集团董事长秘书工作总结
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董事长秘书个人工作总结一年来,我主要完成了一下工作:1、文书工作严要求1)公文轮阅归档及时。
文件的流转、阅办严格按照公司规章制度流程要求,保证各类文件拟办、传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通。
2)下发公文无差错。
做好分公司的发文工作,负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送,电子邮件的发送,同时协助各部门发文的核稿。
负责办公室发文的拟稿,以及各类活动会议通知的拟写。
2、秘书工作。
秘书岗位是一个讲责任心的岗位。
各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给董事长室的,而且有些还需要保密,这就需要我在工作中仔细、耐心。
一年来,对于各部门、各机构报送董事长室的各类文件都及时递交,对董事长室交办的各类工作都及时办妥,做到对董事长室负责,对相关部门负责。
因为这个岗位的特殊性,有时碰到临时性的任务,需要加班加点,我都毫无怨言,认真完成工作。
3、行政办公室工作行政办公室是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。
每天除了本职工作外,协助办公室处理临时任务。
4、企业文化活动积极参与一年来积极参与了公司的打球运动、员工娱乐活动、桂平爬山活动、各类祝寿婚庆活动等,为公司企业文化建设,凝聚力工程出了一份力。
半年来,无论在思想认识上还是工作能力上我都有了较大的进步,但差距和不足还是存在的:比如工作总体思路不清晰,有时会粗心大意犯一些低级错误,对自己的工作还不够钻,脑子动得不多,没有想在前,做在先。
新的一年有新的气象,面对新的任务新的压力,我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步。
董事长秘书个人工作总结(二)磕磕绊绊间,我走上秘书工作岗位已经四个多月。
从最初的懵然无知到现在的略渐熟悉,经历了角色转换的考验、文字功夫的锤炼、协调工作与人际关系的磨砺。
回想这几个月,我为自己没有完全虚度光阴而感到充实和欣慰,也为自己在工作中存在的太多不足而感到惭愧。
董事长秘书年底个人工作总结5篇篇1一、引言随着2024年的结束,作为董事长秘书,我有幸陪伴并见证了公司在过去一年的辉煌历程。
回首过去,我深感荣幸能成为这个大家庭中的一员,与各位同事共同面对挑战,创造佳绩。
在此,我向董事长及全体同事表达最诚挚的感谢。
二、主要工作内容及成果1. 协助董事长处理日常事务在过去一年中,我协助董事长处理了大量日常事务,包括文件整理、会议安排、行程规划等。
通过高效、精准的工作,确保了董事长的日常工作顺利进行,为公司的运营提供了有力支持。
2. 参与公司重大项目策划与执行在公司的重大项目策划与执行过程中,我积极参与,为项目的成功实施贡献了智慧与力量。
通过深入分析公司现状与市场需求,我提出了许多富有建设性的意见,得到了董事长的认可与采纳。
3. 建立并优化公司内部沟通机制为了提升公司内部沟通效率,我主动建立并优化了内部沟通机制。
通过定期举行部门例会、推行电子办公系统等方式,成功实现了信息的高效传递与共享,促进了各部门之间的协作与配合。
4. 提升个人专业技能与素质在工作的同时,我始终注重个人专业技能与素质的提升。
通过参加公司组织的培训、自学新知识等方式,不断拓宽知识面,提升自身综合素质。
目前,我已具备较为扎实的专业知识和丰富的实践经验,能够更好地胜任董事长秘书这一岗位。
三、工作态度与团队协作在过去一年中,我始终坚持认真负责的工作态度,尽职尽责地完成每一项工作任务。
同时,我注重与同事之间的沟通与协作,共同面对工作中的挑战。
在团队成员的共同努力下,我们取得了许多辉煌的成果。
四、面临的挑战及应对措施1. 工作压力较大作为董事长秘书,我需要处理的工作内容较为繁杂,且要求较高。
因此,在工作中我时常感到压力较大。
为了缓解压力,我采取了积极的心态调整和合理的时间管理策略,确保工作的高效完成。
2. 专业知识不足随着公司业务的不断拓展,我需要不断学习新知识以适应岗位需求。
然而,由于自身专业知识有限,我在某些复杂问题的处理上存在困难。
集团董事长秘书工作总结范本磕磕绊绊间,我走上秘书工作岗位已经四个多月。
从最初的懵然无知到现在的略渐熟悉,经历了角色转换的考验、文字功夫的锤炼、协调工作与人际关系的磨砺。
回想这几个月,我为自己没有完全虚度光阴而感到充实和欣慰,也为自己在工作中存在的太多不足而感到惭愧。
董事办的工作琐碎庞杂,节奏很快,可以说这是一个光荣的战斗集体,就像您说的董事办人员都必须是精兵强将。
作为董事办普通的一员,我感到荣幸和庆幸,同时也觉得压力满满,部门中的人都很优秀,而我却表现得差强人意,离您说的“六精”要求差的太远。
然而或多或少,我也有了一定的感悟。
一、对秘书工作的感悟(1)保持进取心,规范学习行为。
就像您多次强调的:要把学习放在首位,贯穿工作始终至关重要。
唯有加强学习,博闻强记,做好知识的储备和积淀,避免“书到用时方恨少”的尴尬,这样才能厚积薄发,运用自如。
这方面,显然我还不够努力,没有通过自己的努力让自己“腹有诗书气自华”,这也必然是我以后努力的方向:围绕本职岗位学习、围绕基本功(文字语言表达、工具书)学习、围绕公司企业文化、制度流程学习、围绕总经理董事长讲话、邮件及公司战略学习。
(2)保持责任心,规范办事行为。
您说过只要有良好的态度加上认真,就能做到____分。
这一点我也深有体会,一个好的态度、好的价值观,哪怕能力差一点,也可以慢慢培养起来。
