企业从业人员安全生产权利与义务

从业人员安全生产的权利和义务集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#从业人员安全生产的权利和义务（一）从业人员安全生产的十大权利1、要求获得劳动保护的权利职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利。

职工与用人单位建立劳动关系时，应当要求订立劳动合同，劳动合同应当载明为职工提供符合国家法律、法规、标准规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；工作场所存在的职业危害因素以及有效的防护措施；；对从事有毒有害作业的职工定期进行健康检查；依法为职工办理工作保险等。

2、知情权职工有权了解作业场所和工作岗位存在的危害因素、危害后果，以及对危险因素应采取的防范措施和事故应急措施，用人单位必须向职工如实告知，不得隐瞒和欺骗。

如果用人单位没有如实告知，职工有权拒绝工作，用人单位不得因此对职工做出处分。

3、民主管理、民主监督的权利职工有权参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，对本单位的安全生产工作提出意见和建议，用人单位应重视和尊重职工的意见和建议，并及时做出答复。

4、参加安全生产教育培训的权利职工享有参加安全生产教育培训的权利。

用人单位应依法地职工进行安全生产法律、法规、规程及相关标准的教育培训，使职工掌握从事岗位工作所必须具行的安全生产知识和技能。

用人单位没有依法地职工进行安全生产的教育培训，职工可拒绝上岗作业。

5、获得职业健康防治的权利对于从事接触职业危害因素，可能导致职业病的作业职工，有权获得职业健康检查并了解检查结果。

被除数诊断患有职业病的职工有依法享受职业病的待遇，有接受治疗、康复和定期检查的权利。

6、合法拒绝权违章指挥是指用人单位的有关管理人员违反安全生产的法律法规和有关安全规程、规章制度的规定动作，指挥从业人员进行作业的行为；强令冒险作业是指用人单位的有关管理人员，明知开始或继续作业可能会有重大危险，仍然强迫职工进行作业的行为。

违章指挥，强令冒险作业违背了“安全第一”的方针，侵犯了职工的合法权益，职工有权拒绝。

企业从业人员安全生产权利和义务制度企业从业人员安全生产权利和义务制度一、从业人员的安全生产权利1.安全生产的知情权和进谏权。

从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对安全生产工作提出建议。

2.安全生产教育培训权。

从业人员有权接受安全生产教育和培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。

3.危险因素和事故隐患报告权。

从业人员发现生产安全事故隐患或者其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

4.保障职业健康的权利。

从业人员有权获得符合国家标准的劳动防护用品，并有权对安全生产工作提出批评、检举和控告。

5.工伤保险和劳动保护请求权。

从业人员有权依法参加工伤保险，享受工伤保险待遇。

同时，有权获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并有权对危害生命安全和身体健康的作业条件提出批评、检举和控告。

二、从业人员的安全生产义务1.遵守安全生产规章制度和操作规程的义务。

从业人员应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.接受安全生产教育和培训的义务。

从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和能力。

3.发现危险因素及时报告的义务。

从业人员发现生产安全事故隐患或者其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，并采取必要的措施防止事故发生或者减轻事故危害。

4.维护职业健康的义务。

从业人员应当正确使用和维护劳动防护用品，并有权对危害生命安全和身体健康的作业条件提出批评、检举和控告。

5.参与事故应急救援的义务。

在发生生产安全事故时，从业人员应当积极参与事故应急救援工作，采取必要的措施防止事故扩大，保护事故现场，并如实提供有关情况。

从业人员安全生产的权利和义务从业人员安全生产的权利和义务安全生产是一项关乎企业和从业人员生命财产安全的重要工作。

为了保障从业人员的安全权益，提高企业的安全生产管理水平，提出一些权利和义务，以规范从业人员在工作中的行为和责任。

一、从业人员安全生产的权利1.生命安全权：从业人员享有在工作场所获得有效的安全保护，包括接受必要的安全培训和教育，得到及时有效的急救和医疗救助，确保在工作过程中遇到安全事故时能够得到最大程度的生存和保护。

2.健康权：从业人员有权要求工作场所提供良好的工作环境和条件，包括空气质量、温度、湿度、噪音等各项指标符合国家安全生产标准，不危害从业人员的身体健康。

3.知情权：从业人员有权了解工作场所存在的安全风险和隐患，并有权获得必要的安全信息和知识，提高自己的安全意识，及时采取相应的防护措施，避免发生意外事故。

4.合法权益保护权：从业人员享有根据法律法规规定获得与安全生产相关的合法权益保护的权利，包括有权拒绝执行违反安全规定的工作任务，有权向相关部门投诉和举报存在的安全违法行为，有权要求雇主提供合法的劳动保护和社会福利。

