短暂借款管理规定

个人借支管理制度一、前言作为一个独立的个体，每个人都有自己的生活方式和消费习惯。

但在生活中，难免会遇到需要临时借支的情况，比如突发的医疗费用、紧急的交通费用等。

为了规范个人借支行为，同时防止借支不当带来的经济问题和人际关系问题，建立一个科学合理的个人借支管理制度显得尤为重要。

二、借支管理原则1. 借支之前要经过认真考虑和谨慎决定。

借支是一个个人长期财务规划的一部分，借支前需要理性思考，确保借支的必要性和合理性。

借支金额需要与自己的收入状况和生活支出相匹配，不能超出自己的支付能力。

2. 借款前要明确用途，并将借支用途告知借款人。

借支用途应当具体明确，借款人也应当对借款用途进行核实和评估，以确保借款真正用于生活或者工作需要。

3. 借支要严格按照合同约定进行，不得擅自改变借支用途和期限。

借支合同是双方的法律约束文件，应当严肃对待，确保借款合法合规。

4. 借支后需要及时返还，按时履行还款承诺。

返还借款是对借款人的信用和责任的体现，也是借款人应有的基本素质。

5. 借支过程中需要保持诚实守信，不得编造虚假理由和欺骗他人。

借支是一种互助和信任的行为，需要双方坦诚相待，保持良好的人际关系。

三、借支管理流程1. 借支申请当个人遇到需要借支的情况时，首先需要向借款人提出借支申请。

借支申请应当包括借款人的姓名、借款金额、借款用途、还款时间等基本信息。

2. 借支审批借款人收到借支申请后，需要对借款用途和还款能力进行评估，确保借款合法合规。

在确认借款申请符合要求后，对借款申请进行审批，并告知借款人借款是否通过，以及借款金额和还款期限等具体内容。

3. 借支合同签订在借款申请获得通过后，双方需要签订借支合同，明确借款金额、借款期限、利率、还款方式、违约责任等相关内容，并在借支合同上加盖双方印章，以确保合同的法律效力和约束力。

4. 贷款发放借款合同签订后，借款人需要将借款金额及时发放给借款人，并将借款金额用于约定的借款用途。

5. 还款管理借款人在借款期限内需要按时还款，还款方式可以根据双方的约定灵活选择。

第1篇第一章总则第一条为加强公司财务管理，规范借支行为，确保资金安全，提高资金使用效率，根据国家有关法律法规和公司财务管理制度，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工及临时聘用人员。

第三条借支是指员工因工作需要，经批准暂时从公司借款的行为。

第四条借支管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：借支必须符合国家法律法规和公司财务管理制度。