我自己认为我对待工作的态度是值得肯定的,只是可能有时过于追求速度,忽视了质量,这也是您一再批评我的地方,所以单就这一点,我必须向董事办其他人员学习,克服消极、急躁和厌战情绪,树立强烈的时间观念、效率观念和质量观念。
从回复您的邮件中,我真的学到很多。
她细心观察、分析、研究领导的工作思路和方法、围绕领导的意图开展工作、实现与领导思维同向、运转同步的能力,让我望尘莫及。
而这也必然成为我追赶她脚步的动力,向学习,向董事办其他人员学习。
(3)保持平常心,规范处事行为。
古人云:“天下根本,人心而已。
集团董事长秘书工作总结标准版我于____月____日进入强宝公司担任文秘一职,至今已将近一年的时间。
这是我离开酒店行业从事的第一份工作,同时也是我职业生涯中的一个重要转折点,对此我十分珍惜,并尽自己最大努力去适应这一岗位。
文秘工作和酒店工作相比较,既有共通之处,又各具差异,所以文秘工作于我而言是优劣各半,优势主要体现在意识习惯和服务预见性思维,劣势主要体现在专业技能和专业经验方面的欠缺。
所幸在公司领导和同事的指导和帮助下,较好的完成了文秘岗位基础性工作。
对于工作岗位的认识也从最初懵懵然到现在的略渐熟悉,然而对工作岗位的认识越清晰就越认识到自己还处于文秘工作的初级阶段,知识储备和工作技能明显不足,给领导和同事们的工作造成了不便,对此我感到很惭愧。
也从内心感谢你们,感谢你们在工作中对我的支持和包容!现将工作情况做以下汇报:一、目前主要工作1、负责各部门需董事长审批文件的收集、整理及呈送工作;并做好各类文件的登记、转发和存档等。
2、负责公司周例会、月例会的会议记录和存档工作;以及其他临时性会议的安排。
3、负责与浙江商会相关人员进行工作对接,及时汇报,反馈信息。
4、负责公司来宾的接待工作。
5、负责办理董事长临时交办的各项事务。
6、负责董事长办公室物品与文件的整理,保证董事长室各类物品正常及时补配,确保董事长各项工作正常开展。
二、下半年工作计划1、本职工作技能的提高,时刻反省自己。
在做好服务工作的同时,加强学习,通过学习提高工作水平,并在实践中不断积累经验,努力从文秘工作的初级阶段向成熟阶段过渡。
2、深入学习各部门业务及行业知识,增强对公司的了解,做好工作开展的基本功。
3、进一步提高综合写作的能力,以便更好的起草各类文稿。
4、办公技能的学习和提高,为董事长提供更优质的办公服务,营造良好的办公环境。
5、加强商务接待礼仪的学习,在细节方面更加完善,为公司来宾提供更细致、优化的服务,提升公司的品质和形象。
三、综述1、在过去的一年中本人积极、认真、负责的完成领导布置的各项工作,加班加点毫无怨言,能够顾全大局,不计较个人得失,一切以公司的利益出发,但是在日常工作中还有许多地方达不到秘书工作的要求,还需加强学习,不断改善。
董事长秘书工作总结精编版____年____月____日是我来到集团上班的第一天,也是我人生的重要开始.经过半年多来的不断学习,以及同事、领导的帮助,我已完全融入到了中海集团这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但这半年付出了不少,也收获了很多,我自己感到成长了,也逐渐成熟了.现在就这段时间的工作情况做个总结:一年来,我主要完成了一下工作:1、文书工作严要求1)公文轮阅归档及时.文件的流转、阅办严格按照公司规章制度流程要求,保证各类文件拟办、传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通.2)下发公文无差错.做好分公司的发文工作,负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送,电子邮件的发送,同时协助各部门发文的核稿.负责办公室发文的拟稿,以及各类活动会议通知的拟写.2、秘书工作秘书岗位是一个讲责任心的岗位.各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给董事长室的,而且有些还需要保密,这就需要我在工作中仔细、耐心.一年来,对于各部门、各机构报送董事长室的各类文件都及时递交,对董事长室交办的各类工作都及时办妥,做到对董事长室负责,对相关部门负责.因为这个岗位的特殊性,有时碰到临时性的任务,需要加班加点,我都毫无怨言,认真完成工作.3、行政办公室工作行政办公室是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点.每天除了本职工作外,协助办公室处理临时任务.4、企业文化活动积极参与一年来积极参与了公司的打球运动、员工娱乐活动、桂平爬山活动、各类祝寿婚庆活动等,为公司企业文化建设,凝聚力工程出了一份力.半年来,无论在思想认识上还是工作能力上我都有了较大的进步,但差距和不足还是存在的:比如工作总体思路不清晰,有时会粗心大意犯一些低级错误,对自己的工作还不够钻,脑子动得不多,没有想在前,做在先.新的一年有新的气象,面对新的任务新的压力,我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取得更大的收获。
董事长秘书工作总结范文6篇篇1一、前言本年度,作为董事长秘书,我紧密围绕公司的总体战略部署和日常运营管理工作,履行职责,尽职尽责,确保公司决策的高效传达与执行。
在此,我将对过去一年的工作进行详细总结。
二、工作内容及成果1. 决策支持与信息传递作为董事长秘书,我准确及时地收集和整理公司内外的各类信息,为董事长的决策提供数据支持。
本年度共整理并提交市场分析报告XX 余份,行业趋势预测报告XX余篇,确保董事长对公司运营环境的全面把握。
2. 会议组织与安排在过去的一年里,我负责组织和安排了大小会议共计XX余次。
无论是董事会、高层例会还是业务洽谈会,我都做到了会议的顺利进行和高效议事。
通过精细的日程安排,确保了会议的连贯性和目的性。
3. 文件管理与资料准备严格把控文件的收发、登记、呈送、整理和归档工作。
