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班组长考试试题姓名：成绩：一、填空（每空2分，计42分）。
1、生产安排最重要的是依据（生产计划）日常管理中班组长应对（人员）（设备）（方法）（材料）娴熟，才能正确的指导员工，帮助员工在工作中作出正确的判断。
2、安全工作中“四不伤害”的原则是（不伤害自己）（不伤害别人）（不被别人伤害）（保护他人不受伤害）。
3、安全标志分为（禁止标志）（警告标志）（指令标志）和（提示标志）四类。
4、PDCA是个英文字母的的含义是（计划）（实施）（检查）（改善）。
5、人的失误和操作不标准是导致（事故发生）的重要原因。
6、施工单位制定风险公示图，实施（全员）（全过程）（全项目）检查的“三全”检查制度。
7、（班组）是企业生产经营管理的第一线，具有保证企业管理目标实现的作用。
二、选择题（每题3分，计18分）1、班组长每天上班的第一件事是（A）。
A、去生产现场B、进行工作交接C、召开班前会D、对生产安排落实2、影响产品质量的异常因素其特点是（A）A、可以发现和消除B、不值得消除C、生产工程所固有D、难以消除3、班组安全管理工作目标中明确指出：班组成员的标准化操作应该形成（ B ）A、意识B、习惯C、观念D、标准4、班组长管理能力排序依次是如下顺序（D）A、见识技术人际协调能力B、技术人际协调能力见识C、人际协调能力技术见识D、技术人际协调能力见识5、在进行班组安全教育时应结合（A ）进行安全教育职工思想动态 B、市场需要 C、员工主观需求6、班组管理人、机、料、法、环五大要素中，（ A ）是变异最大最不可控的因素人B、机C、料D、法三、判断题（每题2分，计20分）。
1、员工绩效差就是能力差（×）2、班组长是企业的生产管理者（√）3、班组长在日常工作总，办事公正是一个最起码的前提（√）4、生产线的盘点相当重要，而盘点时具体操作人员应当有现场员工执行（×）5、在设备使用管理中，新购设别精度可以在使用前不需要校验（×）6、班组长的重要职责，面对员工时要代表员工（×）7、6S中清扫即是指对各区域大扫除（×）8、电源插座不标示，没有任何安全隐患（×）9、灭火器前面可以放置堆积物品（×）10、在目标管理中，对目标值定的约高越好，约有挑战性（×）四、问答题：（20分）1、召开班前会的目的。
新版煤矿班组长考试题库及答案一、单选题1. 煤矿安全生产的基本原则是（）。
A. 安全第一B. 预防为主C. 综合治理D. 全员参与答案：A2. 煤矿井下作业时，必须携带的个人防护用品是（）。
A. 安全帽B. 防护眼镜C. 口罩D. 手套答案：A3. 煤矿井下发生火灾时，应采取的首要措施是（）。
A. 立即撤离B. 用水灭火C. 报告矿长D. 用灭火器灭火答案：C二、多选题1. 煤矿班组长的职责包括（）。
A. 组织安全生产B. 监督安全操作C. 参与安全培训D. 负责设备维护答案：A、B、C2. 煤矿井下常见的有害气体包括（）。
A. 甲烷B. 一氧化碳C. 硫化氢D. 二氧化碳答案：A、B、C三、判断题1. 煤矿井下作业人员可以不佩戴安全帽进入作业区域。
答案：错误2. 煤矿井下作业人员必须经过专业培训并取得相应资格后才能上岗。
答案：正确3. 煤矿井下作业时，遇到瓦斯爆炸应立即使用明火进行灭火。
答案：错误四、简答题1. 请简述煤矿井下作业中常见的安全隐患有哪些？答案：煤矿井下作业中常见的安全隐患包括瓦斯积聚、顶板不稳定、水害、火灾、爆炸等。
2. 煤矿班组长在发现安全隐患时应该如何处理？答案：煤矿班组长在发现安全隐患时应立即停止作业，撤离人员，及时报告矿长，并采取相应措施进行处理。
五、案例分析题1. 某煤矿班组长在巡查时发现井下有瓦斯积聚现象，他应该采取哪些措施？答案：煤矿班组长应立即组织人员撤离危险区域，关闭通风设施，切断电源，禁止一切可能产生火花的活动，并立即报告矿长，等待专业人员进行处理。