（二）真实性原则：借支用途必须真实，不得虚构。

（三）节约性原则：借支应尽量减少，严格控制。

（四）及时性原则：借支应及时报销，不得拖欠。

第二章借支范围第五条借支范围包括：（一）因公出差、培训、考察等产生的交通费、住宿费、伙食补助费等。

（二）因公接待、业务洽谈等产生的交通费、住宿费、餐饮费等。

（三）因公购买办公用品、设备等产生的费用。

（四）因工作需要，经批准的其他费用。

第三章借支程序第六条借支申请：（一）员工因工作需要借款，应填写《借支申请表》，详细说明借支事由、金额、期限等。

（二）部门负责人对借支申请进行审核，确认借支事由合理、金额合理后，签字同意。

（三）财务部门对借支申请进行审核，确认借款人身份、借支事由、金额、期限等无误后，签字同意。

第七条借支审批：（一）借支申请经部门负责人和财务部门审核同意后，由财务部门办理借款手续。

（二）财务部门在办理借款手续时，应核实借款人身份，收取相关费用凭证。

第八条借支发放：（一）财务部门根据审批结果，将借款金额支付给借款人。

（二）借款人应妥善保管借款凭证，不得转借、挪用。

第四章借支报销第九条借支报销：（一）借款人完成借支事由后，应及时填写《借支报销单》，附上相关费用凭证。

（二）部门负责人对借支报销单进行审核，确认报销事项真实、合规后，签字同意。

（三）财务部门对借支报销单进行审核，确认报销金额、费用凭证无误后，签字同意。

第十条报销审批：（一）借支报销单经部门负责人和财务部门审核同意后，由财务部门办理报销手续。

（二）财务部门在办理报销手续时，应核实报销事项、报销金额、费用凭证等。

员工暂借款管理制度
一、背景
为了规范公司内部员工暂借款行为，防止个别员工恶意透
支公司财务，特制定本管理制度，希望所有公司员工遵守。

二、暂借款的定义
暂借款是指员工在特殊情况下由公司暂时垫付的资金，必
须在规定的时间内还清。

三、暂借款的申请与审批流程
1.员工需填写暂借款申请表，包括暂借款金额、用途、
预计还款时间等详细信息。

2.申请表需由员工直接向所在部门经理提交，经理审
核后向财务部门递交。

3.财务部门会对申请表进行审批，并在通过后安排款
项发放。

四、暂借款的使用
1.暂借款仅用于特殊情况下的急需资金，必须有明确
的用途。

2.使用暂借款需符合公司的相关制度和规定。

3.不得将暂借款用于个人消费，不得超出申请金额和
用途范围。

五、暂借款的还款
1.暂借款的还款必须在规定的时间内，超期未还需缴
纳逾期罚金。

2.还款应直接汇入公司指定的账户中，不得以其他形
式进行。

六、暂借款的管理
1.财务部门需对暂借款的审批和发放进行记录和管理，保证资金使用的合理性和合规性。

2.对于未按时还款或违规使用暂借款的员工，公司将
进行惩处或追究其法律责任。

七、其他事项
1.公司保留对本制度的最终解释权。

2.本制度自发布之日起生效，未来如有修改将另行公告。

注意：本制度违者必究，希望所有员工认真遵守。

暂借款管理办法一、前言随着社会经济的发展和金融市场的不断完善，暂借款已经成为了企业和个人获得资金的重要途径之一。

然而，由于暂借款的风险和管理难度较大，而且在实际操作中也存在一些问题，例如透支、逾期、风险控制等等，因此制定合理的暂借款管理办法十分必要。

本文旨在规范暂借款的管理，明确相关责任人的职责和义务，提高暂借款管理的效率和规范性。

二、暂借款的定义暂借款是指职工、企事业单位、团体、个人等通过临时借款方式，获得现金资金的行为。

暂借款的性质属于信贷类金融产品，需要通过签署借款协议和承担相关利息和手续费等成本来获取资金。

三、暂借款管理制度1. 借款申请借款人应通过相关信息系统或按照规定的程序，向暂借款管理部门提出正式申请。

借款申请应注明借款金额、借款期限、用途、还款方式等详细信息。

管理部门应当在5个工作日内对借款申请进行审核，并出具审核意见。

2. 签订借款协议经审核通过的借款申请，在借款人与暂借款管理部门之间签订借款协议，内容应当包括借款金额、借款利率、借款期限、还款方式、罚息计算方式等详细信息。

3. 账户管理暂借款管理部门应当为借款人建立专用记账账户，并及时记录借款的借贷、利息和手续费的计提和计提情况，并及时进行调账。

4. 还款管理借款人应按规定的还款时间进行还款，如还款期限到期，仍未还清借款本息及相关费用的，应当加收违约金或罚息。

暂借款管理部门应当对借款人的还款情况进行监督和督促，并记录还款情况。

5. 逾期处理借款人逾期还款情况，暂借款管理部门应当及时进行催收，并采取适当的措施进行处置。

