宿舍费用分摊表

员工宿舍管理规定为了加强员工宿舍的管理，给员工创造一个安全、整洁、舒适的住宿环境，特制定本规定。

一、入住管理1、入住资格本宿舍仅提供给本公司在职员工居住，离职员工应在离职后X日内搬离宿舍。

新员工入职后，需向人力资源部门提出宿舍申请，经审批通过后方可入住。

2、入住登记入住员工需填写，提供个人基本信息及紧急联系人信息。

凭申请表到宿舍管理处领取宿舍钥匙，并签订。

3、宿舍分配宿舍管理处根据员工的部门、职级、性别等因素进行合理分配。

员工应服从宿舍分配安排，不得私自调换宿舍。

二、日常管理1、作息时间宿舍的作息时间为：具体时间至具体时间。

员工应在规定时间内保持安静，不得影响他人休息。

2、卫生管理员工应保持宿舍内的清洁卫生，定期打扫房间、整理物品。

垃圾应分类投放到指定的垃圾桶内，不得随意乱扔。

宿舍管理处将定期进行卫生检查，对卫生不达标的宿舍进行通报批评。

3、安全管理员工不得在宿舍内使用大功率电器（如电炉、热得快等），以防发生火灾。

不得私拉乱接电线，如需维修电器设备，应向宿舍管理处报修。

离开宿舍时应关好门窗、水电，妥善保管个人财物。

4、设施设备管理员工应爱护宿舍内的设施设备，不得故意损坏。

如发现设施设备损坏，应及时向宿舍管理处报修。

未经许可，不得私自拆除或改装宿舍内的设施设备。

5、访客管理员工的访客应在宿舍规定的时间内来访，并在宿舍管理处进行登记。

访客不得在宿舍内留宿，如需留宿，应提前向宿舍管理处申请。

6、禁止行为禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、打架斗殴等违法违规行为。

禁止在宿舍内饲养宠物。

禁止在宿舍内张贴、悬挂影响宿舍整体美观的物品。

三、退宿管理1、主动退宿员工因个人原因需要退宿的，应提前X天向宿舍管理处提出申请，并办理退宿手续。

退宿时应清理好个人物品，归还宿舍钥匙，经宿舍管理处检查无误后，方可离开。

2、强制退宿员工违反本管理规定，经多次教育仍不改正的，将被强制退宿。

员工因离职、辞退等原因离开公司的，应在规定时间内办理退宿手续。

公司员工宿舍管理制度一、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。

二、适用范围：入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域三、职责：1、行政部是公司宿舍管理的归口部门；2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记四、工作程序：1、本公司录用的试用与正式员工（两路城区以外的），均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。

2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制；员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。

4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿五、管理规定：1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神；严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人；严禁男女戏虐或不轨行为；严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事；严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。

