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物流经理岗位说明书大全（精选5篇）物流经理岗位大全篇11.全面负责物流作业，确保物流体系的正常运作。
2.负责审批物流配送计划。
3.负责监督、指导物流服务所需基础设施和工作环境的控制，确保满足服务需求。
4.确保各类服务作业指导书得到正确执行。
5.负责根据市场需求制定物流服务初步计划，并组织协调各部门按计划进行生产。
6.控制送货和仓储成本以符合公司目标。
7.管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水平。
8.保证日常操作顺畅有效。
9.提供实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。
10.保持实际存货100%精确。
11.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。
12.确保区域层面上的最优组合。
物流经理岗位说明书大全篇21、认真贯彻、执行集团和公司的各项工作决议，落实公司下达的经济指标。
根据公司的部署，制定物流公司的发展规划和本年度的各项工作指标;2、主持物流公司的全面工作，对运输、煤炭购进、公司车辆、成本控制、财务状况、安全生产负责;3、根据集团公司要求，建立完整的管理体制;4、对物流公司全体员工进行考核工作，对职能负责人及先关责任人的任免、劳动报酬直接进行评定、考核;5、接受员工的各项合理化建议，意见。
形成具有科学决策，民主管理的现代化企业管理模式。
物流经理岗位说明书大全篇31、制定计划与流程管理：根据公司目标，收集公司内部与客户各方对物流效果的评价，负责物流管理与费用预算的制定、审批与实施工作;通过制定及实施物流SOP(标准操作规程)，组织建立公司物流信息系统，优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系，提高物流转运效率，减少资金占用，改进服务，降低物流成本，使公司物流环节具有竞争力;2、物流网络体系建设：组织建立公司货物运输体系，规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，运输服务质量，签订合作，降低运输成本，提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险;3、物流承运商管理：收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，执行对第三方物流公司的考核工作，及时解除与不合格物流公司的合同，加强与优秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度;4、仓储管理：根据物料特性及物流发展状况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度，保障货物安全和按相应需求及时供应，降低库存，降低货物保管成本，提高公司货物使用效率，降低货物流转过程的风险;5、销售与市场支持：就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈，掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划;支持销售及相关市场活动，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置;6、部门行政管理：根据公司发展战略及价值导向，结合物流业务特点，协助经理开展组织建设和人员培训, 并进行日常监督，检查指导，绩效考核等工作，实现人力资本的不断增值。
物流经理岗位工作说明书一、职位概述物流经理是负责组织、协调和管理企业物流流程的专业人士。
他们负责确保货物的顺利进出，优化物流网络，提高运输效率，并保持与供应商和客户之间的良好合作关系。
本工作说明书旨在解释物流经理岗位的职责和要求，帮助应聘者对该职位有更全面的了解。
二、岗位职责1. 物流策划与管理：制定和执行物流策略，确保及时而高效地运输和分配货物。
管理物流团队，协调运输、仓储和分销工作。
2. 供应链管理：与供应商和合作伙伴建立良好的合作关系，并确保供应链的顺畅运作，及时满足客户需求。
3. 运输管理：选择和管理物流供应商，监督货物的运输进程，并确保按时交货。
4. 库存控制：监管库存水平，确保及时补货，减少库存积压和损失，并优化供应链效率。