逾期超过1个工作日，则应当构成违约行为，需加收逾期利息和滞纳金，并及时向上级主管部门报告。

6. 风险管理暂借款管理部门应当建立健全的风险管理体系，对借款人的信用和还款能力进行评估，并进行风险控制和监测。

对于信用评级较低的借款人，应当加强管理和监控。

四、风险提示由于暂借款风险较大，投资人在进行暂借款投资前，应当认真评估借款人的信用和还款能力，做好风险控制和资金监测。

公司对内借款管理制度一、目的与原则为规范公司内部借款行为，确保借款程序透明、公正，并有效控制和降低财务风险，特制定本制度。

本制度以公平、公正为原则，旨在帮助员工解决短期资金周转问题，同时确保公司资金安全及高效利用。

二、适用范围本制度适用于公司全体正式员工。

临时工、外包人员等非正式员工不在此制度适用范围之内。

三、借款条件1. 员工需在公司服务满一定时间（例如六个月）后方可申请内部借款。

2. 员工在过去一年内的工作表现需达到公司规定的标准水平。

3. 员工不得有未结清的内部借款或存在逾期未还款的情况。

四、借款额度与期限1. 根据员工的职级和工作年限，设定不同的借款上限。

2. 借款期限一般不超过一年，特殊情况可适当延长。

3. 借款金额应控制在员工月工资的一定比例之内。

五、申请流程1. 员工需填写内部借款申请表，明确借款原因、金额和期限。

2. 直接上级主管审核并给出意见。

3. 财务部门根据公司财务状况及员工信用状况进行复核。

4. 最终由公司管理层或董事会审批。

六、利息与还款1. 内部借款可以设定低于市场水平的固定利率。

2. 员工可选择分期还款或一次性还清。

3. 对于提前还款的员工，可给予一定的利息减免。

七、违约责任1. 若员工未能按期还款，将按日累计罚息。

2. 连续两次违约的员工将被取消内部借款资格。

3. 严重违约情况可能涉及法律诉讼。

八、其他规定1. 公司保留随时修改借款政策的权利，任何变更须提前通知全体员工。

2. 所有借款记录应予以保密，未经相关当事人同意不得对外披露。

小额贷款规章制度第一章总则第一条为了加强小额贷款管理，规范小额贷款业务，保护借贷双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国银行业监督管理法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度所称小额贷款，是指单笔贷款额度在人民币10万元以下（含10万元）的贷款业务。

第三条小额贷款业务应当遵循自愿、平等、诚实、信用的原则。

第四条小额贷款业务由具有贷款业务资格的金融机构开展，其他任何组织和个人不得开展小额贷款业务。

第二章借款人条件第五条借款人应当具备下列条件：（一）具有完全民事行为能力的自然人，年龄在18周岁以上（含18周岁）；（二）具有稳定的收入来源和还款能力；（三）无不良信用记录；（四）贷款用途明确合法；（五）银行要求的其他条件。

第六条借款人应当向贷款机构提供真实、完整、准确的个人信息和财务状况。

第三章贷款申请与审批第七条借款人申请小额贷款，应当向贷款机构提交下列材料：（一）身份证明文件；（二）收入证明文件；（三）信用报告；（四）贷款用途证明文件；（五）银行要求的其他材料。

第八条贷款机构应当建立健全贷款审批制度，对借款人的信用状况、还款能力、贷款用途等进行审查。

第四章贷款额度、期限与利率第九条小额贷款的额度由贷款机构根据借款人的信用状况、还款能力等因素确定，单笔贷款额度最高不超过人民币10万元。

第十条小额贷款的期限由贷款机构根据借款人的还款能力等因素确定，最长不超过三年。

第十一条小额贷款的利率由贷款机构根据市场情况自行确定，但不得高于法定利率的四倍。

第五章贷款发放与还款第十二条贷款机构应当在审批通过后五个工作日内发放贷款。

第十三条借款人应当按照约定的期限和方式偿还贷款本息。

第十四条借款人提前偿还贷款的，贷款机构应当按照约定的方式计算提前还款金额。

第十五条借款人逾期偿还贷款的，贷款机构有权依法追讨逾期本息，并按照约定的方式计算逾期罚息。

第六章风险管理与监督第十六条贷款机构应当建立健全风险管理制度，确保贷款资金的安全。

公司对个人借款管理制度一、目的和原则本公司制定个人借款管理制度的目的在于规范借款行为，明确借款条件、程序和还款责任，防范财务风险，保障公司资产安全。

本制度遵循公平、公正、透明的原则，确保每一笔借款都有明确的用途、合理的期限和严格的还款计划。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工及其他合作人员。

