企业文化知识竞赛题库

企业文化知识竞赛题库企业文化知识竞赛题单选题一、企业文化类：1、企业文化是一种（）a、价值观B，理论C，工具D，管理活动2。

企业文化建设的功能是（）a、努力生产b、提高效益c、使全体职工确认和接受一种企业哲学d、提高管理水平3.（）是企业文化的精髓a、以事为中心b、以物为本c、以人为本d、以工作为中心4、企业文化将由“角色文化”转向（）a、员工导向B、人际导向C、产品导向D、材料导向5。

“先造人后造物”的理念是（）a、张瑞敏b、松下幸之助c、牛根生d、李嘉诚6.（）具有很强的吸引力和约束力，是员工对企业信任、自豪和荣誉的集中体现，是企业在经营管理过程中占统治地位的重要因素。

a、企业精神b、企业制度c、企业管理d、企业战略7.（）是企业文化的核心，是观念形态的东西，是人们思维和行为方式的深层动力a、经验b、价值观c、审美观d、学识8.塑造企业价值观，必须坚持企业利益与企业（a）、社会责任（B）、工作责任（C）、管理责任（D）、生产经营相统一的原则9、一个企业的英雄人物是企业为了宣传和贯彻自己的（）而为企业成员树立的可以直效仿模仿和学习的榜样a、技术系统b、价值系统c、管理系统d、评估系统10.仪式是企业围绕自身（）a、世界观B、集体观C、价值观D和宗教观组织和策划的各种仪式和活动11、行为文化是指（）在生产经营、学习娱乐中形成的文化a、管理人员b、经理c、企业员工d、生产人员12.企业习俗由精神层面主导，并在精神层面做出反应。

企业习俗可以是（）a，自然形成的b，而不是自然形成的C，可以改变的D，而不是改变的13。

团队精神主要体现在企业的具体经营管理中（）a、集体领导b、提倡集体决策c、领导作主d、上级说了算14、在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是（）a、企业名称B、企业标准字C、企业标准颜色D、企业标识15。

在企业物质文化要素中，第一个是（）a、企业产品要素b、企业技术c、企业环境d、企业制度16、评价企业文化优劣的标准是（）a、当代标准B、社会标准C、生产效率和性能标准D、技术标准17、美国管理学家哈默指出，（）是一个伟大的创造，是现代企业管理的基础，是重新构建公司的一个基本出发点，具有强大的生命力。

企业文化知识竞赛试题:企业文化知识竞赛题库在当今竞争激烈的知识经济时代,知识成为了企业最重要的战略资，那么，该如何加强对企业文化知识的认识呢？下面WTT就和大家分享企业文化知识竞赛试题，有帮助!企业文化知识竞赛试题及答案选择题1、在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是(D)2、在企业物质文化诸要素中，处于首要地位的是(A)3、评价企业文化优劣的标准是(C)4、最初的管理理论产生于(D)5、在企业价值观引导过程中，表率首先是(D)6、(C)是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。

A、企业精神文化B、企业制度文化C、企业行为文化D、企业物质文化7、(A)集中体现了一个企业独特的、鲜明的经营思想和个性风格，反映着企业的信念和追求，也是企业群体意识的集中体现。

A、企业精神文化B、企业制度文化C、企业行为文化D、企业物质文化8、(A)是企业立业、员工立身的道德基石。

A诚信B守法C创新D奉献9、(A)是企业发展、事业进步的根本动力。

A创新B责任C守法D奉献10、企业文化作为一种有意识的企业实践，起始于第二次世界大战后的(A)。

A、日本B、美国C、韩国D、德国11、(A)是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。

它往往决定企业的行为。

A、企业环境B、价值观C、英雄人物D、文化仪式12、(B)是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。

A、企业环境B、价值观C、英雄人物D、文化仪式13、(D)是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等，它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动的宣传和体现本企业的价值观。

A、企业环境B、价值观C、英雄人物D、文化仪式14、(B)是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁，把企业文化中的物质文化和精神文化有机地结合成一个整体。

