廉洁自律二十条规定

第一章总则第一条为加强事业单位廉洁自律，规范工作人员行为，预防腐败现象发生，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体工作人员，包括正式职工、聘用人员、临时工作人员等。

第三条本制度旨在建立健全廉洁自律机制，强化责任意识，提高工作人员廉洁素质，促进单位健康发展。

第二章廉洁自律要求第四条严格遵守国家法律法规，自觉遵守党纪国法，坚决抵制各种违法违纪行为。

第五条坚持廉洁从政，不谋取不正当利益，不利用职务之便为本人或他人谋取私利。

第六条严格执行财务管理制度，规范财务行为，确保资金安全、合理、高效使用。

第七条严守职业道德，尊重同事，团结协作，共同维护单位良好形象。

第八条严格执行公务接待制度，严禁铺张浪费，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等。

第九条严格执行公务用车制度，不得私用公车，不得利用公车办理私事。

第十条严格执行招投标制度，确保招投标活动的公开、公平、公正。

第三章廉洁教育第十一条加强廉洁教育，定期组织工作人员学习党纪国法、廉洁自律规定和典型案例。

第十二条开展廉洁文化创建活动，营造风清气正的工作氛围。

第十三条加强对工作人员的廉政谈话，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。

第四章监督检查第十四条建立健全内部监督机制，加强对工作人员廉洁自律情况的监督检查。

第十五条对违反廉洁自律规定的行为，一经查实，按照有关规定进行处理。

第十六条建立健全举报制度，鼓励工作人员积极举报违纪违法行为。

第五章责任追究第十七条对违反廉洁自律规定的工作人员，根据情节轻重，给予批评教育、组织处理、纪律处分等。

第十八条对失职渎职、造成严重后果的，依法追究相关人员责任。

第十九条对廉洁自律工作不力、问题突出的单位，追究单位主要负责人的责任。

第六章附则第二十条本制度由我单位纪检监察部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

通过实施本制度，我单位将进一步加强廉洁自律建设，提高工作人员廉洁素质，为推动单位健康发展提供有力保障。

公司廉洁自律管理制度第一章总则第一条为全面贯彻执行国家关于廉洁自律方针政策，规范企业内部行为，维护公司良好形象，提高公司绩效，特订立本制度。

第二条公司全体员工应当严格遵守公司廉洁自律管理制度，并将廉洁自律精神融入到工作中的方方面面。

第三条公司廉洁自律管理制度适用于公司全体员工，内容涵盖员工日常工作、社交活动、行为准则等方面。

第四条公司将以廉洁自律为核心理念，加强对全体员工的教育培训，提高员工廉洁自律意识。

第五条公司将设立廉洁自律管理委员会，负责监督公司员工廉洁自律管理执行情况，及时发现问题并提出相应处理措施。

第六条公司将建立廉洁自律奖励机制，对积极践行廉洁自律的员工进行表彰奖励。

第七条公司将建立廉洁自律违规处理机制，对违反公司廉洁自律管理制度的员工进行处理。

第八条公司将定期对公司廉洁自律管理制度进行调整和完善，以适应公司发展和员工需求。

第二章公司员工行为规范第九条公司员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，不得违法乱纪，不得有违法犯罪行为。