全年处理文件万余份,保证文件传递效率的同时确保机密信息的保密性。
针对重要会议和决策文件,及时整理资料背景及关键要点,确保董事长决策的准确性。
4. 商务接待与对外沟通负责董事长的日常商务接待工作,处理来访客户的预约和接待事务。
在日常与客户的交流互动中,准确传达公司意图,维护公司形象。
同时,协助董事长与外部合作伙伴进行沟通协调,确保合作项目的顺利进行。
5. 日常事务处理与行程安排合理安排董事长的日常行程,确保董事长的工作效率和生活节奏。
及时处理突发事件和紧急事务,确保公司运营不受影响。
同时,关注董事长的生活需求,提供细致周到的服务。
三、工作亮点与特色1. 精细化信息管理通过建立完善的信息管理系统,实现了信息的实时更新与共享。
通过大数据分析,为董事长提供更为精准的市场预测和行业趋势分析。
2. 高效率会议管理运用数字化工具,实现了会议日程的快速生成与调整,提高了会议效率。
同时,通过跟进会议决议的执行情况,确保了会议效果的落实。
四、存在问题及改进措施1. 信息处理速度需进一步提高,特别是在应对突发事件时,需增强快速反应能力。
董事长秘书个人工作总结____年____月,根据集团发展的需要以及集团近阶段的战略发展目标,董事长秘书室与总经办在职能上进行了分离。
秘书室成为一个独立的部门直接对集团董事长负责,协助并配合集团董事长统筹与组织开展集团各项重点工作。
在集团领导的大力支持与带领下,秘书室全体员工认真履行工作职能、勤奋工作、爱岗敬业,通过近____个月的努力,完成了部门的基本定位,协助董事长对各部门及下属子公司的工作的开展进行督办、协调与跟进落实,突出抓好领导交办和批办的事项及秘书室日常工作,确保了集团各项工作的正常开展,起到了良好的上传下达的作用。
总结____上半年的工作,现秘书室各成员的工作主要分为两大部分,第一部分是1-____月份的部分总经办工作,第二部分是5-____月份的秘书室工作,现综述如下:一、秘书室各成员1-____月份的主要工作:1、董事长室的来电、来访等日常接待及通传工作。
2、董事长办公室信件、传真件的接收处理工作。
3、董事长办公室来文登记,资料电脑录入及归档工作。
4、OA系统各类报批文的回复,跟踪、打印、信息反馈工作。
5、跟进南罐项目相关资料的整理,复印,归档工作。
6、董事长室资料与文件的整理与归档。
7、董事长会议纪要及发放工作。
8、董事长会议日程安排与相关资料的准备。
9、集团各类会议中所有决议事项及工作的落实与跟进,将实际情况及时上报董事长。
10、协助董事长协调与处理各项工作。
11、酒店管理工作的协调、监督与跟进。
12、集团各部门每周工作总结的收集与集团备忘录的整理工作。
13、集团公章的管理工作。
14、集团盖章手续的办理及登记,三万元以上的合同会审工作及各类合同、采购单、报销单等的审批、核查、整理与存档工作。
15、集团企业文化及宣传相关工作。
16、总经理办公室会议纪要的记录与发放工作。
17、集团各部门每周工作周报的收集及整理工作。
18、部门工作操作手册的编写以及董事长各类资料文稿的撰写。
19、领导交办的其他工作二、工作中所取得的成绩及存在的不足1、工作中所取得的成绩协助董事长协调、监督与跟进酒店管理工作的开展,确保了原酒店总经理与现任酒店总经理之间工作的正常交接,以及酒店在此过渡阶段中各项工作的正常运转。
集团董事长秘书工作总结参考范文一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真____基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是____月份来到学院工作,担任学院行政秘书,协助办公室主任做好工作。
行政工作琐碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟悉了学院的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件提供了很大方便。
(2)做好了各类信件的收发工作,____协助好办公室主任顺利地完成了____刊杂志的收订工作。
为了不耽误学院、大家的工作,不怕辛苦每天按时取信取报,把公函,便函及时分发到部门及个人。
(3)协助好办公室主任做好学院的财务工作。
财务工作是学院的一项重要工作,需要认真负责,态度端正、头脑清晰。
我认真学习学校各类财务制度,理清思路,分类整理好各类帐务,并认真登记,年底以前完成了学院____办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。
学院的财务工作正进一步完善规范,我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。
(4)做好公章的管理工作。
公章使用做好详细登记,严格执行学院公章管理规定,不滥用公章,不做违法的事情。
精选董事长秘书工作总结范本____月____日是我来到____集团上班的第一天,也是我人生的重要开始.经过半年多来的不断学习,以及同事、领导的帮助,我已完全融入到了中海集团这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但这半年付出了不少,也收获了很多,我自己感到成长了,也逐渐成熟了.现在就这段时间的工作情况做个总结:一年来,我主要完成了一下工作:1、文书工作严要求1)公文轮阅归档及时.文件的流转、阅办严格按照公司规章制度流程要求,保证各类文件拟办、传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通.2)下发公文无差错.做好分公司的发文工作,负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送,电子邮件的发送,同时协助各部门发文的核稿.