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电力企业安全生产形势及问题分析随着工业化进程的不断加快和全球能源需求的不断增长，电力企业扮演着越来越重要的角色。
电力企业的安全生产形势却并不容乐观。
在日常生产中，电力企业面临着诸多安全隐患和问题，影响着企业的正常生产运营，甚至威胁着员工和社会公众的生命财产安全。
有必要对电力企业安全生产形势及问题进行深入分析和研究，以找出存在的问题并提出有效的解决方案。
1. 安全生产形势的严峻性当前，国内外电力企业安全生产形势依然十分严峻。
据统计，每年全球范围内都会发生多起因电力设备故障或操作事故导致的爆炸、火灾等严重事故，给人们的生命和财产造成巨大的损失。
电力企业在重大自然灾害等不可预测的因素影响下，也面临着重大的安全隐患。
2. 安全管理体系存在不足在国内，大部分电力企业的安全管理体系还存在不足。
一些企业缺乏完善的安全管理制度和流程，导致管理混乱，安全隐患得不到及时发现和解决。
而一些企业在安全管理方面投入不足，对员工的安全意识教育和培训不够，导致员工在实际工作中对安全问题重视不足，增加了安全事故发生的可能性。
3. 技术装备的老化和陈旧部分国内电力企业的技术装备较为老化和陈旧，存在安全隐患。
一方面，老旧的设备容易发生故障，引发事故；由于技术配备的滞后，企业在应对突发安全事件时的应变能力大大减弱。
二、电力企业安全生产问题分析许多电力企业缺乏健全的安全管理体系，部分企业甚至没有专门的安全管理部门或安全管理人员。
这就使得安全生产工作缺乏专业性和系统化，安全隐患得不到有效控制。
企业在安全预防、事故应急处置等方面的规章制度不够完备，容易导致安全事件的发生和扩大。
2. 安全生产投入不足部分企业在安全生产方面投入不足，导致安全设施和设备的更新维护不及时，员工的安全教育培训力度不够，安全管理体系得不到有效实施。
这些都会直接影响到企业的安全生产水平。
3. 人为因素和技术不足一些安全事故是由于人为因素造成的，如操作不当、违章作业等。
电力安全生产形势、差距和对策电力安全生产形势电力安全生产形势与电力产业的发展息息相关。
我国电力产业在过去几十年中迅速发展，电力安全生产形势也比较良好。
但是，电力产业的发展也带来了一些安全生产隐患。
首先，电力设施建设和维护水平不断提高，但是电力设施的老化和缺陷也不容忽视，容易引发安全事故。
其次，电力供需矛盾加剧，电力生产压力非常大，生产过程中容易出现疏忽、违章操作等事故。
此外，电力行业存在一定的隐患和管理漏洞，比如管理制度不完善、安全教育培训不到位等问题。
总的来说，电力安全生产形势相对稳定，但面临的挑战和压力不容忽视。
电力安全生产差距不同的电力企业、行业领域存在差异化的安全生产问题。
具体来说，电力企业的规模、资质、技术水平、管理能力等因素都会影响安全生产水平。
一些小型电力企业由于资金、技术等方面的限制，安全设备和安全管理措施有所欠缺，安全生产隐患较多。
而大型电力企业由于资金、技术、管理等方面的优势，安全设备和管理措施较为完善，安全生产风险也相对较低。
此外，不同的电力行业领域，比如火电、水电、核电等，也存在不同的安全生产问题。
比如，火电企业因为煤炭燃烧的排放物更易污染环境，污染造成的健康影响也较为严重，火电企业需要采取更多的环保措施以保障安全生产。
而核电企业的安全生产问题则更多地集中在核辐射、辐射物质等方面，因此必须特别注意核安全问题。
电力安全生产对策为了加强电力安全生产工作，应采取以下措施：加强管理制定和完善企业安全管理制度，建立健全的安全检查制度、安全考核制度、安全宣传教育制度等。
加强对设备、人员、物资等安全管控，全面提高企业的安全管理水平。
加强技术研发针对电力企业所面临的安全问题，积极引进、创新、应用先进技术，提升安全防护设备和安全生产技术水平。