第十条公司员工应当恪守职业道德，保持工作纪律，不得利用职务之便谋取私利。

第十一条公司员工应当保护公司财产安全，不得侵占公司财产，不得故意损坏公司财物。

第十二条公司员工应当遵循公平竞争原则，不得泄露公司商业机密，不得故意损害公司利益。

第十三条公司员工应当保持团结友爱，不得造谣诽谤同事，不得进行人身攻击。

第十四条公司员工应当严格遵守公司工作时间制度，不得擅自早退晚归，不得迟到早退。

第十五条公司员工应当遵守公司办公室纪律，保持工作环境整洁，不得在办公室吸烟喝酒。

第十六条公司员工应当维护公司形象，不得在公共场合言行不当，不得参加有损公司形象的活动。

第十七条公司员工应当尊重上级领导和同事，不得辱骂恫吓他人，不得对他人进行歧视。

第十八条公司员工应当积极履行社会责任，不得参与非法集会罢工，不得参与违法犯罪活动。

第三章公司员工社交规范第十九条公司员工应当注意言行举止，在社交场合要注意自己的形象，不得言语粗鲁，不得举止不端。

社区廉洁自律规章制度第一章总则第一条为了加强社区管理，规范社区居民的行为，提高社区文明素质，保障社区居民的生活环境，特制定本规章制度。

第二条本规章制度所称社区，是指由一定范围内的居民共同生活的社会单位，包括商业、住宅、公共设施等各类楼宇。

第三条居民进入社区后应当遵守本规章制度，并积极配合社区管理工作，共同维护社区的和谐与安宁。

第四条本规章制度的具体内容由社区居委会和物业服务公司根据社区的实际情况制定，并在社区内显著位置公开。

第五条居民有权向社区居委会和物业服务公司提出合理化建议，对社区管理工作进行监督，共同参与社区事务。

第六条社区居民应当遵守国家法律法规和社区规章制度，不得从事违法犯罪活动，不得损害社区和他人的利益。

第七条社区居民应当遵守社会公德，文明礼貌待人，互相尊重，共同营造和谐的社区环境。

第二章社区环境卫生管理第八条社区居民应当保持环境卫生，不得随意乱丢垃圾，不得在公共场所乱涂乱画。

第九条社区居民应当积极参与环境卫生整治活动，自觉遵守环境卫生管理制度。

第十条社区居民应当定期整理自家门前的卫生，保持楼道、楼梯等公共区域的整洁，共同营造整洁美丽的社区环境。

第十一条物业服务公司应当加强对环境卫生的管理和监督，及时清理垃圾，打扫公共区域，保障社区居民的生活环境。

第十二条社区居民有权监督物业服务公司的环境卫生管理工作，及时反映问题，要求整改。

第三章社区秩序管理第十三条社区居民应当遵守社区的秩序管理规定，不得在社区内大声喧哗，不得擅自举办聚众活动。

第十四条社区居民应当维持社区的正常秩序，不得在公共场所放任孩子乱跑乱玩，不得在楼道、电梯内吸烟、饮酒。

第十五条社区居民应当尊重社会主义道德风尚，不得传播不良信息，不得参与不良活动。

第十六条社区居民有责任维护社区的安全和秩序，遇到紧急情况应及时报警，保护自己和他人的生命财产安全。

第十七条物业服务公司应当加强对社区秩序的管理和维护，及时处理不良事件，保障社区居民的安全。

工程管理人员廉洁自律制度第一章总则第一条为加强工程管理人员廉洁自律建设，规范工程管理行为，维护工程管理行业的良好形象，制定本制度。

第二条本制度适用于从事工程管理工作的全体人员。

第三条工程管理人员应当遵守国家法律法规、工程管理规章和规范，严格遵守职业道德和行业规范，加强自我约束，提高廉洁自律意识，积极营造风清气正的工作环境。

第四条工程管理人员应当按照职责分工和工作流程，勤勉尽责、廉洁自律，秉公执法、公平公正，不得以任何形式谋取私利，不得以权谋私、以权谋官，不得以权谋红利。

不得利用职权为自己或他人谋取不正当利益。

第五条工程管理人员应当注重个人修养和职业素质的提高，不断完善自己，自觉接受职业道德教育，不断提高廉洁自律意识和能力素质。

第六条工程管理人员应当树立正确的职业观念和廉政意识，加强法律法规和职业道德规范的学习，提高自律自警和风险防控能力，切实维护工程管理行业的良好形象。

第七条工程管理人员应当积极配合相关部门和组织的监督检查，按照规定的要求提供相关工作和业务信息，自觉接受监督，主动纠正工作中的不正之风，积极维护工作环境的良好秩序。

