网络营销部网站编辑(网编)岗位工作流程与工作标准

网站编辑岗位职责(15篇)编辑岗位职责1任职资格：1、电子商务、计算机相关专业优先，有一定的逻辑思维,热爱互联网工作；2、对SEO有兴趣；对新闻编辑有兴趣，热爱互联网，将来希望从事推广运营类工作；3、学习能力强，富有责任心，沟通能力良好。

4、电脑操作熟练，能够接受枯燥重复性细致的工作。

岗位职责：1、由本公司资深SEO主管进行软文资讯编辑及SEO优化的培训，对本公司的门户进行优化1、通过关键词构建__外链；2、挖掘关键词对应用户需求内容，对用户的喜好揣摩，写出引导用户转化的好__，提升排名；3、完成领导交办的其他工作，提升B2B门户运营技巧，提升PC端访问量。

编辑岗位职责2岗位职责1.具备原创软文写作能力，负责公司专业站推广，SEO关键词推广，新闻案例更新。

2.负责搜索引擎优化的研究、分析；竞争对手分析3.监控和跟踪各分析结果，给出改进意见并制订关键词策略；4.协助业务部打理阿里等商铺内容的更新、维护，发布博客、论坛、微博等方式进行产品推广5.需懂SEO优化知识有自己见解，有成功案例，懂PS软件优先考虑。

任职资格1.大专及以上学历，计算机网络或电子商务专业。

2.二年以上工作经验，从事相关工作者优先。

3.能熟练运用photoshop以及办公软件的操作，懂SEO。

4.爱岗敬业，忠于企业，责任性强。

5.语言表达和文字写作能力强，有一定的软文写作能力。

6.为人友善、亲和，善于与人沟通。

7.具备勤劳好学的品质和执行力，有团队协作精神。

编辑岗位职责3(1)负责公司的信息收集、整理编辑、校审与发布;(2)对公司网页图片的制作、排版及内容更新;(3)配合部门人员完成需求图片的制作;(4)宣传策划文案攥写、设计专题，公司微信公众号更新等网络平台管理;(5)配合SEO优化人员，协助负责内容进行关键词优化，做好站内优化，提升收录量;(6)外部渠道的信息收集、整理、编辑、发布等;编辑岗位职责41、负责专家的对接、联络及维护。

网络销售部管理标准要求一、宗旨1、在同等时间、同等资源下，让每个员工精准认识自己的能力。

2、网络进线的特殊性，要求我们是当下成单的高手，最差结果：第一次沟通要留下客户电话或QQ号码。

二、网络销售部人员下线标准1、每6天拉一次业绩循环；2、每次循环的最后1名下线服务，下线时间为7天（三个月后修正），服务范围：晚上打扫卫生，时间15分钟，晚7点之后达到。

3、下线打扫卫生的时间为7天，下线不能登录网络系统的时间为2天。

4、每月每位员工只能循环一次服务（打扫卫生＋不登录系统），若有循环重复排名后1名的，则往前倒推；5、每月月初第一轮循环（6天）安排上月整月累计业绩排名最后1名服务（打扫卫生＋不登录系统）。

总结：1、7天一次下线服务让我们更好地总结，每天要出一个话术分析总结；2、让大家争做20％的优秀员工；3、要有如履薄冰的心态，公司为每位员工提供在休息时间（4天）赶超20％优秀员工的平台机会。

4、网络部等同热线部门，资料开发向市场争取，占有市场份额。

5、网络部是企业索取市场资料的重要环节，每位成员都是最强的网络订购高手。

备注：员工在订单过程中要与客户说明，签收单后的第二天会有服务部门的老师教安装使用。

（个人不可服务教客户安装使用）三、网络销售部人员资源分配标准1、以6天一个循环，每位员工资源数量一致。

2、下发给热线人员的资源只能在手里留10天（内部互换循环）。

3、6天循环，发出额排名前20%的，第二轮循环的第一天前补前一轮循环发出订单数1倍资源。

四、网络销售部下线人员上线后资源分配标准1、数量：分配数量为下线期间总进线人均数的2倍；2、时间：下线人员上线的前一天晚上分配；3、来源：网络部下线期间未成单资源。