5. 成本管理：负责物流预算的编制和控制，寻找降低物流成本的策略，并持续改进物流流程以提高效率。
6. 团队管理：培养和管理物流团队，确保他们具备必要的技能和知识，并提供必要的培训和指导。
7. 数据分析：收集和分析物流数据，制定报告和建议，并提供决策支持。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先。
2. 工作经验：具备物流、供应链或相关领域的工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 技能要求：- 出色的沟通和组织能力，能有效协调各方合作伙伴的工作，并处理紧急情况。
- 熟悉物流管理软件和系统，能够有效运用计算机技术进行数据分析和报告撰写。
- 熟悉运输管理和库存控制的原则和最佳实践。
- 较强的领导能力和团队合作精神，能够激励和管理团队成员。
- 熟悉相关法规和法律要求，能够确保物流运作的合规性。
- 英语流利，能够与国内外供应商和客户进行有效沟通。
四、薪资待遇根据应聘者的资历和经验，我们将提供具有竞争力的薪资待遇，并提供福利和奖金计划。
具体薪资待遇将在面谈阶段与应聘者商议。
五、申请方式如果您对物流经理岗位感兴趣并符合以上要求，请将您的简历发送到我们的人力资源部门（邮箱：**************）。
物流经理岗位职责说明书一、岗位概述物流经理是一个重要的职位，主要负责物流运作的全面管理和协调。
他们需要确保物资的顺利流动，高效地安排运输和仓储，以满足公司的供应链需求。
物流经理通常需要与供应商、仓储团队和运输公司合作，并监督整个物流流程。
二、职责和任务1.物流计划和组织物流经理需要制定物流策略和计划，以满足公司的物流需求。
他们需要合理规划运输路线和装卸时间，并确保货物的及时交付。
物流经理还需要评估供应链的效率，并提出改进建议。
2.供应链管理物流经理需要与供应商合作，确保物资按时交付。
他们需要与供应商进行谈判，制定合理的交货期和价格，并与供应商建立长期稳定的合作关系。
物流经理还需要监督供应链的运作，确保库存水平适当，并及时处理运输过程中的问题。
3.运输管理物流经理负责安排货物的运输。
他们需要选择合适的运输方式，如航空、陆运或海运，并与运输公司协商合同细节。
物流经理还需要跟踪货物的运输情况，确保货物安全到达目的地。
4.仓储管理物流经理需要管理仓储团队，确保仓库的高效运作。
他们需要安排货物的储存和分配，保证库存的准确性和安全性。
物流经理还需要监督仓库设备和库存管理系统的维护，并提出改进建议。
5.团队管理和培训物流经理需要领导和管理物流团队。
他们需要招聘、培训和指导团队成员，确保团队能够高效地执行工作任务。
物流经理还需要定期评估团队绩效，并制定激励计划。
6.成本控制物流经理需要控制物流成本，并提出降低成本的策略。
他们需要评估运输和仓储等环节的成本，并与供应商协商获取更好的价格。
物流经理还需要对物流过程进行优化，以提高效率和降低成本。
三、任职要求1.专业知识和技能物流经理需要具备物流管理、供应链管理和运输管理的专业知识。
他们需要了解物流业务流程和相关法规，并熟悉物流管理软件和工具。
物流经理还需要具备谈判、沟通和团队管理等技能。
2.工作经验物流经理通常需要具备一定的物流管理工作经验。
他们需要熟悉物流运作的各个环节，并能够解决物流过程中的问题。
物流经理职位说明书第一节: 职位概述物流经理是一种关键的管理职位，负责协调和监督组织的供应链和物流运作。
物流经理需要具备深厚的知识和技能，以确保物资、货物和信息在供应链中的流动和处理高效和无缝。
第二节: 职责和责任1. 策划和组织物流活动：物流经理需要制定和实施物流策略和计划，确保物流活动高效并符合组织目标。
他们负责仓库管理、库存控制、运输安排、物流合同管理等方面的工作。
2. 供应链管理：物流经理负责管理供应商和合作伙伴之间的关系，确保物资和货物能够及时到达。
他们需要监督供应链的各个环节，包括供应商选择、运输安排、库存管理等。
3. 团队管理：物流经理需要领导和管理团队，确保团队成员的工作高效并有效沟通。
他们需要培训和发展团队成员，以提高整个团队的绩效。
4. 质量控制和改进：物流经理负责确保物流服务的质量和可靠性。
他们需要监控物流流程，并采取必要的措施来解决问题和改进流程。
5. 成本管理：物流经理需要监控和管理物流活动的成本，确保在预算范围内运作。
他们需要与供应商和合作伙伴协商，以获得成本效益最大化的物流解决方案。