第八条工程管理人员应当依法接受组织的监督和纪律处分，严格遵守组织的规章制度和纪律要求，不得违反党纪国法，不得违反组织纪律和职业道德规范。

第九条工程管理人员应当自觉接受廉政教育和职业道德教育，提高对廉洁自律的认识和理解，增强风险意识和防范意识，不断强化廉洁自律的自觉性和主动性。

第十条工程管理人员应当主动参加业务培训和专业学习，提高专业水平和综合素质，不断完善自身的知识结构和能力素质，为廉洁自律提供理论支持和实践保障。

第二章职责和义务第十一条工程管理人员应当根据职责和岗位要求，认真履行工作职责，严格执行规章制度和职业规范，不得擅离职守、私往私访，不得以任何形式谋取不正当利益。

第十二条工程管理人员应当保持工作的独立性和客观性，不得违规干预或篡改工程管理工作，不得利用职权谋取不正当利益，不得以权谋私、以权谋官。

廉洁自律规范包括廉洁自律规范是指公务员和国家工作人员必须遵守的一系列道德规范和行为准则。

这些规范包括了从事公务时的廉洁操守、职业道德、工作纪律、行为规范、个人修养等方面的要求。

下面是1000字的廉洁自律规范的内容：廉洁自律规范第一章总则第一条公务员和国家工作人员应当恪守国家法律、法规和政策的要求，自觉遵守本规范的各项规定，时刻保持廉洁自律的高度风貌，为党和人民的事业贡献自己的力量。

第二条公务员和国家工作人员在工作中应当坚守职业操守，秉承廉洁自律的原则，维护国家和群众的利益，严禁利用职权谋取个人私利，防止腐败现象的发生。

第二章廉洁操守第三条公务员和国家工作人员应当严守廉洁底线，自觉遵守廉洁自律的要求，坚决抵制腐败行为，不接受贿赂、红包、礼金等不正当利益，不从事与职务相关的利益交换。

第四条公务员和国家工作人员应当廉洁从政，守住廉洁自律的底线。

绝不以权谋私、以职谋财，严禁利用职务便利为个人谋取不正当的经济利益，不违反廉洁自律的法律规定。

第五条公务员和国家工作人员应当正大光明、公道正义地对待各类矛盾和纠纷，坚决维护人民利益，严禁利用职权为亲友和其他特权人士谋取私利。

第六条公务员和国家工作人员在廉洁自律的问题上应当始终保持旗帜鲜明的立场，坚决抵制和杜绝违反廉洁自律的行为，维护党和人民的利益，树立良好的社会形象。

第三章职业道德第七条公务员和国家工作人员应当树立为民服务的宗旨意识，始终以人民群众的利益为最高利益，坚决维护人民的权益，严禁将个人的私利放在第一位。

第八条公务员和国家工作人员应当秉持诚实守信的原则，严守工作中的保密要求，不泄露国家秘密和他人的隐私，保护公民的合法权益。

第九条公务员和国家工作人员应当遵守公正平等的原则，不搞特权、不歧视，按照法律规定处理事务，确保公平正义，维护社会和谐稳定。

第十条公务员和国家工作人员应当注重职业操守的培养和提高，加强自身素质的提升，不断完善自己的知识和能力，为工作更好地服务于人民群众。

中学干部教师廉洁自律十项规定一、牢记使命，恪尽职守为了更好地履行中学干部教师的职责，我们必须深入铭记使命，始终保持工作的正确方向。

我们应该时刻牢记自己是一名中学干部教师，必须以身作则，恪尽职守。

只有这样，我们才能够成为学生的榜样，引领他们在学业上取得进步，塑造良好的品德素养。

二、忠诚教育事业，发扬斗争精神作为中学干部教师，我们必须对教育事业怀有忠诚之心，保持斗争精神。

我们要积极应对各种教育挑战，不惧艰难困苦，不退缩面对压力。

只有以饱满的精神状态投身于教育事业中，我们才能够为学生们的成长提供更好的指导和帮助。

三、廉洁自律，树立清廉形象作为中学干部教师，我们必须保持廉洁自律的品质，树立起清廉的形象。

我们要坚守道德底线，不以任何形式接受贿赂或利益诱惑；不滥用职权、徇私舞弊；不违法乱纪、犯罪犯法。

只有保持高度的廉洁自律，我们才能够赢得学生、家长和社会的信任与尊重。

四、端正态度，强化教书育人责任作为中学干部教师，我们必须端正态度，强化教书育人的责任。

我们要尊重学生的个性和特长，关心他们的成长和发展；对待教学工作要严谨认真，细致入微；引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观。

