在职职工住院医疗费用补助申请表

职工重大疾病医疗补助摘要：职工重大疾病医疗补助是一项为了帮助职工应对突发的、高额医疗费用的社会保障措施。

本文旨在介绍职工重大疾病医疗补助的定义、资格要求及申请流程，以及其在保障职工福利和提高生活质量方面的重要性。

第一部分：引言职工重大疾病医疗补助是指为职工提供经济支持，帮助他们应对突发的、高额的医疗费用的一项社会保障措施。

由于存在不可预测的疾病风险，职工重大疾病医疗补助成为了一项重要的福利政策。

第二部分：职工重大疾病医疗补助的定义职工重大疾病医疗补助是一项围绕着职工重大疾病的医疗费用进行补助的政策。

该政策包括两部分：一是给予职工补助的资金；二是为职工提供其他支持服务，如心理抚慰、康复治疗等。

职工重大疾病医疗补助的目标是减轻职工和其家属在面临重大疾病时的经济和心理负担。

第三部分：职工重大疾病医疗补助的资格要求职工重大疾病医疗补助通常有一定的资格要求。

首先，申请人需为企事业单位或其他社会组织的在职职工，且已缴纳社会保险费满一定的年限。

其次，申请人必须被诊断出患有符合规定的重大疾病，如癌症、心脑血管疾病、器官移植等。

第三，在职期间发生重大疾病的职工，需要提供与疾病相关的证明材料，如病历、诊断证明等。

第四部分：职工重大疾病医疗补助的申请流程职工重大疾病医疗补助的申请流程通常包括以下几个步骤。

首先，职工需要向所在单位的人事部门提出申请，并提交相关的申请材料。

人事部门会审核申请材料的真实性和准确性。

其次，人事部门将申请材料上报给社会保障部门或相关的医疗补助管理机构。

这些机构会进一步审核申请材料，并根据相关政策和规定对申请进行评定。

最后，经过审核通过的申请将由社会保障部门或相关的医疗补助管理机构进行资金拨付和协助职工获得其他支持服务。

第五部分：职工重大疾病医疗补助的重要性职工重大疾病医疗补助在保障职工福利和提高生活质量方面起到了重要的作用。

首先，该补助政策能够帮助病患职工减轻经济负担，尤其是在面对高额的医疗费用时。

在职职工住院医疗综合互助保障活动（住院+意外）为缓解职工因病住院治疗或意外事故、烧烫伤导致医疗费用支出增加和收入减少带来的经济负担，根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》的规定，制定《在职职工住院医疗综合互助保障活动（住院+意外）（以下简称“本活动”）实施细则》。

第一条活动的基本内容参加本活动后，在互助保障有效期内会员因病住院治疗（含急诊留观并收入住院治疗的）、门诊特定项目治疗及门诊慢性病治疗时，根据当地基本医疗保险规定的医疗费用自付部分；或者会员因意外事故、烧烫伤导致身故、残疾时，会员可按照本活动有关规定领取互助金，用于缓解会员家庭经济困难。

第二条参加本活动的条件和办法凡身体健康，能够正常参加所在单位工作，属于城镇职工基本医疗保险保障范围内16至60周岁的在职职工，都可以通过其所在单位的工会向中国职工保险互助会（以下简称“本会”）陕西省办事处（以下简称“办事处”）申请参加本活动，成为本会会员。

为保证会员享有公平的权益，本会只接受由基层工会统一组织职工参加本活动。

参加本活动的职工不得少于全体职工的80%；100人以下的单位要全体参加。

第三条参加本活动的规定1.参加本活动会费标准为每人95元，交纳会费后互助保障期在约定时间统一生效。

互助保障期一经生效中途不得退出本活动。

2.本活动保障期为一年，期满续保另办手续。

保障期满后，无论会员是否已享受互助金待遇，所交纳会费不再返还。

3.会员所在单位应提供参加本活动的会员名单，包括：姓名、性别、身份证号码等信息，并书面告知其是否属于本活动列明的高危行业。

4.在互助保障期内会员只允许参加一次本活动，超出次数视为无效。

对已参加活动的单位，本年度内新增人员参加活动原则上将在下一年度本单位续保时统一办理。

5.参加本活动的会员在约定生效的互助保障期开始之日起，按照不同保障责任执行相应的观察期。

互助保障期满后，符合参加条件的会员在15日（含本数，下同）内继续参加本活动将不再受上述期限的限制，超过15日后续保仍须执行观察期。

在职职工住院医疗互助保障活动为了配合城镇职工基本医疗保险的实施，发扬工人阶级团结友爱、互助互济的优良传统，缓解职工患病住院后个人自付部分医疗费的经济负担，中国职工保险互助会（以下简称“本会”）推出《在职职工住院医疗互助保障活动》（以下简称“本活动”）。