加强研究和应用数据分析、大数据、人工智能等现代技术手段，提高设备故障预测和安全管理精度。
加强安全教育电力企业应该加强对员工的安全教育和培训，增强员工的安全意识和职业素养。
电力企业安全生产形势及问题分析随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，电力行业的发展也日益迅速。
然而，电力企业的生产安全形势依然严峻，存在许多问题。
一、形势分析1.生产安全事故频发电力企业生产安全事故发生频率较高，发生事故后造成的人员伤亡、财产损失等后果严重，对企业和社会造成了较大的影响。
2.安全管理制度不严电力企业在现有安全管理制度的基础上，往往存在实施不严的情况。
许多企业缺乏有效的安全管理人员和安全生产规章制度，安全生产决策单位在人员设置、工作职责等方面存在不足。
3.技术安全隐患突出在电力企业技术安全方面，隐患突出，各种技术故障频繁出现，质量问题时有发生，致使生产过程受到极大的影响，甚至对生产的安全造成威胁。
4.人员素质不高电力企业生产安全中的人员素质问题是较为普遍的，技术人员能力水平不高、技术研究精力不足，工人素质、安全操作技能等方面存在缺陷，同时员工安全意识淡薄，安全行为不规范，安全责任观念淡漠。
二、存在的问题1.人员培训和安全意识教育不足许多电力企业缺乏有效的人员培训和安全意识教育，无法有效提高员工在安全生产方面的素质。
并且更多的员工工作年限短，缺乏经验，对安全的认识和了解也不够全面，从而影响企业的安全生产工作。
2.技术创新力度不足电力企业在技术方面的瓶颈较大，难以适应市场的发展需求。
许多企业缺乏实施自主创新、研发优质的产品所需的资金、人力资源和科技领先优势等方面的条件，从而使企业在竞争市场中失去竞争力。
4.对技术故障或安全隐患的处理不当对技术故障或安全隐患的处理不当，直接导致事故的发生。
对于一些高风险设备和高危作业，要建立相应的技术管理制度，加强日常检查、维护和排查隐患的工作，以避免发生事故。
5.从业人员的职业健康状况从业人员职业健康状况的改善，是电力企业安全生产的一项重要内容。
企业应该建立健全的从业人员职业健康监管机制，制定相应的职业健康保护和防护措施，保障员工的身体健康和工作环境安全。
电力安全生产管理存在的问题及应对措施随着人们生活水平的提高，企业用电量也不断增加，电力安全生产问题逐渐受到人们的关注。
然而，在电力安全生产管理方面，仍然存在一些问题。
本文将探讨电力安全生产管理存在的问题及应对措施。
一、电力事故频发近年来，由于企业的用电负荷不断增加，电力设备老化、制造未达到标准、不正规施工等原因都可能导致电力事故的发生。
特别是在夏季高温季节，当用电量急剧上升时，电力安全事故隐患更加突出。
应对措施：加强电力设备的维护和更新，制定应急预案，做好应急演练，提高员工的安全意识。
二、缺乏科学的管理制度许多企业在电力安全生产管理方面没有健全、科学的制度和管理流程。
缺少有效的风险评估机制、协调机制和监督机制，导致电力安全问题无法有效预防和管控。
应对措施：建立健全企业电力安全生产管理制度和流程，制定具体的管理方案和技术规范，提供必要的培训和教育，让员工能够掌握电力安全生产的相关知识和技能。
三、人为操作失误人为操作失误是导致电力事故的主要原因之一。
工人的技术水平、职业素养和工作经验等方面都容易影响到电力事故的发生。
应对措施：人员培训是避免电力事故的重要措施之一，在企业员工入职前对电力安全生产的各种要求进行培训和考核。
对所有从事电力生产和施工工作的员工进行岗位操作规范化教育和考核，定期进行安全生产教育，增强员工安全意识和责任心。
四、缺乏创新技术的支持当前，许多企业在电力安全生产管理方面缺乏新的、创新的技术支持。
随着新技术的发展和应用，许多与电力安全生产有关的技术也得到了提升和改进，但目前仍有许多企业未能跟上技术创新的步伐。