只有认真履行教书育人的责任，我们才能够培养出更多优秀的人才。

五、严格纪律，营造良好教育环境作为中学干部教师，我们必须严格遵守纪律，营造良好的教育环境。

我们要遵循教育规章制度，做到守时守纪、衣着整洁、礼貌待人。

同时，我们还要加强学生的纪律教育，引导他们自觉遵守校规校纪，培养良好的学习和生活习惯。

只有打造良好的教育环境，我们才能够为学生们提供更好的成长和发展空间。

六、担当责任，提升教育质量作为中学干部教师，我们必须担当起教育的责任，不断提升教育质量。

我们要积极参与学校教研活动，不断提高教学水平；密切关注学生的学习情况，及时给予个别辅导；修正教学方法，创新教育方式，提高学生的主动学习能力。

只有扎实的工作，我们才能够为学生的综合素质提升做出积极贡献。

国家体育总局关于印发《国家队教练员廉洁自律规定》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国家体育总局关于印发《国家队教练员廉洁自律规定》的通知各厅、司、局，各运动项目管理中心：为了加强体育行风建设，促进国家队教练员廉洁执教，防止发生违纪违法行为，现将《国家队教练员廉洁自律规定》印发给你们，请认真组织学习，并严格贯彻执行。

二00三年八月二十七日国家队教练员廉洁自律规定第一条为了加强体育行风建设，促进国家队教练员廉洁执教，防止发生违纪违法行为，根据党中央、国务院关于党风廉政建设的有关规定，结合国家体育总局的实际，制定本规定。

第二条本规定所称国家队教练员是指由各运动项目管理中心任用或聘任的中方各类教练员。

第三条自觉遵守国家法律、法规和国家体育总局各项规章制度，维护国家的形象、荣誉和利益。

第四条严格遵守运动项目管理中心和国家队的组织纪律和训练竞赛纪律，不准向外透漏涉及国家队训练比赛的技术战术秘密。

第五条人事工资关系在运动项目管理中心的国家队教练员不准兼任地方、行业体协和其他单位教练或顾问职务。

人事工资关系不在运动项目管理中心的国家队教练员，不准兼任本省以外任何单位的教练职务，需兼任本省教练职务的须报所在运动项目管理中心批准并报国家体育总局备案。

第六条不准超越权限或滥用职权，在选拔运动员，确定运动员参赛资格等事项上弄虚作假，以权谋私。

第七条不准接受运动员及其亲属和其他与行使职权有关系的单位和个人以感谢、慰问、奖励等名义赠送的现金、有价证券和贵重物品。

对因各种原因未能拒收的现金、有价证券和贵重物品，必须自收受之日起（在外地接受的，自回本单位之日起）一个月内登记上交。

廉洁纪律规章制度内容包括第一章总则第一条为了加强组织纪律，提高廉洁意识，规范行为准则，维护党风廉政建设的正常秩序，树立良好形象，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全单位内的党员和职工，严格执行，无一例外。

