关于举办人力资源管理从业人员岗位培训班的通知.doc

关于举办人力资源管理从业人员岗位培训班的通知高新区有关企事业单位：为提高用人单位人力资源管理从业人员的业务能力，促进用人单位劳动管理工作的科学化、规范化，构建和谐劳动关系，维护区域稳定，苏州高新区劳动和社会保障局委托高新区培训中心在近期举办全区用人单位人力资源管理从业人员岗位培训班。

现将有关事项通知如下：一、培训对象高新区各用人单位人力资源管理从业人员。

二、培训内容以劳动社保法律法规、人事实务操作及最新市、区政策方针为主。

三、培训日期安排培训采取分期分批的方式进行。

每期培训班为期4天，各用人单位可根据自身实际情况选择培训期次。

具体安排参照“培训中心课程计划表”，实际上课日期以短信通知为准。

四、培训地点苏州高新区培训中心（苏州高新区长江路433号）。

五、报名方式及培训费用各用人单位可登陆培训中心网站（），进入“培训报名”（飘窗）。

随时报名，滚动开班，如遇特殊情况，将短信通知重新预约。

培训费用为580元/人（含中餐、教材、证书费等）。

六、考核颁证培训结束后，对考试合格人员，高新区劳动和社会保障局将颁发《人力资源管理从业人员岗位证书》，并公布考试结果及颁证情况，同时反馈至各用人单位。

七、其他事项1、各用人单位应积极组织本单位人力资源管理从业人员参加培训，提高业务能力。

同时，在录用人力资源管理从业人员时优先录用持证人员。

2、在本区域用人单位从事人力资源管理工作的人员应当取得《人力资源管理岗位证书》，各用人单位人力资源管理从业人员的持证情况将作为评定劳动保障诚信企业、劳动保障先进单位和先进个人的重要依据。

苏州高新区劳动和社会保障局二○一一年九月。

人力资源部培训课程安排通知尊敬的各位员工：
为了提升公司整体人力资源管理水平，促进员工个人职业发展，人力资源部决定开展一系列培训课程，现将具体安排通知如下：
一、培训课程内容
员工招聘与面试技巧
掌握招聘流程和技巧
提升面试评估能力
培养招聘谈判技巧
绩效考核与激励机制
设定明确的绩效指标
学习有效的绩效评估方法
探讨激励机制对员工的影响
员工关系与团队建设
培养良好的员工关系
提升团队协作能力
解决团队冲突与问题
薪酬福利管理
了解薪酬福利政策
学习薪酬设计原则
探讨福利激励对员工的影响
二、培训时间与地点
时间：每周二、周四下午14:00-16:00
地点：会议室A
三、培训方式
本次培训将采取线下授课的形式，由公司内部人力资源专家授课，结合案例分析和互动讨论，帮助员工更好地理解和应用所学知识。

四、参训须知
请各部门负责人提前通知员工参加培训，确保全员参与。

参加培训的员工需准时到场，如因特殊情况无法参加，请提前请
假并安排他人代替。

参加培训期间，手机静音并保持专注听讲，不得私自离席或影响
他人学习。

希望各位员工能够珍惜这次培训机会，认真学习并将所学知识运
用到实际工作中，共同推动公司人力资源管理水平不断提升。

谢谢！
人力资源部
2022年10月1日。

黑龙江省人力资源和社会保障厅关于开展全省人力资源服务机构从业人员职业资格培训工作的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.10.27•【字号】黑人社函[2011]555号•【施行日期】2011.10.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文黑龙江省人力资源和社会保障厅关于开展全省人力资源服务机构从业人员职业资格培训工作的通知（黑人社函[2011]555号）各市、地人力资源和社会保障局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局人事局、劳动和社会保障局，省内各大专院校，各人力资源服务机构：为了贯彻落实《关于加强统一管理切实维护人力资源市场良好秩序的通知》（人社厅发[2011]20号）和《关于开展全省人力资源服务机构从业人员职业资格培训工作的通知》（黑人保发[2010]93号）精神，进一步加强人力资源服务机构的管理，严格执行人力资源市场职业资格制度，规范服务行为，提高服务水平，省厅决定在全省范围内对从事人力资源服务工作的专（兼）职工作人员进行职业资格培训及发放职业资格证书工作。

现就有关问题通知如下：一、培训对象在以下机构从事人力资源服务工作的专（兼）职工作人员纳入培训范围：（一）人才中介服务机构；（二）职业介绍服务机构；（三）各级各类人才市场；（四）省、市直属工作部门、大专院校人才交流机构；（五）民办人才（职介）中介机构；（六）拟申请新成立的人力资源服务机构。