负责办公室发文的拟稿,以及各类活动会议通知的拟写.2、秘书工作秘书岗位是一个讲责任心的岗位.各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给董事长室的,而且有些还需要保密,这就需要我在工作中仔细、耐心.一年来,对于各部门、各机构报送董事长室的各类文件都及时递交,对董事长室交办的各类工作都及时办妥,做到对董事长室负责,对相关部门负责.因为这个岗位的特殊性,有时碰到临时性的任务,需要加班加点,我都毫无怨言,认真完成工作.3、行政办公室工作行政办公室是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点.每天除了本职工作外,协助办公室处理临时任务.4、企业文化活动积极参与一年来积极参与了公司的打球运动、员工娱乐活动、桂平爬山活动、各类祝寿婚庆活动等,为公司企业文化建设,凝聚力工程出了一份力.半年来,无论在思想认识上还是工作能力上我都有了较大的进步,但差距和不足还是存在的:比如工作总体思路不清晰,有时会粗心大意犯一些低级错误,对自己的工作还不够钻,脑子动得不多,没有想在前,做在先.新的一年有新的气象,面对新的任务新的压力,我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取得更大的收获。
2024年集团董事长秘书工作总结范本一年的时光迅速流逝,在这一年间,我得益于院领导、部门领导及同事们的关怀与指导,成功地完成了各项任务,思想觉悟也得到了显著提升。
现将本年度的工作总结如下:1、政治思想表现、品德修养及职业道德。
我坚定地贯彻执行基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍等途径深入学习政治理论;严格遵守法律法规,积极学习法律知识;秉持敬业精神,以强烈的责任感和事业心对待工作,主动、认真地学习专业知识,保持端正的工作态度和高度的责任感。
2、专业技能、工作能力和具体职责。
自____月加入学院,担任行政秘书,协助办公室主任开展工作。
行政工作虽琐碎,但我始终保持耐心,向领导和同事请教,自我探索实践,迅速熟悉了学院的工作,明确了工作流程和目标,提升了工作效率。
在实际工作中,我形成了清晰的工作思路,确保工作的顺利进行和高效完成。
3、工作态度和敬业精神。
我秉持“精益求精”的工作理念,积极创新,圆满完成了以下任务:(1)优化公文管理,整理归档文件,方便查阅;(2)确保信件的及时收发,顺利完成____刊杂志的订阅工作;(3)严谨处理财务工作,遵循财务制度,准确无误地完成报销登记;(4)规范公章使用,严格执行管理规定;(5)有效管理办公用品,确保办公需求得到满足;(6)高效完成学院领导及办公室主任交办的其他工作,并积极参与部门间的协调。
4、工作成果与自我提升。
我以敬业的态度对待每一项工作,全情投入,提高工作效率,同时在工作中不断学习,提升自我。
通过不懈努力,我在工作中取得了显著的进步,开创了新的工作局面,为学院及部门的发展做出了应有的贡献。
然而,我也意识到自身存在的不足,如创新性工作思路的欠缺,个别工作的完善度有待提高。
未来,我将深入学习各项政策规章制度,努力提升思想觉悟和工作效率,以期为学院的繁荣做出更大贡献。
回顾一年的工作,我深感欣慰,同时也深感责任重大。
新的一年,我将以更加饱满的热情和更高的标准要求自己,为学院的持续发展贡献力量。
董事长秘书个人年终工作总结标准版____月初,本人通过应试考核走进了____,走上“董事长秘书”岗位,主要负责总经办秘书性质方面的工作。
应试时我就对自己说:无论应试是否成功,作为一名秘书,我都要努力做到“五勤”,诚心当好“四员”。
“五勤”就是眼勤、耳勤、手勤、脚勤、腿勤;“四员”就是为各级领导和部门当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。
入职以来,我主要从多方面实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。
在____工作的这段时间里,我秉承自己一贯固有的踏实、认真做人的作风,以高度的责任感和事业心来为企业服务,把自己多年来学习和实践的经验用在工作中,严于律己,克尽职守;在领导支持及同事的配合下,较圆满地完成了所承担的任务,在思想觉悟和工作能力上都取得了一定进步,为今后工作和学习打下良好基础。
下面就任职以来的从参谋、承办、管理、协调督办等方面的情况作以下述职:一、概述:任职期间,较圆满地完成了应负责的本职工作任务和领导布置的临时任务。
二、履行职责情况及工作中取得的成绩:清晰定位,清楚自己所应具备的职责和应尽的责任;正确认识所处的位置和所要谋的“政”,就地位而言:从领导决策过程看,我处在“辅助者”地位,从执行看处在“执行者”地位;对处理一些具体事物,又处在“代理者”的地位。
这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生履职或者越位,何况所要协调工作的对象都是公司领导,自己的上级、同级和下级,在实际工作中我的作法是:为领导参谋到位但不越位:督促、催办到位,但不“拍板”;服务到位但不干预领导工作。
具体从以下几方面开展工作:1.受董事长委派、处理具体事务和问题,各项工作对董事长负责。
2.及时传达____上级和公司有关会议、文件、批示精神。
____组织安排公司各种会议,负责并督促会议决议的____,并对各部门情况及时跟进反馈。
4.及时组织完成董事长、公司所需文件的起草,有关材料的拟制。
5.受董事长委托,协调公司领导之间、系统各职能部门之间,分公司之间的工作。
2024年董事长秘书个人年终工作总结7篇篇1一、背景在过去的一年里,作为董事长秘书,我肩负着沟通内外、协调上下、助力公司运营的重要职责。
在紧张而有序的工作节奏中,我尽职尽责地完成各项工作任务,助力公司战略目标的达成。