第三节: 技能和要求1. 熟悉物流和供应链管理的原理和流程；2. 具备卓越的组织和计划能力；3. 具备良好的沟通和领导能力；4. 熟练运用物流管理软件和工具；5. 具备解决问题和决策能力；6. 较强的团队管理和人际关系能力；7. 具备分析和判断能力。
第四节: 学历和经验要求1. 本科或以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；2. 具备相关行业的工作经验，具有物流项目管理经验者优先考虑；3. 熟悉物流管理软件和工具的使用。
第五节: 工作环境和待遇1. 工作环境：物流经理在办公室和仓库等场所之间需要频繁往返，需要与供应商和合作伙伴进行沟通和协调。
2. 待遇：物流经理的薪水和福利视公司规模和行业而定，一般来说，物流经理薪资相对较高，并享有丰厚的福利待遇。
第六节: 结论物流经理是一个关键的管理职位，扮演着协调和监督供应链和物流运作的重要角色。
物流经理岗位说明书1. 岗位背景随着全球贸易的不断发展和经济全球化的加速推进，物流管理在企业中扮演着至关重要的角色。
物流经理作为企业物流管理的核心职位，负责规划、组织、协调和控制物流活动，以确保货物的准确、安全地从生产地快速送达目的地。
2. 岗位职责物流经理在企业中具有广泛的职责和任务，以下是其主要职责：2.1 物流规划•负责制定并执行企业物流策略、规划和目标。
•根据市场需求和公司运营情况，制定物流网络规划，包括选址、仓库布局和运输路线。
•确保物流过程高效、安全、成本合理，满足客户需求。
2.2 供应链管理•与供应商、合作伙伴和客户保持良好的合作与沟通，建立并维护供应链系统。
•负责供应链中的库存管理、需求预测、采购计划和订单处理等工作。
•优化供应链流程，降低成本，提高运营效率。
2.3 运输管理•管理运输渠道，包括海运、空运、铁路和道路运输等。
•跟踪货物的运输过程，确保及时交付、准确无误。
•协调物流团队和运输供应商，解决运输过程中的问题。
2.4 仓库管理•确保仓库物流设施、设备的正常运行，安排合理的物料存储和库存管理。
•监督仓库工作人员的工作，确保准确的出入库操作和库存核对。
•制定并执行仓库安全管理措施，确保仓库环境的安全与整洁。
2.5 团队管理•领导和管理物流团队，建立并培养高效团队合作精神。
•制定目标和工作计划，分配任务和资源，监督和评估团队成员的工作表现。
•提供培训和发展机会，提高团队成员的专业素质和工作能力。
3. 岗位要求为了胜任物流经理的职责，应聘者需要具备以下能力和要求：3.1 教育背景和专业技能•具有相关物流、供应链管理、工商管理或工程管理等专业的本科或研究生学历。
•具备扎实的物流知识和技能，熟悉物流管理流程和工具。
•熟练运用计算机办公软件，如Word、Excel、PPT等。
3.2 综合管理能力•具备较强的组织和协调能力，能够有效规划和管理物流活动。
•具备良好的沟通和团队合作能力，能够与内外部合作伙伴保持良好合作关系。
快递经理的岗位职责快递经理是一个公司中非常重要的职位，负责管理和协调快递部门的日常运营工作。
作为快递经理，需要具备良好的组织和沟通能力，以确保快递服务的高效运行。
以下是快递经理的主要岗位职责：1. 快递业务管理快递经理需要负责制定和实施快递业务的策略和运营计划。
这包括确定业务目标、制定工作流程、提高运输效率以及优化成本控制。
他们还需要监督和评估业务的运营状况，确保运作高效并按时交付快递。
2. 人员管理和培训作为快递经理，需要招聘、培训和管理快递团队。
他们需要确保团队成员具备必要的技能和知识，并提供相关的培训和发展机会。
此外，快递经理还需要制定工作计划、安排工作任务，并监督员工的工作表现。
3. 客户关系管理快递经理负责与客户建立和维护良好的关系。
他们需要处理客户的投诉和问题，并及时解决。
此外，他们还需要与客户沟通，了解他们的需求和反馈，以便提供更好的快递服务。
4. 运输和库存管理快递经理需要监督和管理快递物流的运输和库存流程。
他们需要确保物品在运输过程中的安全性和完整性，并制定相应的风险管理措施。
此外，他们还需要监控库存水平，确保物品的及时调度和递送。
5. 质量控制作为快递经理，需要负责监控和改进快递服务的质量。
他们需要制定和执行质量控制措施，确保所有的快递过程符合公司的标准和要求。
此外，他们还需要定期进行质量评估，并对不符合要求的服务进行改进。
6. 数据分析和报告快递经理需要收集和分析相关的数据，以监测和评估快递业务的绩效和效率。