二、从业人员安全生产的义务1.安全教育培训义务：从业人员有义务参加企业组织的安全教育培训，了解和掌握相关的安全操作规程和措施，并且在工作中严格按照培训所学的知识和技能进行操作，确保自身和他人的安全。

2.安全检查报告义务：从业人员在发现存在安全隐患的情况下，有义务向上级主管部门或者安全专业人员及时报告，并配合进行安全检查和隐患整改工作。

3.保护他人安全的责任：从业人员有义务关心和维护他人的安全权益，不得进行与安全生产相关的意图、行为，不得随意破坏或者故意损害他人的工作设备和工作环境。

4.遵守安全规章制度的义务：从业人员需遵守工作场所的安全制度和规章，认真执行工作中的安全操作流程和要求，切实把安全意识内化于心，确保安全作业。

5.参与安全风险评估的义务：从业人员有义务积极参与企业的安全风险评估，提供真实的安全信息和数据，协助管理人员制定和改进安全管理措施，共同维护企业的安全稳定。

《安全生产法》中从业人员的权利与义务《安全生产法》赋予从业人员的权利：
1、知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素.防范措施和事故预防措施；
2、建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议；
3、批评权.检举权.控告权：有权对本单位的安全生产管理工作中存在的问题提出批评.检举.控告；
4、紧张避险权：发现危及人身安全的紧张情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施以后厂里作业场所；
5、拒绝权：有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；
6、赔偿权：有依法向本单位提出赔偿的权利；
7、劳保用品：有获得符合国家标准或者行业标准劳动保护用品的权利；
8、有获得安全生产教育和培训的权利。

《安全生产法》规定从业人员的义务：
1、自律遵规的义务：从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品；
2、自觉学习安全生产知识的义务：要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
3、危险报告义务：发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。

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安全生产法规定从业人员的权利和义务《安全生产法》确立了“以人为本，安全发展”的基本理念，并且，安全生产法也规定了从业人员具有哪些的权利和义务内容。

下面就跟着店铺一起来看看吧。

在此背景下，安全生产的核心与关键，就是其从业人员。

新《安全生产法》对从业人员的安全生产权利义务责任也有了更为清晰明确的规定。

所谓从业人员就是指从事生产经营活动各项工作的人员，包括生产经营单位主要负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工作人员，也包括生产经营单位临时聘用的人员和被派遣劳动者。

这其中每一个环节按照新法而行，整个安全生产也就有了保障。

从业人员的权利安全健康保障权新安法规定，劳动合同应当载明两个法定事项：一是保障从业人员劳动安全，防止职业危害。

这种强制性规定是生产经营单位与劳动者签订劳动合同时必须履行的一项义务，更是从业人员享有的一项重要的权利。

二是从业人员有依法获得工伤保险的权利。

生产经营单位应当为从业人员全额缴纳保险，并在合同中载明。

新安法还禁止生产经营单位以任何形式与从业人员签立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的“生死合同”。

据成都市安监局相关负责人介绍，根据新安法禁止订立这种违法的协议，同时订立了这种合同，并不能免除或者减轻生产安全事故的责任。

知情权和建议权知情权方面，新安法规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位在安全生产方面的情况：一是存在的危险因素;二是防范措施;三是事故应急措施。

同时，这也是生产经营单位应当向从业人员履行告知的义务。

建议权则指出，从业人员尤其是工作在第一线的从业人员，对于如何保证安全生产、改善劳动条件及作业环境，具有优先发言权。

从业人员对于安全生产工作提出的意见和建议，其所在单位要给予重视和尊重，积极采纳合理的意见，对不采纳的意见应当给予说明和解释。

监督权首先从业人员依法享有批评权、检举权和控告权等基本权利。

从业人员有依法对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评的权利，也有对其所在单位及有关人员违反安全生产法律、法规的行为向主管部门和司法机关进行检举和控告的权利。

《安全生产法》中从业人员的权利与义务
《安全生产法》赋予从业人员的权利：
1、知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素.防范措施和事故预防措施；
2、建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议；
3、批评权.检举权.控告权：有权对本单位的安全生产管理工作中存在的问题提出批评.检举.控告；
4、紧急避险权：发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施以后厂里作业场所；
5、拒绝权：有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；
6、赔偿权：有依法向本单位提出赔偿的权利；
7、劳保用品：有获得符合国家标准或者行业标准劳动保护用品的权利；
8、有获得安全生产教育和培训的权利。