现就本年度的工作进行总结,以明确成果,反思不足,并为下一年的工作做好充分准备。
二、工作内容及成果1. 文书起草与处理本年度,我负责起草并处理各类文书工作,包括董事会会议记录、董事长发言稿、公司年度报告等。
在处理这些文书时,我始终严谨细致,确保文件格式规范、内容准确。
共完成文书起草与修订工作近百份,有效支持了公司的日常运营和对外形象展示。
2. 协调沟通与会议组织作为董事长秘书,沟通协调是核心职责之一。
本年度,我积极参与各类内外部会议,有效促进了公司与外部合作伙伴、内部各部门之间的信息交流。
协助组织大小会议共计三十余次,包括董事会、季度总结会以及多次业务洽谈会等,保证了会议的顺利进行和决议的有效落实。
3. 决策支持与参谋在董事长决策过程中,我积极提供信息支持和参谋意见。
通过对市场趋势、行业动态以及企业内部运营数据的分析,为董事长提供了多个有价值的建议。
特别是在项目决策和战略规划方面,我的工作得到了董事长的认可,并为公司节约了一定的成本,提高了运营效率。
4. 客户关系维护与公关活动在维护公司客户关系方面,我积极参与各类公关活动,与重要客户建立并保持了良好的关系。
通过定期的客户拜访、电话沟通和邮件联系,及时收集客户反馈,为公司产品和服务质量的提升提供了宝贵意见。
5. 档案管理和保密工作本年度,我严格执行档案管理制度,确保公司文件、合同、资料等的安全与完整。
同时,加强保密意识,对涉密文件进行了严格管理,有效维护了公司的知识产权和商业秘密。
三、工作不足及改进措施1. 专业技能需进一步提升:在面对复杂的行业和市场数据时,仍需加强分析能力和判断力。
计划通过参加专业培训和学习,提升数据处理和策略分析能力。
精选董事长秘书工作总结精选版在现代职业中,总裁秘书一直是许多年轻小姐向往和追求的,个中滋味也是仁者见仁,智者见智。
付小姐,香港某公司总裁秘书,在同事和与她打过交道的客人中口碑甚好,在工作中不断地学习,觉得更多地受到严谨思维的训练是一件对自己很有益的事情。
做秘书是我的第一份工作。
我是学金融专业的,不是研究生。
之所以看起来比较稳重,大概是从工作中锻炼出来的。
一年多前,刚到这里工作时,觉得千头万绪,不知从何下手,挺困难的。
加上那时年轻,比较气盛,很多事情想得难免天真,现在则成熟进步了很多。
我觉得这个工作很锻炼人。
直接在总裁身边工作,一下子接触到这么多人,这么多事,得到这么好的学习、锻炼机会,我感到我自己好幸运。
做一个合格的总裁秘书,首先要做一个合格的公司职员。
在自己的工作岗位上,从小事做起。
小事做好了,才能够做一些比较大的事情。
我深切地体会到总裁秘书应该具备良好的沟通协调能力。
首先她要理解总裁的工作意图,思维方式和工作方法,才能及时、准确、完整地将政策、措施传达给被传达人,比如部门老总、下属各营业部、基层职员,也就是很好地做到上情下达。
另外一方面,就是与同事之间,与各个部门之间、与各个老总之间沟通协调好,理解他们的工作意图、思想建议,将其向老总汇报,这可以说是下情上达吧。
做总裁秘书的再一个素质就是严谨、细致。
因为秘书的工作都比较烦琐、必须沉下去做事情,才能做到滴水不漏。
有时候,我就觉得每天事情多得不得了。
就象胡雪岩说的八个壶七个盖,你要同时保证每个茶壶上都有盖。
当然在所有的素质中,最重要是善于学习。
培养敏锐的观察能力,象沟通的能力、能够理解总裁意图,这些能力都是通过观察、学习得来的。
我就经常对自己说。
每天要学一样的东西。
每个人都可能成为我的老师,并不因为我是总裁秘书,就傻地认为有多了不起,因为毕竟我从事的这个工作是服务性质的,而且我的同事,领导们的经验,为人处事的作风等很多东西都值得我学习。
也许有的同事业务跟我现在的工作没有直接的联系,也许他们当年走过弯路,但是我通过向他们学习、向他们请教,可以比较快地达到目的。
2024年集团董事长秘书工作总结参考我于____年____月____日加入强宝公司,担任文秘职务,至今已近一年。
这是我职业生涯的新起点,也是我职业道路上的关键转变,我对此深感珍视,并全力以赴地适应这一角色。
文秘工作与我先前的酒店行业工作经验既有相似之处,又有独特之处,既有优势,也存在不足。
优势主要体现在服务意识和前瞻性思维,而劣势则在于专业技能和经验的欠缺。
幸得公司领导和同事的悉心指导和协助,我已初步胜任文秘的基本职责。
我对工作岗位的理解已从初期的迷茫逐渐转变为现在的熟悉,但同时也意识到自己在文秘工作领域仍处于初级阶段,知识和技能的不足对工作造成了一定影响,对此我深感愧疚。
在此,我要衷心感谢你们在工作中的支持和理解!以下是工作情况的总结和展望:一、当前主要职责1. 负责收集、整理各部门需董事长审批的文件,并进行呈送,同时管理各类文件的登记、转发和存档。
2. 执行公司周例会、月例会的会议记录和存档,以及临时会议的安排。
3. 负责与浙江商会的协调工作,确保信息的及时沟通和反馈。
4. 承担公司访客的接待任务。
5. 完成董事长交办的临时性事务,包括办公室物品与文件的整理,确保办公环境的有序运行。
6. 确保董事长办公室的物品及时补充,以支持其工作的顺利进行。
二、下半年工作规划1. 提升个人专业技能,通过自我反省和学习,提升工作水平,积累实践经验,以期从初级阶段向成熟阶段过渡。
2. 深入了解各部门业务及行业动态,增强对公司运作的全面理解,为工作奠定坚实基础。
3. 进一步提升写作能力,提高撰写各类文稿的质量,以更好地服务于公司需求。
4. 学习和提升办公技能,为董事长提供更高效、专业的服务,创造良好的工作环境。
5. 加强商务礼仪的学习,完善接待细节,提升公司形象,为来宾提供更优质的服务。
三、总结与展望1. 在过去的一年中,我始终以积极、负责的态度执行各项任务,尽管在工作中仍有提升空间,但我始终保持对个人成长的追求,以期达到秘书工作的更高标准。