他们需要根据数据提供的洞察，制定相应的策略和行动计划，并向上级汇报业务表现和建议。
7. 合规性管理快递经理需要熟悉并确保快递业务的合规性。
他们需要了解相关的法规和政策，并确保公司的快递运营符合所有的法律要求。
他们还需要与相关部门合作，确保快递运作的合规性和顺利进行。
总结：快递经理在公司中扮演着重要的角色，需要管理和协调快递部门的日常运营工作。
他们需要负责制定业务策略、管理团队、维护客户关系、监督运输和库存流程、进行质量控制、分析业务数据等。
工作职责：
1、控制送货和仓储成本以符合公司目标
2、保证日常操作顺畅有效
3、提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确
4、保持实际存货100%精确
5、管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平
6、不断提升客户的服务水平
7、安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务
8、确保区域层面上的最优组合
任职资格：
1、教育：管理类或其他专业本科以上学历。
2、工作经验：4年以上仓储和物流管理经验，有外商投资企业经验者优先。
3、培训：受过专业物流管理培训
4、技能/能力：
（1）熟悉物流管理业务流程，丰富的流程管理技能；
（2）熟练使用计算机及办公软件；
（3）英语说写良好。
5、其它：
（1）良好的沟通能力；
（2）具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神；
（3）积极的工作态度，愿意在飞速发展的产业中工作，愿意承受高强度的压力。
物流经理职位说明书
直接上级（签字）：任职人（签字）：
岗位编号：日期：
*注:“%”指每一项工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比企业根据自己的情况，自行填写。
快递经理工作说明书一、职位概述快递经理是指负责管理和组织快递团队的专业人员。
他们负责确保快递流程的顺利进行，高效运作，并确保客户的快递需求得到满足。
本工作说明书将详细说明快递经理的职责和要求。
二、职责描述1. 团队管理：负责领导快递团队，参与招聘、培训和绩效评估，指导员工工作，并提供必要的支持和指导。
2. 运营管理：制定快递运营计划，确保货物准时派送，处理和解决快递过程中的问题和投诉。
3. 运输调度：根据订单和货物情况，合理调度运输资源，优化路线和运输计划，提高运输效率。
4. 质量控制：确保快递服务质量达到标准，监控工作流程，解决潜在问题，并与客户建立良好的合作关系。
5. 数据分析：收集和分析快递数据，制定运营报告，提供管理决策的依据，优化运营流程。
三、任职要求1. 教育背景：具有大学本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。
2. 管理经验：有快递行业或相关领域的管理经验，具备团队管理能力和沟通协调能力。
3. 熟悉业务：了解快递行业的操作流程和相关法律法规，熟悉快递仓库管理和运输调度等业务。
4. 技术能力：熟练使用快递管理软件和办公软件，具备数据分析和报表编制能力。
5. 逻辑思维：具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力，能够灵活应对各种复杂情况。
四、工作环境快递经理通常在办公室和仓库间频繁工作，需要与上级、客户和员工进行沟通。
工作时需要使用各种办公设备和软件工具，同时也需要与物流供应商和相关部门进行合作。
五、福利待遇快递经理将享受以下福利待遇：1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资。
2. 保险福利：提供社会保险、医疗保险等福利待遇。
3. 职业发展：公司致力于员工的职业发展和培训，提供晋升机会和培训计划。
六、总结快递经理是快递行业中的重要角色，承担着管理和组织团队的职责。
成功的快递经理应具备良好的管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，并熟悉快递行业的操作流程和相关法律法规。
物流经理岗位说明书岗位说明书：物流经理一、岗位概述物流经理是公司中负责物流管理的职位，主要负责协调和管理公司的物流运作，包括供应链管理、仓储和配送等工作。
物流经理旨在以高效和成本最优的方式，确保物资的顺利运输和产品的准时交付。