五、温馨提醒1、服务得让客户不好意思的前提一定是我们做人到位；2、不可给客户做点股或理财的业务；3、违反公司行为标准，下线打扫卫生，严重者开除。

（行为标准见共享栏）重点总结：根据电话中心促销政策报价，不可高报或低报。

网络编辑的岗位职责说明书（通用5篇）网络编辑的岗位职责说明书（通用5篇）在社会发展不断提速的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。

那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家整理的网络编辑的岗位职责说明书，希望能够帮助到大家。

网络编辑的岗位职责说明书篇1网站编辑，是网站内容的设计师和建设者，通过网络对信息进行收集、分类、编辑、审核，然后通过网络向世界范围的网民进行发布，并且通过网络从网民那里接收反馈信息，产生互动，网络编辑是指利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术，从事互联网网站内容建设的人员。

因此作为一名网编要有相应的计算机基础，敏锐的新闻传媒视野以及良好的互动和沟通技能。

网站的更新及内容编辑是一个必不可少的环节，网站编辑更是对网站推广和网站优化有着重要的推动作用。

工作范围：主要负责网站内容的编辑工作及简单的图片处理，审核并更新上线。

负责博客文章的撰写及更新，负责站内问答的撰写及更新，负责相关内容的信息采集。

工作职责：1、充分了解国家相关政策和法规，把握正确文章编写导向。

2、了解本网站运营模式，掌握本医院的诊疗范围、病症、种类、优势、技术等。

3、具有“原创性质”的资料整合能力，即伪原创，而非“复制、粘贴”的搬运。

4、根据网站规划和栏目设置，每日收集相关资料，充实网站，并保证文章收录量。

5、对收集的信息进行筛选、加工、编排等，确保更新内容准确无误。

6、在写文章的同时应反复揣摩这篇文章是给哪些人看的，怎样让“读者”转化为“患者”，锻炼写文章的转化能力，不断提高工作效率。

7、了解网站优化知识，将针对搜索引擎的优化元素植入到文章当中，达到对用户、搜索引擎的双重优化。

8、每日在充实网站内容的同时及时发现站内错误，并反映给有关人员，以免造成网站损失。

9、及时发现新的信息源，并挖掘新鲜的长尾关键词。

10、配合技术、市场等其他部门的工作。

11、每天完成更新工作量（质量与数量）。

网络营销员工作岗位职责说明
网络营销员的工作岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 网络推广和宣传：负责制定并执行网络推广和宣传策略，包括制定推广计划、撰写推广文案、发布宣传内容等，提高企业品牌知名度和曝光度。

2. 网络广告投放：负责管理和优化企业在网络平台上的广告投放，选取合适的广告平台、定位目标受众、编写广告内容、监测数据并进行实时调整，以提高广告投放效果和ROI（投资回报率）。

3. 社交媒体管理：负责管理和维护企业在社交媒体平台上的线上形象，包括创建并维护企业官方账号、发布原创内容、回复用户留言、管理关注者群体等，提高用户粘性和社交媒体影响力。

4. 网络口碑管理：负责监测和回应网络上的用户评价和口碑，及时处理负面信息和投诉，并与相关部门进行沟通和协调，以维护企业良好形象。

5. 线上销售支持：负责通过线上渠道进行产品或服务销售，与客户沟通并解答疑问、提供咨询及售后服务，完成销售目标。

6. 数据分析与报告：负责收集、整理和分析网络营销数据，编制相关报告并提供改进意见，为企业制定网络营销策略提供数据支持。

7. 网络营销策略制定：根据企业的发展目标和市场情况，制定符合企业实际情况的网络营销策略，并不断优化和调整。

总之，网络营销员的工作岗位职责是通过网络渠道，运用各类营销工具和手段，推广和宣传企业产品或服务，提高企业知名度和销售业绩。

第一、美工一．平面设计职位描述1、负责公司产品拍摄，图片处理等后期制作；2、负责公司促销活动方案广告策划；3、负责公司宣传广告的各种平面设计，及企业画册设计；4、协助部门内的其它设计工作；任职要求:1、熟练操作Photoshop、Freehand、Coreldraw等流行设计软件；2、美术专业毕业，有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力;3、两年以上服装行业平面设计经验，具有服装品牌VI/画册/报纸/陈列/品牌店铺SI/包装设计经验，且具有品牌宣传推广能力，良好的创意能力和设计美感；4、具备良好的沟通能力及团队合作精神。