2. 如果煤矿班组长发现作业人员未按规定佩戴个人防护用品，他应该如何处理？答案：煤矿班组长应要求作业人员立即停止作业，佩戴好个人防护用品，并对其进行安全教育，强调安全防护的重要性。
班组长考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 班组长的主要职责是（）。
A. 完成生产任务B. 管理班组C. 协调人际关系D. 以上都是答案：D2. 班组长在处理班组内部矛盾时，应该采取（）。
A. 强制手段B. 协商解决C. 置之不理D. 报告上级答案：B3. 班组长在进行生产管理时，需要关注（）。
A. 生产进度B. 产品质量C. 员工情绪D. 以上都是答案：D4. 班组长在组织班组活动时，应该（）。
A. 强制员工参加B. 鼓励员工自愿参加C. 仅组织少数人参加D. 不组织活动答案：B5. 班组长在进行员工绩效评估时，应该（）。
A. 仅凭个人印象B. 依据客观数据C. 听取他人意见D. 以上都是答案：D6. 班组长在制定工作计划时，需要考虑（）。
A. 工作目标B. 资源配置C. 时间安排D. 以上都是答案：D7. 班组长在进行团队建设时，应该（）。
A. 强调个人主义B. 强调团队合作C. 忽视团队建设D. 仅关注个人表现答案：B8. 班组长在进行员工培训时，应该（）。
A. 只培训新员工B. 只培训表现不佳的员工C. 定期对所有员工进行培训D. 仅培训管理人员答案：C9. 班组长在处理员工离职时，应该（）。
A. 立即批准B. 挽留员工C. 进行离职面谈D. 忽视离职原因答案：C10. 班组长在进行班组会议时，应该（）。
A. 单方面宣布决策B. 鼓励员工发言C. 仅讨论工作问题D. 避免讨论敏感问题答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 班组长在进行生产管理时，需要关注以下哪些方面（）。
A. 生产效率B. 员工满意度C. 安全生产D. 产品创新答案：ABC2. 班组长在进行员工激励时，可以采取以下哪些措施（）。
A. 提供物质奖励B. 提供晋升机会C. 提供培训机会D. 改善工作环境答案：ABCD3. 班组长在进行班组文化建设时，应该（）。
A. 制定班组口号B. 举办团队活动C. 制定班组规章制度D. 进行班组文化宣传答案：ABCD4. 班组长在进行班组绩效管理时，需要考虑以下哪些因素（）。
班组长考试试题含答案填空题计25分选择题计30分判断题计20分问答题计25总分:100分合格：80分班组长考试试题（本试卷分为填空题、选择题、判断题和问答题，满分为１００分）一、填空（每空2分，计50分）。
1、生产安排最重要的是依据生产计划，日常管理中班组长应对人员，设备，方法，材料娴熟，才能正确的指导员工，帮助员工在工作中作出正确的判断2、安全工作中“三不伤害”的原则是不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害3、6S中清洁的目的是维持前面3S的内容。
物品摆放凌乱，属于6S中整理整顿处理的内容。
6S需要全体员工的参与。
4、PDCA是个英文字母的的含义是计划、实施、检查、改善5、“三检”分为自检、互检、专检6、生产过程中常见的浪费，大体可分为调机损耗浪费、等待的浪费、搬运的浪费、加工过程中的浪费、库存的浪费、动作的浪费和制造不良等浪费现象二、选择题（计30分）。
单选题（每题2分，计8分）1、班组长每天上班的第一件事是（A）。
A、去生产现场B、进行工作交接C、召开班前会D、对生产安排落实2、影响产品质量的异常因素其特点是（A）A、可以发现和消除B、不值得消除C、生产工程所固有D、难以消除3、下列那一项不属于6S范畴内（C）A、整理B、整顿C、节约D、素养4、班组长管理能力排序依次是如下顺序（D）A、见地技术人际协调能力B、技术人际协调能力见地C、人际协调能力技术见地D、技术人际协调能力见地多选题（每题3分，计12分）5、6S能给公司带来什么好处（ABC）A、安全有保障B、提高工作效率C、提高工作形象D、增加工作负担6、胜利的6S需要全体员工的（ABD）A、不断改进B、关注细节C、漠不关心D、快速行动7、班组长必须对生产安排的落实情况进行现场确认。