二、岗位职责1. 制定和实施物流策略：根据公司的供应链需求和业务战略，制定并执行物流策略，包括运输、配送、仓储和库存管理等方面。
2. 管理供应链：与供应商和分销商保持良好的合作关系，确保供货和交付的准时性和质量。
3. 监控物流运作：监控整个物流过程，确保货物的安全和及时交付，解决物流问题和异常情况。
4. 优化物流成本：寻找和采用成本最佳化的物流方案，提高物流效率并降低运输及仓储成本。
5. 管理团队：领导和管理物流团队，制定目标和指导团队成员的日常工作。
6. 数据分析和报告：收集和分析物流数据，编制相关报告，为决策提供可靠的数据支持。
三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先。
2. 工作经验：具备相关岗位工作经验，熟悉物流管理流程和操作细节。
3. 技能要求：- 出色的沟通和协调能力，能够与不同部门和供应商保持良好的合作关系。
- 熟练掌握物流软件和办公软件，能够进行数据分析和报告撰写。
- 强大的问题解决能力和应变能力，能够在紧急情况下做出决策并解决问题。
- 具备良好的团队管理和领导能力，能够激励团队成员并达成共同目标。
- 具备较强的业务洞察力和战略思维能力，能够制定有效的物流策略和计划。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人资历和经验面议，提供具有竞争力的薪资及绩效奖金。
2. 带薪休假：享受法定带薪休假和公司特别安排的年假。
3. 社会保险：提供五险一金和其它补充保险福利。
4. 培训发展：提供相关岗位培训和晋升机会，支持个人职业发展。
5. 良好工作环境：提供舒适的办公环境和良好的团队氛围。
五、联系方式如果您对该岗位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至**************，我们将尽快进行筛选和面试安排。
分公司快递管理经理/副经理职位说明书岗位名称分公司快递管理经理/副经理所属部门分公司营销部直接领导门店管理高级经理直接下级轮换岗位晋升方向一、职责概述全面负责快递作业，确保快递体系的正常运作。
职责职责细分职责类别1.制定快递业务发展规划负责制定分公司快递业务发展规划、制定各项业务年度发展目标，并组织实施；周期性2.制定经营发展规划负责制定分公司快递业务经营发展具体措施，负责快递市场的调研、竞争对手的调研、并提出针对性的竞争策略周期性3.负责大项目管理负责分公司快递专业大项目的组织、策划、实施；日常性4.其他领导交办的其他工作特别工作二、工作权限1.制定快递业务发展规划的权力；2.快递大项目管理的权力；3.公司赋予的其他权力。
三、任职资格学历本科及以上职称本岗位最适合专业市场营销类本岗位可接受专业工商管理、物流管理专业工作经验一年以上快递市场营销相关工作经验；外语语种与水平计算机水平熟练营销系统软件操作。
岗位知识要求营销管理、企业运营流程、物流基本知识。
岗位能力要求1．具备市场营销理论知识，并文字功底扎实，分析能力良好；2.熟悉快递市场营销业务，了解市场变化，善于总结经验，能运用现代化管理手段管理团队。
3.有较强的沟通能力、公关及撰写公文能力，思维清晰语言表达能力强。
职业素质1.独立工作能力强，应变能力突出，具备团队领导能力；2.高度的工作热情，思维敏捷、严谨，工作踏实、认真，有较强的敬业精神；3．有良好的开拓创新精神。
四、薪酬等级五、工作时间长度及类型 8 小时/天■白班中班夜班编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期。
物流经理岗位说明书一、岗位概述物流经理是负责组织和管理企业物流流程的关键职位。
他们负责规划、执行和控制货物的流动，以确保物资顺利到达目的地，同时最大化效率并降低成本。
本文将详细介绍物流经理的职责、技能需求和岗位要求。
二、岗位职责1. 负责物流战略规划：根据企业目标和发展战略，制定物流规划并落实执行，确保物流活动与企业整体发展一致。
2. 协调内外部物流资源：与供应商、运输公司和仓库合作，协调物流资源以确保货物运输和仓储的顺利进行。
3. 管理供应链过程：跟踪订单和货物流向，确保供应链畅通，并及时处理任何潜在问题。
4. 优化物流成本：制定和执行成本控制措施，通过优化运输路线、运输方式和仓库管理来降低物流成本。
5. 管理团队和员工：招聘、培训和管理物流团队，确保团队有效协作并提高绩效。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，物流管理或相关专业优先。