二、培训内容国家、省相关政策法规、人力资源市场发展与市场管理、人力资源市场依法监管的主要任务及业务流程、人才技术测评、高级人才寻访（猎头）服务技术、职业介绍与就业服务和人事代理讲座。

三、培训地点及时间安排本次培训由省人力资源和社会保障厅主办。

培训分两期进行，每期3天，每期各人力资源服务机构参加人数不少于2人。

培训地点及考试时间另行通知。

四、职业资格报考及证书发放人力资源服务机构从业资格分为：人力资源中介员、人力资源中介师两个级别。

重庆市人力资源和社会保障局关于举办全市人力资源服务机构业务骨干培训班（第二十六期）的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.08.21•【字号】•【施行日期】2023.08.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场,职业能力建设正文重庆市人力资源和社会保障局关于举办全市人力资源服务机构业务骨干培训班（第二十六期）的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局：为贯彻落实市人力社保局等12个部门《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见》（渝人社发〔2022〕41号）精神，提升人力资源服务从业人员能力和素质，决定举办全市人力资源服务机构业务骨干培训班（第二十六期）。

现就有关事项通知如下：一、培训对象市人力社保局及各区县（自治县）人力社保部门审批管理的人力资源服务机构业务骨干（附件1），各区县人力资源市场管理服务科业务骨干。

参训人员由各区县（自治县）人力社保部门按参训分配名额确定。

二、培训时间2023年9月4日－7日。

9月4日下午14:30－17:30报到，9月5日－7日培训。

三、培训地点重庆盈田酒店五楼宴会厅（两江新区金开大道金福路35号）。

四、培训内容及方式主要围绕人力资源服务工作实际，采取课堂讲授、问题讨论、案例分析、专家答疑等形式进行面授教学，邀请有关部门负责人、专家学者、高级管理人员等授课（附件2）。

五、有关要求（一）请各区县（自治县）人力社保部门按分配的参训名额，于8月25日17:00时前将参训回执发送至*******************。

请各区县安排人力资源市场管理工作负责同志（1人，不占培训名额）参加9月5日的开班仪式及首日的培训课程。

（二）本次培训为脱产集中培训，参训人员要自觉遵守学习纪律，提前安排好工作，培训期间无特殊情况不得请假。

人力资源培训计划通知为了进一步提高公司员工的综合素质和业务水平，促进公司的可持续发展，公司决定开展一次人力资源培训计划。

具体内容如下：一、培训目的1. 提高员工的专业知识和实际操作能力，不断完善公司员工的素质和综合能力；2. 促进员工之间的沟通与合作，增强团队协作意识和价值观念；3. 紧跟行业发展动态，提高员工的综合素质和竞争力。

二、培训对象公司全体员工，特别是新员工和新晋岗位员工。

三、培训时间本次培训计划将于XX年XX月XX日正式开始，为期1个月。

四、培训内容1. 岗位技能培训重点培训岗位所需的专业技能和实际操作能力，包括但不限于技术岗位的专业知识、管理岗位的领导力和团队协作能力等。

2. 职业素养培训深入学习公司的企业文化和价值观念，提高员工的职业道德和职业素养。

3. 沟通协作培训加强员工之间的交流和合作能力，拓展沟通技巧和应对挑战的能力。

4. 行业动态学习跟进行业发展动态，了解市场趋势和竞争对手的动态，提高员工的综合素质和竞争力。

五、培训方式1. 线下集中培训：公司将邀请行业内资深专家和企业管理者进行系统的培训和授课，提供从业经验和案例分享。

2. 线上网络培训：通过内部网络平台和在线学习平台，提供相关学习资源和课程内容，弥补员工的时间和空间限制。

六、培训要求1. 全体员工需全程参与培训，并按时完成相关学习任务和作业；2. 员工需积极参与培训中的交流互动，提出问题和建议，促进学习效果；3. 培训过程中，员工需服从培训组织者的安排和要求，保持良好的学习状态。

七、培训总结1. 培训结束后，将对员工的学习成果进行总结和评估，注重培训效果的衡量和反馈；2. 根据培训效果，将对员工进行相关的技能评定或者晋升奖励。

八、培训支持公司将为员工提供相应的学习资源和学习补助，保障员工的培训权益。

以上是本次人力资源培训计划的基本内容，希望全体员工能够积极参与，认真学习，提高自身能力，为公司发展贡献力量。

祝愿本次培训圆满成功！公司人力资源部XX年XX月XX日。

关于举办培训班通知
尊敬的各位同事：
为了进一步提高公司员工的职业素养和技能水平，拓宽知识面，增强竞争力，公司决定举办一系列培训班，特此通知。

具体如下：
一、培训时间：本次培训班将于本月底开始，为期两个月，每周三晚上进行培训，每次培训时间为两个小时。

二、培训地点：公司办公室三楼会议室。

三、培训内容：本次培训主要包括以下内容：
1. 公司业务培训：针对公司业务标准化操作规程、流程、系统等进行详细阐述和讲解，使员工能够熟练掌握公司内部业务操作和管理方式。