集团董事长秘书工作总结格式版____年____月____日是我来到中海集团上班的第一天,也是我人生的重要开始。
经过半年多来的不断学习,以及同事、领导的帮助,我已完全融入到了中海集团这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但这半年付出了不少,也收获了很多,我自己感到成长了,也逐渐成熟了。
现在就这段时间的工作情况做个总结:一年来,我主要完成了一下工作1、文书工作严要求1)公文轮阅归档及时。
文件的流转、阅办严格按照公司规章制度流程要求,保证各类文件拟办、传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通。
2)下发公文无差错。
做好分公司的发文工作,负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送,电子邮件的发送,同时协助各部门发文的核稿。
负责办公室发文的拟稿,以及各类活动会议通知的拟写。
2、秘书工作。
秘书岗位是一个讲责任心的岗位。
各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给董事长室的,而且有些还需要保密,这就需要我在工作中仔细、耐心。
一年来,对于各部门、各机构报送董事长室的各类文件都及时递交,对董事长室交办的各类工作都及时办妥,做到对董事长室负责,对相关部门负责。
因为这个岗位的特殊性,有时碰到临时性的任务,需要加班加点,我都毫无怨言,认真完成工作。
3、行政办公室工作行政办公室是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。
每天除了本职工作外,协助办公室处理临时任务。
4、企业文化活动积极参与一年来积极参与了公司的打球运动、员工娱乐活动、桂平爬山活动、各类祝寿婚庆活动等,为公司企业文化建设,凝聚力工程出了一份力。
半年来,无论在思想认识上还是工作能力上我都有了较大的进步,但差距和不足还是存在的:比如工作总体思路不清晰,有时会粗心大意犯一些低级错误,对自己的工作还不够钻,脑子动得不多,没有想在前,做在先。
2024年董事长秘书工作总结常用版我于今年____月通过网上应聘面试,于____日正式加入____集团有限公司,担任董事长秘书一职。
自入职以来,我始终秉持“团结、自强、务实、拼搏”的原则要求自己,并以“六个凡是”为座右铭,不断激励自己。
在各位领导的精心指导和同事们的热心帮助下,我迅速熟悉了工作内容,融入了团队,并成功进入工作角色。
现就过去一个月在公司的工作与学习情况,进行如下简要汇报:一、立足本职,发挥主观能动性(一)勤勉工作,做好领导助手我严格遵守对董事长负责的工作要求,不断提升服务质量,致力于成为领导的得力助手。
对于每日的来文、来电、来访,我确保第一时间向领导汇报,使领导能够及时了解公司动态。
同时,我及时准确地传达领导的指示和要求,并跟踪各部门的执行情况,及时反馈进展,确保项目问题得到及时发现并上报,项目进度清晰可控。
在工作中,我注重区分轻重缓急,提高领导掌握情况、作出决策和有效执行的效率。
对于项目部门上报的文件,我第一时间呈送____审阅,并协调相关部门进行处理。
目前,我正协助行政、人力资源部门完善公司章程,探索适合公司多元化发展的道路。
我坚决执行“六个凡是”的原则,即凡事有目的、凡事有计划、凡事有责任人、凡事有监督人、凡事有奖罚机制、凡事反馈总结,做到有计划地工作,工作即计划。
(二)明确定位,理清工作思路鉴于岗位的特殊性,我时刻提醒自己保持正确的定位,明确自己的职责和责任。
我既是领导执行决策的“辅助者”,也是任务布置的“执行者”,还是事项督办的“督办者”。
这种多重角色使我在实际工作中容易与其他同事产生摩擦或矛盾,甚至可能出现越位的情况。
然而,我深知所协调的工作往往紧急且重要,因此必须确保精确及时地完成。
我的做法是:为领导提供充分的参谋但不越位;督促、催办到位但不“拍板”;服务到位但不干预领导工作。
(三)团结同事,营造和谐氛围在日常工作中,我注重与同事的团结合作,宽以待人,不计较个人得失。
董事长秘书年度个人工作总结范文5篇篇1尊敬的领导:在过去的一年里,我作为董事长秘书,经历了许多挑战和学习。
现在,我总结一下我过去一年的工作,并谈谈我的感受和未来的计划。
一、工作总结1. 日常事务处理* 协助董事长处理日常事务,包括日程安排、文件管理、会议组织等。
* 确保董事长的日常工作顺利进行,提高工作效率。
2. 沟通协调* 担任董事长与各部门之间的沟通桥梁,确保信息畅通。
* 协调各部门之间的工作,促进公司内部和谐。
3. 文件管理* 负责董事长的文件管理,确保文件的安全性和完整性。
* 及时归档和整理文件,方便董事长的查阅和使用。
4. 会议组织* 组织并协助董事长主持各种会议,确保会议的顺利进行。
* 记录会议内容和决议,跟踪会议后续执行情况。
5. 商务接待* 协助董事长进行商务接待,展示公司的良好形象。
* 处理来访客人的接待事宜,维护公司的利益和形象。
6. 学习与提升* 参加公司组织的培训和学习活动,提升个人素质和能力。
* 通过学习提高工作效率,更好地服务董事长和公司。
二、工作感受过去一年里,我深深感受到工作的挑战和乐趣。
作为董事长秘书,我不仅要处理日常事务,还要协调沟通,确保公司内部和谐。
同时,我也学到了很多新知识,提升了自己的能力。
在这个过程中,我遇到了很多困难和挑战,但通过努力和同事们的帮助,我都一一克服了。
我也意识到自己的不足之处,比如有时候处理事情不够细致,需要进一步提高自己的专业素养。
三、未来计划在未来的工作中,我计划从以下几个方面入手,提高自己的工作水平和能力:1. 加强学习:继续参加公司组织的培训和学习活动,提升自己的专业素养和技能。
同时,我也计划阅读更多的书籍和资料,拓宽自己的知识面。
2. 提高工作效率:通过学习和运用新的工作方法和工具,提高自己的工作效率和质量。