确认包括的是（ABCD）A、现场投入产品、材料是否正确B、设备是否正常C、工艺参数和作业标准是否明确D、作业员对生产数量是否清楚8、下记哪些属于异常情况（ABCD）A、违章B、偏差C、事故D、违犯划定三、判断题（每题2分，计20分）。
班组长考试题库及答案一、选择题1. 班组长的主要职责是什么？A. 管理团队成员B. 履行工作任务C. 沟通上级和下级D. 执行公司政策2. 班组长在管理团队成员时，应该注重以下哪个方面？A. 绩效考核与奖惩制度B. 进行团队建设活动C. 定期开展员工培训D. 设立工作目标与任务3. 班组长需要有较强的沟通能力是因为：A. 需要与上级和下级进行有效沟通B. 需要与团队成员保持良好协作C. 需要有效传达公司政策和工作指令D. 需要解决团队内部的冲突与问题4. 在团队管理中，班组长如何做好指导与监督？A. 定期组织工作例会B. 铺设工作流程与标准C. 确定工作指标与任务D. 善于倾听和关注团队成员的需求5. 班组长需要具备以下哪些领导能力？A. 激励员工B. 建立良好的工作关系C. 解决问题和冲突D. 设定明确的目标和规划二、问答题1. 概述班组长的角色和职责，并列举他们需要具备的技能。
班组长既是上级的代表，又是下级的亲密接触者，主要职责包括管理团队成员、协助上级完成工作任务、保证团队工作正常进行等。
他们需要具备良好的沟通能力、团队协作能力、问题解决能力，同时要具备一定的组织与管理能力，以及激励与推动团队成员提升的能力。
2. 班组长如何有效开展团队建设活动？班组长可以通过组织团队成员参加培训课程，开展团队建设活动，例如团队建设训练、团队拓展活动等。
同时，班组长可以定期召开团队会议，倾听团队成员的想法和建议，解决团队内部的问题和冲突，提高团队凝聚力和合作能力。
3. 举例说明班组长如何处理团队成员之间的冲突？当团队成员之间发生冲突时，班组长可以采取以下措施解决冲突：先听取双方的陈述，了解冲突的原因和背景；然后进行调解和协商，帮助双方找到解决问题的方法；最后跟进和跟踪冲突解决的结果，确保问题得到有效解决，避免再次发生。
4. 请简要介绍一下班组长在工作中需要注意的法律法规。
班组长在工作中需要遵守劳动法律法规，并确保团队成员的工作环境安全与健康。
班组长考试题库及答案一、单项选择题1. 班组长在生产过程中的主要职责是什么？A. 确保生产安全B. 完成生产任务C. 管理班组人员D. 所有选项都是2. 下列哪项不是班组长的基本素质要求？A. 良好的沟通能力B. 强烈的责任心C. 严格的工作纪律D. 个人英雄主义3. 班组长在团队管理中应该采取哪种方式？A. 强制命令B. 民主协商C. 放任自流D. 以上都不是4. 班组长在处理班组成员之间的矛盾时，应该首先采取什么措施？A. 立即处罚B. 调查了解情况C. 忽视矛盾D. 直接上报5. 班组长在制定工作计划时，应该考虑哪些因素？A. 人员能力B. 工作量C. 工作时间D. 所有选项都是二、多项选择题6. 班组长在团队建设中应该注重哪些方面？A. 团队凝聚力B. 团队执行力C. 团队创新能力D. 团队纪律性7. 班组长在进行工作分配时，需要考虑以下哪些因素？A. 工作性质B. 员工特长C. 工作紧急程度D. 员工工作态度8. 班组长在提升团队效率时，可以采取哪些措施？A. 优化工作流程B. 强化培训C. 引入激励机制D. 增加工作时间三、判断题9. 班组长在任何情况下都应该坚持自己的决策，不听取员工意见。
（）10. 班组长应该定期组织团队活动，增强团队成员之间的沟通与合作。