应对措施：积极引进新技术，广泛应用安全监测设备，利用信息化手段改善电力安全生产管理效率，加强电力生产过程的南渔和控制，确保员工的安全和健康。
综上所述，电力安全生产管理存在的问题主要是电力事故频发、缺乏科学的管理制度、人为操作失误、缺乏创新技术的支持。
为了解决这些问题，企业需要制定科学健全的电力安全生产管理制度，并通过培训、教育、技术支持等方式提高员工的技能水平和安全意识，有效预防和控制电力事故的发生。
电力安全生产中存在的问题与对策建议10篇电力安全生产中存在的问题与对策建议篇1我有幸参与了毕节供电局举办由省公司安监部张主任主讲的《现场安全纠察人员力量提升》培训班。
通过本次培训我获益良多很大，张主任从不同角度、不同层面、理论与实践相结合，全方位解剖了安全大于天，安全无小事的真正内涵。
让我深刻熟悉到作为一名安全员应具备哪些力量、在日常检查中应注意哪些细节。
以下是我对本次培训的心得体会。
一、要具有剧烈安全意识电力行业是一个高危行业，这就要求我们要具备剧烈的安全意识。
防范于未然，时刻谨记“安全第一，预防为主”的思想，严格执行“不损害他人，不损害自己，不被别人损害”，要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要精确地把握电力安全生产治理工作中的轻重缓急。
树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来熟悉。
二、作为安全人员应具备的素养作为安全纠察人员要严格要求自己，思想作风要正派要能坚持自己的原则。
工作责任心要强，要能准时应对突发大事的发生。
三、能全面分析存在的风险检查工作时往往我们只看到能直接观看到的显性风险，而真正致命的是看不见的隐性风险。
这就要求我们要深入点滴仔细排查每一个环节，从细节上减小隐形风险的危害。
通过这次培训使我充分熟悉到安全纠察工作的重要性，在今后的工作中应做到从每一件小事做起，从每一个细节做起。
要以更高的标准，更严的要求，更踏实的作风要求自己。
要时刻谨记安全工作责任之重重于泰山。
电力安全生产中存在的问题与对策建议篇2人，最珍贵的是生命。
人类的连续，事业的辉煌，世界的绚烂，都由于有了生命的存在才得以成为可能和现实。
不懂得珍惜自己或者他人的生命，这一切都将无从说起。
对于生命的个体来说，每个生命都是唯一的，值得我们去善待。
而且个人的生命又往往与家庭、企业乃至整个社会休戚相关。
“三不损害”，这样的安全意识，应当成为一种根本的人生态度。
电力企业安全生产管理中的问题与措施分析电力企业是一个涉及大众利益和社会稳定的重要行业，其安全生产管理直接关系到人民群众的生命财产安全和国家发展稳定。
然而在电力企业的安全生产管理中，仍然存在着诸多问题，需要采取相应措施加以解决和改进。
本文将从问题和对策两方面进行分析，探讨电力企业安全生产管理的现状和未来发展方向。
一、问题分析1、安全管理制度不健全在一些电力企业，安全生产管理制度尚未完善，监管不到位，存在风险评估和安全预警机制不完善的现象。
这会影响企业安全生产管理的规范性和有效性，增加了安全事故的发生可能性。
2、员工安全意识薄弱部分员工对安全生产管理重视不够，对安全隐患认识不足，安全意识淡薄。
一些员工工作中存在马虎大意、违章作业、违规操作等现象，增加了安全事故的发生风险。
3、设备设施老化问题一些电力企业设备设施老化，管理不善，维护不及时，容易造成设备故障和安全事故。
特别是在一些基建不足的地区，设备的老化程度更为严重，给安全生产带来了更大的隐患。
4、应急预案不完善一些电力企业应急预案存在瑕疵，应对突发事件的能力不足，无法及时有效应对各类安全事故。
这会造成一旦发生安全事故时，无法迅速有效地控制危险局面，增加了损失和危险。
