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职工重大疾病医疗补助摘要：职工重大疾病医疗补助是一项为了帮助职工应对突发的、高额医疗费用的社会保障措施。
本文旨在介绍职工重大疾病医疗补助的定义、资格要求及申请流程，以及其在保障职工福利和提高生活质量方面的重要性。
第一部分：引言职工重大疾病医疗补助是指为职工提供经济支持，帮助他们应对突发的、高额的医疗费用的一项社会保障措施。
由于存在不可预测的疾病风险，职工重大疾病医疗补助成为了一项重要的福利政策。
第二部分：职工重大疾病医疗补助的定义职工重大疾病医疗补助是一项围绕着职工重大疾病的医疗费用进行补助的政策。
该政策包括两部分：一是给予职工补助的资金；二是为职工提供其他支持服务，如心理抚慰、康复治疗等。
职工重大疾病医疗补助的目标是减轻职工和其家属在面临重大疾病时的经济和心理负担。
第三部分：职工重大疾病医疗补助的资格要求职工重大疾病医疗补助通常有一定的资格要求。
首先，申请人需为企事业单位或其他社会组织的在职职工，且已缴纳社会保险费满一定的年限。
其次，申请人必须被诊断出患有符合规定的重大疾病，如癌症、心脑血管疾病、器官移植等。
第三，在职期间发生重大疾病的职工，需要提供与疾病相关的证明材料，如病历、诊断证明等。
第四部分：职工重大疾病医疗补助的申请流程职工重大疾病医疗补助的申请流程通常包括以下几个步骤。
首先，职工需要向所在单位的人事部门提出申请，并提交相关的申请材料。
人事部门会审核申请材料的真实性和准确性。
其次，人事部门将申请材料上报给社会保障部门或相关的医疗补助管理机构。
这些机构会进一步审核申请材料，并根据相关政策和规定对申请进行评定。
最后，经过审核通过的申请将由社会保障部门或相关的医疗补助管理机构进行资金拨付和协助职工获得其他支持服务。
第五部分：职工重大疾病医疗补助的重要性职工重大疾病医疗补助在保障职工福利和提高生活质量方面起到了重要的作用。
首先，该补助政策能够帮助病患职工减轻经济负担，尤其是在面对高额的医疗费用时。
在职职工住院医疗综合互助保障活动（住院+意外）为缓解职工因病住院治疗或意外事故、烧烫伤导致医疗费用支出增加和收入减少带来的经济负担，根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》的规定，制定《在职职工住院医疗综合互助保障活动（住院+意外）（以下简称“本活动”）实施细则》。
第一条活动的基本内容参加本活动后，在互助保障有效期内会员因病住院治疗（含急诊留观并收入住院治疗的）、门诊特定项目治疗及门诊慢性病治疗时，根据当地基本医疗保险规定的医疗费用自付部分；或者会员因意外事故、烧烫伤导致身故、残疾时，会员可按照本活动有关规定领取互助金，用于缓解会员家庭经济困难。
第二条参加本活动的条件和办法凡身体健康，能够正常参加所在单位工作，属于城镇职工基本医疗保险保障范围内16至60周岁的在职职工，都可以通过其所在单位的工会向中国职工保险互助会（以下简称“本会”）陕西省办事处（以下简称“办事处”）申请参加本活动，成为本会会员。
为保证会员享有公平的权益，本会只接受由基层工会统一组织职工参加本活动。
参加本活动的职工不得少于全体职工的80%；100人以下的单位要全体参加。
第三条参加本活动的规定1.参加本活动会费标准为每人95元，交纳会费后互助保障期在约定时间统一生效。
互助保障期一经生效中途不得退出本活动。
2.本活动保障期为一年，期满续保另办手续。
保障期满后，无论会员是否已享受互助金待遇，所交纳会费不再返还。
3.会员所在单位应提供参加本活动的会员名单，包括：姓名、性别、身份证号码等信息，并书面告知其是否属于本活动列明的高危行业。
4.在互助保障期内会员只允许参加一次本活动，超出次数视为无效。
对已参加活动的单位，本年度内新增人员参加活动原则上将在下一年度本单位续保时统一办理。