2. 工作经验：具备物流行业相关工作经验，熟悉货物运输、仓储管理和供应链管理。
3. 技能要求：- 出色的组织和协调能力，能够有效管理物流资源并处理各种问题。
- 熟练运用物流管理软件和办公软件，例如SAP、ERP等。
- 出色的沟通和团队合作能力，能够与供应商、客户及内部团队有效合作。
- 强大的分析和解决问题能力，能够快速做出决策并解决突发问题。
- 熟悉相关法律法规和政策，能够合规运营物流活动。
4. 语言要求：良好的中英文读写能力，能够进行有效的沟通和文件撰写。
四、职业发展作为物流经理，您将有机会在物流管理领域取得更高的成就。
根据您的经验和能力，您可能会晋升为物流总监或高级物流经理。
此外，您还可以选择进一步深化专业知识，成为供应链专家或物流咨询顾问。
五、总结物流经理是企业中非常重要的职位，他们在确保物资正常流动以及降低成本方面发挥着关键作用。
希望在这份岗位说明书中，您对物流经理的职责、技能需求和岗位要求有了更深入的了解。
如果您具备相关背景和能力，我们欢迎您加入我们的团队，与我们一同共创辉煌！。
物流经理岗位说明书一、岗位概述物流经理是负责组织、计划和管理物流活动的专业人员，旨在确保物流过程的高效性和效益。
物流经理需要与供应链合作伙伴合作，以确保货物顺利流动，及时交付给客户。
本文将详细介绍物流经理的主要职责、技能要求以及任职要求。
二、岗位职责1. 制定和实施物流策略：制定并执行公司的物流策略，确保物流流程高效、可靠且成本合理。
2. 计划和组织物流活动：根据产品和订单的特点，制定物流计划，并协调相关团队确保物流活动的顺利执行。
3. 供应链管理：与供应链合作伙伴合作，包括供应商、仓库和运输公司，以确保物流环节紧密协调，保证原材料和成品的准时交付。
4. 物流运营管理：监督和管理物流运营过程，确保物流活动按照计划进行，并及时解决任何可能影响交付和服务质量的问题。
5. 成本控制：负责制定和管理物流预算，寻找降低物流成本的机会，并与供应商和运输公司进行谈判以获得更优惠的价格。
6. 数据分析和报告：收集和分析物流数据，为公司高层管理提供关于物流效率和成本的报告和建议。
三、技能要求1. 深入了解物流与供应链管理：具备深入的物流和供应链管理知识，熟悉物流过程中的各个环节以及相关的法规和政策。
2. 项目管理能力：能够有效地计划、组织和管理物流项目，确保项目按时完成并达到预期目标。
3. 沟通协调能力：与供应链合作伙伴进行积极合作，能够有效沟通并协调相关团队，确保物流活动的顺利进行。
4. 分析和解决问题能力：具备分析问题和解决问题的能力，能够迅速应对紧急情况并找到解决方案。
5. 领导能力：有能力领导团队，并激发员工的工作热情和创造力，以达到团队共同的目标。
四、任职要求1. 学历要求：本科以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先。
2. 工作经验：具备相关行业或职位的工作经验，熟悉物流操作流程及相关管理工作。
3. 技术技能：熟练掌握物流管理软件和办公软件，如SAP、WMS和MS Office等。
4. 语言要求：良好的英语沟通能力，能够与国际供应链合作伙伴进行有效交流。
物流经理岗位说明书物流经理岗位说明书职位概述：物流经理是一个关键岗位，主要负责组织和协调公司内部和外部的物流运作，确保物资和信息的流动以满足客户需求。
该职位需要具备出色的组织能力、沟通能力和决策能力。
职责和任务：1. 管理物流团队：物流经理负责领导物流团队，包括物流员工的招聘、培训和绩效管理。
他们需要确保团队成员高效工作，实现整体物流目标。
2. 供应链管理：物流经理需要确保供应链的顺畅运作，包括货物的采购、储存和配送。
他们需要与供应商、运输公司和仓库合作，制定和执行供应链策略。
3. 运输管理：物流经理需要监督公司的物流运输活动，包括货物的装载、卸载和运输安排。
他们需要与运输公司协商合作，并确保货物按时准确地送达目的地。
4. 库存管理：物流经理需要监控和控制公司的库存水平，确保库存与需求的匹配。
他们需要制定库存管理策略，并使用ERP系统或其他工具进行库存管理。
5. 成本控制：物流经理负责控制物流运作的成本，包括运输成本、库存成本和包装成本等。
他们需要寻求降低成本的机会，并与供应商和运输公司协商合作以获得更有竞争力的价格。
6. 质量控制：物流经理需要确保物流运作符合质量标准和客户要求。
他们需要制定质量控制程序，并与供应商和运输公司合作以实施这些程序。