所有拟申请个人借款的员工必须遵守本制度的规定。

三、借款条件1. 申请人必须是公司在职员工，且在公司工作满6个月以上。

2. 申请人在过去一年内无严重违纪行为，信誉良好。

3. 借款用途合理，不得用于非法活动或与公司业务无关的私人消费。

4. 申请人有明确的还款来源和能力。

四、借款程序1. 申请人需填写《个人借款申请表》，并附上相关证明材料。

2. 部门主管对申请人的借款申请进行初审，并提出意见。

3. 财务部门对申请人的经济状况和还款能力进行审核。

4. 总经理或授权管理层最终审批借款申请。

5. 财务部门根据审批结果办理借款手续，并与申请人签订《个人借款合同》。

五、借款额度与期限1. 借款额度根据申请人的职位、工作表现及还款能力综合评定。

2. 借款期限一般不超过一年，特殊情况下可适当延长，但最长不得超过两年。

六、利息与费用1. 根据公司财务状况和市场利率水平，公司有权决定是否收取借款利息。

2. 如有逾期还款，将按照合同约定收取逾期罚息。

3. 办理借款过程中可能产生的相关费用由申请人承担。

七、还款方式1. 申请人应按照《个人借款合同》约定的还款计划按时还款。

2. 提前还款不受限制，鼓励提前偿还借款以减少财务成本。

八、违约责任1. 如申请人未能按期还款，除支付逾期罚息外，还将影响其在公司的信誉记录。

2. 对于恶意逃避债务的行为，公司将采取法律手段追回借款，并保留进一步追究法律责任的权利。

九、附则1. 本制度自发布之日起实施，由财务部门负责解释。

2. 如有与国家法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。

借款管理规定及流程借款管理是指对借款活动进行规范和管理，确保借款的合法性、合规性和安全性，并对借款流程进行监督和控制。

以下是借款管理规定及流程的详细介绍。

一、借款管理规定1.借款审核规范：明确借款的审核流程和审核标准，对借款人的身份、信用、还款能力等方面进行全面评估。

2.借款合同签署：借款双方需要签署正式的借款合同，并明确借款金额、利率、还款方式、期限等关键信息，确保借款的合法性和权益保护。

3.利息计算和收取：明确借款的利息计算方式和收取方式，确保借款人清楚借款的真实成本。

4.还款管理：明确还款的安排和管理，包括还款日程、还款途径、还款提醒等，确保还款按时完成。

5.借款逾期管理：借款逾期需制定明确的管理措施，包括逾期费用、逾期期限等，避免借款逾期造成的损失。

6.债权转让管理：对于债权转让的情况，需明确债权转让的审批流程和合作方选择标准，以及债权转让后的管理和监督。

二、借款管理流程3.审批决策：审核通过后，借款管理部门根据借款人的信用状况和借款需求，决定是否批准该笔借款，并确定借款金额、利率等具体条件。

4.借款合同签署：批准后，借款人与借款机构签署正式的借款合同，明确借款金额、利率、还款方式、期限等关键信息。

5.借款发放：借款机构根据借款合同的约定，将借款金额划入借款人指定的收款账户，借款发放完成。

6.还款管理：借款周期内，借款人按照合同约定的还款日程和方式进行还款，并确保按时还款。

7.逾期管理：如借款人逾期未还款，借款机构会采取相应的措施，如催收通知、逾期费用等，以促使借款人及时还款。

8.借款结清：在还款期限内，借款人按时还款，借款机构确认收到全部款项后，借款即结清。

以上是借款管理规定及流程的简要介绍，不同的机构和行业可能会有一些差异。

借款管理的目的是确保借款活动的安全和合规性，预防风险，保护借款人和债权人的利益。

在借款过程中，借款人应遵守相关法规和合同条款，按时还款，保持良好的信用记录。

短期借款管理制度一、总则为规范和加强企业内部短期借款管理，提高资金使用效率，防范风险，根据公司实际情况，特制订本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部各部门短期借款的申请、审批、使用、核算等管理工作。

