，工作人员应该不断学习和提升自己的能力，以适应不断变化
的工作需求。

7. 保密意识：办公室工作涉及到一些机密信息，工作人
员应该严格遵守保密规定，确保信息的保密性和安全性。

总之，办公室履职意识是确保办公室工作顺利开展的重要
保障，也是提升工作效率和工作质量的重要基础。

强化十种意识做好办公室工作作为单位运转的中枢，办公室工作繁重、复杂、多面，对工作人员提出了更高的要求。

为了提升办公室工作水平，确保各项任务的高效完成，我们必须强化以下十种意识。

政治意识是办公室工作的灵魂。

办公室工作人员要始终保持高度的政治敏锐性和鉴别力，确保每一项工作都与党的方针政策保持一致。

在日常工作中，我们要密切关注政治形势，学习党的最新理论成果，把握政策方向，使办公室工作始终沿着正确的政治轨道前进。

服务意识是办公室工作的基石。

我们要强化服务意识，始终坚持以服务为中心，为领导和同事提供高效、便捷的服务。

无论是对待来访者还是处理文件，我们都要做到积极主动、周到细致，确保每一项服务都能满足对方的需求。

责任意识是办公室工作的保障。

每一位办公室工作人员都要明确自己的岗位职责，做到守土有责、守土尽责。

我们要对每一项工作负责，确保工作无误、高效运转。

同时，我们还要加强沟通协作，形成工作合力，共同应对各种挑战。

效率意识是办公室工作的追求。

我们要提倡快节奏、高效率的工作方式，合理安排时间，优化工作流程，提升工作效能。

在工作中，我们要善于利用现代科技手段，如办公自动化系统、电子邮件等，提高工作效率，减少不必要的耗时。

创新意识是办公室工作的动力。

我们要鼓励创新思维，勇于探索尝试，不断改进工作方法，推动办公室工作与时俱进。

我们要关注行业发展趋势，学习借鉴先进经验，结合实际情况，创新工作思路和方法，为办公室工作注入新的活力。

团队意识是办公室工作的支撑。

我们要强化团结协作，形成工作合力，共同应对挑战，营造和谐的工作氛围。

在工作中，我们要相互支持、相互理解、相互尊重，形成团结一致、共同奋斗的良好局面。

同时，我们还要加强团队建设，提升团队凝聚力，使团队成为推动办公室工作的强大力量。

学习意识是办公室工作的基础。

我们要保持学习状态，不断更新知识结构，提升个人素质，适应新形势新任务。

我们要关注行业动态和政策变化，学习新知识、新技能，不断提高自己的业务水平和综合素质。

办公室工作人员应具备的基本思想意识随着企业经济型态的转型与工作伦理的改变，办公室已经深刻地影响着人们的生活。

办公室是办公室工作人员日常工作的场所，是人们进行工作交流和协作的重要场所。

办公室工作人员应该具备的基本思想意识包括思考能力、责任心、沟通能力、自我管理等多个方面。

一、思考能力有思考能力是办公室工作人员应该具备的基本思想意识之一。

办公事务中常常需要迅速的思考以及寻求更好的解决方案。

在工作中，需要通过主动思考，积极探讨，提出新的建议和方案。

思考能力不仅能够帮助人们完成工作，还能够让人们更快乐、更成功地生活。

二、责任心有责任心是办公室工作人员应该具备的基本思想意识之一。

履行职责并保持职业道德是办公室工作人员的首要义务。

对自己的工作负责，也要为公司的长远发展考虑。

有责任心的工作人员更容易获得团队和领导的信任，也能够让自己在事业上赢得更多的机会。

三、沟通能力有沟通能力是办公室工作人员应该具备的基本思想意识之一。

在办公室里，沟通是很重要的一环。

合适的沟通方式不仅可推动工作，还可促进同事之间的互相了解、互相支持。

一个优秀的办公室工作人员不仅要有积极的态度，还要有良好的沟通技巧。

前者有助于建立信任关系，后者有助于高效的工作。

四、自我管理有自我管理意识是办公室工作人员应该具备的基本思想意识之一。

管理好自己的行为有助于自我调整和发展。

无论在生活中还是在工作中，自我管理都是非常重要的事情。

自我管理的重点是时间管理，包括挑选适合自己的时间和方法、合理的安排时间、充实自己的生活等。

结论办公室工作人员应该具备的基本思想意识包含了思考能力、责任心、沟通能力以及自我管理等多个方面。

这些方面是办公室工作人员工作中不可忽视的关键因素，它们将帮助工作人员更好、更快地完成自己的目标。

在实际的工作中，我们也应该时刻注重这些基本思想，用好它们，以不断提高自己的工作水平。

办公室工作人员应具备的基本思想意识下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by the editor. I hope that after you download them, they can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!在当今快速发展的社会环境中，办公室工作人员扮演着至关重要的角色。