企业文化知识竞赛（测试）1. 您的姓名：2. 工号：3. 杭州地铁的企业使命是（）A.品质地铁厚基广行B.铸就畅行之道助力品质之城C.畅行致远畅心致和D.畅快力行求实效4. 杭州地铁的企业愿景是（）A.以人为本创新为先B.铸就畅行之道助力品质之城C.笃行而立坚韧而行D.品质地铁厚基广行5. 杭州地铁的核心价值观是（）A.安全导向精益规范B.品质地铁厚基广行C.畅行致远畅心致和D.笃行而立坚韧而行6. 杭州地铁的企业精神是（）A.笃行而立坚韧而行B.品质地铁厚基广行C.畅行致远畅心致和D.铸就畅行之道助力品质之城7. （）是地铁运营安全的生命线，一切运营管理工作都要以确保（）为导向。

（）A.效率B.规范C.安全D.效益8. 企业持续发展的驱动力是（）A.安全B.管理C.精益规范D.创新9. （）是现代化企业管理的要求，通过精简流程提升效能，精算成本增加收益，精益求精强化技能，以精细化管理提升企业竞争力。

（）A.安全B.管理C.精益规范D.创新10. 以下属于岗位行为规范中禁止行为的是（）A.遵守上下班时间，若有事缺岗提前请假、做好工作安排B.办公环境环境勤打扫、常整理，保持整洁有序C.浏览有安全隐患的邮件、网页D.爱护公物，厉行节俭，规范用电11. 以下哪一项是做事七大观念中的工作观（）A.畅快力行求实效B.廉洁自律行正道C.精细严谨铸安全D.一路用心畅你行12. 以下哪一项是做事七大观念中的服务观（）A.畅快力行求实效B.廉洁自律行正道C.精细严谨铸安全D.一路用心畅你行13. 运营分公司的管理理念是（）A.安全导向精益规范B.畅行致远畅心致和C.笃行而立坚韧而行D.以人为本创新为先14. 以下属于杭州地铁运营分公司员工行为规范中岗位行为规范的是（）A.标准规范真诚热情B.整洁得体尊重礼让C.关照大局自律阳光D.遵规守矩、以企为家15. 以下属于杭州地铁运营分公司员工行为规范中乘客服务规范的是（）A.畅行致远畅心致和B.标准规范真诚热情C.乘客第一畅心畅行D.关照大局自律阳光16. 以下属于杭州地铁运营分公司员工行为规范中安全行为规范的是（）A.安全导向精益规范B.标准规范真诚热情C.敬畏生命严守规章D.安全预防人人有责17. 以下属于杭州地铁运营分公司员工行为规范中商务礼仪规范的是（）A.标准规范真诚热情B.整洁得体尊重礼让C.关照大局自律阳光D.诚以待人敬以行事18. 工作时间穿着工作制服或佩戴工作证，言行举止按照上岗规定执行，非工作时间则不用。

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一、个人必答、抢答题（括号内为重点，题型为选择、填空、判断）
1、中国共产党第十九次全国代表大会，是在全面建成小康社会决
胜阶段、中国特色社会主义进入( 新时代 )的关键时期召开
的一次十分重要的大会。

2、十九大的主题是(不忘初心，牢记使命)，高举中国特色社会主
义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社
会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋
斗。

3、中国共产党人的初心和使命，就是( 为中国人民谋幸福 ) ，
(为中华民族谋复兴 )。

这个初心和使命是激励中国共产党人
不断前进的根本动力。

4、五年来，我们统筹推进“(五位一体 )”总体布局、协调推进
“(四个全面)”战略布局，“十二五”规划胜利完成，“十三
五”规划顺利实施，党和国家事业全面开创新局面。

5、坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚定不移“打虎”、“拍
蝇”、“猎狐”，( 不敢腐 )的目标初步实现，( 不能
腐 )的笼子越扎越牢，( 不想腐 )的堤坝正在构筑，反
腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。