同时,我也计划合理安排时间,确保工作有序进行。
3. 加强沟通协调:继续担任董事长与各部门之间的沟通桥梁,加强与同事们的沟通和协作,促进公司内部和谐。
集团董事长秘书工作总结董事长秘书能接触到很多值得学习的工作,所以,在处理好自己的秘书工作外也应当多对所接触到的事情进行思考,相信这样以来大家的进步更快。
下面给大家带来了的,欢迎阅读。
【一】我于20XX年3月12日进入强宝公司担任文秘一职,至今已将近4个月的时间。
这是我离开酒店行业从事的第一份工作,同时也是我职业生涯中的一个重要转折点,对此我十分珍惜,并尽自己最大努力去适应这一岗位。
文秘工作和酒店工作相比较,既有共通之处,又各具差异,所以文秘工作于我而言是优劣各半,优势主要体现在意识习惯和服务预见性思维,劣势主要体现在专业技能和专业经验方面的欠缺。
所幸在公司领导和同事的指导和帮助下,较好的完成了文秘岗位基础性工作。
对于工作岗位的认识也从最初懵懵然到现在的略渐熟悉,然而对工作岗位的认识越清晰就越认识到自己还处于文秘工作的初级阶段,知识储备和工作技能明显不足,给领导和同事们的工作造成了不便,对此我感到很惭愧。
也从内心感谢你们,感谢你们在工作中对我的支持和包容!现将工作情况做以下汇报:一、目前主要工作1、负责各部门需董事长审批文件的收集、整理及呈送工作;并做好各类文件的登记、转发和存档等。
2、负责公司周例会、月例会的会议记录和存档工作;以及其他临时性会议的安排。
3、负责与浙江商会相关人员进行工作对接,及时汇报,反馈信息。
4、负责公司来宾的接待工作。
5、负责办理董事长临时交办的各项事务。
6、负责董事长办公室物品与文件的整理,保证董事长室各类物品正常及时补配,确保董事长各项工作正常开展。
二、下半年工作计划1、本职工作技能的提高,时刻反省自己。
在做好服务工作的同时,加强学习,通过学习提高工作水平,并在实践中不断积累经验,努力从文秘工作的初级阶段向成熟阶段过渡。
2、深入学习各部门业务及行业知识,增强对公司的了解,做好工作开展的基本功。
3、进一步提高综合写作的能力,以便更好的起草各类文稿。
4、办公技能的学习和提高,为董事长提供更优质的办公服务,营造良好的办公环境。
5、加强商务接待礼仪的学习,在细节方面更加完善,为公司来宾提供更细致、优化的服务,提升公司的品质和形象。
三、综述1、在过去的四个月中本人积极、认真、负责的完成领导布置的各项工作,加班加点毫无怨言,能够顾全大局,不计较个人得失,一切以公司的利益出发,但是在日常工作中还有许多地方达不到秘书工作的要求,还需加强学习,不断改善。
2、在20XX年的下半年,我将继续发扬好的工作作风,扬长补短,努力学习认真工作,以积极、热情的态度投入到下半年的工作中去,按照工作计划和职责有序开展自身工作,争取能为董事长多做一些事,为公司的发展贡献自己的一份力量。
【二】磕磕绊绊间,我走上秘书工作岗位已经四个多月。
从最初的懵然无知到现在的略渐熟悉,经历了角色转换的考验、文字功夫的锤炼、协调工作与人际关系的磨砺。
回想这几个月,我为自己没有完全虚度光阴而感到充实和欣慰,也为自己在工作中存在的太多不足而感到惭愧。
董事办的工作琐碎庞杂,节奏很快,可以说这是一个光荣的战斗集体,就像您说的董事办人员都必须是精兵强将。
作为董事办普通的一员,我感到荣幸和庆幸,同时也觉得压力满满,部门中的人都很优秀,而我却表现得差强人意,离您说的“六精”要求差的太远。
然而或多或少,我也有了一定的感悟。
一、对秘书工作的感悟1保持进取心,规范学习行为。
就像您多次强调的:要把学习放在首位,贯穿工作始终至关重要。
唯有加强学习,博闻强记,做好知识的储备和积淀,避免“书到用时方恨少”的尴尬,这样才能厚积薄发,运用自如。
这方面,显然我还不够努力,没有通过自己的努力让自己“腹有诗书气自华”,这也必然是我以后努力的方向:围绕本职岗位学习、围绕基本功文字语言表达、工具书学习、围绕公司企业文化、制度流程学习、围绕总经理董事长讲话、邮件及公司战略学习。
2保持责任心,规范办事行为。
您说过只要有良好的态度加上认真,就能做到80分。
这一点我也深有体会,一个好的态度、好的价值观,哪怕能力差一点,也可以慢慢培养起来。
我自己认为我对待工作的态度是值得肯定的,只是可能有时过于追求速度,忽视了质量,这也是您一再批评我的地方,所以单就这一点,我必须向董事办其他人员学习,克服消极、急躁和厌战情绪,树立强烈的时间观念、效率观念和质量观念。
从**回复您的邮件中,我真的学到很多。
**她细心观察、分析、研究领导的工作思路和方法、围绕领导的意图开展工作、实现与领导思维同向、运转同步的能力,让我望尘莫及。
而这也必然成为我追赶她脚步的动力,向**学习,向董事办其他人员学习。
3保持平常心,规范处事行为。
古人云:“天下根本,人心而已。
”保持一颗平常心,是做好任何出国留学网工作的前提,秘书工作更是如此。
在董事办这个团队中,既要办文又要办事,也会加班加点,有时甚至还“出力不讨好”。
没有心明如镜、心静如水的心理状态则难以胜任。
因此,我要不断增强敬业意识,用心想事、用心谋事、用心干事。
即使遇到对自己不公平的事,也要把心态摆正,把心胸放宽,避免对工作造成消极影响。
这一点,单就目前而言,我做的还算不错,但就像您说的没有最好,只有更好。
4保持警惕心,规范社交行为。
作为你的秘书,毫无疑问会比别人更多的接触到公司机密,这个时候就要以高标准来要求自己:讲原则、守规矩、守纪律,要公正地看待问题,客观地进行评价,认清自己的角色地位,时刻严格要求自己,谦虚谨慎,平等待人。
更要严守纪律,严守机密,做到不该讲的不讲,不该问的不问。
努力做到思想超前不妄言,工作主动不妄为,自觉维护公司的整体形象。
正如您曾经和我们说过:不要打着您的幌子到处“做坏事”,您对某件事某个人的评价要“转个弯”再传达给别人。
这些我要谨记于心,做到胆大心细嘴要严。