二．网站/淘宝编辑职位描述：1。

具有优秀的文字处理能力、信息整合能力和较强的文化敏感性；2。

擅长专题策划、活动策划，能够独立完成选题策划、稿件组织与专题制作等编辑工作;3。

独立学习能力强，具有创新意识，有良好的沟通技巧;4。

掌握基本网络知识，熟悉HTML语言及Photoshop、Dreamweave等软件的使用;5。

热爱网购,对服装等时尚行业有足够的专业知识；6。

中文或新闻专业毕业,两年以上工作经验，熟悉ECSHOP后台编辑流程有网销经验者优先。

三．网页设计师岗位职责：1、负责公司网站网页设计制作；网站广告设计；任职要求：1、精通CSS+DIV,能熟练使用Photoshop、DreamWeaver、Fireworks等流行设计软件；熟练把握网站宣传的各元素和要件，有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力;2、有做过大站经历或者行业门户网站的优先；3、熟悉网站开发流程，有网页设计经验，具有二年以上网站美术设计和网页用户界面设计经验者优先；4、善于沟通，有很强的责任心和团队精神;5、要求有独立的设计作品;四．摄影师岗位职责：1、熟悉使用佳能、尼康数码单反相机；2、根据不同类型的产品拍摄出网络展示图片；3、能够独立处理摄影作品的后期美工工作，并能熟练使用相关软件；4、根据公司产品定位,对整个拍摄背景、构图、用光进行拍摄企划.任职要求：1、有创造力，对形状。

网站编辑岗位职责
网站编辑的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 内容编辑和更新：负责网站的内容编辑和更新工作，包括撰写、编辑和校对网站的文字内容，确保内容的准确性、完整性和语言表达的清晰流畅。

2. 网站布局和设计：负责网站的布局和设计，包括网页排版、图片选择和处理，确保网站的视觉效果和用户体验的良好。

3. 网站优化和推广：根据SEO（搜索引擎优化）的原则，对网站进行优化，提高网站在搜索引擎中的排名和曝光度。

同时，通过社交媒体、推广活动等渠道，提升网站的知名度和影响力。

4. 网站统计和分析：通过使用统计工具如Google Analytics 等，对网站的访问量、用户行为等进行分析和统计，为网站优化和改进提供数据支持。

5. 网站维护和管理：负责网站的日常维护和管理工作，包括监测网站的正常运行状态、及时处理网站的故障和问题，保障网站的稳定性和安全性。

6. 与团队合作：与网站开发人员、设计师和其他相关职位的同事合作，共同完成网站的建设和更新工作。

总而言之，网站编辑需要具备良好的文字表达能力、较高的审美和设计意识，熟悉SEO的原理和应用，具备基本的网站维护和管理技能，并能与团队合作，完成网站建设和更新的工作任务。

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网销部岗位职责
1. 负责制定网销部的工作计划和目标，确保部门的销售业绩达到公司设定的要求。

2. 管理和指导网销团队，包括招聘、培训、考核和激励团队成员，提高团队的销售能力和绩效表现。

3. 策划和执行网销活动，包括线上推广、营销活动、促销策略等，提升产品或服务的知名度和销售量。

4. 负责与客户进行沟通和协商，解决客户问题和投诉，确保客户满意度和忠诚度。

5. 分析市场动态和竞争对手的情况，制定相应的销售策略和方案，提高公司在市场中的竞争力。

6. 负责网销部的预算管理和费用控制，确保部门的运营成本在合理范围内。

7. 定期向公司领导汇报网销部的工作进展和业绩情况，提出改
进建议和优化方案。

8. 配合其他部门的工作，促进公司各项业务的协调和合作，实现整体销售目标。

以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责还需根据公司实际情况进行调整和完善。

第一、美工一．平面设计职位描述1、负责公司产品拍摄，图片处理等后期制作；2、负责公司促销活动方案广告策划；3、负责公司宣传广告的各种平面设计，及企业画册设计；4、协助部门内的其它设计工作；任职要求：1、熟练操作Photoshop、Freehand、Coreldraw等流行设计软件；2、美术专业毕业，有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力；3、两年以上服装行业平面设计经验，具有服装品牌VI/画册/报纸/陈列/品牌店铺SI/包装设计经验，且具有品牌宣传推广能力，良好的创意能力和设计美感；4、具备良好的沟通能力及团队合作精神。