（）四、简答题11. 请简述班组长在提升班组工作质量方面可以采取哪些措施？五、案例分析题12. 假设你是某生产车间的班组长，你的班组中出现了生产效率低下的问题，你将如何分析原因并提出解决方案？六、论述题13. 论述班组长在企业文化建设中的作用及其重要性。
答案：1. D2. D3. B4. B5. D6. A, B, C, D7. A, B, C8. A, B, C9. ×10. √11. 班组长在提升班组工作质量方面可以采取以下措施：加强质量意识教育，确保每位员工都明白质量的重要性；定期组织技能培训，提高员工的操作技能；实施严格的质量控制流程，确保每个环节都符合质量标准；鼓励员工提出改进建议，持续优化生产过程。
班组长考试题库一、判断题1.《煤炭法》第7条明确规定“煤矿企业必须坚持安全第一、防止为主旳安全生产方针”。
（√）2.安全第一, 是强调安全、突出安全、安全优先, 把安全放在一切工作旳首位。
（√）3.“防止为主”是实现安全生产旳前提条件和主线途径。
（√）4.现场操作过程中, 当生产和安全发生矛盾时, 安全必须服从于生产。
（×）5.“综合治理”是实现安全生产旳有效手段和措施。
（√）6.生产经营单位是安全生产活动旳主体, 在安全生产中承担主体责任。
（√）7.只要双方自愿, 生产经营单位可以与从业人员签订协议, 免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担旳责任。
（×）8.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而减少其工资、福利等待遇或者解除与其签订旳劳动协议。
（√）9.生产经营单位有权规定不与从业人员签订劳动协议。
（×）10.劳动者工伤旳, 用人单位有权规定解除劳动协议。
（×）11.职业病病人变动工作单位, 其依法享有旳待遇消失。
（×）12.生产经营单位应当具有安全生产法和有关法律、行政法规和国标或者行业原则规定旳安全生产条件；不具有安全生产条件旳, 不得从事生产经营活动。
（√）13.把作业场所和工作岗位存在旳危险原因和职业危害原因如实告知从业人员, 会有负面影响, 引起恐慌, 增长思想承担, 不利于安全生产。
(×)14.职工发现直接危及人身安全旳紧急状况时, 有权停止作业, 或者在采用也许旳应急措施后, 撤离作业场所。
(√)15.职工应依法接受安全生产旳教育和培训, 掌握所从事岗位工作所需旳安全生产知识, 提高安全生产技能, 增强事故防止和应急处理能力。
(√)16.事故发生后, 事故现场有关人员应当立即向本单位负责人汇报；单位负责人接到汇报后, 应当于24小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责旳有关部门汇报。
煤矿班组长考试题库1、（）可以反映煤层空间形态和构造变动的重要地质条件，是煤矿设计、生产、储量计算的基础。
——[单选题]A 采掘工程平面图B 井上下对照图C 煤层底板等高线图D 通风系统图正确答案：C2、( )是指法律关系主体由于违反了法律规定的义务而依法应当承担的否定性法律后果。
——[单选题]A 法律监督;B 法律行为;C 法律责任正确答案：C3、( )应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
——[单选题]A 卫生行政部门B 用人单位C 工会组织正确答案：B4、( )用刮板输送机、带式输送机运输炸药。
——[单选题]A 严禁B 可以C 不可以正确答案：A5、（）方针是煤矿安全生产管理的基本方针。
——[单选题]A 煤矿安全生产B 科学管理C 预防为主D 生产经营正确答案：A6、（）是管理者为了达到一定的目的，对管理对象进行的计划、组织、指挥、协调和控制的一系列活动。
——[单选题]A 指挥B 管理C 组织D 经营。
正确答案：B7、（）是经济和社会发展永恒的主题，是落实科学发展观的具体表现，是建设社会主义和谐社会的必然要求。
——[单选题]A 安全生产B 提高产量C 增加效益D 以人为本正确答案：A8、（）是救活触电者的首要因素。