5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理员检查同意。

宿舍抄表管理细则一、抄表的重要性宿舍抄表是大学生活中不可或缺的一环，它对于学生宿舍管理、用电安全和节能环保具有重要意义。

二、抄表的目的抄表的主要目的是确保宿舍用电安全，合理分摊用电费用，并促进节能减排。

三、抄表的方式宿舍抄表可以采用手抄、智能抄表仪等方式进行。

手抄方式需要指定抄表员定期上门抄表，而智能抄表仪可以实现远程自动抄表。

四、抄表的时间宿舍抄表应每月进行一次，一般在月底或月初进行，以确保数据的准确性。

五、抄表的流程抄表前需要提前通知宿舍成员，并确保每个宿舍的电表清晰可见。

抄表员到达宿舍后应先进行宿舍门牌号和电表读数的核对。

抄表完成后，应将抄表数据记录下来，并告知宿舍成员。

六、异常情况的处理如果宿舍成员在抄表期间不在宿舍，应提前告知抄表员，以免对数据录入产生影响。

如有特殊情况导致电表读数异常，应及时向宿舍管理员报告，以便进行处理。

七、电费账单的制作根据抄表数据，宿舍管理员应及时制作电费账单，并通知宿舍成员缴纳相应费用。

账单上应详细列出每个宿舍成员的用电情况和费用分摊比例。

八、用电安全教育宿舍管理员应开展用电安全教育，向宿舍成员普及用电知识、安全用电方法以及火灾防范等相关常识，提高宿舍用电意识和安全意识。

九、节能环保宣传通过宿舍抄表过程，宿舍管理员可以向宿舍成员宣传节能环保的重要性，倡导绿色低碳的生活方式，减少不必要的能源消耗。

十、用电管理建议宿舍管理员可以根据抄表数据分析宿舍成员的用电情况，提出用电管理建议，指导宿舍成员合理使用电器设备，减少浪费。

十一、抄表记录的保存抄表数据记录应保存一段时间以备查询，以便遇到争议或纠纷时能够及时调取相关数据进行核对。

总结宿舍抄表管理细则是确保宿舍用电安全和节能环保的重要手段。

它不仅可以为全体宿舍成员提供一个公平公正的用电环境，还能提高宿舍成员的用电意识和安全意识。

因此，宿舍抄表管理应该得到充分重视，完善相应的制度和流程，以确保抄表工作的准确性、高效性和公正性。

XX宿舍管理制度版本/次：XXXXXXXXXXX 发布2022-0X-0X 发布2022-0X-0X 实施YK-PR-01/01A文件履历表文件名称：宿舍管理制度管理部门：综合管理部1.目的12.定义13.适用范围14.职责15.入住规定16.文明卫生27.公共物资管理28.安全管理39.其他要求310.附录/表3后勤管理制度《宿舍管理制度》.目的 为保证正常生产，确保生产线轮值班及加班的运行人员工作休息，在公司 资源允许的情况下，有条件的为员工提供住宿。

为了规范宿舍管理，特制定宿 舍管理制度。

1 .定义无。

2 .适用范围本制度适用于综合楼宿舍的入住、调配、修缮、卫生及安全管理。

3 .职责宿舍的日常管理由综合管理部负责；行政主管是宿舍日常管理的负责人 员，其工作内容主要如下：4」负责人员入住、调配、物资及质保期后的修缮等工作；负责宿舍费和水电费等相关费用统计办理扣缴；3.2 负责宿舍日常卫生、防火防盗等卫生安全管理。

4 .入住规定员工根据个人需求，结合个人岗位特性，可申请配给宿舍。

入住员工需办理 《员工宿舍入住申请表》，公司所分配的房间不得随意变换，不得租借他 人;未经综合管理部批准的，不能擅自调整宿舍。

4.2 综合管理部根据公司宿舍资源及岗位性质按需按要求分配宿舍，详见附表 1《宿舍分配及缴费明细表》。

4.3 宿舍费及水电费根据规定及分配入住情况进行收费管理，详细见附表1,常 住员工没不享受公司相应的交通补贴；水电费根据市场价收取，每间宿舍 每人每月限用电150KW/h,超过局部按照每0.8元/KW/h 由后勤管理员每 月度进行住宿登记核实，水电抄表核实，宿舍费及水电费下月初随工资进 行扣缴。

4.4 宿舍为公共场所，综合管理部根据规定对宿舍区进行例行检查或安全检查 时，员工不得拒绝。

4.5 员工离职（包括辞职，辞退、自离等）时，对宿舍的使用权应终止，需将宿 舍钥匙归还综合管理部，且于离职后当天迁离宿舍，不得拖延。

员工宿舍入住登记表格一、基本信息1. 员工姓名：________________2. 性别：□ 男 □ 女3. 出生日期：____ 年 ____ 月 ____ 日4. 身份证号码：________________5. 联系电话：________________6. 电子邮箱：________________7. 入职时间：____ 年 ____ 月 ____ 日8. 部门：________________9. 职位：________________二、宿舍信息1. 宿舍楼号：________________2. 房间号：________________3. 床位号：________________4. 宿舍类型：□ 单人间 □ 双人间 □ 多人间5. 宿舍设施：空调、热水器、洗衣机、无线网络等三、入住时间1. 预计入住日期：____ 年 ____ 月 ____ 日2. 实际入住日期：____ 年 ____ 月 ____ 日（请在实际入住时填写）四、承诺事项1. 严格遵守公司宿舍管理规定，保持宿舍卫生、安静，不损坏公共设施。