三、借款种类（一）银行短期借款：指企业向商业银行、农村信用社、财务公司等金融机构申请的短期借款。

（二）员工借款：指企业员工向公司申请的短期借款。

四、借款申请（一）部门经理有权根据实际需要向公司财务部提出短期借款申请。

（二）借款申请表应填写借款金额、用途、借款期限、担保方式等内容。

（三）借款申请表须由部门负责人签字并附上相关资料，如经营计划、财务预算等。

五、借款审批（一）公司财务部收到部门借款申请后，应在1个工作日内进行审核，并将审核意见报经财务总监审批。

（二）财务总监对借款申请进行审批，如批准借款，则签署借款批准文件，并通知财务部进行后续操作。

（三）财务部在收到财务总监的批准文件后，将相关材料送交借款人，要求借款人签署借款合同。

六、借款使用（一）借款人必须按照借款合同的约定使用借款资金，并提供相关的使用凭证。

（二）借款人不得挪为他用，不得用于高风险投资或违法违规活动。

七、财务管理（一）财务部门对借款使用情况进行监督和检查，确保借款资金用途合法、合规。

（二）财务部门定期对各部门借款情况进行核算，做好资金监管和风险控制。

（三）财务部门应及时向借款人提供借款使用情况的反馈，做好资金使用情况的跟踪和分析工作。

八、还款管理（一）借款期限届满，借款人应按照合同约定及时将借款本息偿还。

（二）如借款人需延长借款期限或提前还款，须向财务部提交书面申请，并经财务总监批准后方可执行。

（三）逾期还款，应按照借款合同的约定支付逾期利息。

若逾期情况严重，公司可采取法律手段追讨借款。

九、违规处理对违反公司借款管理制度的行为，公司将依法依规进行处理。

对于严重违规者，公司有权终止其借款资格，并追究其法律责任。

十、补充条款本制度如有变动，须经公司领导小组讨论通过，并在全公司公布实施。

短期借款管理制度一、背景介绍随着经济的快速发展，短期借款成为许多企业在运营过程中常用的融资手段。

然而，短期借款的管理却是一个不容忽视的问题。

为了规范和优化短期借款的管理，提高资金使用效率，确保企业的正常运营，制定一套科学、合理的短期借款管理制度势在必行。

二、短期借款管理的目标和原则短期借款管理的目标是确保借款资金合理使用，最大限度地提高资金使用效益，并确保还款按时、足额支付。

在制定管理制度时，以下原则应得到遵循：1.风险控制原则：合理评估借款项目的风险，设立严格的风险控制机制，防范借款风险。

2.审慎经营原则：根据企业的实际情况和需求，对借款项目进行合理规划与安排，确保借款资金的合理运用。

3.信息透明原则：及时、准确地向借款人提供借款信息，确保借款人了解借款项目的相关细节。

4.合法合规原则：严格遵守法律法规，执行公平公正的借款操作，杜绝任何违法违规行为。

三、短期借款管理制度的具体内容1.借款申请流程借款人在需要短期借款时，应按照规定的程序提交借款申请，包括写明借款金额、用途、期限等相关信息，并附上必要的证明材料。

2.借款审批流程借款申请部门应对借款申请进行审查，并根据风险评估结果作出审批决策。

审批环节需遵守公司内部制定的相应程序，确保审批流程的透明和公正。

3.借款合同签订借款申请获得审批通过后，需要与借款人签订借款合同，明确借款的相关要求和约定，包括利率、还款期限、还款方式等。

4.资金使用监控借款人在借款使用过程中，应按照合同约定使用资金，并及时提供相应的使用证明。

借款部门要对资金使用情况进行监控和跟踪，确保资金使用的合规性和效率。

5.还款管理借款人在到期日前按合同约定的还款方式和金额偿还借款本息。

借款部门需及时跟踪还款情况，并在还款逾期时采取相应的催收措施。

6.风险评估和风险控制借款管理部门需要对借款项目进行风险评估，并建立相应的风险控制机制，包括但不限于合理设置借款额度、加强对质押物的审查和监控等。

暂借款及预付款审批制度
一、暂借款是因业务需要的临时借款，包括差旅费及各种临时性借款。

借款时须按“借款单”要求填列各项栏目，并按规定审批权限审批后，由财务部付款；
二、预付款是指因公司业务的需要，需预先支付的各项工程及购买材料、货物的款项，支付此款项时，需由经办人按要求填写“付款申请书”，向财务部出具采购申请单等材料，完备各项审批手续后，方可付款；
三、以上经济业务发生时，需领用空白支票的，由财务人员在支票上写明日期、用途及限额，由领取人在支票存根上签收。