二、对策分析2、加强员工安全宣传教育电力企业应当加强员工安全意识教育和培训，加强安全生产知识普及，提高员工安全意识，增强员工安全防范意识，减少违章操作和事故发生几率。
3、加强设备设施管理与维护电力企业应当加强设备设施的管理和维护，及时进行设备设施更新和改造，确保设备设施的安全稳定运行，减少因设备老化而引发的安全隐患。
4、完善应急预案电力企业应当完善各类应急预案，提高突发事件的应对能力，建立快速反应机制，提高安全事故的应对水平，使应对措施更加科学、迅速和有效。
三、结语电力企业安全生产管理是一个系统工程，需要全社会的共同努力。
只有通过加强制度建设、加强员工安全宣传教育、加强设备设施管理与维护和完善应急预案等措施的落实，才能够有效地减少电力企业安全事故的发生，保障人民生命财产安全，推动电力企业持续健康发展。
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改电力安全生产形势、差距和对策(通用版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process电力安全生产形势、差距和对策(通用版)2我国电力安全生产的差距和原因2.1体制与机制2.1.1缺乏有效的社会制约机制有效的社会制约机制是决定安全水平高低的最重要条件。
这个机制是由多方面因素构成的，如图10所示。
在欧美发达国家，企业安全情况不好将面临：(1)法律：有清晰、明确严格的界限，越限必惩。
(2)行政：政府部门的行政检查，违法必究。
(3)舆论：人在社会中的价值水准高，影响大。
(4)信誉：由于管理信誉降低，投资者和客户信心动摇，股票值下降。
(5)银行：由于银行认为管理有问题，增加贷款条件和难度。
(6)保险：由于法律规定必须为员工保险，所有保费提高。
(7)工会：要求改善劳动条件和安全水平。
(8)伤亡者：可能上诉法庭和要求高额赔偿。
在这样的社会制约机制中，一个企业的安全水平如果低，所面临的风险或受到的损失非常大。
2.1.2企业内部的激励不足由于社会制约机制未充分建立起来，企业的价值与社会的价值不统一，安全就是效益并没有充分体现。
例如，安全上出了问题或发生人身事故，我们的许多企业尤其是小企业除了损失几万元钱，别的影响并不大。
因此，只有在充分的外部制约下，企业内部的安全投入、组织管理、制度保证、人员培训才能得到落实，否则就无法生存；而在缺乏外部制约的情况下，企业内部的安全投入、组织管理、制度保证、人员培训就难以落实，安全得不到应有的重视和保障。
电力安全生产形势、差距和对策电力工业是国家的经济命脉。
改革开放以来，我国电力工业得到了飞速发展，逐步缩小了与世界发达国家的差距。
1996～2000年期间，我国新增发电装机容量102GW，年均20.4GW，占世界年新增发电装机容量的30%左右，居世界首位。
2000年，我国发电量为1368.5TW·h，发电装机容量为319GW，均居世界第二位，仅次于美国。
目前，中国电力行业员工总数约180万。
按照现行管理模式，电力工业主要由国家电力公司、广东电力公司、内蒙古电力公司、海南电力公司负责运营，售电量比例分别为国电90.8%、广东电力7.9%、内蒙电力0.8%、海南电力0.5%。
其中，国家电力公司资产隶属国务院，其他电力公司隶属地方政府。
在发电领域，各种形式的投资主体均存在，国电资产约占50%。
电力工业所涉及的领域比较广泛，包括水、火、核、风能发电运行，电力传输和分配，大型电力项目的设施和施工，机械设备的加工和安装，以及其他以电力生产为对象的服务性领域。
电力行业的安全管理的内容包括：电网安全、人身安全、设备安全。
由于行业的公用性特点，电网事故影响面大、蔓延速度快、后果严重。
大的电网事故可能造成几个省的全部停电，进而带来政治、经济混乱，甚至危及国防，而且大电网事故从开始发生到电网崩溃，一般在几分钟甚至几秒钟即告结束。