——[单选题]A 请医生急救B 送往医院C 使触电者尽快脱离电源正确答案：C9、（）是矿井主要通风机的工作方法、通风方式和通风网络的总称。
——[单选题]A 通风系统B 采煤系统C 运输系统D 排水系统正确答案：A10、（）是利用水平巷道从地面进入地下并通过一系列巷道通达矿体(煤层)的开拓方式。
——[单选题]A 平硐开拓B 斜井开拓C 立井开拓D 综合开拓正确答案：A11、（）是利用现有的通风设施（如打开进回风间的风门）进行风量调节，把烟雾和CO直接引入排风，减少人员伤亡。
——[单选题]A 全矿性反风B 局部反风C 火烟短路D 正常通风正确答案：C12、（）是煤矿永恒的主题，是企业经济效益得以保证的基础，是矿区社会稳定的前提。
班组长考试试题一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 班组长在生产管理中的主要任务是（）A. 确保生产安全B. 提高生产效率C. 管理班组人员D. 完成生产任务2. 下列哪项不是班组长的职责？（）A. 协调班组内部关系B. 监督员工工作C. 独立完成所有生产任务D. 解决班组内的问题3. 在班组管理中，班组长应该采取哪种领导风格？（）A. 权威型B. 民主型C. 放任型D. 交易型4. 班组长在处理员工冲突时，首先应该做的是（）A. 立即做出决定B. 听取双方陈述C. 忽略冲突D. 惩罚冲突双方5. 以下哪项不是班组长进行有效沟通的关键？（）A. 明确沟通目的B. 使用专业术语C. 倾听员工意见D. 保持信息的一致性6. 班组长在制定工作计划时，需要考虑的因素包括（）A. 人员配置B. 设备状况C. 原材料供应D. 所有以上因素7. 在班组中推行5S管理法，以下哪项不是5S的内容？（）A. 整理B. 整顿C. 清扫D. 检查8. 班组长在进行质量管理时，应重点关注（）A. 成本控制B. 产品数量C. 产品质量D. 生产速度9. 下列哪项不是班组长在安全管理中应采取的措施？（）A. 定期安全培训B. 安全隐患排查C. 忽视小的违规行为D. 应急演练10. 班组长在激励员工时，以下哪项方法不恰当？（）A. 设立奖励机制B. 给予员工表扬C. 提供晋升机会D. 只批评不表扬二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 班组长在团队建设中应该发挥以下哪些作用？（）A. 明确团队目标B. 促进团队合作C. 忽视团队矛盾D. 提升团队技能12. 在班组内部，班组长可以通过以下哪些方式提高员工的工作积极性？（）A. 提供培训机会B. 实施高压管理C. 建立公平的评价体系D. 增加工作任务13. 班组长在进行生产调度时，需要考虑以下哪些因素？（）A. 订单的紧急程度B. 员工的个人需求C. 生产资源的分配D. 客户的满意度14. 班组长在处理员工关系时，应遵循以下哪些原则？（）A. 公平公正B. 以权压人C. 尊重员工D. 避免冲突15. 班组长在进行成本控制时，应该关注以下哪些方面？（）A. 原材料成本B. 人工成本C. 设备折旧D. 以上所有方面三、判断题（每题1分，共10分）16. 班组长的职责仅仅限于生产管理，不包括员工的个人发展。
班组长考试题库及答案解析一、单选题1. 班组长的主要职责是什么？A. 监督生产B. 组织生产C. 管理生产D. 参与生产答案：B2. 班组长在生产过程中应该关注哪些方面？A. 产品质量B. 生产进度C. 成本控制D. 以上都是答案：D3. 班组长在团队管理中应该扮演什么角色？A. 决策者B. 执行者C. 协调者D. 监督者答案：C二、多选题1. 班组长在安全管理中应该做到哪些？A. 制定安全操作规程B. 定期进行安全培训C. 及时处理安全事故D. 检查安全隐患答案：ABCD2. 班组长在质量管理中应该关注哪些指标？A. 合格率B. 返工率C. 生产效率D. 客户满意度答案：ABC三、判断题1. 班组长需要具备良好的沟通能力。