支出时必须填写大小写金额，并及时告知出纳付款金额。

不得将空白支票交给其他单位或个人。

作废支票须交回财务部留存。

遗失支票，领取人必须及时报告财务部并登报声明作废，若支票已被支付，领取人要按被支付金额赔偿；
四、所有借款及预付款，必须在前账结清之后方可再借付。

确因业务需要而来不及结清前账，必须向财务总监讲明原因，经同意后方可再借付；
五、经办人必须在一个月内凭有效原始票据报销各项暂借及预付款项。

超出三个月不结帐者，财务部有权扣发经办人工资抵偿。

企业财务管理中的短期借款在企业财务管理中，短期借款是一种常见的融资方式。

短期借款通常用于企业短期经营资金需求的弥补，解决暂时性的资金缺口。

本文将从短期借款的概念、特点、申请与管理等多个角度进行探讨。

一、短期借款的概念和特点短期借款是指借款方与贷款方签订的、具有明确借款金额、借款期限和利率的协议。

其特点主要有以下几点：1. 目的明确：短期借款主要用于临时补充企业经营资金，解决短期资金缺口。

2. 借款期限短暂：相对于长期借款而言，短期借款通常期限在一年以内，有时仅为几个月。

3. 利率相对较高：由于借款期限较短，风险增加，借款方一般需要支付相对较高的利率。

4. 简单快捷：与其他贷款方式相比，短期借款的审批和放款过程一般较为简单、快捷。

二、短期借款的申请与管理1. 申请程序：企业在需要短期借款时，首先需要编制一份借款申请书，并提交给贷款机构。

申请书中需要详细说明借款的金额、用途、期限和还款来源等相关信息。

2. 贷款协议签订：一旦贷款申请获得批准，借款方与贷款方将签订贷款协议。

该协议应明确借款金额、借款利率、借款期限、还款方式、违约责任等内容。

3. 贷款使用和管理：借款方应按照贷款协议的约定使用借款，合理安排使用资金。

同时，企业需要建立健全的财务管理体系，确保借款的监督使用和合理规划还款计划。

4. 还款方式：根据借款协议，短期借款的还款方式可以灵活多样，常见的方式包括一次性还款、分期还款和按季度等固定周期还款。

借款方应确保按时足额还款，以维护信誉。

三、短期借款的风险与控制短期借款在便利性和灵活性方面确实具有优势，然而企业在使用短期借款时也要注意风险控制。

以下是几点需要注意的方面：1. 利率风险：由于短期借款的利率相对较高，企业需要根据自身资金成本和风险承受能力来选择贷款产品，并合理评估是否能够负担得起借款利率。

2. 还款能力风险：企业在借款前应准确评估借款的还款来源，确保负债能够按时偿还。

若还款能力出现问题，可能会导致企业信誉受损，进而对日后的融资能力产生影响。

沪教版五年级数学下册应用题课后辅导专项练习题精编班级：________ 姓名：________ 时间：________1. 元旦期间，沃尔玛超市开展促销活动。

同一款牛奶，甲促销员制定的促销方案是：买一箱（12盒）44元，再送4盒。

乙促销员制定的促销方案是：3盒8.7元。

淘气说甲促销员的便宜，笑笑说乙促销员的便宜，谁说的正确？请写出你的思考过程。

2. 甲、乙两地相距436km，一辆公汽和一辆货车从两地相向而行，货车每小时行42km，公汽每小时行46km。

货车开出2时后，公汽才出发，再经过几小时两车相遇？3. 小明从家到学校要走1.02千米，如果他3分钟能走0.255千米，照这样的速度，从家到学校要走几分钟？4. 甲、乙两个筑路队合铺一条长1350米的公路. 甲队每天铺28米, 乙队每天铺22米, 若干天后还剩150米没铺, 两队已经铺了多少天?5. 明明到商店买东西。