2. 专业技能培训：公司邀请了多位领域内资深专家授课，包括市场营销、人力资源管理、财务会计等方面的专业技能培训，使员工能够掌握全面的专业知识和技能，提高工作能力。

3. 团队协作培训：通过多种形式的团队协作活动，提高
员工合作能力、领导能力，增强团队凝聚力。

四、培训费用：公司将对参加本次培训的员工按照内部员工折扣的标准进行费用补贴。

培训期间，员工需要全力以赴参加培训，不得缺席或提前离场。

五、报名方式：员工将按岗位性质和培训需求自愿报名参加。

六、致辞：公司希望通过此次培训班，提高员工的职业素质，培养职业意识和责任意识，强化员工团队合作，增强员工竞争力，实现公司和员工双赢。

在此，我们恳请各位积极报名参加，认真听课、笔记，并按时参加考试。

公司将视考试成绩给予相应措施，望大家认真学习，好好表现。

谢谢大家！
敬礼！
此致
敬礼！
公司管理部。

人事规章制度培训通知文案大家好！近期公司将开展人事规章制度培训工作，为了确保大家能充分理解并遵守公司的相关规定，现将培训通知如下：一、培训内容：1. 公司人事制度的基本概念和内容；2. 各类规章制度的具体内容和适用范围；3. 岗位职责和权限的界定；4. 薪酬福利政策和执行细则；5. 绩效考核和晋升制度；6. 违纪处分和奖惩办法；7. 公司文化和价值观培养。

二、培训时间和地点：时间：XX月XX日（周X）上午9:00-12:00地点：公司会议室三、培训对象：全体员工四、培训形式：1. 班内讲解：由人事部门负责人员进行讲解，每个环节都设有互动问答环节，以促进员工对培训内容的理解和掌握；2. 视频学习：在班内讲解的基础上，将提供相关视频资料供员工反复学习；3. 在线测试：通过网络平台进行在线测试，以检验员工对规章制度的掌握情况。

五、培训目标：通过本次培训，使员工全面了解公司的规章制度，提高员工的法律意识和遵守规章制度的自觉性，确保员工的工作行为符合公司的要求，为公司的发展保驾护航。

六、注意事项：1. 请各位员工按时参加培训，如有特殊情况不能参加，请提前向人事部门请假；2. 在培训过程中，请听从讲师的指导，保持学习的积极性；3. 培训期间不得离开教室，如需紧急离开，请提前向讲师请假。

七、随附资料：1. 相关规章制度和配套资料；2. 培训考核表。

八、联系方式：如有任何疑问或需要帮助，请随时与人事部门联系（联系人及联系方式详见下方）。

最后，希望大家能够积极参与本次培训，认真学习掌握公司的规章制度，做到知法懂规，守法用制，为公司的长远发展贡献自己的力量！感谢大家的配合！人事部门XX公司日期：XX年XX月XX日联系方式：联系人：XXX电话：XXX邮箱：XXX以上是本次人事规章制度培训的通知内容，如有任何问题或建议，请及时与人事部门联系。

谢谢！。

宁波市人力资源和社会保障局关于举办宁波人力资源服务机
构从业人员资格培训的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发布部门】宁波市人力资源和社会保障局
【发布日期】2015.04.24
【实施日期】2015.04.24
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
宁波市人力资源和社会保障局关于举办宁波人力资源服务机构从业人员资格培训的通知
各县（市）区人社局、“四区一岛”管委会人社部门、各有关单位：
为贯彻落实人力资源和社会保障部、国家发展改革委、财政部《关于加快发展人力资源服务业的意见》和宁波市有关规定，全面提升宁波人力资源服务从业人员的专业素质，进一步规范人力资源服务的行业行为，决定举办宁波人力资源服务机构从业人员培训班，现将有关事项通知如下：
一、培训对象和条件
（一）具有大专以上学历，遵守法律、法规，无违法记录及行业违规行为；
（二）具有高中以上学历，从事人力资源服务行业2年以上；
（三）正在从事人力资源服务行业且与用人单位签订了劳动合同，但尚未取得从业人员培训合格证的人员；
（四）有志于从事人力资源服务行业的人员。