5.参加本活动的会员在约定生效的互助保障期开始之日起，按照不同保障责任执行相应的观察期。
互助保障期满后，符合参加条件的会员在15日（含本数，下同）内继续参加本活动将不再受上述期限的限制，超过15日后续保仍须执行观察期。
在职职工住院医疗互助保障活动为了配合城镇职工基本医疗保险的实施，发扬工人阶级团结友爱、互助互济的优良传统，缓解职工患病住院后个人自付部分医疗费的经济负担，中国职工保险互助会（以下简称“本会”）推出《在职职工住院医疗互助保障活动》（以下简称“本活动”）。
第一条参加条件和办法中国职工保险互助会会员,身体健康,能够正常参加所在单位工作,按照《城镇职工基本医疗保险实施方案》参加基本医疗保险的企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位的在职职工，都可通过会员所在单位的工会向本会在当地的办事处(以下简称“办事处”)申请参加本活动。
本会只接受由基层工会统一组织职工参加本活动，同一单位参加本活动的在职职工不得少于其全部在职职工（含正式职工、合同制职工、聘用期超过一年的临时职工）人数的70%。
在职职工人数少于100人的单位必须100%参加，且参加人数不低于20人。
第二条参加手续申请参加时，参加单位应提供以下材料：1、参保单位须提供Excel制作的包含“姓名、身份证号码”等信息资料的电子表格，上报本会在当地设立的办事处或代办处。
2、本单位本月或上月参加城镇职工基本医疗保险的社会保险费收款票据复印件；3、本单位参加城镇职工基本医疗保险的全体在职职工花名册；4、首次参加职工需一次性交纳会费10元，取得中国职工保险互助会会员资格，已取得会员资格的，可直接参加本活动；5、参保单位办理业务手续时，须携带本单位（工会）公章。
第三条互助保障期限本活动互助保障期限为一年，自办事处接受参保并且收到互助费之日的次日零时起至一年期限届满当日二十四时止，首次参加本活动的会员在交费30天后开始享受本活动第五条规定的领取互助金的待遇。
互助保障期满后，符合参加条件的会员在15日内继续参加本活动将不再受上述30天期限的限制。
延期办理续保手续的，将重新执行上述30天的期限。
（参加单位在续保时，参加人数仍不得少于参加基本医疗保险在职职工总数的70%，其中100人以下的单位必须100%参加，且参加人数不低于20人）。
任职员工住院医疗花费补贴申请表
绍兴市员工相助互济会
任职员工住院医疗花费补贴申请表
自己联系电话被保障人单位
或手机号码
性身份证号码
被保障人姓名
别
银行卡号
计划确认书号码开户银行
相助保障限期自年月日零时至年月日二十四时止免责限期自年月日零时至年月日二十四时止住院时间出院时间
诊治医院今年度补贴次数第次
生病名称
单位工会心见
单位工会盖印
年月日
被保障人申请补贴供给资料
1.经参保单位工会加盖公章的《任职员工住院医疗花费补贴申请表》
2.被保障人身份证复印件
3.任职员工住院医疗相助保障确认书和自己所在页的会员名单复印件
4.医院住院出院记录或小结
5.医疗卫生单位一致住院花费结算收条（发票）原件和复印件及住院花费结算单
6.特别病种门诊花费补贴的需供给医保中心核发的就医卡原件及复印件
7.外处就医的需供给住院发票复印件和医保花费结算单
8.理赔部门为证明住院治疗花费状况需由会员供给的资料
申请时间：年月日。
![[在职职工住院医疗互助保障活动实施办法]职工住院医疗互助保障](https://uimg.taocdn.com/5e073e586137ee06eff918a3.webp)
[在职职工住院医疗互助保障活动实施办法]职工住院医疗互助保障市区在职职工住院医疗互助保障活动实施办法市总工会第一章总则第一条为贯彻落实中央《关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发〔2009〕6号)中关于“鼓励工会等社会团体开展多种形式的医疗互助活动”精神，建立多形式、多层次的医疗互助保障体系，发扬工人阶级团结友爱、互济互助的光荣传统，有效帮助职工减轻个人医疗负担，提高职工医疗保障水平，发挥工会组织在促进社会保障体系建设中的积极作用，特制订本办法。