二．网站/淘宝编辑职位描述：1. 具有优秀的文字处理能力、信息整合能力和较强的文化敏感性；2. 擅长专题策划、活动策划，能够独立完成选题策划、稿件组织与专题制作等编辑工作；3. 独立学习能力强，具有创新意识，有良好的沟通技巧；4. 掌握基本网络知识，熟悉HTML语言及Photoshop、Dreamweave等软件的使用；5. 热爱网购，对服装等时尚行业有足够的专业知识；6. 中文或新闻专业毕业，两年以上工作经验，熟悉ECSHOP后台编辑流程有网销经验者优先。

三．网页设计师岗位职责：1、负责公司网站网页设计制作；网站广告设计；任职要求：1、精通CSS+DIV,能熟练使用Photoshop、DreamWeaver、Fireworks等流行设计软件；熟练把握网站宣传的各元素和要件，有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力；2、有做过大站经历或者行业门户网站的优先；3、熟悉网站开发流程，有网页设计经验，具有二年以上网站美术设计和网页用户界面设计经验者优先；4、善于沟通，有很强的责任心和团队精神；5、要求有独立的设计作品；四．摄影师岗位职责：1、熟悉使用佳能、尼康数码单反相机；2、根据不同类型的产品拍摄出网络展示图片；3、能够独立处理摄影作品的后期美工工作，并能熟练使用相关软件；4、根据公司产品定位，对整个拍摄背景、构图、用光进行拍摄企划。

《网站内容编辑》课程标准课程名称：网站内容编辑适用专业：电子商务、计算机一、前言（一）课程性质网站内容编辑是电子商务专业的一门专业核心必修课程，其目的是培养学生信息采集、信息筛选、图文信息编辑、信息发布、使用网络互动媒体的能力，本课程是在第四学期开设，是一门提升学生网站内容编辑能力的实践性较强的专业课程。

本课程可为学生开展电子商务网站编辑顶岗实习奠定坚实基础。

（二）设计思路在对行业岗们调研、专业工作任务和职业能力分析的基础上，确定电子商务内容编辑员是电子商务专业的人才培养目标之一。

本课程是根据电子商务专业典型职业活动必备的知识和能力直接转换的专业核心课程，本课程的功能是学生全面认知网站编辑岗位，明确学习目标，具备信息采集、信息筛选、网上商城内容编辑的专业技能，学生在课程学习之后，能从事电子商务网站资讯编辑、商品编辑、论坛管理等网站编辑岗位的工作，同时，信息采集、内容编辑等技能也是网络营销岗位群必须具备的。

因此，本课程在专业处于非常重要的地位，是一门专业核心课程。

二、课程内容简介《网站内容编辑》是以网站内容编辑师的工作领域任务为主线，采用项目引领任务驱动法，根据电子商务企业经常从事的网络营销活动内容，将全书规划为四个项目，细分为11个子任务。

从明确网站内容编辑师的职业定位、精准掌握网络信息市场的方法、灵活运用站内外平台发布企业产品信息、通过品牌故事和事件营销宣传企业网站、策划各种主题活动，到借势多咱网络社区平台进行互动营销活动策划的项目实施，学生能够从一个个具体任务的背景分析、实施过程、拓展训练中，把握、巩固、强化网站内容编辑职业领域的工作重点和操作技能。

《网站内容编辑》在内容和结构设计上，遵循中职学生的认知发展，做到内容简约、先进、实用，突出强化实训，所有项目、案例均来自企业实战，有利于学生了解、熟悉、掌握网站内容编辑岗位的工作内容和基本技能。

通过本书的学习训练，学生能够根据企业网络营销目标，编辑、策划网络营销方案，通过本书的学习训练，学生能够根据企业网络营销目标，编辑、策划网络营销方案，综合运用常见的营销策划方法，选择适当的网络手段进行营销推广，从事网站内容编辑工作。