第一条参加条件和办法中国职工保险互助会会员,身体健康,能够正常参加所在单位工作,按照《城镇职工基本医疗保险实施方案》参加基本医疗保险的企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位的在职职工，都可通过会员所在单位的工会向本会在当地的办事处(以下简称“办事处”)申请参加本活动。

本会只接受由基层工会统一组织职工参加本活动，同一单位参加本活动的在职职工不得少于其全部在职职工（含正式职工、合同制职工、聘用期超过一年的临时职工）人数的70%。

在职职工人数少于100人的单位必须100%参加，且参加人数不低于20人。

第二条参加手续申请参加时，参加单位应提供以下材料：1、参保单位须提供Excel制作的包含“姓名、身份证号码”等信息资料的电子表格，上报本会在当地设立的办事处或代办处。

2、本单位本月或上月参加城镇职工基本医疗保险的社会保险费收款票据复印件；3、本单位参加城镇职工基本医疗保险的全体在职职工花名册；4、首次参加职工需一次性交纳会费10元，取得中国职工保险互助会会员资格，已取得会员资格的，可直接参加本活动；5、参保单位办理业务手续时，须携带本单位（工会）公章。

第三条互助保障期限本活动互助保障期限为一年，自办事处接受参保并且收到互助费之日的次日零时起至一年期限届满当日二十四时止，首次参加本活动的会员在交费30天后开始享受本活动第五条规定的领取互助金的待遇。

互助保障期满后，符合参加条件的会员在15日内继续参加本活动将不再受上述30天期限的限制。

延期办理续保手续的，将重新执行上述30天的期限。

（参加单位在续保时，参加人数仍不得少于参加基本医疗保险在职职工总数的70%，其中100人以下的单位必须100%参加，且参加人数不低于20人）。

任职员工住院医疗花费补贴申请表
绍兴市员工相助互济会
任职员工住院医疗花费补贴申请表
自己联系电话被保障人单位
或手机号码
性身份证号码
被保障人姓名
别
银行卡号
计划确认书号码开户银行
相助保障限期自年月日零时至年月日二十四时止免责限期自年月日零时至年月日二十四时止住院时间出院时间
诊治医院今年度补贴次数第次
生病名称
单位工会心见
单位工会盖印
年月日
被保障人申请补贴供给资料
1.经参保单位工会加盖公章的《任职员工住院医疗花费补贴申请表》
2.被保障人身份证复印件
3.任职员工住院医疗相助保障确认书和自己所在页的会员名单复印件
4.医院住院出院记录或小结
5.医疗卫生单位一致住院花费结算收条（发票）原件和复印件及住院花费结算单
6.特别病种门诊花费补贴的需供给医保中心核发的就医卡原件及复印件
7.外处就医的需供给住院发票复印件和医保花费结算单
8.理赔部门为证明住院治疗花费状况需由会员供给的资料
申请时间：年月日。

[在职职工住院医疗互助保障活动实施办法]职工住院医疗互助保障市区在职职工住院医疗互助保障活动实施办法市总工会第一章总则第一条为贯彻落实中央《关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发〔2009〕6号)中关于“鼓励工会等社会团体开展多种形式的医疗互助活动”精神，建立多形式、多层次的医疗互助保障体系，发扬工人阶级团结友爱、互济互助的光荣传统，有效帮助职工减轻个人医疗负担，提高职工医疗保障水平，发挥工会组织在促进社会保障体系建设中的积极作用，特制订本办法。

第二条 XX市区在职职工住院医疗互助保障活动由XX市总工会与椒江、XX、路桥三区总工会共同组织和领导，按照统一工作方案、统一政策标准、统一实施时间、经费独立核算、风险各自承担的原则，开展医疗互助活动。

XX市职工医疗互助保障活动管理委员会负责《市区在职职工住院医疗互助保障活动实施办法》的制定、修订和实施工作。

市、区总工会职工服务中心(以下简称中心)具体负责所属基层单位申请参加人员的登记建档、互助金的收取和补助金申请的受理、审核、申办、发放等工作。

第二章互助对象和互助期限第三条凡XX市本级(含XX经济开发区)和椒江、XX、路桥区内的党政机关、事业单位、社会团体、各类企业的在职职工(统一按国家法定在职年龄)，均可由单位工会(未成立工会组织的，可以单位名义，下同)统一组织参加本医疗互助保障活动(以下简称活动)。

非公企业参加活动的人员数量应占本单位职工总数的70%以上；其他单位参加活动的人员数量应占本单位职工总数的90%以上。

第四条各单位工会组织职工参加住院医疗互助保障活动时，必须提供以下资料： 1.填写《XX市区在职职工住院医疗互助保障活动申请表》一式三份，并加盖参保单位工会印章；2.参加在职职工住院医疗互助保障活动的人员名册一份和电子文档(以EXCEL格式，内容包括序号、姓名、身份证号、医保号)；3、本单位参加职工基本医疗保险、城乡居民医疗保险的名册和单位缴费证明复印件各一份。