第二条 XX市区在职职工住院医疗互助保障活动由XX市总工会与椒江、XX、路桥三区总工会共同组织和领导，按照统一工作方案、统一政策标准、统一实施时间、经费独立核算、风险各自承担的原则，开展医疗互助活动。
XX市职工医疗互助保障活动管理委员会负责《市区在职职工住院医疗互助保障活动实施办法》的制定、修订和实施工作。
市、区总工会职工服务中心(以下简称中心)具体负责所属基层单位申请参加人员的登记建档、互助金的收取和补助金申请的受理、审核、申办、发放等工作。
第二章互助对象和互助期限第三条凡XX市本级(含XX经济开发区)和椒江、XX、路桥区内的党政机关、事业单位、社会团体、各类企业的在职职工(统一按国家法定在职年龄)，均可由单位工会(未成立工会组织的，可以单位名义，下同)统一组织参加本医疗互助保障活动(以下简称活动)。
非公企业参加活动的人员数量应占本单位职工总数的70%以上；其他单位参加活动的人员数量应占本单位职工总数的90%以上。
第四条各单位工会组织职工参加住院医疗互助保障活动时，必须提供以下资料： 1.填写《XX市区在职职工住院医疗互助保障活动申请表》一式三份，并加盖参保单位工会印章；2.参加在职职工住院医疗互助保障活动的人员名册一份和电子文档(以EXCEL格式，内容包括序号、姓名、身份证号、医保号)；3、本单位参加职工基本医疗保险、城乡居民医疗保险的名册和单位缴费证明复印件各一份。
《在职职工住院医疗互助保障计划》在职职工住院医疗互助保障计划，是为了解决职工在住院期间面临的医疗费用问题而设立的一项互助计划。
现代社会中，人们对于自身健康问题的重视程度越来越高，然而，无论如何关注健康，也无法避免意外的发生。
一旦发生意外并需要住院治疗，高昂的医疗费用往往会给家庭带来极大的经济压力。
在职职工住院医疗互助保障计划的目标就是通过职工之间互相帮助，减轻职工住院期间的经济负担，保障职工的健康和生活。
首先，通过参加在职职工住院医疗互助保障计划，职工可以享受到全面的住院医疗费用报销。
计划会根据职工的实际情况制定一份详细的费用报销方案，包括住院治疗所需的医疗费用、手术费用、检查费用等各种费用项目。
职工在住院期间产生的医疗费用，可以通过提交相关证明和发票等材料进行报销，减轻了职工和家庭的经济负担。
其次，参加在职职工住院医疗互助保障计划可以提升职工的获得医疗服务的能力。
随着社会的发展，医疗行业的技术不断更新和进步，新的治疗方法和药物不断涌现。
然而，由于高昂的医疗费用，许多职工只能选择一般的医疗机构和治疗方案，无法得到更好的治疗效果。
通过参加住院医疗互助保障计划，职工可以放心选择更好的医疗机构和更先进的治疗方法，提升了自身获得医疗服务的能力，提高治疗的成功率。
再次，参加在职职工住院医疗互助保障计划可以增强职工之间的凝聚力和互帮互助意识。
互助保障计划的核心是职工之间的互帮互助，通过大家共同缴纳一定的保障金，来为有需要的职工提供医疗费用的报销。
这种方式不仅减轻了被保障者的经济负担，也增强了职工之间的凝聚力和互帮互助意识。
同时，互助保障计划还可以促进职工对健康问题的关注和重视，提高职工的生活质量和幸福感。
最后，保险公司可以通过在职职工住院医疗互助保障计划来提高其企业形象和社会责任感。
保险公司以其专业的风险管理能力和优质的服务理念，为职工提供全面的住院医疗保障计划，提高了职工的生活质量和满意度。
通过这种方式，保险公司可以提升其企业形象，树立良好的企业信誉，进而增加可持续发展的机会。
在职职工住院医疗综合互助保障计划（住院+意外）为了配合长春市基本医疗保险制度的实施，缓解职工因患病或意外伤害造成的生活困难，根据《长春市建立城镇职工基本医疗保险制度实施方案》和相关政策，中国职工保险互助会制定《在职职工住院医疗综合互助保障计划（长春试行）》（以下简称本计划）。