网络技术部考核标准一、总则1.为促进技术部工作效率，提高对客的服务质量以及网络营销效果，特制定本标准，供网络部所有技术人员共同遵照执行。

2.本标准为暂行标准，可能随着项目的进展及相关业务的变化而根据实际情况补充完善或进行修订。

二、编辑推广考核细则1. 文章编写、排版及发布要求：整体：文章总体数字不超过500字，视情况和不同项目来定1.链接与关键字：关键字出现频率3-4次。

3个加链接即可！首段，中间，末尾！对于链接一般行业词和品牌词都是必须要加链接的连在首页，项目词就是该项目所在的链接也加在此2.词的划分：品牌词（带有单位名字的都称为品牌词，如郑州美缘整形医院），行业词（除品牌以外的行业词，如：郑州整形医院，河南整形医院，平顶山整形医院，整形医院）3.排版：段落从美观排版来看划分一般最少3段最多5段，一段文字不宜过长不宜过短不超过150最好。

包括标点。

文章标题一般不超过10字视情况而定4.图片：图片一般在第一段和第二段中间，不宜过大过小，特殊情况下文字较多时可不加图片，图片选择时，著名的明星和加其他机构水印的图片不作为使用选择！5.标题如果在文章中有出现了，选择加粗或者变色都可，为了使把标题突出出来！6.网站的不同的阶段会视情况而定关键字的优化！不同的阶段优化的关键字不同！网站初期一般会先以做品牌词为主！等品牌词稳定由优化人员根据难易度定位下个关键字的工作！2.外链要求：2.1 按照合作机构服务内容制定出此机构外链发布数量计划，可按每周来制定和执行（由编辑主管负责制作计划，具体负责此合作机构的外链人员执行），以每周为统计报表；2.2 遇特殊情况，需要修改外链发布计划或停此发布时需要向上级反馈沟通，如无特殊情况必须执行，监督，检查。

3.美工（网页设计）3.1.根据合作机构需求，为合作机构设计网站，图片和专题；(有些特殊的效果，需要跟程序员沟通是否能实现)。

3.2.专题要求:1、突出重点内容（名称、联系方式、重点图片、关心问题等）2、色彩风格协调（专题页面本身，专题与网站）3、引导顾客点击咨询（有线上互动元素）4、联系方式贯穿（页面长度）5、相关文章列表（文章选择）6、相关专题引导一些工作需要上级或客户确定的必须第一时间发送确定。

网络营销而言,涵盖的主要营销方式:社区营销,邮件营销,论坛营销,博客营销,病毒营销,整合营销,以及最新微博营销!首先需要定位产品的营销对象,国内国外,男女老少,工薪阶层等等然后根据不同的对象进行不同的营销方式,所有的营销方式不可太直白,也不可太隐晦!分寸把握好,具体各个营销的技能需要学习,不能一式打天下!最后,网络营销初期还需要学习SEO技能对网站进行大量的合理优化,并且需要选择Google或者百度进行广告投放,将营销顾客通过搜索引擎带领入站!除此之外,需要辅助销售部门做产品调查,辅助客服人员做技巧培训,负责公司的网络业务公关等等网络营销的人才需求主要包括：网站制作、网站美工、网站优化排名、网站营销人员。

网站策划、网络编辑、媒介公关、广告管理、网络咨询、商业情报、网站设计、SEO等等。

大量传统企业开展初级电子商务，需要大量具有专业能力的网络营销人才，其中商务运营经理、网络营销顾问、网络销售经理、客户维护经理、渠道销售经理、企业广告经理、商务研究研发工程师、服务营销代表等职位最为热门。

站策划、网络编辑、媒介公关、广告管理、网络咨询居多人才市场豆豆一次名义招聘网络营销工作可以分为以下八大类：网站推广工作、网络品牌推广、企业/产品信息发布、在线调研、客户关系维护、在线客户服务、销售渠道工作、销售促进工作。