（对）2. 班组长不需要参与生产过程。
（错）3. 班组长应该定期与员工进行沟通。
（对）4. 班组长可以忽视团队建设。
（错）四、简答题1. 班组长在团队建设中应该采取哪些措施？答案：班组长在团队建设中应该采取以下措施：- 建立团队目标和愿景- 促进团队成员之间的沟通和协作- 定期组织团队活动以增强团队凝聚力- 鼓励团队成员提出意见和建议- 公平对待每个团队成员，建立良好的团队氛围2. 如何提高班组长的领导力？答案：提高班组长的领导力可以通过以下方式：- 不断学习和提升自己的专业知识- 培养良好的沟通和协调能力- 树立榜样，以身作则- 了解团队成员的需求和期望- 鼓励创新和改进，为团队成员提供成长空间五、案例分析题1. 某班组长在生产过程中发现员工小张经常迟到，影响了整个班组的生产进度。
作为班组长，你将如何处理？答案：作为班组长，我会首先与小张进行沟通，了解他迟到的原因。
如果是个人问题，我会提供帮助和支持，比如协助他调整作息时间或解决交通问题。
如果是工作安排问题，我会考虑调整工作流程或分配任务，以减少迟到对生产进度的影响。
同时，我会强调团队合作的重要性，并鼓励所有成员按时完成工作。
班组长考试题库一、判断题1.《煤炭法》第7条明确规定“煤矿企业必须坚持安全第一、预防为主的安全生产方针”。
（√）2.安全第一，是强调安全、突出安全、安全优先，把安全放在一切工作的首位。
（√）3.“预防为主”是实现安全生产的前提条件和根本途径。
（√）4.现场操作过程中，当生产和安全发生矛盾时，安全必须服从于生产。
（×）5.“综合治理”是实现安全生产的有效手段和方法。
（√）6.生产经营单位是安全生产活动的主体，在安全生产中承担主体责任。
（√）7.只要双方自愿，生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
（×）8.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
（√）9.生产经营单位有权要求不与从业人员签订劳动合同。
（×）10.劳动者工伤的，用人单位有权要求解除劳动合同。
（×）11.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇消失。
（×）12.生产经营单位应当具备安全生产法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。
（√）13.把作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害因素如实告知从业人员，会有负面影响，引起恐慌，增加思想负担，不利于安全生产。
(×) 14.职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，或者在采取可能的应急措施后，撤离作业场所。
(√)15.职工应依法接受安全生产的教育和培训，掌握所从事岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
(√)16.事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于24小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
(×)17.发现矿井有透水征兆时，应当立即停止受水害威胁区域内的采掘作业，撤出作业人员到安全地点，采取有效安全措施，分析查找透水原因。
(√)18.瓦斯矿井必须装备煤矿安全监控系统，煤矿安全监控系统必须24h连续运行。
(√)19.对需要经常移动的传感器、声光报警器、断电控制器及电缆等，由采掘班组长负责按规定移动，严禁擅自停用。
(√)20.安全生产责任制是企业最基本的安全制度，是岗位责任制的组成部分。