大电网事故的灾难性后果在国外已有很多例子。
1996年美国、马来西亚、新西兰相继发生大停电事故，造成的损失难以估量。
因此，在安全工作中，电力行业将电网安全作为安全工作的重中之重。
由于电力行业的生产特点，工业环境中电力、转动机械、高温、高压、高空作业、化学有毒物质、锅炉压力容器、易燃易爆物品等等危险源都大量存在，涉及专业非常多，如何避免人身伤亡事故，也是电力行业安全工作的重要内容之一。
由于电力是资金和技术密集性产业，电力设备价格昂贵，设备事故不仅会给公司造成巨大财产损失，同时也会直接导致电网事故。
电力安全生产管理中存在的问题与对策探讨电力安全生产是保障国家能源安全和人民生命财产安全的重要方面，但在实际的生产过程中，仍然存在着各种问题和挑战。
本文将探讨电力安全生产管理中存在的问题，并提出相应的对策。
一、问题分析1. 安全管理不到位在一些电力企业中，安全管理工作不够到位，管理责任不明确，工作流程不规范。
一些企业对于安全生产的重视程度不够，导致相关安全管理措施的执行不力，存在各种安全隐患。
2. 人员素质不高电力行业拥有大量从业人员，但是其中存在一些素质不高的从业人员。
他们在工作中对安全意识不强，不遵守安全操作规程，容易造成事故的发生。
3. 设备老化部分电力企业的设备年限已经较长，存在老化和磨损现象，这样的设备具有一定的安全隐患，一旦出现故障可能造成严重的后果。
4. 安全生产意识不强在一些电力企业中，员工对安全生产的重视程度不够，存在安全生产意识淡薄的现象。
这样会使得在工作中存在一定的安全风险。
5. 应急预案不完善对于电力企业来说，应急预案是非常重要的，但一些企业的应急预案并不完善，无法有效地应对突发事件，增加了事故发生的风险。
二、对策探讨1. 加强安全管理电力企业必须加强安全管理工作，确保安全管理制度的到位和执行。
建立健全安全管理责任制，明确各级管理人员的安全管理职责，加强安全管理人员的培训和考核，提高安全管理水平。
2. 提高人员素质对从业人员进行全面的培训，提高其安全意识和操作技能。
加强对从业人员的安全教育，使他们时刻牢记安全第一的理念，增强安全自觉性和责任感。
3. 更新设备及时更新设备，淘汰老化和不安全的设备，确保设备的可靠性和稳定性。
加强设备的定期检修和维护工作，提高设备的使用寿命和安全性。
4. 加强安全教育加强对员工的安全教育，培养他们的安全意识和危机意识。
组织开展安全生产知识培训和现场演练，提高员工的安全技能和处置能力。
5. 完善应急预案完善企业的应急预案，明确各类突发事件的处置程序和责任人。
电力企业安全生产管理中的问题与措施分析电力企业作为国民经济的重要支柱产业，在为社会提供稳定可靠的电力供应的也面临着各种安全生产管理中的问题和挑战。
保障电力企业安全生产，确保员工和公众的生命财产安全，是企业发展的基础和前提。
对电力企业安全生产管理中的问题与措施进行分析，对于提升电力企业的安全生产管理水平，确保电力供应稳定和安全具有重要意义。
一、问题分析1. 安全意识不强在一些电力企业中，由于员工的安全意识不强，容易忽视安全管理规定，存在违章操作和违规行为，增加了安全生产的风险。
一些员工在工作中不戴安全帽、不穿防护服等，这些细小的问题可能会导致严重的安全事故发生。
2. 设备老化随着电力企业的发展，一些设备已经使用多年，存在老化现象，这些老化设备的安全性和稳定性都受到了影响，增加了安全生产的风险。
变压器、发电机等重要设备的老化，可能导致设备故障，引发严重的事故。
3. 安全管理体系不健全一些电力企业的安全管理体系存在缺陷，安全管理制度不完善，安全生产责任不明确，安全生产标准不够严格，缺乏有效的监督和检查机制，这些问题都会影响企业的安全生产管理水平，增加了安全事故发生的可能性。