企业文化知识竞赛题库1、锦江理念——为正则刚，有容乃大。

2、锦江精神——励精图治，求实奋进。

3、锦江价值观——发展共成，价值共享。

4、管理理念——思路决定出路，机制决定效率。

5、行为理念——正确做事，踏实做人。

6、锦江倡导——服从是天职，执行是任务。

学习是基础，沟通是良药。

团队是核心，创新是源泉。

成长是目标，发展是根本。

7、《从锦江发展看锦江文化》主要从锦江的发展历程、发展特点、锦江文化三个方面系统全面地讲述了锦江企业文化内涵。

8、锦江的发展来之不易，发展之路充满曲折，但锦江的成功决不是偶然的，其发展历程总的来讲分为三大阶段：企业积累阶段、产业调整阶段、再次调整确定两大类三大产业阶段。

9、锦江发展历程中的企业原始积累阶段为1983年至1996年，这一阶段发特点是以贸易和部分实体企业进行资本的原始积累，涉足行业众多，但缺乏明确的产业发展方向。

10、《杭州锦江报》的创刊时间是2009年5月29日。

11、集团在2010年8月份通过培训并引入了五项管理模式，这五项管理分别是心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理。

12、2011年是杭州锦江集团倡导的执行年，执行的定义是不折不扣的拿到成果。

13、执行模式的九大步骤：①挑选执行人；②明确成果；③明确期限；④制定措施；⑤明确检查流程；⑥补充措施；⑦如何奖惩；⑧共识和承诺；⑨备忘录。

14、执行模式的“四化”原则是：①明确化；② 流程化；③操作化；④ 模式化。

15、解除执行障碍的三大观念是没有条件、没有借口、没有不可能。

16、杭州锦江集团创立于1983年，正式成立是在1993年。

18、锦江集团历经28载的发展史，从产业角度讲分为三个阶段。

17、1997年10月1日至3日，一个划时代的会议在杭州西子国宾馆召开，集团高层在本次会议上第一次讨论确定了锦江集团战略发展方向。

同时，本次会议还提出把“百年锦江”作为集团的长远发展目标。

18、截止目前，集团已经投运的有色金属产业项目是：开曼铝业、兴安化工、锦宁铝镁。

xx集团企业文化知识竞赛题一、必答题（总分100分，每答对一题加10分，答错不扣分）1、下面哪一项是xx精神？（ D ）A、疾慢如仇，追求卓越；B、挑战极限，追求卓越；C、疾慢如仇，创造完美；D、挑战极限，创造完美。

2、下面哪一项不是xx信条的内容？（C ）A、人类因梦想而伟大；B、金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力；C、敬业为本，团队第一；D、宽容失误，不许重错。

3、xx管理理念：“同事重于亲朋”的前一句话是（B ）A、客户等于上帝；B、制度重于权利；C、创新优于保守；D、诚信重于利益。

4、下面哪一项不是xx伦理的内容？（ C ）A、公明正大；B、力斗向上；C、树立信誉，实现双赢；D、和亲一致，感谢报恩。

5、xx公司成立于哪一年？（ B ）A、2002年；B、2003年；C2004年；D2005年6、公司总经理xxx曾于2008年度荣获什么称号？（ B ）A、江苏省xxx行业优秀企业家；B、中国xxx行业优秀企业家；C、华东xxx行业优秀企业家；D、xx市xxx行业优秀企业家。

7、公司于哪一年通过ISO9001全面质量管理体系认证的？（D ）A、2003年；B、2004年；C、2005年；D、2006年。

8、公司拥有的xx地区第一高度的车泵，其高度是多少？（B ）A、82米；B、52米；C、32米；D、22米。

9、xx企业标识的主体颜色为蓝色，不具有如下哪一种意义？（A ）A、博爱；B、冷静；C、高尚、D、远大。

10、2010年xx集团各公司要力争完成的任务指标合计是（ C ）。

A、200万x ；B、280万x ；C、300万x ；D、350万x 。

二、抢答题（每答对一题加十分，不回答或答错均倒扣5分）1、xx集团有几家分公司，名称分别是？答：7家分公司，xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx。