N次方整合营销认为要做好网络营销工作，网络营销公司自身除了要全面整合地运用网络营销工具开展网络营销活动，还要细心用心地处理客户对网络营销工作的反馈意见~：网络营销做的工作可以简单解释为：∙做网站（营销型网站建设）∙做运营（网站运营、优化排名）∙做市场（网络市场、网媒投放）∙做策划（整合传播、公关推广）做网站——核心是营销型网站建设营销型网站建设∙对应职位：高级网站策划（负责网站群落建设部署）网站策划∙对应职位：网站架构师（负责整体网站策划）网站前台设计∙对应职位：网页设计师（前台模板、美术实现）网站后台实现∙对应职位：网站开发工程师（网站后台、代码实现）全站架设∙对应职位：站长、网站建设师（全站整站建设实现）网站测试上线∙对应职位：网站测试工程师（网站上线测试）网站管理维护∙对应职位：网站管理员（网站管理、维护、更新）做运营——即网站运营：包括搜索引擎优化排名、网站运营推广网站长期运营∙对应职位：网站运营总监（负责网站整体运营）网站频道建设∙对应职位：网站频道编辑（负责大型网站的频道建设规划编辑）网站常规推广∙对应职位：网站推广主管（网站的推广、外部合作、软文营销等等）搜索引擎优化∙对应职位：搜索引擎优化师搜索引擎营销∙对应职位：搜索引擎营销工程师外贸网络营销∙对应职位：外贸网络营销顾问、外贸市场策划行业网络营销∙对应职位：行业分析师、行业网络营销顾问C2C/B2C网店运营∙对应职位：网店店长做市场——即做网络市场：网络市场拓展、网络媒体投放网络市场调研∙对应职位：市场调研分析师网络营销策略∙对应职位：市场部网络营销项目主管网络媒体投放∙对应职位：市场部网媒拓展经理网络广告方案∙对应职位：市场部媒介专员精准投放效果评估∙对应职位：市场部广告投放专员产品线上销售∙对应职位：网络销售主管、产品策略分析师网络咨询客服∙对应职位：广告媒体客服经理、网络咨询师网络客户管理∙对应职位：客户关系总监网络渠道维护∙对应职位：网络渠道经理网络营销团队建设∙对应职位：网络营销项目管理做策划——即线上策划：网络炒作、公关、整合传播、事件营销网络整合传播∙对应职位：整合网络营销主管博客营销∙对应职位：独立撰稿人、名博、独立评论人论坛营销∙对应职位：论坛推手、论坛舆论公关sns社区营销∙对应职位：网络口碑公关事件营销∙对应职位：品牌策划人、新闻营销策划线上策划∙对应职位：线上营销策划顾问网络公关∙对应职位：公关宣传策划网络炒作∙对应职位：网络推手、企业炒作推手网络编辑∙对应职位:网络编辑职位：招商专员（网销部）部门：招商部上级：招商经理岗位职责： 1 、在招商经理的领导下，负责网络市场的市场开发、客户维系以及客户档案管理工作； 2、负责网络市场价格方案的确立以及执行工作，及时向销售经理反映市场反馈情况；做好每个月网络销售情况的统计工作，针对问题给予合理化建议。

网络销售专员的岗位职责（31篇）网络销售专员的岗位职责（通用31篇）网络销售专员的岗位职责篇1职责：1、负责搜索引擎优化，让企业和相关商品在搜索引擎中获得好的提升。

2、负责淘宝、阿里电商店铺产品排名优化。

3、负责企业网站以及网店的产品维护和更新。

4、负责完成品牌推广方案、方案设计报告的撰写。

5、负责企业网站推广，如：博客营销、微信营销、微博营销、微信营销、视频营销等。

6、负责数据的整理和基本的分析，对推广效果进行评估改进要求：1.计算机、网络营销、电子商务等专业的毕业生优先。

2.懂得搜索引擎优化，能单独完成企业网站维护、更新。

3.能够熟练操作办公软件以及博客，论坛，微博，网店，问答平台等，熟悉各大网站。

4.优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念。

5.要有良好的沟通习惯、亲和力强以及团队合作精神。

6.有运营微信公众号的经验。

7.熟练使ps、pr操作软件，并能结合产品制作创意海报、详情页等。

网络销售专员的岗位职责篇2职责：1、根据公司网络广告平台发展战略需求，以网络(自主开发+客户分配)通过百度、360、搜狗、神马、UC头条等平台进行市场拓展、客户开发、销售，寻找跟进需要广告推广或品牌推广的客户，推荐合适资源，直至成交;2、寻找跟进需要网络广告推广或品牌推广的客户，独立完成客户跟进、客户所在市场分析及客户成交的谈判，并落实具体的合作方案，执行推进合作;3、跟进好公司分配的客户资源(直接需求客户)，直到销售成功;4、销售方式以电话、微信、邮箱、QQ、网络联系为主，写字楼内工作，无须外出。