4. 事故应急反应不足一些电力企业在安全生产管理中，对事故应急反应措施不足，缺乏有效的应急预案和演练，一旦发生事故，无法及时有效地应对和处置，增加了事故的扩大和影响范围。
二、对策措施1. 加强安全教育培训通过组织员工进行安全教育培训，加强员工安全意识的培养和提升，提高员工对安全管理规定的重视程度，增强员工的安全防范意识，确保员工的工作行为符合安全管理规定。
2. 加大设备更新改造力度对电力企业的设备进行定期的检修、维护和更新改造，确保设备的安全性和稳定性，提高设备的寿命和可靠性，减少安全事故的发生。
4. 加强事故应急演练加强电力企业的事故应急预案的编制和演练工作，提高应急处置能力，确保一旦发生事故，能够迅速有效地组织人员进行处置，减少事故的波及范围和影响。
电力安全生产形势差距和对策上集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-电力安全生产形势、差距和对策(上)〔摘要〕介绍了我国电力行业安全管理法规制定、组织管理及实践状况，分析了近年来随着电力体制改革的深入给电力安全管理带来的新问题及其产生的深层原因，提出了相应对策及建议。
〔关键词〕电力安全形势差距对策电力工业是国家的经济命脉。
改革开放以来，我国电力工业得到了飞速发展，逐步缩小了与世界发达国家的差距。
1996～2000年期间，我国新增发电装机容量102GW，年均20.4GW，占世界年新增发电装机容量的30%左右，居世界首位。
2000年，我国发电量为1368.5TW·h，发电装机容量为319GW，均居世界第二位，仅次于美国。
目前，中国电力行业员工总数约180万。
按照现行管理模式，电力工业主要由国家电力公司、广东电力公司、内蒙古电力公司、海南电力公司负责运营，售电量比例分别为国电90.8%、广东电力7.9%、内蒙电力0.8%、海南电力0.5%。
其中，国家电力公司资产隶属国务院，其他电力公司隶属地方政府。
在发电领域，各种形式的投资主体均存在，国电资产约占50%。
电力工业所涉及的领域比较广泛，包括水、火、核、风能发电运行，电力传输和分配，大型电力项目的设施和施工，机械设备的加工和安装，以及其他以电力生产为对象的服务性领域。
电力行业的安全管理的内容包括：电网安全、人身安全、设备安全。
由于行业的公用性特点，电网事故影响面大、蔓延速度快、后果严重。
大的电网事故可能造成几个省的全部停电，进而带来政治、经济混乱，甚至危及国防，而且大电网事故从开始发生到电网崩溃，一般在几分钟甚至几秒钟即告结束。
大电网事故的灾难性后果在国外已有很多例子。
1996年美国、马来西亚、新西兰相继发生大停电事故，造成的损失难以估量。
因此，在安全工作中，电力行业将电网安全作为安全工作的重中之重。
由于电力行业的生产特点，工业环境中电力、转动机械、高温、高压、高空作业、化学有毒物质、锅炉压力容器、易燃易爆物品等等危险源都大量存在，涉及专业非常多，如何避免人身伤亡事故，也是电力行业安全工作的重要内容之一。
由于电力是资金和技术密集性产业，电力设备价格昂贵，设备事故不仅会给公司造成巨大财产损失，同时也会直接导致电网事故。
因此，保证设备安全也是电力企业安全工作的内容。
1我国电力安全生产的现状与形势1.1法规制度状况我国电力行业的法规制度层次如图1所示。
按层次分类，每一层次都有相应的比较完善的安全管理制度体系。
(1)国家颁布的法规。
一般为强制性法规，例如：《中华人民共和国电力法》、《电力供应与使用条例》、《电力设施保护条例》、《电网调度管理条例》、《供电营业规则》等。
(2)行业法规。
包括IEC(国际电工委员会)、IEEE(美国电气与电子工程师学会)、电力、机械、建筑等强制性和非强制性安全标准，其中以电力行业标准为主。
(3)国家电力公司颁布的法规。