2、xx的原材料中，除了xx和xx外，还有哪几种？答：水泥、水、外加剂。

3、xx中C30的含义是什么？答：每平方毫米上承担30牛的重量。

一轻企业文化知识竞赛试题1、请问北京一轻最初成立于哪一年？叫什么名字？答：北京一轻的前身是1958年成立的北京市轻工业局。

2、北京一轻何时更名为北京市轻工业公司？答：1965年3、北京一轻何时更名为北京市第一轻工业局？答：1966年4、北京一轻何时更名为北京市第一轻工业总公司？答：1983年5、北京一轻哪一年被国家体改委、北京市政府批准作为百户现代企业试点单位，依法注册为北京一轻总公司？答：1993年6、北京一轻哪一年被确定为北京市建立现代企业制度试点单位，更名为北京一轻集团有限责任公司？答：1996年7、北京一轻哪一年被北京市政府二次授权，更名为北京一轻控股有限责任公司？答：2000年8、北京一轻是什么类型的企业？答：北京一轻是由北京国有资本经营管理中心出资、隶属于北京市国资委的大型国有独资公司。

9、目前北京一轻有多少所属企业？答：直属企事业单位18家，中外合资企业15家。

10、目前，北京一轻有多少项管理制度？答：43项。

11、目前，北京一轻拥有多少个中国驰名商标？分别是什么？答：五个中国驰名商标，分别是红星、大豪、星海、金鱼、龙徽12、目前，北京一轻拥有多少个中华老字号？分别是什么？答：四个中华老字号，分别是义利、红星、中华、星海。

13、目前，北京一轻有几个国家级非物质文化遗产，是什么？答：一个国家级非物质文化遗产，是北京红星股份有限公司的北京二锅头酒传统酿造技艺。

14、目前，北京一轻拥有多少个北京市著名商标，分别是什么？答：13个，分别是龙徽、清华阳光、奥琪、宝贝、欧珀莱、熊猫、金鱼、星海、义利、五星、夜光杯、古钟、红星。

15、目前，北京一轻拥有多少个北京知名品牌？分别是什么？答：8个北京知名品牌，分别是星海、大豪、红星、龙徽、义利、欧珀莱、金鱼、三一。

16、北京一轻积极引入战略合作伙伴，打造了一批具有国际影响力的合资企业，请说出五个具有代表性的企业。

答：利乐包装（北京）有限公司、资生堂丽源化妆品有限公司、北京博士伦眼睛护理产品有限公司、北京百事可乐饮料有限公司、北京西普耐火材料有限公司、北京格雷斯海姆玻璃制品有限公司、北京乐金日化有限公司。

企业知识竞赛试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 我们公司的核心价值观是什么？A. 创新、合作、诚信、卓越B. 效率、责任、尊重、卓越C. 创新、效率、诚信、尊重D. 合作、责任、诚信、卓越2. 我们公司的主要产品是什么？A. 电子产品B. 机械设备C. 食品加工D. 软件开发3. 公司成立的时间是？A. 1990年B. 2000年C. 2010年D. 2020年4. 以下哪项不是公司的社会责任？A. 环境保护B. 员工培训C. 利润最大化D. 社会公益5. 公司的经营理念是什么？A. 客户至上，质量第一B. 创新驱动，追求卓越C. 诚信经营，合作共赢D. 以上都是二、填空题（每空1分，共10分）6. 公司的使命是________________。

7. 公司愿景是________________。

8. 公司的口号是________________。

9. 公司的主要市场在________________。

10. 公司的年度大会通常在每年的________________举行。

三、简答题（每题5分，共20分）11. 请简述公司的发展历程。

12. 公司如何保证产品质量？13. 公司在行业中的竞争优势是什么？14. 公司对员工的培训和发展有哪些措施？四、案例分析题（每题10分，共20分）15. 假设你是公司市场部的一员，面对竞争对手的激烈竞争，你将如何制定市场策略？16. 描述一次你参与的团队项目，并说明你在其中扮演的角色以及对项目成功的影响。