7. 运营改进：物流经理需要进行运营过程的分析和改进，以提高效率和客户满意度。
他们需要识别问题并提出解决方案，并与团队合作实施改进措施。
8. 数据分析和报告：物流经理需要收集和分析物流数据，制作报告以监控物流绩效和提供决策支持。
他们需要使用Excel、物流管理软件和其他工具进行数据分析和报告编写。
任职要求：1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业；2. 具备3年以上物流管理经验，有团队管理经验者优先考虑；3. 熟悉物流运作流程和相关法规，具备良好的运输和仓储知识；4. 具备出色的组织能力和沟通能力，能够有效领导和协调团队工作；5. 熟练使用物流管理软件和办公软件，如ERP系统、Excel等；6. 拥有良好的分析和解决问题的能力，能够快速作出决策；7. 具备良好的英语沟通能力，熟悉国际贸易和国际物流者优先考虑。
快递公司经理岗位工作职责
1、负责制订年度工作（经营）、经济指标制订，并组织检查落实；
2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责；
3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；
4、具有较强的市场预测和分析能力，提供所辖区域的市场经营状况信息，编制
较准确的供需计划，为公司的总体经营布置提供可靠的依据；
5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，
率领属下完成公司的各项目标。
6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负
责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源；
7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕；
8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增
长点；
9、认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一
切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等；
10、以“公开、公正、公平”为处事基本准则；
11、及时察看员工思想动态，将不良倾向行为解决在萌芽状态之中；
12、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。
盘活资金运行，及
时回收款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。
分公司快递管理经理/副经理职位说明书
岗位名称分公司快递管理经
理/副经理
所属部门分公司营销部
直接领导门店管理高级经理直接下级
轮换岗位晋升方向
一、职责概述全面负责快递作业，确保快递体系的正常运作。
职责职责细分职责类别
1.制定快递业务发展规划负责制定分公司快递业务发展规划、制定各项业务年度发展目标，
并组织实施；
周期性
2.制定经营发展规划负责制定分公司快递业务经营发展具体措施，负责快递市场的调研、
竞争对手的调研、并提出针对性的竞争策略
周期性
3.负责大项目管理负责分公司快递专业大项目的组织、策划、实施；日常性
4.其他领导交办的其他工作特别工作
二、工作权限
1.制定快递业务发展规划的权力；
2.快递大项目管理的权力；
3.公司赋予的其他权力。
三、任职资格
学历本科及以上职称
本岗位最适合专业市场营销类本岗位可接受专业工商管理、物流管理
专业工作经验一年以上快递
市场营销相关
工作经验；
外语语种与水平
计算机水平熟练营销系统软件操作。
岗位知识要求营销管理、企业运营流程、物流基本知识。
岗位能力要求1．具备市场营销理论知识，并文字功底扎实，分析能力良好；
2.熟悉快递市场营销业务，了解市场变化，善于总结经验，能运用现代化管理手段管理团队。
3.有较强的沟通能力、公关及撰写公文能力，思维清晰语言表达能力强。
职业素质1.独立工作能力强，应变能力突出，具备团队领导能力；
2.高度的工作热情，思维敏捷、严谨，工作踏实、认真，有较强的敬业精神；3．有良好的开拓创新精神。
四、薪酬等级
五、工作时间长度及类型 8 小时/天■白班中班夜班
编制人员审核人员批准人员
编制日期审核日期批准日期。