（1）买a盒牛奶应付多少元?（2）如果明明付给售货员100元,用含有字母的式子表示应找回多少元．当a=5时,应找回多少元?6. 商店里，篮球比足球少54个，足球是篮球的3倍，篮球和足球各有多少个？7. 小明从家向东走 km是书店，从家向西走 km是邮局，书店到邮局有多少千米？他家到邮局比到书店远多少千米？8. 一个工地，第一天运进32.5吨石子,比第二天的4倍多0.5吨，第二天运进石子多少吨？9. 王奶奶在超市买了一些面粉和大米，请将下面的表格填写完整，并在表格的下方写出计算过程。

10. 光明电视机厂十一月份计划生产420台电视机, 已经生产了16天, 还剩下180台没有完成. 照这样的工作效率, 还要多少天才能完成计划?11. 李师傅每天做a个零件，王师傅每天做m个零件，两人都做了15天，王师傅比李师傅多做多少个零件？当a=95，m=100时，王师傅比李师傅多做多少个零件？12. 用方程表示下面的数量。

（1）x的1.5倍除以1.2，商是0.25。

借支管理规定及借支流程
第五条借款管理规定
A、个人借款
1、借款只限于本公司员工，如公司以外的单位及个人借款，须经公司总经理批准。

2、对于按时发放工资的管理人员原则上不予借支。

3、公司总部发放工资的管理人员特殊情况需要借支的，必需经公司总部同意并且报公司财务部备案，在以后的工资中由财务部逐月逐步扣除。

3、项目部新到人员自到达后7天给予借支，在第一次发放工资前，可以酌情给予借款，借支不能超过200元。

此项借款单独做好记录，从第一次发放工资中扣除。

4、特批情况下，个人借款不准超过其工资额，超过时须有担保人做出书面承诺。

借款人不能偿还借款时，从担保人工资中扣除，直至销清全部借款。

B、因公借款
1、其他临时借款，如出差、业务费、周转金等，借款人员事后应7
天内及时报帐或还款，原则上不允许跨月销帐。

2、借款销账规定：借款销帐时应以借款申请单为依据，据实报销，超出申请单范围使用的，须经总部批准，否则财务人员有权拒绝销帐；
第六条借款流程图。

一、总则为加强学校财务管理，规范暂借款的使用，确保资金安全，提高资金使用效率，特制定本制度。

二、暂借款的定义暂借款是指因学校工作需要，由教职工临时借用的资金。

暂借款主要用于以下情况：1. 差旅费：因公出差、参加学术会议等产生的交通、住宿、餐饮等费用；2. 采购物品：购买教学、科研、行政等所需物品的费用；3. 其他临时性费用：因工作需要，经批准的其他临时性费用。

三、暂借款申请与审批1. 教职工因工作需要借用资金，应填写《学校暂借款申请单》，注明借款金额、用途、还款期限等。

2. 《学校暂借款申请单》经所在部门负责人签字同意后，报财务处审核。

3. 财务处对申请单进行审核，如无异议，报主管领导审批。

4. 经批准的暂借款，财务处按照规定办理借款手续。

四、暂借款发放与报销1. 教职工凭批准后的《学校暂借款申请单》到财务处领取暂借款。

2. 教职工领取暂借款后，应在规定期限内将相关费用支出凭证交财务处进行报销。

3. 财务处对报销凭证进行审核，如无异议，办理报销手续。

五、暂借款还款1. 教职工应在借款到期后及时归还暂借款。

2. 教职工因特殊情况无法按时归还暂借款，应提前向财务处提出书面申请，说明原因，经批准后方可延期还款。

3. 教职工未按期归还暂借款，财务处有权采取催收措施，直至收回全部借款及利息。

六、暂借款管理与监督1. 财务处负责暂借款的管理工作，建立健全暂借款台账，确保暂借款的发放、使用、报销、还款等环节的合规性。

2. 学校定期对暂借款的使用情况进行检查，发现问题及时整改。

3. 教职工应自觉遵守暂借款管理制度，如有违反，将按相关规定进行处理。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由财务处负责解释。