五、论述题（每题15分，共30分）17. 论述企业文化对企业发展的重要性。

18. 分析当前经济形势对公司业务可能产生的影响，并提出应对策略。

答案一、选择题1. 答案：A2. 答案：根据公司实际情况3. 答案：根据公司实际情况4. 答案：C5. 答案：D二、填空题6. 答案：根据公司实际情况7. 答案：根据公司实际情况8. 答案：根据公司实际情况9. 答案：根据公司实际情况10. 答案：根据公司实际情况三、简答题11. 答案：根据公司实际情况12. 答案：根据公司实际情况13. 答案：根据公司实际情况14. 答案：根据公司实际情况四、案例分析题15. 答案：根据个人理解和公司情况16. 答案：根据个人经验和公司情况五、论述题17. 答案：企业文化是企业的灵魂，它能够塑造员工的价值观和行为准则，增强团队凝聚力，提升企业形象，促进企业的可持续发展。

企业文化知识竞赛题1、中铝公司的企业愿景：建设最具成长性的世界一流矿业公司。

2、中铝公司的文化氛围：阳光坦诚简单包容3、中铝公司的核心价值观：责任诚信开放卓越4、中铝公司的企业精神：励精图治创新求强5、中铝公司的经营理念：创造价值回报至上6、中铝公司的管理理念：精益求精协同高效7、中铝公司的社会责任观：点石成金造福人类8、中铝公司的10法则：人生观资源观成本观安全观质量观创新观风险观廉洁观学习观发展观中铝公司员工行为规范：10、行为“六提倡”1）、工作作风：务实严谨合作高效2）、精神面貌：有激情在状态敢担当勇作为3）、道德风范：热爱祖国忠诚中铝爱岗敬业乐于奉献4）、工作关系：大事讲原则小事讲风格工作讲配合同事讲友谊5）、行为修养：诚信正直明礼修身勤奋好学志存高远6）、团队建设：目标明确信念坚定精诚合作拼搏进取11、工作“六准则”1）、工作仪表----整洁得体2）、工作态度----认真细致3）、工作纪律----遵章守纪4）、工作氛围----快乐和谐5）、工作习惯----日事日清6）、工作场所----安全有序12、礼仪“六规范”1）、言谈举止----稳重大方2）、待人接物----谦和周到3）、人际交往----诚信热情4）、会议活动----准时守纪5）、接待工作----有礼有节6）、公共场合----律己敬人13、华兴铝业公司的企业使命：转型发展、再造优势、深受信赖、胸怀博大。

14、华兴铝业公司的核心价值观：诚信为本、奋力争先。

15、华兴铝业公司的企业精神：艰苦奋斗、宏图远大、励精图治、创新求强。

16、华兴铝业公司的发展理念：战略转型，建设优势突出产业基地；精耕细作，打造吕梁现代工业明珠。

17、华兴铝业公司的发展战略：以铝为基，煤铝并举，打造能源铝业企业：集聚和保持煤、电能源优势，延伸和优化铝土矿、氧化铝、电解铝产业链，成为中铝公司“优化发展铝”战略的示范企业。