《安全生产法》规定从业人员的义务：
1、自律遵规的义务：从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品；
2、自觉学习安全生产知识的义务：要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
3、危险报告义务：发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。

简述从业人员的安全生产的权利和义务安全生产是企业生产经营的重要组成部分，也是保障从业人员生命安全和身体健康的重要保障。

从业人员在生产过程中，既有权利也有义务参与安全生产，保障自身安全和企业生产的顺利进行。

从业人员的安全生产权利主要包括以下几个方面：一、知情权。

从业人员有权了解企业的安全生产情况，包括安全生产制度、安全生产设施、安全生产培训等方面的信息。

二、参与权。

从业人员有权参与企业的安全生产管理，包括安全生产检查、安全生产培训、安全生产事故调查等方面的工作。

三、拒绝权。

从业人员有权拒绝从事危险作业或者不具备安全保障的作业，保障自身安全。

四、知情权。

从业人员有权了解企业的安全生产情况，包括安全生产制度、安全生产设施、安全生产培训等方面的信息。

从业人员的安全生产义务主要包括以下几个方面：一、遵守安全生产制度。

从业人员应当遵守企业的安全生产制度，严格执行安全操作规程，保障自身安全。

二、参与安全生产管理。

从业人员应当积极参与企业的安全生产管理，包括安全生产检查、安全生产培训、安全生产事故调查等方面的工作。

三、保护安全生产设施。

从业人员应当保护企业的安全生产设施，不得随意损坏或者擅自改动。

四、及时报告安全生产事故。

从业人员应当及时报告企业的安全生产事故，协助企业进行事故调查和处理。

从业人员的安全生产权利和义务是相互关联的，只有在遵守安全生产制度的前提下，积极参与安全生产管理，才能保障自身安全，促进企业的安全生产。

因此，从业人员应当认真履行自己的安全生产义务，同时也应当争取自己的安全生产权利，共同维护企业的安全生产。

安全生产法中规定从业人员1、中华人民共和国安全生产法中从业人员的权利和义务有哪些根据《中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员的权利义务有：（1）知情权，即生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

（2）建议权，即从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议；（3）批评权和检举、控告权，即从业人员有权对本单位生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；(4）拒绝权，即从业人员有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。

(5）紧急避险权，即从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

(6）依法向本单位提出要求赔偿的权利；(7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；(8）获得安全生产教育和培训的权利。

(9）从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；(10）从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

(11）从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

2、《安全生产法》中从业人员权利有哪些？对照具体条款，《安全生产法》所规百定的从业人员安全生产度的基本权利有这样几个方面：有关安全生产的知情权；获得符合国问家标准的劳保用品；有对安全问题提出批评、检举、控告和建议答权；有对违章指挥的拒绝权；采取紧急避险措施权；在发生生产安全版事故后，有获得及权时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利。

3、《中国安全生产法》中规定从业人员的义务有哪些第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

安全生产法规定的从业人员的十项权利和四项义务 The latest revision on November 22, 2020安全生产法规定的从业人员的十项权利和四项义务安全生产法规定的从业人员的十项权利和四项义务 a.十项权利①合同权第四十四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

注我国最近通过了一部新的关于合同的法律《劳动合同法》将于2008年1月1日开始实施也是对劳动合同的进一步明确。

②知情权第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

③建议权有权对本单位的安全生产工作提出建议。

④批评、检举及控告权不得报复第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

⑤培训权第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训保证从业人员具备必要的安全生产知识熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程掌握本岗位的安全操作技能。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。

⑥获得合格的劳动防护用品权第三十七条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

注劳动防护用品主要有 1头部防护类。

如安全帽、护发帽2呼吸防护类。

如各式防毒面具、防尘口罩 3面部防护类。

如电焊面罩、护目镜、防冲击护具 4听力防护类。

如耳塞、耳罩等 5防护服装类。

如防静电服、防寒服、防水服等 6手足防护类。

如各种防护手套、防护鞋及专用护肤品 7防坠落类。

如安全带、安全网、安全绳。

劳动防护用品除了要符合国家标准和行业标准外还有一定的使用期限超过使用期限必须报废和停止使用。

⑦拒绝危险权不得报复有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

⑧紧急避险权第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。