本制度的制定，旨在规范学校暂借款的使用，提高资金使用效率，确保学校财务安全。

教职工应认真学习并严格执行本制度，共同维护学校财务秩序。

中国人民银行关于印发《中国人民银行分行短期再贷款管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】中国人民银行•【公布日期】1999.01.06•【文号】银发[1999]12号•【施行日期】1999.01.06•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理正文关于印发《中国人民银行分行短期再贷款管理暂行办法》的通知（银发〔１９９９〕１２号）中国人民银行各分行、营业管理部；各省会城市中心支行：为加强中国人民银行分行短期再贷款的管理，规范业务操作，进一步明确分支行的贷款管理权限和职责，总行制定了《中国人民银行分行短期再贷款管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。

中国人民银行一九九九年一月六日附件中国人民银行分行短期再贷款管理暂行办法第一章总则第一条为保证货币政策调控权集中于中国人民银行总行，加强对中国人民银行分行短期再贷款的管理，依据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》，制定本办法。

第二条本办法所称中国人民银行分行短期再贷款，系指中国人民银行分行为解决辖区内商业银行的资金头寸不足而对其发放的期限不超过３个月的贷款。

第三条对中国人民银行分行短期再贷款实行“限额控制、授权操作”的管理原则。

“限额控制”，即中国人民银行总行（以下简称总行）对中国人民银行分行（以下简称分行）下达短期再贷款限额，并以此控制分行的短期再贷款量。

“授权操作”，即中国人民银行分行须依据本办法和总行的授权，审批、发放短期再贷款和对辖区内中心支行转授权。

第二章贷款限额管理和审批权限第四条贷款限额是总行下达的允许分行可发放短期再贷款的上限。

总行对贷款的限额实行指令性管理。

调增、调减分行的贷款限额均以贷款额度通知书方式下达。

第五条分行（含中国人民银行营业管理部、重庆营业管理部门，下同）可审批期限不超过２０天的短期再贷款；发放期限超过２０天的短期再贷款，须逐笔报经总行批准。

经分行授权，省会城市和副省级城市中心支行，可审批期限不超过２０天的短期再贷款；其他中心支行，可审批期限不超过７天的短期再贷款。

短期借款管理制度一、背景简介短期借款是一种经常用于应急资金需求的融资方式。

为了控制借款风险、规范借款流程，本公司特制定了短期借款管理制度，以确保借款的合法性、合规性和安全性。

以下是本制度的具体内容。

二、借款权限管理1. 借款申请：任何公司员工均可提出借款申请。

2. 借款权限：公司财务部门设有授权人员，负责审核和批准借款申请。

一般情况下，财务主管应授权一定金额范围内的借款权限给职位较高的员工，具体权限分配根据职务和工作需要进行划定。

3. 借款额度：每位员工借款额度应按照其财务状况、职务级别和借款历史等因素进行合理限定。

三、借款流程1. 填写借款申请表：借款申请人需按规定填写借款申请表，明确借款用途、金额、期限等信息，并附上相关支持材料。

2. 审核和批准：财务部门收到借款申请后，应及时进行审核和批准。

审核应重点关注借款用途的合理性和借款人的信用情况。

3. 确认借款：一旦借款申请获得批准，财务部门应与借款人确认借款金额、利率、还款方式等相关事项，并签订借款协议书。

4. 借款发放和记录：经确认无误后，财务部门可将借款金额直接转账给借款人，并记录在相关账簿中。

四、还款管理1. 还款时间：借款人应按照借款协议书规定的还款时间进行还款，逾期还款需提前告知并得到财务部门的批准。

2. 还款方式：还款可采用现金、银行转账等方式进行，借款人应及时提供还款凭证。

3. 还款记录：财务部门应妥善记录还款相关信息，并核对还款金额的准确性。

五、利息管理1. 利息计算：利息按照借款协议书约定的利率和期限进行计算。

2. 利息支付：借款人应按时支付利息，并提供相关凭证。

六、借款风险管理1. 风险防控：财务部门应建立健全的风险管理制度，定期进行借款风险评估，并采取相应措施进行风险防控。

2. 不良借款处理：如发现有不良借款行为，财务部门应及时采取措施，向相关部门报告，并按照公司规定进行处理。

七、监督与评估1. 监督机制：公司内设独立的内部审计部门，负责对短期借款管理制度的实施情况进行监督和评估。