18、华兴铝业公司的发展目标：近期目标：在“十二五”期间建成200万吨铝矿、60万吨煤炭、100万吨氧化铝生产规模。

国家电网公司企业文化知识竞赛化知识竞赛题企业文化知识竞赛题1、八钢标识如何构成？体现了什么特性？答：由汉字“八一”两字构成。

构成标志的三个型为一个型的重复结合，体现了企业的属性为冶炼、制造的特性。

2、八钢标识体现了什么精神？答：体现了企业紧密团结、积极向上、开拓进取的精神。

3、八钢标识的色彩定位及含义是什么？答：标识色彩为蓝色和红色：蓝色代表深远博大，表现现代化、合理化的企业经营特征；红色代表热忱亲切的服务态度。

4、八钢文化的特征是什么？答：规则超越。

5、八钢企业文化体系包含了哪四个系统？答：理论规则、思维规则、行动规则、信念规则四个系统。

6、八钢文化的“理论规则”包含了哪些内容？答：企业愿景、企业信仰、发展战略和企业价值观。

7、八钢文化的“思维规则”包含了哪些内容？答：企业传统、企业精神、企业道德和经营哲学。

1/ 118、八钢文化的“行动规则”包含了哪些内容？答：策略方针、管理宗旨、人才标准和处事原则。

9、八钢文化的“信念规则”包含了哪些内容？答：外展信念和内塑信念。

10、八钢的企业愿景是如何表述的？答：管理规范化、经营多元化、视野全球化、市场国际化、全国五百强不断前位的大型现代化企业集团。

11、八钢的企业信仰是如何表述的？答：为社会创造财富，为人类浇铸幸福。

12、八钢的发展战略是如何表述的？答：规范化资本运营做大集团，低成本兴科技做强主业，重市场择优势做活辅业。

13、八钢的企业价值观是如何表述的？答：社会效益最大化。

14、八钢的企业传统是如何表述的？答：艰苦奋斗，创建八钢。

15、八钢的企业精神是如何表述的？答：挑战自我，创新进取，竞争发展。

16、八钢的企业道德是如何表述的？答：敬业、忠诚、和谐、自强。

17、八钢的经营哲学是如何表述的？2/ 11答：客户至上，诚信守恒。

18、八钢的策略方针是如何表述的？答：利用资源优势迅速扩大经营规模；利用地源优势稳步拓展国际市场。

19、八钢的管理宗旨是如何表述的？答：依规章思考问题；依规程采取行动；依规则检查工作；依规约评价事物。

企业文化知识竞赛题一、选择题1. 以下哪个是企业文化的核心要素？A. 经济利益B. 组织结构C. 价值观念D. 营销策略2. 企业文化的作用是什么？A. 提高员工满意度B. 增强企业竞争力C. 促进企业发展D. 扩大市场份额3. 企业文化可以通过以下哪些方式来传递？A. 内部培训B. 外部宣传C. 社交媒体D. 所有以上方式4. 下列哪个不是企业文化的类型？A. 力量型C. 创新型D. 竞争型5. 以下哪个是企业文化建设的关键因素？A. 高薪酬B. 高福利待遇C. 高效沟通D. 高级职位晋升机会二、判断题1. 企业文化是一种软性资源，对企业的发展并不重要。

A. 正确B. 错误2. 企业文化是一种稳定的价值观念和行为准则，不会随着时间和环境的变化而改变。

A. 正确B. 错误3. 企业文化的核心是企业的经济利益和利润最大化。

A. 正确B. 错误4. 企业文化建设只需要领导层的支持和参与，员工的角色并不重要。

B. 错误5. 企业文化的传递和建设只需要依靠内部渠道，外部宣传并不重要。

A. 正确B. 错误三、简答题1. 请简要介绍企业文化的定义和作用。

企业文化是指企业内部员工共同遵循的价值观念、行为准则和工作方式，是企业的精神和灵魂。

它可以帮助企业建立共同的价值观念，增强员工的归属感和凝聚力，提高员工满意度，促进团队协作，增强企业的竞争力，推动企业的可持续发展。

2. 请列举三个企业文化的类型并简要描述。

(1) 力量型企业文化：强调权力和控制，决策集中在少数高层管理者手中，员工需服从领导指示，企业追求高效率和高利润。

(2) 家族型企业文化：企业由家族创立和控制，强调家族价值观念和传统，员工之间关系紧密，企业注重传承和稳定。

(3) 创新型企业文化：鼓励员工创新和尝试新思路，培养创新能力，强调企业的灵活性和适应性，追求不断改进和创新。

3. 请简要描述企业文化的建设过程。

企业文化的建设是一个长期而复杂的过程。

首先，企业需要明确自己的核心价值观念和目标，并将其传达给员工。

企业文化知识竞赛试题划线选项为正确选项1、我院成立于（）年。

A、1958B、1953C、19562、（）年我院被正式命名为“中国建筑科学研究院”。

A、1976B、1978C、19793、我院（）年改制为科技型企业。

A、1998B、1999C、20004、我院设有（）个国家级中心。

A、4B、6C、85、我院有（）位院士，（）位工程设计大师。

A、2 3B、3 2C、2 26、以下哪些刊物由我院主办（）。

A、《建筑科学》、《建设科技》、《建筑机械》、《工程质量》B、《建筑科学》、《建筑机械化》、《中国电梯》、《工程质量》C、《建筑科学》、《工程抗震与加固改造》、《建筑机械》、《城乡建设》7、我院通州研发基地，总建设用地面积为（）万平方米。