任职资格：1、学历无限，熟悉每个网络平台：百度、360、搜狗、神马、UC头条等网络推广渠道媒体资源，有网络广告推广公司从业经验;2、了解网络推广行业现状，熟知互联网用户推广属性;3、热爱销售，吃苦耐劳，有良好的工作心态和团队意识，较强的抗压能力与拼搏精神;4、思维灵活，人际沟通能力强，思维判断能力强;5、有较强的商业敏感度、对热点内容有把握判断力;6、具有较好的沟通协调能力和处理紧急事件能力;7、具有2年以上的大客户开发、市场营销等相关经验或互联网广告客户资源者优先考虑。

网络营销岗位职责第一章总则第一条为规范网络营销岗位工作，明确岗位职责，提高工作效率和业绩、加强管理，特订立本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全部网络营销岗位员工。

第三条网络营销岗位员工应严格遵守本规章制度的规定，依照岗位职责履行工作职责。

第二章岗位职责第四条网络营销岗位员工的重要职责是负责公司产品或服务的推广和宣传，实施网络营销策略，提高公司在网络平台上的曝光度和销售额。

第五条网络营销岗位员工应具备以下职责：1.订立和执行网络营销策略，确保实现销售目标；2.负责撰写、发布和优化公司产品或服务的网络广告文案；3.管理并运营公司在各大网络平台的官方账号，包含但不限于微博、微信、抖音等；4.定期分析和监测竞争对手的网络营销活动，订立相应的应对策略；5.跟踪和分析网络营销数据，及时调整和优化营销手段；6.组织和参加线上线下推广活动，提高品牌知名度和用户黏性；7.与内外部相关部门协作，完成搭配工作。

第三章管理标准第六条网络营销岗位员工应遵守公司的相关制度和规定，严格执行以下管理标准：1.工作时间：依照公司规定的工作时间上班，不迟到、早退，不旷工；2.工作纪律：严厉工作纪律，听从工作布置，不擅自更改工作内容；3.保密协议：严守公司的保密协议，不得泄露任何商业机密；4.团队合作：乐观搭配团队成员，共同完成任务；5.知识学习：不绝学习新的网络营销知识和技能，提升自身本领；6.业绩考核：依照公司订立的网络营销业绩考核标准，完成考核指标。

第四章考核标准第七条网络营销岗位员工的工作考核将依据以下标准进行评估：1.销售业绩：依据销售额、订单量等指标评估员工的销售本领；2.广告文案质量：评估员工编写的网络广告文案的质量和效果；3.网络平台运营情况：评估员工管理和运营网络平台的本领及效果；4.数据分析本领：评估员工分析和利用网络营销数据的本领；5.活动策划和执行本领：评估员工组织和执行线上线下推广活动的本领；6.团队合作本领：评估员工与团队成员的合作本领。

网销部岗位职责
1. 负责制定并实施公司的网络营销策略，包括但不限于社交媒
体营销、搜索引擎优化、内容营销等。

2. 管理和维护公司的网站和社交媒体账号，确保信息更新及时、内容质量高。

3. 负责监控和分析网络营销活动的效果，定期汇报并提出改进
建议。

4. 负责与市场部门合作，制定并执行线上线下联动的营销活动，提升品牌知名度和销售业绩。

5. 负责与第三方合作伙伴进行洽谈，寻求合作机会，扩大公司
的网络营销渠道。

6. 负责制定和管理网络营销预算，确保资金使用合理有效。

7. 负责团队的日常管理和培训，提升团队成员的专业水平和工
作效率。

8. 跟踪行业动态和竞争对手的网络营销策略，及时调整公司的网络营销策略。

9. 协助销售团队，提供网络营销方面的支持和指导，促进销售业绩的提升。

10. 负责完成领导交办的其他工作任务。

网络营销市场类岗位职责（共12篇）第1篇：网络营销岗位职责商丘赶会电子商务有限公司网络营销部网络营销岗位描述及岗位职责网络营销部门中包含如运营经理、运营专员、网络编辑、SEO专员、网站推广、网络营销文案策划、网站程序员、网站美工等基础性岗位。

职位名称：网络营销经理/运营经理职位的概要描述: 负责本部门整体运营工作，网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。

岗位职责：1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责；2、负责网站平台的策划指导和监督执行；3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理；5、负责网站数据分析，运营提升；6、负责本部门的筹划建立，员工招聘、考核、管理，部门规划、总结。

岗位要求:1、5年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验；2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验；4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；6、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力；7、有带团队经验。