(√)21.作业规程是操作人员在不同条件下进行现场操作的技术依据，它是固定不变的，不随工作面的变化而变化。
(×)22.所有煤层的顶板都具有伪顶、直接顶和老顶。
(×)23.直接位于煤层之上，极易垮落的薄岩层叫直接顶。
(×)24.伪顶多随采随落，所以它都混杂在原煤里，增加了煤的含矸率。
(√)25.直接顶是直接位于伪顶之上或直接位于煤层之上的一层或几层岩层，厚度为1～2m左右，通常由泥岩、页岩、粉砂岩等比较容易垮落的岩层组成。
(√) 26.煤层的直接顶不像伪顶那样容易垮落，但在采煤回柱后很容易自行垮落。
(√)27.老顶一般采煤后长时期内不易自行垮落，只发生缓慢下沉。
(√)28.煤层的厚度是决定煤层开采价值和选择不同采煤方法的主要依据。
(√)29.煤层倾角越大，开采起来越困难。
(√)30.通常将矿井巷道按服务范围不同分为开拓巷道、准备巷道和回采巷道。
为一个采区或数个区段服务的巷道，如采区上（下）山、采区车场、采区硐室等都是准备巷道。
(√)31.采煤后废弃的空间称为采空区，又称“老塘”。
(√)32.采煤工作面的采煤工作包括破煤、装煤、运煤、支护和处理采空区等五道主要工序，通常称为回采。
(√)33.单排眼就是沿工作面只打一排炮眼，一般用于薄煤层或煤质软、节理发育的煤层。
(√)34.双排眼就是沿工作面布置两排炮眼，两排炮眼的具体布置形式有对眼、三花眼及三角眼等，一般适用于采高较小的中厚煤层。
(√)35.采高较小的中厚煤层，如果煤质中硬时可用对眼。
(√)36.采高较小的中厚煤层，如果煤质比较松软时就采用三花眼。
(√)37.采高较小的中厚煤层，如果煤层上部煤质软或顶板较破碎时可用三角眼。
(√)38.三排眼也称五花眼，用于采高较大的中厚煤层或煤质坚硬的煤层。
(√)39.采煤工作面炮眼的装药量要根据顶板岩性、煤层软硬程度、炮眼深度及位置，结合生产经验和相似条件来确定。
一般顶眼的装药量要多些，约为150-600g。
(×)40.随着采煤工作面不断向前推进，顶板悬露面积会越来越大，为了工作面的安全及正常生产，需要对采空区进行及时处理。
(√)41.采煤工作面必须及时回柱放顶或充填，控顶距离超过作业规程规定时，仍然允许采煤。
(×)42.采煤工作面回柱放顶前，必须对放顶的安全工作进行全面检查，清理好退路。
(√)43.回柱放顶时，必须指定有经验的人员观察顶板。
44.回柱放顶时，放顶人员必须站在支架完整，无崩绳、崩柱、甩钩、断绳抽人等危险的安全地点工作。
(√)45.采煤工作面初次放顶及收尾时，必须制定安全措施。
46.采煤工作面采用点柱支护时不需要戴帽。
(×)47.采煤工作面备用柱按20-30%考虑并预计采面支柱总数量。
(√)48.直接顶第一次大面积冒落，称为直接顶初次垮落。
(√)49.从开切眼煤壁到直接顶初次垮落时切顶线的距离叫做直接顶初次垮落距。
(√)50.采煤工作面放炮后要及时打好贴帮柱支护煤帮顶板，减少空顶时间。
(√)51.煤层坚硬时可以空顶作业。
(×)52.过断层时要减少炮眼密度，增加装药量，快速地过断层。
(×)53.进入工作面前、放炮后支护前必须进行敲帮问顶。
(√)54.发现顶板来压造成支架失效和巷道变形，必须及时维修，重新加强支护，并保证巷道断面满足行人、通风和运输的需要。
(√)55.工作面采高越大或煤层节理越发育越容易片帮。
(√)56.工作面来压越严重片帮越严重。
(√)57.工作面顶板越破碎片帮越严重。
(√)58.片帮时下落的大块煤炭容易砸伤工作面的作业人员，造成人身伤亡事故。
(√)59.我国井巷工程施工技术的发展方向是更广泛地应用各种性能的钻车和钻装机并实现动力单一化，提高转载、运输、支护等配套的机械化、自动化程度。
(√)60.由矿山压力的作用引起的一系列的自然现象，如顶板下沉、开裂、冒落、工作面和巷道内煤的片帮、底板鼓起、支架变形、破坏、充填物沉缩、煤与瓦斯突出以及冲击地压等现象称为矿山压力显现。
(√) 61.煤层比岩层的坚固性小，由于煤层软，易于片帮，所以掘进断面一般不应大于设计断面。