A、11B、10C、98、我院通州研发基地现已建成的实验室有（）。

A、抗震实验室、幕墙实验室、防火实验室、建材实验室B、抗震实验室、防火实验室、风洞试验室、节能与环境实验室C、抗震实验室、幕墙实验室、风洞试验室、防火实验室9、我院的发展战略与规划于（）年发布。

A、2005B、2006C、200710、我院的发展战略与规划分为（）个子战略。

A、3B、4C、511、我院的企业文化战略目标是：力争用三年左右的时间，基本建立起以（）为追求、以（）为宗旨、以（）为基石、以( )为核心、以（）为动力的企业文化体系。

A、爱国奉献促进发展诚信经营人本管理学习创新B、促进发展爱国奉献诚信经营人本管理学习创新C、促进发展爱国奉献人本管理诚信经营学习创新12、我院的院风是：爱国爱院、（）。

A、团结奋斗B、团结奋进C、报效祖国13、我院的战略定位是：成为政府技术（），引领行业科技发展，具有持续（）能力和市场竞争力的科技型企业。

A、支撑创新B、支撑开拓C、依托创新14、我院的核心价值观念是：（）社会、追求领先、提升（）、和谐发展。

A、奉献品质B、回报水平C、奉献水平15、和谐发展是我院企业文化建设中需要重点强调的内容之一，主要体现在：国家、集体、个人之间的和谐发展；二级单位之间的和谐发展；（）；新老同志之间、各类人才之间的和谐发展。

企业文化及《十典九章》知识竞赛题库一、选择题1. 是中国建筑企业文化管理的最高领导机构，主要负责对中国建筑系统内各级单位企业文化的建设与管理进行总体决策与指导。

A.中国建筑企业文化部B.总公司党组C.二级企业党委2.《中建信条》不得随意更改，如需变更，以为一个周期。

A.一年B.三年C.五年中国建筑企业文化部 C.二级企业党委4．中国建筑标志中最细笔划（竖）同最粗比划（横）的比例是____。

A.1:1B.1:2C.1:3D.1:45.蓝底白字的中国建筑司徽诞生于____年。

A.1990B.1991C.19926.各级单位的文化体系必须在____与《中建信条》保持高度一致。

（多选）A.企业使命B.企业愿景C.核心价值观D.企业精神7.2014年，中国建筑企业文化建设工作处于____阶段。

A.文化统领阶段B.行为落实阶段C.全面提升阶段8.以中央提出的“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”人才工作方针为指导，围绕公司愿景和“十二五”发展战略目标，中国建筑确立了优先发展人才的战略思想，积极实施“____”人才策略。

（多选）A.专业化B.信息化C.职业化D.一体化E.国际化9.中国建筑十二五规划提出，“十二五”期间，组织结构调整的主要目标是初步使二级企业之间形成____产业格局。

A.专业化B.差异化C.一体化D.区域化10.中国建筑三级企业的名片字体式样为____组合。

A.黑体字（加粗）B.黑体字C.方正隶二（加粗）D.方正隶二11.中建总公司的标志外形为____。

A.长方形B.梯形C.正方形12.中国建筑企业标志规范中规定，标志最大可以无限大，最小边长是____。

A.6mmB.8mmC.10mm13.1991年2月4日，总公司作出印制佩戴“中建”标志、徽章的规定。

规定在____上印有中国建筑工程总公司标志，职工佩戴中国建筑工程总公司徽章。

（多选）A.大型机械设备B.工程项目 D.职工基地 E.办公用品14. 沃尔玛“使平民大众有机会购买富人购买的商品”，迪斯尼“为人类创造快乐”，这些口号是企业的什么？A.使命B.愿景C.核心价值观D.经营理念15.我们拓展幸福空间，为____创造价值。