职位名称：网络营销运营专员职位的概要描述：负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。

岗位职责：1、负责网站数据分析，运营提升；2、负责搜索竞价平台的管理；3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系；4、负责公司网站的规划落地执行；5、协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。

岗位要求：1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验；3、优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验；具备一定的文案能力和和网站策划能力，对客户体验有深刻认识和独特领悟；5、对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。

DCC工作岗位流程职责及薪资方案DL汽车4S店DCC组建相关资料一、组织架构DCC组长(暂不设)总经理销售总监DCC专员(调销售顾问)网络信息员(小应)二、DCC小组应有支持1、销售热线接入网销小组（82710288）带录音；2、网站投入要求：（1）一个搜索引擎（百度）（2）一个汽车论坛（上虞论坛）（3）两个汽车垂直网站（太平洋、汽车之家、易车网、爱卡汽车）3、一条专线打出电话（82710277）带录音4、专用办公区域5、办公电脑1-2台三、岗位职责1、网络营销专员（1）本公司网站的建设及后台维护工作（2）网站后台编辑和网站审核员及管理员的对接工作（3）网络咨讯与销售总监政策对接好后的发布、推送和档期管理工作（4）日常咨讯、活动等发布后的审核监督、管理和验证工作（5）广告、新闻等撰写并经销售总监审核后的发布工作（6）正常档期价格政策、车型介绍等发布和车型推荐等工作（7）相同品牌及竞品同城异店网络信息收集、汇总、分析并及时报销售总监（8）网络中所有线索的管理及督促分配给DCC专员线索的及时跟踪和建卡情况（9）网络中客户留言的及时回复和管理工作（10）网络来电话接听、分配、处理工作；（11）对网络上所有线索进行第一轮电话筛选，将有质量的信息分配给DCC专员（12）网络中所有客户信息的建档及分类管理工作（13）定期统计网络资讯及线索的统计并根据级别分类汇总和分析（14）负责网站考核得分并保持在前十名以内（如太平洋指数要求在310分以上）（15）负责网站相关通知和接收处理并保证本公司网站健康成长2、DCC专员（1）负责及时跟踪网络营销员分配的所有客户并及时建卡和系统录入（2）负责邀约到店客户的接待、谈判、签单、交车及相关后续工作处理（3）负责按月汇总、分析并汇报当月所有分配线索和商机的处理情况（4）网络营销员分配的线索和商机要提升高于展厅到店客户跟进级别（5）对网络营销员需要及时回复跟进结果的商机进行及时回复（6）每日了解最新库存情况，及时了解展厅和网销政策的变化并适时与销售总监沟通进展、需求和支持四、绩效和考核1、网络营销员（目前约3300元）（1）工资组成：基本工资(2500)+［线索（商机）量(1)+实际首次到店数(10)］*商机处理及时率(月均)*电话接听率(月均)+网站得分排名奖（前10）+咨讯及推送、新闻、活动的发布量+其他（2）按网络所有集到的有效客户信息（含线索、商机、网络电话、其他）1元/条，所有计数必须有回过有效筛选电话的记录（3）实际到店量以DCC专员邀约首次到店数为准10元/批次（4）商机处理及时率及电话接听及时率均以网络每周的数据为准进行月均计算（5）网站经销商得分排名要求前10名以内有奖励，从第九名开始以50元一个档每晋升一个名次加50元（6）咨讯和推送每周必须按网站所级最高数字全额使用，每少一次扣20元，新闻每月至少30条（每天一条）30条以上5元/条，上限60条；活动根据公司要求进行发布（7）其他暂未涉及部分2、DCC专员（目前约3500元）（1）工资组成：基本工资(2200)+线索电话跟踪数（1）+建卡数（2）+邀约首次到店数（20）+成交量（200）+精品提成+其他（2）分配到的线索电话跟踪数（120秒有效）1元/次（3）有效客户建卡数2元/张（4）邀约首次到店数20元/批次（5）成效车辆按200元/台，（特殊车辆按销售部标准执行）（6）精品及精装车、保险、金融、上牌等提成部分按销售部标准提成五、工作流程客户客户到店接待订车交车及后续工作客户受邀到店战败或休眠战败网络营销员各合作网站首次筛选后对有效客户进行分配发布资讯广告新闻及网站建设维护商机线索电话留言等DCC专员回馈必要信息不断电话跟踪沟通成交及交车了解网络信息。