2. 爱护宿舍环境，不乱丢垃圾，不随意搬动公共财产。

3. 服从宿舍管理员的管理，如有问题及时向管理员反映。

4. 严禁在宿舍内进行违法活动，如有发现，将按公司规定处理。

五、其他说明1. 入住时需携带身份证、工作证等相关证件。

2. 如需提前退宿，请提前一个月向宿舍管理员申请。

3. 如有特殊情况需调换宿舍，请向宿舍管理员提出申请，经批准后方可调换。

（以下内容省略）六、费用说明1. 宿舍住宿费用由公司承担，员工无需支付。

2. 水电费、网络费等公共费用按实际使用情况分摊，由宿舍内员工共同承担。

3. 如宿舍内设施因个人原因损坏，需照价赔偿。

七、安全措施1. 员工需妥善保管个人物品，贵重物品请自行保管。

2. 严禁在宿舍内使用大功率电器，以免引发火灾。

3. 熄灯后请勿在宿舍内外喧哗，以免影响他人休息。

员工集体宿舍管理规定目的:为了规范公司员工工作与生活，保证公司员工有一个整洁、卫生、安全的良好住宿环境，特制定此员工宿舍管理规定。

内容:1、员工宿舍由后勤部直接负责管理并指定专人负责宿舍的检查与管理工作。

2、公司员工宿舍的床位安排，由后勤部管理人员统筹负责，并编制员工宿舍床位安排表和员工宿舍定期检查计划，定期组织人员对员工集体宿舍进行卫生检查，随后公布检图片查情况。

3、员工床位必须遵照管理人员的安排，不得随意改换。

如有正当理由确需改换的，必须向管理人员申请，经同意后方可更换。

4、各宿舍选举室长一名，负责本室相关事务并安排室内员工轮流值日、打扫卫生等事宜。

5、所有人员迁出，均需由后勤部安排，并在后勤部办理钥匙、用具的交接手续及宿舍内物资的数目和完好程度的清点。

离职人员须凭行政部开具的交接凭据，方可结算工资。

6、员工必须爱护宿舍的设施，包括床、空调、衣柜、水龙头、卫生洁具等公用设施。

员工宿舍于建设时，公司一次性提供宿舍内的生活设施，在宿舍建成使用后，所有设施交由员工保管、维护和使用。

在使用过程中，如宿舍设施受到人为损坏、或是使用不当造成损坏的，室长应及时向行政部报备，由公司组织进行修理或更换，但公司不再负担所有费用。

具体的处理办法为：如有明确责任者的，所有费用由责任者承担；如无法确定责任者的，其费用由宿舍内各人均摊。

如属人为损坏的，均同时处以100元罚款。

7、宿舍内的摆设由后勤部统一规划，任何人不得随意改动。

8、集体宿舍内严禁动火、严禁使用电炉，使用大功率用电器必须请示管理人员。

9、集体宿舍休息时间内（晚上23：00～清晨6：30时；中午12：10～13：00时）严禁喧哗，严禁大声说笑、打闹、或开大音响、电视机的音量及其它严重影响他人休息的行为。

10、宿舍内严禁同室偷窃、引人偷窃；严禁打架、斗殴、赌博、嫖娼等违法乱纪的行为。

11、来访客人如需进入宿舍的，须由被访员工的上一级主管领导和后勤部批准，并由被访员工本人带入，并持有效身份证件，在门卫值班室做好登记（异性客人不可带入宿舍）。