一个合格的办公室人员要强化“三种意识”，具备“三个素养”，做好“三个服务”办公室是党政机关、社会团体或企事业单位内部设立的办理行政性事务的办事机构，是直接为领导服务的综合部门，是沟通上下左右、联络四面八方的“窗口”。

由于办公室在各个单位组织中处于中枢和要害部位，因此来说，办公室工作是否良好高效，直接关系到本单位工作目标的实现与否和工作效率的优劣，关系到本单位对外的形象和声誉，对本单位全局工作具有重要影响。

如何才能做好办公室工作？笔者认为，要成为一个合格的办公室人员，必须强化“三种意识”，具备“三个素养”，做好“三个服务”。

强化“三种意识”"一是大局意识。

所谓大局意识，就是摒弃部门利益和个人利益至上的狭隘思想，一切以大局利益为重，自觉服从和服务于单位或群众的整体利益。

作为办公室工作人员，有大局意识就是要胸有全局，看问题应全面系统，善于把手头的工作、处理的事情置于单位发展稳定的大局中来思考谋划，不能想当然，凭感觉，更不能夹带私人感情和偏好。

要做到对本单位的整体情况了如指掌，心中有数。

了解上情，吃透下情，善于从全局上分析问题，处理好各种矛盾和问题，不断提高综合水平，增强综合协调能力，创造性地开展工作。

二是责任意识。

责任是一种能力，是一种精神，更是一种品格。

所谓责任意识，就是对事业充满激情，乐于奉献，自觉自愿地承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。

办公室工作内容杂，事务性强，涉及方方面面，工作人员往往集忙家、杂家和管家于一身，经常是“五加二”、“白加黑”，没日没夜，加班加点，既辛苦又清贫。

没有认真负责的态度，没有无私奉献的精神，是难以做好办公室工作的。

办公室人员必须树立责任意识，在工作中正确处理苦与乐、得与失、名与利、个人利益与集体利益的关系，吃苦在前，享受在后；不为名利、埋头苦干、任劳任怨；要经受得起各种误解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣；更要有迎难而上的决心，敢于探索的勇气，以无私奉献的精神投入工作。

强化十种意识做好办公室工作强化十种意识做好办公室工作办公室在一级党委、一级政府、一个部门中居于特殊地位。

做好办公室工作，对于完善领导决策，推动工作落实，保持社会稳定，促进经济发展，树立良好形象起着重要作用。

要做好办公室工作，必须加强办公室队伍建设，强化十种思想意识。

一是参谋意识。

办公室是一级领导决策的参谋部，办公室的同志都是“参谋长”。

既然是“参谋长”，就不能混同于一般的“小兵”，不能只是坐等“听喝”，奉命办事，背动工作，而应围绕“中心”工作，贴近领导思路，积极做好决策眼务。

当好参谋应做到四个方面：一要贴近领导，与领导“同频共振”。

想领导之所想，谋领导之所虑，力争谋在关键处，谋在点子上；二要超前运作，不做事后“小诸葛”。

在决策前要提前介入，先行调研，结合实际，提出一些建议和意见，供领导决策参考；决策中，要注意了解社会动向，及时反馈信息，确保决策客观可行；三要敢于进言，善于出谋划策。

作为“参谋”就要敢为领导出谋划策，拾遗补缺，既能发现问题，又善于提出解决问题的办法和建议。

当然进言时，要注意方法，不可把自已观点强加于领导，做到“献计不决策”；四要出于公心，不向领导进馋言。

“参谋人员” 只有出于公心，参谋的东西才有价值。

办公室人员切忌出于私心进馋言，这样不仅会导致领导决策出现偏差，而且会影响干群团结，影响领导形象。

二是服务意识。

为领导、为基层、为群众搞好服务是办公室重要工作职责。

服务工作搞得好不好，能不能让领导满意、基层满意、群众满意，是衡量办公室工作的根本标准。

一要做好决策服务。

在领导决策前和决策中，办公室要在调查研究的基础上，及时提出具有价值的信息、意见和建议，凡事想在前、做在前、服务在前，真正成为领导称心的参谋助手。

为领导服务还应注重把好办文、办会关，努力精简文件，压缩会议，减少领导一般性应酬活动，为领导挤出更多的时间深入基层，调查研究；二要做好协调服务。

对内要强调团结协作、步调一致，对外要理顺和处理好各种工作关系，既坚持原则，又注意工作的灵活性，确保政令畅通；三要做好日常眼务。