二、培训相关事项
（一）培训内容
1、人力资源服务概述及相关法律法规知识；
2、人力资源外包（派遣）基本操作实务；
3、人力资源招聘、培训基本操作实务；
4、中高级人才寻访（猎头）、人才测评基本操作实务等；
（二）培训时间、地点
1、宁波班
培训时间：5月10日-12日（其中5月12日下午考试）地点：宁波人力资源大厦813会议室
2、北仑班
培训时间：5月10日-12日（其中5月12日下午考试）地点：北仑人力资源大厦6楼培训室
三、报名方。

浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于举办全省人才市场中介组织从业人员培训班的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.03.21•【字号】浙人社办发[2011]24号•【施行日期】2011.03.21•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于举办全省人才市场中介组织从业人员培训班的通知（浙人社办发〔2011〕24号）各市、县（市、区）人力资源和社会保障局（人事局）：为提高全省人才市场中介组织从业人员的素质，进一步规范人才市场中介行为，经研究，定于2011年4月份在杭州举办一期全省人才市场中介组织从业人员培训班。

现将有关事项通知如下：一、培训内容（一）人才资源开发基本理论；（二）人才市场发展与管理；（三）人才中介职业规范；（四）人才中介职业相关法律法规。

二、培训对象和条件全省目前正在从事人才中介服务的人员或今后有志于从事人才中介服务的人员。

参加培训的对象原则上应具有大专以上学历，遵纪守法，表现良好。

三、培训时间和地点培训时间：4月13-15日，为期3天。

培训地点：杭州山水宾馆（杭州市教工路187号，电话：*************）。

四、报名方法（一）参加培训人员，须由个人提出申请，填写《浙江省人才市场中介组织从业人员培训报名表》（表式见附件，可从浙江人力资源和社会保障网、浙江继续教育网下载），并附学历证书复印件。

（二）报名截止时间为4月8日。

此次培训工作委托省继续教育院具体承办。

请参加培训的人员及时将报名材料寄送省继续教育院，也可先与省继续教育院取得电话联系，以便能及时报名参加培训。

现场报名地点：杭州市莫干山路73号金汇大厦省人才市场一楼大厅省继续教育院服务窗口。

（三）请参加培训人员于报到时交一寸免冠彩色照片2张（同版）。

五、其它事项（一）培训费用由省继续教育院根据有关规定收取。

（二）培训结束将组织考试，成绩合格者，发给《浙江省人才市场中介组织从业人员培训合格证》。

关于举办人力资源与社会保障业务培训班的函各区、县(市)、开发区人才中心、市直各单位人事(干部)处：为帮助我市企事业单位人力资源工作人员及时了解最新人力资源和社会保障工作的政策法规与实务操作流程，掌握人力资源和社会保障工作的最新理论与业务知识，增强广大人力资源工作者的业务能力，提高工作质量和效率，哈尔滨市人才服务局定于6月初开始举办人力资源和社会保障业务培训班。

现将有关事宜函告如下：一、培训对象企事业单位人力资源工作人员。

二、培训内容企业类：职称评聘、人事代理、市场招聘与技能培训、薪酬与绩效、劳动关系、“五险”(养老、医疗、工伤、失业、生育)政策与操作实务等。

事业单位类：事业单位改革、岗位设置及职位管理、工资福利政策、“五险”(养老、医疗、工伤、失业、：生育)政策与操作实务等。

三、师资安排拟请政府人力资源和社会保障部门工作的专业人士，以及资深的人力资源管理专家。

四、培训时间地点培训一周，每天下午上课(具体上课时间另行通知)。

地点：哈尔滨人才大厦三楼教室。

五、培训发证培训结束后，合格者颁发《人力资源与社会保障业务培训证书》。

六、培训费用按照市物价局部门规定，培训费用每人440元。

七、报名办法即日起在道里区地段街1 0号(哈尔滨人才大厦二楼服务大厅或7 11室)报名，额满为止。

参加培训人员请填写《人力资源与社会保障业务培训班报名表》，报送或传真至市人才服务局培训开发处。

联系人：杨江春高兵石凌宇联系电话：84656281 84656038传真：84656O10电子信箱：hrbrcpx@163．com附件：人力资源与社会保障业务培训班报名表哈尔滨市人才服务局二〇一一年五月十日附件人力资源和社会保障业务培训班报名表注：根据培训对象，在培训类别栏中，相应标注“企业”或“事业”。

出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。

然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。