二、对其他方面的想法:1近阶段,文员调配工作归到董事办统一管理。
但事实上,我以为这部分事情理当隶属于人力资源部。
诚然,董事办有义务帮助人力资源部进行此项工作,但人力资源部绝对没有权利将该工作压到董事办头上。
可以说,在还没有奖励方案的情况下,在没有统一评估各文员工作量的情况下,贸然开展文员调配工作,是不可取的,也是比较得罪人的工作。
直白的讲,人力资源部的工作并没有饱和,人力资源部的能力并没有充分被挖掘出来,文员统筹调配以及后续文员评估工作,人力资源部有义务参与进来。
2很多时候,我司办公人员打进电话到董事办,其电话礼仪真的让人“不忍直视”。
没有问好,也不用礼貌用语,上来就是一句:哎,我问你哦;或者**在不在?或者干脆是沉默,等我这边主动问是什么事情?是不是找**?可能某些时候,我话还没有说完,那边电话就直接挂了。
这样接打电话的方式真的很不礼貌,我不明白为何我司的办公人员如此“粗犷”?目前我已经结合内训师团队的工作,制作了《职场礼仪》的课件,可能要等到我修完产假再进行授课。
个人觉得,很有必要让新美星的每一个人都重视职场礼仪,这是一个公司的外在美,接打电话也是公司形象的一种展现,每一位办公人员都要像销售员一样,成为公司对外的一道亮丽风景,而不能因为一个电话就影响到别人一天的好心情。
3我司的各部门没有实行人员编制,似乎是部门想加人,基本上就能加了。
而您因为心软,也吃了很多用人方面的亏。
这一点,我觉得有必要让人力资源部根据各部门工作量实行人员定制定编方案,规范各部门招聘需求。
在生产中心例会上,蒋总提出了两个提议,个人觉得很有必要让人力资源部借鉴使用:①将部门总工作量除以工作时间,计算出部门所需人员数量,而后对部门实行定制定编,绝不轻易增加人员,;②如果有人喊压力大、工作忙,就让他连续一周写自己的每日工作,几点-几点分别做了什么,这样一周过后,就可以看出其压力是否大、工作是否忙?这样也便于人力资源部考核究竟是否有必要增加配置,务必落实人才选用要精兵强将。
人力资源部再招人,个人以为责任心和态度要加大考量,尤其是文员方面。
不能因为工作量由4个小时变成6个小时,就叫个不停。
正如您所说,能力可以培养,态度和价值观更加重要。
相信经过不断的磨合和积累经验,我一定会逐渐成长成熟起来,以缜密周全的考虑、有机衔接的工作,保证本岗位工作的高效运行,为公司领导及各部门提供高质量的服务。
我必须严格要求自己:不断学习借鉴宝贵的经验,努力做到好学进取、谦虚谨慎、精心干工作,不断攀登新台阶。
【三】20XX年在董事长和总经理的正确管理中,在各位同事的密切配合下,本人在去年的工作中秉承公司发展的理念,坚持求真务实的工作作风,积极发现工作中出现的问题并探寻解决之道,努力做好本职工作,完成领导交办的各项工作。
现将20XX年的工作情况汇报如下:一、协助董事长、总经理日常工作,作好总经理秘书职责20XX年,总经理将工作中心转移到外销事业,本人的工作重心也部分转移,除了总经理的日常事务,同时协助董事长的一些日常工作。
为董事长、总经理各项工作及时、准确、高效的开展提供了基础保障。
确保了各部门之间工作的顺利沟通,建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
在20XX年主要负责以下工作:1、负责董事长及总经理授意召开的各种会议的会务工作,做好会议记录,起草公司工作计划总结、会议纪要、简报,协助督促各部门贯彻落实各项工作任务的情况;2、整理董事长/总经理签发文件,做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等;结合上面这项工作以及前两天各位领导的工作总结,我有一些体会:大家都知道其实召开会议、会议纪要、文件的签批、登记、整理存档以及督促协助各部门工作项目的落实这些工作都是有标准流程的,但是我好好的反省了去年我自己的工作,就这些工作我有做的不足的,比如说召开会议,领导通知是10点15,制度规定参会人员10点05或者10点10份必须到,可是有些人就要拖上五分钟,就要让业务部门或者领导等他一会,而我就没有做到每一次有这样的情况都能够严格执行制度、流程,造成这样的迟到有了第一次就有第二次、第三次。
所以我不是说给自己找借口,只是我自己一直在想为什么很多工作有流程,而大家却没有完全执行,原因无非两个:1、流程给工作带来麻烦,就意思为已有的流程不适合企业工作现在的发展,要赶快该了,再不改就会有漏洞,就会无法可依,造成饭店利润流失;2、嫌麻烦,认为不必要。
我认为一个流程的制定一定是因为有人不知道这件事情该如何做才能达到利润最大化或者效率最高化,并不是说执行的流程的所有人都不知道,只是一部分人不知道,但是我们的饭店员工几乎每天都有变化,每天都有流失,都有新来的,谁也不能担保此时此刻,饭店所有员工100%的知道流程,所以,我们每个人都必须不能闲麻烦而不执行流程,都应该按照我们已经制定好的流程完成每一项工作,这样才能做到责任明确,分工有序,有条不紊;3、做好董事长、总经理信件登记、寄发工作,及时做好登记、自办或传递等工作,遇到重大问题及时向董事长或总经理汇报;4、公司管理制度、规章制度,合同书等的草拟;对于制定公司制度的工作,就像昨天赵总和李总说的,我们已经等不及集团那边的安排,再有就像赵总说的,对公司制度最熟悉、最了解、最有发言权的就是所有使用制度,和执行制度的部门,所以,首先制定制度是由所有使用部门出门完成,最后讨论定稿;不过我觉得现在当下我们按照一般工作的流程就是轻重缓急四个档次,我们最重要的工作是赚钱盈利,而我们最着急的事情就是制定能都赚钱和盈利的制度流程,所以最快捷有效的方法就是,各部门把所有现在我们提出问题的工作列出来,解决不了的、头疼的工作问题列出来,然后找对应的制度,把制度拿出来,大家一起讨论,讨论到可以了达到我们赚钱盈利的目的了,当场确定下来,以后大家就按照这个执行,置于以后再出问题了,我们在讨论,再改,并且一定要全员培训,最后考核。