第一章参加条件第一条、凡年龄在16 至60 周岁的在职职工（不含退休及退休返聘人员），均可参加本计划，成为中国职工保险互助会会员。
每个单位参加本计划的人数不得少于在职职工的80%，在职职工总数不足200 人的必须100%参加, 且人数不得低于50 人。
第二条、由各单位工会统一组织办理参加手续。
已参加城镇职工基本医疗保险的单位须提供本单位当月或上月的《基本医疗保险征缴通知单》及其复印件；未参加城镇职工基本医疗保险的单位须提供本单位人事部门出具的在职职工人数证明。
须填写清晰完整的《在职职工住院医疗综合互助保障计划申请书》。
第三条、基层单位工会有责任向会员宣传、解答保障计划的内容，使会员了解本计划。
第二章保障期限第四条、本计划保障期限为一年。
会员单位初次参加本计划，保障期限为交纳全部会费并办理参加手续之日的次日零时起至一年期限届满当日二十四时止（免责任期除外）；期满按规定继续参加本计划，保障期限仍为一年。
会员在保障期限内退休或满60 周岁的，其保障责任仍有效。
第五条、会员首次参加本计划在保障期生效30 天内（含本数）住院治疗的，不享受领取住院医疗互助金待遇；在保障期届满前办理续缴手续的不受上述期限限制。
意外伤害保障责任不受上述期限限制。
第三章会费和保障责任第六条、会费参加本计划每年一次性交纳会费99 元，保障期满后, 无论是否发生约定事件其会费不再返还；本计划不得重复参加，重复参加本会只认定一份有效。
为保证会员权益公平性，对从事井下采矿、隧道施工、高空作业、山地地质勘探考察、海上勘探考察、境外劳务输出等高危险行业的职工，参加本活动在享受领取互助金同等权益时，交纳会费标准相应调高20 元。
XX市总工会在职职工住院医疗补贴办法为增强工会组织的吸引力、凝聚力，拓展服务职工的渠道，帮助职工减轻住院医疗负担，提高职工医疗补贴水平，根据基本医疗保险政策，制定本办法。
一、补贴对象第一条由XX市总工会管理并持有工会会员服务卡的在职职工，均可根XX市总工会据相应医保政策享受本办法规定的补贴待遇。
二、补贴期限第二条本办法有效期限为一年。
三、补贴责任第三条在补贴期限内，持卡会员单次住院并符合补贴条件，可领取一定金额的补贴金,具体给付办法如下:（一）参加城镇职工基本医疗保险的在职职工在医保中心结算支付后，对个人自付的医疗费用（不含起付线、自理费用、自费费用）采取分段核算的方式给付补贴金（医疗补贴金四舍五入保留到元）：低于2000元的不予给付；超过2000元（含2000元）低于10，000元的按8%比例给付补贴金；10，000元以上(含10，000元)部分按10%比例给付补贴金。
（二）参加城镇居民医疗保险、参加新型农村合作医疗、未参加任何社会医疗保险及医保关系在XX地区之外的会员以其住院总费用为补贴基数，采取分段核算的方式给付补贴金（医疗补贴金四舍五入保留到元）：低于14，800元的不予给付；超过14，800元(含14，800元)低于68,100元的按12‰给付补贴金；68,100元以上(含68,100元)部分按15‰给付补贴金。
有相应的医保关系但没启用医保关系住院所发生的费用补贴办法参照此条执行。
（三）在一个补贴期限内，累计给付补贴金的最高限额为6000元。
（四）特殊情况下医疗补贴金的核算办法：1.在补贴期限内自然减员的（会员调离本市、退休等），以会员在补贴期限内的治疗天数乘以自付费用日平均金额核算补助基数，按照本办法相关规定给付医疗补贴金；2.住院结算费用期间跨两个补贴期限的，以会员在每个补贴期限内的治疗天数乘以自付费用日平均金额核算补贴基数，按照所属期间补贴办法的规定分别核算医疗补贴金；3.参加城镇居民医疗保险、参加新型农村合作医疗、未参加任何社会医疗保险及医保关系在XX地区之外的会员在补贴期限内自然减员的（会员调离本市、退休等），或住院结算费用期间跨两个补贴期限的以其日均住院额乘以有效天数为核算补贴基数按照本办法相关规定给付医疗补贴金。