武汉供电公司企业文化知识竞赛试题（150道）1、_______是公司企业文化的灵魂，是公司生存和发展的动力源泉。

A、核心价值观B、价值体系C、价值取向2、“四个服务”的企业宗旨体现了公司使命与价值追求的统一，体现了国有企业的经济责任、政治责任与社会责任的统一，是公司一切工作的__________。

A、根本追求B、出发点和落脚点C、基础3、________是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条和行动准则。

A、“四个服务”B、“努力超越，追求卓越”C、“以人为本，忠诚企业，奉献社会”4、国家电网公司提出的“建设国际一流企业”是指：坚持以国际先进水平为导向，以同业对标为手段，推进集约化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设，把公司建设成为具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和________的现代企业。

A、国际一流管理水平B、国际一流竞争力C、国际一流运行水平5、国家电网公司以________统一思想、凝聚力量、指引方向。

A、奋斗方向B、企业宗旨C、发展战略6、追求资产优良、服务优质和业绩优秀，是对国家电网公司________的全面提升，是公司由大到强的必然选择。

A、企业价值B、经济价值C、社会责任7、国家电网公司标识中：球形设计显示国家电网作为特大型国有企业无限发展的美好前景，表达了国家电网公司员工无限宽广的国际视野，和________的坚强信心。

A、“建设世界一流电网、建设国际一流企业”B、“四个服务”C、“努力超越，追求卓越”8、国家电网公司社会责任报告对用户承担优质服务责任，对员工承担员工发展责任，对伙伴承担________责任，对环境承担环保节约责任。

A、合作共赢B、合作共担C、协作共赢9、国家电网公司廉洁理念中的“干事”的内涵包括想干事、会干事、干成事，“干净”的内涵包括________。

A、忠于企业、公平正义、廉洁自律B、忠诚企业、公平正义、廉洁自律C、忠诚企业、公平正直、廉洁自律10、国家电网公司廉洁文化致力于形成“以廉为荣、以贪为耻”的道德风尚，“扶正祛邪、激浊扬清”的舆论导向，“知荣辱、讲正气、促和谐”的企业氛围，树立________的社会形象。

企业知识竞赛试题题库及答案一、单项选择题1. 企业的基本功能是什么？A. 盈利B. 创造就业C. 服务社会D. 创新与发展答案：D2. 企业社会责任（CSR）包括哪些方面？A. 经济责任B. 法律责任C. 道德责任D. 所有以上答案：D3. 以下哪项不是企业战略规划的组成部分？A. 使命陈述B. 目标设定C. 绩效评估D. 员工培训答案：D4. 企业文化的核心是什么？A. 企业形象B. 企业价值观C. 企业制度D. 企业规模答案：B5. 企业风险管理的首要步骤是什么？A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险规避答案：A二、多项选择题6. 以下哪些属于企业财务管理的范畴？A. 资金筹集B. 资金分配C. 资金使用D. 资金回收答案：ABCD7. 企业创新包括哪些方面？A. 产品创新B. 服务创新C. 技术创新D. 管理创新答案：ABCD8. 企业进行市场调研的目的是什么？A. 了解消费者需求B. 分析竞争对手C. 确定市场定位D. 预测市场趋势答案：ABCD三、判断题9. 企业的所有决策都应该以盈利为唯一目标。

（）答案：错误10. 企业文化的形成是一个自然演进的过程，不需要企业有意识地培养。

（）答案：错误四、简答题11. 简述企业如何进行有效的市场定位。

答案：企业进行有效的市场定位需要分析目标市场的需求和特点，识别自身产品或服务的独特卖点，与竞争对手进行比较，找到差异化的竞争优势，并通过营销策略和品牌传播，使消费者对企业的产品或服务形成清晰的认知。

五、案例分析题12. 某企业在推出新产品时，面临激烈的市场竞争。

请分析该企业应如何制定市场推广策略。

答案：企业在制定市场推广策略时，首先需要对市场进行深入的调研，了解目标消费者的需求和偏好。

其次，分析竞争对手的产品特点和市场表现，找到自身的竞争优势。

然后，制定具体的推广计划，包括产品定价、促销活动、广告宣传等。

最后，实施推广计划，并根据市场反馈进行调整优化。