《在职职工住院医疗互助保障计划》在职职工住院医疗互助保障计划，是为了解决职工在住院期间面临的医疗费用问题而设立的一项互助计划。

现代社会中，人们对于自身健康问题的重视程度越来越高，然而，无论如何关注健康，也无法避免意外的发生。

一旦发生意外并需要住院治疗，高昂的医疗费用往往会给家庭带来极大的经济压力。

在职职工住院医疗互助保障计划的目标就是通过职工之间互相帮助，减轻职工住院期间的经济负担，保障职工的健康和生活。

首先，通过参加在职职工住院医疗互助保障计划，职工可以享受到全面的住院医疗费用报销。

计划会根据职工的实际情况制定一份详细的费用报销方案，包括住院治疗所需的医疗费用、手术费用、检查费用等各种费用项目。

职工在住院期间产生的医疗费用，可以通过提交相关证明和发票等材料进行报销，减轻了职工和家庭的经济负担。

其次，参加在职职工住院医疗互助保障计划可以提升职工的获得医疗服务的能力。

随着社会的发展，医疗行业的技术不断更新和进步，新的治疗方法和药物不断涌现。

然而，由于高昂的医疗费用，许多职工只能选择一般的医疗机构和治疗方案，无法得到更好的治疗效果。

通过参加住院医疗互助保障计划，职工可以放心选择更好的医疗机构和更先进的治疗方法，提升了自身获得医疗服务的能力，提高治疗的成功率。

再次，参加在职职工住院医疗互助保障计划可以增强职工之间的凝聚力和互帮互助意识。

互助保障计划的核心是职工之间的互帮互助，通过大家共同缴纳一定的保障金，来为有需要的职工提供医疗费用的报销。

这种方式不仅减轻了被保障者的经济负担，也增强了职工之间的凝聚力和互帮互助意识。

同时，互助保障计划还可以促进职工对健康问题的关注和重视，提高职工的生活质量和幸福感。

最后，保险公司可以通过在职职工住院医疗互助保障计划来提高其企业形象和社会责任感。

保险公司以其专业的风险管理能力和优质的服务理念，为职工提供全面的住院医疗保障计划，提高了职工的生活质量和满意度。

通过这种方式，保险公司可以提升其企业形象，树立良好的企业信誉，进而增加可持续发展的机会。

在职职工住院医疗综合互助保障计划（住院+意外）为了配合长春市基本医疗保险制度的实施，缓解职工因患病或意外伤害造成的生活困难，根据《长春市建立城镇职工基本医疗保险制度实施方案》和相关政策，中国职工保险互助会制定《在职职工住院医疗综合互助保障计划（长春试行）》（以下简称本计划）。

第一章参加条件第一条、凡年龄在16 至60 周岁的在职职工（不含退休及退休返聘人员），均可参加本计划，成为中国职工保险互助会会员。

每个单位参加本计划的人数不得少于在职职工的80%，在职职工总数不足200 人的必须100%参加, 且人数不得低于50 人。

第二条、由各单位工会统一组织办理参加手续。

已参加城镇职工基本医疗保险的单位须提供本单位当月或上月的《基本医疗保险征缴通知单》及其复印件；未参加城镇职工基本医疗保险的单位须提供本单位人事部门出具的在职职工人数证明。

须填写清晰完整的《在职职工住院医疗综合互助保障计划申请书》。

第三条、基层单位工会有责任向会员宣传、解答保障计划的内容，使会员了解本计划。

第二章保障期限第四条、本计划保障期限为一年。

会员单位初次参加本计划，保障期限为交纳全部会费并办理参加手续之日的次日零时起至一年期限届满当日二十四时止（免责任期除外）；期满按规定继续参加本计划，保障期限仍为一年。

会员在保障期限内退休或满60 周岁的，其保障责任仍有效。

第五条、会员首次参加本计划在保障期生效30 天内（含本数）住院治疗的，不享受领取住院医疗互助金待遇；在保障期届满前办理续缴手续的不受上述期限限制。

意外伤害保障责任不受上述期限限制。

第三章会费和保障责任第六条、会费参加本计划每年一次性交纳会费99 元，保障期满后, 无论是否发生约定事件其会费不再返还；本计划不得重复参加，重复参加本会只认定一份有效。

为保证会员权益公平性，对从事井下采矿、隧道施工、高空作业、山地地质勘探考察、海上勘探考察、境外劳务输出等高危险行业的职工，参加本活动在享受领取互助金同等权益时，交纳会费标准相应调高20 元。