在职职工住院医疗互助合作保险赔付说明最近有许多职工咨询有关职工医疗互助保险赔付的问题，现就有关问题做如下说明：1、赔付金额的计算方法：①一级医院（如：吉大一、二、三院等）按照吉林省医疗机构住院收费专用票据左上角“统筹基金支付”一栏中的数据÷0.85×0.15×0.7所得数值为应赔付的金额。
②二级医院（如：宽城区医院、铁北医院等）按照吉林省医疗机构住院收费专用票据左上角“统筹基金支付”一栏中的数据÷0.88×0.12×0.7所得数值为应赔付的金额。
2、赔付申请时应准备的材料：①出院诊断书原件及复印件；（原件返还本人）②住院专用票据原件及复印件；（原件返还本人）③身份证复印件3、其它有关保险的细则详见《在职职工住院医疗互助合作保险计划》（长春）在职职工住院医疗互助合作保险计划（长春）为了配合长春市基本医疗保险制度的实施，缓解职工因患病造成的生活困难，根据《长春市基本医疗保险规定》和相关政策，中国职工保险互助会制定《在职职工住院医疗互助保险计划（长春试行）》（以下简称本计划）。
第一章投保条件第一条、凡已参加长春市基本医疗保险和大额医疗互助的在职职工，年满18周岁至60周岁以下，并成为中国职工保险互助会会员的，均可根据自愿的原则，加入本计划，成为被保险人。
每个基层单位参加本计划的人数（在职）不得少于参加基本医疗保险人数的80%（职工总数少于或等于20人的单位，必须100%参加）。
由各基层工会或代办处统一组织办理投保手续。
第二条、投保时必须填写《投保单》，参保单位必须提供本单位当月或上月的《基金征缴通知单》及其复印件。
填写清晰完整的“在职职工住院医疗互助合作保险计划申请书”。
第三条、基层单位工会有义务向被保险人宣传、解答保险计划的内容，使被保险人了解本计划。
第二章保险期限第四条、本计划保险期限为一年。
初次参加本计划，保险期限为自办事处接受投保并且交纳全部保险费（或者保险储金）之日的次日零时起至一年期限届满当日二十四时止（免责任期除外）；期满按规定续保，保险期限仍为一年。
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一、工会经费的使用范围会员单位对工会经费使用应本着服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。
具体使用范围如下：1、职工活动支出：会员单位开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出。
具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出（其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出）。
2、会员单位组织的职工集体福利支出。
3、各类慰问金支出：包括生日慰问金、住院与分娩慰问金、独生子女六一慰问金、丧事慰问金。
4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的培训费、会议费。
5、会员单位可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的1.2%（注意：6月30日前可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的1%）6、会员单位内部应及时公布工会经费使用情况，接受职工监督。
二、报销审批手续和程序：1、会员单位凭活动方案和该项活动真实产生的费用凭证报销工会经费。
由会员单位指定的专办员（根据会员单位在联合工会报备的指定专办员）填报《费用报销单》（附表1），附上原始发票单据，并按规定签字确认；2、由工会组织员核实报销凭证和金额；3、由联合工会常务副主席和会计进行审核，复核报销凭证的真实性、签名与附件单据完整性；4、送联合工会主席签批后由出纳办理付款手续。