包括国家电力公司系统内的企业标准、安全管理规定、规程、制度等，例如近期颁发的《安全生产工作规定》、《安全生产奖惩规定》、《电业生产事故调查规程》、《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》、《安全生产监督规定》。
(4)网省电力公司制定的制度。
根据各自管理范围制定。
(5)发供电施工企业制定的制度。
根据设备状况和施工条件制定。
(6)服务性公司制定的制度。
根据其性质制定。
电力安全法规制度按照其内容和性质分类，包括组织管理性安全法规制度、操作安全制度、技术管理性安全法规制度、技术安全标准，见图2。
图2安全法规制度的性质分类(1)组织管理性安全法规制度。
从组织上和管理上保证安全，例如《安全生产工作规定》、《安全生产监督规定》、《安全生产奖惩规定》等。
(2)作业安全制度。
保证作业人员在执行作业任务过程中的安全，如《电业安全工作规程》等等。
(3)技术管理性安全法规制度。
从技术角度对设备实行安全管理，例如《电力设备预防性试验规程》、《继电保护和安全自动装置技术规程》、《发电厂金属技术监督规程》等等。
(4)技术安全标准。
对设备规定应达到的技术标准，例如安全工器具的耐电压、耐应力强度，电气设备的外绝缘水平，发电厂接地网的接地电阻等方面的具体标准。
按照作用对象分类，电力安全法规制度包括综合管理、发电运行和维护、输电运行和维护、供电运行和维护、电力建设类，见图3。
图3安全法规制度的作用对象分类(1)综合管理类。
例如《安全生产工作规定》、《电力生产事故调查规程》以及各类安全生产目标考核办法等等。
(2)发电运行和维护类。
锅炉、汽轮机、发电机运行和检修规程等等。
(3)输电运行和维护类。
例如《电网调度管理条例》、《电力系统安全稳定导则》等等。
(4)供电运行和维护类。
例如有关配电系统供电可靠性的管理办法，供电企业安全性评价等等。
(5)电力建设类。
例如《电力建设安全施工管理规定》等等。
1.2组织管理状况过去电力行业中企业与企业之间的关系是简单的上下级关系，管理方式为行政命令式。
随着电力体制改革的深入，现代企业制度的建立，管理关系已逐步建立以资产为纽带的关系，管理方式为法人治理结构，尤其是对发电企业情况最为普遍。
目前我国电力行业的组织结构如图4所示，其中，国家电力公司与华北、东北、华中、华东、西北5个网公司之间是总公司与分公司的关系；与除广东、内蒙、海南以外的其他各省(自治区、直辖市)电力公司之间是母子公司的关系。
目前，已逐步按照现代企业制度的要求建立起以资产为纽带的管理关系，包括安全管理关系。
随着电力体制改革的进一步深入，图4的组织结构还有可能发生变化。
其中，许多发电企业不完全为国家电力公司系统拥有。
其企业间组织机构如图5所示。
图5省电力公司的组织结构这种法人治理结构下的管理，作为省电力公司是否或如何对发电企业进行安全管理，必须采取与之相适应的办法，确定相互的管理关系和各自的责任范围。
在电力行业，实行母公司对子公司、总公司对分公司、上级对下级的安全监督制度，同时承担连带责任。
安全监督机构行使安全监督职责，并在业务上受上级安全监督机构的领导。
网省电力公司、发供电企业设有独立的二级安全监督机构。
所谓独立，即不与其他业务部门合并，以保证安全监督的超脱和公正；所谓二级，即直接向决策层负责，以保证安全监督的权威和力度。
所有监督机构由行政正职负责。
但是，在发电领域由于许多发电公司是由多方投资的有限责任公司，总经理向董事会负责，而这种现代企业制度是一个权利分散、相互制衡的组织结构，因此，至上而下的安全监督关系变得复杂。
安全监督机构的主要职责是监督安全生产责任制、各项安全生产规章制度的落实；监督设备危及安全的技术状况和人身防护状况；编制劳动保护措施和安全技术措施计划；组织配合事故调查；对事故进行分析统计并提出指导性意见；提出对下一级安全考核的目标等等。