第三条所有党员和职工必须遵守本规章制度，自觉接受监督，严格要求自己，绝不能违反。

第四条本规章制度由党委书记、组织部部长领导，监督检查工作由纪委书记负责。

第二章党风建设第五条全体党员要恪守党的纪律，坚持党的意识形态，维护党的团结稳定，加强党的建设。

第六条党员要遵守组织的决定，服从领导，听从指挥，起到模范带头作用。

第七条党员要弘扬党的优良传统，树立正气，争做廉洁模范，严禁违法乱纪，违反党的纪律行为。

第八条对于有不良行为的党员，应该受到严肃处理，给与警告、严重者除名等处罚。

第三章廉洁自律第九条全体干部要严格要求自己，做到清正廉洁，言行一致，勤政廉洁，廉洁自律。

第十条在公共场合，干部要注意自己的言行举止，不得影响单位形象，不能以任何形式追求私利。

第十一条干部要加强廉政意识，自觉抵制腐败，杜绝各种形式的贪污受贿等违纪行为。

第十二条干部要服从组织的管理，遵守岗位纪律，严格要求自己，不得懈怠，不得私心偏袒。

第四章工作作风第十三条在工作过程中，要严格落实上级指示，按照规定的程序和要求执行任务，不得擅自行动。

第十四条全体职工要端正工作态度，尽职尽责，不得推卸责任，不得敷衍塞责，不得辜负领导的信任。

第十五条职工要弘扬团队精神，互相帮助，相互配合，共同努力完成工作任务。

第十六条对于无故迟到早退的行为，应该给予批评教育，如不改正，应作出相应处理。

第五章纪律要求第十七条对于违纪的行为，要根据情节轻重进行处罚，轻者口头警告，重者记过记大过等处罚。

第十八条对于违法的行为，要依法处理，绝不能姑息迁就，必须坚决查处。

第十九条对于党员干部的违反廉洁纪律的行为，应当按照党纪处分规定进行处理。

第二十条对于违纪违法的行为，要根据情节严重性，迅速处理，不能拖延。

中学干部教师廉洁自律十项规定模版一、遵守法律法规干部教师是国家育人的重要力量，必须始终遵守国家的法律法规。

不得以任何方式违反法律法规，并要时刻保持对法律法规的敬畏和敏感，绝不触碰红线。

二、明确廉洁意识干部教师要树立廉洁自律的意识，弘扬正气，做到廉洁奉公、清正廉明。

不得利用职务之便谋取私利，不得包庇纵容违法违纪行为，坚决抵制腐败，树立廉洁高尚形象。

三、远离权钱交易干部教师要坚决远离权钱交易，绝不以权谋利。

不得违规收受礼品、礼金，不得与不法商人勾结，不得参与涉及利益输送的活动。

要心存清白，严守底线，保持纯洁的干净之身。

四、严守职业道德干部教师是育人的楷模和引领者，要始终保持高尚的职业操守。

要按照职业道德要求行事，坚持公正、公平、公开，不偏袒、不徇私。

要恪守教师职业道德底线，绝不以德之势谋取私利。

五、勤勉尽责干部教师要具备良好的工作作风和敬业精神。

要认真履行职责，恪尽职守，不得利用职务之便怠于履职。

要追求卓越，精益求精，为学生的成长和未来贡献自己的力量。

六、诚实守信干部教师要做到言必信，行必果。

要讲究真实性和准确性，在教学和管理工作中做到言行一致，信守承诺，言出必行。

要始终以诚待人、诚信做事，树立自己的良好信誉。

七、廉洁生活干部教师要坚持廉洁生活方式，树立正确的消费观念。

不得追求奢华生活，不得接受超出正常待遇的消费，不得利用职务之便从事投资炒股等违法违规行为。

要廉洁从教，不受物质诱惑。

八、防止利益冲突干部教师要时刻保持清醒的头脑，切实防止利益冲突的发生。

不得以职务之便谋取私利，不得利用学生和家长的关系谋求个人利益。

要保持职业敬业的原则，做到公私分明，绝不触碰底线。

九、接受监督检查干部教师要接受组织和群众的监督检查，自觉接受教育局、学校和同事的监督，接受教师职业道德建设的评议和反馈。

对于监督发现的问题，要积极整改，认真对待，及时改正。

十、严肃责任追究对于违反廉洁自律规定的干部教师，要依法依规严肃追究责任。

第一条为加强公司管理人员的廉洁自律，规范管理人员的行为，提高公司整体管理水平，保障公司合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体管理人员，包括各部门经理、主管、员工等。

第三条本制度依据国家法律法规、公司章程及有关规章制度制定，是公司管理人员行为准则的重要依据。

第二章廉洁自律要求第四条管理人员应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，树立正确的世界观、人生观、价值观。

第五条管理人员应严守职业道德，自觉抵制各种不良风气，维护公司形象。

第六条管理人员应廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利，不得收受、索取他人财物。

第七条管理人员应公正、公平、公开地处理工作事务，不得滥用职权，不得以权谋私。

第八条管理人员应自觉接受监督，对违反廉洁自律要求的行为，主动报告，积极配合调查。

第九条管理人员应加强自我修养，提高自身素质，树立良好家风，教育子女遵纪守法。

第三章廉洁自律管理措施第十条公司设立廉洁自律监督机构，负责对管理人员廉洁自律工作进行监督、检查和考核。

第十一条公司定期开展廉洁自律教育活动，提高管理人员廉洁自律意识。

第十二条公司对管理人员廉洁自律情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。

第十三条对违反廉洁自律要求的管理人员，公司将根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处理。

第十四条公司对举报违反廉洁自律要求的管理人员，经查实，给予奖励。

第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第五章廉洁自律奖励第十七条对在廉洁自律工作中表现突出的管理人员，公司给予表彰和奖励。

第十八条表彰和奖励的形式包括：（一）通报表扬；（二）授予荣誉称号；（三）给予物质奖励。

第十九条奖励的具体标准和程序由公司人力资源部制定。

第六章廉洁自律纪律第二十条管理人员违反廉洁自律要求的，公司依据本制度及有关法律法规进行处理。

第二十一条管理人员违反廉洁自律要求，给公司造成经济损失的，依法承担赔偿责任。

第二十二条管理人员违反廉洁自律要求，构成犯罪的，依法追究刑事责任。