三、报销凭证要求1、会员单位组织工会会员活动，报销单据要附相关活动方案（例如羽毛球比赛、中秋博饼、员工健步行、员工拓展业务培训等活动），所报销的单据要与该活动方案相关联，该活动所引起的餐费、日用品、奖品等开支可据实列支。
【申请书】医疗报销申请书尊敬的医疗报销部门：
我是XXX，于XX年XX月XX日在XX医院接受了XX治疗，现需要向贵部门申请医疗报销。
我在XX医院接受了XX治疗，共计花费XX元。
具体费用明细如下：
1. 检查费用，XX元。
2. 药品费用，XX元。
3. 治疗费用，XX元。
我已经按照医院规定的程序和要求进行了相关的报销手续，现在向贵部门申请医疗费用的报销。
附件中附上了我在医院的相关费用发票和报销单据，希望能够得到贵部门的审批和支持。
我对医疗报销的程序和要求已经有所了解，我会按照贵部门的要求提供相关的材料和信息，配合贵部门的审批工作。
希望贵部门能够尽快审批通过我的报销申请，让我能够及时得到医疗费用的报
销。
在此，我诚挚地向贵部门提出医疗报销申请，希望得到贵部门的支持和帮助。
如果有任何需要补充的材料或者信息，请随时与我联系，我会尽快提供。
谢谢！
此致。
敬礼。
XXX。
XX年XX月XX日。
【申请书】医疗报销申请书尊敬的医疗报销部门：
我是XXX，于XX年XX月XX日在贵院接受了XX部位的治疗，现需要向贵部门申请医疗费用报销。
具体治疗项目包括XXX，共计费用XXX元。
根据我所购买的医疗保险，我有权享受医疗费用的报销。
为了能够及时得到医疗费用的报销，我特此向贵部门提交申请。
附件中包括了我接受治疗的相关医疗记录、费用清单以及我的个人身份证明。
我保证所提供的材料真实有效，如有不实之处，愿意承担相应的法律责任。
希望贵部门能够尽快处理我的医疗报销申请，谢谢！
此致。
XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
职工疾病补助申请书【篇一：困难职工救助申请书范文】困难职工救助申请书范文困难职工救助申报条件：1、需为单位已设立工会的在职职工。
2、市属职工家庭人均月收入低于350元，各县市按所在地的城镇居民最低生活保障水平上浮20%左右。
3、职工本人或供养直系亲属患大病或因遭受意外灾害等原因造成生活困难，不能维持基本生活的职工。
困难职工救助申请书范文公司员工困难补助申请书尊敬各位领导：我叫xxx，今年28岁，是xxxxxx股份有限公司的一名普通员工，现因自身属于过敏体质，经过多次治疗未果，且家中还有一位出于车祸但还在世的85岁高龄的奶奶和一位正在上学的弟弟，给家庭经济造成严重的困难，得知单位正在给有困难的职工办理困难补助，结合本人的实际情况，经过再三考虑，特此申请职工困难补助：我于2009年2月进入xxxxxx股份有限公司工作，因为曾对醋酸丁酯的严重过敏，多次在xxxx医院治疗后依然未果，久而久之便引发了严重的慢性支气管哮喘和copd（慢性阻塞性肺气肿），也因此耽误了自己的终生大事，试过很多偏方后也收效甚微。
后经同事介绍，在xxxxxx有一位老中医专门治疗慢性支气管哮喘，使用后效果不错，但还是不能除根，只要稍微有点感冒便又重新复发；不仅如此，即使是看似正常的时候稍微用点力气便也会复发，基本上不能从事一般人正常的体力活。
中药也是相当的贵，基本上每月仅医药费的开支就接近1500元。
但是由此带来的问题也出现了，出现了严重的副作用，饮食稍不注意就会导致整个身上出现了严重疹子，奇痒难忍，不得不接二连三的吃药才能缓解，这又是一笔不小的负担，这样下去后果真的不堪设想。
很想一次性治好，哪怕是花再多的钱，但就是找不到能彻底治愈的医院。
附院每次开的药物只是治标不治本，而且药费贵的吓人，根本不是我现在能承受的了得，心理上也担负了很大的压力。
家中现在还有一位85岁高龄的奶奶，2006年4月因一次交通事故伤了脑部神经，肇事人虽然赔付了医疗费用，但出院后因留下后遗症导致生活不能自理，现在依然在世，不仅生活上需要人照顾，而且也需要药物来维持，也因此借了不少钱。