(1)组织管理为：一个核心——以行政正职为核心的安全生产责任制；两个体系——安全生产监督体系和安全生产保证体系；三级安全网——企业、车间、班组。
(2)技术管理为：总工程师负责，生产技术部门和专责人组成的技术管理体系(包括技术组织和规程标准)，以设备作为监督对象的五项监督(绝缘监督、金属监督、化学监督、自动化及仪表、继电保护)，在技术上保证电网和设备安全，每项监督的内容依据相应的监督规程和技术标准而定。
电网操作以命令方式由调度下达操作指令，运行值班人员根据命令填写操作票，每一步操作的步骤、顺序作为执行和备案文件，在执行中每操作一项都由监督员唱票，操作人员复诵后才能进行，所有操作结束后，操作票存档。
检修人员进入现场工作必须办理工作票，办理工作票有特定的申请程序，审批程序。
工作票中应明确工作负责人、安全监护人、安全措施、注意事项等。
部分安全管理工作做得比较好的电力企业实行标准化作业文件，将不同工作项目的每一道工作程序、工作要求、注意事项作为执行文件执行。
电力行业作业管理有较多规定，例如，针对电气设备的检修工作，在工作票的办理和执行过程中就必然涉及到：(1)工作许可制——不是想要干什么就可以干什么，不是谁能答应就可答应，必须由工作许可人许可，而工作许可人必须有相应资格，且每年公布一次名单。
(2)工作监护制——“旁观者清”，必须有1名员工独立于工作任务之外，专职对工作班成员进行监护。
工作监护人随工作票中的工作任务同时批准。
(3)工作间断、转移和终结制度——不能想停就停、想走就走，必须对工作现场状态有交代，并在工作票上办理相关手续。
1.3安全工作的实践图6目标考核管理过程(1)对经营者的目标管理。
在安全目标上，根据管理的范围、深度、条件设定不同的安全业绩目标，目标完成情况与经营者的收入挂钩，每年一次年度考核兑现，5年一次大的表彰奖励。
例如，一个数万人的省电力公司发生5种事故之一(如人身死亡事故)，领导班子所有人员的考核收入将减少1/3。
(2)对企业的目标管理。
根据不同类型的企业设定目标(如火力发电厂38个子目标；供电企业101个子目标)，对每个子目标的完成情况进行评分，总分作为企业工作业绩的评价依据。
5年前，有66个发电厂和供电企业满足基本条件，2000年已增加到443个。
这项活动使电力企业总体管理水平有很大提高，安全基础得到加强。
(1)设定安全评价标准。
根据不同类型企业，依据规程、制度制定评价标准。
目前已制定：《输电网安全性评价》、《火电厂安全性评价》、《水电厂安全性评价》、《供电企业安全性评价》等评价大纲。
(2)建立专家库。
主要由长期从事安全、生产技术的退休专家组成。
这些专家必须具备经验丰富、技术过硬、掌握标准、熟悉程序的条件。
(3)规范评价程序。
按照规范的程序进行评价操作。
此项工作类似对一个人做全面体验，首先制订一个详细的体检表，然后由各科医生诊断，再对症下药。
但工作量较大，每次需要100人·天。
图7安全性评价管理过程可靠性管理是针对设备安全的管理手段，应用统计方法综合分析设备的运行表现，如设备的非计划停运率(UnplannedOutageRate)等，运用统计学和概率原理指导工程设计、设备订货、安装调试、运行管理。
(1)上岗前培训。
新员工需经厂(局、公司)、车间、班组三级安全教育；新换岗员工需经跟班实习和仿真培训；在岗人员需要定期培训。
(2)班组安全日活动。
公司规定所有班组每周必须进行一次班组安全活动，学习安全通报、安全规程，分析本周或上周的安全情况。
(3)安全录象、事故通报、安全教育室等再教育形式。
电力出版社每2个月出一期安全录象；国家电力公司每月至少1期安全情况通报；各网省公司不定期出安全简报；各发供电企业设安全教育室。
(4)反事故演习。
针对电网的薄弱环节预测可能发生的事故，对组织机构和员工的应变能力进行培训。