(√)62.煤层内多含有瓦斯，爆破后又有大量煤尘飞扬，故应慎重选择爆破器材和爆破方法，以免引起瓦斯、煤尘爆炸。
(√)63.对于服务年限短的煤巷，一般可以在掘进的同时，架设永久支架。
(√)64.新巷开掘施工，必须先架设好开口抬棚，要浅打眼、少装药、放小炮。
(√)65.回收支架、支柱、背帮板块时，可以用回柱绞车回柱，也可以手工回收。
(×)66.回收支架时，必须严格遵循“由里往外”逐架回收的原则，严禁人员进入已回收过的无支护的回收点以内巷道做其它工作。
(√)67.架棚支护的巷道，放炮后必须立即在工作面向前移动前探支架，没有采用金属前探梁等临时支护的，一律停止作业。
(√)68.打密集支柱时，每隔10-15m应留一个0.5m以上的安全出口，以便回柱放顶时出料和撤人。
(×)69.掘进工作面有淋水的地段，要加大支架密度，背严帮顶，提高支架的稳定性，防止冒顶事故的发生。
(√)70.掘进上山时应特别注意通风工作。
由于瓦斯的相对密度小，常常积聚在上山掘进工作面附近，如果不采取措施，可能会发生瓦斯爆炸。
(√) 71.巷道支护的作用在于改善围岩稳定状况和控制围岩运动的发展速度，以维护安全的工作空间。
(√)72.木支架按照顶梁与柱腿的连接形式有亲口棚子和鸭嘴棚子两种，相比之下，鸭嘴棚子可以在各种地压条件下使用，所以比亲口棚子使用更广泛。
(×)73.架设点柱时，每根点柱都必须戴帽，柱帽的规格应符合作业规程的要求，柱端平面应向上，与柱帽接触处要用木楔打紧，严禁在一根支柱上使用双柱帽和双楔子。
(√)74.在掘进工作面10米内、地质破坏带附近10米内、巷道交叉点附近10米内、已经冒顶处附近10米内，都是容易发生顶板事故的地点，巷道支护必须适当加强。
(√)75.凡违反党和国家的安全生产方针、政策、法令、条例、规程、制度和有关规定的，均属违章指挥。
(√)76.临时轨道轨距误差不大于10mm、不小于5mm，轨道接头间隙不超过10mm，内错差、高低差不大于5mm，水平误差不大于10mm。
(√)77.可以使用1台局部通风机同时向2个作业的掘进工作面供风。
(×)78.矿井瓦斯是煤矿生产过程中，从煤、岩内涌出的以甲烷为主的各种有毒、有害气体的总称。
（√）79.井下引爆瓦斯的火源主要有电气火花、爆破火源、撞击或摩擦产生的火花和井下明火（如煤炭自燃、井下吸烟、电焊、气焊、化纤衣服摩擦产生火花以及雷电通过电话线、轨道、金属管道等传导到井下）。
（√）80.凡是发生在煤矿井下及地面井口附近、威胁到煤矿井下安全生产和人员生命安全的火灾统称为矿井火灾。
(√)81.矿尘的危害主要是会导致尘肺病，引起燃烧和爆炸，污染劳动环境，加速设备磨损并缩短精密仪器使用寿命等。
(√)82.煤矿井下运送爆破物品时，电雷管必须由放炮员亲自运送，炸药由放炮员或在监炮员的监护下由熟悉爆破安全知识的人员运送。
(√)83.装配引药必须在顶板完好、支架完整、避开电气设备和导电体的爆破工作地点附近进行，严禁坐在爆破材料箱上或电气设备开关上面装配引药。
(√)84.探水过程中，在钻进时，如发现煤岩松软、片帮、来压或钻孔中水压、水量突然增大，以及有顶钻等异状时，必须停止钻进，拔出钻杆，现场负责人员应立即向矿调度室报告，并派人监测水情。
(×)85.为节省时间，可以在残眼内继续打眼。
(×)86.为避免断钎伤人，钻眼工要精神集中，时刻注意钻进情况，如发生断钎时，钻眼工应立即停风，防止断钎伤人，要注意把胶皮风管和凿岩机接头接牢，以免脱落伤人。
(√)87.开钻时要先开风后开水，停钻时应先停水后停风，缺水或停水时，立即停止钻眼，严禁打干钻。
(×)88.钻底眼时，应注意清除眼口的碎矸，钻好的底眼应妥善保护好。
(√)89.钻眼时禁止戴帆布和线手套，工作服袖口应扎好，系好钮扣，以免被钻杆咬住。
(√)90.钻完眼后，把所有工具撤至规定的存放地点摆放整齐，风水管拖离工作面并盘圈护好。
(√)91.工作面存在瞎炮未处理时不得钻眼。
